Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 37 Jobs in Gaismannshof

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Elektrotechnik 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • It & Internet 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Medizintechnik 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
Bereichsleitung

People Competence Manager (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. People Competence Manager (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-07798Standort(e): NürnbergOperative, strategische und konzeptionelle Verantwortung für die disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des IT-Bereichs Enterprise Application Solutions (EAS)Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Product Ownern, Scrum Mastern und agilen Teams zu Strategien und Konzepten wie z. B. übergreifender Skill-Entwicklung, Near-Shoring/ Off-Shoring oder strategischer Personalplanung sowie zur Analyse aktueller EntwicklungsfelderUnterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch, Mentoring und CoachingHauptansprechpartner der Mitarbeiter für alle Personalthemen und Verantwortung für die operativen Personalprozesse im Bereich EASBegleitung der Mitarbeiter des Bereichs und Unterstützung der Organisation im Verständnis und Leben agiler Werte sowie der Ermöglichung agilen ArbeitensBeobachtung strategisch relevanter Trends und Qualifikationen für die optimale Gestaltung der Personalentwicklung im Bereich EASUnterstützung bei Entscheidungen zu internem und externem Sourcing in Bezug auf Kapazität und Kompetenzen sowie Entwicklung der Mitarbeiter hin zur „T-Shaped“-KompetenzverteilungAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Vertiefung Personalwirtschaft oder vergleichbare BerufserfahrungFundierte mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder in der disziplinarischen Führung und Kompetenzentwicklung von IT-nahen TeamsUmfangreiche Erfahrungen im Bereich agiler Methoden, Change Management und CoachingHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischSelbstständiger und methodischer Arbeitsstil und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und modernes FührungsverständnisFlexibilität, unternehmerisches Denken, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit
Zum Stellenangebot

Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Erwachsene

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Sie möchten als Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Erwachsene Menschen zur Seite stehen, die Unterstützung suchen? Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbei­tende in über 200 Ein­richtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritu­alität. KLINIK HALLERWIESE-CNOPFSCHE KINDERKLINIK Unser Team freut sich zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik mit insgesamt 285 Planbetten befindet sich in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinderonkologie, Neo­natologie / Pädiatrische Intensivmedizin, Anästhesie und Allgemeine Intensivmedizin, Kinderchirurgie / Kinder­orthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie und belegärztliche Abteilungen. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungsstufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt. die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Beachtung fachlicher, gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen stellen Sie mit Fachkenntnis sicher Ihnen obliegt die Qualität und Weiterentwicklung der Pflege eine zukunftsorientierte, agile Personalführung und Personalentwicklung unterstützen Sie mit Spaß und Fachkenntnis Sie übernehmen die adäquate Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen die Begleitung und Implementierung projektbezogener Themen macht Ihnen Spaß in Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit bzw. ein abgeschlossenes Studium des Pflege­managements Kenntnisse auf dem Gebiet der Organisation und Kooperation in der Intensivmedizin können Sie vorweisen Erfahrung in der Personalführung und in der Dienstplangestaltung bringen Sie mit Teambildung und -motivation sowie die Umsetzung eines effizienten Personaleinsatzes gehören zu Ihren Stärken Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten Willkommenskultur und struktu­rierte Einar­beitung an einem sinn­stiftenden und sicheren Arbeits­platz umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Nürnberg mit der Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN-Tickets betriebliche Gesundheits­förderung mit viel­seitigem Sport- und Gesund­heits­programm familienfreundliches Unter­nehmen mit Gestaltungs­möglich­keiten Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozial­leistungen: zusätzliche freie Tage (für Buß- und Bet­tag sowie 24. und 31. Dezember) Jahressonderzahlung in Höhe von 80% einer Monats­vergütung dienstgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche jährliches Familien­budget für alle Mitar­beitenden vergünstigte Kfz-Ver­sicherung Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungs­varianten
Zum Stellenangebot

