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Bereichsleitung: 111 Jobs in Frohnhausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • It & Internet 13
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
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  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Bildung & Training 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 102
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 21
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Bereichsleitung IT & Organisation (w/m/d)

Sa. 27.02.2021
Bochum
Bereichsleitung IT & Organisation (w/m/d), unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir sind Bochums Parkhausbetreiberin Nr. 1, managen zahlreiche Technologie- und Gründerzentren und entwickeln und vermarkten die Bochumer Gewerbeflächen. Kurzum: Wir sind Bochums erste Adresse, wenn Sie mit uns Wirtschaft aktiv gestalten wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns diese Erfolgsgeschichte weiter – damit auch in Zukunft Bochum ein immer attraktiverer Wirtschaftsstandort wird. Die IT der Bochum Wirtschaftsentwicklung wird momentan für die besonderen Bedürfnisse und Ansprüche unseres Unternehmens weiterentwickelt. Ein hoher Grad an Digitalisierung soll unsere Mitarbeiter*innen bei den täglichen Aufgaben zum Wohle unserer Kunden unterstützen. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenz für diese anspruchsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungspotential einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung des Bereichs mit seinen fünf Mitarbeiter*innen Bereitstellung der IT-, Kommunikations- und Büroinfrastruktur an den rund 20 Standorten Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der gesamten IT-Landschaft inkl. Betriebsführung zentraler Server- und Netzwerksysteme inkl. Speicherarchitektur und Rechenzentren mit externen Dienstleistern Koordination und Steuerung der externen Dienstleister Eigenverantwortliche Umsetzung der organisationsweiten IT & Organisations-Projekte Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Einführung und dem Betrieb von Fachanwendungen Begleitung des Fachbereiches „Parken“ beim Ausbau der Netzwerk- und Videoüberwachungsstruktur Kenntnisse der gängigen IT-Systeme sowie Interesse an und einen guten Überblick über technologische Entwicklungen am Markt Kenntnisse von Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen, Softwareimplementierung, Projektmanagement und der Organisationstechnik sind Voraussetzung Kenntnisse der Desktop- und Server-Virtualisierung unter vmware und Citrix sowie des ECM ELO Enterprise und SAP C/4HANA von Vorteil Übernahme der Kapazitäts-, Lizenz- und Budgetplanung im Bereich IT & Organisation Hohe Lösungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter analytischer Kompetenz und Kundenorientierung Fähigkeiten zur Planung und Gewährleistung einer stabilen IT-Landschaft und effektiver IT-Prozesse Unkonventionelle Denkweisen mit „Blick über den Tellerrand“  Effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung in Führung und Entwicklung von Personal; emotional gewinnender Charakter Gelegentlich Arbeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten Führerschein für die Anfahrt der Außenstandorte notwendig Zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Ausstattung in zentraler Lage Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit Gestaltungsfreiräumen Kurze Entscheidungswege Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Wochenstunden), leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Fortbildungsangebot für eine individuelle Weiterentwicklung Teilnahme an innerbetrieblichen Angeboten, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, ÖPNV-Ticket, Job-Bike-Leasing, u.v.m. Kaffee- und Wasser-Flatrate Strukturiertes Onboarding
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Head of Accounts Payable (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf, Dortmund
Unser Mandant ist in über 18 Ländern mit rund 5.500 Mitarbeitern vertreten und führt den Markt der Informations- und Kommunikationstechnik an. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, ein krisensicheres Geschäftsmodell und stetige Weiterentwicklung aus. Die Rolle besticht durch einen abwechslungsreichen und fordernden Aufgabenbereich, den damit verbundenen internationalen Austausch sowie einem hochprofessionellen Umfeld.Wenn Sie nicht nur arbeiten, sondern bewegen wollen. Wenn Führung für Sie Vorbild sein bedeutet. Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der Sie sieht - dann bewerben Sie sich auf die Position „Head of Accounts Payable (m/w/d)". Stellenbeschreibung Verantwortung für den effizienten Einsatz der Mitarbeiter bei Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Einhaltung der umsatzsteuerlichen Regelungen Kontenpflege im Bereich Accounts Payable Sie treiben die Prozessoptimierung und -standardisierung sowie die Automatisierung voran Sie sind innerhalb einer Matrix-Organisation verantwortlich für die fachliche sowie disziplinarische Führung des Accounts Payable Teams mit 34 Mitarbeitern an zwei Standorten Unterstützung der Schulungsmaßnahmen für die Anwender bei Einführung neuer Prozesse und Systeme und Neueinstellungen Management der internen und externen Stakeholder Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchalter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting / Accounts Payable Gutes Prozessverständnis im Accounts Payable Bereich und generelles Prozessverständnis im Accounting Erste Erfahrungen mit RPA-Tools wären wünschenswert Führungserfahrung, Motivationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie interkulturelle Kompetenz gehören zu Ihren Stärken Freude am gelegentlichen Reisen Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Internationales und modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit überwiegend remote zu arbeiten Moderne Infrastruktur Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
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Head of Indirect Procurement Services (m/w/d) – befristet für 2 Jahre

Sa. 27.02.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Head of Indirect Procurement Services (m/w/d) – befristet für 2 Jahre Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Central Buying – Indirects im Rahmen einer Doppelspitze mit thematischem Fokus auf dem Teilbereich Services Strategische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Einkaufsbereiches und Unterstützung der strategischen Ausrichtung des Gesamtbereichs „Central Buying - Corporate“ Ausgestaltung und Detaillierung der internationalen Einkaufsstrategie und -struktur für den verantworteten Bereich, sowie deren Operationalisierung und Umsetzung Steuerung & Weiterentwicklung internationaler Beschaffungsstrategien im Bereich Services Projektleitung für interdisziplinäre strategische Konzernprojekte Entwicklung von Konzepten zur Bündelung des Einkaufsvolumens auf nationaler und internationaler Lieferanten-/, Waren-/ und Dienstleistungsebene Unterstützung bei der Gestaltung von Rahmenverträgen und Überwachung der Konditionen – in Abstimmung mit relevanten Schnittstellenabteilungen Ergebnisverantwortlichkeit für den Bereich und die betreuten Lieferanten - Aktives und selbstständiges Lieferantenmanagement zur Ertragsverbesserung, sowie Entwicklung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Einkaufsprojekten mit Fokus auf Total Cost of Ownership (TCO) Aktive Möglichkeit zur stetigen Verbesserung der Einkaufsprozesse und -tools im Unternehmen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im strategischen Einkauf – idealerweise mit Führungserfahrung – internationales Arbeitsumfeld von Vorteil Analytisches, strategisches, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten Unternehmerisches Denken ( in Prozessen – vom Kunden zurück zum Lieferanten inkl. einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse and Marktanforderungen) Herausragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicheres Englisch und Deutsch Interkulturelle Kompetenz mit Reisebereitschaft innerhalb Europas Agile, visionäre und teamorientierte Führungspersönlichkeit, sowie soziale und emotionale Intelligenz, Kontaktfreude und Fähigkeit zuzuhören Inspirierende, ermutigende und motivierende Art der Zusammenarbeit mit dem Ziel Strategien in die Umsetzung zu bringen Setzen neuer Impulse, um das Team auf das nächste Level zu bringen (z.B. bei der Entwicklung des Fressnapf Ökosystems) Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Head of Foodservice (m/w/d) - Internationaler Markenartikler

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf
Mein Mandant ist ein internationaler Player in der Lebensmittelindustrie. Weltweit zählt er zu einem der größten und bekanntesten Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zudem zeichnet er sich vor allem durch seine starke Marke, Energie und Ideen aus. National sowie international begeistert er durch seine innovativen Produkte und sein starkes Wachstum. Du möchtest ein Teil der Erfolgsgeschichte werden und diese durch deine Fähigkeiten als Führungskraft und Kompetenz im Foodservice weiter ausbauen? Dann bewirb dich jetzt als Head of Foodservice (m/w/d).Du fühlst dich in der Food Branche Zuhause? Du hast bereits Erfahrung im Foodservice? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international bekannten Markenunternehmen? Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und möchtest deine Expertise und dein Talent als Führungskraft proaktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als Head of Foodservice (m/w/d). Stellenbeschreibung Abteilungsleiter für den gesamten Foodservice / Out-of-Home-Bereich in der DACH-Region Fachliches und disziplinarisches Management eines Teams von über 10 Mitarbeitern Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung des Geschäftsbereichs Definition, Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsstrategie und Weiterentwicklung der Abteilung Projektverantwortung in länderübergreifenden Teams für international tätige Kunden Management transnationaler Verhandlungen Teil des Commercial Leadership Team DACH und des Foodservice Leadership Team Continental Europe Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Abteilungen Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unabhängige Durchführung von Jahresversammlungen einschließlich Vor- und Nachbearbeitung Entwicklung kundenspezifischer Marketingkonzepte zur Erreichung der vereinbarten Jahresziele Entwicklung und Aufbau eines exzellenten Beziehungsmanagements bestehender Kunden Kontinuierliche Berichterstattung über die Markt- und Wettbewerbssituation Teilnahme an Messen Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines FMCG-Unternehmens Vorzugsweise Berufserfahrung auf dem deutschen Out-of-Home-Markt / Foodservice oder Quick Service Führungserfahrung: Du bist ein Peoplemanager Kommunikationsfähigkeit: Du bist kommunikativ und stets sicher und überzeugend im Umgang mit Kollegen - Kunden und externen Stakeholdern Zuversichtlich und belastbar: Du schaust immer nach vorne und lässt dich nicht von Enttäuschungen bremsen. Du lässt dich nicht von Druck belasten und ein herausforderndes und ein dynamisches Arbeitsumfeld motiviert dich Analytisch: Zahlen spielen für uns eine der wichtigsten Rollen. Mit deinem analytischen Verständnis findest du einfache Lösungen für komplexe Beziehungen Teamplayer: Das Erreichen von Zielen ist immer großartig - aber das Erreichen dieser Ziele mit deinem Team ist das Beste. Du bist ein absoluter Teamplayer - was bedeutet, dass du ein Anführer bist Universitätsabschluss Fließend Deutsch und Englisch Ein dynamisches Arbeitsumfeld Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung Flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit Viel Gestaltungsfreiraum Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausstattung und moderne Büroräumlichkeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit
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Abteilungsleiter (m/w/d) Produktmanagement

Sa. 27.02.2021
München, Essen, Ruhr
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter*innen exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Bei BITMARCK realisierst du intelligente Applikationen, von denen 30.000 Mitarbeiter*innen in der gesetzlichen Krankenversicherung tagtäglich profitieren. Deine Ideen münden in digitale Gesundheitslösungen, die die Versorgung von 25 Mio. Versicherten einfach machen. Unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktmanagement BITMARCK Beratung GmbH | München oder Essen | Vollzeit Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Produkt- und Portfoliomanagement. Verantworte die Weiterentwicklung des Portfolios (neue Produkte, Produktpflege, Produktauslauf) der BITMARCK Beratung GmbH, sowohl im Bereich IT als auch im Bereich GKV-Services. Stelle ein abgestimmtes Vorgehen mit den Partnern innerhalb der Unternehmensgruppe sicher. Verantworte den Umsatz und die Kosten des Produktportfolios der BITMARCK Beratung GmbH. Entwickle die Prozesse und angewandten Methoden des Produktmanagements weiter. Begleite im Rahmen der Produktentwicklung die Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Vertrieb. Steuere die Abteilung nach KPIs und entwickle deinen Verantwortungsbereich strategisch weiter – unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Bereichsziele. Ein (Fach-)Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Hintergrund oder der Wirtschafts­informatik, oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung, qualifiziert dich für den Job. Mehrjährige Erfahrung im IT- oder GKV-Produkt- und Portfoliomanagement sowie erste Führungs­erfahrungen machen dich zum Profi. Mit Service Design, Produktmodellen und Produkt Business Cases kennst du dich gut aus. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Organisationstalent zeichnen dich aus. Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für dich. Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus. Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements. Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit. Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
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Leiter (m/w/d) für den Bereich Filialservice natürliche Personen

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf
Die APO Data-Service GmbH (kurz apoData) ist ein aufstrebendes Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank mit langjähriger Erfahrung. Durch die Kompetenz und Bankexpertise ihrer Mitarbeiter ist die apoData der Partner und Bankendienstleister der Deutschen Apotheker- und Ärztebank im Bereich Marktfolge, Konten- und Kartenservice, Passivgeschäft und Zahlungsverkehr. Zu den betreuten Kunden zählen natürliche und juristische Personen aus dem Gesundheitswesen, die einen anspruchsvollen und zuverlässigen Service von uns erwarten dürfen. Deutschlandweit ist die apoData an den zwei Standorten Düsseldorf und Hannover mit über 300 Mitarbeitern tätig. Für unseren MarktService in Düsseldorf suchen wir schnellstmöglich einen Leiter (m/w/d) für den Bereich Filialservice natürliche Personen Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von Ihren Mitarbeitern/innen und berichten an die Leitung des MarktService Düsseldorf.  Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Betreuung der BackOffice Tätigkeiten von natürlichen Personen, insbesondere hinsichtlich: der Eröffnung, Verwaltung und Schließung von Kontokorrent- und Sparkonten der Erstellung, Aktualisierung und Versand von Kunden- und Kontounterlagen im Nicht-Präsenzgeschäft Prüfung, Erfassung und Verwaltung von Vollmachten und Betreuungen Prüfung, Erfassung und Verwaltung von Online-Banking-Anträgen  Sie klären und beheben Beschwerden und Reklamationen  Sie sind für die Förderung der Mitarbeitern/innen verantwortlich (regelmäßige Feedback Gespräche, Weiterbildung, Austausch über die Standorte) und planen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter  Sie analysieren die Controlling Ergebnisse und ermitteln den Handlungsbedarf und setzen diesen um  Sie gestalten effiziente und zukunftsorientiere Arbeitsabläufe  Über regelmäßige Kontrollen erhöhen Sie kontinuierlich die Qualität Ihrer Ergebnisse und tauschen sich dazu intensiv mit den betreuten Filialen aus  In Projekten übernehmen Sie die fachliche Projektleitung Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Bankenbereich - insbesondere im Themenschwerpunkt Kundengeschäft - erworben  Sie haben Führungsaufgaben in einem vergleichbaren Umfeld übernommen  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation  Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Produkte. Gute Kenntnisse in der Anwendung von Avaloq sind wünschenswert  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Belastbarkeit und der Bereitschaft zur Arbeit an regionalen Feiertagen aus  Motivations- und Teamfähigkeit, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke setzen wir für eine selbstständige Arbeitsweise sowie für Ihre Arbeit im Team voraus Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte  Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung und 40 € vermögenswirksame Leistungen  Sonderkonditionen bei Krankenzusatzversicherungen  Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen  Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Beratung und Jugendhilfe

Fr. 26.02.2021
Essen, Ruhr
Die cse gGmbH ist das neue, zukunftsweisende und innovative Unternehmen der Caritas und des SkF in der Ruhrmetropole Essen. Als großer Komplexanbieter mit vielfältigen Diensten und Einrichtungen und über 900 Mitarbeitenden im gesamten Stadtgebiet bieten wir den Bürgern und Bürgerinnen in Essen umfassende Angebote in allen Lebenslagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, visionär aufgestellte und souveräne Führungspersönlichkeit in der Funktion der Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Beratung und Jugendhilfe“ in Vollzeit (39h/Woche). Die Stelle ist unbefristet. Eigenverantwortliche personelle und finanzielle Führung des Fachbereichs „Beratung und Jugendhilfe“ mit ca. 280 Mitarbeitenden in der ambulanten, stationären und teilstationären Jugendhilfe sowie unterschiedlichen Beratungsdiensten und Angeboten an der Schnittstelle Jugendhilfe und Schule in sechs Abteilungen mit einem Jahresumsatz in Höhe von insgesamt ca. 13,5 Mio €. Verantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs inkl. der Entwicklung neuer Dienste und Einrichtungen sowie deren Kalkulation. Personelle Führung der Abteilungsleitungen und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs. Politische Vertretungsarbeit für die cse gGmbH und deren Gesellschafter in kommunalen und kirchlichen Gremien. Zusammenarbeit mit anderen freien Trägern der Wohlfahrtspflege in Projekten und Gremien. Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichsleitungen der cse gGmbH und der Geschäftsführung in der Geschäftsleitung. Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie abgeschlossene stellenrelevante Aus- und Weiterbildungen. Eine authentische Führungspersönlichkeit, die die Potentiale der Mitarbeitenden entdeckt, schätzt und entwickelt. Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten, inkl. Personal- und Finanzverantwortung. Fundierte Kenntnisse über die relevanten Sozialgesetze, Leistungsentgelte und Zuwendungsabrechnungen. Die Bereitschaft auch über den eigenen Fachbereich hinaus Verantwortung für die Themen und Aufgaben der cse gGmbH zu übernehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Führungstätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Aufbau neuer Themen und innovativer Konzepte für die Jugendhilfe in der Stadt Essen. Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit einer betrieblichen Altersversorgung über die KZVK sowie einen Dienstwagen.
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Bereichsleiter (m/w/d) Maschinen- und Anwendungstechnologie

Fr. 26.02.2021
Krefeld
Baumaschinen für die Welt – von XCMG! Herzlich willkommen bei XCMG! Wir sind einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit. Unsere Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen bewegen in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft Großes. Dabei spielt das XCMG European Research Center in Krefeld eine wichtige Rolle: Hier entwickeln wir Schlüsseltechnologien im Bereich Hydraulik-, Antriebs- und Steuerungssysteme, Elektronik und Software. Oder, besser gesagt: Sie tun das! Als Teil eines starken Teams aus begeisterten Ingenieurinnen und Ingenieuren unterstützen Sie uns dabei, unser Ziel zu erreichen – nämlich die effizientesten, umweltfreundlichsten, funktionalsten und ergonomischsten Baumaschinen zu realisieren. Damit das gelingt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen große Freiräume, direkte Kommunikationswege und viele Chancen, um selbst voranzukommen: Denn Innovation lebt von Ideen. Bringen Sie Ihre Ideen mit uns in die Spur – als Bereichsleiter (m/w/d) Maschinen- und Anwendungstechnologie Standort: Krefeld Als Bereichsleiter*in des Kompetenzzentrums Maschinen und Anwendungstechnologie planen Sie Roadmaps und Projekte im Hinblick auf Steuerungstechnik, CE-Konformität und Produktentwicklung für den europäischen Markt und motivieren Ihr Team, Lösungen mit herausragenden Ergebnissen zu erarbeiten. Sie geben Impulse, Beratung und Unterstützung für andere Kompetenzzentren und Fachbereiche, um die optimale Entwicklung, Zusammenführung und Integration von neuen Hydraulik-, Getriebetechnik-, Elektrik- und Softwaretechnologien zu fördern. Mit ihrem Team koordinieren und setzen Sie die Integration und Abstimmung neuer Technologien aus den verschiedenen Fachbereichen in unseren Baumaschinen erfolgreich um. Selbstverständlich unterstützen Sie uns bei der Gestaltung der Produkte von morgen mit Ihrem umfangreichen Fachwissen auf dem Gebiet der Automatisierung und der autonomen Baustelle. Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich. Mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen im Projektmanagement für Baumaschinen wie Bagger, Mobilkrane usw. Praktische Erfahrung im agilen Management von komplexen Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichsleitungen. Hervorragende Kenntnisse der CE-Konformität sowie der EU-Normen und Vorschriften. Verständnis über Baustellenprozesse und Fahrpraxis auf Maschinen wünschenswert. Energiegeladene, zielstrebige Persönlichkeit, die sehr gut auf Englisch kommuniziert und es schätzt, als Leiter eines internationalen Forschungsteams herausragende Ergebnisse vorweisen zu können. Die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld richtungweisende Technologien zu entwickeln Unsere Trainings- und Weiterbildungskultur, in der Sie vorankommen können Flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikationswege und Freiraum für Ihre Ideen Hochmoderner Arbeitsplatz in einem Gebäude mit ansprechender Architektur, kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung Gesundes Essen in unserer Kantine sowie Kaffeelounges
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Head of Supply Chain Management (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Düsseldorf
