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Bereichsleitung: 54 Jobs in Galgenhof

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Versicherungen 8
  • Elektrotechnik 5
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  • Groß- & Einzelhandel 5
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leitung (w/m/d) für die Abteilung Bauleitplanung und städtebauliche Gestaltung

Mi. 15.09.2021
Fürth, Bayern
Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadtverwaltung legt Wert auf hoch­qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schrittliche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäftigte der Stadt profitieren von Leistungs­entgelten und betrieblicher Alters­vorsorge, lang­fristiger Standort­sicherheit im öffentlichen Dienst, Zuschüssen zum öffentlichen Personen­nahverkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fältigen Teilzeit­modellen, Weiter­bildungs­möglichkeiten und viel­versprechenden Karriere­chancen. Die Stadt Fürth sucht für das Stadtplanungsamt zum frühest­möglichen Zeit­punkt eine Leitung (w/m/d) für die Abteilung „Bauleitplanung und städtebauliche Gestaltung“ in Vollzeit, EGr 14 TVöD bzw. BGr A 14 BayBesG. Die Stadt Fürth ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und hat derzeit rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt in enger Nachbarschaft zur Stadt Nürnberg im Zentrum der Metropol­region Nürnberg und weist ein hohes Maß an Verflechtungen mit den Nach­bar­städten auf. Planungs­aufgaben haben daher auch häufig einen regionalen Aspekt. Die Lage im Verdichtungs­raum bietet ein großes Spektrum an kulturellen Angeboten sowie einen hohen Frei­zeit­wert. Die Stadt verfügt über einen außer­gewöhnlich großen Anteil an historisch wertvoller Bau­substanz mit sehr prägnanten städte­baulichen Ensembles und weiten grünen Tal­räumen. Das Stadtplanungs­amt der Stadt Fürth gliedert sich in die vier Abteilungen Bau­leit­planung und städte­bauliche Gestaltung, Städte- und Wohnungs­bau­förderung, Verkehrs­planung sowie Vermessung und Geo­information. Die Abteilung Bauleitplanung und städte­bauliche Gestaltung mit derzeit zwölf Mitarbeitenden ist neben der Bau­leit­planung sowie der gesamt­städtischen Planung zuständig für die planungs­rechtliche Beurteilung von Bau­vorhaben, die umfang­reiche planungs­recht­liche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vorhaben­trägerinnen und Vorhaben­trägern und die Bearbeitung städte­bau­licher Sonder­aufgaben. Neben der Gestaltung des öffentlichen Raums zählen hierzu beispiels­weise Wett­bewerbs­verfahren. Somit stellt die Abteilung einer­seits die geordnete städte­bauliche Entwicklung für das Stadt­gebiet sicher und gestaltet anderer­seits aktiv das städte­bauliche Gesicht Fürths mit. Wir suchen eine engagierte, team­fähige, belast­bare und verant­wortungs­bewusste Persön­lich­keit mit guten Darstellungs­fähigkeiten und der not­wendigen Über­zeugungs­kraft, die gut in unser motiviertes und quali­fiziertes Team passt. Leitung der Abteilung Bauleit­planung und städte­bauliche Gestaltung mit Personal­führung / -entwicklung, Arbeits­disposition, fachlicher Steuerung und Schwer­punkt­setzung Vertretung der Abteilung nach außen Klärung städtebaulicher Entwicklungs­ziele und deren interne und öffent­liche Kommunikation Federführung und Koordination bei besonders komplexen und bedeutenden Stadt­planungs­aufgaben Eigenverantwortliche, umfassende Steuerung der Bau­leit­plan­verfahren inklusive Termin- und Qualitäts­sicherung Vergabe, Betreuung und Prüfung von Gutachten oder Planungs­leistungen an und von externe/n Auftragnehmer/n Städtebauliche und planungs­rechtliche Beurteilung bedeutender öffentlicher und privater Vorhaben inklusive Verhandlung mit Architekten, Bauträgern und Investoren Vorbereitung von und Teilnahme an Sitzungen, z.B. Ausschüssen und Arbeits­gruppen, darüber hinaus Mitwirkung in Wett­bewerbs­verfahren und dergleichen Leitung und Koordinierung von abteilungs-, amts- und referats­über­greifenden Arbeits­gruppen Verfassen bzw. Prüfung von Beschluss­vorlagen, Stellung­nahmen bzw. Antworten zu Anträgen und Anfragen der Stadt­rats­fraktionen, der Verwaltung oder Bürgerschaft Bei Tarifbeschäftigten ein abgeschlossenes Hochschul- oder Master­studium (Dipl.-Ing. [Univ.] bzw. M.Sc.) in der Fach­richtung Stadt­planung, Raum­planung, ggf. Architektur mit der Vertiefung Städte­bau oder einer vergleich­baren Fach­richtung mit städte­baulicher Vertiefung oder gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder Bei Beamtinnen und Beamten (w/m/d) die Lauf­bahn­befähigung für die vierte Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Natur­wissenschaft und Technik, fach­licher Schwer­punkt bau­technischer und umwelt­fach­licher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Städtebau Praxiserprobte, mehrjährige und einschlägige Berufs­erfahrung in der kommunalen Bauleit­planung Einschlägige Fachkenntnisse in Stadt­planung und Städte­bau, insbesondere in der Bau­leit­planung Hohe städtebaulich-architektonische Beurteilungs­kompetenz Ausgeprägte Kenntnisse im Bau- und Planungs­recht (BauGB, BauNVO, BayBO) sowie Kenntnisse in benachbarten Rechts­gebieten Mehrjährige Erfahrung in der Personal­führung, ggf. in Vertretungs­funktion Fähigkeit zum kooperativen Führen, auch unter hohem Druck, und zur adressaten­gerechten Vermittlung von Entscheidungen aus Politik und der Stadt­spitze in die Abteilung Kommunikations- und Überzeugungs­fähigkeit, Verhandlungs­geschick, zeit­liche und persönliche Flexibilität, Organisations­fähigkeit, Belast­barkeit, Selbst­ständigkeit sowie Entscheidungs­freude Von Vorteil sind EDV-Kenntnisse (Office), Freude an und Affinität zu der Implementierung digitaler Instrumente in der Abteilung sowie die Fahr­erlaubnis der Klasse B. Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung. Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­ver­sorgung). Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung. Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth verfolgt eine Politik der Chancen­gleich­heit und fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, un­ab­hängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­an­schauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.
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Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Schwabach
Die Joh. Leupold GmbH & Co. KG zählt zu den führenden deutschen Produzenten für Verpackung und Verkaufsdisplays. Wir sind seit vielen Jahren Technologieführer in unserer Branche. Das Unternehmen hat eine lange Tradition und befindet sich im Wachstum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter / HR Manager (m/w/d) In dieser Funktion berichten Sie direkt dem Gruppen CFO. Weiterführung des Aufbaus der Personalabteilung für das Einzelunternehmen und die wachsende Unternehmensgruppe Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit Ansprechpartner für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende Weiterentwicklung der HR-Prozesse Einführung einer Personalmanagementsoftware Zeiterfassung und Arbeitszeitmodelle weiterentwickeln Personalbudgetplanung Aufbau einer Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Etablierung eines Ausbildungskonzeptes für die Unternehmensgruppe Recruiting, Employer Branding Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbares Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem mittelständischen Industrieunternehmen Sie suchen den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Einschlägige Kenntnisse in Personalmanagementsoftware und Zeiterfassungssystemen Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Kommunikationssichere Persönlichkeit Sie möchten sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung in einem dynamischen, stark wachsenden Unternehmen übernehmen Unbefristete Einstellung bei einem wachsenden Hidden Champion Vielseitiges und abwechslungsreiches Umfeld, das Sie aktiv mitgestalten können Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten möglich
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Head of Finance and Controlling (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Nürnberg
Unser Mandant gilt als führender Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, bietet innovative, digitale Lösungen und einen ausgezeichneten Service im Energiemanagement an. Dadurch trägt das Unternehmen dazu bei, den Energieverbrauch und die Energiekosten seiner Kunden und deren Mieter zu senken. Im Bereich Contracting bietet das Unternehmen u. a. die Lieferung von Wärme, Strom, Kälte sowie den Bau und Betrieb von Energieanlagen an und generiert einen hohen zweistelligen € Mio. Umsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird die neu geschaffene Position des Head of Finance and Controlling (m/w/d) besetzt. Der Dienstsitz ist in der Region Frankfurt am Main. Zudem gibt es die Möglichkeit aus einer der Niederlassungen in Berlin, Hamburg, München, Nürnberg oder weiteren zu agieren. Sie erwartet ein positives, digitales und dynamisches Arbeitsumfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben. Head of Finance and Controlling (m/w/d) Führender Energiedienstleister – Kaufmännische Steuerung einer Geschäftseinheit Gezielte kaufmännische Steuerung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enger