Souschef (*) - Herzogenaurach

Fr. 26.11.2021
Herzogenaurach
Für unser anspruchsvolles Businessrestaurant mit frischer Küche bei unserem Key Account der adidas Group in Herzogenaurach suchen wir ab Dezember flexible und engagierte Unterstützung. Daher suchen wir Sie als ...   Souschef (*)   Dienstsitz: Herzogenaurach in Vollzeit (i.d.R. Mo. - Fr. 07:00 - 16:00 Uhr oder 05.00 - 14:00 Uhr) Job-Nummer: 9108-21-4534 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Vertretung des Küchenleiters in seiner Abwesenheit Selbstständige Produktion von raffinierten Gerichten Unterstützung des Küchenleiters bei administrativen Tätigkeiten Zubereitung moderner Gerichte mit hochwertigen Zutaten Mitarbeit bei der Essensausgabe, teilweise Frontcooking vor unseren Gästen Beratung der Gäste und aktiver Verkauf am Counter Reinigung des Arbeitsplatzes nach unseren internen Hygienestandards ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, gerne mit erster Führungserfahrung Spaß am Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kreativität für abwechslungsreiche Produktionen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für Ihre Profession Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt PC-Kenntnisse sind wünschenswert ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
Zum Stellenangebot

Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Nürnberg
Sie haben langjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung? Sie gehen gerne führend voran und haben idealerweise schon erste Führungserfahrung sammeln können? Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationsgeschick und Ihre lösungsorientierte Denkweise aus? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein renommiertes Unternehmen der Medizinbranche im Raum Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d).Leitung des siebenköpfigen Teams in der Kreditorenbuchhaltung Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Abteilung sowie des Zahlungsverkehrs der Tochtergesellschaften Abwicklung der Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditoren sowie dem Anlagevermögen Zusammenarbeit mit Treasury zur Abwicklung des Zahlungsverkehrs Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Key-User und Administrator des Rechnungseingangsworkflow-Tools xSuite Mitwirkung bei der Integration weiterer Tochtergesellschaften und Standorte Organisatorische Begleitung der Stichtagsinventur Kontinuierliche ProzessoptimierungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sichere HGB Kenntnisse sowie gefestigte praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit SAP, idealerweise SAP S4 und Hana inklusive Rechnungseingangsworkflow Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Modern ausgestattete Büroräume mit guter Verkehrsanbindung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich Leistungsgerechte Vergütung Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Elektro-Technischer Leiter (m/w/d) Solartechnik

Do. 25.11.2021
Nürnberg, Regensburg, Amberg, Oberpfalz
Unser Auftraggeber ist ein Pionier der Solartechnik und hat die Höhen und Tiefen der Branche erfolgreich bewältigt. Eine betriebswirtschaftlich grundsolide Basis und Produktinnovationen mit Alleinstellungsmerkmal sind die Grundsteine für die hervorragende Marktstellung. Darüber hinaus ist die starke Stammmannschaft ein immenser Erfolgsbaustein. Rund 40 Mitarbeiter bieten Beratung, Planung, Montage und Inbetriebnahme aus einer Hand. Die Aussichten in der Solarbranche sind zweifelsfrei positiv und die Grundlage für zahlreiche unternehmerische Möglichkeiten. Um das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen, suchen wir zur Unterstützung und Entlastung des geschäftsführenden Gesellschafters Verstärkung. Für den Standort in der mittleren Oberpfalz besetzen wir den (Elektro-)Technischen Leiter (m/w/d) Solartechnik Perspektive: Einstieg in die Geschäftsführungist die Übernahme der Verantwortung für die gesamte elektrotechnische Abwicklung, inkl. Auftragskoordination und technischen Support. Sie leiten diesen Bereich mit 12 Mitarbeitern als moderne und unternehmerisch orientierte Führungskraft. Die technisch und wirtschaftlich einwandfreie Auftragserfüllung steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.beinhaltet einen elektrotechnischen Ausbildungshintergrund (Ingenieur, Techniker oder Meister). Berührung mit Photovoltaik (beruflich oder durch privates Interesse) und Begeisterung für die Technologie sind notwendig. Darüber hinaus sollten Sie mehrjährige elektrotechnische Berufserfahrung im Handwerk oder der Industrie erlangt haben. Beides kann geeignet sein. Führungsstärke haben Sie bewiesen. Ihre persönliche Einstellung soll dazu passen: Unternehmerische Denk- bzw. Handlungsweise und Souveränität hin zu den Mitarbeitern und nach außen.eine nicht alltägliche Chance für Ihre berufliche Zukunft. Sie tragen Verantwortung und gestalten die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit. Das absehbare Ziel dieser Position ist bei Eignung und Leistung in die Geschäftsführung einzusteigen. Wir zählen also auf Sie mit einer langfristig ausgerichteten beruflichen Position. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Aufgabe.
Zum Stellenangebot

