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Bereichsleitung: 46 Jobs in Gartenstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Leiter Marketing (m/w/d) E-Commerce B2C

So. 07.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Attraktive Karrierechance für einen Marketing-Profi als Leiter Marketing (m/w/d) E-Commerce B2C - Innovativer und stark wachsender Direktanbieter von medizinischen Verbrauchs- / Hilfsmitteln für pflegebedürftige Menschen - Metropolregion Rhein-Neckar - Unser Mandant ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln. Über 170.000 Kunden bundesweit schätzen die hohe Beratungs- und Versorgungskompetenz, die das Unternehmen in den vergangenen 40 Jahren für vielfältige Anforderungen bei Inkontinenz, Diabetes, enteraler Ernährung, Stoma-, Trachestomie- und Wundversorgung sowie für Pflege und Schutzprodukte aufgebaut hat. Für die Marketing-Leitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die passende Führungspersönlichkeit. Der Ausbau des Privat Label Sortiments im Rahmen der Wertschöpfungsstrategie und eine exzellente Kommunikation nach innen und außen sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Das Unternehmen wächst weiter sehr stark und nimmt seine soziale und gesellschaftliche Verantwortung aktiv wahr. Entwicklung von Marketingzielen/-strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Auf- und Ausbau des B2C Geschäftes durch eine Cross-/ Up-Selling Strategie Ausbau des digitalen Bereichs im Rahmen der Customer Journey, insb. Onlineportale / Onlineshops und Social Media Marken- und Preisstrategien incl. Marktpotenzialanalysen Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmensmarke Führen des Marketingteams Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing mit nachweisbaren Erfolgen; idealerweise aus dem Gesundheitsbereich Erfahrung im digitalen Marketing, Lead Nurturing, SEO/SEA sowie hoher IT-Affinität Vertraut mit hybridem Projektmanagement, agilen Methoden (Design Thinking, Scrum) Unternehmerische Persönlichkeit mit ganzheitlichem Ansatz und Macherqualitäten Englisch in Wort u. Schrift; Reisebereitschaft In diesem stark wachsenden Unternehmen mit öffentlicher Ausstrahlung ist diese Position ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung der Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung zeigt. Wichtig sind Markt- und Kundenfokus, Erfahrung in der Identifizierung von Zielgruppen und der kreativen Entwicklung von Marketingkampagnen zur Potenzialausschöpfung.
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Head of Legal & Compliance

Sa. 06.03.2021
Heidelberg
Getsafe ist eines der schnellstwachsenden Tech-Unternehmen in Europa. Über unsere App bieten wir digitale Versicherungen an und schützen Menschen und all das, was ihnen wichtig ist, damit sie frei und selbstbestimmt leben können – unabhängig davon, wer sie sind und wie sie leben. Unser Team besteht aus über 120 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 25 Nationen. Um Getsafe weiter wachsen zu lassen suchen wir Talente, die unternehmerisch denken und unsere Werte teilen: wir wachsen gemeinsam, können uns aufeinander verlassen und verwandeln Chancen in Erfolge. Als Head of Legal and Compliance verantwortest und prägst du die gesamte Rechtsumgebung von Getsafe in enger Absprache mit unserem Top-Management. Als Teil deiner Rolle bist du einerseits für die Wahrnehmung der Schlüsselfunktion Compliance von Getsafes eigener Versicherungsgesellschaft “Getsafe Nxt AG” verantwortlich. Andererseits berätst und unterstützt du Getsafe im Allgemeinen (auch in anderen