Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 52 Jobs in Gonsenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • It & Internet 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Transport & Logistik 2
  • Elektrotechnik 2
  • Banken 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Abteilungsleitung Werkzeugtechnik (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lorch, Rheingau
Unsere Produkte entstehen, indem kleine Kunststoffkugeln – sogenannte Partikelschäume – in Form gebracht werden. Mit diesen Leichtgewichten sind wir schwer im Geschäft. Als eines der führenden Unternehmen der Bran­che produzieren wir in sechs Werken hochwertige Verpackungen und technische Formteile. Mit unseren inno­va­tiven Produkten und Systemlösungen beliefern wir namhafte Kunden im In- und Ausland. Zur Unterstützung unseres „Werkzeugtechnik und Innovation“-Teams in Lorch/Rhein suchen wir ab sofort einen Abteilungsleitung Werkzeugtechnik (m/w/d) Fachliche Führung und strategische Weiter­entwicklung von Mitarbeitern des Bereichs „Werkzeugtechnik“ Operative und strategische Gesamtleitung des Bereichs "Werkzeugtechnik" aller nationalen und internationalen Unternehmensstandorte Sicherstellen der technischen Beratung und Betreuung der Kunden Entwicklung, Konstruktion und Erprobung von Verpackungen und Formteilen Management der Prototypenfertigung Fachliche Begleitung von Investitionsent­schei­dungen in neue Maschinen und Anlagen Sicher­stellung und Optimierung der Anlagen­verfügbarkeit Unterstützung des Vertriebs mit techn. Kalkula­tionen und WKZ Auslegungen Enge Zusammenarbeit mit dem angrenzenden Bereich "Innovation" und der Geschäftsführung erfolgreich abgeschlossenes technisches Stu­dium oder eine vergleichbare technische Aus­bildung mit Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in den oben ge­nann­ten Aufgabenbereichen inkl. (erster) Führ­ungs­erfahrung von Mitarbeitern Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Plan­ungs­tools und Microsoft Office Produkten Organisations-, Kommunikations- und Führungsstärke Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Motivation den Bereich zu gestalten und ständig zu verbessern Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift attraktive und leistungsgerechte Vergütung Mitarbeit in einem motivierten und anpackenden Team betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Einkaufsvergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Zum Stellenangebot

Head of Sales Workshop Solutions (m/w/divers)

Di. 16.08.2022
Schwalbach am Taunus
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services Leading the establishment, management, and further development of new and existing workshop solutions customer accounts such as IAM parts distributors, fast fitters and tire specialists with global responsibility Driving the definition and execution sales strategies for the complete workshop solutions portfolio Leading sales/ revenue and order intake planning as well as creation of reports driving the business and projects with customers Leading a team of Sales & Business Development Managers and Customer Solution Project Managers Obtaining customer feedbacks on product creation and optimization and convey it to product management and R&D Leading contract negotiations with decision makers and senior management of international customers Driving analysis of national and international competitors Ensuring the execution of go-to-market, sales and marketing strategies Defining customer solution pricings in close collaboration with other Continental departments, such as Finance and Controlling Assuming sales and order intake responsibility and manage all activities to respond to customer RFI/RFQs Close coordination with the Continental legal department on customer contracts Driving definition, management and execution of necessary business processes and interfaces to marketing, product management, IT, legal, and customer support, etc. Conducting product presentations at customer events, trade shows and other business opportunities Representation of Diagnostics & Services Workshop Solutions within Continental and externally Academic degree in business management, electrical engineering, computer science, information technologies, or similar qualification Several years of business experience in an aftermarket / aftersales or automotive sales position Experience with diagnostic and workshop tools, emissions test equipment and garage equipment Ability to work on complex systems and to develop a system understanding Excellent manners towards customers, visitors, supervisors, and employees Business fluent English and German language skills (written and spoken) Excellent intercultural competency Excellent team, communication, and motivation skills Willingness to travel (50% within Europe) Applications from severely handicapped people are welcome.
Zum Stellenangebot

Chefarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH am Standort Mainz. Chefarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation 01.01.2023, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine teamfähige und fachlich sehr gut qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger klinischer Erfahrung, die das gesamte Fach­gebiet der Geriatrie vertritt. Wir legen Wert auf eine patientenorientierte Medizin und eine aktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses sowie die aktive Mitwirkung am Aufbau klinikübergreifender Strukturen. Ihre Führungskompetenz haben Sie durch mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen leitenden Positionen erworben und unter Beweis gestellt. Betreuung der geriatrischen Patienten:innen Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur medizinstrategischen Weiterentwicklung Gemeinsame Verfolgung unternehmerischer Ziele des Hauses unter wirtschaftlichen Aspekten Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllte Voraussetzungen für den Erwerb) mit Leitungserfahrung Leitung eines multiprofessionellen geriatrischen Teams Umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neuro­geriatrisch und gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patienten: innen Hohe Fach- sowie Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Eine sympathische Persönlichkeit mit Freude am Fachgebiet Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kommunikationskompetenz und Team­fähigkeit Eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer modern eingerichteten Klinik Die besondere Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv im Aufbau mitzugestalten Ein starkes interdisziplinäres Netzwerk der Marienhausgruppe über 18 Klinik Stand­orte Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Weitreichende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ge­för­derte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr) Zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Zum Stellenangebot

Führungsnachwuchs (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

Di. 16.08.2022
Groß-Gerau
Helvetiastraße 3, 64521 Groß-Gerau Vollzeit, befristet ab 01.08.2022 bis 31.07.2023 Die Arbeitszeiten sind i. d. R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine Bürotätigkeiten Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Idealerweise eine kaufmännische AusbildungErfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder FotodruckernGute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zum Stellenangebot

Oberarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH am Standort Mainz. Oberarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation 27.06.2022, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine teamfähige und fachlich sehr gut qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger klinischer Erfahrung, die das gesamte Fach­gebiet der Geriatrie vertritt. Wir legen Wert auf eine patientenorientierte Medizin und eine aktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses sowie die aktive Mitwirkung am Aufbau klinikübergreifender Strukturen. Vertretung des Chefarztes vor Ort Teilnahme am Hintergrunddienst Mitgestaltung und Re-Organisation interner Abläufe (Maßnahmen des Qualitäts­managements, des Medizin-Produktgesetzes sowie Mitarbeiterschulungen) Vertretung des Krankenhauses zusammen mit dem Chefarzt nach außen hin, Zuweisermanagement Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllte Voraussetzungen für den Erwerb) Eine engagierte und empathische Leitung eines multiprofessionellen geriatrischen Teams Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neuro­geriatrisch und gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patienten:innen Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die aktive Mitgestaltung/Organisation von internen Abläufen Ein starkes interdisziplinäres Netzwerk der Marienhaus-Gruppe mit über 18 Klinik­standorten Die besondere Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv im Aufbau mitzugestalten Ein kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege in einem engagierten Team Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Weitreichende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ge­förderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr) Zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel mit großer Außengastronomie zu arbeiten und sind Koch mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: VollzeitDer Küchenchef braucht einen starken Mann / Frau an seiner Seite. Alles andere ergibt sich von selbst.Mitarbeiter (m/w/d) mit guten Fachkenntnissen und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie als auch Bankett und Tagungsbereich. Eigenverantwortliches arbeiten und Lust am Job setzen wir voraus. Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen à la Carte Restaurant und Bankett mit. Sie sind zuverlässig und souverän in Ihrer Arbeitsweise. Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus haben Sie: eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Kreativität und Teamgeist selbstständige und struktuierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität Motivation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   Dann sind Sie bei uns genau richtig.In unserem Schlosshotel erwartet Sie ein motiviertes Team mit internationalen Gästen und ein schönes Ambiente. Unsere Küche arbeitet mit frischen, vorwiegend regionalen Produkten. Unser Schlossrestaurant bietet eine gehobene Karte und an der Schlosshütte bzw. in unserem neuen Sundowner Beachclub Kleinigkeiten zum Essen an. Neben geregelten Arbeitszeiten erhalten Sie einen Arbeitsplatz in besonderer Umgebungmit tollen Kollegen. Einsatzort: Romantik Hotel Schloss Rettershof in  Kelkheim bei FrankfurtEintrittsdatum: ab sofort
Zum Stellenangebot

Referatsleitung Registerzensus (w/m/d) im Referat „Gebäude und Wohnungen“ (F-RZ3)

Mo. 15.08.2022
Wiesbaden
Referatsleitung Registerzensus (w/m/d) – Job-ID: 262/22 im Referat „Gebäude und Wohnungen“ (F-RZ3) Entgelt: E14/E15 TVöD (Prüfung von Verbeamtungsmöglichkeiten bzw. Stufengewährung) bzw. A14/A15 BBesO Funktion: Referatsleiter/in  Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird an einem Umstieg auf ein vollständig registerbasiertes Verfahren zur Erfassung des Gebäude- und Wohnungsbestands sowie der Haushalts- und Familientypen der Bevölkerung gearbeitet. Das Referat „Gebäude und Wohnungen“ verantwortet die Konzeption und Umsetzung der thematischen Module „Gebäude und Wohnungen“ sowie „Haushalte und Familien“. Darüber hinaus bauen setzen Sie die Weiterentwicklung des Anschriftenregisters nach § 13 Absatz 2 des Bundesstatistikgesetzes um und implementieren das Einrichtungsregister nach § 10 des Registerzensuserprobungsgesetzes; übergangsweise unterstützen Sie darüber hinaus die Vorbereitung des Aufbaus eines Gebäude- und Wohnungsregisters.  Sie leiten das Referat, dessen Arbeitsschwerpunkt auf der fachlichen Konzeption und technischen Umsetzung der registerbasierten Datengewinnung und -aufbereitung der Daten zu Gebäuden und Wohnungen sowie Haushalten und Familien liegt. Sie leiten das Projekt zur Weiterentwicklung des Anschriftenregisters und stimmen dessen Nutzung mit den anderen Bereichen des Registerzensus ab. Sie leiten das Projekt zur Konzeption und zum Aufbau des Einrichtungsregisters, in dem Wohnheime und Gemeinschaftsunterkünfte erfasst und laufend gepflegt werden. Als Führungskraft steuern Sie die Entwicklung der einzusetzenden IT-Systeme sowie den Einsatz von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Bereichen. Weiterhin leben Sie als Führungskraft einen kooperativen Führungsstil, der situativ die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert sowie motiviert und entwickeln Ihr Team unter gendergerechten Gesichtspunkten.  Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) als Ingenieur, Data Scientist, Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaftler oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden sowie durch einen Nachweis einer der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechenden mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und   Kenntnisse in der registerbasierten Durchführung von Statistiken, idealerweise in den Themenbereichen Gebäude, Haushalte oder Bevölkerung, gute Kenntnisse der Registerlandschaft und der Registermodernisierung in Deutschland, sehr gute theoretische Kenntnisse sowie nachgewiesene praktische Erfahrung im (IT-) Projektmanagement, idealerweise Erfahrungen bei der fachlichen Begleitung von Gesetzgebungsverfahren in der Statistik (national und auf EU-Ebene) , eine stark ausgeprägte Kooperations-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern (z. B. Ministerien, Behörden), die Fähigkeit zur Führung und Motivation eines hoch qualifizierten Team - auch über räumliche Distanz - sowie Fähigkeit zum agilen Führen, idealerweise ein EMOS-Zertifikat (European Master on Official Statistics). In Ihrer Funktion als Referatsleiter/in Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referatsleitern/Referatsleiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Führungs- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile: Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Wiesbaden
Die WJW Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH ist eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft, in der rund 200 Mitarbeitende an zwei Standorten etwa 600 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 30 verschiedenen Berufen qualifizieren. Zu diesem Zweck unterhält die WJW mehrere von Hessen à la carte ausgezeichnete Gastronomiebetriebe, handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb und mehrere Verkaufsstätten. Wir sind Bioland-zertifiziert und verbinden auf der Domäne Mechtildshausen Landwirtschaft, eine vielfältige handwerkliche Lebensmittelverarbeitung und die Hofvermarktung in einer Weise, die man weit über Rhein-Main hinaus kennt und schätzt. Anstellungsart: Vollzeit· Vor- und Zubereitung von Speisen für das tägliche À-la-carte-Geschäft · Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablauf · Vertretung des Küchenchefs in Abwesenheit und Einbindung in alle operativen und administrativen Aufgaben · Führungsfähigkeiten beim Einsatz des Küchenpersonals · Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards · Überwachung der Lagerung und Verarbeitung der Lebensmittel unter Berücksichtigung der HACCP-Bestimmungen · Annahme und Kontrolle der bestellten Waren auf Vollständigkeit, Qualität und Quantität · Ausbildung des Koch-Nachwuchses    · Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung . Erste Führungserfahrung wünschenswert · Handwerkliches Geschick, gute Produkt- und Materialkenntnisse, Kreativität und Selbstständigkeit · Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil · Kosten- und Umsatzbewusstsein · Bewusstsein für Hygiene und Ordnung · Hohes Engagement, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten · Begeisterung für Bio-Lebensmittel  ·           Abwechslungsreche und spannende Tätigkeit in einem innovativen Konzept ·           Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs ·           Bezahlung nach Überleitungstarifvertrag (TVöD), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen ·           Möglichkeit zur Fortbildung ·           5-Tage-Woche ·           Flexible Arbeitszeitgestaltung (Di-So) nach Absprache möglich ·           30 Tage Urlaub ·           Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Küchendirektor (m/w/d)

So. 14.08.2022
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit- Sie sind verantwortlich für die küchenseitige Planung, Organisation und Umsetzung unseres Messe- und Veranstaltungscaterings.   - Disziplinarisch ist Ihnen das Küchenteam zugeordnete.- mehrjährige Erfahrung im relevanten Arbeitsbereich, inklusive Führungserfahrung sowie vorzugsweise Erfahrung im Messe- und Veranstaltungscatering   -Um eine reibungslose Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zu gewährleisten, verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   -gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie idealerweise in den Programmen BankettProfi und Docuware.-ein familiäres Team, das zusammenhält und in dem Unterstützung groß geschrieben wird -flache Hierarchien -eine SIM-Karte und einen Laptop -Unterstützung auf Ihrem Karriereweg mit internen und externen Schulungen.
Zum Stellenangebot

Leitung für die Interkommunale Kämmerei (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Oestrich-Winkel
Oestrich-Winkel ist eine Stadt im Rheingau-Taunus-Kreis in Hessen. Der Sitz der Stadtverwaltung liegt im Stadtteil Oestrich. Die Stadt zählt circa 12.000 Einwohnende.    Die Stadt Oestrich-Winkel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Interkommunale Kämmerei (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet In dieser verantwortungsvollen Position leiten und steuern Sie die Haushaltswirtschaft für die dem IKZ-Kämmerei-Verbund angehörenden Städte Eltville am Rhein, Oestrich-Winkel und Lorch. Dienstort ist Oestrich-Winkel. Leitung, strategische Steuerung und Weiterentwicklung des IKZ-Verbunds Personelle Verantwortung für Mitarbeitende und Auszubildende Aufstellung und Abstimmung der Haushaltspläne, Haushaltskonsolidierungskonzepte sowie der Jahresabschlüsse Umsetzung der Satzungsrechte und Gebührenkalkulation nach dem KAG Hochrechnungen zum Kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen, Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen Bearbeitung der Angelegenheiten der Städte als Steuerschuldner (BGAs), insbesondere im Hinblick auf die Umsatzsteuerpflicht Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystem (IKS) Projektleitung bei überörtlichen Rechnungsprüfungen Vermittlung komplexer Sachverhalte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und Akteuren sowie Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und nach außen Befähigung für den gehobenen, nicht technischen Verwaltungsdienst, idealerweise durch Fach-/ Hochschulabschluss als Verwaltungsbetriebswirt*in/Verwaltungswirt*in oder ähnliche Qualifikation Umfassende Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einer kommunalen Verwaltung und Kenntnisse im Verwaltungs- und kommunalen Haushaltsrecht Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit öffentlicher Buchungssoftware (newsystem7 (N7)) Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie idealerweise Führungserfahrung Sicheres Auftreten gegenüber politischen Akteuren Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft Eine interessante und verantwortungsvolle Führungstätigkeit Entsprechend der vorhandenen Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 13 gD (HBesG)/eine Vergütung nach EG 12 TVöD Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Alle im öffentlichen Dienst üblichen Vergütungs- und Sozialleistungen
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: