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Bereichsleitung: 39 Jobs in Gernsheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Wissenschaft & Forschung 6
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 9
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
Bereichsleitung

Bereichsleiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Darmstadt
Wir sind zu 100 % ein städtischer Betrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Mit der Übernahme zahlreicher Dienstleistungen tragen wir wesentlich zur Daseinsvorsorge und zum Gemeinwesen in der Wissenschaftsstadt Darmstadt bei und kümmern uns so um die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. Uns zeichnet eine große Aufgabenvielfalt aus: Wir sorgen u. a. für eine saubere Stadt, für intakte Straßen und Kanäle, für gesundes Essen in den Schulkantinen, für geräumte Straßen im Winter, für einen funktionstüchtigen Fuhrpark der Wissenschaftsstadt Darmstadt, für einen sicheren Transport der Schulkinder und für tierreiche Erlebnisse im Zoo Vivarium. Dafür arbeiten bei uns 725 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 Nationen in 25 verschiedenen Berufen. Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) sucht für die Abteilung Gebäudereinigung eine/n Bereichsleiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4182 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: 06.01.2021 Gleitzeit Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3856 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Sie berichten an den Abteilungsleiter Gebäudereinigung. Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes gewerbliche Gebäudereinigung in verschiedenen Objekten in Darmstadt, für diese Objekte übernehmen Sie zunächst auch die Funktion der Objektleitung. Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Konzeptes für die Gebäude-reinigung sowie deren Qualität. Sie entwickeln die gewerblichen Bereiche Graffiti Entfernung und Vermietung von Komposttoiletten weiter und optimieren in Absprache mit der Abteilungsleitung die Abläufe. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften, z.B. Sicher-stellung der Arbeitsschutzvorschriften und Einhaltung von DIN Normen. Sie sind zuständig für die Personalbedarfsberechnung und überwachen die Personaldisposition inkl. aller Zusammenhangstätigkeiten wie Dienstplanerstellung und –abrechnung. Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen. Sie führen Kunden- und Mitarbeitergespräche. Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter. Sie übernehmen Projektarbeit im Bereich der Gebäudereinigung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH) / Bachelor) oder einen vergleichbareren Studienabschluss oder über einen Abschluss als Gebäudereinigermeister/in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder einem vergleichbaren Bereich. Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen. Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Sie bringen soziale und organisatorische Kompetenz im Umgang mit der Kundschaft und den Mitarbeiter/innen mit. Sie zeigen Interesse an Weiterbildungen. Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Verantwortungs-bewusstsein, Engagement, Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und Zielorientierung. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kosten-freie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Mörfelden-Walldorf
Wir sind ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und zählen die weltweit größten Hersteller namhafter Waffel- und Snackprodukte zu unseren Kunden. An unseren Standorten in Mörfelden-Walldorf und Radebeul beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten Lebensmittelherstellern maßgeschneiderte Prozessanlagen, die wirklich jeden Anspruch erfüllen! Kleine Lösungen für den Kernprozess und komplette Produktionsstraßen für die gesamte Prozesskette vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Dabei verstehen wir uns nicht nur als „Lieferant” der Anlagen, sondern als Partner, der mit einzigartigem Know-how aktiv zur Realisierung der Produktideen des Kunden beiträgt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d). Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements Führung und Entwicklung eines kleinen Teams zur Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) an zwei Standorten Entwicklung und Implementierung einer quantitativ und qualitativ strategischen Personalplanung Weiterentwicklung von Strategien der Personalgewinnung und -bindung Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Konzeptionelle Weiterentwicklung und dynamische Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten Analyse personalwirtschaftlicher Daten und Erstellen aussagekräftiger Reports Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen Pflege und Verantwortung des lokalen Arbeitgeberauftritts Planung, Organisation und Durchführung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in mittelständischen Strukturen Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gestaltungswille und Dienstleistungsmentalität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie diplomatisches Geschick Hohe Sozialkompetenz und Empathie Gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
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Head of Project Management (m/w/d) im Bereich Arzneimittelforschung

Di. 01.12.2020
Mannheim
Wir sind eines der größten Auftragsforschungsinstitute (Phasen I und II) in Europa mit mittlerweile mehr als 40 Jahren Erfahrung in der internationalen klinischen Arzneimittelforschung. In unseren Studienzentren arbeitet ein Team von insgesamt 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit vernetzt zusammen. Zur Unterstützung unseres Studienteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mannheim eine(n) Head of Project Management (m/w/d) im Bereich Arzneimittelforschung in Vollzeit. Management der ICH-GCP konformen klinischen Studien einschl. Stakeholder-Koordination (interne Abteilungen, externe Partner, Sponsoren, etc.) Führung der Abteilung mit derzeitig 6 Mitarbeitern Fortlaufende Fortschritts-, Qualitäts- und Budgetkontrolle einschl. Nachtragsmanagement Zentraler Ansprechpartner für Sponsoren, Behörden und Mitarbeiter Übernahme eigener Projekte Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung mit hoher Dienstleistermentalität PM seitiger Standortrepräsentant bei Bid-Defense Meetings, Site Assessments, Audits & Inspektionen Verantworten der Project-Oversight im Zusammenspiel mit den Fachabteilungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches/ medizinisches oder pharmazeutisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind in Ihrer heutigen Rolle bereits ein anerkannter und erfahrener Projektleiter (>3-5 Jahre) Sie verfügen über eine hohe regulatorische Kompetenz im Umfeld früher klinischer Studienplanung und –Durchführung (Ph. I + II) Sie sind ein exzellenter, pragmatischer Projektleiter mit Blick für das Wesentliche einschl. vorausschauenden Denkens Sie sind führungserfahren, Motivator und präziser Kommunikator auf Deutsch und Englisch Sie führen partizipativ und nutzen ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zur KPI basierten Projektlenkung – als Grundlage für einen wirtschaftlichen Projekterfolg Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung wird ebenso vorausgesetzt wie eine überdurchschnittliche Zielorientierung und Leistungsbereitschaft Sie fördern die fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aktiv und stehen als Mentor und Motivator zur Seite Einen vielseitigen, spannenden und herausfordernden Arbeitsplatz Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleitungen Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
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Abteilungsleiter Infrastrukturplanung (m/w/d) am Standort Mannheim

Mo. 30.11.2020
Mannheim
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Infrastrukturplanung (m/w/d) am Standort Mannheim Job Nummer: #129613 Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Infrastrukturplanung von ca. 9 Mitarbeitern Betreuung und Aufbau von Kundenbeziehungen und Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Großraum Mannheim / Rhein-Main Gewinnung neuer qualifizierter Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nutzen Sie die Voraussetzungen eines hervorragend organisierten Standortes zur Fortführung des Geschäftes und zum Wachstum der Abteilung Zusammenarbeit in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Wasser Erfolgreiche Abwicklung der Projekte zusammen mit unseren vernetzten Teams Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Kalkulation und Verhandlung der Angebote Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und idealerweise auch erste Erfahrung in der Führung von Projektteams Hohe Sozialkompetenz Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, Job Rad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #129613 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Lagerleiter (m/w/d)

So. 29.11.2020
Mannheim
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!Als Lagerleiter (m/w/d) sind Ihre Aufgaben so vielfältig wie die Teams, für die Sie Verantwortung übernehmen. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die verschiedenen Abteilungsleitungen der Bereiche Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Gleichzeitig managen Sie externe Dienstleister und arbeiten eng mit der zentralen HR-Abteilung sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen. Dabei bringen Sie genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der KPI-Analyse und Prozessoptimierung in Ihre Arbeit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher. Mannheim - unbefristet Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen. Im Optimalfall können Sie sogar ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t Hohe Einsatzbereitschaft inkl. der Bereitschaft zur Schichtarbeit, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Lagerleiter (m/w/d) beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Also? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Kraftwerkstechnik

Sa. 28.11.2020
Mannheim
Mit 4 Mrd. Euro Umsatz und aktuell rund 6.000 Beschäftigten sind wir eines der führen­den Energieunternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energie­dienstleistungs­geschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV Umwelt GmbH. Die Abteilung Technik sucht Sie für den Standort Mannheim als Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich KraftwerkstechnikArbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Gesamtverantwortung für das Engineering, den Anlagenbau, die Anlagenoptimierung und Inbetriebnahme in den Geschäftsbereichen der MVV Umwelt GmbH Disziplinarische und fachliche Leitung der gesamten Organisationseinheit Konzeption, Planung und Bau von modernen, gesetzes- und regelkonformen sowie wirtschaftlichen Anlagen Leitung von oder Mitarbeit in (Teil-)Projekten in- und außerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung über den Ausbau der Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung Innovationen aufzeigen, entwickeln und nach Beschluss umsetzen Mitarbeit in Gremien und Fachverbänden Ingenieurtechnisches Studium (Dipl.-Ing., M. Sc.) oder vergleichbares Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik Führungserfahrung Kenntnisse der relevanten Vorschriften des techn. Regelwerkes sowie des aktuellen Normen- und Verordnungsstandes und über die Standards der Sparten Kraftwerkstechnik Netzwirtschaftliches und regulatorisches Know-How Sicheres und kompetentes Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsstärke und Veränderungsbereitschaft Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Dieburg
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Leiter (m/w/d) des Referats Beschaffung und Logistik

