Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 21 Jobs in Groitzsch bei Pegau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice

Mo. 22.02.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Bremen, Dresden, Hannover, Nürnberg, Bonn, Mannheim
WMD Haushaltshilfe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Haushaltshilfe mit den Schwerpunkten Schwangerschaft und Unfallpatienten. Bundesweit arbeiten wir mit allen Krankenkassen zusammen und stellen Haushaltshilfen zur Verfügung, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir den Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Ab sofort suchen wir deutschlandweit Teamleiter für die Eröffnung neuer Standorte. Als Teamleiter bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen Standort aufzubauen und zu leiten. Der Standortaufbau beginnt in Teilzeit und wird anschließend in eine Vollzeitstelle ausgeweitet. Das Besondere an unserer Stelle ist, dass Du bei uns die Vorzüge im Angestelltenverhältnis genießt und zugleich selbständig bist. Bei dem Aufbau und der späteren Leitung Deines Standortes wirst Du dauerhaft von uns betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice. Der Vertrag ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf eine feste Übernahme. Als Regionalleiter (w/m/d) verant­wortest und motivierst Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region Vorstellungsgespräche und Einstellungen neuer Haushaltshilfen mit administrativer Unterstützung durch unser Back-Office Telefonische und persönliche Planung und Abstimmung der Einsatzzeiten der Haushaltshilfen mit den Patienten Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung bei Urlaub- oder Krankheitsabwesenheiten der Haushaltshilfen. Ggf. Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Urlaubsvertretung der anderen Standorte Allgemeiner Ansprechpartner für die Patienten, z. B. Erstgespräch und organisatorische Themen Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Eine spezifische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) PKW und Führerschein erforderlich Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Sodexo-Benefits-Karte
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter (m/w/divers)

Mo. 22.02.2021
Kohren-Sahlis
Das Geschäftsfeld ContiTech entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systeme sowie intelligente Komponenten aus Kautschuk, Kunststoff, Metall und Gewebe. Sie kommen im Bergbau, in der Agrarindustrie im Schienenverkehr, im Maschinen- und Anlagenbau, der Automobilindustrie sowie weiteren zukunftsträchtigen Industrien zum Einsatz.Für unseren Standort Kohren-Sahlis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/divers). Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung der Produktionsabteilung von inotec Kohren-Sahlis und PTG Geithain Conti-interne Kapazitätsplanung und Terminabstimmung Abstimmung notwendiger Kapazitäten externer Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Führen und Leiten der unterstellten Mitarbeiter Budgetverantwortung für den Produktionsbereich mit Ressourcenplanung inkl. ePR und eCR Ansprechpartner (m/w/divers) der angrenzenden Abteilung Sicherstellen der Maschinenverfügbarkeit unter Berücksichtigung eines optimalen Personaleinsatzes Sicherstellung des termingerechten Abschlusses von Fertigungsaufträgen durch geeignete Steuerungsmaßnahmen Aktives Vorantreiben von Veränderungen im Verantwortungsbereich und den Schnittstellen Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Steuerungsprozesse in Bezug auf Qualität & Produktivität Erstellen von Analysen und Auswertungen Vertreterfunktion für vergleichbare Arbeitsplätze in der Abteilung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktionstechnik Gute Kenntnisse in der Anwendung einer Produktionsplanungssoftware Kenntnisse in CAD / CAM-Anwendungsprozessen Kenntnisse im Werkzeugbau und Sondermaschinenbau Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Teamplayer Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling

Mo. 22.02.2021
Leipzig
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Unterstützen Sie uns dabei und werden Teil unseres Teams mit dem Ziel, den Freistaat Sachsen zu stärken. In der Abteilung Risikocontrolling wird ein Abteilungsleiter (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Risikocontrolling mit rund 40 Beschäftigten Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit dem zuständigen Bereichsleiter fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes einschließlich Mitwirken an der Erstellung der Risikostrategie sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank Begleitung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, wie z.B. der Novellierungen der MaRisk Verantwortung für die Reportings zur Risikotragfähigkeit sowie zu den Adressenausfall-, Marktpreis-, Liquiditäts-, operationellen und Geschäftsrisiken der Bank sowie das aufsichtsrechtliche Meldewesen, die Handelsabwicklung, das Collateral Management sowie die Gruppe Compliance Sicherstellung der Validierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Risikomessverfahren und der Ratingsysteme sowie Behandlung finanzmathematischer Grundsatzfragen Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch vorbildhaftes Handeln, das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber und/oder Projektleiter Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder vergleichbarer Abschluss mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln Leidenschaft für die komplexen Zusammenhänge einer risikoorientierten Gesamtbanksteuerung in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf außertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Wirtschaft

