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Bereichsleitung: 30 Jobs in Groitzsch bei Pegau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Verkauf und Handel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Hotel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 25
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Beigeordnete/-r für das Dezernat Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Leipzig
Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt an entscheidender Stelle mit. Leipzigs dynamische Entwicklung mit einer engen Zusammenarbeit der Fachbereiche und einer systematischen Bürgerbeteiligung liegt uns am Herzen. Ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg bildet die strategische Stadtentwicklungspolitik im Sinne der „Leipzig-Charta“. Sie können gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt in herausgehobener, verantwortungsvoller Position aktiv mitgestalten: Die Stadt Leipzig sucht ab dem 1. November 2022 eine/-n Beigeordnete/-n für Allgemeine Verwaltung (m/w/d). Die Beigeordneten der Dezernate führen in der Stadt Leipzig den Titel Bürgermeister/-innen.Die Stadt der Zukunft braucht eine moderne Verwaltung. Im Kontext der städtischen Entwicklung ergeben sich in den nächsten Jahren komplexe Herausforderungen an die Stadtverwaltung, die eine Anpassung ihrer Organisation sowie ihrer Denk- und Arbeitsweise erfordern. Dafür werden innovative Instrumente einer modernen Arbeitswelt, organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten, eine Beschleunigung der Prozesse, qualifizierte Fach- und Führungskräfte, eine moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur, Bürgerbeteiligung, Transparenz sowie eine umfassende Digitalisierung benötigt. Die Gestaltung dieser Rahmenbedingungen erfordert in einem besonderen Maße fachliches Wissen und die Fähigkeit, einen vielseitigen Verantwortungsbereich zu führen. Der Geschäftskreis des Dezernates Allgemeine Verwaltung umfasst zurzeit das Amt für Digitalisierung und Organisation, das Personalamt, das Amt für Statistik und Wahlen, das Referat für Verwaltungsunterbringung, das Rechtsamt sowie den Bürgerservice. Des Weiteren werden Sie Aufsichtsratsmandate in mehreren städtischen Unternehmen wahrnehmen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. ein Hochschulabschluss in einer möglichst aufgabennahen Fachrichtung mehrjährige operative und strategische Managementerfahrung die Fähigkeit zur Steuerung, Planung und Realisierung von komplexen Projekten und Großvorhaben Verhandlungsgeschick bei der Darstellung und Umsetzung der Belange der Stadt fundierte Kenntnisse zu aktuellen kommunalpolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Leipzig Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Digitalisierung, Modernisierung und in Veränderungsprozessen sowie ein Grundverständnis für Human Resource- und Projektmanagement, statistische und rechtliche Themen mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Engagement und die Fähigkeit zum selbstständigen, zielorientierten Arbeiten exzellente kommunikative Fähigkeit gegenüber Stadtrat, Bürgerschaft, Trägern, Verbänden, Mitarbeiter/-innen, Interessenvertretungen sowie Moderationsfähigkeit enge, vertrauensvolle, loyale Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister Für die Erreichung der Ziele bilden das Integrierte Stadtentwicklungskonzept, das Arbeitsprogramm des Oberbürgermeisters 2023 und das in den Führungsleitlinien formulierte Führungsverständnis wesentliche Handlungsgrundlagen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente, führungsstarke, zielorientierte und für neue Entwicklungen aufgeschlossene Persönlichkeit, die das Dezernat mit hohem Engagement, fachlicher Kompetenz und administrativem Geschick führt. Loyalität und Integrität bilden die verlässliche Basis für eine gelingende, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und dem Stadtrat zum Wohl der Stadt. Wir erwarten, dass Sie als Beigeordnete/-r Ihren Lebensmittelpunkt in Leipzig oder im engen Umland von Leipzig haben werden.Die Beigeordneten werden gemäß § 56 der Sächsischen Gemeindeordnung durch den Stadtrat für die Dauer von sieben Jahren gewählt. Die Ernennung erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 6, nach Ablauf einer Amtszeit als Wahlbeamter in Gebietskörperschaften des Freistaates Sachsen von sieben Jahren grundsätzlich nach B 7.
