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Bereichsleitung: 2.356 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 430
  • Hotel 430
  • Gesundheit & Soziale Dienste 325
  • Groß- & Einzelhandel 258
  • Verkauf und Handel 258
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  • Sonstige Branchen 55
  • Bildung & Training 49
  • Wissenschaft & Forschung 38
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 37
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2288
  • Mit Personalverantwortung 1994
  • Ohne Berufserfahrung 99
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2283
  • Home Office möglich 285
  • Teilzeit 162
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2247
  • Befristeter Vertrag 30
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Verwaltung und Finanzen

Do. 21.10.2021
Sankt Peter-Ording
Die Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, empathische und begeisterungsfähige Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Verwaltung und Finanzen. Die Tourismus-Zentrale St. Peter-Ording ist ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes und stellt mit rund 160 Mitarbeitern die zentrale Destinationsmanagement-Organisation für St. Peter-Ording und die Halbinsel Eiderstedt dar. Die Verwaltung der Tourismus-Zentrale bestehend aus den Bereichen Finanzen/Buchhaltung, Personal und EDV steuert und koordiniert die administrativen Aufgaben des Eigenbetriebs und ist die zentrale Schnittstelle zu den operativen Abteilungen wie Tourismus-Service-Center, Marketing & Veranstaltungen, Gesundheits- und Wellnesszentrum, Dünen-Therme, Bauhof und Strände. Leitung der Verwaltung auf Basis der mit der Tourismus-Direktion vereinbarten Ziele  Führung von zwei Fachbereichsleitungen und eines 10-köpfigen Teams inklusive Personalplanung  Kaufmännische Verantwortung für die kommunal-administrativen Betriebsabläufe, für Haushalts- und Wirtschaftsplan inklusive Controlling und Reporting sowie für das Vertragswesen  Auf- und Ausbau von Recruiting-Maßnahmen und Personalentwicklungskonzepten für den eigenen Bereich sowie für die gesamte Organisation  Strategische und operative Weiterentwicklung des Betriebs in enger Abstimmung mit den Abteilungs- und Fachbereichsleitungen z. B. Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Einführung neuer IT-Systeme, Optimierung der IT Infrastruktur, Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung  Bereichsübergreifende Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie themenbezogener Ansprechpartner für politische Gremien, Verbände und Kooperationspartner Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebs- oder Rechtswissenschaft oder der öffentlichen Verwaltung oder ein vergleichbarer Bildungsweg Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen & Controlling oder Personal Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägtes IT Verständnis Kommunikationsstärke, modernes Führungsverständnis und zeitgemäße Arbeitsweise Idealerweise Erfahrungen im touristischen Bereich Attraktive Position mit Führungs- und Prozessverantwortung und mit viel Gestaltungsspielraum Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden pro Woche), Entgelt und soziale Leistungen des TVöD inkl. einer Zusatzversorgung bei der VBL Motiviertes und sehr erfahrenes Team mit zwei sehr kompetenten Fachbereichsleitungen
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Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Igersheim
tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unser Logistikzentrum in Igersheim einen Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) in Vollzeit.Eigenverantwort­liche Führung der Abteilung QualitätssicherungOrganisation und Durchführung der Qualitätsprüfungs- und QualitätskontrollaufgabenAnsprechpartner und Verantwortung für QM/QS Themen unserer StandorteÜberwachung von Freigabe-Prüfungen bei neuen ProduktenSicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und VorschriftenSicherstellung der Produktqualität, einschließlich Fehleruntersuchungen und die Erstellung von PrüfprotokollenReklamationsmanagement mit Ursachenermittlung und MaßnahmenverfolgungVeranlassen von Nachbesserungen bei qualitätsrelevanten AbweichungenDu verfügst über ein erfolg­reich abgeschlossenes techni­sches Studium oder eine TechnikerausbildungDu bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung mitDu konntest bereits Erfahrung in der Führung eines eigenen Teams sammelnDich zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ausEin selbständiger, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit sind Dir vertrautDu verfügst über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSolide Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abEine verantwortungsvolle Position in einem aufstrebenden, erfolgreichen E-Commerce-UnternehmenEine individuelle und zielgerichtete EinarbeitungRegelmäßige MitarbeitereventsEin Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht, Engagement und Initiative einzubringenEin festes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und EntwicklungsmöglichkeitenExtrem flache Hierarchien und kurze KommunikationswegeEine ausgeprägte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
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Executive Assistent Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
München
Le Méridien München: das Kunst- und Designhotel am Münchner Hauptbahnhof: in the middle of it all, zwischen mondänem Shopping und dem größten Volksfest der Welt. Dich erwartet: ein Ort der Begegnung, der nie stillsteht. Brandneuer Konferenzbereich, der vielleicht grünste Innenhof der Stadt, über 150 neue Kollegen vor Ort. 5.700 Hotels und 30 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt. Anstellungsart: VollzeitDEINE 10 Le Méridien München Argumente: 1. Weltreisende/r? Übernachte in 7000 Hotels zu günstigen Preisen! 2. Lebensplaner/in? Klar - Dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im voraus! 3. Pendlerpanik? Nicht bei uns! Fahrtkostenzuschuss und vergünstigtes Jobticket für dich! 4. Menschenfreund/in? Wir auch: Engagement für viele soziale Projekte! 5. Langzeitplaner/in? Klar, dass Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast! 6. Karrieregipfelstürmer/in? Bei uns genau richtig: Katapultiere Dich nach oben! 7. Freundeflüsterer/flüsterin? Du empfiehlst Mitarbeiter, dafür gibt's eine Prämie! 8. Chill- & Partyprofi? Manchmal lassen wir es gemeinsam krachen! 9. Gourmet? Ganztags gratis Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant! 10. und das 10. Argument bist DU! ◾Du hast bereits in einer Führungsposition gearbeitet ◾Du bist ein Teamplayer ◾Du zeichnest dich durch deine Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und dein Qualitätsbewusstsein aus ◾Du arbeitest selbständig und bist ein Macher 
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Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Do. 21.10.2021
Berlin
#wundertüte: Du weißt schon, dass wir das Sprachrohr der Berliner Wirtschaft sind und mit großer Leidenschaft über 300.000 Mitgliedsunternehmen vertreten? Und, dass dich bei uns 350 engagierte Kolleginnen und Kollegen erwarten, die wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik vorantreiben? Hervorragend!  Weißt du auch schon, dass unser Team so vielseitig ist wie unsere Mitgliedsunternehmen? Dass wir in vielen Bereichen agil arbeiten und weit davon entfernt sind, wie eine Verwaltung zu funktionieren? Dass wir jeden Tag hart daran arbeiten, die innovativste IHK Deutschlands zu werden, um schnell auf unsere Mitglieder und die vielen Veränderungen unserer Zeit zu reagieren? Und weißt du außerdem, dass wir Menschen suchen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten? Falls nein, dann öffne unsere #wundertüte und finde heraus, wie überraschend anders wir sind! Du förderst, entwickelst und führst unser neunköpfiges Personalteam mit Empathie und Leidenschaft Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit deinem Team die strategischen und operativen Personalkonzepte und -prozesse entlang des Employee Life Cycle nachhaltig und zukunftsorientiert Du arbeitest mit Deinem Team konsequent an der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches hin zu einem modernen Personaldienstleister für die gesamte IHK Berlin Du engagierst Dich in übergreifenden Projekten und begleitest Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene. Mit Deiner Erfahrung in digitaler Transformation sowie agilen Arbeitsformen des New Work setzt Du neue Ideen mit Blick für das Machbare um Du prägst und implementierst gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Organisationskultur und lebst unsere Werte Freiheit, Nähe, Partnerschaft und Gestaltungskraft Du definierst relevante HR KPIs zur Erfolgsmessung und entwickelst mit Deinem Team eine Reporting Struktur. Dabei setzt Du auf die Weiterentwicklung und Implementierung technischer HR-Tools Du erarbeitest und verhandelst neue Dienstvereinbarungen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Personalvertretungen zusammen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position und lebst ein modernes Führungsbild. Mit Deinem offenem, proaktiven Kommunikations- und Führungsstil hast Du Lust etwas in der IHK Berlin bewegen zu wollen, neue Ideen einzubringen und Impulse zu setzen Du besitzt einschlägige Erfahrung in der Steuerung von Geschäftsbereichen und der Optimierung von Prozessen. Du hast zudem Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten im Personalumfeld Idealerweise hast Du Erfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Erarbeitung von Personalstrategien sowie in der Begleitung von Change-Prozessen Du hast Freude daran, den vielseitigen Bereich Personal in der Organisation weiter zu entwickeln und zu verankern. Dafür bringst Du eine gute Analysefähigkeit, Takt- sowie Fingerspitzengefühl mit und bist bereit, dich eng mit den Fachbereichen abzustimmen Du verstehst es Dein Team zu motivieren, hast Freude am Umgang mit Menschen, besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Auch Deine Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus Du rundest Dein Profil mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht ab   eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden. eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
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Vice President (m/f/d) Global Key Account Management Division Industry

Do. 21.10.2021
The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, oil & gas, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has more than 20,000 employees, sales of € 4.2 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe. Support the Voith Group | Group Division Turbo as Vice President (m/f/d) Global Key Account Management Division Industry   Job ID67177 | Any Voith Turbo location within Europa or North America We are looking for a strong Global Key Account Manager (m/f/d) to drive major key accounts, applying commercial best practices in the regions. Are you a dedicated business leader of business management and development of the global key customers who is able to develope, enhance and secure a leading market position as well as to increase the market share and improve the operating profit at key customers? Identify new strategic business opportunities and customers. Define & implement a profitable growth strategy with key customers (increasing revenue and operating profit). Design new business processes for customer development, management and create new sales tools. Develop compelling sales value propositions and market attractive pricing models. Build and maintain contact and close cooperation with key customers (decision makers and stakeholders). Develop compelling product USP’s together with the product planning and development function (aligning our product roadmaps vs. our key business objectives). Lead and coordinate international and multifunctional teams. Provide educated market input to shape our global product strategy. Ensure compliance to local market certification and regulatory.  Drive and monitor information flow and brand messaging across our global customer base (communication strategy / channel communication). Provide educated input to develop corporate best practices and systems; promote Excellency in sales management. Responsible for commercial and technical risk management. Implement and drive change management among key customers. Monitor account revenue and ‘global’ competition. Coordination of international service activities for key customers. Business planning / forecasts (incl. new business). Master´s degree in mechanical or electrical engineering, additional MBA education is an advantage. More than 5 years of commercial experience in strategic sales, business development and KAM roles. At least 10 years of experience working in international Oil & Gas and Chemical industry in a customer facing role, and several years experience working with drive technologies or/and turbomachinery equipment (compressors, pumps and turbines). Proven track record in working at end user, EPC and OEM level, in driving business development activities with internationally dispatched stakeholders. Experience in managing customer contacts and project development within complex matrixed organizations, both internally and externally. Willingness to travel extensively, both locally and globally (~50%). Fluent in English. German language skills are a plus. Digital savviness is expected. Working experience of CRM tools, preferably Salesforce. Finally, you will demark yourself with a strong management leadership, with proven business acumen, with a natural networking capability, and with exceptional communication and negotiation skills at C-Level. Become a Voithian and join us to shape the future of our company. Working at Voith means to actively promote future-oriented technologies. We offer you a responsible job in our Turbo with challenging tasks and scope for creativity. Furthermore there are a lot of other reasons for working with Voith. Take your chance – at Voith.
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Assistant F&B Manager in charge of Restaurants (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des F&B Managers bei der ergebnisverantwortlichen Gesamtleitung des F&B Bereichs Organisation der Abläufe in den Restaurants – Hands on Management Verantwortung für die Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Kontrolle der Qualitätsstandards nach unseren Grand Hotel Standards & den HACCP Standards Engagierte und professionelle Betreuung unserer Gäste Mitarbeiterführung und Motivation sowie Anleitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Handling und Organisation des Reservierungsmanagement Optimale Herausforderung um sich in 1-2 Jahren zum F&B Manager zu entwickeln Erste Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im F&B Bereich Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie gastorientiertes Denken und Handeln Professionelles Verkörpern der Gastgeberrolle Zahlenverständnis und ggf. erste Erfahrungen in der Budget- und Forecasterstellung Sehr gute Deutsch-, Englischkenntnisse   Motivierte Teamführung und -entwicklung   Organisations- und Planungsfähigkeit   Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Head of Global Human Resources (w/m/d)

Do. 21.10.2021
München
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen mit einer über 170-jährigen Unternehmensgeschichte, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickelt die Freudenberg Gruppe seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente und für Tausende von Anwendungen: Dichtungen, schwingungstechnische Komponenten, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemie und medizintechnische Produkte. Die Freudenberg-Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team alsHead of Global Human Resources (w/m/d)Als Mitglied des Führungskreises und Sparringpartner für die Führungskräfte steuern Sie alle Aspekte des globalen Personalmanagements und gestalten den weltweiten Organisationsaufbau sowie die Entwicklung eines dynamischen Geschäftsbereiches im Bereich der Brennstoffzellenentwicklung maßgeblich mitIm Einklang mit der HR- und Business Strategie steuern Sie die Implementierung und Umsetzung sowie kontinuierliche Verbesserung von Schlüsselprozessen und -strukturen (z.B. Führungsprozesse, Governance & Compliance) in einem zukunftsorientierten und schnell wachsenden internationalen UmfeldSie leiten den Bereich Human Resources mit operativer Exzellenz und strategischem WeitblickIm Rahmen des globalen Talent Managements unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Entwicklung unserer TalenteIm Recruiting gewinnen Sie die besten Potentiale und fördern damit das kontinuierliche Wachstum der OrganisationSie bringen mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus einem internationalen Industrieunternehmen mitSie können Erfolge in globalen Change-Management-Prozessen vorweisen und haben bereits Erfahrung im internationalen Organisationsaufbau und in der Organisationsentwicklung gesammeltSie haben ein Hochschulstudium (z.B. Universität, FH, BA), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossenIm Rahmen Ihrer Berufserfahrung oder im Rahmen Ihres Studiums haben Sie bereits Erfahrungen im Ausland gesammeltAls proaktiver Teamplayer kombinieren Sie eine selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Ihrer Hands-On-MentalitätFundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kommunikationsstärke und Empathie lassen Sie als HR-Profi auf allen Ebenen sicher agierenIm professionellen Kontext kommunizieren Sie verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch in Wort und SchriftAus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Internationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Bad Dürkheim
Für ein pfälzisches 5* Hotel mit ausgezeichneter Gastronomie, suchen wir einen Küchenchef (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung des Outlets Führung der Brigade inkl. Dienst- und Urlaubsplangestaltung Lieferantenkommunikation, Warenwirtschaft und Inventuren Aktive Teilnahme im Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter und den Küchenchefs der anderen Outlets Warenanforderung, Einkauf und Inventur Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Trainings Reporting an den Executive Chef Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie Extrovertierte Persönlichkeit Leidenschaft für die mediterrane Küche Talent für Organisation und Kreativität Teamfähigkeit und Führungskompetenz Unbefristete Anstellung Attraktives Gehaltspaket Möglichkeiten die konzeptionelle Ausrichtung maßgeblich mitzubestimmen
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Peine
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle in Vollzeit als Kaufmännische Leitung (m/w/d) zu besetzen. Die Peiner Heimstätte blickt auf eine über 90jährige Tradition zurück. Sie verfügt über einen eigenen Wohnungsbestand von rund 1.460 Einheiten. Darüber hinaus verwaltet sie rd. 550 Wohnungen für Dritte nach dem Wohnungseigentumsgesetz und ist als Dienstleister für Dritte im Bereich der Immobilienverwaltung tätig. Die Peiner Heimstätte genießt als kommunales Wohnungsunternehmen mit insgesamt 11 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Vertrauen bei Mietern und Kunden gleichermaßen. Alleinige Gesellschafterin des Unternehmens ist die Stadt Peine. Die Stadt Peine ist eine selbstständige Stadt mit 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Peine liegt zwischen der Landeshauptstadt Hannover und dem Oberzentrum Braunschweig und ist verkehrsgünstig an die Bundesautobahn 2 und an das Streckennetz der Deutschen Bahn (Braunschweig–Peine–Hannover) angeschlossen. Das Verwaltungsgebäude der Peiner Heimstätte liegt fußläufig zur Innenstadt und zum Bahnhof. In Peine sind vielfältige Industrie- sowie Handels- und Dienstleistungsbetriebe angesiedelt. Im Kern der Stadt rundet der historische Marktplatz das innerstädtische Gesamtbild ab. Leitung des kaufmännischen Bereichs Finanzbuchhaltung (Leiten und Überwachen der Finanzbuchhaltung, Erstellen der Handelsbilanz, Erstellen der Wirtschaftspläne und Liquiditätsberechnungen) Verantwortung für das Mahn- und Klagewesen sowie gerichtliche Verfahren Zuarbeit der Geschäftsführung / Führung von Statistiken Unterstützende Vorbereitung und bei Bedarf Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen Ausbildungsbeauftragte/er für die kaufmännischen Auszubildenden Veranlassung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Überwachung der tariflichen Bestimmungen Leitung des Beschwerdemanagements Allgemeine Geschäftstätigkeit (z. B. Beschaffung von Hard- und Software) Wohnungswirtschaft / Miet- und Gewerbeverwaltung (Vorbereiten von Grundsatzentscheidungen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Überwachung der Miethöhen und Umsetzung von Anpassungen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Verantwortung für die Abrechnung- und Anlagenbuchhaltung) Bereitschaft zur Einarbeitung und späteren Übernahme der Aufgabenfelder der Wohnungseigentumsverwaltung (Verantwortung für alle kaufmännischen und vertraglichen Fragestellungen, Buchhaltung, Überwachung von WEG-Beschlüssen und Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümerversammlungen, Durchführen und Leiten der Eigentümerversammlungen) Erfolgreicher Abschluss als Immobilienfachwirt/in oder Erfolgreicher Abschluss als Finanzfachwirt, Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter oder einen vergleichbaren Abschluss mit ausreichender Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Eine überdurchschnittlich gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick Ein sehr hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Erfahrung mit der Software DOMUS4000 und SAGE erwünscht Sie haben Freude in der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen Sie wollen Ihre Zukunft gestalten und sich neuen Herausforderungen stellen. Ein gutes Betriebsklima in einem gewachsenen Team Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum Eine Stelle mit Leitungsfunktion Einen konjunkturunabhängigen attraktiven Arbeitsplatz Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge geregelte Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell 30 Tage Urlaub
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Koch (*) / Junior Souschef - Frankfurt am Main

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Für unser anspruchsvolles Betriebsrestaurant mit frischer Küche in Frankfurt am Main (Innenstadt) suchen wir ab sofort flexible und engagierte Unterstützung. Daher suchen wir Sie als ...   Koch (*) / Junior Souschef   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6013-21-4527 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Unterstützen Sie den Küchenleiter und nutzen Sie so die guten Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen Ihre Kreativität ist gefragt - helfen Sie in der Menüplanung, aktive Speisezubereitung, Speisenpräsentation und -ausgabe Unterstützung im Bereich der Warenwirtschaft (Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Inventur etc.). In Absprache mit der Führungskraft stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung der Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards sicher .... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Hotellerie/Gastronomie Spaß am Umgang mit frischen und regionalen Lebensmitteln Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt Kreativität für abwechslungsreiche Speisen ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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