Geschäftszweigen) in allen wichtigen rechtsbezogenen Projekten/Fragestellungen und begleitest deren Umsetzung. Dein Tätigkeitsbereich reicht dabei von neuen Versicherungsprodukten, Due Diligences, Expansionsprojekten oder der Betrachtung neuer App-Funktion, bis hin zur Optimierung rechtlicher Hintergrundprozesse im Kundenservice oder im Personalwesen. Aufgaben: Du berätst das Management bezüglich der Einhaltung der Gesetze und Verwaltungsvorschriften, die für den Betrieb des Versicherungsgeschäfts gelten Du behältst das Rechtsumfeld im Blick und beurteilst Auswirkungen von Änderungen für das Unternehmen, identifizierst die damit verbundenen Risiken und agierst auf diese Du bist hauptverantwortlich für das interne Compliance-Management-System und die damit verbundene Überwachung der Einhaltung der Anforderungen an das interne Kontrollsystem Du übernimmst die Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von compliance-relevanten Risiken und führst Angemessenheits- und Wirksamkeitsbeurteilungen durch Du unterstützt durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise die Produktentwicklung und Vermarktung unserer Versicherungsprodukte, in dem du die Fachabteilungen in generellen Fragestellungen (z.B. zur Erstellung und Umsetzung von Vertrags- oder Bedingungswerken, sowie Kundenbeziehungen oder Marketing/Datenschutzfragen) berätst und ihnen bei rechtlichen Fragen zur Seite stehst Du unterstützt in der Vorbereitung und Durchführung von Due Diligence Prüfungen und Compliance Audits, die durch Investoren, Versicherungs- oder Vertriebspartner durchgeführt werden, optimierst und erstellst damit verbundene Richtlinien und Arbeitsanweisungen Du arbeitest eng mit internen sowie externen (z.B. Kanzleien, Versicherungspartnern) Stakeholdern zusammen und stehst in engem Kontakt zur Aufsichtsbehörde Du verantwortest unser Datenschutzkonzept und entwickelst dieses zusammen mit externen Beratern laufend weiter Du bist Volljuristin/Volljurist und hast die Staatsexamina mit guten Ergebnissen abgeschlossen Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung, mit Erfahrung speziell in den Bereichen Compliance, Datenschutz, Risikomanagement o.ä. Du kennst im besten Fall die wichtigsten anwendbaren versicherungsrechtlichen Regularien auf europäischer Ebene und deren Anwendungsvorschriften oder aber hast die Bereitschaft, dich zügig in diese Rechtsbereiche einzuarbeiten Du bist affin für Insurtechs und du hast darüber hinaus Spaß an der Auseinandersetzung mit IT rechtlichen Fragestellungen Du verfügst über eine hands-on Mentalität mit und bist in der Lage eigenverantwortlich und selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Aufgrund der aktuellen Covid 19-Situation bieten wir das Praktikum auch remote an! Du arbeitest in einem schnellen, flexiblen und werteorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen Unsere Arbeitsatmosphäre ist unser Herzstück: positiv und konzentriert, wertschätzend und zielorientiert Getsafe wird geprägt von jeder und jedem Einzelnen, gerne auch bei unseren After-Work-Events Wir investieren in dein Wachstum: Wir bieten ein kompetitives Vergütungspaket mit Vertrauensarbeitszeit sowie nachhaltige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Unsere modernen, weitläufigen und top ausgestatteten Räumlichkeiten bieten Dir alle Möglichkeiten, frei zu arbeiten: gemütliche Couches, Community Areas oder Dachterrasse – worauf hast Du heute Lust? Du wohnst weiter weg? Kein Thema: Unser Office befindet sich in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, mit sehr guter Verkehrsanbindung!
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Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Wiesloch
Lagerleiter (m/w/d) Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 220843    Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstützen auch Sie uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen während der Aufbauphase Verantwortung in der lagerlogistischen Prozessgestaltung.  Sie sind für die operative Steuerung aller lagerspezifischen und speditionellen Prozesse verantwortlich. Sie haben die Möglichkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter entscheidend mitzuwirken und ein starkes Team zu formen, mit dem nach Inbetriebnahme (voraussichtlich Januar 2022) ein reibungsloser Ablauf aller lagerspezifischen Prozesse gewährleistet werden kann.  Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterführung und -entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitern am Standort und unterstützen den Betriebsleiter bei übergeordneten Projekten.  Sie setzen Hygiene-(HACCP) und IFS-Vorgaben gemeinsam mit Ihrem Team um.  Sie sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und stellen die Umsetzung der national einheitlichen Qualitätsvorgaben sicher.   Was uns überzeugt: Ihr Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft in der Lagerlogistik. Ihre selbstständige Arbeitsweise, Ihre zielgerichtete Kommunikation sowie Ihre Innovationsbereitschaft, Ihr Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. Ihre guten Anwenderkenntnisse in warenwirtschaftlichen Systemen bzw. MS-Office. Ihre hohe Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase sowie Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Flexibilität und Ihre handlungsorientierte Arbeitsweise.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung an den bestehenden Logistikstandorten und volle Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau des neuen Lagerstandortes. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungswünschen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 220843) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Operation Manager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Elementis Pharma GmbH ist Teil der global agierenden Elementis plc und blickt auf eine mehr als 190 jährige Geschichte im Bereich der Entwicklung einzigartiger, innovativer Inhaltsstoffe für Konsum- und Industrieprodukte zurück. Wir produzieren am Standort Ludwigshafen traditionell, neben Wirkstoffen für die internationale Pharma- und Kosmetikindustrie, Fertigstoffe für pharmazeutische und kosmetische Anwendungen. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Operation Manager (m/w/d) Kommunikation mit Wartungs-, Planungs-, Produktions- und Laborpersonal Personalführung der Produktionsmitarbeiter, Meisterei und Arbeitsvorbereitung Aufrechterhaltung positiver Arbeitsbeziehungen mit den Mitarbeitern bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Leistung Überwachung der Einhaltung der behördlichen Auflagen entsprechend den pharmazeutischen Regelwerken (GMP), Sicherheitsvorschriften und Umweltauflagen Produktionslenkung und –steuerung Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Produktqualität und der Produktionseffizienz Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Verfahren und Produkten Sicherstellen, dass interne Audits geplant, durchgeführt und dokumentiert werden und Maßnahmen zur Korrektur und Vermeidung von Nichtkonformitäten ergriffen werden Meldung und Verhinderung des Auftretens von Nichtkonformitäten in Bezug auf Produkt, Prozess und Qualitätssystem Organisation und Durchführung von Schulungen im Bereich Produktion B. Sc. (Chemie, Pharmazie) oder gleichwertiger Abschluss 5 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion (Wirkstoffherstellung) Erfahrung in der Personalführung Erfahrung in der Entwicklung von Systemen und Verfahren Ausgeprägte Kommunikations- und Prozessverbesserungsfähigkeit Umfassende Kenntnisse der gängigen Computeranwendungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen Herausfordernde Tätigkeit Positive und offene Betriebskultur
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Technischer Leiter (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg
Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist einer der größten Träger diakonischer Aufgaben in Deutschland und unterhält verschiedene Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkrankenhäuser, Resozialisierungshäuser, Alten- und Krankenpflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit mehr als 1.000 Betten/ Plätzen. Das Krankenhaus Salem der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner des Universitätsklinikums Heidelberg mit 238 Betten und den Hauptabteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/ Geburtshilfe, Urologie und Anästhesiologie/ Intensivmedizin. Wir suchen ab sofort einen Technischen Leiter (m/w/d) Vollzeit Organisatorische und fachliche Leitung der Technischen Abteilung (9 Mitarbeiter) sowie der gesamten Haus- und Betriebstechnik Sicherstellung der Funktions- und Anlagensicherheit Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Aspekten des Klinikbetriebes Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements Organisation und Betreuung aller notwendigen Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Primärer Ansprechpartner für Architekten und Fachingenieure bei Sanierungs-, Bau- und Umbauvorhaben Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Sicherheits-, Schutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften Unterstützung eines wirtschaftlichen, umweltschonenden Energiemanagements Betreuung und Optimierung der Telefonanlage Brandschutz, Arbeitssicherheit, Abfallmanagement und Entsorgung Kostenoptimierung in allen Zuständigkeitsbereichen Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Krankenhausbetriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige tätigkeits- und branchenspezifische Berufserfahrung Führungserfahrung in vergleichbarer Position Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Technisch und wirtschaftlich orientierte Denkweise Kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil Die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) setzen wir voraus; unsere Mitarbeitenden tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Stadtmission Heidelberg mit Vollzeittätigkeit Unbefristet 13. Monatsgehalt (100 %), Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif ver.di (TV-Stadtmission) Kinderzuschlag Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsrente: Eigenbeitragsfreie, ausschließlich arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) Angenehmes Arbeiten in Zentrumsnähe (gute ÖPNV-Anbindung) Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe Möglichkeit der Personalunterkunft in der Nähe des Krankenhauses Jobticket
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Leiter Vertrieb (m/w/d) B2B Business

Do. 04.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Besondere Position für einen erfahrenen Vertriebs-Profi als Leiter Vertrieb (m/w/d) B2B Business - Innovativer Anbieter von medizinischen Verbrauchs- / Hilfsmitteln - Rhein Neckar Region Unser Mandant ist ein innovativer und stark wachsender Anbieter von medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln im Homecare-Bereich. Das Unternehmen ist bundesweit seit Jahren sehr erfolgreich tätig und hat eine beachtliche Alleinstellung in bestimmten Service Segmenten erreicht. Die Geschäftsmodelle sind durch die Demografie sowie den zunehmenden Kostendruck in der Pflege weiter stark in Bewegung und bieten neue Chancen in der konsequenten Ausweitung der Vertriebskanäle auf institutionelle Business-Kunden. Für diese neu geschaffene Position im Unternehmen unseres Mandanten, suchen wir den Leiter Vertrieb (m/w/d) für die Ausweitung des Geschäftsmodelles im Bereich der Business Kunden.   Erstellen u. Umsetzen strategischer Vertriebspläne i. R. der Unternehmensziele Verantwortung für Umsatz-/ Ertragsziele, mit Erschließung neuer Absatzkanäle/-wege Auf-/ Ausbau des B2B-Vertriebs über Fachgroßhandel und Direktgeschäft Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Key Accounts, mit Verhandlung und Vertrag Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein großes Vertriebsteam Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Durchführung von Kunden-/ Preisanalysen Betriebswirtschaftliches Studium oder vgl. Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse der Bedürfnisse  und Strukturen von Pflegediensten, Alten-/ Pflegeheimen, Apotheken, Sanitätshäusern Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Servicestrukturen inkl. Vertriebsreporting Kenntnisse des allgemeinen Vertrags- und Schuldrechts Professionalität bei der Angebotserstellung Hohe IT-Affinität und MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft In diesem stark wachsenden Unternehmen ist diese Position ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung der Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung widerspiegelt. Entscheidende Erfolgsfaktoren dieser unternehmerischen Persönlichkeit sind ausgeprägter Markt- und Kundenfokus, Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb und Branchenkenntnisse im Pflegesektor.