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Schkeuditz

Do. 23.06.2022
Schkeuditz
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 2104443 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen GAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben. 
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Leipzig
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Leipzig zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich 6 - Medizinmanagement, Abt. Medizincontrolling

Mi. 22.06.2022
Leipzig
Kompetenz Die Universitätsmedizin Leipzig ist ein Garant für medizinische Spitzenqualität und Patientenversorgung auf hohem Niveau. Als einer der größten Arbeitgeber Sachsens und wissenschaftliches Zentrum stehen wir als moderne, familienfreundliche Organisation mit sozialer Verantwortung für eine breite Wissensvermittlung, hohe Innovationskraft und ganzheitliche Medizin. Wenn Sie mit uns gemeinsam Medizin der Zukunft gestalten wollen, möchten wir Sie gern kennen lernen. Abteilungsleiter (m/w/d) (7757) Bereich 6 - Medizinmanagement, Abt. Medizincontrolling in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir stehen als öffentlicher Arbeitgeber im Herzen von Leipzig für eine Unternehmenskultur, in der das Miteinander für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten großgeschrieben wird. Als Maximalversorger mit 34 Kliniken, 10 Instituten, 35 OP-Sälen, 50 Stationen und ca. 6.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überzeugen wir durch wegweisende fachliche Spezialisierung sowie modernste bauliche und technische Infrastruktur. fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Medizincontrolling Sicherstellung zeitnaher Kodierung und leistungssichernder Dokumentationsqualität Mitwirkung bei den OPS-Strukturprüfungen und Prüfungen von G-BA-Richtlinien durch den MD Betreuung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Medizincontrollings und Unterstützung der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung sowie Kommunikation mit allen klinischen Berufsgruppen sowie externen Verhandlungspartnern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Ad-hoc Analysen zur Leistungs- und Erlössicherung sowie Weiterentwicklung von BI-Lösungen Organisation und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen der am Kodierprozess Beteiligten  ärztliche Approbation mit abgeschlossener Facharztausbildung oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Studienrichtung einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung ist wünschenswert fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des DRG- und PEPP-Systems, der zugehörigen Klassifikationen und Regelwerke sowie der rechtlichen Grundlagen sicherer Umgang in den Microsoft Office-Anwendungen, klinischen Informationssystemen und in der unterstützenden Software (idealerweise SAP i.s.h.med., ID-DIACOS, Qlik) Teamfähigkeit, kommunikative und soziale Kompetenz, Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen
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Bereichsleiter Projekte / Technische Dienstleistungen (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Leipzig
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in 04158 Leipzig suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen Bereichsleiter Projekte / Technische Dienstleistungen (m/w/d)  LEI3506Verantwortung übernehmen: Übergeordnete Leitung der Projektabteilung für Technische Dienstleistungen mit den Bereichen Stahlbau, Betriebsmittelbau, Versorgungstechnik sowie Sonderprojekte im Hinblick auf Verfügbarkeit, Termine und Qualität; Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich; Steuerung von Umsatz und Ergebnis anhand von KPIsFür Technik begeistern: Analyse des regionalen Marktes, Generierung von Neuaufträgen sowie Bearbeitung von Kundenanfragen; Erstellung