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Bereichsleitung: 105 Jobs in Gerlingen (Württemberg)

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 97
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 6
Bereichsleitung

Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Frankfurt (Oder), München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind indivi­duell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unter­stützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervor­zuhebenden Unter­nehmens­kultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leiden­schaft neue Heraus­forderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. die Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebs­organisation über sieben Direct Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochter­gesell­schaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungs­leiter sowie Entwicklung eines länder­über­greifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungs­äußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen / KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifische (Länder-)Anforde­rungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Er­schließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnis­verantwortung für Neugeschäft, Service und After Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Markt­bearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungs­abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiter­führung von Managern im Bereich Vertrieb und Service. Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungs­kompetenz, eine natürliche Autorität und inter­kulturelle Sensibilität mitbringen. Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolg­reich und verfügen über lang­jährige Erfahrungen in der Neu­ausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Service­strategien. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Struk­turierung profes­sioneller Vertriebskanäle (Multi Channel Sales) sowie von Change-Methoden mit. Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung. Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Knowhow sind von Vorteil. Ihr Denken und Handeln ist unternehme­risch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgs­orientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten sowie Verhandlungs­geschick und verfügen über eine struk­turierte sowie ergebnis­orientierte Arbeitsweise. Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestal­tungs­räume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstums­möglichkeiten in einem inter­nationalen Umfeld. Ein außer­gewöhnlich gutes, kollegiales Betriebs­klima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigen­verantwortung wird groß­ge­schrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter) Klinik / Zentrum: Servicecenter Informationstechnik Zu besetzen ab: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt, unbefristetDas Klinikum Stuttgart gehört als Maximalversorger zu den größten kommunalen Krankenhäusern in Deutschland. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an die IT-Infrastruktur. Als Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der klinikweiten IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Rechenzentrums-Betrieb, Client-Management, Netzwerk, IT-Sicherheit und Telekommunikation. Sie berichten direkt an den CIO. Fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitern Gewährleistung des sicheren und wirtschaftlichen operativen Betriebs einer kritischen Infrastruktur Lifecyle-orientiertes Management einer komplexen IT-Landschaft Optimieren der Betriebsprozesse, auch unter Berücksichtigung von Cloud-Diensten und zur Unterstützung der Digitalisierung Steuern von Infrastruktur-Projekten zusammen mit unserem IT-Projektmanagement Steuerung externer Dienstleister. Erstellung und Weiterentwicklung der IT-Standards und des Service-Portfolios. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisbare Führungserfahrung sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Sichere Kommunikation auf Management-Ebene Begeisterung für neue und wechselnde Herausforderungen Verhandlungs- und Organisationsgeschick Eine eigenständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Profil ab Ein innovatives und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kooperative Zusammenarbeit. Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung. Weitere zusätzliche Leistungen wie z.B. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Betriebsrestaurant und Zuschüsse zum Nahverkehrsticket des VVS.
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Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Die Weltentdecker (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.deSie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Lust eine neue Einrichtung mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kita Die Weltentdecker in S-Plieningen suchen wir motivierte Menschen, die die Einrichtungsleitung bei Ihrer Aufgabe unterstützt und gemeinsam die Kita in Ihren Profilen weiterentwickeln. Wir arbeiten situationsorientiert und sind offen für neue Ideen. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozial- oder Kindheitspädagogen B.A. nach §7 KiTag Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der Entgeltumwandlung
