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Bereichsleitung: 45 Jobs in Großgründlach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • It & Internet 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
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  • Transport & Logistik 2
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  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Teilzeit 5
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Pflegedienstleitung m/w/d

Mi. 03.06.2020
Erlangen
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 47 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Eine gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Leiter (m/w/d) Planning & Controlling

Mi. 03.06.2020
Schwaig bei Nürnberg
Wir suchen im Bereich Planning & Controlling am Standort Schwaig einen  … Leiter (m/w/d) Planning & Controlling Sumitomo (SHI) Demag ist gemeinsam mit seinem japanischen Mutter­konzern einer der welt­weit führenden Her­steller von Kunst­stoff-Spritz­gieß­maschinen. An vier Produktions­standorten in Deutschland, Japan und China entwickeln und produzieren über 3.000 Mitarbeiter exzellente Maschinen und Lösungen. Leitung der Abteilung Planning & Controlling Aufbau eines Produktions­controlling Teams Weiterentwicklung des internen Berichts­wesens mit Fokus auf Produktions­controlling Verantwortung für Kosten­rechnung sowie für Angebots-, Vor- und Nach­kalkulation inklusive Ableitung von Verbesserungs­potenzialen Fachliche Betreuung und Weiter­entwicklung des unter­nehmens­weiten Business Intelligence Systems Abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung im Maschinen­bau Berufserfahrung im Produktions­controlling Analytisches Denkvermögen, strategische Weit­sicht, zuverlässige und selbst­ständige Arbeits­weise Kommunikationsstark, durch­setzungs­fähig und sozial­kompetent Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität sowie ausgeprägte Team­fähig­keit Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Laborleitung (alle Geschlechter) für den Bereich Organik

Di. 02.06.2020
Fürth, Bayern
Als ein führender Anbieter von Qualitäts- & Sicherheitslösungen unterstützt Intertek eine Vielzahl an Branchen weltweit. Unser Netzwerk aus über 1.000 Laboren und Büros mit mehr als 44.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern liefert Lösungen zur Einhaltung steigender Kundenerwartungen in den Bereichen Qualität, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit sowie soziale Unternehmensverantwortung.Fachliche und disziplinarische Leitung des organischen Laborbereichs sowie der Probenvorbereitung (21 Mitarbeiter)Organisation der auftragsgemäßen und termingerechten ProbenbearbeitungMitwirkung bei der Ermittlung und Planung von Personal- und InvestitionsbedarfEntwicklung von Verfahren außerhalb der RoutineanalytikUmsetzung der Qualitätsvorgaben, u.a. der DIN EN ISO/IEC 17025Implementierung und Entwicklung neuer PrüfverfahrenMitwirkung an externen Laborversuchen und AuditsAbgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise ChemieMehrjährige Berufserfahrung im Laborbetrieb, davon mind. 2 Jahre in einer Leitungsposition inkl. Mitwirkung QualitätsmanagementStrukturierte, effiziente und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFührungs- und SozialkompetenzBelastbar und zuverlässigSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Office-SoftwareSie sind Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen UnternehmenEine offene Unternehmenskultur mit flachen HierarchienAbwechslungsreiches AufgabengebietAttraktive Kompensation und Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Gesundheitsförderung
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Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur in der Metropolregion Nürnberg und Mittelfranken

Di. 02.06.2020
Nürnberg, Ansbach, Mittelfranken
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur in der Metropolregion Nürnberg und Mittelfranken Stellenprofil Ihr Arbeitsgebiet liegt in der Region Nürnberg, Nürnberger Land, Ansbach, Neustadt/Aisch, Bad Windsheim, Erlangen-Höchstadt, Fürth, Hersbruck, Lauf, Roth und Weißenburg-Gunzenhausen. Aufgaben Leitung einer Allianz Agentur in eigener Verantwortung Vermittlung der Allianz Produkte in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögen Betreuung des Ihnen übertragenen Kundenbestandes Gewinnung von neuen Kunden Nutzung aller Vertriebswege Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen (Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Vertrieb wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Führungsqualitäten Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten Unsere Extras für Sie als Unternehmer/-in: Ihre Verkaufsprovision wird Ihnen direkt auf jeden Ihrer Abschlüsse ausbezahlt Ihre Vertragsprovision zahlen wir Ihnen auf die laufenden Verträge; damit honorieren wir die nachhaltige Pflege und den Ausbau Ihres Kundenstamms Ihre Bonuszahlungen erhalten Sie zusätzlich bei besonderen Leistungen Die Allianz bietet eine starke Altersversorgung für Sie als Vertreter Unsere Leistungen rund um Ihre Agentur Wir unterstützen Sie bei: der Standortplanung und Ausstattung Ihrer Agentur der betriebswirtschaftlichen Führung Ihres Unternehmens Ihrer Aus- und Weiterbildung Beratung, Verkauf, Technik Zusätzliche Informationen Besuchen Sie uns unter https://www.allianz-vertrieb.de/nuernberg. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Nathalie Kleber (Vertreterbereichsleiterin) unter Telefon 0152.28 83 04 94 oder per Mail an nathalie.kleber@allianz.de. Referenz Code MP/SPM/5048/ss/rj Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Geschäftsstelle NürnbergNürnberg
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT für Produktions- und Fertigungsprozesse, Central Europe

Di. 02.06.2020
Nürnberg
JELD-WEN Door Solutions ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. In Deutschland beschäftigt JELD-WEN über 900 Mitarbeiter an drei Standorten und vermarktet Innentüren über den Holz- und Baufachhandel, Baumärkte sowie im privaten und öffentlichen Objektbau. In Europa betreibt JELD-WEN über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Wer gerne mit anpackt, dem stehen bei JELD-WEN alle Türen offen. Unsere Teams halten zusammen, übernehmen Verantwortung und sind mit Herzblut bei der Sache. Neugierig? Machen Sie mit! Motivierende Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden, internationalen IT-Teams, das sich rund um die IT in unseren Produktions- und Fertigungsbereichen kümmert Einführung übergreifender standardisierter Softwarekomponenten zum Einsatz in unseren Produktionswerken in Deutschland und Zentraleuropa Sorgfältige Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-gestützten Prozesse/Abläufe in der Fertigung und Anlagenautomatisierung Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit im Bereich IT Produktion Mitarbeit und IT-seitige Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionsanlagen Übernahme internationaler Projektverantwortung, z. B. bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT – (Wirtschafts-)Informatik, Produktionstechnik etc. – bzw. eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Führung internationaler und interdisziplinärer Teams in einer Konzern-/Matrixorganisation Sicherer Umgang mit Kunden und Zulieferern an der Schnittstelle Demand/Supply (intern/extern) Prozess-/Organisations-/Systemkenntnisse im Bereich Produktions-IT/Automatisierung Erfahrung im Umgang mit gängigen MES-Systemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft Reisebereitschaft Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, eine systematische Einarbeitung sowie Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen Unternehmen – mit kollegialer Atmosphäre. Als Teil unseres europäischen Teams arbeiten Sie auch in übergreifenden Projekten mit und erleben so kulturelle Vielfalt hautnah.
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Stationsleitung (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Nürnberg
Das Klinikum Nürnberg ist eines der größten kommunalen Kranken­häuser in Deutschland und bietet das gesamte Leistungs­spektrum der Maximalversorgung an. Mit rund 2.200 Betten an zwei Stand­orten und rund 7.000 Beschäftigten versorgt es 100.000 stationäre Patienten im Jahr. Zum Klinik­verbund gehören zwei weitere Kranken­häuser im Landkreis Nürnberger Land und ein ambulantes Behandlungs­zentrum. Das Klinikum Nürnberg engagiert sich in Ausbildung, Forschung und Lehre. Seit 2014 wird am Standort Nürnberg der Paracelsus Medizinische Privat­universität ein Medizin­studium angeboten. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Klinik für Geriatrie am Standort Klinikum Nord suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine motivierte und durch­setzungs­fähige Persönlichkeit als Stationsleitung (m/w/d) Die Funktion wird zunächst als Führungs­position auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen. Bei ent­sprechender Eignung wird die Position endgültig übertragen. Die Klinik für Geriatrie ist nach dem „Qualitäts­siegel Geriatrie“ des Bundes­verbandes Geriatrie e.V. zertifiziert. Pflege wird nach dem Konzept „Aktivierende Pflege“ erbracht, welches sich an den vorhandenen Ressourcen des geriatrischen Patienten orientiert, ohne den Patienten körperlich und geistig zu über­fordern, sondern ihn zu befähigen und in seinem eigenen Agieren zu stärken. Freuen Sie sich auf: eine interessante Tätigkeit – als Leitung einer Station mit 66 Planbetten ver­antworten Sie die Planung und Organisation der Patienten­versorgung in enger Zusammen­arbeit mit allen Berufs­gruppen sowie internen und externen Schnittstellen. Die Sicher­stellung der Qualität aller Pflege­maßnahmen gehört dabei ebenso zu Ihrem Aufgaben­gebiet wie auch die Anleitung, Einarbeitung der Mitarbeiter/innen und deren Team­entwicklung. Sie bringen Ihre Expertise bei der Bewertung von Methoden und Assessment­instrumenten sowie bei Schulungs­maßnahmen und aktuellen Themen mit ein. Die Station wird wegen der guten Team­atmosphäre sowie der hervor­ragenden Praxis­anleitung über­durch­schnittlich gut bei Bewerbern (m/w/d) nachgefragt. Personal­untergrenzen werden eingehalten. einen attraktiven Arbeitsplatz – durch eine tarifliche Ver­gütung, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung, Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr durch FirmenAbo, Fort-, Aus- und Weiter­bildungs­angebote, die Arbeit in einem sympathischen Team sowie Work-Life-Balance-Angebote, wie flexible Arbeits­zeitmodelle und umfangreiche Kinder­betreuungs­angebote. Teilzeit­wünschen stehen wir offen gegenüber. Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit einer mehrjährigen Berufs­erfahrung abgeschlossene Weiterbildung „Stationsleitung“ oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Studium Pflegemanagement) Leitungserfahrung Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammen­hänge sowie Projekt­erfahrung und die Fähigkeit, Heraus­forderungen konstruktiv und problemlösend anzugehen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Krankenhaus ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an kommunikativer und emotionaler Kompetenz hohe Eigenverantwortung, Motivation, Kreativität und die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren und zu begeistern Erfahren Sie alles über das Klinikum Nürnberg, unsere attraktiven Leistungen und Ihre viel­fältigen Karriere­chancen bei uns auf www.klinikum-nuernberg.de. Das Klinikum Nürnberg unter­stützt aktiv die Verein­bar­keit von Beruf und Familie und fördert die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Für ergänzende Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Nätscher, unter Telefon 0911 398-3163 bzw. per E-Mail (andrea.naetscher@klinikum-nuernberg.de) gerne zur Verfügung Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis spätestens 21. Juni 2020. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt online bewerben Klinikum Nürnberg Personalmanagement Herr Weihrauch Tel.: 0911 398-2567
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Sachgebietsleitung (w/m/d) kommunale Gesundheitsförderung

Sa. 30.05.2020
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.000 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen ein vertrauens­voller Partner für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähigkeiten und Ideen einzubringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzugestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemeinschaft! Das Sportamt der kinder- und familienfreundlichen Stadt Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung (w/m/d)kommunale Gesundheitsförderung Stellenwert: EG 13 TVöD, Arbeitszeit: 19,5 Std./Wo. verantwortliche Leitung und Entwicklung des Sachgebietes Gesund­heits­förde­rung Entwicklung und Festlegung von Zielvorstellungen und Leit­linien für den Bereich Gesundheits­förde­rung konzeptionelle Weiterentwicklung der gemeinsamen Gesundheits­stra­tegie in der Stadt Erlangen Personalangelegen­heiten und -führung des Sach­gebietes Master of Arts in Sport-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften Berufserfahrung Bewegungs- und Gesundheitsförderung selbstständiges, konzeptionelles, eigen­ver­antwort­liches und zuver­lässi­ges Arbei­ten strategisches Denken, hohe Fach­kompetenz im Bereich der gesund­heit­lichen Chancen­gleich­heit soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperations­fähig­keit Fortbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiter­bildung attraktive betrieb­liche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozialleistungen sowie Gewährung von vermögen­swirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personennahverkehr Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Leiter Transportmanagement/-logistik (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Fürth, Bayern
In vier Jahrzehnten ist die ABF als familiengeführtes Unternehmen im Herzen von Fürth von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten herangewachsen. Unter anderem in den Bereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikamentengabe widmen sich über 200 Spezialisten mit Expertenwissen und Engagement der umfassenden Versorgung unserer Kunden und Patienten. Zur Verstärkung der ABF-Synergie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Transportmanagement/-logistik (m/w/d) in Vollzeit Als Leitung der ABF-Transportlogistik sind Sie hauptverantwortlich für das Transportmanagement und übernehmen die damit verbundene fachliche und personelle Führung des Bereichs Mithilfe Ihrer Erfahrung treiben Sie die Ausrichtung des Betriebs nach GDP (Good Distribution Practice) voran und begleiten diesen Veränderungsprozess Durch eine konsequente Weiterentwicklung unserer Transportprozesse stellen Sie die reibungslose sowie rechtzeitige Auslieferung unserer hochsensiblen Produkte sicher und gewährleisten damit eine hohe Kundenzufriedenheit Die zur Verfügung stehenden Ressourcen planen Sie dabei effizient und vorausschauend ein, um auch auf unvorhersehbare Situationen flexibel reagieren zu können und eine reibungslose Transportabwicklung sicherzustellen Sie arbeiten aktiv an der Einführung einer IT-gestützten Transportlogistikabteilung mit und definieren entsprechende Prozesse für die zukünftige Ausrichtung des Bereichs Sie erkennen Verbesserungspotentiale und zeigen neue Wege auf zur fortlaufenden Steigerung unserer Produkt- und Servicequalität Sie haben eine Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik erfolgreich absolviert Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Transport-/Versand-/Auslieferungsmanagement sowie in einem IT-geprägtem Logistikumfeld mit Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Pharmabereich und GDP (Good Distribution Practice) Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr gutes Gespür für Mitarbeiterführung zeichnen Sie aus Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein überzeugen Sie durch Ihre strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sie besitzen die Fähigkeit flexibel auf Kundenbedürfnisse zu reagieren und Prozesse entsprechend zu steuern Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer umfassenden Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet in einem expandierenden und wachsenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf ein motiviertes, dynamisches Team in einem kollegialen und professionellen Arbeitsumfeld.
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Bereichsleiter Corporate Governance in einer internationalen Holding m/w/d

Fr. 29.05.2020
Nürnberg
Unser Kunde ist auch nach über 150 Jahren weiterhin inhabergeführt und mit über 4.500 Mitarbeitern sowie einem Gesamtumsatz von über 500 Mio. € in verschiedenen Branchen weltweit tätig. Die Unternehmensgruppe ist in mehrere voneinander unabhängige Teilgesellschaften aufgeteilt, die in ihren Branchen teilweise zu den internationalen Marktführern gehören. Geführt und gesteuert werden diese Gesellschaften aus einer Holding heraus. Die Holding war bislang eher unterstützend tätig und wird sich in der Zusammenarbeit mit den einzelnen Teilgesellschaften zukünftig neu positionieren. Hierfür baut unser Kunde neue Bereiche auf, die Fachwissen bündeln und den Geschäftsbereichen „Guidance“ geben, um Vorhaben und deren Umsetzung bestmöglich mit der Konzernstrategie und -philosophie in Einklang zu bringen. Dieser inhaltliche und organisatorische Transformationsprozess wurde bereits gestartet, so dass man sich aktuell im Um- und Aufbauprozesses befindet. Diese neugeschaffene Position ist am Hauptsitz des Unternehmens im Großraum Nürnberg zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Abteilungen Compliance Management, Legal Department, Risk Management und international Tax mit in Summe über 10 Mitarbeitern Definition der Corporate Governance der Unternehmensgruppe in Abstimmung mit der Geschäftsführung der Holding und Implementierung in den Teilgesellschaften Entwicklung und Implementierung der notwendigen Strukturen und Prozesse in der Holding und den Teilgesellschaften Mitarbeit im Leadership-Team der Holding in dem die strategischen Prioritäten und Projekte der Holding sowie Themen für die Gruppe definiert werden Ideale Kandidaten verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie idealerweise den Abschluss als Steuerberater Langjährige relevante Erfahrung in den verantworteten Bereichen idealerweise auf Konzernseite und im Mittelstand mit starker internationaler Ausprägung Fundierte Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von internationalen Projekten Erfahrung in der Führung von Führungskräften Ideale Kandidaten sind kommunikative Teamplayer, intrinsisch motiviert und können ihr Umfeld ebenfalls motivieren sowie für einen neuen Weg begeistern Aufgrund der großen Internationalität der Unternehmensgruppe sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse eine Voraussetzung.
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