von Angeboten und Kalkulationen Aufgaben anpacken: Koordinierung von Projekten und des Projektteams von der Planung, Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden vor Ort; Führung und Koordination des Nachtragsmanagements; Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen VorschriftenKooperation leben: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich (ca. 30 Mitarbeiter)Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien; Verantwortung für laufende ProzessoptimierungAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ingenieurtechnisches Studium Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Contract- und Claim-Management im industriellen Bereich sowie im Führen, Coachen und Entwickeln eines TeamsArbeitsweise: Problemlösungsorientiert unter Berücksichtigung von Personal-, Kosten- & TerminaspektenPersönlichkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit sowie Team- & Kooperationsfähigkeit, auch abteilungsübergreifendKenntnisse: Im Projektmanagement und Controlling, Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten sowie modernen SoftwaretoolsSprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse; Englisch wünschenswert Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung    Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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Human Resources Business Partner*in EMEA/APAC (Leiter*in Personal) (m/f/d)

Mi. 22.06.2022
Leuna
Die Vantage Leuna GmbH ist ein marktführendes globales Unternehmen, welches sich auf die Produktion von Tensiden und Chlorparaffinen spezialisiert. Tenside finden sich in einer Vielzahl von Produkten des täglichen Bedarfs wieder - wie zum Beispiel in Kosmetika, Wasch- und Reinigungs­mitteln sowie in industriellen Applikationen. Als Dreh- und Angelpunkt zur Ausrichtung und Steuerung der Human Resources Prozesse am Standort Leuna sowie an unseren weiteren Standorten in EMEA (Spanien, Frankreich und Südafrika) und APAC (China, Japan und Indien) suchen wir eine Führungs­persönlich­keit als engagierte/n Human Resources Business Partner*in EMEA/APAC (Leiter*in Personal) (m/f/d) umfassende Verantwortung für die Personal­prozesse des gesamten Standorts Leuna und für unsere anderen Standorte in EMEA Übernahme einer führenden Rolle in allen wichtigen Fragestellungen im HR-Bereich Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Facetten des Personal­managements sowie in allen Personal­angelegenheiten und arbeits­recht­lichen Fragestellungen inklusive zugehörige Administration Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Fach­personal an Programmen und Strategien, um ein effizientes und effektives Personalmanagement zu sichern, die Geschäfts­ergebnisse zu steigern und das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren Gewährleistung der Effizienz und Effektivität der wichtigsten globalen HR-Prozesse im Beschäftigungs­lebenszyklus (einschließlich Kandidaten­beschaffung, Auswahl, Einarbeitung, Vertrags­bedingungen, Bericht­erstattung von Personal­kenn­zahlen, Leistungs­beurteilung, jährliche Gehalts­überprüfung, Führungskräfte­entwicklung, Schulung, Anreiz-, Prämien-, und Vergütungssysteme) Aktive Förderung der Talentprogramme in Zusammen­arbeit mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter über umsetzbare Entwicklungs­pläne verfügen Förderung einer auf Hilfeleistung, Unter­stützung, Coaching, Mentoring und Servant Leadership orientierten Arbeits­weise, die unseren Mitarbeitern erlaubt, so erfolgreich wie möglich zu sein, und die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert Förderung und Transformation unserer Teams, um mit modernen Management­ansätzen und -philosophien eine unter­nehme­rische Kultur von Empowerment, Rechen­schaftsverständnis und Flexibilität aufzubauen Unterstützung der globalen Personalleitung