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Bereichsleitung: 179 Jobs in Glienicke / Nordbahn

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 32
  • Gastronomie & Catering 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • It & Internet 19
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Transport & Logistik 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Bildung & Training 6
  • Immobilien 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 171
  • Mit Personalverantwortung 143
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 171
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 169
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Do. 21.10.2021
Berlin
#wundertüte: Du weißt schon, dass wir das Sprachrohr der Berliner Wirtschaft sind und mit großer Leidenschaft über 300.000 Mitgliedsunternehmen vertreten? Und, dass dich bei uns 350 engagierte Kolleginnen und Kollegen erwarten, die wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik vorantreiben? Hervorragend!  Weißt du auch schon, dass unser Team so vielseitig ist wie unsere Mitgliedsunternehmen? Dass wir in vielen Bereichen agil arbeiten und weit davon entfernt sind, wie eine Verwaltung zu funktionieren? Dass wir jeden Tag hart daran arbeiten, die innovativste IHK Deutschlands zu werden, um schnell auf unsere Mitglieder und die vielen Veränderungen unserer Zeit zu reagieren? Und weißt du außerdem, dass wir Menschen suchen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten? Falls nein, dann öffne unsere #wundertüte und finde heraus, wie überraschend anders wir sind! Du förderst, entwickelst und führst unser neunköpfiges Personalteam mit Empathie und Leidenschaft Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit deinem Team die strategischen und operativen Personalkonzepte und -prozesse entlang des Employee Life Cycle nachhaltig und zukunftsorientiert Du arbeitest mit Deinem Team konsequent an der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches hin zu einem modernen Personaldienstleister für die gesamte IHK Berlin Du engagierst Dich in übergreifenden Projekten und begleitest Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene. Mit Deiner Erfahrung in digitaler Transformation sowie agilen Arbeitsformen des New Work setzt Du neue Ideen mit Blick für das Machbare um Du prägst und implementierst gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Organisationskultur und lebst unsere Werte Freiheit, Nähe, Partnerschaft und Gestaltungskraft Du definierst relevante HR KPIs zur Erfolgsmessung und entwickelst mit Deinem Team eine Reporting Struktur. Dabei setzt Du auf die Weiterentwicklung und Implementierung technischer HR-Tools Du erarbeitest und verhandelst neue Dienstvereinbarungen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Personalvertretungen zusammen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position und lebst ein modernes Führungsbild. Mit Deinem offenem, proaktiven Kommunikations- und Führungsstil hast Du Lust etwas in der IHK Berlin bewegen zu wollen, neue Ideen einzubringen und Impulse zu setzen Du besitzt einschlägige Erfahrung in der Steuerung von Geschäftsbereichen und der Optimierung von Prozessen. Du hast zudem Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten im Personalumfeld Idealerweise hast Du Erfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Erarbeitung von Personalstrategien sowie in der Begleitung von Change-Prozessen Du hast Freude daran, den vielseitigen Bereich Personal in der Organisation weiter zu entwickeln und zu verankern. Dafür bringst Du eine gute Analysefähigkeit, Takt- sowie Fingerspitzengefühl mit und bist bereit, dich eng mit den Fachbereichen abzustimmen Du verstehst es Dein Team zu motivieren, hast Freude am Umgang mit Menschen, besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Auch Deine Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus Du rundest Dein Profil mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht ab   eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden. eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