Mo. 22.02.2021
Dresden, Leipzig
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Unterstützen Sie uns dabei und werden Teil unseres Teams mit dem Ziel, den Freistaat Sachsen zu stärken. In der Abteilung Wirtschaft wird ein Abteilungsleiter (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Wirtschaft mit rund 120 Beschäftigten Verantwortung für die Förderung in den Themengebieten Investition und Wachstum, Technologie und Digitalisierung, Mittelstand, Tourismus sowie Energie Weiterentwickeln des Fördergedankens sowie Ausbau der Zusammenarbeit mit Ministerien, Kammern, Vereinen und Verbänden sowie weiteren Multiplikatoren der Wirtschaft Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit der Bereichsleitung fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch vorbildhaftes Handeln, das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber und/oder Projektleiter Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Netzwerkerfahrungen im Bereich der Wirtschaft wünschenswert Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln Leidenschaft für das Erkennen von Chancen in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf außertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Fachgebietsverantwortlicher EVU-Verkehr (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Leuna
Als Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrichtungen des Chemiestandorts Leuna haben wir zur Verstärkung unseres Teams für unseren Servicebereich Logistik, Fachbereich Bahnlogistik folgende Vakanz zu besetzen: FACHGEBIETSVERANTWORTLICHER EVU-VERKEHR (M/W/D) Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Fachgebiets EVU-Verkehr Mitarbeit bei regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen des EVU-Personals in Zusammen­arbeit mit der Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Verantwortung für den Prozess des EVU-Verkehrs vom Angebot an den Kunden bis zur Abrechnung der Leistung Durchführung von Kunden-Akquisen sowie einhergehender Vertriebstätigkeiten zum Ausbau des Angebots Erarbeitung von Transportkonzepten und Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte Durchsetzung der Bestimmungen des Sicherheitsmanagements in Abstimmung mit dem Eisenbahnbetriebsleiter Beachtung und Durchsetzung der Einhaltung gesetzlicher und anderer rechtlicher Vorschriften für öffentliche EVU Budgetplanung und -einhaltung im Rahmen von Investitionen, Bestellungen und Weiterbildungen innerhalb des Fachgebiets Trassen- und Anlagenmanagement Unterstützung des Fachbereichsleiters bei der Ausarbeitung/Betreuung von Projekten Umsetzung des QSU-Managements entsprechend den Arbeitsaufgaben Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bezug zu Logistik, Transporttechnologie, Schienenfahrzeugtechnik oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen Mehrjährige Berufserfahrungen im Arbeitsgebiet; umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke des Eisenbahnbetriebs/öffentlicher EVU, z. B. Bahnbetriebs­vorschriften, Eisenbahnrecht, Gefahrgutrecht Erste Führungserfahrungen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kundenorientierung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie anwendungsbereite Englischkenntnisse Kfz-Führerschein der Klasse B Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleiter/-in Ausbildung

Do. 18.02.2021
Leipzig
Als zentralem Dienstleister obliegt dem Personalamt der Stadt Leipzig das gesamte Personalmanagement für die circa 8.500 Beschäftigten der Stadtverwaltung. Unsere Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung, über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zum Personalcontrolling und zur Personalentwicklung. Für das Personalamt der Stadtverwaltung Leipzig suchen wir eine/-n Sachgebietsleiter/-in Ausbildung Das Sachgebiet Ausbildung in der Abteilung Personalentwicklung verantwortet den gesamten Prozess der Qualifizierung von Auszubildenden, Studierenden und Anwärtern der Stadtverwaltung, um Personalabgänge im Rahmen des demografischen Wandels mit eigenen, gut ausgebildeten Nachwuchskräften ersetzen zu können. Dafür erfolgt eine verantwortungsvolle Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden, Studierenden und Anwärter zur schrittweisen Entwicklung von Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz. Zusätzlich verantwortet das Sachgebiet Ausbildung zentral die Einstellung und Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten. Als Sachgebietsleiter/-in verbinden Sie im Sinne eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses die operativen Aufgaben der Nachwuchskräftequalifizierung mit prozessualem, strategischem Denken und Handeln. Weiterhin engagieren Sie sich im aktuellen Veränderungsprozess der Digitalisierung sowie Verwaltungsmodernisierung und motivieren und befähigen zugleich Ihr Team, sich jeden Tag den neuen Herausforderungen zu stellen. Leitung des Sachgebietes mit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern personelle Gesamtverantwortung für alle Auszubildenden, Studierenden, Anwärter/-innen und Praktikanten/Praktikantinnen Fortführung der Ausbildungsbedarfsplanung sowie Konzeption von Vorlagen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen für die Dienstberatung des Oberbürgermeisters bzw. die Ratsversammlung Leitung, Führung und Koordinierung der praktischen Ausbildung in den Ämtern und Einrichtungen der Stadtverwaltung Leipzig  Leitung des Rekrutierungsprozesses (Ausbildungsmarketing, Auswahlprozess) Koordination der Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen Bearbeitung besonders schwieriger bzw. strategischer Grundsatzfragen für nachgeordnete Bereiche der städtischen Ausbildung (inkl. Praktika) Konzeption bzw. Koordinierung von Ausbildungsveranstaltungen bzw. Qualifizierungsangeboten für ausbildende Mitarbeiter/-innen und Praxisanleiter/-innen Einführung neuer Ausbildungs- und Studiengänge Weiterentwicklung von Schnittstellen und Netzwerken innerhalb der Stadtverwaltung sowie zu Bildungs- und Prüfungseinrichtungen Vertretung der Interessen des Ausbildungsbereichs der Stadtverwaltung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen Diplom, Bachelor- oder Fachhochschulabschluss bevorzugt in der Fachrichtung Verwaltung bzw. mit dem Schwerpunkt Personal erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in kleinen Teams Eignung gemäß Berufsbildungsgesetz praktische Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden oder Studierenden bzw. in der Organisation von beruflicher Aus- oder Weiterbildung mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung anwendungsbereite Rechtskenntnisse (u. a. BBiG, Ausbildungs-, Studien- und Schulordnungen, Arbeits- und Tarifrecht) Moderationskenntnisse und -fähigkeit ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zum Selbstmanagement Fähigkeit zum selbstständigen sowie lösungs- und ergebnisorientierten Handeln ausgezeichnete konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen flexibel, proaktiv und innovativ zu gestalten herausragende Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte Kritik- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeit zur transformationalen und situativen Führung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 12 TVöD die einmalige Chance, das Personalmanagement der Stadtverwaltung Leipzig, für circa 8.500 Mitarbeiter/-innen mitzugestalten und den Dienstleistungsgedanken auszubauen einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern flexible Arbeitszeiten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung und ein ermäßigtes Job-Ticket
Zum Stellenangebot

