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Bereichsleitung: 2.323 Jobs

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Bereichsleitung

Leiter Einkauf (m/w/d) | Maschinenbau, Metallbau

Sa. 23.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir sind als profitabel wachsende Tochter eines international tätigen Maschinen- und Anlagenbauers technologisch führend in unserem Marktsegment. Wir erzielen mit OEMs, Endkunden und in der Unternehmensgruppe einen Jahresumsatz im 2-stelligen Mio-Euro-Bereich. Höchste Qualität, Innovation und ein über Jahrzehnte gewachsenes kundenbezogenes Technologieverständnis zeichnen uns aus. Wir produzieren unsere oftmals kundenindividuell gefertigten hochpräzisen Bauteile primär selbst an unserem Standort in Deutschland und vertreiben die Produkte weltweit. Zur maßgeblichen Mitgestaltung unseres weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolge eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Leiter EinkaufSie verantworten die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Einkaufs, ausgewählte Warengruppen führen Sie selbst. Sie entwickeln gezielt globale Dual-Sourcing Strategien, führen Einkaufsverhandlungen, gestalten Rahmenverträge und setzen diese in Abstimmung mit der Einkaufsorganisation unserer Unternehmensgruppe um. Sie arbeiten eng mit den an den Einkauf angrenzenden Funktionen zusammen, identifizieren Verbesserungsmaßnahmen unter Qualitäts-, Verfügbarkeits- und Kostengesichtspunkten und treiben deren Umsetzung konsequent voran. Beispielsweise vertiefen Sie strategische Lieferantenbeziehungen im Hinblick auf Make-or-Buy-Entscheidungen und fördern unternehmensintern die Verwendung von Gleichteilen. Als Mitglied im Führungskreis leiten Sie ein Team von erfahrenen Einkäufer:innen und berichten fachlich an die Einkaufsleitung unserer Unternehmensgruppe.Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem Hersteller von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten. Darüber hinaus haben Sie ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium – idealerweise mit den Schwerpunkten Beschaffung, Logistik oder Einkauf – erfolgreich abgeschlossen. Sie sind ein erfahrener Professional, idealerweise mit Erfahrung in der Beschaffung von zeichnungsgebundenen Teilen und unterschiedlichsten Metalllegierungen. Fundierte SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie besitzen bei aller Strategiekompetenz die notwendige „hands-on“-Mentalität. Mit hoher Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke treiben Sie Themen voran, sind problemlösend und kommunikativ, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Ihre Mitarbeiter:innen führen und fördern Sie beispielgebend und motivierend. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und bringen eine internationale Reisebereitschaft mit. Unser Standort befindet sich in Baden-Württemberg.
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Director Customer Service EMEA (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Globale Unternehmensgruppe – Marktführer – Europazentrale Süddeutschland Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Produzent von professioneller Steigtechnik, Lager- und Transportlösungen sowie Sonderkonstruktionen für DIY und den professionellen Bereich, mit Präsenz in über 100 Ländern und einem weltweiten Gruppenumsatz von über 1 Mrd. Euro und mehr als 5.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen realisiert im Verbund einer sehr erfolgreichen Finanzinvestorenstruktur seit vielen Jahren profitables Wachstum durch Innovation, effiziente Prozessgestaltung und eine nachhaltige Unternehmenspolitik. Durch kontinuierliche Produktinnovation und eine strukturierte und gezielte Geschäftsausweitung konnten Umsatz und Ergebnis verbessert, die Marktposition ausgebaut und in Europa die Marktführerschaft übernommen werden. Werte wie konsequente Entscheidungsdelegation, Zuverlässigkeit und hoher Qualitätsanspruch für den Kunden unterstützen diese erfolgreiche Entwicklung.Customer Service – Gestaltung der Europa-Organisation – Digitalisierung von Prozessen Wir suchen eine in Europa international erfahrene Customer Service-Führungskraft für Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung der EMEA-Organisation. Die heute in den Landesgesellschaften in verschiedenen Bereichen angesiedelte Customer Service-Funktion soll unter Supply Chain Management europaweit gebündelt und vor Ort nach standardisierten Prozessen durchgeführt werden. Da als Kundengruppen neben dem dominierenden Professional-Segment, Einkaufsverbände, DIY und auch große Einzelkunden bedeutsam sind, ist die Komplexität und Bandbreite des Customer Service erheblich. Zunächst soll eine Zielorganisation entwickelt und diese dann schrittweise europaweit mit den beteiligten Bereichen wie SCM und Vertrieb umgesetzt werden. Sollprozesse sind zu entwickeln und umzusetzen, was die zunehmende Digitalisierung einschließt. Anhand von Kennzahlen soll das Niveau des Customer Service transparent gemacht werden und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterliegen. Als Basis kann auf Systeme wie SAP und Salesforce zurückgegriffen werden. Eine enge, kooperative Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens ist in dieser Funktion ebenso erforderlich wie gutes interkulturelles Verständnis. Die direkte Berichtslinie an die europäische Geschäftsführung unterstreicht die Bedeutung der Funktion.Erfahrene Customer Service-Führungskraft – Prozessoptimierung/Digitalisierung – Gebrauchsgüter Nach Ihrem Masterabschluss mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft haben Sie mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Customer Service im Gebrauchsgüterbereich gesammelt und üben dort seit 3-5 Jahren eine internationale Gesamtleitungsfunktion aus. Sie haben mindestens einmal eine europäische, internationale Customer Service-Organisation grundlegend umgestaltet oder neu aufgebaut und schrittweise erfolgreich gemacht. Kundenseitig verstehen Sie den Professional-Markt und haben ggf. ergänzend auch Erfahrungen im DIY sammeln können. Dabei sollten Sie in einem namhaften Unternehmen die eigenverantwortliche Leitung des Customer Service bereits seit einigen Jahren mit Erfolg ausüben. Sie sind es gewohnt mit Kennzahlen zu arbeiten und sind idealerweise mit Systemen wie Salesforce und SAP vertraut. Mit der Automatisierung und Digitalisierung von Customer Service-Prozessen haben Sie bereits beachtliche Optimierungserfolge erzielt. Neben konzeptioneller Kompetenz zeichnet Sie Umsetzungsstärke und überdurchschnittliche Belastbarkeit aus. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit macht Ihnen ebenso Freude wie der Umgang mit Menschen in offener und wertschätzender Kommunikation. In der Führung steuern Sie mit klaren Zielen, Überzeugung und aktiver Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch und verfügen idealerweise über französische Sprachkenntnisse. Ein gewisser Reiseanteil in Europa ist für Sie schon heute gelebte Praxis.
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Leitung (m/w/d) Immobilienverwaltung

Sa. 23.10.2021
Hamburg
Wir sind eine mittelständische Mediengruppe mit Sitz in Hamburg. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte und Leistungen zeichnen sich durch Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit aus und sichern den Unternehmen unserer Gruppe marktführende Positionen. Die GANSKE VERLAGSGRUPPE GmbH bündelt als Holdinggesellschaft die Aktivitäten der zur Verlagsgruppe gehörenden Unternehmen im Bereich Zeitschriften, Buch, E-Medien und Handel mit Medienprodukten. Für unser Tochterunternehmen, die GVG SOLUTIONS GmbH, suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung (m/w/d) Immobilienverwaltung  Eigenverantwortliche und professionelle kaufmännische Betreuung und Bewirtschaftung von Büroimmobilien in bester Hamburger Lage. Direkte Berichtserstattung an den Eigentümer. Korrespondenz mit dem Eigentümer, Mietern, Handwerkern, Lieferanten. Anlage und Pflege von Objekt- und Mieterakten. Überwachen des Zahlungsverkehrs. Regelmäßige Objektbegehungen mit Berichtswesen. Bearbeiten von Mängelanzeigen. Beauftragen und Überwachen von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen; Einholen und Prüfen von Angeboten. Vereinzeltes Erstellen von Betriebskostenabrechnungen. Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung. Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe. Ein freundliches, professionelles und gepflegtes Erscheinungsbild sowie Freude am Arbeiten im Team. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft. Organisationstalent mit ausgeprägter Souveränität auch in stressigen Situationen. Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket. Ein kleines engagiertes Team, das gemeinsam anpackt Einen der schönsten Arbeitsplätze Hamburgs direkt an der Alster Leistungsgerechte Vergütung Bezuschussung des HVV-Profitickets JobRad Corporate Benefits bei verschiedenen Partnern Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsabsicherung
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Abteilungsleitung Personal – Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine Abteilungsleitung Personal Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d)Die Rolle der Abteilungsleiterin oder des Abteilungsleiters Personal ist eingebettet in den Geschäftsbereich „Kompetenzzentren und Services“ des DLR Projektträgers (DLR-PT). Dieser Bereich versteht sich als zentraler Dienstleister sowohl für interne als auch externe Kunden. Ihre Rolle: Wir suchen Sie als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Personal für die innovative und verantwortungsvolle Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen in einem dynamischen und komplexer werdenden Umfeld. In dieser Funktion übernehmen Sie die Steuerung des Personalmanagements als Gesamtheit personalbezogener Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der strategischen und operationellen Ziele des DLR Projektträgers. Dabei denken und agieren Sie immer vernetzt. Es steht Ihnen ein motiviertes und erfahrenes Team zur Seite. Gemeinsam leben wir ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Personal Gestaltung und Realisierung eines modernen, agilen und flexiblen Personal­managements, ausgerichtet an den Unternehmenszielen Erstellen konzeptioneller Beiträge zur strategischen Entwicklung, Implemen­tierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -strukturen, Begleitung der anstehenden Change-Prozesse Steuerung aller Teilprozesse des Personalmanagements sowie Entwicklung eines auf den DLR-PT zugeschnittenen Personalmarketings Entwicklung personalwirtschaftlicher Grundlagen und deren Umsetzung für die Personalbedarfsplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht kompetente Beratung des Managements und der Beschäftigten in allen Fragen des Personalmanagements vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und DLR-zentralen Organisationseinheiten Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Führungsposition wird zunächst befristet auf drei Jahre übertragen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Oktober 2021. abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in einem wirtschafts­wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt HR oder für die Tätigkeit vergleichbarer, relevanter Studiengang fundierte einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von HR-Themen wie Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung, Strategieentwicklung umfassende Konzeptions- und Umsetzungsexpertise in der Personal- und Führungskräfteentwicklung belastbare Kenntnisse in der Anwendung des Tarifrechts, insbesondere des TVöD ausgeprägtes Wissen des allgemeinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Führungskraft (m/w/d) im Bereich Logistik

Sa. 23.10.2021
Walsrode
Wir sind home24 – die führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv und seit 2018 in Deutschland börsennotiert. Über 1.500 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen - für alle Menschen, für jedes Budget! Wie wir das machen? home24 bietet mit über 100.000 Möbeln und Wohnaccessoires von mehr als 1.000 Herstellern ein abwechslungsreiches Sortiment und ein komfortables Onlineshopping-Erlebnis. Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen. Wir expandieren in unserem Logistikzentrum in Walsrode und möchten Führungskräfte der Zukunft für unser Unternehmen finden. Wir suchen Fachkräfte (m/w/d) insbesondere aus dem Bereich Logistik für folgende Rolle:                                                        Führungskraft (m/w/d)Als Führungskraft (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für alle operativen Themen innerhalb der zugewiesenen Abteilung sowie die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Standortleitung. - Forecast - Personaleinsatzplanung / Schichtplanung - Verbesserungsmanagement und Optimierung bestehender Prozesse - Entwicklung, Erreichung und Einhaltung von Kennzahlen - Bestandspflege, Planung Umlagern und Einlagern - Überwachung Tour-Abfertigungen im Wareneingang und / oder im Warenausgang sowie deren Be- und Entladezeiten / individuelle Anpassungen der Abläufe im Störfall - Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern-Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung (gerne im Bereich Logistik und Warehousing) -idealerweise hast Du ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder artverwandte Studiengänge absolviert -Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, bist teamfähig, empathisch, hilfsbereit und stressresistent -Durch Deine Motivation bist Du in der Lage, Dein Team zu begeistern um die Dinge anzupacken und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen  -Du legst zu jedem Zeitpunkt höchste Standards an Deine Arbeit und suchst stets nach Wegen, Prozesse zu verbessern und zu optimieren -Bereitschaft zur Schichtarbeit und Samstagsarbeit bringst Du mit-Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team -Flache Hierarchien und direkte Kommunikation -Offenheit für neue Impulse und Ideen sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung -Mitarbeiterrabatte, Rabattcodes für Freunde sowie diverse monatliche Rabatte bei weiteren Partnern -frisches Obst -JobRad
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Donaueschingen
Das 5 Sterne Superior-Resort Der Öschberghof liegt am Rande der Stadt Donaueschingen unweit von Schwarzwald, Bodensee und der Schweiz. Nach umfangreichen Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen stehen unseren Gästen 127 Zimmer und Suiten zur Verfügung.   Das außergewöhnliche Golf-Angebot umfasst 45-Loch direkt am Hotel, eine Driving Range sowie eine Golfakademie. Der angeschlossene Golfclub zählt derzeit ca. 800 Mitglieder. Neben dem Clubsekretariat stehen auch eine Indoor-Golfanlage sowie ein Golf- und Modeshop zur Verfügung. Das exklusive SPA erstreckt sich auf über 5.000 qm mit verschiedenen Saunen, Dampfbädern, einer Eislounge, Innenpool und Infinity-Außenpool sowie weitläufigem GYM.   Unser kulinarisches Angebot umfasst das ÖSCH NOIR (Fine Dining mit zwei Michelin Sternen), das ESSZIMMER (gehobene internationale Küche mit regionalen Einflüssen), das RISTORANTE & PIZZERIA HEXENWEIHER (italienische Spezialitäten), die ÖVENTHÜTTE (alpenländische Küche) sowie die Tapasbar BEL NINI. Unsere Hotelbar grenzt an die Smokers Lounge mit begehbarem Humidor. Das großzügige Wohnzimmer ist mit gemütlichem Kamin und einer Tagesbar ausgestattet. In unserem Tagungszentrum stehen unseren Gästen sechs unterschiedlich große Tagungsräume und ein 400 qm großer Festsaal zur Verfügung.   Derzeit umfasst unser Team ca. 400 Gastgeber*innen. Aufgrund der zahlreichen und vielfältigen Resort-Bereiche sind bei uns Einsteiger sowie Auf- und Umsteiger, die sich beruflich neu orientieren möchten, herzlich willkommen.   Im Rahmen der hauseigenen Öschberghof Schulungsakademie bieten wir ein breites Schulungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter an. Freuen Sie sich außerdem auf zahlreiche Benefits, wie beispielsweise eine minutengenaue Zeiterfassung. Anstellungsart: Vollzeit … ist es, eigenverantwortlich Ihren Bereich zu führen, den Küchenchef zu unterstützen und zu vertreten sowie das Budget zu planen und zu realisieren … umfasst die Küchenkoordination, die Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die Kontrolle des Küchenpasses … ist es, mit Herzblut unsere Mitarbeiter und Auszubildenden zu motivieren und Mitarbeitergespräche durchzuführen … umfasst Ihre kreative Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Küchenangebotes sowie die Vor- und Zubereitung unseres kulinarischen Angebotes und den Qualitätsstandard dabei einzuhalten … beinhaltet die Überprüfung von Lagerbeständen, Mengenermittlungen, Bestellungen und Inventuren sowie die Überwachung des Hygienekonzeptes nach den HACCP-Richtlinien … haben erste Erfahrungen als stellv. Küchenchef in einem Restaurant/ Hotelrestaurant mit einer Führungsverantwortung und sind von Herzen Gastgeber … sind eine kommunikative Persönlichkeit, die hervorragende