bei der Bedarfs­analyse, Konzeption und Implementierung einer strategischen Personal­entwicklung - mit zielgerichtetem Blick auf Talent-, Potential­förderungs- und Nachfolgeprozesse, Aufbau einer Weiter­bildungs­kultur inklusive Schulungs­organisation und -durchführung Alle Aspekte der Rekrutierung und des Onboardings von Fach- und Führungskräften Erarbeitung und Umsetzung von Personal­entwicklungs­maßnahmen Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen sowie deren Nachbereitung Umsetzung von Corporate HR Management Tools Koordination und Leitung der administrativen Personalfunktion Sicherstellung einer einwandfreien Personal­administration unter Einhaltung aller arbeits­rechtlichen Aspekte Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebs­rat im Sinne der etablierten Rules of Engagement Höhere kaufmännische Ausbildung und Weiter­bildung mit Schwerpunkt Personalmanagement Generalistische Prägung mit einem breiten und umfang­reichen Erfahrungshintergrund Solide Erfahrung in der partnerschaftlichen und vertrauens­vollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Solide Erfahrung in der Personal­administration Ausgewogene Ansätze zwischen strategischem Denken und einer ausgeprägte Hands-on-Mentalität Fähigkeit Führungskräfte zu coachen und bei Bedarf, herausfordernde Gespräche zu führen Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit Hohe Veränderungs- und Lernbereitschaft Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozial­versicherungsrechts Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmens­kultur, die selbständiges Arbeiten belohnt und Raum für persönliche Entwicklung bietet Eine lohnende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team Attraktive, marktgerechte Vergütung Einen Firmenwagen 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 20.06.2022
Leipzig
Gute Arbeitgeber sind wie gute Nachbarn. Man ist füreinander da – an glücklichen Tagen wie in herausfordernden Situationen. Für die Gäste ist Penta Hotel das Zuhause auf Zeit, für dich ein Arbeitgeber mit Zukunft.  Anstellungsart: Vollzeit Deine Küche – hast du im Griff! Mit den anderen Teams tauschst du dich regelmäßig aus Qualität – steht für dich und dein Team an oberster Stelle Abläufe – du weißt, wie man die optimieren kann? Klasse, dann setz deine Ideen gerne um HACCP-Richtlinien – die kennst du sehr gut und hast die kritischen Punkte im Blick Office – du betreust den Schriftverkehr für dein Team Essen macht glücklich – du sorgst für das leibliche Wohl unserer Gäste. So werden sie das Penta Hotel in bester Erinnerung behalten Dein Können in der Küche – du bist schon lange als Chef de Partie oder Sous Chef tätig und kannst deine Erfahrungen mit einbringen? Perfekt! Teamleitung – in dieser Rolle fühlst du dich wohl Organisationstalent – bringst du mit und du hast eine Spürnase für neue Trends Klartext – auf Deutsch bist du mit Gästen, Kunden und Kolleg*innen in Kontakt Verantwortungsvoll und qualitätsbewusst – du bringst dich mit Freude ins Team ein Du hast eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt und führst unsere Azubis erfolgreich bis zur Prüfung Wertschätzende Vergütung – auf Wunsch ergänzt durch individuelle Altersversorgung Flache Hierarchien – deine Meinung zählt Weiterbildung – intern fördern wir gerne dein Talent F&B-Discount – zusammen arbeiten und essen gehört für uns dazu Internationales Arbeitsumfeld – du lernst andere Kulturen kennen Dein Geburtstag – ist dein zusätzlicher freier Tag Gesundheit – die profitiert von einer Mitgliedschaft im Fitnessclub Die Arbeitsatmosphäre in unserem Penta Hotel? Einfach entspannt! Trotzdem braucht man eine Auszeit. Wir laden dich und deine Begleitung gerne für zwei Nächte pro Jahr in eines unserer Hotels ein. Deine Freunde und Familie sind bei uns willkommen und bekommen Rabatt.
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Global Sales Operation - Analytics & Intelligence Function Owner

Mo. 20.06.2022
Leipzig
Why SoftwareONE? SoftwareONE is a leading global provider of end-to-end software and cloud technology solutions, headquartered in Switzerland. With capabilities across the entire value chain, it helps companies design and implement their technology strategy, buy the right software and cloud solutions at the right price, and manage and optimize their software estate. Its offerings are connected by PyraCloud, SoftwareONE’s proprietary digital platform, that provides customers with data-driven, actionable intelligence. With around 7,000 employees and sales and service delivery capabilities in 90 countries, SoftwareONE provides around 65,000 business customers with software and cloud solutions from over 7,500 publishers. SoftwareONE’s shares (SWON) are listed on SIX Swiss Exchange. The role This role will be the driving force behind creating meaningful insights from our data and answering questions – simple and hard ones – that no one really knows the answer to right now. ‘How profitable are our services in specific countries?’, ‘What does it actually cost to deliver a specific product?’, ‘In which product should we invest in a specific country?’ and many more. This function will unveil information, we didn’t know we had and tackle the challenging situation of our data. Our organization will benefit significantly from this function, starting with regular business reviews based on intuitive dashboards and clear recommendations provided by up-to-date and accurate data, to the budget process and planning activities.   Scope:   Act as a Business Owner for Sales Analytics and work tightly connected with the BI Product Owners and development teams Leverage strong interpersonal and leadership skills to assess the needs for each member of our global sales team and apply a systematic, yet personalized, approach to coach the sales team through analytics dashboards, KPIs and forecasts Development of an analytical framework to identify KPIs that can be understood by non-technical users Partner with Sales, Marketing, Services and Finance to gather forecast inputs from across the business, including base business trends, to develop accurate sales forecasts Ensure the development, maintenance, and dissemination of role-specific training for all sales members on utilizing analytics dashboards, KPIs and forecasts Identify, develop, and implement sales analytics and intelligence improvements that will support highly efficient and effective sales performance, both improving upon the current state of sales and overall sales data quality Provide leadership, guidance, and coaching to organizational leaders and the sales team on sales analytics and intelligence Leverages existing data strategies to improve visualization tools that the field will use (including Excel and Power BI, among others) Partner closely with the Sales Operations team to act as one team across the portfolio, including maximizing current analytics, systems and reports and incentive compensation strategies to identify and monitor growth opportunities Ensure a culture of data where we accurately track information that reflects sales operations, key performance metrics, and outcome data Oversee the design, development, and management of report and dashboard solutions to ensure that sales staff at all levels of the organization have the information they need to make effective decisions What we need to see from you To realize our vision, you need to live and breathe data but also understands its implications for our business. You should be able to communicate findings appropriately to any audience. Ideally you are familiar with the data situation in SoftwareONE and are motivated to steadily improve it. Ability to communicate analytics and intelligence topics to technical and non-technical audiences Very good knowledge of SoftwareONE data landscape Extensive experience in data analytics, sales forecasting, business intelligence and data visualization Able to work flexibly with regards to activities and hours in a role that will likely involve travels Demonstrated ability to build and lead effective, high performance teams within a high-growth and fully remote environment Job Function Sales
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Operations Manager (m/w/d)

So. 19.06.2022
Leipzig
