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Bereichsleitung: 76 Jobs in Ginnheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 72
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Teilzeit 10
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Objektleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Darmstadt
Wir sind zu 100 % ein städtischer Betrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Mit der Übernahme zahlreicher Dienstleistungen tragen wir wesentlich zur Daseinsvorsorge und zum Gemeinwesen in der Wissenschaftsstadt Darmstadt bei und kümmern uns so um die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. Uns zeichnet eine große Aufgabenvielfalt aus: Wir sorgen u. a. für eine saubere Stadt, für intakte Straßen und Kanäle, für gesundes Essen in den Schulkantinen, für geräumte Straßen im Winter, für einen funktionstüchtigen Fuhrpark der Wissenschaftsstadt Darmstadt, für einen sicheren Transport der Schulkinder und für tierreiche Erlebnisse im Zoo Vivarium. Dafür arbeiten bei uns 725 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 Nationen in 25 verschiedenen Berufen. Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) sucht für die Abteilung Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft eine Objektleitung Hauswirtschaft (m/w/d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3356 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: 10.02.2021 Gleitzeit Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3163 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Sie betreuen derzeit 17 Objekte im Bereich Kindertagesstätten und übernehmen hierzu alle Organisations- und Verwaltungsaufgaben. Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und die Einsatzplanung für ca. 40 Beschäftigte. Sie kontrollieren und optimieren die Arbeitsabläufe im hauswirtschaftlichen Bereich der Kindertagesstät-ten. Sie sind zuständig für die Entwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards. Sie übernehmen die Umsetzung und die Überwachung der gesetzlichen Vorschriften. Sie führen die Einarbeitung und die Schulung der Beschäftigten im Bereich Hauswirtschaft durch. Sie fungieren als Ansprechpartner/in für unsere Kunden. Sie verfügen über einen Abschluss als: Hauswirtschaftsmeister/in oder als Hauswirtschafter/in mit mehrjährigem Einsatz im Bereich Hauswirtschaftsleitung oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung vorweisen, idealerweise in der Hauswirtschaft. Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit. Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Sie bringen soziale und organisatorische Kompetenz im Umgang mit Kunden, Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter mit. Sie zeigen Interesse an Weiterbildungen und bringen die Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit mit. Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Verantwortungs-bewusstsein, Engagement, Flexibilität, Zielorientierung und Kreativität. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
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ständige Vertretung der Amtsleitung (w/m/d) des Grünflächenamtes

Sa. 23.01.2021
Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner_innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter_innen in sieben Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Für die Leitung des Amtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine belastbare Führungspersönlichkeit als ständige Vertretung der Amtsleitung (w/m/d) des Grünflächenamtes Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Ständige Vertretung der Amtsleitung des Grünflächenamtes; einschl.: Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Führen der Mitarbeiter_innen im Sinne bestehender Führungsleitlinien und Gestaltung der Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteuren unterschiedlicher Teilbereiche des Amtes konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte Erarbeitung und Steuerung des Ergebnishaushaltes einschl. der Wirtschaftspläne unter Beachtung sich ändernder Rahmenbedingungen, z. B. Klimawandel und demographischer Wandel Initiierung und strategische Begleitung von Organisationsprozessen; Weiterentwicklung des Leitbildes Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und Projekten; Erarbeitung von Positionspapieren lösungsorientierte Kooperation mit anderen Dienststellen sowie kommunalen und regionalen Akteuren Vertretung des Amtes in Fachgremien und Ausschüssen aktive Information und Beteiligung der Öffentlichkeit Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder höheren technischen Dienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), bevorzugt der Betriebswirtschaft, jeweils mit langjähriger Erfahrung im Verwaltungsmanagement hohe Affinität zu den Handlungsfeldern des Grünflächenamtes in den Geschäftsbereichen Planung und Bewirtschaftung von Grün- und Freiflächen, StadtForst sowie Friedhofs- und Bestattungswesen nachgewiesene langjährige, ausgeprägte sowie erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung in größeren Organisationseinheiten in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Empathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagement fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit Erfahrung in der verantwortlichen Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten und Prozessen hohe Managementkompetenz sowie interkulturelle und Genderkompetenz Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts Erfahrung in der Durchführung von Pressekonferenzen, im Führen von Interviews und der öffentlichen Präsentation von Projekten sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung Bereitschaft zur Führung und Leitung im Team ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in allen Angelegenheiten der Leitung einer Organisationseinheit und in der Zusammenarbeit mit Dritten Integrität und ausgeprägte Konfliktfähigkeit sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet dynamisches, modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin

Sa. 23.01.2021
Groß-Gerau
Medizinische Versorgung und Betreuung ganzheitlich, zukunftsorientiert und interdisziplinär - das ist der Anspruch der Kreisklinik Groß-Gerau. Wir stellen Menschlichkeit an erste Stelle, sowohl im Umgang mit unseren Patienten als auch im tagtäglichen Miteinander. Seit 1965 bieten wir eine umfassende wohnortnahe Basisversorgung. Perspektivisch werden wir unser breit aufgestelltes Behandlungsspektrum noch erweitern: Durch einen Ausbau zum Intersektoralen Versorgungszentrum wird die Verzahnung von ambulanten und stationären Elementen und Leistungen weiter zunehmen. Damit wird das Vor-Ort-Angebot wachsen und die umfassende medizinische Grundversorgung weiter gestärkt. Die Kreisklinik Groß-Gerau sucht zum 01.04.2021 einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin Betreuung von stationären und ambulanten Patienten in interdisziplinärer Teamarbeit Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs Kontaktpflege und Entwicklung der Zusammenarbeit mit den Zuweisern, Öffentlichkeitsarbeit, Networking Mitarbeit in Projekten Mitarbeit in der strategischen und organisatorischen Ausrichtung der Klinik Deutsche Approbation Facharzt der Inneren Medizin Motivierte und freundliche Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen Engagierte, verantwortungsvolle und flexible Persönlichkeit, die sich mit unseren Zielen identifiziert und bereit ist zur vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit Mehrjährige klinische Erfahrung; Erfahrungen im Bereich Kardiologie oder/ und Gastroenterologie wünschenswert Leitungs- & Organisationsstärke sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Interessante und vielseitige Tätigkeiten mit zukunftsorientierter digitaler Dokumentation Kollegiales Arbeitsklima und kurze Wege zwischen den Abteilungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Attraktive Vergütung nach TVöD oder außertariflich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Vergünstigtes Job-Ticket sowie Parkmöglichkeit im Parkhaus
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Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin

Sa. 23.01.2021
Groß-Gerau
Medizinische Versorgung und Betreuung ganzheitlich, zukunftsorientiert und interdisziplinär - das ist der Anspruch der Kreisklinik Groß-Gerau. Wir stellen Menschlichkeit an erste Stelle, sowohl im Umgang mit unseren Patienten als auch im tagtäglichen Miteinander. Seit 1965 bieten wir eine umfassende wohnortnahe Basisversorgung. Perspektivisch werden wir unser breit aufgestelltes Behandlungsspektrum noch erweitern: Durch einen Ausbau zum Intersektoralen Versorgungszentrum wird die Verzahnung von ambulanten und stationären Elementen und Leistungen weiter zunehmen. Damit wird das Vor-Ort-Angebot wachsen und die umfassende medizinische Grundversorgung weiter gestärkt. Die Kreisklinik Groß-Gerau sucht zum 01.07.2021 einen Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin Leitung der Abteilung (rund 68 Betten zzgl. Intensivstation) und des Teams Betreuung von stationären und ambulanten Patienten in interdisziplinärer Teamarbeit Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs Kontaktpflege und Entwicklung der Zusammenarbeit mit den Zuweisern, Öffentlichkeitsarbeit, Networking Mitarbeit in Projekten Mitarbeit in der strategischen und organisatorischen Ausrichtung der Klinik Deutsche Approbation Facharzt der Inneren Medizin Motivierte und freundliche Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen Engagierte, verantwortungsvolle und flexible Persönlichkeit, die sich mit unseren Zielen identifiziert und bereit ist zur vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit Mehrjährige klinische Erfahrung; Erfahrungen im Bereich Kardiologie oder/ und Gastroenterologie wünschenswert Leitungs- & Organisationsstärke sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Interessante und vielseitige Tätigkeiten mit zukunftsorientierter digitaler Dokumentation Kollegiales Arbeitsklima und kurze Wege zwischen den Abteilungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung nach TVöD oder außertariflich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Vergünstigtes Job-Ticket sowie Parkmöglichkeit im Parkhaus
