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Bereichsleitung: 30 Jobs in Gräfinghagen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Elektrotechnik 2
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  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Schloß Holte-Stukenbrock, Stadt Gütersloh
Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen über 3.000 Mitarbeiter dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitze vertreten ist. Die Strothmann Machines & Handling GmbH in Schloss Holte-Stukenbrock ist als Sondermaschinenbauer spezialisiert auf die Automation von Pressen im Automobilbereich. Kundenspezifische Lösungen in der Produktionslogistik für ein breites Anwendungsfeld bspw. in der Luftfahrindustrie, der Energietechnik oder im Werkzeugmaschinenbau sind ein weiteres Aushängeschild von Strothmann. Verantwortung, Leitung und Koordination des Kaufmännischen Bereichs mit den Funktionen Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Personalwesen und IT Kaufmännische Unterstützung der Geschäftsführungen in operativen und strategischen Themen Überwachung der Kennzahlen des Unternehmens Erarbeitung von Unternehmensplanungen und Forecastanalysen Inhaltliche Vor- und Aufbereitung der Monats- und Quartalsberichterstattung für die Geschäftsführung Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden kaufmännischen Prozesse Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Verantwortlich für die Erstellung der Jahresabschlüsse Verantwortung des Risikomanagements Kaufmännische Begleitung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu zehn Mitarbeitern; Weiterbildungs-, Entwicklungs­planung und Leistungsbeurteilungen im Rahmen von Mitar­beiter­ge­sprächen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau umfassende Kenntnisse in der Anwendung moderner Controllingmethoden sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen ein hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Motivationsfähigkeit verhandlungssichere Englischkenntnisse ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Umsetzungsstärke, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität freundliches, teamorientiertes und professionelles Auftreten Stabilität und Zusammenhalt in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit Konzernhintergrund Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Teamarbeit im internationalen Umfeld Modernes Leistungspaket inkl. Sportförderung, Firmenrad oder Zusatz-Urlaubstagen Kontinuierliche Weiterbildung und moderne Management-Strukturen
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Logistikleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Bielefeld

Mo. 28.09.2020
Bielefeld
Seit über 30 Jahren ist die Kanzlei Göke & Partner, Steuerberater – Wirtschaftsprüfer, in der individuellen Betreuung von mittelständischen Unternehmen jeder Größenordnung, von Handwerkern, Gewerbetreibenden und Selbständigen sowie Privatpersonen tätig. Wir suchen für einen unserer Mandanten einen Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Bielefeld. Disziplinarische und fachliche Führung eines 15 Personen Teams in den Bereichen Wareneingang, Versand, Logistik und Logistikplanung Steuerung der Produktbewegungen unter Berücksichtigung einer optimalen Planung, Eingangs-/Ausgangs- und innerbetrieblichen Logistik Verantwortung für die Einhaltung der Prozess- und Qualitätsvorgaben Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Flexible, produktivitätsorientierte Steuerung des eingesetzten Personals Mehrjährige Berufspraxis im Logistikbereich mit Führungsverantwortung, vorzugsweise aus dem Bereich der Lebensmittelindustrie Hohe Problemlösekompetenz, Freude an der Übernahme von Verantwortung und Belastbarkeit Erfahrung bei der Umsetzung von Prozessveränderungen im Bereich Logistik Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für logistische Prozesse Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung in der Arbeit mit Logistiksystemen Faire Entlohnung bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden die Woche Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
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Einkaufsleiter / Technischer Einkäufer (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Hiddenhausen
Sie suchen als Einkaufsleiter (m/w/d) / Technischer Einkäufer (m/w/d) eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines mittelständischen Unternehmens im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau aus Hiddenhausen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als: Einkaufsleiter / Technischer Einkäufer (m/w/d).Zuständigkeit für die Restrukturierung von strategischen Einkaufs- und Beschaffungsvorgängen Umsetzung von Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene Aufbau und Entwicklung neuer Lieferantenbeziehungen Lieferantenauswahl für neue Projekte Übernahme der Definition von KPI's und Targets Eigenständige Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie Durchführung von Preis- und Wertanalysen zur Optimierung von Material- und Lieferkosten Mitwirkung an abteilungsübergreifenden ProjektenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechenden kaufmännischen Wissen Langjährige Berufserfahrung im Einkauf Bestenfalls schon Erfahrung in Führung und Leitung von kleinen Teams Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Überzeugendes und verbindliches Auftreten Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Leiter (w/m/d) Vertrieb

Sa. 26.09.2020
Bielefeld, Herford, Gütersloh, Paderborn, Osnabrück
Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Gerne bringen wir Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Segment der Verbindungselemente (Non-Automotive/ Automotive/ Großhandel/ B2B) im Raum Ostwestfalen-Lippe (Bielefeld, Herford, Gütersloh, Osnabrück, Paderborn). Im Zuge weiteren Wachstums (organisch, anorganisch) und der konsequenten Erschließung neuer Märkte sucht unser Mandant einen engagierten und technisch versierten Leiter (w/m/d) Vertrieb Ergebnisverantwortliche Leitung des Vertriebs Betreuung der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Beobachtung des Marktes und Erstellung von Bedarfs- und Wettbewerbsanalysen Erarbeitung von Produkt- und Marketingstrategien Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft Konstruktive Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studienabschluss Nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im mittelständisch geprägten Umfeld, idealerweise im Bereich technisch erklärungsbedürftiger Produkte Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln Souveränes Auftreten und Verhandlungsstärke Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Kompetenz und Zahlenaffinität Durch- und Umsetzungsstärke mit hoher Erfolgs- und Ergebnisorientierung Sicheres Englisch Reisebereitschaft europaweit Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Lage, Lippe
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Holztechniker als Produktionsleiter (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb

Do. 24.09.2020
Rietberg
Wir sind ein innovatives Industrieunternehmen in der Möbelbranche. An unserem Standort in Neuenkirchen produzieren wir moderne, trendige und klassische Mitnahmemöbel. Wir suchen per sofort Produktionsleiter (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablauf Einstellung, Rüsten und Wartung der Produktionsanlagen Personal- und Materialbedarfsplanung Mitarbeiterführung, Schulung und Einarbeitung Qualitätssicherung und Prozessoptimierung Abgeschlossene Holztechniker oder Meisterausbildung Erfahrung in der Möbelbranche Selbständiges arbeiten und Mitarbeiterführung Führungserfahrung und Teamgeist EDV Kentnisse
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Schichtleiter / Produktionsvorbereiter (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Werther (Westfalen)
Wir gehören zur Firmengruppe Poppe+ Potthoff GmbH, ein wachsendes, international aufgestelltes Familienunternehmen mit 17 Standorten in Deutschland und im Ausland. Wir produzieren sehr anspruchsvolle Produkte für Diesel-, Brems- und Hydrauliksysteme der Automobilindustrie und entwickeln Komponenten auf sehr hohem technischen Niveau. Schnelligkeit und technische Perfektion sind unsere Leitlinien. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie: Schichtleiter / Produktionsvorbereiter (m/w/d) Als Produktionsvorbereiter betreuen Sie im 2-Schicht-Betrieb, optional im  3- Schichtbetrieb, die Fertigung so, dass unter dem Einsatz der Mitarbeiter und der vorhandenen Anlagen die Fertigungsaufträge termingerecht und in der erforderlichen Produktqualität ausgeführt werden. die Produktionsfeinplanung die Personaleinsatzplanung die kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse die Steigerung der Produktivität die disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitern einschl. der Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf im Bereich Metallverarbeitung mit mind. 1jähriger Berufserfahrung eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist wünschenswert Erfahrung im Bereich Produktion, idealerweise in der Herstellung von metallischen Halbzeugen oder artverwandten Produkten, erste Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung und -führung sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (SAP wünschenswert) ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit Ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und flachen Hierarchien Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima mit kurzen Entscheidungswegen Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Gute fachliche und persönliche Betreuung Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit persönlichen Entfaltungsspielraum Business-Bike-Leasing, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Employee Assistance Program (EAP), betriebliche Altersvorsorge
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Leitung der Abteilung Personal und Organisation

Do. 24.09.2020
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung, Vergütung A 15 LBesG NRW bzw. A 15 TVöD Führung von 18 Beschäftigten in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Personalrekrutierung, Ausbildung und Zeiterfassung Verantwortung für die Gesamtpersonalkostenplanung des Kreises, des Stellen- und Stellenbesetzungsplanes sowie anderen haushaltsrechtlichen Angelegenheiten Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements, Strategieentwicklung, Konzeptionen zur Arbeitgeberattraktivität, Change-Management etc. Ansprechperson für die Verwaltungsleitung und alle Führungskräfte in relevanten Personalthemen sowie Vertretung und Begleitung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle Ansprechperson für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und der Jugend- und Auszubildendenvertretung Befähigung zum 2. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder Bereitschaft zur modularen Qualifikation nach der Laufbahnverordnung NRW oder 2. Staatsexamen im Bereich der Rechtswissenschaft / Master of Laws oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung – idealerweise im Organisations- und Personalbereich – erwünscht Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Tarif-, Beamten- und Landespersonalvertretungsgesetz, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Gewerkschaften Hohe Affinität zu digitalen Themen, Projekt- und Prozessmanagement, in der strategischen Personalentwicklung und im Personalmarketing wünschenswert Hohes Maß an Team-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude, fachliches und persönliches Engagement sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft wünschenswert Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
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Leiter Personal (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Paderborn
Die Tap Holding ist eine familiengeführte, europaweit agierende Unternehmensgruppe, zu der die Marken Rico Design, idee. Creativmarkt und Wolle Rödel gehören. Seit 1973 arbeiten wir als wirtschaftlich gesundes Handelsunternehmen erfolgreich im DIY-Markt – mit einem engagierten Team von heute 1.000 Kolleginnen und Kollegen. Unser Ziel ist es, innovative und einzigartige DIY-Produkte zu designen und international zu vertreiben – sowohl im Großhandel als auch im Einzelhandel. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Leiter Personal (m/w/d) Headquarter und Außendienst PaderbornWeiterentwicklung und Implementierung von Konzepten und Instrumenten zur PersonalbindungPersonalentwicklung und Personalrekrutierung inkl. Personalauswahl und Durchführung von VertragsverhandlungenLeitung des gesamten operativen Personalmanagements, d.h. Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie PersonaladministrationZentraler Ansprechpartner für die Steuerung aller Personalangelegenheiten der tap-Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 MitarbeitendenDisziplinarische Führung des Teams aus Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Recruiting und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen TagesgeschäftBetreuung aller arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und FragestellungenMitwirkung bei der Budgetplanung, Übernahme von Budgetverantwortung und Durchführung des Personalcontrollings in enger Zusammenarbeit mit der Leitung FinanzenWeiterentwicklung des Personalreportings und Optimierung aller HR-relevanten KPI’sDirekte Berichtslinie zur GeschäftsführungErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder in der Praxis erworbene gleichwertige KenntnisseMehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter / Leiter Human Resources in Unternehmen vergleichbarer Größe und Komplexität, idealerweise in einem dezentral organisierten HandelsunternehmenNachweisliche Kenntnis und Erfahrung mit der strategischen Entwicklung und erfolgreichen Implementierung modernen Human Resources Instrumente in mittelständischen Strukturen, idealerweise in einem eigentümergeführten UnternehmensumfeldSouveräne und ausgeglichene Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Kontakt- und KommunikationsstärkeErgebnisorientierte, proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste PersönlichkeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere IT-AnwenderkenntnisseWir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz in unserer neuen Firmenzentrale im Herzen der Paderborner Innenstadt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Regionalleiter / regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Coaching – Pharma – Naturwissenschaftler

Do. 24.09.2020
Lage, Lippe
Internationales Familienunternehmen ● zweistelliges WachstumRegion Westfalen / Ostwestfalen-Lippe / nördliches RuhrgebietHomeoffice (z.B. Kleve, Wesel, Münster, Gütersloh, Bielefeld, Paderborn, Recklinghausen, Oberhausen, Gronau)Wir sind in der Pharmaindustrie Spezialist für Atem­wegs­erkrankungen, Neonatologie, Trans­plantation sowie Rare Disease und arbeiten sehr forschungs­orientiert. Als nicht börsen­notiertes, inter­national agierendes Familien­unter­nehmen haben wir die Möglichkeit, unser Handeln an lang­fristigen und nach­haltigen Zielen auszurichten. Das Unter­nehmen wächst bereits heute mit dem bestehenden Portfolio stärker als der Markt mit Innovationen, Launches / line extensions. Gestalten Sie die weitere Entwicklung des Unter­nehmens aktiv mit und ergänzen Sie unser Primary-Care-Team professionell und engagiert.Moderne Führung ● Innovation ● Kundenfokus ● Multi-ChannelIm Rahmen einer Nachbesetzung übernehmen Sie vom Homeoffice aus die Verantwortung für Ihre Region mit 10 festen Mitarbeitern im Bereich Atem­wegs­erkrankungen. Das Unternehmen wird Ihnen zur optimalen Einarbeitung einen Mentor zur Seite stellen und Sie werden unter Berück­sichtigung Ihrer Vorerfahrung fokussiert einge­arbeitet. Zuhören und Verstehen sind wichtige Eigenschaften und Aufgaben, insbeson­dere für Ihren Start. Unterstützen, Verbessern, Verändern und Informieren sowie das Treffen von Entschei­dungen werden wir Ihnen konti­nuier­lich abverlan­gen. Sie bringen sich in Ihrer Rolle konstruktiv und aktiv ein. Auf Grundlage Ihrer engagierten Persön­lich­keit setzen Sie Akzente, wirken als Change Agent und berichten direkt an den Vertriebs­direk­tor Primary Care.Chance für Führungskraft mit Coaching Know-how ● Mut für neue WegeSie sind Naturwissenschaftler oder haben Sie die Zulassung gemäß § 75 AMG (Ausbildung zum Pharmareferenten)? Verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst? Möglicher­weise auch außerhalb von Sales? Mit Führungsverantwortung? Können Sie uns von Ihrem situativen Führungs­geschick überzeugen? Haben Sie Erfahrung im Bereich Respiratory oder arbeiten sich schnell in ein neues Therapie­gebiet ein? Sind Sie operativ stark, dennoch mit Blick für das große Ganze? Haben Sie Ihre Zahlen im Griff? Und suchen Sie jetzt eine neue Heraus­forderung, um Verantwortung zu über­nehmen in einem auf Nach­haltig­keit ausgerichtetem Hidden Champion der Pharma­industrie?
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