Abstimmung mit dem Group Controlling Verantwortung für das Berichtswesen, Erstellung der Monats-/ Jahresabschlüsse, Steuerung des Budgetprozesses, monatliche Analysen von GuV, Bilanz & Cash Flow Steuerung des Accountings und regelmäßige Abstimmung mit dem Group Accounting Übernahme der Funktion als Business-/ Sparrings Partner für die Geschäftsführung, operative kaufmännische Unterstützung in sämtlichen Geschäftsbelangen Regelmäßige Analyse und Kommentierung von Soll/Ist-Abweichungen von definierten KPIs, Entwicklung und Einleitung entsprechender Maßnahmen Implementierung effizienter Prozesse und Systeme im Rahmen der neu geschaffenen Organisationsstruktur Gezielter Ausbau des Projektcontrollings und Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings Stetige Weiterentwicklung bestehender Controlling Instrumente, KPI's und Treibermodelle Führung, Coaching, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH), idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt Langjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen Unternehmens, einer Business Unit oder Division mit dem Schwerpunkt im Controlling, erworben im Konzernumfeld oder gehobenen Mittelstand Branchenexpertise aus dem Service-Geschäft, Projekt-Geschäft (z. B. IT-Outsourcing, dem Umfeld technischer Dienstleistungen, der Energiebranche o. ä.) mit großvolumigen Projekten Sicherer Umgang mit MS-Office (v. a. Excel und PowerPoint), weitere BI-Tools, Planning-Tools sowie SAP Fundierte Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Gestandene Persönlichkeit mit holistischem Blick auf das Gesamtunternehmen und sehr guten analytischen Fähigkeiten Fähigkeit, „out-of-the Box“ zu denken, nicht im Status quo zu verharren, den eigenen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter zu entwickeln und auf Augenhöhe mit dem Business zu agieren
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Leiter (d/m/w) Antrag/Vertrag SHUKRS 1

Di. 14.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld.Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Kundenservice Antrag/Vertrag SHUKRS 1 einen Leiter (d/m/w) Antrag/Vertrag SHUKRS 1 Leiten, Steuern und Gestalten des ope­rati­ven Funktionsbereichs Antrag/Vertrag SHUKRS 1 (A/V SHUKRS 1) Direktes Führen (Steuern und Entwickeln) der unterstellten Mitarbeiter nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbezug strategischer Unternehmens-/Bereichsziele Steuern des Personaleinsatzes des Bereichs nach sachlichen und ökonomischen Erfor­der­nissen Entwickeln von Kennzahlen und Service-Level-Agreements sowie Controlling- und Steuerungstools Steuern des Funktionsbereichs nach Kennzahlen Sicherstellen einer qualitativen Antrags- und Vertragsbearbeitung unter Einhaltung der SLA Ableiten und Vereinbaren von Strategien und Zielen für den Funktionsbereich Organisieren von Controlling- und Revisions­funktionen und deren Umsetzung, inkl. Reporting Laufendes Optimieren und strategisches Wei­terentwickeln von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Verantwortung für die Kosten- und Per­so­nal­planung des Funktionsbereichs Vorbereiten von und Zuarbeiten zu Vor­stands­sitzungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt­schaftliches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung, Versicherungsfachwirt (d/m/w) wünschenswert Berufs- und Praxiserfahrung in Führungs­positionen Planungs- und Entscheidungsfähigkeit, in Ver­bindung mit einem hohen Maß an Team- und Zielorientierung Ausgeprägte Organisationskompetenz sowie Selbstständigkeit und Entwicklungsbe­reit­schaft Professionelle Gesprächsführung, durch hohe kommunikative Kompetenzen und Konfliktfähigkeit Unternehmens- und kundenorientiertes wie auch konzeptionelles und analytisches Denken Kontaktfreude und Fähigkeit, Netzwerke zu schaffen und zu erhalten Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Ar­beits­zeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durch­lässiger Karrierewege, vielfältiger Wei­terbildungsangebote und umfassender Ein­arbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebens­phasenorientierter Personalpolitik
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CFO - Chief Financial Officer (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Fürth, Bayern
Unser Kunde ist global ein führender Anbieter von Antriebskomponenten in der Automobilzuliefer-Industrie. Die Unternehmensgruppe erwirtschaftet mit 560 Mitarbeitern weltweit über 160 Millionen EUR Umsatz an neun verschiedenen Standorten in Europa, Asien sowie Nordamerika. Ziel ist die Marktstellung als weltweit führender Systemlieferant und Partner für OEMs im internationalen Wettbewerb weiter auszubauen – werden Sie Teil dieses ambitionierten Teams! Für die erfolgreiche Führung und strategische Entwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als engagierte/n CFO – Chief Financial Officer (m/w/d) der Unternehmensgruppe Als CFO / kfm. Geschäftsführer verantworten Sie die Wertschöpfung der Gruppe aus kaufmännischer Sicht und leiten neben den klassischen CFO Funktionen auch die Bereiche IT und HR. Sie bauen die verantwortenden Bereiche nach der Übernahme durch einen Private Equity Fonds und dem Carve-out aus der bisherigen Konzernstruktur auf und gestalten federführend die strategische Entwicklung des Unternehmens mit. Sie tragen somit aktiv zum Wachstum der Industriegruppe bei. Sie übernehmen die kaufmännische Geschäftsführung als CFO der Unternehmensgruppe Sie verantworten die klassische CFO Funktion (Controlling, Produktionscontrolling, Finanzbuchhaltung, Steuern, Treasury und Compliance) und führen zusätzlich die Leiter HR und Leiter IT Sie begleiten den Carve-Out Prozess aus dem Konzern nach Closing und bauen ein Team für Ihren Verantwortungsbereich mit auf Sie binden die gesamten globalen Standorte ein und bauen bei einigen Tochterfirmen auch Outsourcing-Dienstleistern bspw. für Payroll, Buchhaltung etc. auf Sie bauen die gesamten Bankenbeziehungen und Partnerschaften mit alternativen Finanzierungspartnern auf und verantworten das Reporting zu diesen Sie verantworten das Liquiditätsmanagement und den Treasury-Prozess (Einführung Factoring, Cash Polling, etc.) Sie entwickeln den Finanzbereich zu einer effizienten und schlagkräftigen Organisation und führen das internationale Team über alle Standorte Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Optimierung aller Finanzprozesse und entwickeln den Verantwortungsbereich zur Financial Excellence Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Langjährige Tätigkeit als CFO eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise aus der Automotive-(Zuliefer)-Industrie Erfahrung in Carve-outs und Change Situationen bzw. kompletter Aufbau von neuen Bereichen und Gesellschaften Unternehmergeist mit analytischen Fähigkeiten und ausgeprägter Cashflow-Orientierung, Freude an Strukturierung und Umsetzung Erfahrung in Sondersituationen bzw. Erfahrung im Umgang mit Private Equity Investoren von Vorteil Erfahrung im Hinblick auf Abschlusserstellung und Prüfung sowie Grundkenntnisse im internationalen Rechnungswesen (IFRS) Souveränes, unkompliziertes und Vertrauen erweckendes Auftreten Versiert in der Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf nationaler wie auch internationaler Ebene Hohes Maß an Belastbarkeit, Hartnäckigkeit und Eigenmotivation Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe als wichtiger Teil des Top Managements Ein erfolgreiches internationales Unternehmen der Automobilzuliefer-Industrie mit einer vielseitigen und spannenden CFO Position mit Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Leiter IT (m/w/d) für ein hochverfügbares Rechenzentrum

Sa. 11.09.2021
Nürnberg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein einzigartiges Unternehmen, das durch seine Positionierung am Markt zum einen agil und dienstleistungsorientiert, zum anderen extrem krisensicher und stabil aufgestellt ist. Für diesen besonderen Kunden suchen wir einen Leiter für das hochverfügbare Rechenzentrum, der mit seinem Team von 5 Mitarbeitern auch als interner IT-Dienstleister für die Rechnerlandschaft der Organisation verantwortlich ist. Wenn Sie Freude daran haben, den reibungslosen Betrieb des Rechenzentrums und die IT-Versorgung des Unternehmens sicherzustellen sind Sie für diese neu geschaffenen Stelle genau der richtige Kandidat (m/w/d). Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! (MME/84563). Der Einsatzort: Großraum Nürnberg Leitung der IT-Abteilung mit 5 Mitarbeitern Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit des Rechenzentrums Professionalisierung der IT-Landschaft und des Dienstleistungsangebots Weiterführung der ISMS / ISO 27001 Zertifizierungen und Betreuung der Audits Sparringspartner des Führungskreises und techn. Ansprechpartner der Kunden Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT Abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige relevante Praxiserfahrung Service- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit diese auch im Team weiter zu verankern Breite System- und Netzwerkkenntnisse, idealerweise aus dem Bereich der hochverfügbaren Rechenzentren Strukturierte und genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit sich in neue Themen einzuarbeiten Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten IT-Bereiches TOP-Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt Stabiles, krisensicheres Arbeitsumfeld Hervorragende soziale Leistungen Kompetentes Team und kurze Wege zur Geschäftsleitung