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Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. DIRECTOR SALES & SERVICE EUROPE [m/w/d]Business Development | Distribution | Home-Office | Internationaldie Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebsorganisation über sieben Direct-Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochtergesellschaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungsleiter sowie Entwicklung eines länderübergreifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungsäußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen/KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifischen (Länder-)Anforderungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Erschließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Neugeschäft, Service und After-Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Marktbearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungsabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Managern im Bereich Vertrieb und Service Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungskompetenz, eine natürliche Autorität und interkulturelle Sensibilität mitbringen Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über langjährige Erfahrungen in der Neuausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Servicestrategien Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Strukturierung professioneller Vertriebskanäle (Multi-Channel-Sales) sowie von Change-Methoden mit Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Know-how sind von Vorteil Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgsorientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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Country HR Manager Germany (m/f/x)

Fr. 22.01.2021
Hochheim am Main
Food and Beverage Ingredients and Products  Kerry products deliver optimal taste, nutrition, texture and function to the food and beverage industry. Our solutions are created in partnership between scientists and chefs. A career with Kerry Taste & Nutrition offers you an opportunity to shape how people across the globe view food and beverage while providing you opportunities to explore and grow as your interests do. With our commitment to a sustainable future, a career with Kerry is something you can feel good about.The successful candidate will be fulfilling the role of HR Business Partner for three factories in Germany.  This position is responsible for partnering effectively & positively with internal HR Centers of Excellence and working to ensure that the HR Service Delivery model is providing effective and consistent support to employees and business stakeholders alike. Essential Roles & Responsibilities Liaise with HR Director and functional/business leads to drive out the Talent Reviews/related action plans across the relevant business areas, building solid plans to ensure best in class talent capability & related development. Proactively drive, support and track employee engagement initiatives, with a view to consistently capturing & actioning feedback from respective business groups. Implementation of targeted people-related business initiatives to drive organisational effectiveness and sustainable improved business performance. Be a champion for change and lead the people agenda in driving business change initiatives across Kerry. Contribute proactively in identifying opportunities for business enhancement programmes. Manage and coordinate ad hoc and annual reward issues and processes in conjunction with HR Director, EMEA reward teams and business leadership as appropriate. Work with HR Director, relevant function/business heads & central Recruitment team to deliver effective attraction, recruitment and retention strategies to meet business needs & related workforce plans. Ensure managers are equipped with the necessary skills to do their jobs efficiently and effectively through leadership/capability/coaching support. Ensure effective and trustful working relationships with local Works Council. Ensure all key HR Admin and Payroll process are delivered on time and in full. Essential Bachelor’s in business studies or related degree with strong academic achievement. Experienced HR professional with a minimum of 5-8 years’ experience in similar environments. Strong skills in leading change, project management & building relationships.  In-depth knowledge of German employment law and HR practices with a solid track record in managing / advising on complex / sensitive legal issues Possess excellent leadership and communication skills - credible at senior level and able to challenge the status quo. Expert skills in MS desktop software (Word, Excel and PowerPoint). Professional English and German language skills (verbal and written). Desirable Master’s in human resource management. Experience in working with German Works Councils.