Umgangsformen besitzt und den Charme hat, unsere Gäste durch Ihre Kreativität für sich zu gewinnen … haben einen Blick für liebevolle Details, sind zuverlässig, bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit und haben Freude an einer kreativen Küche … arbeiten kostenbewusst und besitzen einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung   Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz Mitarbeit in einem fachlich kompetenten Team in einem persönlichen Umfeld Eine vergünstigte Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit Leistungsgerechte Bezahlung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Soziale Benefits Einarbeitungsplan Zeiterfassungsprogramm, elektronischer Dienstplan Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant, freie Kost – zu versteuern nach geldwertem Vorteil Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels und Mitarbeiter-Reisevorteile Benutzung von Gym und Innenpool sowie Teilnahme an Sportkursen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Möglichkeit, vergünstigt Golf zu spielen Berufskleidung wird gestellt
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Leiter Marketing & E-Commerce (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreicher Multi-Channel-Retailer mit europaweit über 100 eigenen Stores und einem erfolgreichen E-Commerce Geschäft. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren organisch und durch Zukäufe gewachsen und besetzt in allen betreuten Märkten eine Position in den Top 3. Zur zukunftsweisenden Ausrichtung der Marketingprozesse sowie des E-Commerce suchen wir einen erfahrenen Marketing Manager m/w/d. Branche: Retail + E-Commerce Standort: Westdeutschland Weiterentwicklung des Marketing-Mix anhand von Erfolgskennzahlen (DACH) Kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Strukturen Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender CRM-Systeme sowie Entwicklung neuer CRM-Strategien Weiterentwicklung der Loyality-Programme und Kooperationen Führung des gesamten Onlinebereichs Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse Erarbeitung und Umsetzung der Online-Strategie (Omnichannel- Ansatz) in der DACH-Region sowie auf europäischer Ebene Betriebswirtschaftliches Studium / Akademischer Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung im Handel mit Schwerpunkt  Marketing sowie E-Commerce Hohes Maß an Zielorientierung und strategischer Kompetenz Hohes Maß an Kundenorientierung Englisch verhandlungssicher, Französisch wünschenswert Vergütung: Das Vergütungspaket ist der Position und der Verantwortung angemessen.
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Küchenchef (m/w/d) für Hotelrestaurant in Grömitz

Sa. 23.10.2021
Grömitz
Sie verfügen über eine fundierte Kochausbildung und können mit mehrjähriger Berufserfahrung auch in leitender Position überzeugen? Wirtschaftliches Denken, Zuverlässigkeit und Teamgeist gehören zu Ihren Stärken? Dann könnte dies eine spannende Herausforderung für Sie sein! Wir suchen Sie als Küchenchef (gn) in einem bekannten Hotelrestaurant im wunderschönen Grömitz an der Ostsee. Es kann gerne zeitnah losgehen und ist natürlich langfristig ausgelegt. Anstellungsart: VollzeitSie arbeiten in Vollzeit und sollten die Bereitschaft mitbringen auch im Wechsel am Wochenende zu arbeiten. Zu ihren Aufgaben zählt die operative Führung der Küche. Sie überzeugen dabei durch hohe Führungskompetenz gegenüber ihrem Küchenteam und ausgeprägten Koordinations- und Organisationsfähigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung als Koch (gn) Erfahrung in der Betriebswirtschaft und Budgetverantwortung   gute Kommunikationsfähigkeiten und Umgangsformen sowie ein gastorientiertes, gepflegtes Auftreten ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & Organisationsfähigkeit Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und persönliche Einsatzbereitschaft Sichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Verantwortungsvolle Führungsposition Moderner Arbeitsplatz Kost & Logis kann gestellt werden Sehr gute Referenz für die berufliche Zukunft Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung
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Sous Chef (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
In direkter Nähe zum Flughafen, ruhig an einem Park gelegen, nahe der Messe und dem Stadtzentrum, begrüßt das Lindner Hotel Airport seine internationalen Gäste in elegantem Ambiente. Die in vieler Hinsicht praktische Lage, die flexiblen Tagungs- & Konferenzmöglichkeiten und die Nähe zum Düsseldorfer Airport machen es zur attraktiven Business-Location und zum stilvollen Flughafenhotel gleichermaßen. Kurze Wege und herzlicher Service schaffen hier Raum und Zeit für das individuelle Wesentliche! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Executive Chefs sowie das gemeinsame Leiten des Küchenteams Mitverantwortlich für den Küchenbereich sämtlicher F&B Outlets des Hotels Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Menüs und à la carte Gerichte  Vorausschauendes Arbeiten im Bereich der Vorbereitungen, Lagerungen und Verräumen der Lebensmittel  Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter/innen  Einteilung der täglich anfallenden Arbeiten  Ausarbeiten der zu erstellenden Gerichte und Menüs  Durchführung der Kücheninventur  Leitung von Trainings  Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit  Unterstützung des Küchenchefs bei administrativen Aufgaben   Handling von Gästereklamationen   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Sie haben mind. 4 Jahre operative Berufserfahrung in der Küche Die HACCP Richtlinien beherrschen Sie einwandfrei Sie arbeiten wirtschaftlich und lassen dabei ihrer Kreativität freien Lauf Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und verfügen über ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen, Gästen und Mitarbeitern Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck noch hochmotiviert Sie verfügen über eine positive Grundmotivation Sie arbeiten unabhängig und treffen zeitnah und zügig wichtige Entscheidungen Sie gehen als Vorbild voran und können Ihr Team führen Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde Jubiläums- und Sondergratifikationen Internes E-Learning Tool mit Gamification. Eignen Sie sich spielerisch fachbezogenes und fachübergreifendes Wissen an. Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen Vielseitiges Trainingsprogramm mit fach- und fachübergreifenden Trainings Kostenfreie Parkmöglichkeit oder ein vergünstigtes Jobticket
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Abteilungsleiter (m/w/d) Rechnungsprüfung

Sa. 23.10.2021
Hamburg
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.600 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, online-basierte Lieferdienste und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2020 mit rund 11.112 Märkten und 402.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 61,0 Mrd. Euro. Mit rund 19.250 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für den Geschäftsbereich Finanz- und Rechnungswesen, für die Abteilung Rechnungsprüfung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit dem Schwerpunktthema Prozessoptimierung und Digitalisierung Eingehende fachliche Betreuung der Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung Eigenverantwortliche Steuerung / Umsetzung von Optimierungsprojekten und Aufschaltung neuer Geschäftsmodelle Ausarbeitung der Abteilungsziele im Kontext der Unternehmensziele sowie Leitung der notwendigen Aktivitäten zur Erreichung der Ziele Weiterentwicklung der bestehenden Serviceabläufe gemäß Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien Motivation, Führung und strategieorientierte Entwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder juristischen Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie sehr gute Kenntnisse in IT-gestützten Prozessabläufen Umfassende, tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der Rechnungsprüfung (Warenwirtschaft, Workflow, OCR, Digitalisierung, usw. Sehr gute buchhalterische Kenntnisse nach HGB und deren Umsetzung in SAP FI / MM, optimalerweise auch im Rahmen von Systemeinführungen beteiligt Umfassende strategische und analytische Kompetenz Ausgeprägte Veränderungs- und Methodenkompetenz mit hoher Lösungs- und Ergebnisorientierung Hohe Durchsetzungsstärke mit gleichzeitiger Teamfähigkeit und hands-on-Mentalität Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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