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Bereichsleitung: 158 Jobs in Groß-Gerau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 38
  • Hotel 38
  • Transport & Logistik 20
  • It & Internet 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Banken 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Immobilien 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Versicherungen 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Mit Personalverantwortung 124
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 158
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 152
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d) für ein gehobenes Szene-Restaurant in Mainz gesucht!

Do. 18.08.2022
Mainz
Unter Führung eines Sternekochs und direkt am Wasser gelegen, besticht das Restaurant durch seinen anspruchsvollen und dennoch lockeren Stil. Mit seinen ca. 130 Sitzplätzen im Innen- und ca 250 Sitzplätzen im Außenbereich, bietet das Restaurant Platz für ein breitgefächertes Gästeklientel.  Anstellungsart: Vollzeit Sie sorgen für einen reibungslosen Küchenablauf Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen Sie entwickeln das Food-Konzept stets weiter  Sie verantworten die Bestellungen und das Warenwirtschaftssystem Sie führen, fördern und motivieren Ihr Team Sie sind verantwortlich für die Dienst und Urlaubsplanung Sie sind ein dynamischer Küchenchef, der seine Leidenschaft zum Kochen auslebt Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher oder stellvertretender Position mit Sie bestechen mit einer natürlichen Autorität Sie sind ein Teamplayer durch und durch und binden Ihr Team aktiv in die Prozesse mit ein Sie sind leidenschaftlicher Ausbilder und haben Spaß am Umgang mit Auszubildenden Sie sind ein kreativer Kopf und stets offen für neue Ideen   Ein äußerst attraktives Gehaltspaket  Wochenend- , Feiertags- und Nachtzuschläge Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege All inclusive Verpflegung  Eine garantierte 5 Tage Woche Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Mega coole und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, denn: Wo gearbeitet wird, darf auch gefeiert werden ... und noch vieles mehr
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Seeheim-Jugenheim
Mission Leben ist ein diakonisches Unternehmen für eine sich ständig verändernde Gesellschaft und ein innovativer Anbieter von Pflege und sozialen Diensten im Quartier.Unsere rund 2.100 Mitarbeitenden kümmern sich in über 50 sozialen Einrichtungen um mehr als 8.000 Menschen jährlich.Am Rand von Seeheim, an den Wald angrenzend und doch fußläufig zur Ortsmitte liegt unser Altenzentrum Seeheim mit 110 Pflegeplätzen. Es hat eine besonders ruhige und freundliche Atmosphäre und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten am Leben teilzuhaben.Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicherSie verantworten die Personalführung und PersonalentwicklungSie sind zuständig für die Sicherstellung der sachgerechten Pflege und die Umsetzung des PflegekonzeptesSie sind nach innen und außen ein*e kompetente*r Ansprechpartner*inEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur PflegedienstleitungErfahrungen in der stationären Altenhilfe sowie im Bereich Führung und OrganisationSehr gute EDV-KenntnisseInteresse am sozialen Engagement und dem eigentlichen Zweck eines diakonischen UnternehmensAngenehmes Betriebsklima und die Möglichkeit der produktiven Mitgestaltung unserer StrukturenIntensive Einarbeitung in Ihre Leitungsaufgaben und die täglichen Abläufe unserer Einrichtung Flexible Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag nach AbspracheEin unbefristetes Arbeitsverhältnis und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit einem etablierten Wertekodex und diakonischem VerständnisVergütung nach AVR.HN mit Sonderzahlung und ZeitzuschlägenFamilienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)30 Tage UrlaubFahrradleasing mit EURORADCorporate Benefits - Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln
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Referatsleitung (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
Wiesbaden
Referatsleitung (w/m/d) – Job-ID: 381/22 im Stabsreferat „Dashboard Deutschland“ (C-DD) Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit (Job-Sharing möglich)  Entgelt/Besoldung E14 TVöD (Prüfung von weiteren Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A14/A15 BBesO Funktion: Referatsleiter/in       Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Das Stabsreferat betreut neben dem digitalen Datenportal Dashboard Deutschland als Geschäftsstelle das amtsweite Vorhaben zur Schaffung eines integrierten Datenmanagements im Statistischen Bundesamt. Somit liegt der Fokus der Arbeiten im Referat auf der Bereitstellung eines nutzungsfreundlichen Informationsangebots sowie dem übergeordneten Vorhaben zur Digitalisierung der amtlichen Statistik. In Ihrem künftigen Aufgabenbereich gestalten und verantworten Sie die Weiterentwicklung des Dashboard Deutschland und bieten Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Medien einen komfortablen Zugriff auf aktuelle Daten für eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung. Im Rahmen der Geschäftsstellentätigkeit leistet das Referat einen Beitrag zum hausweiten Vorhaben der Modernisierung der amtlichen Statistik.  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten im Stabsreferat. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Weiterentwicklung des Datenportals „Dashboard Deutschland“ sowie die serviceorientierte Aufgabenwahrnehmung der Geschäftsstelle PRISMA voran. Sie steuern und koordinieren die Ausrichtung und Zielsetzung unterschiedlicher Arbeitsbereiche, wie beispielsweise dem Projekt- und Stakeholdermanagement des Dashboard Deutschland und sind die Schnittstelle zu übergeordneten Leitungsebenen. Sie definieren Prozesse, Strukturen und Arbeitsanweisungen für das Team, optimieren die Arbeitsabläufe und überwachen die Servicequalität. Als Führungskraft leben Sie einen kooperativen Führungsstil, der situativ die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert sowie motiviert und entwickeln Ihr Team unter gendergerechten Gesichtspunkten.  Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieurwissenschaften bzw. des MINT-Bereichs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden sowie durch Es soll eine der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechende fünfjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen vorliegen. und                                          mit sehr guten Kenntnissen von und praktischen Erfahrungen mit Projektmanagementmethoden und -prozessen (sowohl klassische als auch agile und hybride Methoden/Frameworks wie z.B. SCRUM). Mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung sowie nachgewiesener Erfahrungen in der Betreuung digitaler Produkte sowie öffentlichkeitswirksamer IT-Projekte. Mit nachgewiesenen Erfahrungen in der Steuerung und Koordinierung interdisziplinärer abteilungsübergreifender Teams. Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz – sowie Fähigkeit zum agilen Führen. In Ihrer Funktion als Referatsleiter/in Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referatsleitern/Referatsleiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u.a. Führungs- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile: Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei! 
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
Abheben mit dem Auto: Das geht seit dem 28.03.2022 in Frankfurt, wo das b’mine hotel Frankfurt Airport in Gateway Gardens, dem jüngsten Frankfurter Stadtteil, eröffnet hat. Das innovative Lifestyle-Hotel bereichert mit der patentierten CarLift Technologie und zugehörigen CarLoft Zimmern den Standort um eine einmalige Location. Trendige Gastronomie- und Eventbereiche mit eindrucksvollen Rooftop-Terrassen und direktem Blick auf das Rollfeld in den beiden obersten der insgesamt zwölf Etagen werden als Hotspot zum neuen Anziehungspunkt für Gäste und Locals gleichermaßen. Die Highlights auf einem Blick: 241 Zimmer inklusive 40 CarLofts und einem SkyLoft THE ROOF – Restaurant, Bar & Lounge in der 12. Etage mit großem Rooftop b’daily – Coffee Shop & Bistro im Erdgeschoss Open Air Bar und Eventfläche für bis zu 500 Personen im Innenhof 12 Veranstaltungsräume im Mezzanin sowie in der 11. und 12. Etage Fitness- und Sauna Area Tiefgarage mit E-Ladesäulen Anstellungsart: Vollzeit Einzigartiger Arbeitsplatz mit Blick über den Frankfurter Flughafen in der 11./12. Etage Atemberaubende Aussicht im "THE ROOF -  Restaurant, Bar & Lounge", auch Richtung Skyline Frankfurt Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Vorstellungen beim Aufbau des F&B Teams in Frankfurt mit einzubringen Die einmalige Chance, Teil eines neuen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem F&B Manager und Head Chef Regelmäßige Team-Events Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits und Ticketsprinter - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Führungserfahrungen im Food & Beverage in der Hotellerie / Gastronomie Pre-Opening Erfahrung von Vorteil Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie ​​​​​Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache von Vorteil Mitverantwortung für alle F&B Outlets "THE ROOF - Restaurant, Bar & Lounge", "b'daily - Coffee Shop & Bistro" und den Bankettbereich Führung des Restaurantteams und die gleichzeitige "Ausbildung" von F&B Service Allroundern Mitentwicklung des "THE ROOF - Restaurant, Bar & Lounge" - Konzepts als Hotspot der Stadt Tägliche Motivation Deiner Mitarbeiter, um auch das "Unmögliche" mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Erarbeitung und Einführung von Standards im Bereich F&B sowie die nachfolgende Kontrolle derselbigen Mitverantwortung, das b'mine hotel Frankfurt zu einem - place to b' - zu entwickeln Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Erreichung unserer Ziele im Bereich Gästezufriedenheit Mitverantwortung für das F&B Budget und die Kostenregulierung Teilnahme an Meetings wie z.B. das Function-Sheet-Meeting sowie Abteilungsleiter-Meeting in Abwesenheit des F&B Managers
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Operations Manager Food & Beverage (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
Für ein eindrucksvolles F&B Outlet über den Dächern von Frankfurt am Main suchen wir zur Neueröffnung einen Operations Manager (m/w/d).   Anstellungsart: Vollzeit Führung eines großen Front of House Teams Reporting an den General Manager Inventur und Budgetplanung Überwachung der Bar in Kooperation mit Barmanager Einschulen neuer Mitarbeiter*innen und Ausbilden der Lehrlinge Gewährleisteung der Gästezufriedenheit, Gästebetreuung mit gelebter Gastfreundschaft und Beschwerdemanagment  Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie Erfahrungen in vergleichbaren Führungspositionen Charismatische und zuvorkommende Persönlichkeit Ausgeprägtes Teamdenken, sowie hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Organisationsvermögen und Kommunikationsstärke Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspackage Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmenskette
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Münster, Westfalen, Wedemark, Frankfurt am Main
Die Ratiodata SE zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Vertrieb eine Stelle als  Vertriebsleiter (m/w/d) Für unsere Standorte Frankfurt am Main, Hannover (Wedemark), Münster  Disziplinarische und fachliche Führung einer Organisationseinheit an den zugeordneten Standorten insbesondere regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen (wie z.B. Feedback, Gehalt-Personalentwicklungsgespräche) Umsatz- und Budgetverantwortung Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu Entscheidern und zur operativen Ebene Neukundengewinnung im fokussierten Großkundenbereich  Positionierung und Präsentation der Ratiodata in der Gesamtheit des Produkt- und Leistungsportfolios Mitgestaltung sowie vertriebliche Projektleitung bei Ausschreibungen Sicherung von Wettbewerbsvorteilen durch kundenindividuelle Strategien Cross- und Upselling-Potentiale sicher erkennen und für Ratiodata realisieren Betriebswirtschaftlicher/technischer Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit einer vergleichbaren Aufgabenstellung Sehr gute Kenntnisse des IT-Service-Marktes Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern auf Distanz Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität Verhandlungssicherheit in allen Verhandlungsebenen Bereitschaft zu Dienstreisen 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle  Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme  kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
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Leiter Personal und Administration (m/w/d) in TZ oder VZ

Mi. 17.08.2022
Langen (Hessen)
Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health Unternehmen, welches umfangreiche und medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken als auch für weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung einen Leiter Personal und Administration (m/w/d) in TZ oder VZ (30 - 40 Wochenstunden) Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Langen bei Frankfurt mit ca. 80 Mitarbeitenden eine agile Persönlichkeit mit fachlich breiter Erfahrung im modernen Personalmanagement. Als Teil des Management-Teams berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Das Ziel Ihrer neuen Herausforderung ist die Sicherstellung einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit, sowohl strategisch als auch operativ. Sie leiten die Personalabteilung mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und Entgeltabrechnung. Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte in allen operativen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei haben Sie einen Blick für zukunftsorientierte HR-Projekte, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit, und treiben diese aktiv voran. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Vermieter, Hausverwaltung und übernehmen die Koordination von Dienstleistern rund um unsere Büroräumlichkeiten. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung. Sie haben als Personalprofi eine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erworben. Sie bringen ein fundiertes Know-How in Arbeits-, BAV-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Sie sind erfahren im Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen. Sie verfügen über eine empathische Grundhaltung wie auch über eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität und besitzen ein offenes, kommunikatives Auftreten. Es erwartet Sie eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir gewähren 30 Tage Urlaub, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
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Global Head (w/m/d) Qualitätsmanagement - Luftisolierte Schaltanlagen

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
Wissen für die Welt von morgen. Sie helfen dabei, Designentwicklungen in echte Produkte zu verwandeln. Gemeinsam mit dem Engineering, der Fertigung und dem strategischen Einkauf klären Sie: "Ist das überhaupt machbar?" und: "Welche Lieferfirma ist dafür geeignet, welche Komponenten herzustellen?" Dazu führen Sie umfassende Qualifizierungen durch und beurteilen diese unter Qualitäts- und Umweltgesichtspunkten. Wer mit Ihnen zusammenarbeitet, schätzt Sie als verlässliche Wissensquelle. Haben auch Sie Lust aufs Koordinieren, Klären und Erklären? Dann nutzen Sie die Chance, bei uns Produkte und Prozesse im Team weiter zu optimieren. Und dabei auch Ihren eigenen Horizont zu erweitern.  Verändern Sie zusammen mit uns die Welt von morgen. Zusammen mit den lokalen Teams für Qualitätsmanagement (QM) und Standortmanagement treiben Sie kontinuierliche Verbesserung von luftisolierten Schaltanlagen (AIS) voran, um innerhalb unseres Unternehmens Spitzenqualität zu erreichen.  Sie gewährleisten so die vollständige Umsetzung aller damit verbundenen Qualitätsprozesse an den Standorten hinsichtlich der Organisation des Subsegments (AIS) und steuern andere Standorte, an denen Produkte des Subsegments hergestellt werden, aus. Das Leitwerk für AIS befindet sich in der Türkei. Im Hinblick auf die Qualität in Prozessen und Projekten stellen Sie die Implementierung von Qualitätswerkzeugen in Prozessen / Projekten, z.B. Quality Gates an allen relevanten Standorten sicher.   Sie steuern die lokalen QM- Leiter aus und fungieren dabei gleichzeitig als Coach. Die Einhaltung von Qualitätskennzahlen und Leistungen an den AIS Standorten sowie den Baustellen stellen Sie sicher. Bei Abweichungen vereinbaren Sie mit dem Team Verbesserungsmaßnahmen. Klarer Fokus ist ein präventives Qualitätsmanagement. Des Weiteren unterstützen Sie als Partner die weiteren BU Funktionen um die NCCs weiter zu reduzieren. Dazu erstellen Sie jährlich einen abgestimmten QM-Strategieplan. Sie empowern die Mitarbeiter durch Kompetenzaufbau mit einem spezifischen Trainingsplan zur Aufrechterhaltung der Qualität.  Darüber hinaus helfen Sie den Standorten bei der Implementierung der definierten globalen IT-Tools für Qualitätsprozesse und stellen die Zertifizierung sicher. Dazu zählen ein Qualitätsmanagementsystem, Ursachenanalyse, statistische Prozesskontrolle, Qualitätsvorausplanung in Projekten, Bauteilvalidierung, Risikomanagement, etc. Ihr Profil für "Zukunft möglich machen". Wir möchten gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, wenn Sie einen Masterabschluss in einer mechanischen oder elektrotechnischen Disziplin abgeschlossen haben. Sie weisen langjährige Führungskompetenz mit internationalen Teams vor und haben vielleicht selbst eine Zeit im Ausland verbracht. Aufgrund Ihrer langjährigen Berufserfahrung im globalen Qualitätsmanagement sind Sie es gewohnt Prozessaudits durchzuführen Sie sind mit dem Produkt und Systemgeschäft vertraut, vorzugsweise in der Mittelspannung. Darüber hinaus können Sie Erfahrungen im Projektmanagement, in der Fertigung sowie in der Teamleitung vorweisen.  Sie verfügen über eine hohe Produkt- und Problemlösekompetenz und kennen die Kernqualität unserer Produkte. Sie gelten als Experte, wenn es um ISO9001/ ISO14001/ ISO 45001 geht und sind in den Methoden 8D, FMEA, Ishikawa Diagrammen, Value Stream Mapping firm. Sie arbeiten gerne auf verschiedenen Ebenen innerhalb des Unternehmens und mit internationalen Teams/Kontakten zusammen. Hierfür bringen Sie eine Dienstreisebereitschaft von 20% mit. Sie kommunizieren fließend auf Englisch und Deutsch. Was wir bieten. Ansprechendes Vergütungspaket Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung  30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen. Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von  Menschen mit Behinderung. https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten. FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.
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Leitung Technik (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Gernsheim
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Bei uns arbeiten der Lagermitarbeiter und die Führungskraft Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.Willkommen in der Unternehmensfamilie der Nummer zwei im deutschen Onlinehandel und E-Commerce. Als der Hauptstandort im Bereich der Logistik der myToys Gruppe gehört der Standort in Gernsheim bereits mit über 75.000 m² Lagerfläche und hochmoderner Technik zu den größten und innovativsten Logistikzentren in Deutschland. Wir wachsen weiter und freuen uns auf die zukünftige Weiterentwicklung!Als Leiter Technik (m/w/d) führst Du disziplinarisch die Teams der Anlagentechnik und des Leitstands unseres innovativen Logistikzentrums. Du verantwortest die maximale Verfügbarkeit der technischen Anlagen (Förderanlagen, automatischen Kartonaufrichter, vollautomatischen Kleinteilelagers (AKL) etc.). Hinzu kommen die Betreuung der Bereiche Facility Management für die sichere Versorgung der Gebäude, die Entsorgung am Standort sowie die IT-Abteilung. Zusätzlich agierst Du als Schnittstelle zu den anderen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern.Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt u.a. in der stetigen Optimierung der Lagerstrategie wie z.B. Verfügbarkeitsanalysen, Produktivität, Verbesserungsprojekte etc. Bei der Budgetplanung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Erweiterungen des Standortes zur Sicherstellung der Wachstumsstrategie von myToys arbeitest Du aktiv mit. Die Berichterstattung der einzelnen Projekte erfolgt direkt an den Geschäftsführer. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, alternativ eine Ausbildung zum Techniker oder Industriemeister mit Erfahrung in den Bereichen (Anlagen-, Verfahrens- oder Prozesstechnik) Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Logistik- oder Produktionsbereich mit Fokus auf die Anlagenfördertechnik oder der technischen Logistik-Beratung Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie dem Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe sowie eine starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel) sowie Erfahrung mit elektronischen Lagerverwaltungssystemen Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ein familiärer und fairer Umgang sowie spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung 20% Mitarbeiter-Rabatt in allen myToys-Online-Shops Eine bonuskarte mit monatlichen Zuwendungen Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
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Senior Manager (m/w/d) Digital Workplace am Flughafen Frankfurt

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. Fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Entwicklung von technischen Strategien und Umsetzung von Konzepten im Bereich Client Management, Smart-Devices, Print-Services sowie Telefonie und Medientechnik Pflege und Weiterentwicklung der Produkte Managen der Zusammenarbeit mit Dienstleistungsunternehmen sowie Lieferunternehmen für Software- und Hardware Optimierung, Entwicklung und Betreuung von IT-Services und Betriebsprozessen Kaufmännische Planung sowie Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungen und Leistungsbeschreibungen Strukturierung und Entwicklung der ITIL-Prozesse für die Produkte Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung im Bereich IT Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Leitung von Projekten Sehr gute Kenntnisse im Bereich Client, Print, Telefonie sowie Cloud-Management-Plattformen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Auslandseinsätzen Kostenloses Jobticket Kostenlose Parkplötze Betriebsrestaurant Corporate Benefits
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