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Bereichsleitung: 157 Jobs in Griesheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Hotel 25
  • Gastronomie & Catering 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Verkauf und Handel 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • It & Internet 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Bildung & Training 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 6
  • Banken 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Versicherungen 4
  • Elektrotechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Mit Personalverantwortung 132
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 157
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 148
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Mo. 06.12.2021
Frankfurt am Main
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegeistbunt #bestensumsorgt #neuewegegehen #frankfurt #pflegedienstleitung #karrierebeikorian Begleitung von internen und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Klare Einarbeitungskonzepte Individuelle Karrierechancen Persönliche, menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Ideale Infrastruktur: öffentlicher Nahverkehr, Einkaufszentrum, Apotheke, Ärztehaus und Gastronomie in unmittelbarerer Nachbarschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leiter (m/w/d) Vertrieb / Stoffstrommanagement

Mo. 06.12.2021
Hanau
Die Rhein-Main Umwelt GmbH mit Sitz in Hanau ist eines der führenden Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet auf dem Sektor der Verwertung und Beseitigung von Abfällen sowie dem Handel mit Sekundärrohstoffen. Als zuverlässiger Partner bieten wir sowohl regional als auch überregional umfassende Entsorgungsdienstleistungen für Industrieunternehmen, Gewerbebetriebe sowie die öffentliche Hand. Ausbau des bestehenden Geschäfts und die Akquisition von Neukunden und Projektgeschäften Stetige Suche nach neuen, ökonomisch und ökologisch sinnvollen Entsorgungswegen für verschiedene Abfallarten Selbstständige Vertragsverhandlungen und -abschlüsse Organisation, Disposition und Steuerung der Abfallmengen Bearbeitung und Kalkulation von Angeboten und Ausschreibungen Unterstützung bei der abfallrechtlichen Nachweisführung Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen Sie haben Lust, Aufgaben eigenständig in die Hand zu nehmen und entwickeln das Geschäft aktiv und ergebnisorientiert. Sie haben bereits mehrjährige Berufspraxis in der Entsorgungsbranche, vorzugsweise im Stoffstrommanagement gesammelt und verfügen über Kenntnisse in der Behandlung / Entsorgung mineralischer Abfälle und der Bewirtschaftung eines Entsorgungsstandorts.  Sie bringen hohes Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit und haben Freude am Netzwerken im Markt. Sie haben Ihr Studium im Bereich Umweltingenieurwesen / Umwelttechnik oder Ihre Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft erfolgreich abgeschlossen – alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie zeichnen sich durch ein freundliches Auftreten, Ihre Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielstrebige und kundenorientierte Persönlichkeit aus. Eine interessante Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexibles und eigenständiges Arbeiten in einer modernen Unternehmensstruktur Herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und motivierten Team Einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Kommunikationsmittel
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Trainee (m/w/d) Stadtgartenleitung Mainz

