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Bereichsleitung: 144 Jobs in Gruenwald

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Sonstige Branchen 8
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  • Bildung & Training 4
  • Medizintechnik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 144
  • Mit Personalverantwortung 132
Arbeitszeit
  • Vollzeit 140
  • Home Office 18
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Bereichsleitung

Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Leitung Betrieb Schiene (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Verantwortung für den gesamten Betrieb auf der Schiene, U-Bahn und Trambahn, inkl. Fahrpersonal Führung des Bereichs mit 5 Führungskräften und insg. ca. 1.800 Mitarbeitern innerhalb der SWM und der MVG Zum Verantwortungsbereich zählen die Gebiete: Fahrpersonal Betriebssteuerung (mit Leitstelle etc.) Werkstätten Trambahn und U-Bahn Bauherrenfunktion für die Neubau- und Sanierungsprojekte bei Abstellanlagen und Werkstätten Federführung für Neubeschaffung und Zulassung aller Schienen-Fahrzeuge Mitglied der MVG–Geschäftsführung Gestaltung der reibungslosen Kommunikation zwischen dem Bereich Betrieb Schiene und internen sowie externen Partnern, den zuständigen Behörden, dem Gesellschafter Landeshauptstadt München mit den entsprechenden Gremien sowie dem Betriebsrat Gewährleisten einer durchgängigen, effizienten und effektiven Prozesskette über alle Wertschöpfungsstufen Ingenieurwissenschaftlicher Background (idealerweise Bauingenieurwesen oder Maschinenbau) Eignung und möglichst bereits erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Betriebsleiter BOStrab Ausgeprägte Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle fachliches Know-how und Expertise im Bereich Schienenverkehr (U-Bahn/Tram), insbesondere in den Bereichen Betrieb und Fahrzeuge Kommunikationskompetenz Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Vertretern der Kommunal- und Landespolitik, Arbeitnehmervertretern sowie Kundinnen und Kunden In dieser spannenden und herausfordernden Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb unseres Schienen-Netzes in München. Neben dem Fahrpersonal für das U-Bahn und Trambahnnetz umfasst dies ebenso die zugehörigen Werkstätten. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den ÖPNV in München und die Zukunft der Mobilität! Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München. Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand. Leistung für Lebensqualität: Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist – eine Smart City mit Zukunft.
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Geschäftsbereichsleitung Pflegeschulen (m/w/d)

So. 07.03.2021
München
Zur Erweiterung unseres Führungskräfteteams suchen wir eine GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG PFLEGESCHULEN (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in unserer zentralen Verwaltung in München Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten in Bayern eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für deren berufliche Weiterentwicklung. An derzeit fünf Standorten in Bayern betreiben wir Pflegeschulen, die auf eine lange Tradition in der Ausbildung von Altenpflegekräften zurückgreifen können. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 200 qualifizierte fest­an­gestellte Mitarbeiter*innen, um jährlich bis zu 1200 Schüler*innen erfolgreich bis zu deren Abschluss zu begleiten. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Persönlichkeitsentfaltung. Das spiegelt sich in unserem einzigartgen methodisch-didaktischen Konzept wider. Einschlägiges pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Pflege Führungserfahrung, insbesondere in komplexen Veränderungsprozessen Systemisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln mit hohen kommunikativen Kompetenzen Kooperative Haltung und organisatorisches wie unternehmerisches Geschick Fachliche und strategische Weiterentwicklung unserer Pflegeschulen Führung der motivierten Schulleitungsteams Organisation der neuen Führungsebene und Positionierung in dieser neuen Funktion zum Vorstand und zu anderen Unternehmensbereichen Abteilungsübergreifendes, strategisches und koordinierendes Denken und Handeln Einbindung in ein starkes, wachsendes und Zukunft gestaltendes Bildungsunternehmen Möglichkeit zur Weiterentwicklung persönlicher und professioneller Kompetenzen Unterstützung durch unsere zentralorganisierte Verwaltung und Abteilung für Schulentwicklung Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur auf der Grundlage von interessensbasierter Kommunikation, gelingenden Beziehungen und selbstorganisiertem Lernen
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Stellvertretende Leitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Fürstenfeldbruck
Die FKS erbringt umfangreiche, wirtschaftliche Serviceleistungen für das Klinikum Fürstenfeldbruck u. a. in den Bereichen Reinigung, Küche, Logistik, Gebäudemanagement, Verwaltung und IT. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Teilzeit - eine Stellvertretende Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) Planung des Konferenz- und Veranstaltungsservice Durchführung und Verbesserung des Wahlleistungsservice für Patienten Durchführung von Qualitätskontrollen Überarbeitung der Arbeitspläne unter Berücksichtigung der Hygiene-Richtlinien Mitwirkung bei Umbaumaßnahmen Dekoration des Hauses Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Leitung (Leitung und Einteilung des Personals, Erstellen von Schichtplänen, Übernahme des Rufbereitschaftstelefons) Erfahrung im Bereich der Hauswirtschaft Strukturierte und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise Sehr gute PC-Kenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit Organisationstalent und Einsatzfreude Kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen im Haus Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
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Leitung (m/w/d) des Arbeitsgebiets Liegenschaften – Verwaltung