Zentraler geht es nicht! Direkt am Hauptbahnhof eröffnen wir im Herbst 2019 als Doublebrand unser HYPERION Hotel Leipzig mit rund 200 Zimmern und dem H2 Hotel Leipzig mit mehr als 330 Zimmern Die Ausgestaltung der Pre-Opening-Phase kann also maßgeblich von dir mitbestimmt werden. Schlag die Brücke zwischen Business & Budget! Leipzig als aufstrebende Metropole Sachsens ist dynamisch und voller Vielfalt ? genau wie wir uns unser zukünftiges Team vorstellen, freu dich also langfristig auf spannende Herausforderungen! Anstellungsart: Vollzeit Fels in der Brandung. Du hast die operative Leitung der Abteilungen des Hotels Helfende Hand. Du unterstützt Deine Kollegen in allen Bereichen Sorgfalt. Du bist die Schnittstelle zu Lieferanten und Fremdfirmen und stellst Qualität und Standards sicher Handling. Du arbeitest eng mit den Abteilungen und dem Hoteldirektor zusammen Berufspraxis. Nach Deiner Ausbildung hast du bereits einschlägige Erfahrungen im F&B- und/oder Empfangsbereich gesammelt Profi. Du darfst unseren Nachwuchs ausbilden und hast die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgelegt Quasselstrippe. Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für dich kein Problem dar Extras. Du bist zuverlässig, immer für deine Gäste da, stresstolerant und flexibel ✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld ✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Du startest mit 25 Urlaubstagen✓ Zuschuss Jobticket und Kinderbetreuung ✓ Unbefristeter Vertrag ✓ Unternehmenseigene Trainings-Academy
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Abteilungsleiter/-in Bürgerbüros (m/w/d) für das Amt Bürgerservice

Sa. 18.06.2022
Leipzig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für das Amt Bürgerservice, Abteilung Bürgerbüros eine/-n Abteilungsleiter/-in Bürgerbüros (m/w/d) Mit dem neu gegründeten Bürgerservice schafft die Stadt Leipzig eine moderne und integrierte Organisationseinheit für operativen und strategischen Bürgerservice. Die Bürgerbüros bilden eine Abteilung innerhalb des Amtes. Sie bieten ein ämterübergreifendes Dienstleistungsangebot aus einer Hand. Die circa 70 Mitarbeiter/-innen stehen von der Anmeldung des Wohnsitzes bis zum Führungszeugnis für zahlreiche behördlichen Anliegen mit einer breit gefächerten Fachexpertise zur Verfügung. Die zwölf über das Stadtgebiet verteilten Standorte sind Montag bis Freitag, einige auch am Samstag, für die Leipziger Bevölkerung geöffnet. Das Angebot wird durch einen mobilen Service ergänzt. Im Jahr werden durchschnittlich 400.000 Dienstleistungen realisiert. Wichtige Themenfelder für die Weiterentwicklung der Abteilung sind der Ausbau des digitalen Dienstleistungsangebotes, die Stärkung von Angeboten von Menschen mit migrantischem Hintergrund sowie der kontinuierliche Ausbau der Servicequalität. Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Bürgerbüros mit vier Teams und der Koordination der Mobilen Services Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität und Service der Bürgerbüros Weiterentwicklung von Standards, um einen einheitlichen Bürgerservice in allen Bürgerbüros zu gewährleisten Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung Konzeption und konsequente Umsetzung integrierter, digitaler Dienstleistungsprozesse inklusive der Beteiligungs- und Schulungskonzepte für Bürger/-innen und Mitarbeiter/-innen Weiterentwicklung von Standort- und Raumkonzept in Bezug auf feste Standorte und mobile Services Entwicklung und Stärkung von Serviceprozessen für Leipziger/-innen mit Migrationshintergrund Erarbeitung von Analysen sowie von Dienst- und Arbeitsanweisungen, Stellungnahmen und Fachbeiträgen zum Arbeitsbereich der Abteilung sowie Präsentation in Fachgremien Teilnahme als Vertretung des Amtes an Gremiensitzungen des Stadtrates, Stadtbezirksbeiräte, Ortschaftsräte zur Vorstellung und Umsetzung der Konzepte und Aufgaben in der Abteilung Schnittstellenfunktion zu anderen Ämtern und externen Kooperationspartner/-innen im Rahmen des Serviceangebotes der Bürgerbüros Initiierung und Leitung von Projekten zur Entwicklung lebenslagenorientierter, integrierter Serviceangebote mit anderen Ämtern und Behörden Erarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen hinsichtlich des Dienstleistungsangebots und Umsetzung von Neuerungen Unterstützung und Beratung der Amtsleitung bei der strategischen Ausrichtung des Amtes wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen an einer Universität) in einer Fachrichtung der Verwaltungs-, Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Serviceprozessen Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; ein partizipativer Führungsstil ist erwünscht Erfahrung im Management von Modernisierungsprojekten Affinität für digitale Angebote und den Umgang mit IT-Verfahren, Erfahrung mit IT-Projekten Moderationskompetenz Kenntnisse im Verwaltungsrecht, unter anderem Bundesmeldegesetz, Passgesetz, Personalausweisgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, Onlinezugangsgesetz, E-Government-Gesetze, Registermodernisierungsgesetz Lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft interkulturelle Kompetenz anwendungsbereite Englischkenntnisse zur Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
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