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Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen aufgrund der weiter wachsenden Aufgaben zum frühestmöglichen Termin eine(n)   Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)​   Die WM Gruppe bietet ihren über 450 Mitarbeiter(inne)n einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Sie zählt zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft.   Unsere Profitcenter sind:   Börsen-Zeitung   |   WM Datenservice   |   WM Wirtschafts- und Bankrecht   |   WM Seminare   Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter(innen) sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich bieten. Fachliche, organisatorische, disziplinarische und technische Führung der Abteilung Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in eine digitale Zukunft Budgetverantwortung und damit verbunden die Durchführung von Kostencontrolling und das Ergreifen von geeigneten Maßnahmen Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeiter(innen) Verantwortliche Leitung von internen und externen Arbeitskreisen Führung von vier Teamleiter(inne)n     Bank- oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Finanzbranche Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche und fundierte Kenntnisse über Finanzinstrumente Umfangreiche Kenntnisse von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen zu Finanzinstrumenten und die Bereitschaft sich mit neuen Vorgaben intensiv auseinanderzusetzen Erfahrung in der Personalführung, Teamgestaltung, Teamentwicklung und in der Optimierung von Prozessen Offen für neue Technologien und die Bereitschaft Nutzungsmöglichkeiten zu eruieren und umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Umfeld mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Sie Schnelle Umsetzung von Ideen auf Grund kurzer Entscheidungswege Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und Kompetenz
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Head of Data & Analytics (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main
Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Head of Data & Analytics (m/w/d) .IHRE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung von aktuell 3 Mitarbeitern Verantwortung für die analytischen Tätigkeiten des Customer Relationship Managements (u.a. Selektionen von Kampagnen, Entwicklung von Scores und Triggern, Optimierung Customer Lifetime Value) Weiterentwicklung des Datenmanagements der DA Direkt auf Basis des Data Lakes und Ausbau mit innovativen internen und externen Datenquellen Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Planung neuer Technologien, Anwendungen und automatisierter Prozesse rund um die Themen Big Data, Machine Learning und Advanced Analytics – und das mit starker Business-Orientierung Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Business-Schnittstellen (u.a. Customer Relationship Management, Digital Services and Operations) und Analysten aus anderen Bereichen Nachhaltige Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb der DA Direkt und der Zurich Gruppe  IHRE QUALIFIKATIONEN Ausgezeichnet abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Mathematik/Statistik/Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und starke Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse mit Python sowie in der Anwendung und Nutzung statistischer Methoden und Machine-Learning-Algorithmen (z.B. Microsoft Machine Learning) Gute Kenntnisse in der Anwendung von Cloud Computing (z.B. Microsoft Azure) Sehr gute verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und sicheres Englisch Darüber hinaus überzeugen Sie als aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte klar und nachvollziehbar zu präsentieren. Auch Motivation, Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind für Sie keine inhaltslosen Worthülsen, sondern Sie leben dies auch und führen Ihr Team entsprechend? Wenn Sie dann noch eine ausgeprägte rationale Denkweise für den professionellen Umgang mit Modellen und Analysen und gleichermaßen Innovationsbereitschaft und Kreativität mitbringst, dann sind Sie bei uns, der DA direkt, genau richtig!  54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit!
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Leiter Finanzen / Head of Finance (m/w/div.)