Sa. 28.11.2020
Langen (Hessen)
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Wir suchen innerhalb der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Referats Beschaffung und LogistikIm Rahmen einer Reorganisation der Abteilung Verwaltung entsteht ein neues Referat. Hierfür werden Aufgaben aus bestehenden und ehemaligen Organisationseinheiten strukturell zusammengeführt. Ziel ist es, diese Aufgaben als Serviceeinheit zu etablieren und weiterzuentwickeln. Das Aufgabenspektrum umfasst die Etablierung einer strategischen Beschaffung, die Bereitstellung von Waren und Informationen sowie Teile des operativen Facility-Managements. Aufbau und Leitung des Referats Beschaffung und Logistik Führung und Entwicklung eines heterogenen Teams Konzeptionierung und Aufbau einer strategischen zentralisierten Beschaffung, inklusive des logistischen Kreislaufs Strategische Planung und Steuerung aller internen Prozesse im Bereich der Liegenschafts- und Hausverwaltung Verantwortung für Reporting, Controlling, Evaluation und Erfolgskontrolle Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) aus den Bereichen der Technik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder sonstiger Hochschulabschluss mit vergleichbaren Kenntnissen Befähigung zur Führung und Motivation von Mitarbeitern (m/w/d) einer größeren Organisationseinheit Kenntnisse und Erfahrungen auf einem der nachfolgenden Wissensgebiete: Strategische Beschaffung, Einkauf Interne Logistik, Materialwirtschaft oder Lagermanagement, Digitale Registratur und Datenverteilung Liegenschaftsverwaltung Strategische und zielgerichtete Arbeitsweise Innovations- und Integrationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägter Servicegedanke Hohes Maß an Empathie Hohe Einsatzbereitschaft Fähigkeit zur ausgeprägten Selbstreflexion ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A15 BBesG / Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Erfahrungen. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
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Teamleiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik

Sa. 28.11.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen, sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höher schlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams After-Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik Verantworten des After-Sales Vertriebsinnendienstes und Technik sowie das Lager an unserem Standort in Frankenthal Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter im Bereich After-Sales Sicherstellung effizienter Prozesse unter Berücksichtigung des Serviceanspruches und technischer Prozesse Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung einer Reklamations- und Reparaturguideline Verantworten der Haustechnik, ggf. in Abstimmung mit dem Einkauf und unter Einbeziehung von Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Einkauf und der Ersatzteildisposition Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Themen Reklamation und After-Sales-Service Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im technischen Bereich oder technisches Geschick Erfahrungen in einer leitenden Funktion im After-Sales eines Industrie- oder Großhandelsunternehmens Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One Hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Engagement sowie Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, Smartphone, etc.) Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit  Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Head of Process Development Staple Fibers (m/f/d)

Sa. 28.11.2020
Mannheim
The Freudenberg Group, a global technology group with 49.000 employees in some 60 countries, develops leading-edge technologies, and excellent products, solutions and services for more than 30 market segments. As a leading global supplier of innovative solutions, Freudenberg Performance Materials contributes to the success of its customers in a broad range of markets and applications such as Automotive, Apparel, Building Materials, Energy, Medical and Specialties. To strengthen our team in Weinheim we are looking for you as Head of Process Development Staple Fibers (m/f/d) Global Innovation & Technology, Operation Weinheim Head of Process Development Staple Fibers (and Nonwoven Treatment process) with budget responsibility for the FPM group Strategic alignment of process development and investment projects in the area of staple fiber nonwovens for FPM Support of operations / production organization with technical expertise and engineering Support of product development during implementation of new product ideas and nonwoven production, as well as optimization of ongoing developments of existing processes Coordinating and organizing the FPM “Technology Cubes” to support the technical expert network of FPM Support the pilot plant with engineering and process development projects University degree in mechanical or textile engineering (Master, Dipl.-Ing. or higher) Min. five years experience in management functions in staple fiber nonwoven production or process development with knowledge of production and finishing processes plant engineering of production lines Expertise in planning, management and control of development projects with interdisciplinary teams according to state-of-the art project management methods Experience in analysis and optimization of production processes and interfaces along the value chain Profound knowledge of health and safety standards and regulations Entrepreneurial thinking and acting coupled with the sense of high responsibility and accountability Ability to inspire self and others Willingness to go on regular business trips Excellent knowledge of English and German As a part of the Freudenberg Group you can enjoy working together in our intercultural and interdisciplinary teams to create innovative products, services and sustainable solutions. We jointly strive to improve living conditions worldwide and to meet the specific needs of our customers. Experience a mentality of thinking and acting responsibly together and discover a whole host of career opportunities in our global technology group. The Freudenberg Group is characterized by openness and equal opportunities. We therefore welcome applications from everyone regardless of age, gender, origin and descent, a disability or other legally protected reasons. Application deadline: 12.12.2020 Please note that only online applications (www.freudenberg.de/karriere) are considered.
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