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Bereichsleitung: 51 Jobs in Großhabersdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
Bereichsleitung

HR Manager (m/f/d)

Fr. 22.10.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Erlangen
Seit über 180 Jahren baut das Familienunternehmen Schachermayer auf seine Mitarbeiter. Mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind unsere wichtigsten Werkzeuge - gemeinsam schaffen wir Großartiges. Als Großhandelspartner für holz- und metallverarbeitende Betriebe, Industrie und Handel agieren wir heute europaweit. In dieser Position übernehmen Sie als Verkaufsleiter(m/w/d) die Verantwortung für den Verkaufserfolg in Bayern und Baden Württemberg. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört neben der Mitarbeiterführung vor allem die erfolgreiche vertriebliche Weiterentwicklung des bestehenden Verkaufsgebiets. Dabei sind Sie auch für die Planung des Vertriebsbudgets sowie für das Setzen von budgetrelevanten Aktivitäten verantwortlich. Verkaufsleiter (m/w/d) Reisegebiet: Bayern und Baden Württemberg Sie führen Ihre Mitarbeiter und unterstützen diese in Ihrer erfolgreichen Tätigkeit Sie planen Vertriebsaktivitäten und setzen diese mit Ihrem Team um Sie führen Mitarbeitergespräche und unterstützen dadurch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung der Budgetvorhaben und Erreichung der vereinbarten Ziele Sie betreuen ausgewählte Key Account Kunden Sie führen Markt und Kundenanalysen durch Sie planen Veranstaltungen und Kundenaktivitäten Eine kaufmännische Ausbildung Vertriebserfahrung mit Nähe zum Kunden Nachweisbare Erfolge in der Führung eines Vertriebsteams Rhetorisches Geschick und Methoden-Kenntnisse im Vertrieb Erfahrung im B2B Vertrieb Technisches Verständnis Eine strukturierte Arbeitsweise sowie gute MS-Office und idealerweise SAP Kenntnisse Von Vorteil sind Marktkenntnisse aus dem Beschlagshandel Eine langfristig angelegte Position in einem führenden, innovativen Unternehmen Ein sehr gutes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Sorgfältige Einschulung und laufende Weiterbildungen Eine leistungsorientierte Bezahlung die sich aus einem Fixanteil und einer Erfolgsbeteiligung zusammensetzt Einen Firmen PKW auch zur Privatnutzung
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Sales Director EMEA (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Nürnberg
Join the Adventure! SCUBAPRO die weltweit bekannteste Marke im Tauchsport, ist ein dynamischer, global führender Anbieter von Premium Tauchsportartikeln, welcher in über 160 Ländern Produkte produziert und vertreibt.Die Johnson Outdoors Vertriebsgesellschaft mbH gehört zu Johnson Outdoors mit Sitz in Racine, USA, einem führenden Konzern im Bereich von Outdoorprodukten, welche unter weltbekannten Marken vertrieben werden.Die Johnson Outdoors Vertriebsgesellschaft mbH vertreibt sämtliche Tauchsportartikel der Marke Scubapro im europäischen Markt.Als Vertriebsleiter*in EMEA für unsere Marke Diving unterstützen Sie die Ziele von Johnson Outdoors, indem Sie Verkaufsprogramme für Klein-, Mittel-, Groß- und Spezialkunden entwickeln, umsetzen, bewerten und verantworten und für die Erreichung kurz- und langfristiger Verkaufs- und Gewinnziele für den EMEA-Markt verantwortlich sind. Wenn Sie zielstrebig und kreativ sind und die Dinge auf den Punkt bringen, ist dies eine fantastische Gelegenheit, Ihre Karriere im Vertrieb voranzutreiben! Wenn Sie außerdem die Herausforderung lieben, sowohl eigenständig als auch zusammen mit Mitarbeitern verschiedener Ebenen und Geschäftspartnern zu arbeiten, und wenn Sie ein Unternehmen dabei unterstützen wollen, innovative, vielseitige und branchenführende Produkte auf den Markt zu bringen, dann bringen Sie vielleicht genau die richtigen Voraussetzungen mit, um Teil der Johnson Outdoors-Familie zu werden! Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von lang- und kurzfristigen Verkaufsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und diese unterstützen. Mitarbeit an und Umsetzung von Strategie- und Wachstumsinitiativen, Überwachung der Verkaufsaktivitäten zur Erreichung der Verkaufsziele und Verantwortung für den Gewinn und Verlust der Region. Überwachung, Bewertung und Beratung der Kunden, um das langfristige Wachstum und die Rentabilität sowie den Marktanteil zu erhalten, zu steigern und zu optimieren. Bewertung des Marktpotenzials für bestehende und neue Produkte in allen Produktlinien, um den Marktanteil in den Verkaufsgebieten zu maximieren. Entwicklung, Pflege und Verwaltung der Verkaufsprognosen für Produktlinien. Durchführung aussagekräftiger Analysen unserer internen und externen Daten, um unsere Vertriebs- und Marketingbemühungen zu optimieren. Verantwortung für die Erstellung von Prognosen zur Aufrechterhaltung der von der Geschäftsleitung festgelegten Lagerbestände.  Überwachung des Vertriebsprozesses und Analyse und Entwicklung der Vertriebskanäle. Verantwortung für die Durchführung von Marketinginitiativen und Sicherstellung der Kohärenz mit globalen Marketing- und Markeninitiativen.   Was Sie brauchen, um bei uns erfolgreich zu sein: Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Vertrieb, Marketing, Wirtschaft oder gleichwertig. Idealerweise: Advanced Open Water Diver (AOWO) Zertifizierung. Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf mit zunehmender Verantwortung, Erfahrung in der Entwicklung von Verkaufsplänen und -strategien idealerweise in der Tauchbranche, Führungserfahrung. Initiative und die Fähigkeit, bestehende und neue Verkaufsprogramme und -verfahren zu entwickeln und umzusetzen. Nachgewiesene Verkaufsleistung, regelmäßige Erreichung und Übertreffen von Verkaufszielen. Nachgewiesener Erfolg bei der Steigerung des Umsatzes und des Marktanteils. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit zur effektiven Präsentation von Informationen und zum Verfassen von Berichten. Erfahrung in der Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Budgets und Umsatzprognosen.  Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch und evtl. in weiteren Fremdsprachen. Beherrschung der Microsoft Office Suite einschließlich MS Word, Excel und PowerPoint.  Bereitschaft zu häufigen Reisen im In- und Ausland. Sie müssen in der Lage sein, mit dem Auto, dem Schiff und dem Flugzeug zu reisen. Ein paar Hinweise zu unserer Kultur: Unternehmergeist und Innovation machen uns aus! Wir entwickeln authentische und zuverlässige Ausrüstung, die die Menschen der Natur nahe bringt. Wir streben danach, als Einzelpersonen und als Markenfamilie sinnvolle und nachhaltige Veränderungen in der Welt zu schaffen. Wir schätzen vielseitige und vorausschauende Teammitglieder, die Initiative ergreifen und die sich etwas einfallen lassen, um es zu verwirklichen, die aber auch bereit sind, um Hilfe zu bitten, andere zu unterstützen und zusammenzuarbeiten.  Was Sie erwartet: Teilhabe am Unternehmenserfolg - Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten durch unseren Gewinnbeteiligungsplan. Großzügige Sozialleistungen - Beitrag zur Altersvorsorge, finanziertes Fitnessstudio, kostenlose alkoholfreie Getränke, finanzierte Tauchkurse, Rabatte auf Ausrüstung Förderung Ihrer Karriere und persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ost Apothekenaußendienst

Mi. 20.10.2021
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg
Die Synformulas ist ein weltweit führendes Probiotika-Unternehmen der FUTRUE-Gruppe mit Fokus auf der Erforschung intelligenter Bakterien zur Therapie von Patienten mit Allergien und Magen-Darm-Erkrankungen. Ein Durchbruch ist der Synformulas mit der Marke Kijimea bereits im Therapiebereich von Reizdarmerkrankungen gelungen: Der Bakterienstamm MIMBb75 zeigte in zwei unabhängigen Studien eine signifikante Wirk­samkeit bei der Volkskrankheit Reizdarmsyndrom; mittlerweile ist er europaweit der meisteingesetzte Bakterienstamm in dieser Indikation. Für die zukunftsweisende Produktentwicklung mit klinisch belegter Wirksamkeit baut die Synformulas auf ein leistungsfähiges Team für Forschung und Entwicklung sowie auf die Kooperation mit einem breiten Netzwerk aus international anerkannten Forschern und Universitäten. Zum Ausbau unseres deutschlandweiten Apothekenaußendienstes für Probiotika und innovative Therapien gegen Magen-Darm-Erkrankungen der Marke Kijimea suchen wir Dich!Deine Regionalverantwortung umfasst die Gebiete Schleswig-Holstein, Bremen / Cuxhaven / Stade / Winsen, Oldenburg / Emden Papenburg / Wilhelmshaven / Delmenhorst / Vechta, Hannover, Braunschweig / Kassel, Hamburg, Berlin, Chemnitz / Dresden / Cottbus, Halle / Leipzig / Magdeburg und Münster / Bielefeld. Als Regionalleiter (w/m/d) verantwortest Du Dein Team, die Umsatzentwicklung und die Zielerreichung Deiner Region. Du sorgst dafür, dass die Erfolgsgeschichte unserer Marke Kijimea in den Apotheken weitergeschrieben und innerhalb Deiner Region auf ein neues Level gehoben wird. Du erkennst die Potenziale Deiner bis zu zwölf Außendienstmitarbeiter und verstehst es, diese im regelmäßigen individuellen Training zu fördern. Neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter bist Du zudem für das kontinuierliche Wachstum Deines Teams und die Auswahl neuer Kollegen zuständig. Stetig beobachtest und analysierst Du Marktteilnehmer sowie die gesamte Wettbewerbssituation und leitest daraus wirksame Vertriebsstrategien ab, die Du in Deiner Region umsetzt. Du verfügst über die Zulassung gemäß § 31 MPG oder § 75 AMG. Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufserfahrung als Führungskraft im pharmazeutischen Außendienst und verstehst es, OTC-Produkte bei Apotheken erfolgreich zu platzieren. Produktschulungen haben für Dich dabei oberste verkaufs­fördernde Priorität. Du brennst dafür, Mitarbeiter aufzubauen und das Wissen aus Deiner bisherigen Berufs­erfahrung individuell an Deine Teammitglieder weiterzugeben. Du bist geübt im Aufbau von Strukturen und beherrschst es, Pro­zesse erfolgreich zu implementieren. Du bist für Deine Souveränität und Kommunikations­stärke bekannt und agierst zudem strategisch und ergebnisorientiert. Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer überdurchschnittlichen Bonusvergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hochwertigen Dienstwagen, welcher Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchsvollen Job für Dich mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Freiraum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Nürnberg
"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit" Über uns: - Familienunternehmen seit vielen Jahrzehnten - Jobgarantie. - Top 1% aller Hotels in Nürnberg anhand von 700+ Bewertungen - Moderner Arbeitsplatz (Software sowie Gebäude sind auf neuestem Stand). - Herzlichkeit, die man spürt. - Geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten für unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, daher haben wir im August 3 Wochen Betriebsruhe und vom 23.12 bis 06.01 ebenfalls. Anstellungsart: Vollzeit Bankett- und à la carte-Küche Kochen mit Leidenschaft und Liebe, insbesondere für eine regionalen, nachhaltigen Küchenstil Koordination der Tagungen, Bankette und des à la carte-Geschäftes Organisation des Küchenablaufes und Verantwortung des Einkaufs sowie der Kalkulation Kreative Speisekartengestaltung im Sinne des modernen Wirtshauskonzeptes Qualitätsbewusstsein Führungspersönlichkeit zur vorbildlichen Führung und Anleitung der Kollegen Abgeschlossene Berufsausbildung und angemessene Berufserfahrung Freundlichkeit und Höflichkeit Einsatzbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit & Hilfsbereitschaft   Sinn für Sauberkeit, Reinheit und Ordnung Modernes Restaurantkonzept in einem etablierten und innovativen 4-Sterne-Hotel komplett neu eingerichtete Küche mit Top Geräten Restaurant mit besten Bewertungen loyale Stammgäste und entspannte Hotelgäste, die gerne zum Essen kommen Geregelte Arbeitszeiten in der Abendschicht (5 Tage-Woche Mo-Sa, Sonntag Ruhetag) Verantwortungsübernahme Kreativer Beitrag zur Speisekartenplanung Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung  Feste Urlaubszeiten im August und an Weihnachten / Neujahr Flache Hierarchie mit direktem , kompetenten Ansprechpartnern der Geschäftsführung Einbindung in ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Persönlichkeit und Ehrgeiz Sie erhalten nicht nur einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, adequate Entlohnung mit Nachtarbeit-, Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie einem Fahrtkostenzuschuß, sondern vor allem eine zugleich abwechslungsreiche, wie auch herausfordernde Tätigkeit mit individuellem, persönlichen Entwicklungspotential - alles mit netten Kollegen bei einem gutem Betriebsklima.
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Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Rheinbach, Bonn, Meckenheim oder bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung SSD DS Applikation Engineering E3 Organisation bei der Entwicklung und Einführung von Softwarelösungen im ITSM-Kontext Beauftragung und Steuerung von externen Leistungserbringern Durchführung von Weiterentwicklungs- oder Migrationsprojekten in komplexen IT-Verfahrenslandschaften Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Prozesswissen fokussiert auf den Einsatz von ITSM Softwareprodukten Mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / im Industrieumfeld wünschenswert Fähigkeit durch einen modernen Führungsstil Ziele zu erreichen und offene und ehrliche Kommunikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretende Leitung (w/m/d) Qualitätsmanagement

Mi. 20.10.2021
Schwabach
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Stellvertretende Leitung (w/m/d) Qualitätsmanagement in Schwabach Interimistische Leitung, inklusive diszipli­narischer und fach­licher Führung, der Bereiche Qualitäts­sicherung und -management mit derzeit 8 Mitarbeitern im Rahmen einer Eltern­zeit­vertretung, anschließend Über­nahme der Funktion der stell­vertretenden Abteilungs­leitung Kontinuierliche Weiter­entwicklung des Teams Verantwortung für die Aufrecht­erhaltung und Weiter­entwicklung der internen Qualitäts­management­systeme nach ISO 13485 sowie der Zertifizierung Recherche von Anforderungen und Ableitung der notwendigen Handlungs­felder hinsicht­lich Medizin­produkte­verordnung (MDR), ISO 13485 und nationaler Gesetze in Deutsch­land sowie Österreich Enge Abstimmung mit den internen Fachbereichen und der Geschäfts­führung zur ganz­heit­lichen Ent­wicklung des Unter­nehmens Beratung und Unterstützung von Prozess­eignern sowie Mit­arbeitern zu Qualitäts­themen Führung und Mitarbeit in diversen Projekten, auch international Abgeschlossenes Studium im naturwissen­schaft­lichen oder technischen Bereich bzw. vergleich­bare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitäts­management und -sicherung, idealer­weise hinsichtlich Medizin­produkten und der ISO 13485 Erste Führungserfahrung Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch Engagement, Leistungs­bereitschaft und Durch­setzungs­vermögen sowie Begeisterung für Heraus­forderungen Hohes Verantwortungs­bewusstsein und Hands-on-Men­talität Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten Markt- und leistungs­gerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle und 30 Tage Urlaub Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahr­radleasing, eine Gruppen­un­fall­versicherung und vieles mehr
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Chefarzt (m/w/d) für Allgemein- und Viszeralchirurgie

Mi. 20.10.2021
Nürnberg
Sie möchten als Chefarzt (m/w/d) für Allgemein- und Viszeralchirurgie ein Teil des Teams von Diakoneo KdöR werden? Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbeitende in über 200 Ein­richtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. KLINIK HALLERWIESE-CNOPFSCHE KINDERKLINIK Unser Team freut sich zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik befindet sich mit insgesamt 285 Planbetten in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinder­onkologie / Neonatologie / Pädiatrische Intensiv­medizin, Anästhesie- und Allgemeine Intensiv­medizin, Kinder­chirurgie / Kinder­orthopädie, Gynäkologie / Geburts­hilfe, Allgemein- und Viszeral­chirurgie Hals-Nasen-Ohren-Heil­kunde. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungs­stufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt. Die Abteilung für Allgemein- und Viszeral­chirurgie mit ihren 28 Betten betreut jährlich rund 3.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär. Der Schwer­punkt des elektiven Spektrums liegt im Bereich Schild­drüsen-, Magen-, Darm- und Gallenblasen­erkrankungen, Proktologie sowie in der Hernien- und Reflux­chirurgie. Die Intensiv­station umfasst 6 Betten und wird von der anästhesio­logischen Abteilung betreut. fachliche, organisatorische, operative und strategische Leitung der Abteilung für Allgemein- und Viszeral­chirurgie mit ihren Kooperations­partnern Weiterentwicklung und Profilierung des viszeral­chirurgischen Leistungsspektrums interdisziplinäres und inter­professionelles Schnitt­stellen­management mit den Fach­abteilungen der Klinik und ihren Kooperations­partnern sowie den nieder­gelassenen ärztlichen Kollegen Aus- und Weiter­bildung im ärztlichen und nichtärztlichen Bereich Gestaltung und Weiter­entwicklung der chirurgischen Abteilung unter den besonderen Strukturen der Klinik und den anspruchs­vollen Aspekten der der­zeitigen Rahmen­bedingungen und Notwendigkeiten im Gesundheits­wesen Innovationsfreude, Teamgeist, Einfühlungs­vermögen und eine offene Persönlich­keit bringen Sie mit und können eine umfassende fachliche Expertise im viszeral­chirurgischen Bereich vorweisen mehrjährige Führungs­erfahrung inklusive der Gestaltung und Weiter­ent­wicklung einer idealerweise chirurgischen Abteilung zeichnet Sie aus Habilitation ist erwünscht, aber nicht Bedingung Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten eine vertrauens­volle, abwechslungs­reiche und fachlich sowie persönlich heraus­fordernde Tätig­keit eine attraktive Vergütung sowie eine Unter­stützung bei der Wohnungssuche die infrastrukturell sehr gut ausgebaute Metropol­region Nürnberg bietet sehr gute Wohnmöglich­keiten, das gesamte Spektrum allgemein­bildender Schulen und ein umfang­reiches Kultur­angebot
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Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin II / Geriatrie

Mi. 20.10.2021
Neuendettelsau
Sie möchten als Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin II / Geriatrie ein Teil des Teams von Diakoneo KdöR werden? Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbei­tende in über 200 Ein­richtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritu­alität. KLINIK NEUENDETTELSAU Unser Team freut sich zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet) Die Klinik Neuendettelsau ist ein moderner Gesund­heits­dienst­leister im Klinik­verbund von Diakoneo KdöR mit 150 Betten in den Fach­abteilungen Innere Medizin, Allgemein­chirurgie, Unfall­chirurgie, Orthopädie und Anästhesie sowie einer akut­geriatrischen Abteilung mit 20 Betten. Angegliedert sind die physikalische Therapie mit eigenem Ambulanz­betrieb sowie die Berufs­fachschule für Kranken­pflege mit 60 Ausbildungs­plätzen. Das Aufgabengebiet der Abteilung schließt die Versorgung von Patientinnen und Patienten aus dem geriatrischen Spektrum der gesamten Medizin ein, es werden pro Jahr ca. 3.500 Patientinnen und Patienten stationär in der Inneren Abteilung behandelt. Die Akut­geriatrie ist eine Sektion der Medizinischen Klinik II. Als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Geriatrie erwartet Sie ein abwechslungs­reicher und moderner Arbeits­platz mit Entwicklungs­potenzial, gutem Arbeits­klima, Entscheidungs­spielraum und flachen Hierarchien. Sie betreuen einen stationären Bereich für die Abteilung Innere Medizin II ober­ärztlich und nehmen am Ober­arzt­hinter­grund­dienst teil Mitarbeit in der Funktions­diagnostik sowie konsiliarische geriatrische Tätigkeit im Klinikum Sie beteiligen sich an der ober­ärzt­lichen Super­vision der Assistenz­ärzte es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Notarzt­dienst Sie haben eine abgeschlossene Weiter­bildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Geriatrie Teamgeist und gewissen­hafte, verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise zeichnen Sie aus Sie haben Freude an der akut­geriatrischen Arbeit mit Seniorinnen und Senioren sowie Empathie in der Betreuung von Patientinnen Patienten mit geriatrischen und allgemein­internistischen Erkrankungen Interesse für die Weiter­entwicklung eines in Wachstum befindlichen Bereichs der Abteilung bringen Sie mit Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mit­zu­gestalten Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinn­stiftenden und sicheren Arbeits­platz umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten betriebliche Gesundheits­förderung mit viel­seitigem Sport- und Gesund­heits­programm familienfreundliches Unternehmen mit Gestaltungs­möglichkeiten Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richt­linien (AVR) Entgelt­tabelle Ärzte des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozial­leistungen Erfahren Sie mehr über diese Vorteile unter diakoneo.de/gesundheit/krankenhaeuser/krankenhaus-region-ansbach/ oder diakoneo.de/karriere/kliniken/.
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Pflegepädagoge (w/m/d) als Leiter (m/w/d) Generalistik / Pflegeausbildung

Di. 19.10.2021
München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Nürnberg, Leipzig, Frankfurt am Main
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegeentwicklung #lernenmitspaß #karrierebeikorian #supervision Agiere als Generalistik-Experte (m/w/d) und unterstütze unser Referenten-Team flexibel deutschlandweit oder in München strategisch bei der Umsetzung der praktischen Ausbildung. Als Gestalter (m/w/d) prägst Du das Ausbildungskonzept des größten Anbieters von Pflegedienstleistungen in Europa. Disziplinarische und fachliche Führung unseres Generalistik-Teams sowie Qualitätssicherung unserer ausbildungsrelevanten Prozesse Verantwortung für die weitere Integration der Generalistik in unsere Unternehmensstruktur und Entwicklung der Generalistik-Ausbildung Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Praxisanleiter (m/w/d) sowie Gestaltung des zukunftsorientierten Aufbaus von Pflegeschulen und deren Struktur Konzeption innovativer Ausbildungsformate sowie Übernahme von Sonderthemen wie spezifische Trainings für Auszubildende, Fachexperten und Führungskräfte Kosten- und Budgetverantwortung sowie Analyse und Aufbereitung von relevanten Schlüsselkennzahlen inklusive Reporting und Controlling Erfolgreicher Abschluss eines Pflegepädagogikstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Generalistik und Lehre gepaart mit langjähriger Berufserfahrung als Schulleitung (m/w/d) im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung von Auszubildenden, Leidenschaft für den Bereich Pflege und Didaktik sowie Spaß an der Entwicklung neuer Lernformate Freude an der eigenverantwortlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie Erfahrung im Aufbau von Pflegeschulen wünschenswert Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie Veränderungsprozesse und neue Konzepte mitzutragen Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (20%) Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Kantinenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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