Fr. 22.01.2021
Rosbach vor der Höhe
GDF Gesellschaft für dentale Forschung und Innovationen GmbH ist ein international tätiges und erfolgreiches Industrieunternehmen mit circa 80 Mitarbeitern. Als Teil der japanischen MANI, Inc. Firmengruppe entwickeln und fertigen wir am Standort in Rosbach vor der Höhe seit mehr als 40 Jahren kundenspezifische Premiumprodukte für dentale Anwendungen.Wir suchen einenLeiter Finanzen / Head of Finance (m/w/div.)Verantwortung für die Entwicklung, Sicher­stellung und Optimierung aller Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen sowie ControllingVerantwortung für das Finance-TeamErstellung von Monatsberichten, Auswertungen und Ad-hoc-reportsMonats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB/ IFRSPlanung und Terminierung aller EinzelabschlüsseErstellung der lokalen Reporting-Packages für die KonzernabschlusserstellungErstellung von BusinessplänenAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuer­berater, Betriebsprüfer und BankenSonderprojekte mit Fokus Finanz- und RechnungswesenAbgeschlossenes Studium der WirtschaftswissenschaftenAbschlusssicher in der Bilanzierung nach HGB und IFRSFührungserfahren, kommunikationsstark sowie ziel- und umsetzungsorientiertMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ControllingErfahrungen mit SOX Compliance wünschenswertKenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen im Accounting und ControllingVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu abteilungsübergreifendem ArbeitenInterkulturelle Kompetenz und Interesse an einer Tätigkeit in einem internationalen UmfeldEs erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungs­freiräumen. Wir bieten interessante Projekte in einem familiären Umfeld sowie eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunsch­gehalts und möglichen Eintrittstermins.
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Fachliche Leitung (m/w/d) für die IT Stadtwerke

Fr. 22.01.2021
Rodgau
Die Stadtwerke Rodgau (www.stadtwerke-rodgau.de) sind ein expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit rund 110 motivierten Mitarbeiter*innen in kommunaler Hand. Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadtwerke seit 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, Energie, kommunale Dienste, Abfall- und Ressourcenmanagement, Stadtentwässerung, Friedhofsmanagement, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Unternehmen in steter Weiterentwicklung mit fachübergreifenden Aufgabenbereichen und zahlreichen Perspektiven. Für diese Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit mit hervorragenden fachlichen Kenntnissen im Bereich der IT, sowie sehr gute analytischen und organisatorische Fähigkeiten. Der Bereich IT versteht sich im Geschäftsbereich 1 Zentrale Unternehmenssteuerung als Dienstleister zur Sicherstellung der IT bei den Stadtwerken. Die Stadt Rodgau sucht für die Stadtwerke Rodgau spätestens zum 01.05.2021 unbefristet und in Vollzeit (zz. 39 Stunden) eine Fachliche Leitung (m/w/d) für die IT Stadtwerke Fachliche Leitung des Bereichs IT und Koordination des Teams Strategische Ausrichtung in Abstimmung mit der Abteilungs- und Geschäftsbereichsleitung kontinuierliche Optimierung der Serviceerbringung der IT Unterstützung bei der Optimierung der Produktivität und der internen Prozesse Lösungs- und ergebnisorientierte Projektsteuerung Hardware- und Softwarebeschaffung Erarbeitung von Entscheidungs-/Beschlussvorlagen Mittelbewirtschaftung der IT Administration der MS Windows Server- & Clientinfrastruktur inkl. DHCP und DNS Administration der Daten- und Systemsicherungen inkl. Recovery Überwachung Firewall und FortiMail Projektkoordination kvasy und Ingrada/Geograf Anwendersupport Betreuung der Auszubildenden IT Abgeschlossenes Studium im Bereich IT (Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemadministration mit einer langjährigen Erfahrung im Bereich der IT Infrastruktur. Leitungs- und Führungserfahrung im öffentlichen Bereich Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sie besitzen ein gutes und freundliches Auftreten, haben Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange, verfügen über Verhandlungsgeschick und haben Überzeugungskraft Sie arbeiten aufgabenorientiert und selbstständig sowie mit großem Verantwortungsbewusstsein Konzeptionelle und operative Stärke, pragmatische, unternehmerische und lösungsorientierte Handlungsweise Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Sie besitzen wünschenswerterweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir eine Bezahlung im Rahmen des für Beschäftigte geltenden Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und das RMV Job-Ticket Premium. Es steht eine Stelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD zur Verfügung. Bei Bewerber*innen, die aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Stadt Rodgau wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Sofern Sie Mitglied in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rodgau positiv gegenüber.
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