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Bereichsleitung: 76 Jobs in Glashuetten

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 3
  • Bildung & Training 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 67
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Home Office 10
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) für unsere stationären Wohneinrichtungen

Mo. 06.04.2020
Oberursel (Taunus)
Der Internationale Bund sucht ab sofort Einen Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit für unsere stationären Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Oberursel Wir sind mit fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Wohnheim Bommersheim und das Wohnhaus Borkenberg und die zugeordneten Außenwohngruppen bieten ein Angebot für Menschen mit geistigen Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen, die den Schutz und die Geborgenheit einer vollstationären Einrichtung mit 24 Stunden Betreuung für ihren Alltag benötigen. Einrichtungsleitung des Wohnheims und der angegliederten Bereiche Dienstplanung Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen Führung, Förderung und Begleitung von Mitarbeiter*innen Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarung Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Regionalleitung Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche Verantwortung für die Förderplanung und Dokumentation u.v.m. abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe- mindestens 2 Jahre im stationären Bereich Kenntnisse der Anforderungen des BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führungskompetenz Organisationsfähigkeit MS Office Kenntnisse Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit und ein unterstützendes motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Teamleiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum (w/m/d)

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Die DB Station&Service AG ist mit rund 5.400 Bahnhöfen Europas größter Bahnhofsbetreiber. Wir verstehen uns als „Deutschlands größter Gastgeber." Als Teamleiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum identifizierst Du Dich mit der Rolle des Gastgebers, verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und trägst gerne dazu bei, dass sich unsere Kunden willkommen fühlen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du steigerst die Zufriedenheit der Reisenden und Bahnhofsbesucher durch eine zielgerichtete Optimierung unserer Informationslandschaft Das „Team Fahrplan und Reiseinformationszentrum" wird von Dir geleitet und Du übernimmst selbst die Rolle als strategischer Vordenker In der Verantwortung Deines Teams liegt die Erstellung aller Informationsmaterialien für ca. 600 Bahnhöfe sowie das Steuern der elektronischen Systeme Als Change Manager baust Du diesen Bereich auf, moderierst den Veränderungsprozess und sorgst für optimierte Prozesse, Tools und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Du schaffst es, die Qualität der Ergebnisse und Synergien zu steigern, effizientere Arbeitsabläufe zu etablieren und pflegst eine optimale Zusammenarbeit mit verschiedensten Schnittstellen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswissenschaften oder durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Du freust Dich darauf, Führungsverantwortung zu übernehmen Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert, jedoch kein Muss Du hast sehr gute Kenntnisse in Office 365 Du besitzt exzellente Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten und idealerweise Kenntnisse im Change-Management Neben Innovationsgeist und Begeisterungsfähigkeit besitzt Du hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
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Abteilungsleiter Abfallerfassung/Wertstoffhöfe (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – Für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca.830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung bestehend aus 3 Sachgebieten mit insgesamt ca. 200 Beschäftigten in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Übernahme der Kostenstellen-, Budget- und Barkassenverantwortung sowie der Unternehmerpflichten Durchführung der Investitions-, Kosten-/Erlös- und Personalplanung Erarbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung im Hinblick auf Personal- und Organisationsstruktur sowie Entscheidung über Fahrzeug-/Materialbeschaffung und Tourenplanung Führung des Berichtswesens Koordination von Projekten und Sonderaufgaben Repräsentant gegenüber städtischen Gremien, Behörden, der Presse und der Öffentlichkeit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (technische oder kaufmännische Ausrichtung) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in vergleichbarer Position von Vorteil wünschenswert sind abfallrechtliche Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich umfassende rechtliche Kenntnisse anzueignen analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Führungskompetenz eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (vorbehaltlich der tariflichen Überprüfung) flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit  30 Tage Jahresurlaub eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge) umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers)