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Finanzbuchhalter (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stuttgart
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Sie übernehmen hauptverantwortlich die Leitung unserer Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung, führen das 4-köpfige Team und entwickeln es weiterSie berichten direkt an die Geschäftsführung in allen kaufmännischen FragestellungenDie Erstellung von Monatsabschlüssen, Betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie die Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB ist Teil Ihrer AufgabenstellungEbenso koordinieren Sie die Abläufe in der Personalabteilung von der Einstellung über die Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung und der Einhaltung aller gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher VorschriftenDarüber hinaus betreuen Sie das Steuerwesen und haben Verantwortung für laufende umsatzsteuerliche Tätigkeiten, Statistiken und Meldungen für beide BetriebsstättenSie überwachen die Fälligkeiten und Zahlungseingänge für das Mahnwesen und das LiquiditätsmanagementSie sind der Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, pflegen die Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen und stellen einheitliche kaufmännische Standards sicherIhre Mitwirkung bei der Einführung der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse im Finanz- und Personalbereich runden das Aufgabengebiet abAbgeschlossene BerufsausbildungBerufserfahrungSie bringen eine Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit und bieten Kenntnisse und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie im Personalwesen mitSie gehen sicher mit DATEV, den Office-Produkten Excel, Outlook, Word und Lohnabrechnungsprogrammen umTeamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir genauso voraus wie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und TeamfähigkeitSelbstverständlich haben Sie Spaß an der Führung und Förderung des Finanz- und Personalteams und identifizieren sich mit den unternehmerischen Aktivitäten unseres wachsenden UnternehmensVergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenHoher Übernahmeanteil im EinsatzbetriebFahrtkostenzuschüsse durch BruttobezügeVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + MitarbeiterPrämien + Möglichkeit zur unbezahlten FreistellungPersönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches MitarbeiterfestBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Head of Sales (m/w/d) Robotics & Machines

Mi. 28.10.2020
Neuhausen auf den Fildern
Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC! Head of Sales - Robotics & Machines (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.Arbeitsort: Neuhausen auf den Fildern Verantwortung für den Flächenvertrieb im Gebiet Deutschland für die Produkte Roboter und ROBOMACHINE (ROBODRILL, ROBOCUT, ROBOSHOT, ROBONANO) Führung der regionalen Verkaufsleiter und Unterstützung bei verschiedenen Verkaufsverhandlungen und Verkaufs­transaktionen Intensivierung vorhandener und Aufbau neuer Kunden- und Absatzpotenziale um langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren Identifikation und Erschließung neuer Märkte in Deutschland, mit dem Ziel der Umsatzsteigerung Strategische Marktanalyse und Ableitung von Vertriebs­kampagnen Budget- und Kostenstellenverantwortung für den Flächenvertrieb Roboter und Maschinen Monatliches Reporting an die Geschäftsführung Budgetplanung Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt (Maschinenbau, Elektrotechnik, o.Ä.) Langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter aus der Roboter- oder Werkzeugmaschinenbranche Fundierte Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategisches Denken Durchsetzungsfähigkeit und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Loyalität Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Gewinnbeteiligung Essenszulage Gesundheitsmaßnahmen Altersvorsorge Mitarbeiterhandy Krankenzusatzversicherung
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Leiter Rechnungswesen & Finanzen (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
West