Wusstest Du, dass bereits jeder 4. Deutsche Just Spices kennt? Mit unseren innovativen Gewürzmischungen haben wir in den letzten 6 Jahren sowohl den E-Commerce als auch den Lebensmitteleinzelhandel schon ordentlich aufgemischt. Doch wir wollen noch mehr, unsere Vision: Make every dish tasty. Auf unserer Reise vom kleinen Düsseldorfer Start Up zum starken Gewürz E-Commerce Unternehmen Europas gab es immer die eine entscheidende Geheimzutat: Ein motiviertes, glückliches und unfassbar starkes Team. Komm auch Du mit auf die Reise & werde Teil unserer Just Spices Family. Du bist für die Leitung sowie die fachliche & persönliche Weiterentwicklung unseres SCM Teams verantwortlich Du leitest S&OP Meetings inkl. der Vor- & Nachbereitung, Umsetzung & Monitoring Du betreust Produktentwicklungen als Schnittstelle zwischen interner Entwicklung, QM, unseren Vertriebskanälen sowie externen Partnern Du treibst proaktiv die Vereinheitlichung von Prozessen sowie den Ausbau der Automatisierung und Digitalisierung voran Du erstellst und analysierst strategische Beschaffungsmarktanalysen Du bist als Teil des Management Teams für die strategische Ausrichtung der Supply Chain gemäß unserer Unternehmensstrategie verantwortlich Du bist eine sehr wichtige Schnittstelle zwischen Lieferanten, Produzenten, Logistikdienstleister & den unterschiedlichen Vertriebskanälen, Produktentwicklung, QM, Business Intelligence & Controlling  Du bist verantwortlich für alle SCM relevanten KPI sowie die Sicherstellung des profitablen Wachstums Du betreibst crossfunktionales Reporting Du bringst ein abgeschlossenes Studium der BWL mit, im Besten Falle mit der Spezialisierung auf SCM  Du konntest bereits mind. fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich SCM sammeln, idealerweise in der Fertigungsindustrie oder Prozessindustrie, und bringst fundiertes Fachwissen der SCM mit Du hast fundierte Erfahrung in der Führung & Weiterentwicklung eines mind. 2-köpfigen Teams Du konntest bereits praktische Erfahrungen mit Internationalisierung aus SCM Sicht sammeln Du bist geübt im Umgang mit integrierten ERP Systemen und EDV Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch  Du bist extrem lösungsorientiert & behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du würdest Dich als absolutes Kommunikationstalent & Netzwerker bezeichnen Du bist in der Lage zahlenbasierte, sachlich-fundierte Entscheidungen zu treffen  Dich zeichnet ein enormes unternehmerisches Denken & ein entsprechend starker Wille aus Familie, Freude, Mut, Leidenschaft, Stolz und Unternehmergeist Skills trainieren statt Sprossen klettern: Im Zentrum stehst Du. Es geht um Dich als Person & wie Du jeden Tag ein bisschen mehr über Dich hinauswachsen kannst. Mit interner Bib, Mentorenprogramm & Weiterbildungen unterstützen wir Dich auf Schritt & Tritt. Wir sind keine Warmduscher: Ab Tag 1 voll dabei. Als Teil vom großen Ganzen trägst Du von Anfang an viel Verantwortung. Da kann das Wasser auch schonmal kalt sein, aber wir halten alle stets warme Handtücher für Dich bereit Kunterbunt statt Einheitsbrei: Komm so, wie Du Dich wohlfühlst: vom Blazer bis Adiletten haben wir alles mit dabei. Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist! Wir erfüllen jedes Klischee: Obstkorb, Getränke, Müsli... aber statt Kicker spielen wir lieber Rundlauf an der Platte. Wenn aus Kollegen Freunde werden – feucht-fröhliche Team-Events, eigener Karnevalsverein & Motto-Tage. Bei uns ist immer was los :) Und das Beste: durch unser wöchentliches Frühstück, unsere regelmäßigen Teamevents und unser umfangreiches Onboarding, nehmen wir Dich super schnell in unsere Just Spices Familie auf!
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Landschaftsarchitekt (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Wir sind mit 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 7 Standorten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Wassersensible Stadtentwicklung, Straßen-& Verkehrswesen, Kanalsanierung, Digitales Planen & Bauen, GIS, Wasserver-& Löschwasserversorgung, Bauleitung / SiGeKo, Gewässer & Hydrologie, EMSR-Technik, Forschung & Entwicklung, Ingenieurvermessung, Kommunale Kläranlagen, Industrielle Kläranlagen, Freianlagenplanung Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Landschaftsarchitekt (w/m/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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