Mo. 06.04.2020
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Wofür wir Sie suchen Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 45 Mitarbeitern an der Produktionslinie Innovative nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionslinie Einleitung und Umsetzung von Produkt- und Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Ausschussminimierung sowie Vorantreiben der innovativen und nachhaltigen Entwicklung der Produktionslinie Erfüllung und Überwachung der Qualitätsstandards sowie die termingerechte Fertigstellung der Produkte Erstellung der Budgetplanung, Sicherstellung und Optimierung der Kosten Technische Kundenbetreuung der Serienteile Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Bestimmungen im Bereich der Arbeits- und Umweltsicherheit Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-/Automatisierungs-/Fertigungstechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Automobil- oder Maschinenbauindustrie sowie idealerweise erste Führungserfahrung Vertrautheit mit den modernsten Möglichkeiten der Automatisierung und Prozesssteuerung Unternehmerisches Handeln und Umsetzen, praxisnahe Denkweise Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile bei uns Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalreferentin
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Leitung (w/m/d) Pädagogik

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam Leben Lernen - dies sind die Motive, die die rd. 2.700 Mitarbeiter_innen des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt motivieren und in ihre Arbeit einfließen lassen. In derzeit 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung für über 13.000 Kinder offen, respektvoll und anregend. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Wir wollen in den Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreu­ungs­angeboten Chancen­gerechtigkeit ermöglichen. Wir wollen Kindern anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft schaffen, in der sie sich gut bilden und wohl­fühlen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Pädagogik Vollzeit Als neue Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik entwickeln Sie unsere Arbeit und den Betrieb maßgeblich weiter. Sie sind für die Umsetzung unseres Bildungs- und Betreuungs­auftrags maßgeblich verantwortlich und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit. fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von zukünftig mehr als 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet sowie für die Fachstelle Beratung und Entwicklung und für das Kinderbildungsnetz Führung der Leitungskräfte im pädagogischen Bereich im Sinne unserer Werte und Leit- und Unternehmensziele Sicherstellung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und einer hohen Qualität der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Bereichsleitung / Zentralem Service (Verwaltung), Gremien von Kita Frankfurt sowie Teilnahme an Arbeits­gruppen, Fachausschüssen und amtsübergreifenden Treffen Weiter-/Entwicklung zeitgemäßer, pädagogischer Arbeit und Beteiligung an der inno­vativen Ausrichtung des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt Verfolgung unserer Unternehmensziele, Projekte und Change-Management-Prozesse abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Abschluss Master/Diplom/Bachelor (Universität/FH) mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Umsetzen von Projekten, Prozessen, der Entwick­lung von Konzeptionen und Veranstaltungen systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Weiterbildung) und eine betei­li­gungs­orientierte Lösungsorientierung sehr hohes Maß an eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeits­manage­ment, an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, an Zuverlässig­keit, Loyalität und Empathie sowie Kunden­orientierung, Gender- und interkulturelle Kompetenz Belastungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit kompetente Nutzung von allen MS Office-Programmen, Social Media und Internet ein interessantes Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung sowie vielfältigen Gestaltungs­räumen sowie gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgabe eine herausragende Position, maßgeblich für eine nachhaltige und gute Entwicklung für Bildung und Betreuung von Kindern in unserer vielfältigen und weltoffenen Stadt Frankfurt am Main Vernetzung in Politik, in andere Ämter und Träger dieser Stadt wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit ausgezeichneter Kommunikations­struktur betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Bau & Betrieb Gas-Transportnetze