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Klienten handelt es sich um eine namhafte, äußerst erfolgreiche norddeutsche Unternehmensgruppe im Bereich Infrastrukturbau. Dieses führende Unternehmen überzeugt durch ihr umfangreiches, marktattraktives Produktangebot und ein starkes Wachstum. Um diesem Wachstum angemessen zu begegnen suchen wir nun einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d), der mit seinem Team von acht Buchhalter / Buchhalterinnen den Bereich Finanzen sowohl operativ als auch strategisch voranbringt. Sie sind eine motivierende Führungskraft? Sie haben Erfahrung in der kaufmännischen Leitung / Leitung Finanzen? Sie fühlen sich in der Position als Sparringspartner für die Geschäftsführung in finanziellen Fragen wohl? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer BHO/76350. Der Einsatzort: Hamburg West Als Leitung des Bereiches Rechnungswesen verantworten Sie das Reporting, die Finanzen und die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenspiel mit zwei Bilanzbuchhaltern/innen Sie führen, motivieren und coachen die Kollegen/Innen in der Buchhaltung Sie unterstützen beim weiteren Roll-out des neuen IT / ERP Systems Sie arbeiten auf die Konsolidierung hin und das Reporting der Gesellschaften im Verbund Sie unterstützen das Controlling bei Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Sie halten den operativen Einheiten den Rücken frei und agieren an der Seite der Geschäftsführung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Finanzen und Controlling, ggf. mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung Sie überzeugen als sehr akkurate, aber auch motivierende Führungskraft Sie konnten Expertise in der Rechnungslegung nach HGB aufbauen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Leitung Rechnungswesen / Finanzen mit Idealerweise kennen Sie sich mit den Besonderheiten im Bereich Infrastrukturbau aus Sie überzeugen als Leitungskraft Rechnungswesen & Finanzen mit hoher Eigenmotivation und einer sachlichen, unkomplizierten Art Sie sind analytisch, teamfähig und blicken über den Tellerrand hinaus Sie sind offen für Projekte und haben Spaß an der Professionalisierung der Strukturen Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum In Ihrer Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition für den zukünftigen Unternehmenserfolg ein und werden von dem gesamten Team herzlich willkommen geheißen! Ehrliche und offene Arbeitskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Weiterentwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens Überdurchschnittliches Gehalt
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Bereichsleitung für die Abteilung Kita/Schulkind in Voll- und Teilzeit (75% - 100%) (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Jugendamt zum 1. Januar 2021 und zum 1. Mai 2021, unbefristet, zwei Bereichsleitungen für die Abteilung Kita/Schulkind in Voll- und Teilzeit (75% - 100%) (m/w/d) Das sind wir Zu der Abteilung Kita/Schulkind des Jugendamts gehören 151 Kindertageseinrichtungen an 181 Standorten sowie 25 Schulkindeinrichtungen mit unterschiedlichen Angebotsformen. Die Zuständigkeit dieser Bereichsleitungsstellen umfasst zum einen die Stadtteile in Stuttgart-Nord (Rot, Freiberg, Mönchfeld), Stuttgart-Neugereut und Stuttgart-Mühlhausen. Die zweite Bereichsleitung ist für die Stadtteile Stuttgart-Bad-Cannstatt und Steinhaldenfeld zuständig. Die Bereichszuschnitte werden derzeit überprüft, dadurch kann es noch zu Veränderungen kommen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Dienst- und Fachaufsicht über die Einrichtungen in den jeweiligen Stadtteilen. Der Stellenumfang richtet sich nach der Anzahl der Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich. Die Erweiterung des Stellenumfangs einer Stelle ist mit der Verantwortung für das Fachthema Sprachförderung möglich. Dienst- und Fachaufsicht über die Einrichtungsleitungen im Bereich Sicherung eines geordneten Dienstbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der konzeptionellen Trägervorgaben verantwortliche Unterstützung einer angemessenen Personalführung, Personalerhaltung und fachlichen Weiterentwicklung in allen Kitas des Bereichs umfassende Analyse der auf die Einrichtungen einwirkender Faktoren und die Durchführung der erforderlichen Schritte zur organisatorischen Weiterentwicklung enge Abstimmung und Vernetzung mit der Abteilungsebene und eine aktive Unterstützung bei Abteilungsaufgaben Kooperation mit anderen Dienststellen, Ämtern und Partnern einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in (m/w/d) oder Sozialarbeiter/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d), Kindheitspädagoge/-in (m/w/d) oder sonstige Beschäftigte (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen fundierte Berufserfahrung als Führungskraft, möglichst im Bereich der Elementarpädagogik vertieftes Wissen über frühpädagogische Konzepte, Entwicklungspsychologie und Bildungsthemen praxiserprobte Methodenkenntnisse, Erfahrung in der Erwachsenenbildung und in der Leitung von Gruppen eine lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und Orientierung zu geben vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine zukunftssichere Beschäftigung abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten Events für Mitarbeiter/innen (m/w/d) Sport- und Kulturangebote Supervision bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant gleitende Arbeitszeit für Beschäftigte (m/w/d) bieten wir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S18 TVöD.
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Sozialpädagoge / Gesundheitsmanager (m/w/d) als Abteilungsleitung - Soziale Arbeit

Di. 27.10.2020
Stuttgart
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Sozialpädagoge / Gesundheitsmanager (m/w/d) als Abteilungsleitung - Soziale Arbeit Vollzeit | 39 Std./W. Sie leiten unseren Fachbereich Sozialarbeit bestehend aus verschiedenen spannenden Teilbereichen wie z.B. der Wohnberatung, der Gesundheitsprogramme, etc. Sie führen ein Team von fünf hauptamtlichen Mitarbeitern und arbeiten mit rund 130 ehrenamtlichen Helfern zusammen Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit für unsere Soziale Arbeit, inklusive der Betreuung der Homepage, der Mitwirkung bei der Gestaltung von Flyern, die Entwicklung neuer Werbestrategien, etc. Sie steuern und begleiten die Gestaltung und Weiterentwicklung unserers Gesundheitsprogramms u.a. durch die Planung von verschiedenen Aktionen, Workshops,... Sie übernehmen die inhaltliche Ausrichtung und Organisation unserer "Anderswelten" zusammen mit dem Jugendrotkreuz Sie helfen mit bei der Suche von Ehrenamtlichen für unsere Wohnberatung und führen u.a. Informations- und Hospitationsgespräche als Führungskraft vertreten Sie Ihren Fachbereich in internen und externen Gremien und sind für die Budgetplanung verantwortlich die strategische Weiterentwicklung der Freiwilligenarbeit sowie die Planung, Steuerung und Mitarbeit an verschiedenen sozialen Projekten runden Ihren Aufgabenbereich ab ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erste Erfahrungen in einer Führungsposition Offenheit für innovative Projekte und Freude an der Übernahme der Projektleitung Kreativität und Kommunikationsfreude ausgeprägte strategische Kompetenz sowie Analysefähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten und kollegialen Arbeitsklimas Vergütung nach unserem DRK-Reformtarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge einen Zuschuss zum Firmenticket  Rückholschutz Ausland Plus eine gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln flexible Arbeitszeiten regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein global agierendes, unabhängiges Softwarehaus und gehört als Fintech Top 100 Unternehmen zu den absoluten Marktführern in seiner Branche. Die 1996 gegründete Gruppe entwickelt und implementiert innovative Fintech-Lösungen für die digitale Bank von morgen und beschäftigt weltweit rund 700 Mitarbeiter. Zum Auf- und Ausbau eines Financial Shared Services Centers am Standort Stuttgart suchen wir im Auftrag unseres Mandanten und zur Verstärkung des Teams eine überzeugende Persönlichkeit als LEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (m/w/d)In dieser Position berichten Sie an den VP Finance & Corporate Services und verantworten die fachliche und disziplinarische Steuerung des Financial Shared Service Centers und dessen Ausgestaltung. Mit Ihrem Team sorgen Sie für den internationalen Ausbau der Abteilung sowie für die Schaffung von einheitlichen Prozessen für das Accounting und Financial Controlling der Gesellschaften inkl. Qualitätssicherung. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für Accounting, Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie HGB Transaction Accounting mit Billing und Lieferantenbuchhaltung Treiber und Integration des Shared Service Centers in den globalen ERP-Rollout Financial Controlling, Forecasting, Planung Bilanzierungs- und Abschlussfragen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) v.a. zu Umsatzrealisierung und Abgrenzungen Ansprechpartner für externe Partner wie Banken, Wirtschaftsprüfer Wir suchen das Gespräch mit engagierten Führungspersönlichkeiten, die mit Pragmatismus vorangehen und es verstehen, ihre Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen. Ihre analytische Arbeitsweise sowie Ihre Proaktivität und flexible Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. In der Verfolgung Ihrer Ziele sind Sie belastbar und beharrlich. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/ Unternehmenssteuerung Erste Führungserfahrung von bereichsübergreifenden Teams im Bereich Finance & Accounting Erfahrungen mit Prozessoptimierungen Bilanzierungskenntnisse im Bereich HGB und IFRS Gute Kenntnisse im Finanz- und Steuerrecht, bevorzugt auch international Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft ins europäische Ausland Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position bei einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Unternehmen.
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Leiter (m/w/d) der Rechtsabteilung

Di. 27.10.2020
Pforzheim
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt! Standort/e: Pforzheim Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): RIM2001 Führung und Steuerung der Rechtsabteilung mit derzeit 2-3 Mitarbeiter*innen und Mitwirken in einem Führungskräftekreis Betreuung der operativen und internen Unternehmensbereiche in vielfältigen Fragestellungen zu Werkvertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitnehmerüberlassungsrecht) Begleitung der operativen Führungskräfte beim Gestalten von Verträgen und Führen von Verhandlungen in komplexen Projekten Ansprechpartner*in für rechtliche Fragen rund um das Thema Compliance und Datenschutz Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und unserer internationalen Tochtergesellschaften im Bereich internationales Wirtschaftsrecht Volljurist*in oder Wirtschaftsjurist*in mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen sowie mit Führungserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im Werkvertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht sowie mit Compliance Fragestellungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Professioneller Umgang mit MS Office Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortlichkeit Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Beratungskompetenz und Serviceorientierung Gezielte Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen Attraktive Arbeitsplätze mit Getränken, Obst und Gesundheitsmanagement Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens Mobiles Arbeiten mit Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
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