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Souschef (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung unseres Küchenchefs Sie leiten, trainieren und motivieren Ihre gesamte Küchencrew Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit untereinander und abteilungsübergreifend Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung des täglichen, operativen Geschäftes unter Beachtung der Hotelbelegung Sie erarbeiten mit dem Küchenchef neue Speisekarten und Küchenkonzepte Kochen unter Berücksichtigung des Wareneinsatzes ist für Sie selbstverständlich und Preiskalkulationen gehen Ihnen leicht von der Hand Eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung und möchten jetzt den nächsten Schritt auf der Karriereleiter als Führungskraft wagen Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung bei Bestellung und Einkauf Sie sind da, wenn es brennt und begegnen Ihrem Team auf Augenhöhe In Stresssituationen bleiben Sie ruhig und behalten den Überblick Damit auch unsere Azubis weiter wachsen können, ist die abgelegte Ausbildereignungsprüfung von Vorteil Einen einmaligen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Faire Arbeitszeiten mit klaren Überstundenregelungen 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Strukturierte Einführung dank unserem ARCOTEL Patenprogramm Regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Forderung und Förderung Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Schulungen Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Hotels, Aktivitäten & Events Jährliche Teamevents
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Die Kartoffelkiste residiert seit nunmehr 25 Jahren im Europa Center am Breitscheidplatz.  Anstellungsart: Vollzeit Leitung des Küchenteams Qualitäts- und Präsentationssicherung der Speisen Vor- und Zubereitung der Speisen für den täglichen Betrieb Planung der saisonal wechselnden Speisekarte und Menüs für Veranstaltungen Warenbestellung für das Restaurant Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs bei eigener Abwesenheit Kontrolle der Sauberkeit und Ordnung nach HACCP bzw. deutschen Gesetzen und Verordnungen - Abgeschlossene Ausbildung - ein freundliches und kollegiales Auftreten - Professionalität und ein hohes Maß an Verantwortung - hoher Qualitätsanspruch im Sinne des Gastes - wirtschaftliche Arbeitsweise- leistungsgerechte und zuverlässige Bezahlung - Geregelte Arbeitszeiten mit frühen Schließzeiten - Fünf Tage Woche mit festen Dienstplänen - Sommerurlaub, wenn gewünscht - Trinkgeldbeteiligung   - eine sichere und langfristige Beschäftigung, denn uns gibt es seit 30 Jahren - eine berufliche Perspektive, da die Kartoffelkiste Teil einer kleinen gastronomischen Unternehmensgruppe ist - bestmögliche Erreichbarkeit, wir sind direkt am Breitscheidplatz - eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Head of Talent Acquisition (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Wir geben Feedback auf konstruktive und positive Weise. Wir gehen die extra Meile und brechen Silos auf, weil wir an die Kraft unseres Teams glauben, eines Teams, das IONOS-Team. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Wir suchen derzeit einen Head of Talent Acquisition, um die Suche nach Talenten zu leiten und das Unternehmen dabei zu unterstützen, Top-Talente zeitnah und effizient einzustellen und gleichzeitig vielfältige und integrative Einstellungspraktiken zu fördern. Steuerung des gesamten Spektrums der Rekrutierungs- und Auswahlaktivitäten einschließlich der Verantwortung für KPIs. Aufbau von Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Stellenausschreibungen und Leitung aller Sourcing-Aktivitäten. Verwaltung unserer externen Partnerschaften mit Anbietern wie Headhuntern und Anbietern von Rekrutierungssoftware (HR-Software). Vorbereitung und Überprüfung unseres jährlichen Einstellungsbudgets. Beaufsichtigung aller Phasen der Bewerberbetreuung (einschließlich Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Kommunikation). Verwaltung, Schulung und Bewertung unseres Teams von Personalvermittlern. Teilnahme an und Ausrichtung von Rekrutierungsveranstaltungen zur Steigerung der Bekanntheit von IONOS als Arbeitgeber. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise für die Einstellung von Führungskräften, Mid-Career-Mitarbeitenden und Hochschulabsolvent*innen . Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Praktiken für die Rekrutierung, Befragung und Einstellung von Bewerbenden, die eine positive Erfahrung für die Bewerbenden darstellen. Leitung und Entwicklung des Talent Acquisition Teams. Zusammenarbeit mit Führungskräften innerhalb des Unternehmens, um den laufenden Einstellungsbedarf des Unternehmens zu ermitteln. Der Head of Talent Acquisition bringt eine Reihe von Erfahrungen mit, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Führung, Rekrutierungsprozesse und strategische HR-Projekte sowie internationale Erfahrung. Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit: Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich Talent Acquisition. Erfahrung und Verständnis für Sourcing-Techniken und -Tools (z. B. soziale Netzwerke). Praktische Erfahrung mit Applicant-Tracking-Systemen (z. B. Avature o.ä.) und HR-Datenbanken. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen. Analytische Fähigkeiten und pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen. Kundenorientiertheit und Leidenschaft für Mensch und Kultur. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend.
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F&B Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Das Provocateur, Member of Design HotelsTM, ist Teil der Frankfurter Gekko Group - einem Unternehmen, in dem Gastfreundschaft und Lebenslust - die DNA der Köpfe Micky Rosen und Alex Urseanu - verankert sind. Mit dem Provocateur wurde ein Spot geschaffen, der die Gäste zurück in die schillernden 20er Jahre versetzt – die Zeit von Glamour, Extravaganz und Verlockung. Die 58 Zimmer und Suiten sind durch und durch mit Samt und extravaganten, überraschenden Details gestaltet. Mit dem französisch-chinesischen Restaurant Golden Phoenix wird der Berliner Westen noch zusätzlich kulinarisch bereichert. Das pulsierende Herz des Hotels ist die Bar – mehrfach bei den Mixology Awards ausgezeichnet und Magnet für Gäste wie Locals, die den Zeitgeist des Provocateurs zelebrieren. Join us and be a part of it: A love for life and the passion to share it. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber und Repräsentant unseres Hauses gegenüber Mitarbeitern und Gästen Vertreter der Unternehmensphilosophie, der Qualitätsstandards und der ausgezeichneten Serviceorientierung in allen F&B Abteilungen Sicherstellung und stetige Optimierung interner Prozesse und Standards in Restaurant, Bar, Veranstaltungsbteilung und Küche Planung, Erstellung und Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung des Budgets Angebotserstellung, Durchführung und Abrechnung von Events Überwachung der Kosten in Zusammenarbeit mit den F&B Abteilungsleitern und Controlling Die Verantwortung für ein abwechslungsreiches und innovatives Speisen- und Getränkeangebot sowie Mitgestaltung neuer Konzepte und Werbemaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Direktion laufende Qualitätskontrollen Pflege der Kontakte mit Lieferanten die Überwachung der F&B – Warenbestände und deren fachgerechte Lagerung in den Abteilungen Stammdatenpflege der F&B Artikel im Micros Kassensystem Überprüfung der Dienst- und Urlaubspläne Überwachung der Ausbildung der Azubis und stetige Kontrolle der fachlichen Weiterbildung aller Mitarbeiter in den F&B Bereichen     abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie und / oder entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung Motivation, kompromisslose Qualitätsbegeisterung und Ehrgeiz um einen perfekten und unvergesslichen Service rund um den Gast zu prägen sehr gute Erfahrungen im Food & Beverage Management gute Kenntnisse in Opera und MS-Office Programmen, insbesondere sicherer Umgang mit Excel gepflegtes Erscheinungsbild und exzellente Umgangsformen gutes Organisationstalent und hohes Qualitätsbewusstsein Sie bringen sehr gute, sichere Englischkenntnisse mit Sie sind Teamplayer mit führungsstarker Persönlichkeit und positiver Grundeinstellung Sie verfügen über hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation, Empathie, Struktur und Ordnung Starkes Interesse und Kenntnisse über Neuentwicklungen von Produkten und Trends analytisches und wirtschaftliches Denken, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Netzwerk potentieller Gäste & Unternehmen wünschenswert Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe möglich Family & Friends Raten im eigenen Betrieb oder in Partnerhotels und Vergünstigungen durch Zugang zu Expedientenportalen Mitarbeiterverpflegung im Betrieb Mitarbeiterfeste
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Assistant Food & Beverage Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Liebst du Menschen? Arbeitest du gerne gemeinsam mit Kollegen daran, anderen ein unvergessliches Erlebnis zu verschaffen? Liegt dir viel an einer lockeren Arbeitskultur, in der du dich voll entfalten kannst, weil du einfach du bist? Wenn du Spaß daran hast, mit deiner Persönlichkeit die Atmosphäre unseres Hotels zu prägen, dann bist du genau richtig für unser F&B Team. Hier erwarten dich folgende Aufgabe: Mitverantwortlich für die Entwicklung aller relevanten Standards und Prozesse in allen gastronomischen Bereichen und deren Umsetzung im operativen Geschäft Anleitung, Betreuung und Unterweisung von Mitarbeitern und Auszubildenden der Abteilung Verantwortlichkeit für einen sauberen, einladenden Zustand der Servicebereiche und die Durchführung eines qualitativ hochwertigen und freundlichen Service in unseren Restaurants aufgeschlossene Kommunikation mit Gästen und Besuchern im Sinne der Serviceorientierung bei Scandic kompetentes Verhalten gegenüber Gästebeschwerden transparente Kommunikation und Pflege der Zusammenarbeit im F&B Bereich und mit der Abteilung Group & Convention Sales Durchführung notwendiger Inventuren Durchführung von internen Schulungen und On-the-Job Trainings für alle Servicemitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem F&B Management (Abteilungsleiter) Administrative Aufgaben in Absprache mit dem F&B Management Anstellungsart: VollzeitScandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern Nord- und Zentraleuropas. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf. Unsere Werte BE CARING - Wir sind herzlich und einladend BE YOU - Wir sind wir selbst BE A PRO - Wir sind zuverlässig BE BOLD - Wir beschreiten neue Wege Wir lieben die Hotellerie und suchen nach einer Führungspersönlichkeit, welche diese Leidenschaft teilt. Unsere Branche lebt von Gästezufriedenheit, die auch dir am Herzen liegen sollte. Auch Nachhaltigkeit ist dir wichtig – bei deiner Umgebung und in deinem Handeln. Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen: Spaß am Beruf und eine ausgeprägte Gastgebermentalität lösungsorientiertes Denken und Handeln Leidenschaft für die moderne Gastronomie, verbunden mit umfassenden Berufserfahrungen hohe Einsatzbereitschaft und selbständiges Arbeiten Qualitätsbewusstsein und Blick fürs Detail praxiserprobte gute Englischkenntnisse gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und professionelles Auftreten Führungserfahrung gegenüber Mitarbeitern und Auszubildenden
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Souschef (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
Das von den Berlinern schnell liebevoll „Clärchens“ genannte Ballhaus wurde am 13. September 1913 von Clara Bühler und ihrem Mann Fritz als „Bühlers Tanzhaus“ eröffnet. Beide tanzten leidenschaftlich gern und belebten den Ort mit ihrer Energie. Während oben im Spiegelsaal die feine Gesellschaft feierte, tanzte unten im Ballsaal ganz Berlin. Seit über 100 Jahren wird nun in den zwei Sälen gefeiert und getanzt. Clärchens Ballhaus ist eines der letzten erhaltenen Ballhäuser aus dem 20. Jahrhundert. Der Spiegelsaal glänzt noch heute im Originalzustand. Anstellungsart: Vollzeit die Vertretung des Küchenchefs bei dessen Abwesenheit die Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft die Kontrolle der festgelegten Qualitätsstandards und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien die Anleitung und Motivation der Küchenmitarbeiter die tägliche Mitarbeit in der Küche die Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Umgang mit den Rohstoffen Du bist bereit für den nächsten Schritt und mehr Verantwortung. Du verfügst über einen langjährigen Background im Küchenbereich und konntest bereits Erfahrung in ähnlicher Position sammeln. Du freust Dich, mit dem Küchenchef und dem Team zusammen kreative Küche mit tollen Produkten immer wieder neu auf den Teller zu bringen. Du weißt, dass ohne Team nix läuft und der Gast immer an erster Stelle steht. Du hast einen Sinn für Humor und bist flexibel, wenn es vielleicht mal wieder länger dauert. Wenn Du richtig Bock auf uns hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 107 JAHRE GESCHICHTE. Wir haben viel vor - Du hast die Chance, Dich aktiv in die Weiterentwicklung der Erfolgsgeschichte des Clärchens Ballhaus einzubringen. EXTREM VIEL ABWECHSLUNG. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Gästeklientel von jung bis alt in familiärer Atmosphäre. LEISTUNGSGERECHTE BEZAHLUNG. Wir schätzen Deine Erfahrung und Deine Kenntnisse und bieten Dir einen Festvertrag in Vollzeit, stylische Dienstkleidung, die gestellt und gereinigt wird, Getränke und Personalessen, eine abwechslungsreiche Arbeit mit festem Ansprechpartner und einem Team, was hart arbeitet und noch härter feiert. ARBEITSSTUNDEN werden erfasst und anfallende Mehrarbeitsstunden ausgeglichen. F&B Rabatt für Familie und Freunde, damit Deine Lieben auch wissen, wo Du den Großteil Deiner Zeit verbringst. GESUNDHEIT. Das Wohlbefinden unseres Teams hat für uns Priorität und wir erfüllen alle vorgeschriebenen Hygienemaßnahmen im Umgang mit anderen und testen uns selbst regelmäßig. Wir können es nicht erwarten, Dich kennen zu lernen.
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Leiter der Herstellung (m/w/d) Glasampullen

Do. 21.10.2021
Berlin
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision für den Pharmabereich. Weil Sie Prozesse überwachen und bewerten können, möchten wir mit Ihnen unsere Qualität sichern und erhöhen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit kollaborativem Netzwerk, das Ihre Weiterentwicklung und eine intelligente, globale Gesundheitsversorgung ermöglicht. Das ist Sharing Expertise. Leiter der Herstellung (m/w/d) Glasampullen Kennziffer DEME16829-62399 Die B. Braun Melsungen AG ist am Standort Berlin mit rund 1.100 Beschäftigten eines der großen Produktionsunternehmen der Medizintechnik- und Pharmaindustrie. Für die Betriebsstätte Pharma Berlin, Competence Center für kleinvolumige Parenteralia unserer Sparte Hospital Care, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine personelle Verstärkung (m/w/d) für unser Führungsteam, mit Interesse und Spaß an neuen Herausforderungen. Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Einhaltung des Produktionsplans im Hinblick auf Liefertermine und Liefermenge in entsprechender Qualität Kontinuierliche Messung, Analyse und Verbesserung der Produktions- und Administrationsprozesse im Hinblick auf Qualität, Kosten und Zeit Optimierung von Herstellkosten mittels Analysenmethoden Verantwortlich für die Qualifizierung der Produktionsanlagen und Validierung der pharmazeutisch relevanten Produktionsprozesse Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Herstelldokumentation gemäß den gesetzlichen Vorschriften sowie deren Review und Chargenfreigabe Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen nationalen und internationalen Pflichten und Vorschriften sowie der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen an die Produktion von pharmazeutischen Produkten gemäß GMP-Richtlinien und bei der Produktion von Betäubungsmitteln Verantwortlich für Budget sowie die Einhaltung definierter KPIs Fachliche Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereiches innerhalb der Pharmaindustrie sowie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Herstellung von parenteralen Arzneiformen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Persönliche Kompetenzen Sie treten leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung Sie zeigen Ausdauer und Entschlossenheit Das Setzen von hohen Qualitätsstandards und kostenbewusstes Handeln sind für Sie selbstverständlich Sie kommunizieren klar und verantwortungsbewusst Unser Angebot Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Benefits Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge BVG Job-Ticket Attraktiver Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt Berlin Weitere Benefits unter www.bbraun.de/karriere
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Elektrotechniker:in, Elektromeister:in, Elektroniker:in als Bauleiter:in/ Obermonteur:in (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Elektrotechniker:in, Elektromeister:in, Elektroniker:in als Bauleiter:in/ Obermonteur:in (m/w/d) für unser Team Straßenbeleuchtung Referenznummer: 2021-20411 Verantwortung von der Montageplanung bis zum Abschluss von übertragenen Bauvorhaben in der Straßenbeleuchtung Übernahme der Personalplanung und Koordination von Geräte- sowie Materialeinsatz für Ihre Baustellen Wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der Bauvorhaben Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert Meister- oder Technikerabschluss im Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikationen Von Vorteil: erste Berufserfahrungen als Bauleiter:in oder Obermonteur:in Führerschein der Klasse B Die Nutzung von MS-Office-Anwendungen sind für Sie Alltagsroutine Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Organisationsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und Teamgeist mitbringen Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen, entsprechende Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuzahlung Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 72 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs) Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
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Head of Learning and Development (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Wir geben Feedback auf konstruktive und positive Weise. Wir gehen die extra Meile und brechen Silos auf, weil wir an die Kraft unseres Teams glauben, eines Teams, das IONOS-Team. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Wir suchen derzeit einen Head of Learning and Development (L&D), der den Bereich L&D sowie interne Kommunikation mit dem Ziel leitet, die Kenntnisse der Mitarbeitenden zu verbessern, Qualifikationsdefizite bei den Mitarbeitenden zu ermitteln und Pläne zur Überbrückung dieser Defizite zu erstellen, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Der Head of L&D wird einen erstklassigen L&D-Service bieten, Vordenker*in sein und innovative Lernwerkzeuge und -lösungen bereitstellt. Unterstützung des Unternehmens bei der Erreichung seiner Ziele durch die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsprogramme in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen und Prioritäten. Aufbau starker Partnerschaften mit dem Unternehmen, um ein umfassendes Verständnis der aktuellen geschäftlichen Probleme und Möglichkeiten in Bezug auf L&D zu erlangen. Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgrundsätze. Durchführung von organisatorischen Bedarfsanalysen und Erstellung von Schulungsplänen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um in ihren Funktionen hervorragende Leistungen zu erbringen. Erstellung eines zukunftsorientierten und effektiven Programms zur Entwicklung von Führungskräften. Strategie: Der Head of Learning and Development spielt eine führende strategische Rolle, indem er die Erstellung von Inhalten, E-Learning, Begleitmaterial und anderen Schulungsmaterialien leitet. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Geschäftsbereichen, um die Erfahrungen der Mitarbeitenden beim Recruiting, dem Onboarding und der Mitarbeiterentwicklung zu verbessern. Analytik: Durchführung aktueller und fortlaufender strategischer Bewertungen von unternehmensweiten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und -initiativen, Erstellung von Test- und Bewertungsprozessen für die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen. Messung der Qualität der Programmdurchführung, um eine kontinuierliche Verbesserung, Wartung und Anpassung der Programmdurchführung zu gewährleisten. Interne Kommunikation: Entwicklung einer Reihe von Kommunikationskanälen, um Botschaften möglichst effektiv an verschiedene Zielgruppen zu übermitteln und einen Rahmen für eine klare und effektive Mitarbeiterkommunikation zu schaffen. Leitung und Unterstützung des Talent- und Nachfolgemanagementprozesses. Der Head of Learning and Development bringt eine Reihe von Erfahrungen mit, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Führung, L&D-Prozesse und strategische HR-Projekte sowie internationale Erfahrung. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit: 6 - 8 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bereich L&D (Training & Development), idealerweise in einer regionalen oder internationalen Funktion. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen instructional design, Coaching, Moderation und Training mit nachweislich effektiver Anwendung in internationalen Kontexten und Kulturen. Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen der Lern- und Entwicklungspraxis, insbesondere in der Anwendung eines kompetenzbasierten Ansatzes für den Aufbau von Mitarbeiterfähigkeiten (z. B. Nachweis persönlicher Fachkenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Lernstrategie, Bedarfsanalyse, Programmgestaltung, Lehrplangestaltung, Instruktionsgestaltung, Lernevaluierung, E-Learning, Moderation, Kompetenzentwicklung und -bewertung). Sie sollten kundenorientiert sein und eine Leidenschaft für Mensch und Kultur haben. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend.
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