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Bereichsleitung: 13 Jobs in Grävenwiesbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Bildung & Training 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
Bereichsleitung

Teamleiter / Meister (m/w/d) Elektromontage

Sa. 19.09.2020
Butzbach
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und bauen qualitativ hochwertige Verpackungsmaschinen mit innovativer Technologie für unsere nationalen und internationalen Kunden. Einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg unserer Produkte leisten unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter/-innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin: Teamleiter & Meister (m/w/d) Elektromontage Fachliche und disziplinarische Teamleitung der Elektromontage Fach- und Aufsichtsverantwortung für die elektrische Sicherheit in Eigenverantwortung Unfallverhütungsvorschrift Grundlagen der Prävention i. V. m. § 13 Arbeitsschutzgesetz Planung, Errichtung und Änderung sowie das Betreiben und Prüfen von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Organisation und Dokumentation von Prüfungen nach DGUV Sicherheitsfestlegung und Unterweisung (VDE 1000-10) Maschineninstallation und Schaltschrankverdrahtung Endverdrahtung Wartungs- und Instandhaltung Einhaltung von Qualität und Termintreue bei der Montage Abgeschlossene Ausbildung, Meisterprüfung, Techniker (m/w/d) oder alternativ Studium der Elektrotechnik Einschlägige Berufserfahrung im Maschinenbau, vorzugsweise im Bereich Verpackungsmaschinen Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Elektromontage Kenntnisse der aktuellen DIN VDE Normen und Vorschriften Qualifikation nach DIN VDE 1000-10 Abschn. 5.2 und 5.3 Freude an zielorientiertem Arbeiten Verständnis für Prozessabläufe Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Es erwartet Sie ein flexibles und motiviertes Team, ein gutes Betriebsklima sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeldern.
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Leiter/in Finanzen & Controlling (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Gießen, Lahn
Bereits vor 40 Jahren setzte Phönix ausschließlich auf Produkte aus ökologischem Anbau und startete 1981 in einer Garage als Abhollager für den Handel mit Müsli, Nüssen, Trockenfrüchten und Getreide. Im Laufe der Zeit hat sich der Handel professionalisiert, und das Sortiment von Phönix ist auf über 10.000 Artikel gewachsen, womit wir heute den Bedarf von kleinen Einzelhändlern, Filialisten, Lieferserviceunternehmen und Großküchen abdecken. Phönix liefert ausschließlich zertifizierte Bio-Ware, vorzugsweise nach den hohen Standards der Anbauverbände Demeter, Bioland, Naturland, Biokreis, Ecovin.Die Optimierung der Prozesse hat für uns oberste Priorität, so dass wir für unsere Kunden als Lieferant de facto „unsichtbar“ werden. Gleichzeitig sehen wir es in Zusammenarbeit mit unseren Kunden als eine wichtige Aufgabe an, die Brücke vom Erzeuger bzw. Produzenten zum Verbraucher zu schlagen. Reibungslose Schnittstellen und effiziente Prozesse sowie ein neues Logistikzentrum in Gießen / Lützellinden, das Ende 2020 bezogen wird, stellen dabei die wesentlichen Erfolgsfaktoren dar.Kaufmännische Gesamtverantwortung für die GmbH mit den Bereichen Controlling, Rechnungswesen und Allgemeine VerwaltungSicherstellung eines monatlichen, aussagekräftigen Reportings an Geschäftsführung und Unternehmensrat sowie Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGBSteuerung, Überwachung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Controllingprozessen in enger Abstimmung mit Lager und LogistikInitiierung, Bewertung und Durchführung von Projekten, z.B. weitere Digitalisierung von Workflows / Prozessen, agilen Arbeitsmethoden für FI / COKontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der TeamstrukturenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und ControllingAbschlusssichere HGB- und IFRS-KenntnisseControlling-Erfahrung im Rahmen eines produzierenden IndustrieunternehmensSteuerkenntnisse (direkte Steuern und Umsatzsteuer) sowie idealerweise Erfahrung mit grenzüberschreitenden Umsatzsteuer- und ZollthemenNavision Key-User, Beherrschung der relevanten Module, insbesondere FI, CO und PSSchlüsselposition in einem stark wachsenden Unternehmen (Verdreifachung des Umsatzes in den nächsten zwei Jahren) mit einem hohen Grad an Verantwortung Breites Aufgabenspektrum mit operativen und strategischen Aspekten Mitglied des Management-Teams der GmbH; Ziel ist mittelfristig die Übernahme der GeschäftsführungAttraktive WeiterentwicklungsmöglichkeitenErgebnisorientierte unprätentiöse UnternehmenskulturKonstruktives MiteinanderFlache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein angenehmes und persönliches Arbeits- und Betriebsklima
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Leiter (m/w/d) Wareneingang

Do. 17.09.2020
Rosbach vor der Höhe
Leiter (m/w/d) Wareneingang Ort: 61191 Rosbach v. d. Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 137045    Was Sie bei uns bewegen: Führung des Bereichs Wareneingang inklusive aller hierzu relevanten Tätigkeiten wie Personalplanung, Schulung und Einweisung. Unterstützung bei der Einstellung, Versetzung und Entlassung sämtlicher der Abteilung Wareneingang zugeordneten Mitarbeiter. Schulung und Führung der Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und im Rahmen der Richtlinien des Unternehmens. Einweisung, Schulung und Belehrung der Mitarbeiter im Umgang mit den Arbeitsgeräten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere den Unfallverhütungsvorschriften. Durchführung der Personaleinsatz-Grundplanung unter Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation, im Abstimmung mit dem Betriebsleiter. Durchführung einer Tagesplanung anhand der erwarteten Wareneingänge, sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern je Schicht (z. B. Ersthelfer). Steuerung und Kontrolle der Einhaltung aller relevanten Vorgaben für den Wareneingang und der Produktivität. Umsetzung und Dokumentation einer ordnungsgemäßen Wareneingangskontrolle (einschließlich der Temperaturerfassungen,- Kontrollen, MHD-Kontrollen, Vereinnahmung von Bio-Artikeln) gemäß der im Logistikhandbuch und im QS Handbuch definierten Abläufe. Kosten- und Budgetverantwortung für die Abteilung Wareneingang. Gewährleistung der Hygienestandards nach HACCP im verantworteten Lagerbereich. Was uns überzeugt: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft. Kentnisse in der Lebensmittellogistik. hohes Maß an Teammorientierung. Engagierte, selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Hohe Flexibilität und Belastbarkeit. sehr gute Kenntnise in den Office Anwendungen sowie insgesamt hohe Systemaffinität.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Als Leiter Wareneingang (m/w/d) steht Ihnen zudem ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 137045) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter (m/w/d) im Bereich Kommunalberatung und Digitalisierungsberatung

Do. 17.09.2020
Gießen, Lahn
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst. Als das größte BSI-zertifi­zierte IT-Dienst­leistungs­unter­nehmen in Hessen, mit einem umfas­senden Produkt- und Dienstleis­tungs­port­folio, betreuen wir über 500 Kun­den mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2019 einen Umsatz von 163 Millionen Euro erwirt­schaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten Beratungs­leistungen.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungmanagement ein. Wir sind auf Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst spezialisiert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d) im Bereich „Kommunalberatung und Digitalisierungsberatung“ für die ekom21 GmbH, mit den Aufgaben und Zielen, den Umsatz rentabel zu steigern, bestehende Marktanteile zu sichern, neue zu gewinnen und zukunftsorientiert Chancen auf dem Markt zu erkennen und zu nutzen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle für unsere Geschäftsstelle in Gießen. Sie leiten den Fachbereich Vertrieb und führen das Kommunalberaterteam Die Umsatzverantwortung für den entsprechenden Bereich gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich Sie stärken die Position des Unternehmens am Markt Zudem bauen Sie Geschäftsbeziehungen zu Schlüssel­kunden auf und ab und akquirieren Neukunden Sie betreuen und beraten unsere Bestandskunden  Sie sind teilverantwortlich für die Digitalisierung des kaufmännischen Teilprozesses „Lead to Order“ im Rahmen der digitalen Transformation der ekom21  Die Mitarbeit in der Fortentwicklung des eingesetzten CRM-Systems gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten Sie beobachten den Markt der Kunden und den Wettbewerb, leiten daraus Marktanalysen ab und verbessern kontinuierlich die Verkaufsstrategie Daraus erschließen Sie neue Märkte Sie entwickeln und controllen die Vertriebskonzepte im Einklang mit der Marketingstrategie zur Umsetzung von Zielen im Rahmen der Vertriebstätigkeiten Die Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen gehört zu Ihren Aufgaben Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmens- und Fachbereichen Zudem sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Ausschreibungen Sie sind selbstständig, die Qualität Ihrer Arbeit und auch Ihre Loyalität haben Sie bereits in der Vergangenheit zu nachweislichen Erfolgen geführt? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Für diese Position wird eine Persönlichkeit mit Fach- und Führungskompetenz gesucht, die umfassende und mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleitung in den Bereichen IT-Dienstleistungen sowie Hard- und Software mitbringt. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Informatik oder des Ingenieurwesens Starke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und sicherem und überzeugendem Auftreten Analytisches Denken und pragmatisches Handeln: Sie sollten in der Lage sein, konzeptionell zu denken und Maßnahmen operativ und strategisch umzusetzen Sehr gutes Ressourcenmanagement: Sie besitzen die Fähigkeit, eine Vielzahl von Aktivitäten gleicher Priorität strukturiert zu bewältigen In der Praxis erworbene sowie mehrjährige Führungs­erfahrung, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke Mehrjährige Erfahrung im kommunalen Umfeld Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Hoher Grad an Kommunikationsfähigkeit Technisch und rhetorisch versiertes Verhandlungs­geschick Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und CRM-Kenntnisse, vorteilhaft MS-CRM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft Attraktiver Basislohn sowie eine zusätzliche leistungsorientierte VergütungAus- und Fortbildung an unserer AkademieFlexible Arbeitszeiten Ein professionelles und motiviertes TeamBezuschusste KantineMaßnahmen zur GesundheitsförderungPersönlicher Mentor zum EinstiegJobTicket
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Abteilungsleiter Personalbetreuung (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemässe Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'200 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemeinsames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. Eines unserer strategischen Ziele ist es, einer der besten Arbeitgeber in der Branche zu werden. Derzeit befinden wir uns mitten im Wandel - zwischen Tradition und Innovation. Eine spannende Zeit, die auch uns im Bereich Personal die Möglichkeit bietet, uns neu zu finden. Wie ist das zukünftige Verständnis unserer Personalarbeit? Welche Form der Zusammenarbeit ist richtig? Welche Rollen und Kompetenzen braucht es dafür? Welche Prozesse und Tools wollen wir einsetzen? Du lebst ein zeitgemäßes Leadershipverständnis, kennst moderne HR-Konzepte bereits aus der Praxis und hast Lust diese auch bei uns zu gestalten - wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Unterstützen Sie uns: Abteilungsleitung Personalbetreuung (m/w/d) Job ID: 12977 Gestaltung und Etablierung eines modernen, professionellen und innovativen HR-Selbstverständnisses entlang der strategischen Zielrichtung Entwicklung und Befähigung des Personalbetreuungsteams, das Kundenorientierung und standortübergreifende Beratung selbstverständlich und proaktiv lebt Konzeptionelle Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen und Tools immer mit Blick auf den gesamten Employee-Life-Cycle Smarter Together: Ausprägung der Schnittstellen innerhalb des Bereichs und zu den HR-Funktionen der Baloise-Gruppe Kompetente Beratung und Begleitung der Organisation bei Transformationsprojekten und – prozessen und alltägliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den verschiedenen personalrelevanten Fragestellungen Stärkung der Arbeitgebermarke und Gestaltung eines effizienten Recruitingansatzes Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den Standorten und dem Gesamtbetriebsrat; Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Arbeit im HR-Umfeld, praktische Erfahrung mit modernen Personalinstrumenten  Leadership-Erfahrung, Changemanagement, Organisationsentwicklung Ausgeprägtes Beraterverständnis / Kundenorientierung Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und Handeln Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Sichere Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts sowie im Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Hohe Reisebereitschaft Sehr gutes Englisch Einbindung in ein dynamisches, kollegiales und interkulturelles Arbeitsumfeld Möglichkeiten sich selbst und Deine Ideen einzubringen und umzusetzen Flexibles Arbeitsumfeld und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Wertschätzendes Arbeitsklima, das Dir die Möglichkeit zum Lernen und Weiterentwickeln bietet Ein eingespieltes HR-Führungsteam, das gemeinsam anpackt
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Amtsleiter (m/w/d) für Tiefbauamt

Di. 15.09.2020
Wetzlar
Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen – das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt  für alle 54.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen  zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine(n) Amtsleiter (m/w/d) für unser Tiefbauamt EG 15 TVöD Die Leitungsfunktion wird gemäß §31 TVöD zunächst auf Probe für 2 Jahre übertragen Personelle, Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Tiefbauamtes mit den Sachgebieten  Finanzen/Gebühren/Beiträge, Planung, Bauausführung/Bauunterhaltung sowie Stadtentwässerung Technische Leitung des Abwasserverbandes inkl. Fachberatung des Abwasserverbandsvorsitzenden Strategische Gesamtverantwortung für das Amt in Abstimmung mit dem Dezernenten und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Prozessen in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitern Ämterübergreifende Koordination der technischen und haushaltstechnischen Planung und Ausführung aller Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen des Fachamtes inkl. des Abwasserverbandes Ansprechpartner für städtische Gremien, Investoren sowie Unternehmen, anderen Behörden und Bürger/innen Sie sind Diplom-Ingenieur Uni/TU//FH idealerweise mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen/Verkehrsplanung, konstruktivem Ing.-Bau oder Baubetrieb Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung von vergleichbaren Organisationseinheiten und haben Kenntnisse der entsprechenden Gesetze insbesondere der VOB und der HOAI Sie verstehen es, für die bauliche Entwicklung der Stadt bedeutsame Daten zu analysieren, daraus zukunftsweisende Konzepte zu entwickeln und die baulichen Maßnahmen zu koordinieren Sie sind kommunikativ, stellen sich Konflikten und sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung dafür zu übernehmen Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche
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Bereichsleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb

Di. 15.09.2020
Friedrichsdorf, Taunus
World Vision ist ein internationales, christlich überkonfessionelles Hilfswerk mit den Arbeitsschwerpunkten nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und entwicklungspolitische Anwaltschaftsarbeit. World Vision Deutschland e.V. ist mit  über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil der internationalen World Vision Partnerschaft, in der sich über 37.000 Menschen in 98 Ländern für bessere Lebensbedingungen von aktuell über 41 Millionen Kindern, ihren Familien und ihrem Umfeld einsetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Friedrichsdorf/Ts. bei Frankfurt am Main engagierte Unterstützung als Bereichsleitung (m/w/d) Marketing & VertriebAls weltweit tätiges Kinderhilfswerk bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Herausforderungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein moderner Arbeitsplatz und ein respektvolles Miteinander erwarten Sie. Als Mitglied des Leitungsteams (SLT) berichten Sie direkt an den Vorstand und führen den Marketing- und Vertriebsbereich der Organisation. Ein Schwerpunkt ist der Ausbau unserer Vertriebsorganisation. Sie führen den Marketing- und Vertriebsbereich mit über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive Paten- und Spendenservice Sie entwickeln den Direkt- und Onlinevertrieb weiter und treiben das digitale Marketing voran Die Marketing- und Sales-Automation bildet dabei einen besonderen Schwerpunkt Sie sind verantwortlich für das Wachstum der strategisch relevanten Einnahmenbereiche Patenschaften und weitere Privatspenden Sie vertreten das deutsche Büro im internationalen Marketing-Leitungsteam der acht größten World Vision Organisationen Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, wollen Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrung, Ihr Engagement und Ihre christliche Überzeugung für unsere Kinderhilfsorganisation einsetzen. Außerdem zeichnen Sie sich u. a. durch folgende Erfahrungen und Eigenschaften aus: Führungs- und Entscheidungsstärke mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Teams abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene Erfolge im Direktvertrieb, insbesondere Onlinevertrieb Expertise in der Marketing- und Sales-Automation ausgeprägte Zielorientierung, Kreativität und strategische Kompetenz teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, sich und andere zu motivieren ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten vor Gremien Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld und ausgezeichnete Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 4 Kindertageseinrichtungen

Di. 15.09.2020
Wetzlar
Das Bistum Limburg, Dezernat Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Termin im Referat Trägerunterstützung und Koordinatoren für den Bezirk Wetzlar einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 4 Kindertageseinrichtungen(50% Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Wetzlar) In dieser Position arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen Vertretung des Trägers gegenüber Dritten Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und dem Caritasverband sowie mit Behörden Sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement) Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen Für die Wahrnehmung dieser vielseitigen Aufgaben bieten wir eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zu qualifizierter Fort- und Weiterbildung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Abteilungsleitung (m/w/d) IT - Client Management / Service Desk

Fr. 11.09.2020
Idstein
Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort in Köln oder Idstein in Vollzeit folgende Position zu besetzen: Abteilungsleitung (m/w/d) IT - Client Management / Service Desk Verantwortung für das Client Management und damit die Leitung des standortübergreifenden IT Service Desk Disziplinarische Verantwortung für ein IT- Service-Team mit derzeit 10 Mitarbeitern Weiterentwicklung der Services, des Teams und der Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Definition und Umsetzung von Service-Prozessen gemäß Kundenanforderungen Festlegung von Endgeräte-Standards in Abstimmung mit den Kunden und den weiteren IT-Einheiten Weiterentwicklung des Service-Verständnisses und Aufbau eines konzernweiten Servicenetzwerks Einsatzplanung der Mitarbeiter und deren Weiterbildung im Bereich der technischen und persönlichen Skills Eskalationsmanagement bei kritischen Störungen Enge Zusammenarbeit mit den weiteren IT-Einheiten und externen Dienstleitern Abgeschlossenes technisches Studium oder entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung in dem Fachbereich IT Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Nachgewiesene verantwortliche Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich (ggf. ITIL-Kenntnisse) Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und Lösungsorientierung Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Reisebereitschaft Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, sowie die Möglichkeit, diese mit uns gemeinsam zu verwirklichen Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur 30 Urlaubstage im Jahr Nachhaltiger leben – wie z.B. mit Bike-Leasing oder einem Jobticket Umfangreiche Sozialleistungen – wie z.B. die Kantine im Haus, Familienservice, Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio in der Nähe
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Leiter Polymerpreise / Market Research / Analyst (m/w/d) Branchen-Informationsdienst

Fr. 11.09.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Seit fast 50 Jahren stellen wir Führungskräften der deutschen und europäischen Kunststoffindustrie entschei­dungs­wichtige Business-Informationen bereit. Das Portfolio umfasst Branchen-Informationsdienste, Web-Portale, Fachzeitschriften und Seminare in deutscher und englischer Sprache. Unsere Produkte sind in vielen Segmenten marktführend. Zur Verstärkung unseres Redaktions-Teams in Bad Homburg suchen wir ab sofort: Leiter Polymerpreise / Market Research / Analyst (m/w/d) für unseren Branchen-Informationsdienst Erhebung und Analyse von Markt- und Rohstoffpreisdaten im Kunststoffsektor Erstellen von Preisspiegeln und Marktreports für Online und Print Pflege und Ausbau unseres Branchen-Netzwerks Internationale Marktbeobachtung und Recherche Führung und Weiterentwicklung des Bereichs „Polymer Markets & Pricing“ Mitwirkung an Produktentwicklung und Marketingmaßnahmen Berufserfahrung als Commodity Buyer, Technischer Einkäufer, Strategischer Einkäufer o.ä. im Kunststoffsektor. Alternativ: entsprechende Erfahrung in der Einkaufsberatung oder dem Vertrieb von Kunststoffen Fundierte Kenntnis der Kunststoffmärkte, ihrer Player und Produkte Erfahrung in den Bereichen Analyse und Prognose Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sichere Beherrschung von Excel und Powerpoint Kommunikativ, souveräner Auftritt Lust am Medien- und Dienstleistungsgeschäft Sicheres Englisch Die Position wird in Vollzeit und unbefristet besetzt. Für freie Mitarbeit ist sie nicht geeignet.Es erwarten Sie ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit viel Eigenverantwortung, den Sie strategisch mitgestalten und weiterentwickeln können sowie eine gründliche Einarbeitung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeiten und ein modern eingerichtetes Einzelbüro. Zudem stehen allen Mitarbeitern Kalt- und Heißgetränke, ein vielseitiges Angebot an Obst sowie ein Tischkicker frei zur Verfügung. Vor allem aber bieten unsere erfolgreichen Produkte beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Erfolg.
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