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Bereichsleitung: 8 Jobs in Glückstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Filialvertrieb

Fr. 26.11.2021
Uelzen, Lüneburger Heide, Husum, Nordsee, Kiel, Stade, Niederelbe, Bremen, Hamburg, Leer (Ostfriesland), Meppen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filialen in Norddeutschland als: BEREICHSLEITER* Zentrale unternehmerische Verantwortung hinsichtlich der kaufmännisch-operativen Steuerung sämtlicher Filialen des zugewiesenen Gebietes ca. 10 Filialen unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen Direkte Berichtslinie an den Area Manager Enge Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und Schnittstellen (Facility Management, Personalabteilung, etc.) Analyse und Planung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen gemäß der Unternehmensziele Aufzeigen von Umsatzpotentialen, Einleitung von entsprechenden Maßnahmen und Mitwirkung bei der Umsetzung Personalführung und -Entwicklung Koordination und Coaching von Visual Merchandising Maßnahmen Verantwortung für die reibungslose Warenwirtschaft und der operativen Geschäftsabläufe Organisation und Umsetzung von Neu- und Wiedereröffnungen im eigenen Filialgebiet Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung in einer gleichwertigen Position mit Umsatzverantwortung für mehrere Filialen Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Bereich der Textilwirtschaft Analytische und unternehmerische Denkweise Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein vertrauensvoller, inspirierender sowie authentischer Führungscharakter Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu priorisieren Hohe Reisebereitschaft in Verbindung mit einem Führerschein (Klasse B) Idealerweise wohnhaft im Großraum Hamburg
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Jurist / Rechtsanwalt (w/m/d) für die Leitung der Abteilung Grunderwerb, Liegenschaften

Mi. 24.11.2021
Stade, Niederelbe
Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Wenn Sie gerne Teil unseres Teams an einem unserer Standorte werden wollen, die dieses leistungsfähiges Netz erhalten, ausbauen und betreiben, dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als Jurist / Rechtsanwalt (w/m/d) für die Leitung der Abteilung Grunderwerb, Liegenschaften in unserer Niederlassung Nord in der Außenstelle Stade für die Realisierung der Autobahnneubauprojekte A20 und A26 im nordwestlichen Niedersachsen. Leitung der Abteilung Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich Durchführung von Grunderwerbsangelegenheiten (z. B. Liegenschaftsverwaltung, Baufeldbeschaffung, Kaufverträge, Entschädigungszahlungen, Pacht- oder Mietverträge, Begleitung von Flurbereinigungsverfahren) Bearbeitung von Anträgen auf passiven Lärmschutz (Immissionsentschädigung) Ansprechpartner für Grundsätze u. a. im Themenkomplex Grunderwerb; Vergabe- und Vertragswesen; Planungsrecht/Planfeststellung; Vereinbarungen mit Dritten in der Außenstelle Aufstellung und Prüfung von Vereinbarungen mit Dritten Ermittlung, Überwachung und Aktualisierung von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten in Grunderwerbsangelegenheiten Vertretung der Projektinhalte gegenüber Dritten, insbesondere im Rahmen von Planfeststellungsverfahren und bei Öffentlichkeitsterminen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Kenntnisse der fachbezogenen und rechtlichen Regelwerke Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrechts Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person Dienstleistungsorientierte Denk-und Handlungsweise Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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Küchenchef (m/w/d)