Network Lead Engineer (m/f/div.)

Do. 18.02.2021
Leipzig
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.The Bosch Service Solutions Leipzig GmbH is looking forward to your application!Employment type: Unlimited Working hours: Full-Time Joblocation: LeipzigTaken over global responsibility of Bosch Service Solutions established Network servicesGive direction for our VGT – ( virtual global teams) to deliver on overall goals and strategies and perform continuous improvement and changes within the scope of global Network infrastructureMonitor the global Network service costs, plan budget and measure availability and performanceDevelop and optimize of standards and procedures; define the technology and service roadmapIdentify and evaluate service risks and participate in mitigation and control activitiesEnsure compliance with quality and process standards (e.g. legal)Post implementation reviews, especially in the case of failed or partially failed implementationsGood knowledge of recent network and security technologiesConsulting capabilities to transform IT requirements into actionable measuresGood knowledge in the fields of datacenter networking, routing and switching, security solutionsDeep understanding of risk evaluation and impact in IT environments for change activitiesProfound experiences in leading people (virtual/local)Good German and English skills in speaking and writingSeveral years of experience in IT service management, experience in handling complex networksBachelor’s degree in related field, or equivalent work experienceSeveral years of professional experiences in project management and leadershipFlexible and mobile work: We offer you flexible work(time) models.Health & Sport: We offer a wide range of corporate sports activities and health provision.Childcare: Take advantage of our intermediary service for childcare offerings.Employee discounts: Bosch employees profit from various discounts.Room for creativity: Our working environment offers room for creativity.In-house social counseling and care services: Take advantage of our in-house social counseling service, including online counseling options and our intermediary service for care services.Please speak to your superiors or recruitment contact for your individual benefit plan.
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Leipzig
Zeit für New Work! Ausgezeichnet Tagen – die Seminaris Hotels findest Du in der Stadt, auf dem Land, am See und immer recht grün gelegen. Du willst mehr als Ganztagspauschale, Sonntagsbrunch, Roomservice und Reg-Rate. Die Welt von heute dreht sich immer schneller und wir bleiben am Ball – sei dabei, wie sich eine Hotel-Brand neu positioniert. Werde Teil der spannenden Reise von Seminaris in die Tagungswelt von Morgen. Effectuation, Design Thinking, Walking Meetings, kreative Set-ups und mehr warten auf Dich. Sei innovativ, übernimm Verantwortung und brich gemeinsam mit uns auf in die aufregende Welt von New Work.  eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufes mit den damit verbundenen administrativen und operativen Aufgaben  Planung und kreative Gestaltung unseres saisonal wechselnden Speise- und Menüangebots eigenständige Bestellungen aller benötigten Lebensmittel und Rohstoffe Unterweisung und Förderung deines Teams Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Du bist nicht in den 80ern bei krauser Petersilie hängen geblieben, rümpfst bei Nachhaltigkeit und neuen Foodtrends nicht die Nase und liebst ganz zuallererst deinen Beruf? Wenn du dann noch die folgenden Dinge mitbringst, freuen wir uns sehr, dich bald einmal persönlich kennenzulernen: abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie mit ausgeprägtem Fachwissen und Liebe zum Beruf betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein Leidenschaft zum Beruf, Kreativität und Innovationskraft verantwortungsbewusste Führung und Förderung der Mitarbeiter und Auszubildenden strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähig- und Zuverlässigkeit konstruktive Kommunikations- und positive Führungsfähigkeiten Hoher Qualitätsanspruch an dich selbst und Gastgebermentalität Ausbilderschein wäre ein dickes Plus eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum das Setzen einer eigenen Handschrift von dir und deinem Team – auf Augenhöhe mit deinen Vorgesetzten einen etwas anderen Spirit als den der typischen Kettenhotellerie eine leistungsgerechte Bezahlung ein diverses, dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt geprägt ist ein starkes, profitables Wachstum, welches Dir die Chance eröffnet, Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter aufzustellen hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume  Mitarbeiterverpflegung und kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser) Vorzugskonditionen in allen Häusern der SEMINARIS-Gruppe und weiteren 600 Hotels aus unserem Hotelpartner-Netzwerk  
Zum Stellenangebot

Stellvertreter Werkstattleiter m/w/d

Do. 18.02.2021
Brahmenau
  Wir sind:               ein mittelständiges Unternehmen mit ca. 85 Mitarbeitern im Bereich                               Umwelttechnik, das sich mit dem Vertrieb, der Vermietung und                               Instandsetzung von neuen und gebrauchten Spezialfahrzeugen für                               die Entsorgungswirtschaft beschäftigt. Wir sind mit einem                               gut eingeführten Namen seit über 40 Jahren in der Branche erfolgreich tätig.Schwerpunkt:  Betreuung des eigenen Mietfuhrparks  - Planung und Überwachung der anfallenden Reparaturleistungen - Überwachung von Serviceterminen und Fahrzeugabnahmen - Erstellen von Reparaturangeboten und -aufträgen sowie Abschluss und Abrechnung - Endkontrolle der Fahrzeuge vor Auslieferung  - Anleitung der Werkstattmitarbeiter - technische Betreuung der Kunden                              - abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister, bevorzugt Nutzfahrzeugtechnik - Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern im Reparaturbereich     - technisches Verständnis und kundenbezogenes Denken - Teamgeist, Einsatzbereitschaft, PC-Kenntnisse - Führerscheinklasse C/CE (nicht Bedingung)- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen - abwechslungsreiche Aufgabengebiete - leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
Zum Stellenangebot

Leitender Oberarzt Koronarchirurgie (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Leipzig
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patienten eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Die Universitätsklinik für Herzchirurgie des Herzzentrums Leipzig widmet sich der chirurgischen Behandlung von Erkrankungen des Herzens und herznaher Blutgefäße mit den modernsten und innovativsten Behandlungsverfahren in der Herzmedizin. Gegründet 1994, ist die Universitätsklinik heute eine führende herzchirurgische Abteilung in Europa. Hochleistungsmedizin rund ums Herz. Wir wollen unseren herzkranken Patienten*innen immer die bestmögliche Versorgung bieten – innovativ und so schonend wie möglich.Im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung und zur Verstärkung unseres Teams der Herzchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung alsLeitender Oberarzt Koronarchirurgie (m/w/d)Stellennummer 41744oberärztliche Leitung der Abteilung KoronarchirurgieDurchführung von modernen Bypass-Operationen (OPCAB, MIDCAB, Multi-MIDCAB) sowie andere komplexe herzchirurgische Eingriffeenge Zusammenarbeit mit kardiologischen Kollegen im Rahmen eines KHK-Heart-TeamsMitwirkung bei den Führungsaufgaben der Klinikfachliche Aus- und Weiterbildung der AssistenzärzteTeilnahme an wissenschaftlichen Tätigkeiteneine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Herzchirurgieumfangreiche Erfahrungen als selbstständiger Operateur für das gesamte Spektrum der Koronarchirurgie (total arterielle ACB, OPCAB, MIDCAB, Multi-MIDCAB)zahlreiche wissenschaftliche Publikationen, nationale und internationale Präsentationen zum Thema Koronarbypass-Chirurgiefundierte Kenntnisse in der umfassenden Versorgung adulter herzchirurgischer Patientenüberdurchschnittliche EinsatzbereitschaftSozialkompetenz im Umgang mit allen anderen Berufsgruppen, Patienten und Zuweiserneine überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütungeine attraktive und langfristige Möglichkeit der beruflichen Entwicklungeine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen FortbildungHelios plus-Card (Zusatzkrankenversicherung)Unterstützung bei Kinderbetreuungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenloses Fitness-Studio am Klinikstandort)Corporate Benefits bei über 250 namhaften Anbietern (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen)
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal