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Bereichsleitung: 16 Jobs in Gründau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Pharmaindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • It & Internet 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Warehouse Manager Logistik (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Erlensee
Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Kommen Sie in unser Team und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können. Für unser hochmodernes Logistics Center Frankfurt Erlensee suchen wir eine/en Warehouse Manager Logistik (m/w/d)Als Teil unserer Führungsmannschaft steuern und leiten Sie im operativen Lagerbereich eine Sektion aus mehreren Teams und Gruppen. In Ihrer Position als Warehousemanager*in Logistik sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen und Innovationen stellen Sie die Erreichung von Leistungs- und Kostenzielen sicher führen und leiten Sie strategische und operative Projekte steuern und überwachen Sie Prozesse innerhalb einer Sektion und stellen sicher, dass die benötigten Kapazitäten bereit gestellt werden unterstützen Sie bei der Investitions- und Personalplanung und steuern und entwickeln die Mitarbeiter*innen bei Qualifizierungsbedarfen stellen Sie die Erreichung von Leistungs- und Kostenzielen sicher unter Berücksichtigung von gängigen KPI in Ihrem Bereich Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung im internationalen Reisemarkt und/oder einem international tätigen Handelsunternehmen Gute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Analytische Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu reisen Verpflegungszuschuss Attraktiver Personalrabatt Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Getränke gratis Betriebliche Altersvorsorge
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Head of Supply Chain Systems (f/m/d)

Di. 04.05.2021
Bad Vilbel
Our Mission - Your Health. At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 11,100 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global headquarters, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. For our department Global Supply Chain we are looking for a Head of Supply Chain Systems (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent Lead the roll out of the project for SAP APO (SNP), PP/DS and Rough Cut Capacity Planning (RCCP) Establish and maintain the relationship with internal customers and stakeholders on international level Work closely with IT to identify any systems changes required to implementation Enable system usage APO integrated planning without any business interruption Accountable to engage with the sites in the scope of the program Responsible for successful Go-Lives for the sites according to agreed timeline Assure APO integrated planning solution design is fit for purpose for the sites Lead team of site project managers to ensure successful and on time, local rollout of the APO integrated planning releases according to program schedule Assure close collaboration with SC Heads of pilot sites and other involved stakeholders Coordinate as SPOC (single point of contact) for all project related issues or escalations between program team and local sites / ESO / E2E planning organization Manage on time local gap closing activities with support of local PM and Site Program team Facilitate definitions of site readiness for roll-outs and final checks for go live at local level Drive change management activities in sites to assure readiness for new process and IT system Works together with sites to establish the training and change management requirements Provide regular status update to program and prepare for steering committee Escalate risks and challenges and ensure decisions are taken timely to avoid impact on timelines and budget Identify Key Design Decisions together with IT team, prepare the options with Pros and Cons for decision University degree with a specialisation in supply chain, economics, management or related discipline Minimum 7 years of experience of Supply Chain Strong Leadership skills Experienced in leading projects managing cross-functional and cross-cultural team in a matrix organization Ability to demonstrate a consistent track record of successful project delivery, including at least one APO project Experience working as a supply planner for a minimum of 3 years Strong project management skills and experience with ERP / systems implementation planning cycles and deliverables Minimum one full APO SNP or PP/DS implementation experience with strong hands on expert knowledge of APO Minimum one full SAP ECC / HANA implementation experience with hands on experience with PP, MM, SD modules Very independent, structured and goal-oriented work with a good sense for interdisciplinary context and big picture Knowledge of SAP (e.g. in the area of Production and/or Replenishment Planning) and APO integrated Planning system Excellent knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) and MS Project Excellent knowledge of English is required, Good German is an advantage Mobile to travel
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Leiter:in operative Logistik (m/w/d) bei Marktführer

Di. 04.05.2021
Gelnhausen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsendes, deutsches mittelständisches Familienunternehmen (1.500 MitarbeiterInnen in Deutschland und dem europäischen Ausland) und Marktführer in seinem Segment. Auch in Corona-Zeiten ist das krisensichere Unternehmen mit seiner Top-Marke weiter auf Wachstumskurs und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter:in (m/w/d) für den operativen Part mit Organisationstalent und Führungsstärke. Als Leitung der operativen Logistik (m/w/d) verantworten Sie die operativen Prozesse und Strukturen in der Logistik und packen auch selbst mit an. Sie sind Ideengeber, Macher und Vorbild in einer Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Leiter Logistik. Sie sorgen für reibungslose Logistikprozesse und für die Ergebniserreichung Ihres Teams (ca. 500 Mitarbeitende). Dabei sind Sie als Coach für Ihre Mannschaft da. Ihr Team führen Sie wertschätzend, empathisch und vertrauensvoll. Wir richten uns an authentische, motivierte Persönlichkeiten mit ausgewiesener Führungsstärke, deren Herz für die Logistik schlägt und die sich in einem mittelständischen, dynamischen Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen. Der Einsatzort: Region Gelnhausen Gemeinsam mit dem Leiter Logistik führen Sie 20 Teamleiter (m/w/d) eines Bereichs von insgesamt 500 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch Sie sind Coach für Ihr Team und erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in der Logistik Ihr Team spornen Sie wertschätzend zu sehr guten Leistungen an Sie verantworten als Schnittstelle zwischen Logistikleitung und Teamleitern die Organisation und Optimierung der Prozesse im Wareneingang, Lager, Warenausgang, Kommissionierung und der Materialplanung Die Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie haben einen Blick für die Analyse der Betriebsdaten und Kennzahlen Ihnen obliegt die operative Weiterentwicklung des gesamten Logistik-Bereiches Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Logistik, Spedition, Supply Chain Management o.Ä. Einschlägige Berufserfahrung in der Handelslogistik ideal, alternativ auch Produktionslogistik Intralogistische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Förderanlagen und/oder automatisierte Lagersysteme Ausgewiesene Führungserfahrung einer größeren Einheit (mindestens 10 Direct Reports und 100 indirekte MitarbeiterInnen), idealerweise in einem größeren mittelständischen (Familien-)Unternehmen Unvoreingenommener, empathischer und bodenständiger Teamplayer mit Hands-On-Mentalität Moderner, wertschätzender und vertrauensgebender Führungsstil als Vorbild für jedes Teammitglied Exzellente Deutschkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv in einem sympathischen Team mit Ihren Ideen einbringen Verantwortung: Sie gestalten Ihren Bereich mit und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und des Unternehmens bei Sicherheit: Sie werden Teil eines stark etablierten, erfolgreichen und krisenresistenten Unternehmens Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg Attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, uvm.
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Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Obertshausen
Es handelt sich um eine unbefristete Voll­zeitstelle mit zz. 39 Wochenstunden. Wir zeichnen uns durch moderne Konzep­tionen und stetige Fortbildungen innerhalb unserer Kindertagesstätten aus. Die STADT OBERTSHAUSEN (Kreis Offenbach am Main) sucht schnellst­möglich für ihre Kindertagesstätte „Richard-Wagner-Str.“ eine ständige stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)Übernahme von Führungs- und Manage­mentaufgabenPädagogische, personelle und organi­satorische Gesamtverantwortung in der Kindertages­stätteSteuerung des Prozesses der Quali­tätsentwicklung und -sicherungWeiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionSicherstellung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben des TrägersAusgeprägte Führungs- und Sozial­kompetenz, Motivationsstärke und KonfliktfähigkeitVerbindliches Auftreten und Kommunika­tionsstärkeProaktive, selbstständige und struktu­rierte ArbeitsweiseVerantwortlicher Umgang mit dem Budget, Dienstleistungs- und Ziel­orientierungFörderung der Erziehungspartnerschaft mit ElternZusammenarbeit mit Kooperations­partnernAbgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Erziehungswissenschaften oder PädagogikLeitungs- bzw. Führungserfahrung in einer Kindertagesstätte oder im Krippen­bereichFundierte Kenntnisse in Planung, Leitung und Koordinierung sozialer ArbeitKenntnisse in Konfliktbearbeitung und Beschwerdemanagementfachliche Kompetenz und Kenntnisse in der Konzeptionsentwicklung und Gestaltung von innovativen Prozessen in der pädagogischen ArbeitGute Kenntnisse in Verwaltungsauf­gaben und Personalmanagement, Grundlagen der Teamarbeit und BeziehungsverhaltenSicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Kenntnisse in Moderation und PräsentationDie Eingruppierung erfolgt tarifgemäß, derzeit nach Entgeltgruppe S 13 TVöD für die Sozial- und Erziehungsberufe. Sie profitieren von umfangreichen Weiter­bildungsmöglichkeiten und einer über­geordneten Supervision sowie regel­mäßigem Austausch in Team- und Kita-Leitungsrunden. Wir bieten flexible Arbeitszeit im Jahresarbeitszeitenmodell, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonder­zahlung und Leistungsentgelt. 
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Leiter (m/w/d) für den Bereich Industrial Engineering

Mo. 03.05.2021
Karlstein am Main
Die KION Battery Systems GmbH ist ein Joint Venture zwischen der BMZ Holding GmbH, Europas führendem Hersteller von Lithium-Ionen-Batterie-Systemen und der KION GROUP AG, global führender Intralogistik-Anbieter. Die KION Battery Systems GmbH stellt Lithium-Ionen-Batterien für Flurförderzeuge für die Region EMEA her. Mit unserem weltweit führenden Know-how wollen wir die stark wachsende Nachfrage nach Lithium-Ionen-Batteriesystemen im Bereich Intralogistik bestmöglich bedienen können. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte.Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einenLeiter (m/w/d) für den Bereich Industrial EngineeringKoordination, Planung und Umsetzung der Betriebsmittel für neue Projektanläufe inkl. der Vorabstimmung mit den zuständigen ProjektleiternÜberwachung und Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Bereitstellung der BetriebsmittelEinrichtung und Aufbau der Produktionslinien nach Lean Manufacturing GesichtspunktenPlanung und Umsetzung von VerbesserungsprojektenTechnologische Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung der FertigungsprozesseSicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Verfügbarkeit von Maschinen und EinrichtungenMitwirkung bei Vorserien im Rahmen des Produktentstehungsprozesses mit der Zielsetzung "design for manufacturing"Priorisierung und Planung der Ressourcen in der Abteilung Industrial EngineeringFührung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten MitarbeiterAbgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister- oder Techniker. Alternativ: Abgeschlossenes technisches StudiumErfahrungen im Betriebsmittelbau schlanker Produktionssysteme, der Instandhaltung und in der Durchführung von OEE-ProjektenMindestens 5 Jahre relevante Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionMethodische, konzeptionelle, lösungs- und zielorientierte ArbeitsweiseTeamorientiert, kommunikativ und interkulturelle KompetenzMitarbeitermotivationGute Kenntnisse und Erfahrungen mit den LEAN-Methoden und WerkzeugenAusgeprägte Kunden-/Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Denken und HandelnSicherer Umgang mit den gängigen IT-Hilfsmitteln wie Office sowie Kenntnisse der Grundfunktionalitäten eines ERP-SystemsGute Englischkenntnisse
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Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) als Amtsleitung (m/w/d) Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Mo. 03.05.2021
Aschaffenburg
Amtsleitung (Architekt/in / Bauingenieur/in - m/w/d) Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft Die Stadt Aschaffenburg ist mit rund 72.000 Einwohnern Oberzentrum der Region Bayerischer Untermain und Teil der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Aschaffenburg ist besonders wirtschaftsstark, verfügt über eine exzellente Verkehrsanbindung sowie über alle Schulformen einschließlich der Hochschule für angewandte Wissenschaften. Aschaffenburg ist eine weltoffene Kulturstadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als bürgerfreundliches Dienstleistungsunternehmen. Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft betreut über 200 Liegenschaften mit weit über 400 städtischen Gebäuden. Als moderne Bauverwaltung ist sie für das Planen, Steuern und Bewirtschaften dieser Liegenschaften verantwortlich. Aufgrund des Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers ist die Stelle der Amtsleitung des Amtes für Hochbau und Gebäudewirtschaft spätestens zum 01.12.2021 neu zu besetzten. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft gliedert sich in drei Sachgebiete mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern. die technische und kaufmännische Bewirtschaftung von Gebäuden und Liegenschaften das Kostenmanagement und das Controlling die Projektsteuerung kommunaler Bauvorhaben mit den Schwerpunkt Schulbau die weitere Optimierung und Digitalisierung des Gebäudemanagements abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur bzw. vergleichbare Qualifikation, wobei die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik von Vorteil ist Wir erwarten außerdem: fundierte Fachkenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen im kommunalen Hochbau (Planung, Neubau, Bauunterhalt), der technischen Gebäudeausrüstung, dem Gebäude- und Energiemanagement die Fähigkeit komplexe Planungs- und Bauprozesse im Sinne eines optimierten Projektmanagements zeitlich, organisatorisch und finanztechnisch effizient zu steuern eine mehrjährige Leitungserfahrung in einer kommunalen Verwaltungseinheit mit Ergebnis- und Budgetverantwor-tung im Hochbau bzw. Facilitymanagement ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. die Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation der Mitarbeiter/-innen die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in der Öffentlichkeit und in Gremien zu präsentieren digitale Medienkompetenz Kenntnisse des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Förderrechts, sowie des öffentlichen Finanzwesens Bauvorlagenberechtigung und der Führerschein der Klasse B sind erwünscht. Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung  betriebliche Gesundheitsförderung gezielte Fortbildungsangebote aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

So. 02.05.2021
Herford, Dortmund, Gießen, Lahn, Forchheim, Oberfranken, Aschaffenburg, Köln, Bielefeld, Wismar, Mecklenburg, Siegen, Augsburg, Ulm (Donau)
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Marktleiter (m/w/d) Aschaffenburg

Sa. 01.05.2021
Aschaffenburg
Marktleiter (m/w/d) Aschaffenburg Ort: 63739 Aschaffenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 185424    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 185424) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Projektmanager (w/m/d) Engineering

Fr. 30.04.2021
Bad Vilbel
Die STADA Arzneimittel AG kümmert sich weltweit als vertrauensvoller Partner um die Gesundheit der Menschen. Ursprünglich von Apothekern gegründet, sind wir einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pharmazeutika. Mehr als 12.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und um erfolgreich die Zukunft von STADA zu gestalten. Unser globaler Standort, STADA Arzneimittel AG befindet sich in Bad Vilbel bei Frankfurt am Main. Für unseren Produktionsbereich suchen wir Sie als Projektmanager (w/m/d) Engineering Bad Vibel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet Planung, Koordination, Überwachung sowie Leitung von technischen Projekten (Investitions- und Umbauprojekte) Verantwortung für die Planung, Auswahl und Beschaffung von Produktions- und Verpackungsanlagen Leitung von interdisziplinären Projektteams zur Planung und Umsetzung technischer Projekte Erstellung von Kostenvoranschlägen für verfahrenstechnische Projekte und Projektkostenüberwachung Verantwortung für die Erreichung und Einhaltung der Termin-, Kosten- sowie Ressourcenvorgaben Planung und Betreuung von Wartungen und Umbau an Produktions- und Verpackungsanlagen Wöchentliches Reporting an das Steering Commitee Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen sowie weiteren dazugehörigen Unterlagen Unterstützung bei den Bearbeitungen von Abweichungen und CAPA Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Pharmatechnik oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im pharmazeutischen Umfeld und GMP-Kenntnisse (Produktion und Verpackung) Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Planung von Anlagen Zertifizierung als Projektleiter gemäß PMI oder IPMA sowie langjährige Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in der Planung, Koordination sowie Leitung von Projekten und Projektteams Sehr guter Umgang mit EDV Systemen, MS-Office, MS-Project, SAP, CAD- Kenntnisse wünscheswert Erfahrung mit dem TPM und MRO Implementierung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Therapeutische Leitung (m/w/d)

Do. 29.04.2021
Bad Orb
Therapeutische Leitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Die Spessart-Klinik Bad Orb GmbH ist eine fachlich ausgerichtete und modern ausgestattete Rehabilitationsklinik. In den Fachbereichen Innere Medizin/Kardiologie, Psychosomatik sowie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene stehen insgesamt 320 Betten für jährlich etwa 3.800 Rehabilitanden zur Verfügung. Verantwortung für eine effiziente Organisation der therapeutischen Patientenversorgung nach den Vorgaben der Deutschen Rentenversicherung Zielgerichtete Ressourcensteuerung mit einem hohen Automatisierungsgrad zur Sicherstellung einer effizienten räumlichen und personellen Auslastung Vorgesetzter und Ansprechpartner der medizinisch-therapeutischen Abteilungen (Therapieplanung, Physiotherapie, Sporttherapie, Ergotherapie, Musiktherapie, Ernährungsberatung, Logopädie und Psychotherapie) Personalführungsaufgaben einschließlich der Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie der Urlaubs-, Fort- und Weiterbildungsplanung Mitglied der Klinikleitung Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin, aus einem therapeutischen Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion (vorzugsweise aus dem Bereich einer Rehabilitationsklinik) Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und Durchsetzungskraft Personalführungs- und Entwicklungskompetenz sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Empathie Erfahrungen mit Therapieplanungsprogrammen (z.B. Timebase) Sie haben Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit Sehr gute leistungsbezogene Vergütung Abwechslungsreiche Arbeit im multiprofessionellen Team Mitarbeit in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationsstruktur Intensive klinikübergreifende Einarbeitung Aktive Mitgestaltung der Arbeitsstrukturen Betriebliche Vorsorgeleistungen
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