Mo. 06.12.2021
Mainz
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für eines der Fachcentren in der Region Mainz als Trainee Vertrieb (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Trainee Stadtgartenleitung (m/w/d) durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten alle Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, die für Ihre zukünftige Arbeit als Stadtgartenleitung wichtig sind Sie begleiten als Nachwuchsführungskraft die Stadtgartenleitung Ihres Fachcentrums bei ihren Aufgaben wie beispielsweise Personalführung, Verkaufsförderung, Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und bauen hierdurch Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen Schritt für Schritt aus Seminare und Workshops runden das Traineeprogramm ab So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als Stadtgartenleitung vor Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL Handel / Industrie) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder die Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Garten-/Landschaftsbau bzw. Gärtner (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld ist wünschenswert Begeisterung für den Verkauf und Freude daran, als Vorbild Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen – denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Führung und SAP Auch verschiedene Events sowie die Ausarbeitung und Umsetzung von Projekten stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda Einen spannenden Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, eine überdurchschnittliche Vergütung, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Frankfurt am Main
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau. Anstellungsart: Vollzeit Erstellung von F&B Budget und Forecast in Zusammenarbeit mit F&B Manager und allen beteiligten Abteilungen Sicherstellung eines guten Beverage & Food Cost Index sowie Revenue Maximisation durch akkurate Planung und effektives Menu Engineering Mitverantwortung bei Materialbeschaffungen (OS&E) unter Einhaltung der Budgetvorgaben in Zusammenarbeit mit Purchasing Department Mithilfe bei monatlicher Inventur in Zusammenarbeit mit F&B Cost Control Mitverantwortung für die Planung und Erstellung von Jahresabschlussinventuren in Zusammenarbeit mit Stewarding und F&B Cost Control Regelmäßige Kontrolle der F&B Outlets zur Einhaltung aller Service-und Qualitätsstandards Kontinuierliche Verbesserung der organisatorischen Abläufe im F&B Bereich Regelmäßige Kontrolle der Einhaltung aller Hygiene Standards (HACCP) in allen F&B Bereichen Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Bestimmungen und Vorgaben im F&B Bereich Erarbeiten von Sonderaktionen in Zusammenarbeit mit Sales & Marketing und Durchführung deren Profitability Rechnungen Ansprechpartner für Veranstalter und Gäste Bearbeitung von Gästebeschwerden Überwachung der Einzelaufgaben der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle der Dienst-und Urlaubspläne auf Korrektheit und Effizienz Erstellung von Dienstplänen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Verantwortung für die Einarbeitung neuer F&B Führungskräfte und Supervisor Mitverantwortung bei der Erstellung von Trainingsplänen für alle Mitarbeiter im F&B Bereich Vertretung des F&B Managers in dessen Abwesenheit Übernahme von Manager on Duty Diensten Abgeschlossene gastgewerbliche Ausbildung, Abschluss einer Hotelfachschule oder Abschluss eines Studiums im Hotel / Tourismusgewerbe Mehrjährige praktische Berufserfahrung in ähnlichen Positionen Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil Internationale Erfahrung in der gehobenen Hotellerie Sehr gute Fachkenntnisse in allen Food & Beverage Bereichen Grundlegende Kenntnisse zur Erstellung von Budget, Forecast, P&L statements, etc. Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren 7.000 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen   Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.   Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!   Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!   Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton  gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern. 
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Bereichsleiter Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Reporting und Data Analytics

Mo. 06.12.2021
Frankfurt am Main, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.  Für den Geschäftsbereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Hannover oder Münster einen Bereichsleiter Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Reporting und Data Analytics Sicherstellung des internen Berichtswesens / Reportings und dessen kontinuierliche Optimierung/ Weiterentwicklung, z.B. in Richtung Automatisierung und künstliche Intelligenz / KI Bereitstellung von Sonderauswertungen und -analysen (z.B. für Benchmark-Vergleiche) in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen  Proaktive, dienstleistungsorientierte Gestaltung von kaufmännischen Schnittstellen innerhalb der Finanz Informatik Management und Steuerung der Produktpreisfindung in der Finanz Informatik sowie deren Optimierung Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik Unterstützung und Beratung des Stabsbereichsleiters in strategischen Aufgabenstellungen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Führungsverantwortung Mehrjährige Erfahrung im Controlling und Interesse an dem Einsatz neuer Technologien (z. Bsp. S/4 Hana, Big Data, künstliche Intelligenz / KI) sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Reporting / Berichtswesen und Data Analytics Hohes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit  Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Handlungsempfehlungen adressatengerecht verständlich darzustellen  Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Engagement, Durchhaltevermögen und Flexibilität  Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Bereichsleiter Resource- und Contractormanagement w/m/d

