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Bereichsleitung: 168 Jobs in Glöbusch

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 33
  • Hotel 33
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • It & Internet 14
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Transport & Logistik 9
  • Immobilien 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Versicherungen 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Telekommunikation 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Metallindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 130
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 167
  • Home Office möglich 49
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 163
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

Stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d) für die Abteilung Vertrieb in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt vom Standort Leverkusen. Strategische Kundenbeziehungen in der chemischen Industrie auf- und auszubauen Durchführungsverantwortlich für die Umsatzentwicklung, das Design und die Implementierung von Kundenlösungen durch Ausbau des Bestandsgeschäftes und die Akquise von Neugeschäften Beobachtung von Markttrends und Kundenbedürfnisse zur Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktportfolios unseres Unternehmens In der Vertreterfunktion die zielgerichtete Führung von insgesamt acht Mitarbeitern und die damit verbundenen Leitungsfunktionen Planung, Implementierung und Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der relevanten Prozesse Planung und Steuerung der Marktpenetration und Umsatzentwicklung mittels Kennzahlen Bereitstellung von Reports für die Geschäftsführung Reklamations- und Vertragsmanagement Mitwirkung in Fachverbänden Prüfung der Angebote und Verträge (Rechtsförmlichkeit, Konditionen) abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Erfahrung als Führungskraft oder in einer Vertreterfunktion mehrjährige Erfahrung im operativen, chemielogistischen, vertrieblichen Umfeld Gute Vernetzung im Logistik- und Chemiemarkt wünschenswert Detailkenntnisse logistischer Prozesse Marktkenntnisse (Chemiebranche, Kunden, Wettbewerber, Leistungs-/Kostenstrukturen) Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit den Schwerpunkten Kostenflüsse, Kalkulation, Investitionsrechnung Sehr gute MS-Office-, SAP - Kenntnisse Führerscheinklasse B In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt. Des Weiteren wünschen wir uns eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischer und konzeptioneller Kompetenz sowie mit Werte-Orientierung und Integrität.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr). Dienstfahrzeug
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Junior - Bereichsleiter (m/w/d) Bäckerei

Sa. 13.08.2022
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 900 MitarbeiterInnen, die für unsere Sache brennen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Junior - Bereichsleiter (m/w/d) Wir brauchen starke, individuelle und ideenreiche Menschen wie Sie! Die wir anzünden können und die für uns und unser Handwerk brennen wollen. Auch wenn das beschriebene Profil nicht zu 100% auf Sie zutreffen sollte, fassen Sie sich ein Herz und trauen Sie sich! Wir nehmen Sie gern an die Hand und begleiten Sie auf ihrem Weg. Gemeinsame Führung eines Teams mit einem Senior-Bereichsleiter, bestehend aus bis zu 10 Geschäften  Sie optimieren die Arbeitsabläufen in den Geschäften zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit  Das kunden- und serviceorientierte Vertriebskonzept wird von Ihnen umgesetzt und weiterentwickelt  Nutzen Sie Ihren Spielraum für eigene Ideen, um verkaufsfördernde Maßnahmen in Ihren Geschäften zu planen und umzusetzen  Sie führen regelmäßig die Erfolgskontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mithilfe unseres BI-Tools durch und optimieren Sie stetig  Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position des Hotels-, Gastronomie-Bereichs oder im Lebensmittel-Einzelhandel (idealerweise Bäckerei)  Hohe Kunden- und Serviceorientierung  Sie besitzen eine kommunikative und eigenständige Persönlichkeit  Viele Ideen, unternehmerisches Denken und eine Leidenschaft für Zahlen zeichnen Sie aus  Sie haben ein Händchen für genussvolle Backwaren  Mit den gängigen MS-Office-Programmen kennen Sie sich aus und eine sehr hohe Zahlenaffinität spricht für Sie Sie arbeiten gemeinsam mit ihrem Senior-Bereichsleiter im Duo, Sie teilen sich die Arbeitsleistung und haben planbare Arbeitszeiten und erhalten eine fundierte Einarbeitung in allen Bereichen  Einen den Anforderungen entsprechendes Gehalt  Den Dienstwagen dürfen Sie privat nutzen  Unbefristete Festanstellung und krisensicherer Arbeitsplatz  Bei uns gibt es attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen  Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen  Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen, Bergisch Gladbach
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Großraum Leverkusen/Bergisch Gladbach zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Leiter Planungsabteilung Bau- und Immobilienbereich (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Die Rheinmetall Immobilien GmbH (RIG) ist die Immobilienspezialistin innerhalb der Rheinmetall Group. Ihre Leistungen decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab: von der Liegenschafts- über die Projektentwicklung bis zum Bau-, Property und Asset Management. Wir haben zahlreiche Gebäude erfolgreich saniert, neu- und umgebaut, Bebauungspläne und schließlich ganze Stadtquartiere entwickelt. Als Leiter Planungsabteilung (m/w/d) ergeben sich folgende Aufgaben: Grundlegende Gestaltung der neuen Planungsabteilung der Rheinmetall Immobilien GmbH Projektleitung in der Umsetzung von Immobilienprojekten Erstellung von Kostenermittlungen Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben Steuerung von Planern, Ingenieuren und Unternehmern bis zur Übergabe an die Nutzer Abstimmung mit Behörden und internen Stakeholdern Durchführung der technischen Due Diligence bei An- und Verkaufsprozessen Einstellung von Mitarbeitern für die Umsetzung der Planung Steuerung der BIM Planungen für weltweite Einsatzliegenschaften der Bundeswehr Steuerung von Planungsleistungen im Gewerbe- und Industriebau Durchführung von Nutzerbedarfsanalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation, möglichst mit Bauvorlageberechtigung Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt und/oder als Projektleiter in der Steuerung und Realisierung von Bauvorhaben Sicher im Umgang mit einschlägigen Vorschriften/Normen/Gesetzen wie HOAI/VOB Kenntnisse im Umgang mit CAD/BIM Programmen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hohe Kompetenz ein Team sicher und effizient zu führen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative sowie teamorientierte Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Köln
NetCologne wächst und wächst – wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen, die uns mit Kreativität und Servicebewusstsein dabei unterstützen, unsere Spitzenstellung im Markt auszubauen. Aktuell suchen wir einen: Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d) Bereich Human Resources / Stellen–ID: HR 202201 Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen der Abteilung HR Business Partnering Initiierung, Steuerung und Durchführung von HR relevanten Projekten Fachlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechtsthemen Verantwortung der mitbestimmungsrechtlichen Themen auf individualrechtlicher Ebene zentraler Ansprechpartner des BR Verantwortung aller Compensation & Benefits Themen (inkl. Benchmarking) Zusammenarbeit mit GF, BLs, Personalleitung sowie dem HR Führungsteam zur Umsetzung der HR Strategie / operativer HR Bedarfe Zentrale treiberbasierte Personalkostenplanung (Forecasting, Budget, Langfristplanung) Zentrale Steuerung von kontinuierlichen Effizienzmaßnahmen der Personalallokation Sparringspartner für zentrale Recruitingfragen Optimierung und Effizienzsteigerung der Abläufe in der Abteilung sowie Optimierung von unternehmensweiten HR Prozessen Erstellung von unternehmensweiten HR Konzepten Übernahme eines eigenständigen Betreuungsbereiches unter Anwendung aller Tätigkeiten eines Business Partners  Abgeschlossenes relevantes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspädagogik, Psychologie etc.) und idealer Weise fachbezogene Weiterbildung z.B. zum systemischen Berater (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), LLM etc. Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position – möglichst in der TelKo Branche Nachgewiesene Führungserfahrungen gepaart mit sozialer Kompetenz Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, HR Software (SAP/Haufe etc.) und disziplinübergreifender Projektarbeit Beratungskompetenz, Empathie sowie analytisches Verständnis (z.B. KPI gesteuerte Personalplanung) Sicheres Entscheidungsverhalten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Affinität für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agilität) und aktuelle Arbeitstrends (z.B. NewWork) Interesse an den sozialen Auswirkungen der digitalen Transformation
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Executive Sous Chef (m/w/x)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Selbstständige Führung des eigenen Postens Ausführung und Kontrolle der fachgerechten Produktion aller Gerichte entsprechend dem aktuellen Speisenangebot Mitverantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich Überwachung und Einhaltung aller Hygienevorschriften und Richtlinien sowie aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen Verantwortlich für fachgerechte Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Hilfsmittel Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung von (Saison-)Speisekarten Vertretung des Executive Chef (m/w/x) in Abwesenheit Anleitung der Mitarbeiter:innen zu Ordnung, Sauberkeit, fachlich korrekter und selbständiger Arbeitsweise Ihr Herz schlägt für die gehobene Gastronomie und Sie überzeugen mit unternehmerischer Weitsicht  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/x) und einschlägige Berufserfahrung in gehobenen Hotellerie/Gastronomie Leidenschaft zu Produkten und handwerkliches Geschick Kreative, kulinarische Ideen sowie Liebe zum Detail und Spaß an der Arbeit Motivation und Engagement Ein hohes Maß an Lernbereitschaft Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausbilderschein (nach AEVO) von Vorteil Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Abteilungsmanager*in Recht, Innenrevision & Compliance (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Leverkusen
Du bist dynamisch und neugierig? Du hast den Anspruch, der oder die Beste zu werden? Du liebst das Mitgestalten und suchst nach neuen Herausforderungen? Dann bist du genau richtig bei uns! Als innovative und mehrfach ausgezeichnete Betriebskrankenkasse verfolgen wir klare Ziele: als Partner für Gesundheit steht die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden, sowie ein erfolgreiches Wachstum im Zentrum unseres Handelns. Nachhaltigkeit und ein tolles Miteinander sind wichtige Werte, die uns auf diesem Weg begleiten. Klar, dass wir das nur mit motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen wie dir schaffen! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir pronova BKK Standortunabhängig ein Abteilungsmanagement Recht, Innenrevision & Compliance (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Führen der Abteilung Recht, Innenrevision & Compliance sowie Führung der Widerspruchsstelle Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten der Kranken-/Pflegekasse Beratung aller Fachbereiche zu materiell- und verfahrensrechtlichen Fragen bei komplexen Sachverhalten (z.B. wettbewerbliche Verfahren, Beratung zu Wort- und Bildmarken, Markenanmeldungen, kartellrechtliche Fragestellungen, Outsourcing, Abrechnungklagen aus dem Bereich Krankenhaus, Fragen der Beschaffung & Vergabe nach GWB, UVgO, VgV) Sichtung neuer Rechtsprechung und Sichtung von Gesetzgebungsverfahren Planung und Durchführung von Schulungen zum Beitrags- oder Leistungs- sowie Verfahrensrecht Bearbeitung von BAS-Versicherteneingaben Führung des Dienstsiegelverzeichnisses Führung und Beratung der Compliance-Koordination Berichterstattung an die Unternehmensführung/das Management Austausch mit Risikomanagementverantwortlichen Fehlverhaltensstelle/Antikorruption und Datenschutzbeauftragte Begleitung von Vergabeverfahren und Standarisierung von Vergabeunterlagen Administration von Versicherungen und Abwicklung von Versicherungsschäden sowie rechtliche Beratung zu Versicherungen Du hast erfolgreich ein Studium mit dem 2. juristischem Staatsexamen abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung vorweisen. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse bzw. entsprechende Berufserfahrung im Verwaltungs- und/oder Gesundheitswesen Wünschenswert sind gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Satzungsrechts Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sind für dich selbstverständlich Du bist zeitlich sehr flexibel, mobil und bringst Loyalität sowie einen ausgeprägten Leistungswillen mit Möglichkeit zum mobilen Arbeitsplatz Attraktives Gehaltspaket Sehr gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeit in einem agilen und modernen Umfeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Weitere Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto und 31 Urlaubstage pro Jahr
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Köln
 WIR SETZEN AUF METALL Metall zu formen ist unser Handwerk und gleichzeitig unsere Kunst. Gute Architektur lebt von Detail und Qualität – Eigenschaften, die wir als Familienunternehmen mit 165 Jahren Firmengeschichte leben und weitergeben. POHL steht für handwerkliches Geschick und Innovationskraft bei der Planung und Herstellung hochwertiger Fassadenlösungen aus Metall. Unser Team aus strukturierten Köpfen, Ideengebern und Spezialisten unterstützt Sie von der Idee über Design und Vorkonstruktion bis zur Fertigung und termingerechter Auslieferung. Lernen Sie uns kennen!     Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen & Controlling, Personal, Steuern sowie IT für eine Firmengruppe mit ca. 12 Einheiten Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen sowohl bei operativen als auch strategischen Themen gegenüber der Geschäftsführung und der Fachbereiche Verantwortlich für das Jahresbudget als auch mittelfristige Finanzplanungen unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und andere Externe in allen kaufmännischen Themen Aktive Weiterentwicklung des Treasury- und Liquiditätsmanagement Gemeinsam mit dem Inhouse-Juristen Gestaltung von Kunden- und Lieferantenverträgen inkl. der Weiterentwicklung von Supply Chain Ketten mit Lieferanten/Herstellern (überwiegend in Englisch) Steuerung und Erstellung des unterjährigen finanziellen Berichtswesens sowie der Jahresabschlüsse aktive Mitwirkung beim Projekt zum Ausbau der IT-Landschaft inkl. Wechsel des ERP-Systeme gemeinsam mit den Standortverantwortlichen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung der kaufmännischen Vorgänge Optimierung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen für eine Bereichsübergreifende Effizienzsteigerung Transparenz über alle relevanten Geschäftsvorgänge sowie Produktpreise und -kosten Überwachung des Projektcontrollings Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden aus den Bereichen HR, IT und Finanzbuchhaltung und Controlling    Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gerne in einem mittelständischen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse der finanziellen, personellen und rechtlichen Rahmenbedingungen eines Produktionsbetriebes Fundierte Kenntnisse in Budgetplanungen, Erstellung von Jahresabschlüssen größerer und kleiner Unternehmen, auch USA (HBB und US-GAAP) Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten Hohe IT Affinität sowie die Bereitschaft der Weiterentwicklung einer Organisation im Hinblick auf die Herausforderungen digitaler Transformation Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Hohe Motivation sowie Leistungs- und Gestaltungswille Hands-on-Mentalität, bodenständig und nahbar Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft    Direkten Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortlichkeit  Der Position angemessene Vergütung Ein abwechslungsreiches und breites Aufgabenfeld Perspektive zur Weiterentwicklung Teamorientiertes Arbeitsklima in einem dynamischen und internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen Einarbeitung durch Vorgängerin möglich Beginn 01.04.2023 oder früher     
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Senior Manager (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung - Kompetenzcenter (KC) Darlehen oder Beteiligungen/Handelsabwicklung

Fr. 12.08.2022
Köln
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit fast 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 20 Standorten weltweit.   Für unsere Abteilung Middle Office und Transaktionsmanagement suchen wir einen   Senior Manager (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung im Kompetenzcenter (KC) Darlehen oder Kompetenzcenter (KC) Beteiligungen/Handelsabwicklung fachliche Leitung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden Verantwortung für sämtliche Aufgaben der operativen Bearbeitung inkl. Abschluss des Darlehens- oder Beteiligungsgeschäfts Planung und Priorisierung der Aufgaben und Kapazitäten des Teams im KC Darlehen oder KC Beteiligungen/Handelsabwicklung Umsetzung strategischer Ziele und Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und Systemen Planung und Initiierung von Change-Vorhaben Koordination und Förderung des übergreifenden fachlichen Austauschs mit dem Finanzierungsgeschäft, Wirtschaftsprüfern und KfW wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in Finanzinstituten mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsw. Darlehens- oder Beteilungsgeschäft sowie Handelsabwicklung hohe Affinität und Verständnis für IT-Systeme, Prozessverständnis und Datenmanagement sehr gute SAP-Kenntnisse ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement, in Change-Vorhaben, sowohl in klassischen als auch agilen Methoden Konfliktfähigkeit, Ergebnisorientierung, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, erste Führungserfahrung ist von Vorteil Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Sozialleistungen, wie z. B. flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Gesundheitsmanagement und eigenem Betriebsrestaurant.
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Abteilungsleiter Sozialmanagement (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Köln
Eintrittstermin: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit | Abteilung: Sozialmanagement | Vertrag: unbefristet Bewerben Sie sich als Kundenbetreuer in Teilzeit (m/w/d) bei der GAG Immobilien AG in Köln Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter Sozialmanagement (m/w/d) Als Abteilungsleiter Sozialmanagement (m/w/d) bei der GAG übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der sozialen Arbeit in der Abteilung und der GAG insgesamt. Dafür leiten Sie ein engagiertes Team aus derzeit 26 Mitarbeitenden – vom Streetworker über Quartiersmitarbeitende bis zu Referentinnen und Referenten für Quartiersentwicklung. Sie arbeiten an der Schaffung integrierter und zukunftsfähiger Quartiers- bzw. Bewohnerkonzepte und gestalten die Weiterentwicklung neuer Wohnformen und Partizipationsmodelle. Zudem identifizieren Sie neue, relevante Themenfelder und setzen gemeinsam mit Ihrem Team bestehende soziale Handlungskonzepte professionell um. Soziale Arbeit bei der GAG hat viele Facetten. Deshalb übernehmen Sie die Koordination bzw. Vernetzung des Sozialmanagements in die soziale Stadtgesellschaft, zu sozialen Trägern, die öffentliche Verwaltung und in die internen Abteilungen der GAG. Unsere Benefits  Familie und Beruf | Egal ob mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Zimmer oder Kindernotfallbetreuung – wir unterstützen Sie bestmöglich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Beim Du sind wir unternehmensweit noch nicht. Aber einen offenen, respektvollen Umgang gibt es schon jetzt. Und wie es sich für ein Kölner Unternehmen gehört, zählen für uns Events wie die Karnevalsparty oder das Sommerfest einfach dazu. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Das bringen Sie mit als Abteilungsleiter Sozialmanagement (m/w/d)  Sie haben ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom bzw. Master) in einem für die Abteilungsleitung förderlichen Studiengang (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, -wissenschaften, -management) erfolgreich abgeschlossen. Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung treten Sie als gereifte und gefestigte Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, Vorbildcharakter und positivem Menschenbild auf. Entsprechende Erfahrungen in der Erstellung von Quartiersentwicklungskonzepten sowie der Durchführung von Beteiligungsprozessen mit Bewohnenden, Kommunen und sozialen Akteuren bringen Sie ebenfalls mit in Ihren neuen Job bei der GAG. Zu Ihren grundlegenden Qualitäten gehören vor allem gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Fach- und Führungskompetenz. Außerdem überzeugen Sie durch analytisch-strategisches Denken sowie ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln. Sie verstehen die Einflüsse gesellschaftlicher und sozialer Zusammenhänge auf moderne Stadtentwicklung für neue und bestehende Quartiere. Idealerweise verfügen Sie bereits über ein gutes Netzwerk und können auf Erfahrung mit sozialen Trägern und kommunalen Akteuren der Sozialpolitik zurückgreifen. Die GAG – das größte Wohnungsunternehmen Kölns 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmeter Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen in Köln, 600 Mitarbeitende in mehr als 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Das sind beeindruckende Fakten, die die GAG als größtes Wohnungsunternehmen in Köln vorweisen kann.  Aber – wir sind mehr als das. Viel mehr Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur einen bezahlbaren Lebensraum, sondern gestalten auch ihr Zusammenleben. Wir realisieren herausfordernde Projekte, engagieren uns beim Thema Nachhaltigkeit, stehen für einen schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und prägen so mit unserem Einsatz das Bild unserer Herzensstadt Köln. Das ist das, worauf wir wirklich stolz sind. Clemens Lüders Referent Personalbetreuung und - marketing Tel.: 0221/2011-7132 gag-karriere.de
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