So. 21.11.2021
Itzehoe
Wir sind Das 4-Sterne Hotel Mercator Klosterforst in zentraler Lage der tausendjährigen Stadt Itzehoe und gehören den „Privathotels Dr. Lohbeck“ an, einer inhabergeführten Hotelgruppe mit umfangreichen Chancen für anspruchsvolle und tüchtige Mitarbeiter. Unseren vorwiegend auf Geschäftsreise befindlichen Gästen bieten wir 78 Zimmer in 3 Kategorien, 5 Tagungsräume und das Restaurant Vis-a-Vis mit angeschlossener Bar für ihren Aufenthalt. Anstellungsart: Vollzeit Einsatz als Küchenchef/in, der kreativ gestaltet, mit kocht, die Küchenabläufe führt und kontrolliert. Dazu gehören u.a.: Einteilung, Führung, Anleitung und Motivation des Küchenteams Organisation von reibungslosen Arbeitsabläufen kreatives Entwickeln und Gestalten von hochwertigen und abwechslungsreichen Speisen Einkauf und Wareneingangskontrolle, Gewährleitung und Einhaltung der Umsetzung aller gesetzlich festgelegten Standards (z.B. HACCP) abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie selbständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise hohes Organisationsgeschick, Improvisationstalent und Nervenstärke bei Engpässen
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT mit Schwerpunkt digitale Transformation

Do. 18.11.2021
Elmshorn
Die NORDAKADEMIE ist die erste unmittelbar von der Wirtschaft gegründete und getragene staatlich anerkannte private Hochschule. Sie bietet praxisnahe Studiengänge mit herausragenden Studienbedingungen und hoher Erfolgsquote. Mit über 2.000 Studierenden und rund 300 Kooperationsbetrieben gehört die NORDAKADEMIE darüber hinaus zu den größten privaten Hochschulen mit Präsenzlehre in Deutschland. Das Studienangebot umfasst fünf duale Bachelorstudiengänge auf dem Campus in Elmshorn. In der Hamburger Dependance, der NORDAKADEMIE Graduate School, gehören zehn berufsbegleitende Masterstudiengänge und Weiterbildungsmodule mit Hochschulzertifikat zum Studienangebot.  Wenn Sie Freude daran haben, IT-Strategien zu entwickeln, entsprechende Projekte zu leiten und dabei die Verantwortung für ein Team in einer mittelständischen Organisation zu übernehmen, dann kommen Sie für Ihren nächsten Karriereschritt doch zu uns. An der NORDAKADEMIE Hochschule der Wirtschaft am Standort in Elmshorn ist folgende Stelle ab sofort zu besetzen: Abteilungsleiter (m/w/d) IT mit Schwerpunkt digitale Transformation Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die Leitung sämtlicher IT-Projekte im Unternehmen, definieren und entwickeln die IT-Strategie und haben dabei die Verantwortung für Technik, Personal und Budget.  Sie steuern im Rahmen unserer digitalen Transformation zahlreiche Initiativen und Projekte zur prozessorientierten Auswahl und Einführung neuer Softwareanwendungen und sind in diesem Zusammenhang für die Erfassung der Anforderungen der Fachabteilungen (Verwaltung, Forschung und Lehre) an neue Systemumgebungen (Change Request Management) zuständig. Sie sorgen für die Weiterentwicklung der IT-Strategie und -Konzepte, insbesondere in den Bereichen Softwareanwendungen (M365, ERP-System für Hochschulen etc.), IT-Infrastruktur, IT-Organisation und effizientes IT-Sourcing, ggf. auch in Abstimmung mit externen Dienstleistern, und verantworten das Prozessdesign und die Prozessdigitalisierung. Sie stehen der Geschäftsführung dabei in sämtlichen Fragen der IT-Ausrichtung zur Seite. Sie sind für die IT-Sicherheit im Unternehmen und für den Aufbau eines IT-Risikomanagements (einschließlich Risikoanalysen, Backup- und Recovery-Konzepten) ebenso verantwortlich wie für die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Landschaft. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, sorgen für die Ausweitung des Outsourcings im Unternehmen und überwachen die IT-bezogenen Kosten. Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder haben eine vergleichbare einschlägige Qualifikation; eine ITIL-Ausbildung oder entsprechende Erfahrungen sind von Vorteil. Sie bringen Erfahrung im Management von IT-Teams in mittelständischen Unternehmen, Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) sowie Praxis im Projektmanagement und in der Koordination/Steuerung von externen Partnern und Providern mit; Know-how in der Auswahl/Steuerung von Outsourcing-Anbietern im Bereich BPO/ITO ist wünschenswert.  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Anwendungsplanung (ERP, CRM, BI), IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, IT-Outsourcing und IT-Risikomanagement sowie über Kenntnisse in gängigen Standards des IT- und Projektmanagements wie ITIL, COBIT, PRINCE2 etc. Sie überzeugen mit gutem Englisch und mit Know-how in mindestens einem der folgenden Bereiche: Verwaltungs-Management-Systeme (ERP), Hochschul-Management-Systeme, MS Office 365, Windows-Server, VMware/vSphere/Horizon, DataCore, Netzwerke, Softwareentwicklungsplanung bzw. Release-Management, Jira/Confluence. Sie verbinden unternehmerisches Verständnis mit Affinität zu Digitalisierungsthemen und können die spezifischen Anforderungen der Fachbereiche in technische Lösungen überführen.  Sie zeichnen sich durch Dienstleistungsorientierung, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch Kommunikationsvermögen, Motivations- und Teamfähigkeit aus. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine Perspektive in einem motivierten Team bei einer der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Vielfältige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsstrukturen in einem engagierten Team. Einen Arbeitsplatz auf einem grünen Campus in der Nähe des Elmshorner Bahnhofs – nur 30 Minuten vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt – und die Bezuschussung des HVV-ProfiTickets. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein Familienbüro für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Möglichkeit, sich direkt auf dem Campus sportlich zu betätigen, und zusätzliche Leistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
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Leitende*r Projektkoordinator*in für Tiefbau

Di. 16.11.2021
Elmshorn
Die Stadt Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Tiefbau und Verkehr in Voll- oder Teilzeit eine*n Leitende*n Projektkoordinator*in für Tiefbau Projektmanagement für Tiefbauvorhaben der Stadt Elmshorn Entwicklung eines Sanierungskonzepts für die innerstädtischen Straßen in Abstimmung mit Versorgungsträgern Führungsverantwortung Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Fachrichtung Tiefbau (Diplom oder Bachelor), bzw. vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau sowie in der Bau- und Projektleitung EDV-Kenntnisse, insbesondere in AutoCAD, California.pro und MS Office, bzw. Bereitschaft zu deren Erwerb Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD EG 12 Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) 30 Tage Urlaub Vergünstigte VHS-Kurse, Massagen und Betriebssport Qualitrain HVV-ProfiTicket Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
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Head of Production (w/m/d)

Di. 16.11.2021
Elmshorn
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Capol, ein Unternehmen der Freudenberg Gruppe, ist ein führender Anbieter von spezialisierten Inhaltsstoffen für die Lebensmittelindustrie mit Tochtergesellschaften und Produktionsstätten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland bedient Kunden in über 100 Ländern über eigene Tochtergesellschaften sowie ein globales Vertriebsnetzwerk. Als Marktführer für die Oberflächenbehandlung in der Süßwarenindustrie bietet Capol ein breites Portfolio an Spezialprodukten und umfassenden technischen Support. Neben Glanz-, Trenn- und Versiegelungsmitteln bietet Capol natürliche Farbpigmente und Aromen für eine breite Palette von Lebensmittelanwendungen.Sie unterstützen unser Team alsHead of Production (w/m/d)Verantwortlich für die Organisation und Überwachung der ProduktherstellungVerantwortlich für den reibungslosen Betrieb aller Produktionsbereiche (alkoholisch, ölig und Pulver sowie der Planung) und die Qualität der ProduktionFundiertes Fachwissen in den Produktionsverfahren wird erwartet und die Fähigkeit, die wirtschaftlichen und technischen Aspekte in der Produktion effizient auszugestalten und zu überwachenVerantwortung die Mitarbeitenden zu motivieren und gleichzeitig auf effiziente Leistung auszurichten, mit dem Ziel, einen reibungslosen und produktiven Fertigungsprozess zu gewährleisten, der den Kundenanforderungen entsprichtZusammenarbeit innerhalb des Management Teams, um Ziele zu formulieren und Anforderungen zu verstehenErstellung von Budgets und KostenaufstellungenOrganisation der Arbeitsabläufe zur Einhaltung von Spezifikationen und FristenÜberwachung der Planungstätigkeiten zur Sicherstellung einer termingerechten ProduktionVerantwortlich für die Führung und Ausbildung der Mitarbeiter in der Produktions-Planung, der ProduktionVerantwortlich für Projekte zu Prozessverbesserungen und deren konsequente UmsetzungBachelor- oder Masterabschluss im Bereich Lebensmitteltechnologie oder ähnlichen abgeschlossen Abschluss z.B. Industriemeister für Lebensmitteltechnik und eine langjährige Erfahrung im Bereich Produktionsleitung/-planung Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, alltägliche Anwendung ist notwendigWirtschaftliches, strategisches und analytisches DenkenFundiertes Grundlagenwissen über Lebensmittelverfahren und Rohstoffe für die LebensmittelindustrieFührungsstärke und Erfahrung im Umgang mit MitarbeitendenHohe Kommunikations- und ModerationsfähigkeitSehr gute SAP-KenntnisseErfahrungen in LEAN Sicheres Arbeitsumfeld / ArbeitssicherheitIn allen Bereichen des Arbeitslebens wird Ihre Sicherheit als höchste Priorität angesehen.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.UrlaubErholungsurlaubNachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Betriebliche AltersvorsorgeMit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.
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Leiter (w/m/d) IT

Sa. 13.11.2021
Freiburg (Elbe)
Unser Mandant ist ein sehr anerkanntes, wirtschaftlich gesundes und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen. Die Gesellschaft zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie einen ausgeprägten digitalen Mindset aus. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, an den Firmensitz im Großraum Freiburg, nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Leiter (w/m/d) IT Attraktive Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einer Führungsverantwortung von zwei Mitarbeitenden Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT  Sicherstellung der Verfügbarkeit und des reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Systemlandschaft Kontinuierliche Analyse der IT-Prozesse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für deren Optimierung Kooperative und zielorientierte Führung der zugeordneten IT-Mitarbeitenden sowie fachliche Führung von Projektteams (intern und extern) Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Erste Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessgestaltung und der IT-Architektur Idealerweise Kenntnisse in der Microsoft Cloud Umgebung Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Datenstrukturen im Unternehmen Idealerweise Erfahrungen im agilen/ klassischen Projektmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln
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Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)

Do. 11.11.2021
Brunsbüttel
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Stellvertretender Wachleiter (m/w/d) am Standort Brunsbüttel. Vollzeit, Befristet Führung des operativen Bereichs Dienstaufsicht, Aktualisierung der Dienst- und Wachanweisungen Laufende Personalplanung, Urlaubsplanung Pflege im SecPlan, Zuarbeit für die Abrechnung Ausbildungsplanung; Planung und Anforderung von Lehrgangsplätzen Kundenkontakt, Teilnahme an Dienstbesprechungen Strahlenschutz Abgeschlossene Ausbildung zur Werkschutzfachkraft sowie mehrjährige Erfahrungen im kerntechnischen Bereich Kaufmännische Grundkenntnisse Sehr gute Kenntnisse Office- Programme, EDV Führungserfahrung Gute Menschenkenntnis sowie Auffassungsvermögen Flexible Einsetzbarkeit Die Vergütung erfolgt außertariflich (AT) Eine Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sein Potential bestmöglich zu entfalten und mit uns zu wachsen, z.B. durch Weiterbildungen im ISS College Den "German Award", der jährlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnet, die außergewöhnliche Leistungen erbracht haben Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen bei Shopping-, Reise- und Mietwagenportalen Den Rückhalt eines internationalen Unternehmens in einer wachsenden Branche
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