Mo. 06.12.2021
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Ratingen, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherSie sind verantwortlich für die Steuerung der nationalen Resource- undContractor Teams und sorgen für die Umsetzung der Gruppenrichtlinien in den nationalen Einheiten. Konkret gehört zu Ihrem Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung, Mitarbeiterentwicklung, Headcountplanung und Realisierung von Personalmaßnahmen Management der Contractordienstleister und Sicherstellung ihrer mit Computacenter definierten KPI´s Validierung von Neugeschäft und Sicherstellung der vertraglichen rechtlichen Grundlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen Verantwortung für die Umsetzung der Konzernstrategie und -ziele Aktives Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit der Resource Management Group im Hinblick auf Ziele Kostenstellenverantwortung und aktives Kostenmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Management Funktion mit Personalführung Grundlegende Kenntnisse über IT-Technologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch Ausgeprägte Kompetenz in der Prozessgestaltung Arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohe Problemlösungskompetenz Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
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Purchasing & Cost Control Manager (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Sie möchten Teil eines international erfolgreichen Unternehmens werden? Dann wechseln Sie doch einfach zu uns in der Position                                              Purchasing & Cost Control Manager (m/w/d)   Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS:   Leitung der Einkaufsabteilung, dazu gehören ein effektives Kostenmanagement der eingekauften Waren im Bezug auf Umsatz und Cost die Sicherstellung der fachgerechten Lagerung aller Ware die Warenannahme und Warenausgabe laut SOP’s, LSOP’s und HACCP in Vertretung der Mitarbeiter des F&B Stores der Einkauf aller Waren bei den im Konzern gelisteten Lieferanten die Aufrechterhaltung des Lagerbestandes anhand von Inventarisierung und entsprechend des Geschäftsvolumens die Führung die der Abteilung zugeteilten Mitarbeiter und Auszubildenden #SIEBRINGENMIT mehrjährige Berufserfahrung in der Hotelerie/Gastronomie vorzugsweise in einer vergleichbaren Position sehr gutes Verständnis für eine Hoteloperation fundierte Betriebswirtschaftliche Kenntnisse offenes und freundliches Auftreten gute Deutsch- und  Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute MS Office Anwenderkenntnisse vorzugsweise Administratorkenntnisse in Micros Simphony  #WIRBIETENIHNEN attraktives Vergütungs- und Leistungspaket Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Planbare Arbeitszeiten sowie zusätzlicher Freizeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie facettenreiche Weiterbildungsoptionen Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehöigkeitsbenefits herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7200 Häusern weltweit 
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Abteilungsleitung Kundenservice – Vertragsadministration Property & Casualty (m/w/d)

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main
Du möchtest unseren Kunden nicht nur Service, sondern Erlebnisse bieten? Du möchtest Kunden in Deinen Bann ziehen?Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen und uns fordern. So finden wir gemeinsam neue Wege, den besten Service für unsere Kunden zu bieten.Wir, die Zurich Kunden Center GmbH, sind ein Unternehmen der Zurich Gruppe Deutschland. Wir sind die erste Anlaufstelle für Kunden und Vertriebspartner und bieten mit unserem Leitbild „We care – Wir für Dich" exzellenten Kundenservice. Wir suchen Dich alsAbteilungsleitung Kundenservice – Vertragsadministration Property & Casualty (m/w/d) Ort: Zurich Kunden Center GmbH, Frankfurt am MainDie Erwartungen unserer Kunden verändern sich in einer dynamischen Umwelt rasend schnell. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns über den Tellerrand zu schauen und Kundenservice konsequent neu zu denken? Möchtest Du in einer modernen und agilen Arbeitswelt Deinen Fußabdruck hinterlassen und gemeinsam mit Deinem Team exzellenten Service liefern? Unser Motto lautet: We care – Wir für Dich. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns neue Serviceerlebnisse für unsere Kunden zu schaffen?Disziplinarische und fachliche Führung der Teamleiter:innen sowie Coaches auf Basis der modernen Führungskultur der Zurich Gruppe DeutschlandKontinuierliche Weiterentwicklung der Customer Journeys und Services im Einklang mit der UnternehmensstrategieSicherstellung einer nachhaltig exzellenten ServicequalitätLaufende Weiterentwicklung der Servicekultur sowie der Fähigkeiten & Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innenFörderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und laufende Sicherstellung effektiver und effizienter End-to-End-Prozesse im Sinne unserer KundenVerbesserung der Kundenzufriedenheit durch Ableitung geeigneter Maßnahmen aus dem Net Promoter ScoreDurchführung des Budget- und Personalcontrollings für den VerantwortungsbereichInitiieren, Treiben und Begleiten von Struktur- und ProzessoptimierungenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Versicherungswesens, gerne auch nach einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/ Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungMehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Kundenservice sowie gutes Fachwissen im Bereich Property & Casualty (Kompositversicherung)Sehr gute Methodenkompetenz (z. B. Lean, SCRUM) zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Kundenservice und zum Aufbau nachhaltiger Customer JourneysSehr gute Kenntnisse der Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere der gängigen Office-ProdukteFlexibler, situativer Führungsstil gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und nachhaltig für exzellenten Kundenservice zu begeisternHohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken, insbesondere gut ausprägte Fähigkeiten im Change ManagementModernes Bürokonzept "New Work" und flexible Arbeitsformen in einer offenen und transparenten ArbeitsumgebungTrainings- und Weiterbildungsangebote zur individuellen WeiterentwicklungEin vielfältiges Gesundheitsangebot vom Yoga-Kurs über Grippeschutzimpfung bis hin zum GesundheitstagAttraktive betriebliche Altersversorgung, Jobticket und weitere Benefits
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Head of Engineering (m/w/d) Maschinenbau

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main
Kennziffer KB400.01 | Branche Maschinenbau |  Region Rhein-Main-Gebiet Unser Auftraggeber ist globaler Marktführer im Bereich Maschinenbau für die metallverarbeitende Industrie und ein renommiertes deutsches Familienunternehmen. Von den weltweit vertretenen Entwicklungs- und Produktions- sowie Vertriebs- und Servicestandorten aus werden für den jeweiligen lokalen Markt kundenspezifische und hochautomatisierte Anlagen, Sondermaschinen sowie handgeführte Maschinen entwickelt und verkauft. Für das weitere Wachstum suchen wir für den Hauptstandort Rhein-Main Sie als Head of Engineering (m/w/d) Maschinenbau Top-Perspektive im internationalen Umfeld – Leiter Entwicklung und Konstruktion für den Markt Europa Gesamtverantwortung für die Bereiche und das Team Entwicklung und Konstruktion (Mechanik / Elektrik / Software / Dokumentation) Gewährleistung des effizienten Engineerings bis zur Inbetrieb- und Endabnahme beim Kunden Mit Ihrem Team arbeiten Sie an marktgerechten, intelligenten und verlässlichen Kundenlösungen Weiterentwicklung kundenspezifischer und neuer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, sowie Produktion und Einkauf Ingenieur / Master / Bachelorabschluss im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Engineering, Entwicklung, Konstruktion im Maschinen- und Anlagenbau bzw. in der industriellen Automatisierungstechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sowie eine konstruktive Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit Sie sehen sich als eine leidenschaftliche, kritikfähige, lösungsorientierte, offene und authentische Führungspersönlichkeit Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu setzen und diese übergreifend zu kommunizieren Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einem namhaften Unternehmen Die Möglichkeit, sich und seine Ideen nachhaltig einzubringen Interessantes Vergütungspaket, inkl. neutralem Firmenwagen Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, aktiv die Zukunft mitzugestalten und in einem weltweit erfolgreichen Traditionsunternehmen langfristig tätig zu werden – dann ist dieses Jobangebot das richtige für Sie! Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit einer lukrativen Vergütung in einem kollegialen Umfeld sowie eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Stellvertretende Küchenleitung / Jungkoch (m/w/d)

So. 05.12.2021
Wiesbaden
MEDIAN ist ein modernes Gesundheitsunternehmen mit rund 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen und ca. 15.000 Beschäftigten in 13 Bundesländern. Als größter privater Betreiber von Rehabilitations­einrichtungen mit etwa 18.500 Betten und Behandlungsplätzen besitzt MEDIAN eine besondere Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe. Das Leistungsspektrum des MEDIAN Reha-Zentrums Wiesbaden Sonnenberg umfasst die medi­zinische Rehabilitation im Heil- und Anschlussheilverfahren der medizinischen Abteilungen Ortho­pädie und Unfallchirurgie und Rheumatologie sowie Kardiologie/ Innere Medizin und Psychoso­matik. Wir verfügen über 413 Zimmer und werden von den Deutschen Rentenver­sicherungen und allen Krankenkassen belegt. Unser Reha-Zentrum ist entsprechend nach den Vorgaben DIN EN ISO 9001.2015, QMS-Reha und MAAS BGW zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als  Stellvertretende Küchenleitung / Jungkoch (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: Vollzeit Speisen vorbereiten, zubereiten und regenerieren im Cook & Chill Verfahren Verantwortlichkeit für die Regenerationsküche in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter Waren fachgerecht einlagern und kommissionieren Überwachung und Einhaltung HACCP Produktionsabläufe planen und überwachen Führen von einem Küchenteam bestehend aus Küchenhilfen und Beiköchen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erste Erfahrungen im Bereich Teamführung Führerschein Klasse B Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebssport, Sauna, Schwimmbad)
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