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Bereichsleitung: 49 Jobs in Garbsen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Versicherungen 3
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Bildung & Training 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Polier (m/w/d) Hochbau

Mi. 26.01.2022
Hannover, Hamburg
Die DEPENBROCK-Unternehmensgruppe steht für die ganze Welt des Bauens. Seit über 90 Jahren befindet sich unser Traditionsunternehmen in Familienhand - seit vier Generationen machen wir uns stark für besseres Bauen.Dadurch bieten wir unseren rund 1.300 Mitarbeitenden spannende Aufgaben, von der Planung über die Bauausführung bis zur Bewirtschaftung.Dank unseres internen Personalentwicklungsprogramms CAMPUS können Sie sich stets gut vorbereitet den neuen Herausforderungen stellen.Ein wirtschaftlich kerngesundes Fundament rundet das Paket ab und sorgt für sichere Arbeitsplätze.Bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein, übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines Unternehmens, das für seine Kunden maßgeschneiderte Bau-Lösungen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit findet. Für unser Team in Hannover und Hamburg suchen wir Sie als Polier (m/w/d) im Hochbau Unternehmen: Depenbrock Bau GmbH & Co. KGBeginn: ab sofortKarrierelevel: BerufserfahreneUnternehmensbereich: Hoch-, Schlüsselfertig- und IngenieurbauStandort: Hannover, Hamburg  Leitung des operativen Geschäftes vor Ort im Bereich Hochbau Qualitätskontrolle Terminkontrolle und -überwachung Koordination der Nachunternehmer Führung der Mitarbeitenden Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Weiterbildung zum Polier (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Selbstständige und engagierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Eine unbefristete Festanstellung Eine gründliche Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage Technische Ausrüstung auf dem aktuellsten Stand Lange Betriebszugehörigkeiten und eine Fluktuationsquote von deutlich unter 10%
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Manager:in Financial Services – Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Mi. 26.01.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung und Organisation von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst dein Team durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Auf Basis deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kund:innensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten zeichnest du dich aus durch pragmatische und effiziente Ergebnisse, die funktionieren und außergewöhnlichen Nutzen bringen.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Technology Risk Management, Datenmanagement Projekt- und Jahresabschlussprüfung) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder aufs Neue, aus den Bedürfnissen im Markt nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträgern nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierter Beratungsansatz von PwC und unsere Kundenzugänge ermöglichen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, verbunden mit fundierten Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Berufsexamen (z.B. zum Wirtschaftsprüfer:in) und/oder international akzeptierte Zertifizierungen (z.B. zum Certified Information Systems Auditor oder Certified Information Systems Security Professional) mit.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Projektteams. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Flexibilität und Mobilität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Du nutzt jede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Datenbanken und RPA im IT-Betrieb

Di. 25.01.2022
Burgwedel
Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie hybride Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten und die digitalen Prozesse des Unternehmens erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung der Filialen und Logistik-Zentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles findet der Betrieb das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche und der agilen Entwicklung zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätz in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten (Deutschland und Spanien) liegt in den Händen des IT-Betriebs. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Datenbanken und RPA im IT-Betrieb Verantwortung für den Betrieb aller Datenbank-Systeme sowie der RPA (Robotic Process Automation) Plattform Steuerung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen eines Teams von ca. 6-10 Mitarbeitenden Sicherstellung der Verfügbarkeit sowie Performance aller Datenbank-Systeme sowie der korrekten Datenverarbeitung Weiterentwicklung der Datenbank-Landschaft und Datenbank-Architektur in Zusammenarbeit mit Ihrem Team Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Überwachung der Prozesse der RPA Plattform auf Basis Automic Sehr enge Zusammenarbeit mit unseren agilen IT-Entwicklungsabteilungen Eigenständige Problemanalyse und Erarbeitung von Lösungen Mitwirkung im Führungskreis der IT sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Bereichen der ROSSMANN-IT Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Mehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen: Führung einer IT-Abteilung im Schwerpunkt Datenbank-Betrieb oder RPA-Systeme Personalführung und -entwicklung Idealerweise fachlicher Hintergrund im Betrieb von Datenbanken (z.B. Oracle, MS-SQL, DB2, PostgreSQL) Ausgeprägte Service- und Kunden-Orientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Verständnis für Geschäftsabläufe im Unternehmen und daraus abgeleitete Technik-Prozesse Idealerweise Erfahrung mit Arbeitsorganisation im agilen Umfeld Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Ein IT-Pate, wenn gewünscht, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Sehnde
Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover ist mit seinen Gliederungen und Unternehmen Teil der internationalen Rotkreuzgemeinschaft. Als Verband ist es seinen ca. 30.000 Mitgliedern verpflichtet. Die Mitglieder sind in über 100 Ortsvereinen sowie den einschlägigen Feldern der ehrenamtlichen Bereiche organisiert. Auf hauptamtlicher Seite arbeiten ca. 2.500 Mitarbeitende für uns in den Bereichen Hilfsdienste/ Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Soziales und Wohlfahrt, Pflege und Inklusion. Im Fachbereich Pflege und Gesundheit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende in der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Dazu gehören drei gemeinnützige Gesellschaften mit elf Sozialstationen, neun ambulanten Pflegestützpunkten, zehn Tagespflegeeinrichtungen, einem Pflegeheim, vier ambulant betreuten Wohngemeinschaften für Senioren und dem MenüService sowie der zentralen Verwaltung in Hannover. Ab sofort suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die DRK-Sozialstation Sehnde in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Voll- oder TeilzeitSie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung, ambulante Dienst-, Touren- und Einsatzplanung, Gesamtorganisation des Pflegedienstes, sowie für die fachliche, qualitative und wirtschaftliche Steuerung der DRK-Sozialstation Sehnde in Abstimmung mit der Regionalleitung, dabei werden Sie von einem professionellen Team unterstützt. 3-jährige Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung als Pflegekraft 460-stündige Weiterbildung zur Fachkraft mit leitungsbezogenen Aufgaben Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen EDV-Basiskenntnisse Führerschein der Klasse „B“ Der Schutz von Schutzbedürftigen ist uns besonders wichtig, daher verlangen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn einen von Anfang an unbefristeten Arbeitsvertrag ein selbständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum fachliche Unterstützung und Supervision Zusammenarbeit mit verschiedenen, interdisziplinären Akteuren eine leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit der arbeitgeberunterstützten Altersvorsorge 29 Tage Jahresurlaub vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Mitarbeitenden-Vorteile, wie Einkaufsvergünstigungen, Rotkreuz-Auslandshilfe, vermögenswirksame Leistungen uvm. flexible Arbeitszeitgestaltung und Lebensplanung durch Lebensarbeitszeitkonten
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Leiter Produktmanagement (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Hannover
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Führungsaufgabe im führenden Mittelstand Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langfristigem Planungshorizont in privater Hand. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an diversen Standorten in aller Welt und unterteilt in mehrere, eigenständige Business Units, ist man internationaler Partner der Druck- und Verpackungsindustrie und absoluter Branchenpionier im Bereich Nachhaltigkeit. Zur dauerhaften Stärkung des Standorts im Großraum Hannover, suchen wir einen gestandenen und erfahrenen Fachmann aus dem Bereich der Anwendungstechnik als Leiter Produktmanagement (m/w/d) Ziel- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung mit aktuell 8 Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen im In- und Ausland zur Sicherstellung einer hohen Produktempfehlungskompetenz für die internationalen Kunden aus der Verpackungsindustrie Enger Austausch mit den europäischen Motherplants mit dem Ziel einer weiteren Steigerung der Profitabilität durch Auswahl geeigneter Rohstoffe und Komponenten, Sicherstellung einer umfassenden und schlüssigen Projekt- und Knowhow-Dokumentation sowie deren Verfügbarkeit innerhalb der Gesamtorganisation Identifikation von Schulungsbedarfen im Verantwortungsbereich und Planung entsprechender Schulungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position (Produktmanagement, Anwendungstechnik, Entwicklung ...) im Umfeld eines Unternehmens der chemischen Industrie Vertrauter Umgang mit Werkzeugen des Projektmanagements Hohe Eigendynamik und Eigenmotivation Anpackend und umsetzungsorientiert Stressresistent und belastbar Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unbefristeter Vollzeitvertrag Eine der Aufgabe angemessene Vergütung Dienstsitz im Großraum Hannover
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Regionalbereichsleiter (m/w/d) in der Region Hannover

Mo. 24.01.2022
Hannover
Regionalbereichsleiter (m/w/d) in der Region Hannover Für unsere Regionaldirektion Hannover suchen wir aktuell einen Regionalbereichsleiter (m/w/d) Seit über 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK. Um die Anliegen unserer Kunden kümmern sich tagtäglich rund 6.000 Mitarbeiter in 1.250 Geschäftsstellen, 19 Regionaldirektionen und der Unternehmenszentrale in Köln. Vertriebliche Steuerung des Regionalbereichs Verantwortung und Controlling der Vertriebs- und Ausbauergebnisse Betriebswirtschaftliche Planung der Vertriebsressourcen Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung Planung und Einsatz von Personalressourcen Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Vermittler Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen und Aktivitäten rund um das Thema Geschäftsstelle Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb Erfahrung in der Führung von selbstständigen Versicherungsvertretern Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke Verhandlungssicheres Auftreten und diplomatisches Geschick Sicherer Umgang mit MS-Office Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität Wir suchen einen Regionalbereichsleiter mit Branchenkenntnis und mehrjähriger Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb. Sie tragen personelle Führungsverantwortung im zugeordneten Gebiet und übernehmen vertriebliche Steuerungsaufgaben. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervorteile.
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Werkstattleiter Elektrotechnik (m/w/divers)

Mo. 24.01.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Spitzen-leistungen in der Reifentechnologie. Dienstleistungen für den Handel und das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Mobilität beizutragen.Im Bereich Utilities & Facility Management am Standort Hannover-Stöcken leiten Sie die Werkstatt Elektrotechnik. Zu Ihren Aufgaben gehören, neben der Führungsverantwortung für das Team der Werkstatt, folgende Aufgaben: Konzeptionierung, Planung und Optimierung der Stromversorgungsanlagen 30/5/0,4 KV und in den jeweiligen Netzen Koordination der Störungsbehebung der Energieversorgungsanlagen Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung vorbeugender Instandhaltungskonzepte Überwachung und Koordination der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach geltender Gesetzgebung Bearbeitung von Elektroschaltplänen und Netzplänen mit CAD Bedienung der Rundsteuerungsanlage, CEBS und Störmeldesysteme Kontrolle der Stromzähler, sowie die kontinuierliche Suche nach Verbesserungen des Energieverbrauchs und deren Umsetzung Annahme und Steuerung von Elektro-Projektaufträgen sowie Sonderprojekten zum Thema Elektronik Sachkundiger nach UVV und unterweisender Schaltberechtigter in Anlagen mit erhöhter Gefahr Meister Elektrotechnik oder Staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im gewerblichen Bereich Mehrjährige Erfahrungen mit Hochspannungs-Schaltanlagen (30/5/0,4KV) Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Instandsetzung von Elektroanlagen Sachkundiger nach UVV Erfahrungen im Umgang mit Energieversorgung, Mess- und Regelungstechnik, CAD, Datenverarbeitung und Standard IT-Systemen (Windows, Office 365) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit Projektarbeiten Erfahrung in einem multikulturellen Arbeitsumfeld Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Leistungsgerechte attraktive Vergütung Angebot von betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge Attraktive Möglichkeiten zur Talentförderung und Weiterbildung Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Kooperation mit einem Fitnessstudio, medizinische Massagen) Unterstützung bei der Kinderbetreuung Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Autobahn sowie Mitarbeiterparkplätze Kantine am Standort Stöcken
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Franchise Business Leader Key Accounts & Institutionals (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Hannover
Das Burger King ® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King ® Restaurants vertreten. Als eines der am stärksten wachsenden Fastfood Unternehmen der Welt haben wir verstanden, wie wichtig es ist unseren Franchisepartnern kompetent und beratend zur Seite zu stehen. Direkter Ansprechpartner der Franchisenehmer und des Restaurantmanagements in deiner Region Schnittstelle zwischen überregionalen und institutionellen Franchisenehmern und der Unternehmenszentrale Steuerung und Unterstützung der Franchisenehmer mit dem Schwerpunkt Geschäftsentwicklung Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der BURGER KING® Standards Implementierung von Innovationen und Projektinitiativen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung   3-5 Jahre Berufserfahrung im Multi-Unit-Management Sehr gute Analysefähigkeiten und strategisch-konzeptionelles Denken Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick Selbständiges Arbeiten sowie Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point) Ein Gespür für den richtigen Ton im zwischenmenschlichen Umgang auf allen Ebenen Mach dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: BURGER KING® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kollegen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität.Bei uns geniest du ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und kannst vom Start an Fußspuren in unserem Tagesgeschäft hinterlassen. Du arbeitest in einem dynamischen Team und findest bei uns ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer konstruktiven Teamatmosphäre vor. Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Eine marktgerechte Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis runden unser Angebot ab. Des Weiteren bieten wir Sportangebote, eine Mitgliedschaft bei Hansefit sowie eine breite Auswahl kostenloser Getränke und Obst im Büro. Zudem gibt es eine Reihe von Team-Aktivitäten.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Head of Human Resources (m/f/x)

Sa. 22.01.2022
Schweiz
As a successful corporate group (private equity-led / buy-and-build strategy) with around 600 employees and 20 subsidiaries and sites, we are the market leader in the DACH and Benelux regions in our highly specialised segment of cyber security. With our extensive spectrum of tailored services, we combine the experience, the innovation, the technological knowledge and the resources of a top-class cyber security supplier as a comprehensive service provider. The companies belonging to the group operate independently on the market, yet profit from far-reaching synergies within the group. Our rapid business development and ambitious growth goals necessitate a further development of our management organisation. For this reason, we are looking for a qualified leader (m/f/x) as Head of Human Resources.Human Resources plays a key role in our business model and our strategic considerations. The objective is the development of innovative and simultaneously user-oriented HR instruments and their implementation with and in our decentralised business units. Your area of responsibility includes the whole spectrum of strategic and operational human resources work, with a personal focus on talent management, recruiting, compensation & benefits and HR controlling. In our dynamically growing corporate group (organic & via company acquisitions), significant stimulus for the further development of our business culture, communication and organisation is also expected. To achieve your goals, you are supported by a small team centrally, while accessing decentralised HR resources. You report directly to the CEO.As an experienced HR manager, you have worked successfully for several years in a comparably dynamic position, ideally in a service environment with an international footprint. You have repeatedly proven that you can effectively steer HR organisations strategically as well as operationally and thus give business-shaping impulses. You reliably command the whole range of modern HR instruments, are both conceptually strong and oriented towards implementation with the will to achieve detailed understanding and possess good skills in project management. You meet our managers at eye level, also possess a good sense for different cultures as well as strong communication skills. We presuppose a willingness to travel and a fluent knowledge of business English.
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