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Bereichsleitung: 151 Jobs in Glöbusch

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 19
  • Gastronomie & Catering 19
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Home Office 19
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (ABW) (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die Paul Kraemer Haus gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Gold-Kraemer-Stiftung und seit mehr als 35 Jahren Anbieterin im Bereich  Wohnen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung im Rhein-Erft-Kreis und in Köln. WIR SUCHEN NEUE POTENTIALE | NEUE GESICHTER | NEUE IDEEN | NEUE TEAMMITGLIEDER | SIE! LEITER*IN AMBULANT BETREUTES WOHNEN (ABW) (M/W/D) in Frechen ab sofort | Stellenumfang 100 % (39 Std. / Woche) | unbefristetFür unsere Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung in Frechen suchen wir eine Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie beraten die Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und koordinieren und managen unsere Dienstleistungen für die Nutzer*innen. Sie leiten ein erfahrenes und hochmotiviertes interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeiter*innen und schaffen ein angenehmes Betriebsklima, in dem alle ihre optimalen Leistungen einbringen und sich mit dem Dienstleistungsangebot identifizieren. Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sind für Sie ebenso wie die Steuerung des Qualitätsmanagements und des Haushaltsbudgets keine Fremdworte. Sie haben ein großes Interesse und Ideen, mit unseren Netzwerkpartnern unsere ambulanten Wohnangebote konzeptionell und fachlich weiterzuentwickeln und neue Angebote aufzubauen.Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss oder vergleichbaren Berufsabschluss mit Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Sie haben Erfahrungen in der Personalführung und Dienstplanorganisation, sind belastbar und ein Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit. In der Gesprächsführung mit den Nutzer*innen sowie den Mitarbeiter*innen besitzen Sie eine gute Lösungsorientierung, das nötige Maß an Fingerspitzengefühl und haben dennoch ein gutes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Konflikte zeitnah und ergebnisorientiert zu klären. Sie sind sicher im Umgang mit PC und EDV und lernen nicht nur in Bezug darauf gerne dazu. Flexibilität und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis werden ebenfalls vorausgesetzt.Bei der Bedarfsermittlung für die Nutzer*innen werden Sie von unseren internen Casemanager*innen unterstützt. Wir legen Wert auf regelmäßige und individuell gestaltete Fortbildungen. Dabei stehen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter*innen im Vordergrund. Wir arbeiten gemeinsam an Verbesserungen - Ideen und Vorschläge sind immer willkommen! In Abstimmung mit dem Team kann die Lage der Arbeitszeit gut abgestimmt werden. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVÖD (SuE). 
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Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | VOLLZEIT | BEFRISTET Fachliche Führung eines größeren umweltanalytischen Labors Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und des Qualitätsniveaus in Absprache mit dem Fachgebietsleiter Fachkompetente Beratung der Kunden des CHEMPARK Leverkusen im Bereich der Umweltanalytik, inkl. Zusammenfassung und Präsentation von Ergebnissen Zusammenarbeit, z.B. mit der Umweltüberwachung, zur Sicherstellung der Einhaltung von Umweltschutzvorgaben im CHEMPARK Weiter- und Neuntwicklung der Spurenanalytischen Methoden auf den Stand der Technik bzw. Anpassung auf sich ändernde Behördenanforderungen Mitwirkung bei der wirtschaftliche Optimierung des Laboratoriums inkl. Abstimmung, Planung und Koordination von Projekten Hochschulstudium in analytischer Chemie mit Promotion, optimalerweise verbunden mit Berufserfahrung in einem umweltanalytischen Labor Praktische sowie theoretische Fachkenntnisse in instrumenteller Analytik, bevorzugt im Bereich chromatographischer Verfahren (z.B. HPLC, HPLC-MS, GC-MS) oder in der Onlineanalytik Vertiefte Kenntnisse zur DIN EN ISO 17025 sowie umweltanalytischer Regularien wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)
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Souschef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Zubereitung und das Anrichten von frischen Zutaten, kombiniert mit exotischen Gewürzen für unsere chinesischen Köstlichkeiten Sie helfen bei der Produktion der Speisen und können Ihr Talent bei der Speisenausgabe im Gästebereich zeigen Durch das Live Cooking zeigen Sie Präsenz am Gast und lesen ihm jeden kulinarischen Wunsch von den Lippen ab Sie sorgen für die Einhaltung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Sie gestalten die Gerichte so authentisch, dass unsere Gäste in das Land der aufgehenden Sonne eintauchen können Sie besitzen eine fundierte Kochausbildung und verfügen bereits über ausgeprägte Kocherfahrung mit Schwerpunkt in der chinesischen Küche Das Kochen in der asiatischen Trendküche ist Ihre Leidenschaft und das möchten Sie unter Beweis stellen Sie bewahren einen kühlen Kopf und lassen sich bei hohem Arbeitsaufkommen nicht aus der Bahn werfen Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihr Feingefühl auch in stressigen Situationen Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung und vorwiegend planbaren Arbeitszeiten Mitarbeit in einem festen, eingespielten Team, dass sich auf Sie freut! Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. innerhalb der Abteilung oder Abteilungsübergreifend Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein Jobticket (auch zur Privatnutzung) Ein leckeres Speisenangebot sowie eine Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Souschef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Burscheid, Rheinland
Haus Landscheid ist einer der ältesten Rittersitze des Bergischen Landes, ein Hofgut mit erheblichen Ländereien, mehreren Höfen und einer Mühle, der heutigen Lambertsmühle. Der Name ist einer Waldhöhe oberhalb des Hauses entlehnt, die einst „Der lange Scheid“ genannt wurde. Die ersten Eigentümer des Rittersitzes schmückten sich mit dem Beinamen Langenscheid oder Langscheid, der sich später zu Landscheid entwickelte. Der Ursprungsbau wurde möglicherweise auf einer Motte errichtet und mit einem Wassergraben umgeben. Teile eines mittelalterlichen Wasserleitungssystem sind gefunden worden: handgedrehte Röhren aus hellem Ton, die von zwei außerhalb des Hauses gelegenen Quellbrunnen zu einer Zisterne im Kellerbereich führten.   Das heutige denkmalgeschützte Haus entstand im 18. Jahrhundert.   Die jüngste Geschichte von Gut Landscheid haben wir geschrieben. -unser Hotel Gut Landscheid mit 25 Zimmern, -dazu unser Restaurant 13null1, mit gehobener, internationaler Küche -hinzu kommen die großen Veranstaltungsräume für Tagungen oder Banketts Wir freuen uns über Deine Bewerbung.   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für das Speisenangebot im Bankett- und Tagungsbereich Verantwortlich für den Wareneinsatz Führung der Mitarbeiter Stellvertreter des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Einkauf, Empfang und Kontrolle von Ware Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung im Bankett und Tagungsbereich für Veranstaltungen bis zu 200 Personen Leidenschaft als ausgebildeter Koch und Du liebst es unsere Gäste zu verwöhnen Kenntnisse über Hygienestandards (HACCP) Teamgeist und Kreativität ein gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen Du bist kreativ, hast ein Gefühl für kulinarische Trends und Produktsicherheit ein gutes Organisationsvermögen und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Stärke für rationales Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Perspektive in einem gesunden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung flexibel einteilbare Arbeitszeiten Interessante und vielseitige Aufgaben
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterin (m/w/d) Innere Verwaltung

Mi. 16.06.2021
Köln
Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) gehört zu den gewerblichen Berufsgenossenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung beraten und betreuen wir rund 4 Mio. Versicherte in über 200.000 Mitgliedsbetrieben bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Der Sitz der Hauptverwaltung ist Köln. In der Abteilung Innere Verwaltung, Standort Köln, ist die Stelle des/der Abteilungsleiters/ Abteilungsleiterin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung Innere Verwaltung umfasst die Aufgabenbereiche Beschaffung und Vergabe, Logistik, Fuhrpark, Versicherungen, Bereitstellung von Servicefunktionen, zentrale Postlogistik, Sanierungs- und Baumaßnahmen sowie Liegenschafts- und Hausverwaltung. Organisatorische, personelle und fachliche Leitung der Abteilung an den Standorten Köln, Augsburg, Düsseldorf und Wiesbaden Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung Vorbereitung und Umsetzung fachlicher und personalwirtschaftlicher strategischer und operativer Entscheidungen Analyse und Optimierung von Prozessen in der Inneren Verwaltung hinsichtlich der Kriterien Zeit, Kosten und Qualität, ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder Funktionsbereichen Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten Budgetplanung und Überwachung Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit in abteilungs- und BG-übergreifenden Foren und Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen der Selbstverwaltung zu den Aufgabenbereichen der Abteilung Innere Verwaltung Erstellung von Analysen, Auswertungen, Entscheidungsvorlagen, Vorbemerkungen und Präsentationen, insbesondere zu Entwicklungen in Liegenschafts- und Standortfragen und in der Zuarbeit für Geschäftsführung und Selbstverwaltung Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium mit Laufbahnqualifikation für den höheren Verwaltungsdienst (vorzugsweise Jura, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen) Praktische Erfahrungen in einer Verwaltungstätigkeit mit Führungsaufgaben und Budgetverantwortung Kenntnisse im Vergabe-/Miet-/Baurecht von Vorteil Kenntnisse in Führungs- und Steuerungsprozessen, Projektmanagement und Organisationswesen Gute Kenntnisse im Bereich des gesamten Vergaberechts (UVgO, VgV, GWB) Persönliche Anforderungen: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und zu motivieren Konflikt-, Kooperations-, Integrationsfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Gute Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, Kundenorientierung, Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen
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GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d) für das Geoinformationszentrum

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Hauptsitz in Düsseldorf und weiteren Standorten. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landes­verwaltung und Statistisches Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine/einen kompetente/n und begeisterungsfähige/n GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d) für das Geoinformationszentrum Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13/14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13/14 LBesO A NRW. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. IT.NRW entwickelt und betreibt seit vielen Jahren eine ressortübergreifende komplexe GIS-Infrastruktur für die Landesverwaltung. Hierbei wird ein integrierter Ansatz verfolgt, bei dem die einzelnen Projekte die GIS-Infrastruktur nutzen und zugleich zu ihrer Weiterentwicklung beitragen. Die rasante technische Entwicklung und die zunehmende Komplexität der umzusetzenden Projekte bieten weiterhin attraktive Herausforderungen mit erheblichem Gestaltungsspielraum. In diesem Kontext leiten Sie komplexe Entwicklungsprojekte. Dies umfasst die Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Projekte unter Anwendung moderner Projektmanagementmethoden, die laufende Kommunikation mit den Kunden sowie die Führung der zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus beteiligen Sie sich je nach Projektsituation auch in landesweiten und länderübergreifenden Arbeitsgruppen. Sie verantworten die strukturierte Methodik der agilen Softwareentwicklung im Geoinformationszentrum auf stets aktuellstem Level. Sie besitzen ein mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie, der Geografie oder der Informatik an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule. Tiefgehende Kompetenzen im Bereich GeoIT sind unerlässlich. Projekterfahrungen in der Leitung agiler Softwareentwicklungsprojekte sind wünschenswert. Sie zeichnet eine hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit aus. Sie besitzen die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Aufgaben und Teams. Sie sind eigeninitiativ, lösen Probleme und besitzen ein hohes Maß an Veränderungskompetenz. Sie sind stark in der Präsentation und Moderation und Kundenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem leistungsfähigen und sehr kooperativen Umfeld mit langfristiger strategischer Zielsetzung. Sie übernehmen Verantwortung in der Umsetzung Ihrer GIS-Projekte und bei der methodischen Weiterentwicklung der Softwareentwicklung im Geoinformationszentrum. Die weiterhin rasante technische Entwicklung im GeoIT-Bereich und die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW garantieren langfristig interessante und herausfordernde Aufgaben. Wir legen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen vielfältige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Führungsrolle. Wir bieten eine gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit). Betriebliche Altersvorsorge Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 – 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
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TEAMLEITER / SUPERVISOR AIRSIDE (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist.   IHRE AUFGABEN Leitung des Bereiches Network Control Group (Airside/Loadcontrol/Feeder) und Koordinierung des Operationsprozesses innerhalb und zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen. Kooperation mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken  Umsetzen der Qualitätsanforderungen, sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Personalbedarfsplanung Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb einer Schicht Konversation mit Partnern innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in der Network Control Group WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Spezialkenntnissen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Wissen Gute PC Kenntnisse bei der DHL eingesetzten Software Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ramphandling, Loadplanning, Feeder  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Umfassende Kenntnisse der operationellen Abläufe am Standort CGN-HUB (Flughafen Köln/Bonn) wünschenswert Loadplanning-Kenntnisse wünschenswert Ramphandling-Kenntnisse wünschenswert Feederrfahrung wünschenswert Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität   WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 ?), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? BDann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik      SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist.   IHRE AUFGABEN Leitung des Bereiches Network Control Group (Airside/Loadcontrol/Feeder) und Koordinierung des Operationsprozesses innerhalb und zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen. Kooperation mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken  Umsetzen der Qualitätsanforderungen, sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Personalbedarfsplanung Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb einer Schicht Konversation mit Partnern innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in der Network Control Group WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Spezialkenntnissen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Wissen Gute PC Kenntnisse bei der DHL eingesetzten Software Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ramphandling, Loadplanning, Feeder  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Umfassende Kenntnisse der operationellen Abläufe am Standort CGN-HUB (Flughafen Köln/Bonn) wünschenswert Loadplanning-Kenntnisse wünschenswert Ramphandling-Kenntnisse wünschenswert Feederrfahrung wünschenswert Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität   WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 ?), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? BDann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik     
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Leitung Facility Management (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln
Unternehmerischer Mut, Gestaltungswille und das Streben nach relevanten Inhalten und Innovationen sind der rote Faden unserer über 400 Jahre dauernden Geschichte. Als Medien- und Technologieunternehmen sind wir uns der besonderen gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Mehrheitlich digital aufgestellt entwickeln wir mit unseren Inhalten, Daten und Technologien die Zukunft der drei Geschäftsfelder Regionalmedien, Business Information und Marketing Technology – nachhaltig, innovativ und wachstumsstark. Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Kombination aus Technik und Betriebswirtschaft Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Leitung von Facility Management – idealerweise eines vergleichbar großen Unternehmens Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Energieversorgung und gebäudetechnische Anlagen Erfahrung in der Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich TGM/IGM Gute Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit Kaufmännisches Fachwissen rund um die aufgeführten Tätigkeiten Nachweisbare Hands-on-Mentalität sowie Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Führungsstärke, Empathie und Teamgeist Technisches Gebäudemanagement (HKLS und Energieversorgung) für das Neven DuMont Haus sowie das angeschlossene Druckereigebäude in Köln Bedarfsanalyse und Projektumsetzung von Fläche, Raum und Infrastruktur sowie Fuhrparkmanagement Technischer und organisatorischer Brandschutz Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen und externen Partnern inklusive Dienstleistersteuerung (z. B. Sicherheits- und Reinigungs-Service) Property Management - alle Tätigkeiten rund um Mietverhältnisse (ausgenommen kaufmännisches Property Management) Fachliche und disziplinarische Führung der Teams sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit Leitung des strategischen und operativen Einkaufs Gympass, Jobrad & Jobticket Baristabar & Betriebsrestaurant Corporate Benefits Offene Unternehmenskultur DuMont Netzwerk
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