So. 05.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Bau & Betrieb Gas-TransportnetzeAls Sachgebietsleiter Bau & Betrtieb Gas-Transportnetz verantworten Sie die höchstmögliche Verfügbarkeit und den jederzeit sicheren Betrieb der Gas-Hochdruckleitungen und Gas-Druckregel- und messanlagen (GDRM-Anlagen)   Leitung des Sachgebietes Gas-Transportnetz zur Steuerung zur Steuerung des ordnungsgemäßen Betriebs der bestehenden Anlagen und der Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnehmen unter Beachtung der Technischen Regeln, Gesetze und Vorschriften Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Personalbereich der Mainova AG Durchführung von Instandhaltung und Bau an Gas-Transportnetzen inkl. GDRM-Anlagen im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Dritte Entwicklung und Umsetzung effektiver und effizienter Strukturen und Prozesse sowie die (Weiter-) Entwicklung der (technischen/netzwirtschaftlichen) Regeln und Standards Sicherstellen der Erhebung, Führung und Verfügbarmachung von Anlagensach- und Zustandsdaten sowie Prozessdaten im Rahmen des Digitalisierungsfortschritts Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Investitionsstrategien Teilnahme an der Rufbereitschaft Führungs- und Managementerfahrung sowie eine relevante Berufserfahrung im Bereich Gas-Transportnetze und GDRM-Anlagen Kenntnisse und Erfahrung im Management von baulichen Projekten im Umfeld o. g. Leitungen und Anlagen Kenntnisse und Erfahrung im Change-Management und der Umsetzung von Veränderungsprojekten Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachgebiete Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft Hohe Führungskompetenz und klare Zielorientierung gerade bei komplexen Herausforderungen Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und in Zeiten von Veränderungen verantwortungsbewusst und wertschätzend zu führen Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Werkstattmeister im Nutzfahrzeugbereich (m/w/d)

So. 05.04.2020
Frankfurt am Main
MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Das Produktportfolio umfasst Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport. MAN Truck & Bus ist ein Unternehmen der TRATON GROUP und beschäftigt weltweit mehr als 36 000 Mitarbeiter. Tag für Tag möchten wir Grenzen überwinden und unsere technologisch führenden Produkte immer noch besser machen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Respekt, Teamgeist, Entschlossenheit, Kundenorientierung und Integrität - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen. Die MAN Truck & Bus sucht am Standort Frankfurt für den Bereich After Sales / Kundenservice zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Werkstattmeister im Nutzfahrzeugbereich (m/w/d) Terminierung und Einteilung der auszuführenden Arbeiten Kalkulation von Kostenvoranschlägen Auftragsannahme und technische Beratung unserer Kunden Zuordnung, Überwachung bzw. Abrechnung der Monteursarbeitszeiten zu den Aufträgen Führung, Steuerung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei der Erledigung Ihrer Aufgaben sowie Endabnahme der Fahrzeuge nach §29 StVZO Fachgerechte und selbständige Ausführung von Reparaturen sowie Instandsetzung der gesamten Fahrzeugelektrik an Nutzfahrzeugen und Omnibussen Wahrung der Arbeitssicherheit und des Ordnungsstandes im Werkstattbereich Sicherstellung der MAN-Qualitätsnormen gem DIN 9001 Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden Abgeschlossene Meisterausbildung in der Fahrzeugbranche, bevorzugt im Nutzfahrzeug-Bereich Erste Berufserfahrung in der Meisterfunktion wünschenswert Führerschein Klasse CE Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ESA, SAP) Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Führungs- und Motivationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann übermitteln Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen online unter nebenstehender Kennziffer. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns herzlich Willkommen.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich eMarketing

So. 05.04.2020
Hattersheim am Main
Unser Klient ist eine der am schnellsten wachsenden Beratungen für digitale Lösungen und Marketing-Automation in Europa. Mit seinen Kunden erarbeitet das Unternehmen ganzheitliche Business- und Digital- Strategien und setzt diese jeden Tag um. Webseiten spielen hierbei eine große Rolle – diese baut unser Klient für seine Kunden entweder ganz neu auf oder optimiert sie. Im Rahmen der weiteren Geschäftsentwicklung suchen wir für den Standort Hattersheim am Main eine engagierte Persönlichkeit. Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich eMarketing Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Accounting, Controlling und Personal Führung eines qualifizierten und motivierten Teams Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung der Steuererklärung Verantwortung für die Budget- und Liquiditätsplanung Analyse von Geschäftsprozessen, Aufarbeitung von Daten und Fakten zur Entscheidungsfindung Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen Als Mitglied des Managementteams berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder konnten sich vergleichbare Kenntnisse in der Praxis aneignen. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting und/oder Controlling. Sie sind ein Teamplayer und freuen sich darauf Führungsverantwortung zu übernehmen. Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus. Neben konzeptionellen Stärken besitzen Sie eine stringente Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ein ungewöhnlich sympathisches Umfeld Eine offene Kommunikationskultur und gegenseitiger Respekt Ein Arbeitsplatz mitten im Rhein-Main Gebiet nahe Frankfurt am Main mit S-Bahn-Anbindung Benefits wie Altersvorsorge, Zuschuss zu Ihren Fahrtkosten oder einem Tiefgaragenparkplatz Fortbildung und Team-Events Modernste Arbeitsmethoden und Technologie
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Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Mörfelden-Walldorf
Wir sind ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und zählen die weltweit größten Hersteller namhafter Waffel- und Snackprodukte zu unseren Kunden. An unseren Standorten in Mörfelden-Walldorf und Radebeul beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten Lebensmittelherstellern maßgeschneiderte Prozessanlagen, die wirklich jeden Anspruch erfüllen! Kleine Lösungen für den Kernprozess und komplette Produktionsstraßen für die gesamte Prozesskette vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Dabei verstehen wir uns nicht nur als „Lieferant” der Anlagen, sondern als Partner, der mit einzigartigem Know-how aktiv zur Realisierung der Produktideen des Kunden beiträgt. Am Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung des Teams Elektrokonstruktion und Elektro-Montage mit ca. 20 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten Enger interdisziplinärer Austausch mit angrenzenden Abteilungen wie z. B. Mechanische Konstruktion, Produktion oder Projektmanagement Vertriebsunterstützung bei der Ausarbeitung von Kalkulationen und Angeboten Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und externe Partner Standardisierung von Prozessen und Datenverarbeitungsabläufen Erstellung technischer Dokumentationen unter Beachtung relevanter Normen und Richtlinien sowie von Stücklisten Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Automatisierung, idealerweise im Bereich von Anlagen oder Sondermaschinen Fundierte Kenntnisse mit Konstruktionstools, z. B. EPLAN P8 Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der funktionalen Sicherheit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Kundenorientiertes und sicheres Auftreten Strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Bereichsleiter Rettungsdienst (m/w/d) für unseren Regionalverband Mittelhessen

Sa. 04.04.2020
Offenbach am Main
Möchten Sie nicht auch unter besten Bedingungen arbeiten? Die Möglichkeit dazu bietet Ihnen der ASB Landesverband Hessen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lassen Sie uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Wir suchen zur Leitung unserer Teams in den Rettungswachen Offenbach, Karben, Großkrotzenburg, Wölfersheim und Assenheim ab sofort eine Führungspersönlichkeit am Hauptdienststandort Offenbach. Bereichsleiter Rettungsdienst (w/m/d) für unseren Regionalverband Mittelhessen Alles über uns: Arbeitsbereich: RettungsdienstStandort: OffenbachEinstiegstermin: Ab sofortAls Bereichsleitung Rettungsdienst (w/m/d) sind Sie - unter der Beachtung rechtlicher Vorgaben - für die operative Planung, Organisation, Überwachung und Sicherung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstes an allen Standorten im Regionalverband  zuständig. Als Dienstvorgesetzter (w/m/d) führen Sie das Rettungsdienstpersonal in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht. Darüber hinaus sind Sie in Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand und der Geschäftsführung für die strategische und finanzielle Planung des Bereichs sowie die operative wirtschaftliche Steuerung zuständig und überwachen den Personal- und Materialeinsatz. Zusätzlich gehört die aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partner zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Sozial-, Rettungs- und Gesundheitswesen oder weisen einen vergleichbaren Abschluss vor Sie sind Rettungsassistent (w/m/d) oder idealerweise ausgebildeter Notfallsanitäter (w/m/d) mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können als Gestalter und Macher (w/m/d) ihre Mitmenschen abholen und begeistern Sie sind belastbar und mobil und dazu bereit, alle Standorte aktiv zu betreuen Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu den Konditionen und Vergütungsgrundsätzen des neuen Tarifvertrages zwischen dem ASB Hessen e.V. und ver.di Wir wissen, was Sie leisten: Eine Jahressonderzahlung zu 100% als volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld zeigen unsere Wertschätzung Wir bieten Ihnen ein JobRad und attraktive Konditionen zur Gesundheitsvorsorge Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
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