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Leiter Logistik (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Nürnberg
Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, USA, Polen, China, Indien und Mexiko begeistern wir mit Qualität und Innovation Kunden auf der ganzen Welt. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Die ETO SENSORIC Nürnberg mit ca. 200 Mitarbeitern nimmt in der Drucksensorik eine Spitzenposition ein und entwickelt, fertigt und vertreibt ein breites Spektrum hochspezialisierter Drucksensoren für die Nutzfahrzeugtechnik. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie, den ambitionierten und begeisterungsfähigen Leiter Logistik (m/w/d) Referenznummer 200-ESN-08 Führung des Bereichs Logistik mit Wareneingang, Lager, Produktionslogistik und Versand Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse und der Organisationsstruktur auf Basis von Kennzahlen Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Disposition, Produktion und Qualität Koordination der Aktivitäten und Kommunikation mit externen Logistikpartnern wie Dienstleistern, Lieferanten, Speditionen sowie Behörden, wie Zoll und Luftfahrtbundesamt Investitionsplanung und Mitarbeit beim Budgetierungsprozess sowie Sicherstellung der Budgeteinhaltung Definition von Standards, Prozessbestätigung sowie Sicherstellung von reibungslosen Abläufen Leitung und Mitwirkung bei internen und abteilungsübergreifenden Projekten und Prozessen zur Optimierung des logistischen Umfeldes Organisieren, durchführen und überwachen von jährlichen Inventuren Fachwirt/in oder Betriebswirt/in Studium im Bereich Logistik oder Materialwirtschaft Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung Gute Kenntnisse in SAP sowie der MS-Office Anwendung Gute Englischkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft Erfahrung mit Mitarbeiterführung Erfahrung im Automotivumfeld von Vorteil Verantwortungsbewusstes, eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten Ihre überzeugende Persönlichkeit, gepaart mit einer gesunden Portion Durchsetzungsvermögen aber auch Teamgeist, sind die Eckpfeiler Ihres Erfolges.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Regionalvertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, mittelständisches, sozial engagiertes Familienunternehmen in Dortmund mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie.Wir suchen Sie für unseren Apothekenaußendienst in Süddeutschland. Im besten Fall sind Sie im Großraum Stuttgart oder Ingolstadt ansässig. Ihr Außendienstteam, bestehend aus zehn freien Mitarbeitern, leistungsmotivierend weiterentwickeln Eigenes Vertriebsgebiet mit Umsatzverantwortung praxisorientiert betreuen und ausbauen Markt und Wettbewerb analysieren und Vertriebsstrategien entwickeln Teamorientiert mit Vertriebsleitung, anderen Regionalvertriebsleitern und Marketing zusammenarbeiten und zielstrebig definierte Ziele erreichen Begeisterung für unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Bereitschaft zu partnerschaftlichem Arbeiten mit unseren Apothekenkunden und Ihrem Außendienstteam Mehrjährige Führungserfahrung im Außendienst, vorzugsweise bei einer mittelständischen Firma und mit Kenntnissen aus der Gesundheitsbranche Konsumnahe Branchenerfahrung sowie Interesse an medizinischen Themen Kommunikations-, Planungs- und Umsetzungsstärke sowie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise Strategisches, konzeptionelles Denken, ein gutes Zahlenverständnis sowie Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office und hohe Reisebereitschaft im Süden Deutschlands sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit in Dortmund Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten, inhabergeführten Unternehmen, das sich auch in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert Umfassende mehrwöchige Einarbeitung am Firmensitz Fortbildungsmöglichkeiten und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Lösungs- und erfolgsorientiertes Arbeiten in einem motivierten Team
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Regionalleitung im pharmazeutischen Außendienst (all genders) Hepatitis C Südwestdeutschland

Fr. 10.09.2021
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Regionalleitung im pharmazeutischen Außendienst (all genders) Hepatitis C SüdwestdeutschlandREF: 2113283Job beschreibungDu denkst gerne auch einmal quer und schaust über den Tellerrand hinaus? Du willst einen Beitrag für die Lebensqualität von Millionen von Patienten weltweit leisten? Dann lerne uns kennen und werde Teil eines Teams, das einen Unterschied macht.Wir suchen einen Regionalleiter, der Spaß an crossfunktionaler Zusammenarbeit hat.Führung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists HCVVerantwortung und Entwicklung eines High Performance Teams durch Ermittlung von Schulungsbedarf im Team hinsichtlich regulatorischer, rechtlicher, kommerzieller, medizinischer und technologischer ThemenFördern des Multichannel Management Ansatzes und der digitalen KommunikationSicherstellung von effizienten und langfristig geplanten Gebiets- und Account Aktivitäten inkl. Definition und Monitoring von entsprechenden Key Performance Indicators zur Umsetzung der Firmen und BU StrategieUnterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung strategischer Ziele, beim Auf- und Ausbau von Netzwerk- und VersorgungsstrukturenIdentifikation und Sicherstellung von relevanten Markt- und Wettbewerbsinformationen im Rahmen von Best Practice Sharing u. a. durch begleitende Account-Besuche oder MentoringBudgetverantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und Fortbildungskonzepten • Proaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen TeamsGestaltung und Durchführung von RegionstagungenWir freuen uns auf dich, wenn du folgendes mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. ArzneimittelgesetzMehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst in Klinik und Praxis, idealerweise in der ImmunologieFührungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, gepaart mit Erfahrung in der Umsatz- und Budgetverantwortung wünschenswert…und noch mehr, wenn du folgende Erfahrungswerte hast…Erfolgshungriger Förderer, Coach, Betreuer und Problemlöser deines TeamsPioniergeist und hohes Maß an Fähigkeiten, sich und das Team kontinuierlich auf ändernde Marktbedingungen einzustellen und die Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichtenHohe Überzeugungskraft, Kommunikations- und BegeisterungsfähigkeitFähigkeit in einem kompetitiven Marktumfeld taktisch schnell zu reagierenHohe betriebswirtschaftliche und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie routinierter Umgang mit sämtlichen SoftwaretoolsWir bieten Dir eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und kompetenten Team. Deine Einarbeitung begleitet ein Mentor, der Dir als Coach und Ansprechpartner zur Seite steht. Für fokussiertes und leidenschaftliches Arbeiten braucht es die richtigen Rahmenbedingungen. Wir schaffen unseren Mitarbeitern deshalb die größtmögliche Flexibilität, um ihren Arbeitsalltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Leistungen und umfassende Gesundheits- und Sportprogramme unterstützen dabei. Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement gehört zu den besten bundesweit. Als „Great Place to Work“ bieten wir Dir außerdem eine attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen. Als international aufgestelltes Unternehmen stehen Dir vielfältige Karrierewege und Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen.
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Leiter Haustechnik (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Erlangen
Mitten im Altstadtzentrum der alten, aber dennoch ewig jungen Studentenstadt Erlangen liegt unsere Oase der Ruhe mit exklusiver persönlicher Note: das 4-Sterne-Hotel Bayerischer Hof in Erlangen. Mit seinem unverwechselbaren und internationalen Flair in 159 Zimmern ist der Bayerische Hof Erlangen als Tagungs-, Geschäfts- und Ferienhotel weit über die Grenzen Europas hinaus bekannt und geschätzt. Anstellungsart: Vollzeit Wir freuen uns, wenn Sie unser Unternehmen in Zukunft bei folgenden Aufgaben unterstützen: Organisation der Abteilung Haustechnik Reporting an die Hoteldirektion und Geschäftsleitung Organisation und Betreuung bei Fremdleistung im Bereich Projektierung und Bau/Kostenkontrolle Wartungs- und Inspektionsüberwachung in allen Bereichen Ihr Profil sollte folgende Qualifikationen umfassen: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Sie haben Erfahrungen in der Projekt-Aufnahme, -Umsetzung und –Dokumentation Erfahrung in allen anfallenden EDV und IT Problemstellungen Sowie über Erfahrungen in der Elektro-, Heizungs-und Lüftungstechnik Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen: Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Positive Arbeitsatmosphäre für die persönliche Weiterentwicklung Ggf. können wir Ihnen für die ersten Monate eine Unterkunft bieten Fundierte Einweisung in der Firmenzentrale, Teilnahme an Meetings in der Abteilungsleiter und Geschäftsführungsebene.
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