HR Manager (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
Zum Stellenangebot

Teamleiter Produktion (m/w/d) für den Bereich Fleisch-/Backsnacks

Mi. 24.11.2021
Nürnberg
Unser Mandant: Unser Mandant gehört zu einem international tä­tigen Hersteller von Fleisch­snacks. Das in den USA gegrün­dete Familienunternehmen be­schäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack-Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Sie sind Lebensmitteltechniker oder Fleischer-/Bäckermeister mit Füh­rungserfahrung und fachlicher Kompetenz in der industriellen Produktion von Fleisch- und Back-Snacks? Sie haben einen Blick für das Ganze und wol­len Ihre Stärken in Planung, Organisation und Prozesssteuerung einsetzen? Sie sind kommunikativ, teamorientiert, verfügen über eine hohe Sozial­kompetenz und sind auf der Suche nach einer verantwortungs­vollen Füh­rungsaufgabe? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort im Raum Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter Produktion (m/w/d) für den Bereich Fleisch-/Backsnacks. Ihre Aufgaben: Nach intensiver Einarbeitung verantwortlich als Führungskraft für den rei­bungslosen Ablauf in der Herstellung von Fleisch- und Backsnacks Umsetzung aller für die Fertigung relevanter Vorgaben (Herstellermetho­den, Richtlinien zur Betriebs-/Personalhygiene, EU-Richtlinien) Führen, Motivieren und Weiterentwickeln von bis zu 30 Mitarbeitern/-in­nen pro Schicht im laufenden 3-Schichtbetrieb Verantwortung des hohen Qualitätsstandards, Gewährleistung einer rei­bungslosen termin-, kosten-, mengen- und qualitäts­gerechten Produktion Konzeption und Steuerung von Projekten in der kontinuierlichen Pro­zessoptimierung Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen-Bereichen in der Produktion, mit der Technik sowie den Servicebereichen am Standort Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lebensmitteltechniker, Fleischtechni­ker, Industriemeister oder Verpackungs­mitteltechniker o. Ä. Mehrere Jahre Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiter­führung, bevorzugt aus den Branchen Fleisch oder Backware Know-how aus dem Verpackungsumfeld von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der Produktionsabläufe sowie in den Methoden der Produktionssteuerung und Produktions­verbesserung wie Lean, KVP, 5S Fundierte MS Office-Kenntnisse Systematische und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit Freude an der Führung und (Weiter-)Entwicklung eines Teams Ihre Benefits: Verantwortung, Gestaltungs­möglichkeiten und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem familiären, dynamisch wachsenden Unternehmen Wertschätzungsgeprägtes Ar­beitsumfeld mit kurzen Ent­scheidungswegen Attraktive Vertragsbedingun­gen, markt- und leistungsge­rechte Vergütung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUTS in Verbindung setzen. Oder senden Sie direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2606 an: LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl Tel.: 02365 207-140 info@liebler.de www.liebler.de
Zum Stellenangebot

Leiter (d/m/w) Schadenservice Kraftfahrt

Mi. 24.11.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten – in einem sicheren Umfeld.Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Operations Schaden einen Leiter (d/m/w) Schadenservice Kraftfahrt Kontinuierliches Weiterentwickeln des Funktionsbereichs Schadenservice Kraftfahrt in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs Schaden Konzipieren von Weiterentwicklungs­kon­zepten und deren Umsetzung Aufstellen eines Kennzahlensystems für Schadenservice Kraftfahrt Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für die Steuerung der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen sowie Liefern von Impulsen und fachlichen Anforderungen für Zielerreichung und KVP Aktives Management der Kosten und des Schadenaufwands sowie Einhalten ver­trieb­licher Ziele zur Schadensteuerung Fachliches Unterstützen von Projekten sowie Agieren mit Schnittstellenbereichen wie Produkt, Controlling und Statistik Themenbezogenes Vertreten der über­geordneten Einheit in internen Gremien Durchführen von Vorträgen und Präsentationen Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten und Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Verantworten der Kosten- und Personal­planung des Funktionsbereichs sowie des Reportings Schadenservice Kraftfahrt Bearbeiten von Beschwerden und Sicher­stellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Leiten, Steuern und Gestalten des Funk­tionsbereichs inklusive Führen der unter­stellten Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Ein­be­ziehen strategischer Unternehmens- und Bereichsziele Sicherstellen einer hohen Kunden­zu­frie­denheit mit der Schadenbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, alternativ vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt (d/m/w) Fachliche Kenntnisse der Prozessabläufe in der Schadenbearbeitung und der Sparte Kraftfahrt Erfahrung in der Teamführung sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement Sicherer Umgang mit der gesamten Technik am Arbeitsplatz inklusive MS Office Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunika­tions­fähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Freude an Innovationen und kunden­orientierte Vorgehensweise Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeit­wert­konto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Bamberg, Nürnberg
Wachsender Weltmarktführer in der elektrischen Verbindungstechnik Wir arbeiten für eine international aufgestellte, mittelständische Unternehmensgruppe mit ca. 1.600 Mitarbeitern im Raum Bamberg. Das Unternehmen mit stabiler Eigentümerstruktur entwickelt und produziert mit Spitzentechnologie anspruchsvolle elektrotechnische Komponenten für zahlreiche industrielle Anwendungen in Serie und im Projektgeschäft. Gefertigt werden die Produkte im Stammwerk sowie in Tschechien und Serbien. Darüberhinaus verfügen wir noch über ein Entwicklungsbüro in Kanada. Kunden kommen aus der Industrie, ebenso wie aus der Gebäude- und Beleuchtungstechnik. Im Zuge des weiteres Wachstums wurde die Position "Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)" neu geschaffen.Weiterentwicklung des SCM: Engpassmanagement - Digitalisierung - "Continuous Improvement" Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der mehr als 30 Mitarbeiter in den Abteilungen Auftragskoordination, Logistik, Disposition und Einkauf Fachliche Verantwortung für SCM Mitarbeiter in den Tochterunternehmen und an den Produktionsstandorten Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse, Methoden und Standards (Stichworte: Digitalisierung, "continuous improvement") Handling der gesamten Warenströme vom Auftragseingang, Auslastungs-/Produktionssteuerung, Materialdisposition bis zum ganzheitlichen Einkaufsmanagement am Stammwerk und in den Tochtergesellschaften "Change Management" im Sinne einer stärkeren Kundenorientierung und Verbesserung der Termintreue Intensive Zusammenarbeit mit den anderen Bereichsleitern und der Geschäftsführung   Anpackender, moderner Gestalter im Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden und exportierenden Unternehmen, gerne auch international Erfahrung in leitender Position im Bereich Supply-Chain-Management / Logistik Methoden Know-how zur Optimierung und Planung von betriebsübergreifenden Warenflüssen und Wertströmen und Digitalisierungsstrategien Moderner Führungsstil, ein hohes Maß an Engagement, Kommunikationsstärke, strategisch-analytische Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten Erfolgreiches "Change Management" aus bisherigen Stationen Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Englisch In dieser spannenden Position sind Sie Teil des Gremiums der Geschäftsleitung und berichten direkt an die Geschäftsführung.
Zum Stellenangebot

Vertriebsleitung Deutschland (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Erlangen
Als deutsche Tochtergesellschaft der international agierenden Beauty Industry Group mit Sitz in Utah, USA, sind wir, die Beauty Industry Group GmbH & Co. KG, als Marktführer verantwortlich für den Vertrieb der Marke hairtalk in Europa, im Mittleren Osten und Afrika (EMEA). Die Marke hairtalk steht für Extensions und Haarteile höchster Qualität und ist seit mehr als 15 Jahren erfolgreicher Trendsetter auf dem Markt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Vertriebsleitung Deutschland (m/w/d) Führung des Innendienstes sowie des Außendienstes für Deutschland Planung und Umsetzung der Vertriebsziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Pflege und Ausbau des Kundenkreises Koordination und Kontrolle der Außendiensttätigkeiten Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Erstellung von POS-Material Beschwerdemanagement sowie Reklamationsbearbeitung Umsatzverantwortung Führungserfahrung Kaufmännische Ausbildung Sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, zielstrebige Arbeitsweise Freundliches und verbindliches Auftreten Belastbarkeit Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert Eine spannende Aufgabe in einem international führenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung Kurze Entscheidungswege
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: