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Bereichsleitung: 147 Jobs in Gräfrath

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • It & Internet 6
  • Transport & Logistik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Immobilien 5
  • Telekommunikation 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Metallindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 146
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 147
  • Home Office möglich 39
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 145
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Leverkusen, Bergisch Gladbach
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Großraum Leverkusen/Bergisch Gladbach zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Buchhalter* / Buchhaltung / Büromanager* Essen (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Essen, Ruhr
Willkommen bei der Kröger Medical GmbH. Wir sind ein wachsendes Team aus medizinischen Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind in ganz Deutschland direkt vor Ort bei unseren Kunden, den Uni Kliniken und Krankenhausgruppen, sowie vielen Trägern von Seniorenheimen, Rehakliniken und Behinderteneinrichtungen tätig. An unserem Hauptsitz in Essen suchen wir den verantwortungsbewussten Buchhalter* und Büromanager* der für uns die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unsere Finanzbuchhaltung verantwortet. Sie sind zusätzlich Hauptansprechpartner für die Geschäftsführung, den Inhaber sowie unserem Steuerberater. Eine gute Vertretungsregelung ist vorhanden. Sie sind nicht allein. Buchhalter* / Buchhaltung / Büromanager* Essen (m/w/d) *alle personenbezogenen Angaben gelten immer für alle Geschlechtsgruppen Leiten unserer Buchhaltung in unserem mittelständischen Unternehmen mit derzeit 81 Mitarbeitern* Direkte Anbindung an den CEO und Inhaber Erstellen der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Agenda Verantworten unserer Faktura und Versand an unsere Kunden mit HR4You Monitoren der offenen Posten zusammen mit unserem Debitorenpartner Verantworten der monatlichen FiBu mit DATEV Verantworten des Monatsabschlusses und erstellen der Kostenrechnung Kenntnis im Umgang mit MS Office, DATEV, FiBu und Agenda Lohnabrechnung sind wichtig Gutes Verständnis für das Arbeitsrecht und Tarifrecht Erfahrung im Umgang mit der Büroorganisation eines modernen Unternehmens Eine angenehme Art im Umgang mit Ihren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden Eventuell die Fähigkeit eine wachsende Finanzbuchhaltung mit aufzubauen und neue Teamkollegen auszusuchen und einzuarbeiten Ihr Wohnort liegt idealerweise im Großraum Essen Ihr eigenes Gebiet, in dem Sie handeln und verantworten können nach Ihrem Ermessen Tolles Arbeiten mit tollen Menschen, im Büro sowie unseren Fachkräften im Einsatz Kein Konzern, sondern inhabergeführt; also schnelle und direkte Abstimmungswege Eine kleine Gruppe kompetenter Regionalleiterkollegen mit denen Sie zusammenarbeiten Sehr moderne Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Eine sehr gute Bezahlung, eine großzügige Erfolgsbeteiligung oder Firmenwagen
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie alsAbteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d) am Standort DüsseldorfEigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten (Trainings, Coaching, Workshops, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Managementdiagnostik, Performancemanagement, Bildungscontrolling etc.)Führung der Abteilung Personalentwicklung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für die Berufsausbildung und den kontinuierlichen Ausbau der Ausbildungs- und StudienangeboteUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Leistungen des gesamten PersonalbereichsEigenverantwortliche Optimierung unserer Personalstrategie, insbesondere bei Themen wie der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, sowie Konzeption und Gestaltung innovativer InstrumenteUnterstützung der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Pflege des Schnittstellenmanagements sowie Umsetzung einer zielgruppengerechten KommunikationQualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, die Konsolidierung der Trainingsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender TrainingsangeboteSteuerung, Sicherstellung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Ihrem VerantwortungsbereichLeitung/ Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von übergreifenden PersonalprojektenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung und der ManagementdiagnostikIdealerweise waren Sie bereits erfolgreich als Business Partnerin/-Partner (w/m/d) tätigSie bringen Erfahrung im Bereich Digitalisierung und im Projektmanagement mitIdealerweise verfügen Sie über eine Coaching- oder TrainerqualifizierungAls Führungskraft kommunizieren Sie vertrauensvoll, offen und respektvollDie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertretungsorganen von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremdSie haben Interesse, Personalthemen ganzheitlich zu betrachten und auch außerhalb der Personalentwicklung Prozesse zu optimieren sowie Projekte zu leitenZu Ihren Stärken gehören lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und EigenverantwortungSie möchten sich und Ihren Verantwortungsbereich konstant weiterentwickelnEngagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der KV Nordrhein runden Ihr Profil abAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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HR Manager/in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie finden Sich in dem Profil wieder und interessieren sich für diese abwechslungsreiche Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Einstiegs- und Gehaltswunsch gerne zu.Die DIS Consulting GmbH ist seit über 18 Jahren ein strategischer Partner mit einem starken und erfahrenen HR Team für diverse Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Das Portfolio umfasst praxisorientierte, individuelle und kreative Lösungen im Personal- und Unternehmensmanagement. Werden Sie Teil unseres Kundenteams: ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, über 10 Niederlassungen und weiteren Einrichtungen. Für unseren Kunden im Raum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager/in (m/w/d).Personalplanung und Recruiting Employer Branding, Talent Management und Personalentwicklung Erstellung bzw. Optimierung der Beurteilungssysteme Vertretung der Abteilungsleitung sowohl fachlich, disziplinarisch als auch organisatorisch Direkte Reportings an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt bzw. vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement als Allrounder in den oben genannten Aufgabenbereichen Fundierte Führungserfahrungen in einer größeren Abteilung Von Vorteil sind ebenfalls Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem anerkannten Umfeld Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Work-Life-Balance Eine leistungsgerechte Dotierung
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Leitender Casemanager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Verstärken Sie ab sofort das Team der Sana Kliniken Düsseldorf Benrath, unbefristet, in Vollzeit, als Leitender Casemanager (m/w/d) Referenznummer: 20603 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhe­si­o­logie und Intensiv- und Notfallmedizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwerpunkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endo­krine Chirurgie), Unfallchirurgie / Ortho­pä­die / Neurochirurgie (Endoprothesen-Zentrum, regionales Traumazentrum), Gynäkologie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwer­punkten interventionelle Kardiologie, Rhyth­mo­logie, Gastroenterologie und Onkologie, diagnostische und interventionelle Radiolo­gie, HNO (Belegabteilung). Zusätzlich wird ein Medizinisches Versorgungszentrum betrieben. Führung der Organisationseinheit Case Management Koordination des Aufnahme- und Belegungsmanagements Koordination des Vertragsmanagements Durchführung von themenbezogenen Projekten im Bereich des Case Managements Selbstständige Belegungsplanung und Verweildauersteuerung Prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung Aufnahme- und Entlassmanagement innerhalb der Klinik Organisation der geplanten Entlassung im Hinblick auf die post­stationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit Sozialdienst Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar (Bachelor of Arts) Abgeschlossene Fort- / Weiterbildung zum Case Manager Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung Kenntnisse des DRG-Systems / Kodiererfahrung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, hohe Bereitschaft zur inter­professionellen Zusammenarbeit Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sport­ange­boten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rücken­schule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzel­kinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einfü­hrungs­veranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grund­sätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Heraus­for­derun­gen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Leiter/in Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Köln, Essen, Ruhr
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Für unsere Regionalniederlassungen Köln und Essen der Ströer Deutsche Städte Medien GmbH suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine/n Leiter/in Vertriebsinnendienst (w/m/d) der Region West.Du führst mehrere Teams mit 5 Führungskräften sowie über 40 Mitarbeitenden und stellst deren Entwicklung, Förderung sowie die ziel- und ergebnisorientierte Führung sicherDu trägst die Gesamtverantwortung für unseren regionalen Vertriebsinnendienst der Region West im Bereich der Out-of-Home Medien sowie der Digital- und OnlinevermarktungDu bist die Schnittstelle in unseren Vertriebsaußendienst sowie für weitere interne und externe AnsprechpartnerDu optimierst unsere Prozesse im Vertriebsinnendienst und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den anderen Regionen zusammenDu bist mit Deinem Team für die Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung für alle Vertriebskanäle Deines Zuständigkeitsbereiches verantwortlichDu begleitest mit Deinen Teams Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung im VertriebsinnendienstDu hast ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen und verfügst zudem über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im VertriebsinnendienstDu bringst Führungserfahrung mit und Dein modernes Führungsverständnis ist geprägt durch Struktur und EinfühlungsvermögenDu zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit aus und kannst Deine Gesprächspartner durch Dein Verhandlungsgeschick überzeugenDu verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, kannst dich exzellent organisieren, bist hochmotiviert und verbindlichZu Deinen Stärken gehören weiterhin Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Dynamik, Flexibilität, Hands-on-Mentalität und TeamfähigkeitDu bist Teil eines Unternehmens, welches mit hohem Potential im Fokus der Medienbranche stehtKeine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten​Du hast die Chance, Dich in einer professionellen Vertriebsorganisation weiterzuentwickeln und Teil der Erfolgsgeschichte zu werdenArbeitsatmosphäre mit dem richtigen Mix aus Struktur und Weiterentwicklung​Du arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
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Head of Product (m/f/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Düsseldorf
fashionette is a European platform for premium and luxury fashion accessories. We combine technology including our proprietary IT platform, data and analytics with our excellent industry know-how in fashion accessories helping women to complete their outfits. Our success story started in 2008 focusing on handbags and has been developing into a leading online platform for premium and luxury fashion accessories in the DACH region which led to our IPO in October 2020. Today, we offer over 25,000 products from more than 300 brands in categories including handbags, shoes, jewelry & watches, sunglasses, beauty and accessories. We are driven by passion and curiosity while never stop seeking for new opportunities and innovations to make personalized online shopping of premium and luxury fashion accessories available to every woman. Head of Product (m/f/d) Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf / BerlinAs Head of Product, you will lead a team of Product Owners, Shop Managers and UX EngineersYou and your team are responsible for improving the shopping experience for our customers In doing so, you not only keep an eye on the current trends in eCommerce, but also actively incorporate customer feedback You set and support a compelling vision for the product in alignment with the company strategy and develop the roadmap for the shop platform You partner with stakeholders across the company to achieve shared sets of goals You ensure that there is customer/business value in all initiatives and make sure that their success is measured You identify, measure, and communicate the key metrics for the shopping experience In your role as team leader, you encourage and support your team members in their further development and goal achievement. You work actively with your team and help everyone to play to their full strengthsYou have 7+ years of experience as product owner You have a strong understanding of the eCommerce industry You have experience in working with agile frameworks like scrum You have experience in defining a product vision and roadmap You are capable of effectively communicate the vision and roadmap to stakeholders and your team You can drive topics and get things done You have a strong understanding of the importance of data, can analyse data, and back your decisions with data You are open to feedback, new ideas and impulses and incorporate them into the product roadmap where appropriate You listen to your team members and can support them in growing by setting reasonable, ambitious goals for them You can provide reasonable feedback which is clear and structured You know when to escalate topics and are not afraid to do so Excellent communication skills in the English language, both spoken and written are a mustWe are more than 160 colleagues from different countries and ages, with different skills and talents who work together as one team. Diversity, empowerment, openness for ideas, transparent communication across all hierarchies, curiosity to learn and motivation to shape fashionette’s future is highly valued in our corporate culture. Since our employees are the heart of our company, we offer various benefits: Flexible working hours and remote work for a good work-life balancePermanent contractsIndividual training opportunitiesAllowance for personal pension planJob-Bike Leasing via JobRad GmbHAllowance for Urban Sports Club membershipRegular company and team eventsFree drinks, ice cream, fruits and cerealsMassages, table tennis, table soccer and X-BoxSpecial discounts for our teamDogs allowedAllowance for public transportationGood connection to public transport (approx. 10 minutes from Düsseldorf main station) You want to contribute and apply your skills, drive new ideas and actively shape our fashionette spirit? Come and join our journey to become the leading European data-driven online platform for premium and luxury accessories.
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Business Partner IT DACH (m/f/d)

Mo. 27.06.2022
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network of about 700 locations in 78 countries. With its global workforce of more than 17,000 employees, the company generated sales of around EUR 14.4 billion in 2021. Our team in Essen currently has an opening for a Business Partner IT DACH (m/f/d) Provide leadership and vision for DACH IT, and advocate of IT in the region and for the region, while understanding impacts and commitment to IT and digital roadmaps; communicate effectively across organization levels; present succinctly to executive leadership teams Portfolio management skills to enable mutual prioritization of business demand Develop solution concepts and business cases for new investments Develop and implement sound rationale for portfolio management and managing product phase-in-phase-out plans, proactively anticipating gaps and overlaps within the portfolio Create consensus with other functions as to the timing of solution introductions and withdrawals Collaborate with architecture and operations teams to ensure solution compatibility with company standards Responsible for the development and implementation of solution roadmaps and to ensure successful introductions across the organization and with customers Partner with CoreIT Tribe teams to enable multi-year Lean SAP transformation roadmap, Azure Migration, Salesforce deployment, Supply Chain Tool enablement, system integration, and O365 environment migration and support Understand and be familiar with country business operating models; explore innovations and execute new technology (ie. RPA or workflows) for process efficiency by leveraging CoreIT Tribe teams Have the attitude of “rolling up your sleeves" and being operational when required, leading the team, influencing cross-functional stakeholders Plan and manage for L1/2 post-production and enhancement support model for in-country local apps; Standardize country IT processes onto Global processes, including ServiceNow adoption for ServiceDesk, application management, network, on-prem, etc Partner with Security to ensure Country IT are meeting security guideline and standards Build, manage, develop, mentor, and inspire team(s); managing performance, goals and development potential; evaluate and balance right in-resourcing and out-sourcing for the platform team; Resource planning, contractors output management and contract negotiation; Upskill current team members with right trainings and project opportunities Bachelor's degree or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Operations, Behavioral Science, or other-related industry experience. Several years of professional experience, with minimum 5 years in a management position, and several years in program portfolio management Strategic thinker who is business-centric and customer-focused; Demonstrate the ability to translate businesses requirements into technology solution Advocate for DACH and also have the ability to push back to business stakeholders where applicable/necessary Strong business acumen and ability to communicate IT languages into business outcome Clear thinker who can piece together system and data flows (downstream, midstream, and upstream) and to identify business/user impacts, data flow, and process flow. Also, to mitigate risks and resourcing needs Proven success leading and delivering multi-country IT programs Ability to build multi-year IT roadmaps across IT domains; and execute per plan Prioritize and manage multiple programs simultaneously; strong project management and organizational skills Ability to facilitate and leading cross-country teams Self-starter, proactive, and collaborative Experience in budget management, including annual budget planning, forecasting, and cost-control 15% of Travel across DACH region and leverage TEAMs collaboration wherever needed Chemical Industry Experience a plus Exciting professional tasks and challenges in a diverse and secure working environment with the world market leader in the chemical distribution industry and DAX listed company Arrange your working hours and breaks flexible via your flextime account; Thanks to our company's internal regulation on mobile working, your professional and private life can be combined even better Our personalized onboarding program, guarantees that you will be off to a quick start A competitive remuneration package, including holiday pay and a Christmas bonus, awaits you Take advantage of our company-sponsored pension scheme Benefit from free employee parking, convenient transport connections, and a corporate public transport ticket Our “House of Elements” offers modern and ergonomic workplaces, an award-winning company restaurant, and a selection of complimentary coffee varieties Your well-being is very important to us: Take advantage of our preventive health care offers, running groups, and yoga courses, and enjoy 30 relaxing days of holiday per year Stay fit and do your bit for the environment at the same time: Lease your dream bike conveniently via Brenntag
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Kaufmännischen Leiter Cluster West (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Remscheid, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Dortmund
Unser Mandant ist ein führender ambulanter und vollstationärer Intensivpflegedienst mit Sitz in Remscheid und rund 1.000 Mitarbeitenden an 18 Standorten. Eingebettet in einer Holding mit Sitz in Hessen verfügt er über 20 Jahre Erfahrung und Kompetenz in den Bereichen Intensiv- und Beatmungspflege und agiert als verlässlicher Partner auf dem Gesundheitsmarkt. Im Rahmen einer nachhaltigen Personalstrategie suchen wir im Rahmen der Personalberatung und im Exklusivauftrag für den Verantwortungsbereich Finanzen und Controlling am Standort Remscheid eine/n Kaufmännischen Leiter Cluster West (m/w/d) Sie sind der betriebswirtschaftliche Partner der Geschäftsführung mit hoher Eigenverantwortung und direkter Berichterstattung an den Co-CFO der Holding. In Ihrem Verantwortungsbereich Finanzen und Controlling steuern Sie das operative Geschäft und haben organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit über Führungsebenen hinweg und Ihr Handlungsspielraum unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollen Erfahrungen und Ideen bei der Umsetzung der Geschäftsziele einfließen zu lassen. Die Position/Ihre Aufgaben: Als souveräne Führungspersönlichkeit mit einschlägigem betriebswirtschaftlichem Knowhow übernehmen Sie nach Ihrem Onboarding folgende Aufgaben: Steuerung des operativen Geschäftes, insbesondere fristgerechte Abwicklung aller kaufmännischen Vorgänge des Verwaltungs- und Rechnungswesens Verantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Finanzen und Controlling Liquiditäts- und Budgetplanung und Controlling für das Cluster West Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Monatsabschlüssen für das Cluster West Reporting von Kosten- und Liquiditätskennzahlen zur Erstellung von Jahresabschlüssen Beratung der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Bewertung und Umsetzung strategischer Vorgaben der Holding Schnittstellenfunktion zu den Standorten in kaufmännischen Sachverhalten, Kommunikation von Zielvorgaben und Begleitung von Change-Prozessen Management von Dienstleistungsverträgen und Dienstleistersteuerung Eigenständige Netzwerkarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/Krankenkassenbetriebswirt, Gesundheitsökonom oder eine vergleichbare einschlägige kaufmännische QualifikationEbenfalls verfügen Sie über langjährige Führungserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling - vorzugsweise im Gesundheitswesen Als Manager können Sie Strategien entwickeln, wissen aber auch um die Wirkweisen in der operativen UmsetzungIn Ihrer Führungsrolle suchen Sie den Schulterschluss zu Ihren Mitarbeitenden und der FührungsebeneIhre Konzeptfähigkeit überzeugt auch in turbulenten Zeiten sich stetig ändernder Marktsituationen Sie erkennen Entwicklungstrends, die Sie sinnvoll in der Unternehmung implementieren könnenInsbesondere in Transformations- und Wachstumsprozessen überzeugen Sie durch Ihre methodische Beratungskompetenz und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitSie haben die Bereitschaft zur Übernahme von Reisetätigkeiten an die Standorte, die Sie eigenständig an Ihren Arbeitsinhalten und -erfordernissen ausrichten Eine langfristige Perspektive mit großer Eigenständigkeit und Verantwortung Ein Team mit hoher Eigenmotivation und eine wertschätzende Unternehmenskultur Eine mit der Position übereinstimmende Vergütung Individuelle Benefits wie Firmenwagen, Vorsorgepaket und Präventionsprogrammen Möglichkeit des Mobile Working Unterstützung bei einem ggf. erforderlichen Umzug in die Arbeitsregion Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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International Marketing Manager (m-w-d)

Mo. 27.06.2022
Wuppertal, Solingen, Remscheid
Unser Kunde, mit Sitz in zentraler Lage in Westdeutschland, ist einer der weltweit führenden Anbieter von hochgradig individualisierten Solutions in den Bereichen Mirco- und Superfinishing. In über 100 Jahren Firmengeschichte hat man sich zu einem geschätzten Partner vielfältigster Branchen wie bspw. der Automobilindustrie (inkl. E-Mobility), dem allgemeinen Maschinenbau, Herstellern von pneumatischen und hydraulischen Produkten, der Medizintechnik u.a.m. entwickelt und überzeugt am Markt mit technologischem Vorsprung. An mehreren globalen Standorten werden sowohl Kunden aus dem KMU-Segment als auch international agierende Großkonzerne betreut. Mit ca. 200 Mitarbeitern wurde in den letzten Jahren ein Umsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich erzielt. Durch das Konzentrieren auf hervorragende Produktqualität, Nachhaltigkeit und Innovation sieht sich unser Kunde auch weiterhin bestens für sich verändernde Märkte gewappnet. Kurze Entscheidungswege, Reaktionsgeschwindigkeit sowie eine hohe Kundennähe runden den gewählten Ansatz positiv und nachhaltig ab. Mit seiner Positionierung als Technologieführer, exzellenten Referenzen und sich daraus erschließenden Potentialen, folgt unser Kunde konsequent einem kontinuierlichen Weiterentwicklungspfad und einer auf organischem Wachstum ausgerichteten Strategie. Auf dieser Grundlage wird ein International Marketing Manager (m-w-d) gesucht, dessen Aufgabe es sein wird, die operative und strategische Leitung des Bereichs International Marketing zu übernehmen und durch sein Wirken marketingbasierte Wettbewerbsvorteile zu generieren und einen nachhaltigen Corporate Marketing-Ansatz zu etablieren. Operative und strategische Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen, Messen und Verkaufsförderungsprogrammen im globalen Kontext Ausgestaltung und Steuerung des Marketingmixes und Auswahl der zur Zielerreichung passenden Marketinginstrumente (Online, Print, Offline etc.) Etablierung einer nachhaltigen Strategie zur Erreichung von Zielgruppen, durch den Einsatz von New-Media-Marketing Durchführung von Markt-, Industrie- und Trendanalysen Pflege der bestehenden Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung des Corporate-HR-Marketing-Ansatzes Auswahl und Implementierung eines neuen CRM-Systems in enger Abstimmung mit dem Bereich Sales / Service Design und Pflege des Webshops sowie des allgemeinen Außenauftritts Als International Marketing Manger (m-w-d) berichten Sie in direkter Linie an den Global Sales Director. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing Fundierte Erfahrung im Bereich Marketing mit internationaler Ausrichtung und nachweisliche Erfolge in der Konzeption und dem Roll-out von Online-Marketing-Kampagnen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein weitreichendes Verständnis von Veränderungsprozessen unterliegenden Kunden- und Marktanforderungen Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit und den Wunsch, in und an Prozessen zu arbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner offen und situativ einzugehen und bestehende Netzwerke zu pflegen sowie diese auszubauen Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse und Freude am Umgang mit internationalen Ansprechpartnern Neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden und Ihrem persönlichen Potenzial entsprechenden Tätigkeit, bietet unser Kunde einen sehr sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütungspolitik sowie ein hochmotiviertes und innovatives Arbeitsumfeld. Die Position ist entsprechend ihrer Bedeutung attraktiv dotiert und ausgestattet.
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