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Director Competence Center Materials Europe (f/m/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. For our aggregates and asphalt business line, we are looking for a Director Competence Center Materials (CCM) Europe (f/m/d) at the earliest date. In this position, you will pursue best-in-class performance across all aspects of HeidelbergCement’s aggregates and asphalt businesses across the geographical Areas of Western & Southern Europe (WSE), Northern & Eastern Europe - Central Asia (NEECA) and Africa - Eastern Mediterranean Basin (AEM). The position is based in Heidelberg, Germany, and reports directly to the member of the Managing Board responsible for the Area WSE. Provide leadership, guidance and support to country aggregates and asphalt business lines in order to drive operational excellence activities, including: Deliver effective implementation of our Aggregates Operating Model with the aim of improving the business line’s performance Deliver and support programs to improve management practices, operational and commercial excellence, fleet management as well as land & minerals management along with rigorous and disciplined control of capital investments and engineering projects Provide leadership on performance management to both challenge and support the Country business line managers on financial results, cost management and KPI performance Assist development and drive implementation of high quality and effective technical training programs as well as Group practices (policies, leading practices, etc.) and ensure specialist networks are actively supported within and across Areas Support the development and implementation of integrated management systems and tools focused on the local business while supporting the entirety of the Aggregates and Asphalt businesses Deliver Area wide operational and technical excellence to capital projects and investments, including proficient engineering, land, and fleet project management Develop and leverage productive relationships with Country Senior Management, Global and other Area CCMs, and Area and Country business line functions to ensure alignment, effective implementation, and strong aggregates and asphalt results across the company Guide and coordinate staff development Bachelor’s degree in a relevant discipline; an MBA or Master’s degree would be a plus Extensive professional Aggregates line management and technical experience with varied geography and geology Strong integrated perspective of the financial and strategic relationship between operations and commercial Management skills: Results oriented with a bias for action, mature decision-maker Enjoys and excels at change management, coordinating diverse interests at all levels Broad analytical thinker –ensures management decisions are informed by-the-numbers. Understands and leverages the power of data Process driven – strong project management and consistent day-to-day execution Leadership skills: High level of energy, organizational influence, assertive and collaborative, and always focused on making progress Engaging communicator at all levels, verbal and written, diplomatic and persuasive Influential without formal authority, effective across different cultures, and leading intercultural teams Excellent teacher, coach and developer of talent Fluent verbal & written English skills; other language skills – especially German and French – would be beneficial Willingness and ability to regularly travel internationally Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Vice President / Director Performance Marketing (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg, Berlin
Für unsere Niederlassung in Heidelberg oder Berlin suchen wir in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Vice President / Director Performance Marketing (m/w/d) Du bist ein absoluter Experte für Performance Marketing und schaffst es durch deine visionären Ansätze und Ideen andere für deine Themen zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Verivox ist eines der führenden, unabhängigen Online-Vergleichsportale in Deutschland. Wer bei Energie, Telekommunikation, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Autos, Motorrädern und Reisen sparen möchte, ist bei den Tarifexperten von Verivox seit 1998 in besten Händen – das freut auch über acht Millionen zufriedene Kunden, die mit Verivox bereits mehr als 1,6 Milliarden Euro gespart haben. ProSiebenSat.1 hat im Jahr 2015 mit der Mehrheitsübernahme an Verivox sein strategisches eCommerce-Geschäft gestärkt. Du bist verantwortlich für die Definition und die Umsetzung der Performance Marketing Strategie für die gesamte Verivox Gruppe, insbesondere für das Suchmaschinenmarketing (SEA), das Display und Native Advertising sowie die Entwicklung neuer Marketingkanäle  Weiterhin verantwortest du das komplette Performance-Marketing-Budget und stellst damit sicher, dass wir unsere Ziele erreichen Darüber hinaus bist du für alle Reports und Analysen bezüglich der Effizienz unserer Performance Marketing Maßnahmen zuständig und leitest daraus Maßnahmen zur weiteren Optimierung der Kanäle ab Deine KPI-getriebene Arbeitsweise sowie dein Fokus auf die Optimierung der User Journey und der Conversion Rate zeichnen dich aus Du bist neugierig, kennst die aktuellsten Tools & Trends im Performance Marketing und stellst durch kontinuierliches Testing sicher, dass unsere Workflows stets auf dem aktuellsten Stand sind Um gemeinsam das nächste Level zu erreichen, kümmerst du dich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Performance Marketing Teams und förderst aktiv die unternehmensweite cross-funktionale Zusammenarbeit Du bringst fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing mit, vorzugsweise in einem führenden e-Commerce Unternehmen mit starkem Performance Marketing Fokus sowie Budget- und Personalverantwortung  Du verfügst über umfassende Expertise in den Bereichen Automation & Traffic, Attribution Modelling und Web Analytics und bist ein Profi im Umgang mit den etablierten Online Marketing Tools (u.a. Google Analytics, Google Ads inkl. Editor, Bing Ads, etc.)   Du bist es gewohnt, professionelle Ad-hoc-Analysen und Reports für die verschiedensten Stakeholder (Mitarbeiter, Management, andere Unternehmensbereiche) zu erstellen  Du bist ein Team-Player mit Macher-Mentalität, übernimmst gerne Verantwortung und dein pro-aktives, pragmatisches und lösungsorientiertes Verhalten zeichnen dich aus    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Medien- oder Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation  Sehr gute Kenntnisse in Excel, Google Spreadsheets sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab Mehr als 500 Mitarbeiter aus über 30 Nationen als kollegiale Gemeinschaft mit flachen Hierarchien Offenes, modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit StartUp-Feeling Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander & sind frei von Dresscodes Ein Jobticket der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Optimale Verkehrsanbindung | Straßenbahnhaltestelle direkt vor unserer Tür Subvention der Verpflegung in Form von Brötchen, Salaten und warmen Mahlzeiten Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst
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Oberarzt Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Heilbronn (Neckar)
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für unseren Auftraggeber in der Region Heidelberg, Karlsruhe, Mannheim, Heilbronn, ein Haus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, sind wir auf der Suche nach einem Oberarzt Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie (m/w/d). Die Abteilung für Innere Medizin verfügt über 60 Planbetten. Jährlich werden ca. 6000 Patienten stationär oder ambulant behandelt. Die Schwerpunkte liegen neben der allgemeinchirurgischen und minimalinvasiven Chirurgie, in der onkologischen kolorektalen Chirurgie, der endokrinen Chirurgie und sowie der Hernienchirurgie mit Kompetenzzentrum. Dazu gehört auch die Gefäßchirurgie inklusive einem Zentrum für die Dialyse Chirurgie. Operative Versorgung der allgemein-/viszeralchirurgischen  Patienten Stationäre Patientenversorgung Mitverantwortung im Rahmen der Weiterbildung Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Behandlungskonzepten der Abteilung Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie patientenorientiert und unterstützen und den Chefarzt Sie fördern die ärztliche Weiterbildung und Entwicklung Ihres Teams Deutsche Facharztanerkennung als Oberarzt (m/w/d) für die Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie Langjährige Erfahrung mit breitem OP-Spektrum Zusatzschwerpunkte wünschenswert aber nicht Bedingung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Führungsstil Sie arbeiten teamorientiert und wissen die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem fortschrittlichen und modernen medizinischen Umfeld, welches von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist Die Stelle ist entsprechend der Position gut dotiert Finanzielle Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen Ein sehr angenehmes interdisziplinäres und interprofessionelles Arbeitsklima
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Restaurant- & Serviceleiter (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Deidesheim
Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz. Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Kompetenz eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet. Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn, unser Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Küche sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen. Der Gast und dessen vollkommene Zufriedenheit stehen für jeden Mitarbeiter im Deidesheimer Hof im Mittelpunkt seiner Tätigkeit.Anstellungsart: VollzeitKompetent leiten Sie das Serviceteam im Restaurant Schwarzer Hahn, teilen die Mitarbeiter ein und erstellen die Dienstpläne. Mit viel Freude betreuen Sie unsere Gäste und kümmern sich auch um die Schulung und das Training der Mitarbeiter, dazu gehören vorallem die Auszubildenden.Sie passen am besten zu uns, wenn Sie sich nach einer abgeschlossenen Ausbildung im Hotel- und Gaststättenbereich z. B. als Restaurant-Fachmann (-frau) bereits durch mehrjährige Berufspraxis in guten Häusern weiterentwickeln konnten.  Wir suchen Sie als Führungspersönlichkeit, die Organisationstalent aufweist, Qualitätsbewusstsein mitbringt und vorlebt, was Sie von Mitarbeitern erwarten. Haben Sie Freude daran, unsere Gäste zu verwöhnen, dann sollten wir uns rasch kennenlernen.ein sehr angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse und in unmittelbarer Nähe zu den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Karlsruhe. eine überdurchschnittliche Bezahlung eine geregelte 5-Tage Woche und elektronische Arbeitszeiterfassung regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen gute Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten glückliche und hochzufriedene Gäste gerne sind wir Ihnen bei der Wohnungssuche vor Ort behilflich  
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