Sa. 06.03.2021
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 1 900 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.2 – Aufnahme­einrichtung für Asyl­bewerber Oberbayern und Regierungsaufnahmestelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) unseres Arbeitsgebiets Liegenschaften – Verwaltung Das SG 14.2 besteht aus drei Arbeits­bereichen, dem ANKER Oberbayern, verantwortlich für den gesamten operativen Betrieb hinsicht­lich Verteilung und Unter­bringung der Asylbewerber, der Regierungs­aufnahmestelle, zuständig für die Ver­legung aus der Erst­aufnahme und Zuweisung in die Unter­künfte der Anschluss­unterbringung sowie dem Arbeits­bereich Liegenschaften, verantwort­lich für die bau­rechtliche und technische Verwaltung der Flüchtlings­unterkünfte. Personal- und Führungs­verantwortung für das Arbeitsgebiet Liegenschaften – Verwaltung Schriftverkehr mit Vermietern von Asyl­unterkünften im Rahmen des Miet­verhältnisses einschließlich außer­gerichtlicher Durchsetzung von miet­vertraglichen Ansprüchen des Freistaats Bayern Erstkontakt mit potenziellen Investoren, Vorauswahl von Akquise­objekten sowie Führen von Mietvertrags­verhandlungen Koordination staatlicher Bau­maßnahmen zur Errichtung von Gemeinschafts­unterkünften für Oberbayern einschließlich ggf. notwendiger Erstattungs­verfahren mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Beantragung notwendiger Haushaltsmittel Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen mit Kreisverwaltungs­behörden, weiteren staat­lichen Stellen sowie externen Teilnehmern Zuarbeit an die Pressestelle bei der Beantwortung von Presse­anfragen sowie Bearbeitung von Ein­gaben, Anfragen und Petitionen, die im Zusammenhang mit der Pla­nung und Errichtung von Asylbewerber­unterkünften entstehen Kapazitätsplanung im Bereich der Asyl­unterbringung Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung, oder erfolg­reicher Abschluss einer vergleichbaren Aus­bildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. erfolg­reich abgeschlossener Studiengang Immobilien­wirtschaft oder Immobilien­management oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigten­lehrgangs II oder erfolg­reich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen) Sehr gute münd­liche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Pro­grammen sowie Freude an der Arbeit mit individuellen Anwendungsprogrammen Ausgewogenes Urteils­vermögen und Verhandlungsgeschick Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit Fähigkeit, auch bei hohem Arbeits­aufkommen selbst­ständig, gründlich und ziel­orientiert zu arbeiten Fähigkeit, schwierige Ent­scheidungen zu treffen, konsequent umzusetzen und Ver­antwortung zu übernehmen Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglich­keit einer Übernahme ent­sprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 11, ggf. auch bis A 12 Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 10 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. auf der Home­page des öffent­lichen Dienstes über die Vergütung Eine befristete Tätig­keit für die Dauer von zwei Jahren, eine Ent­fristung ist möglich Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz direkt in München (Hofmannstraße 51) mit guter Verkehrsanbindung Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis Flexible Arbeitszeitmodelle, Home­office, hauseigene Kinderkrippe (Maximilianstraße 39) etc.  Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Alters­vorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, ggfs. Ballungsraum­zulage für den Verdichtungsraum München Einen krisen­sicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.
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Leiter Projektentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise

Sa. 06.03.2021
München
Erfolgreich seit 1954: Die Bayerische Hausbau ist eines der größten integrierten Immobilienunternehmen Deutschlands und in den Bereichen Immobilien und Development aktiv. Etwa 200 Mitarbeiter entwickeln neben herausragenden Wohn- und Gewerbeimmobilien auch ganze Stadtquartiere und betreuen den umfangreichen Bestand im Wert von 3,1 Mrd. Euro. In unserem zukunftsgewandten Familienunternehmen mit Tradition entstehen so Werte für kommende Generationen.Sie sind verantwortlich für den Bereich Projektentwicklung der Bayerischen Hausbau, der die ganzheitliche Entwicklung aller Projekte von der Grundstücksakquise bis zur Baurechtsschaffung umfasst. Zusätzlich liegt Ihr Schwerpunkt in der Akquise von Grundstücken mit entsprechenden Entwicklungspotenzialen. Dabei sind Sie insbesondere mit folgenden Aufgaben betraut:Sie akquirieren aktiv Grundstücke oder bebaute Areale mit Entwicklungspotential.Sie steuern die Erstellung von Markt-, Standort- und Grundstücksanalysen und bewerten Baurechtsreserven und Entwicklungspotenziale.Sie leiten und steuern den vollständigen Ankaufsprozess von Grundstücken.Zusammen mit dem von Ihnen geleiteten Team aus hochqualifizierten Projektentwicklern (m/w/d) entwickeln Sie tragfähige Nutzungskonzepte im Zusammenwirken mit Planern und Architekten und bereiten städtebauliche und Architektenwettbewerbe vor.Sie tragen die Verantwortung dafür, dass entsprechende Rahmenterminplanungen, Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit Risiko- und Sensitivitätsanalysen erarbeitet und die Präsentationen sowie Beschlussvorlagen für die Geschäftsführung und den Holdingvorstand erstellt werden.Ihr Team koordiniert die internen und externen Projektpartner und steuert den gesamten Prozess der Baurechtsschaffung und führt ein regelmäßiges Reporting durch.Sie haben Ihr Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder der Stadtplanung erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise noch über eine kaufmännische Weiterbildung, vorzugsweise in der Immobilienökonomie.Eine mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche ist obligatorisch.Neben Ihren sehr guten Marktkenntnissen sind Sie bestens vernetzt und haben die erforderlichen einschlägigen Kontakte in der Stadt und Region München.Durch Ihr überzeugendes Auftreten, zusammen mit einem hohen Maß an Empathie und der notwendigen Kreativität, sind Sie in der Lage Akquisitionsprojekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.Darüber hinaus haben Sie sich gute Kenntnisse im öffentlichen, wie allgemeinen Bau- und Planungsrecht, erworben.Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.Einen sicheren Arbeitsplatz in einer familiengeführten, finanzstarken Unternehmensgruppe, die in den Geschäftsfeldern Bauen & Immobilien, Getränke, Hotel und Seafood unternehmerisch aktiv ist.Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“.Ein durch das gruppeneigene Westin Grand betriebenes Mitarbeiterrestaurant mit günstigen Preisen und Wohlfühlambiente.Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Nachtskifahren.Für Ihre Gesundheit: Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, vergünstigte Fitnessclubmitgliedschaften und Betriebsarzt.Ein Company Bike-Programm, Duschräume für Sportler, Firmenparkplätze für vierrädrige Pendler sowie eine gute öffentliche Anbindung.Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe, seien es Hotelzimmer oder Getränke von Paulaner und Hacker-Pschorr.Interne Kommunikation auf Augenhöhe über face-to-face, Mitarbeiterzeitschrift und –App.Einen Arbeitgeber, der eine klare Unternehmensstrategie verfolgt und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
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CFO / Manager Finanzen (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Unser Kunde ist eine führende europäische Private Equity-Gesellschaft mit Investitionsfokus auf profitable Unternehmen, die das Potenzial besitzen Marktführer in ihrem Bereich zu werden. Als CFO / Manager Finanzen übernehmen Sie in einem Portfoliounternehmen direkte Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Nach erfolgreichem Projektabschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder als Teil des Managementteams der Beteiligung oder innerhalb der PE-Gesellschaft Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Steuerung und Bearbeitung von projekt- und themengebundenen Fragestellungen im Bereich Finance, Rechnungswesen und Controlling zur Reorganisation und Performancesteigerung der kaufmännischen Abläufe Kaufmännische Schwerpunktthemen umfassen: Controlling (Auf- und Ausbau Produktions- und Sales Controlling), Monatsreporting, Working-Capital-Management, kfm. Projektleitung, kfm. Projektprüfung, Erstellung von Reports und Konsolidierungen Steuerung aller Finance und Controlling Aktivitäten unter Effektivitäts- und Profitabilitätsgesichtspunkten sowie Aufbau und Implementierung von KPI basierter Steuerung Analyse von Kostenstrukturen, Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Optimierung und Implementierung von Strukturen und Prozessen in Finance, Rechnungswesen und Controlling Erstellung von Erwartungsrechnungen, Budget- und Investitionsplanung, Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Maßnahmenmanagement Aufbau von effektiven schlanken Reporting-Tools Vorantreiben und initiieren von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in der Zusammenarbeit mit der IT Schnittstelle und Ansprechpartner zu Investoren, Wirtschaftsprüfern, Banken und Steuerberatern Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level der Beteiligung sowie mit der PE-Gesellschaft Ein wirtschaftswissenschaftliches bzw. ein ingenieurwissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld Zahlenaffinität und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere der Kostenrechnung Erfolge im Rahmen der Reorganisation kaufmännischer Prozesse Erfahrung im Aufbau von Reporting und KPI-Systemen Analytisches Denkvermögen zur Lösung komplexer Sachverhalte Lösungs- und Zielorientierung zur schnellen Lieferung verständlicher Ergebnisse Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Führungsqualitäten Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Hands-on-Mentalität und pragmatische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sicheres Arbeiten mit MS Office-Anwendungen, insbesondere hervorragende Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabelle, S-Verweis etc.) Ausgeprägte Reisebereitschaft Ein attraktives Vergütungspaket Spannendes und forderndes Betätigungsfeld mit Gestaltungsspielraum Angenehmes Betriebsklima in einem leistungsorientierten Umfeld Langfristige Vollzeitanstellung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmensumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung
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Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Gräfelfing
Kreativität ist unser Geschäft. Wir entwickeln innovative Lösungen für unterschiedlichste industrielle Fertigungsprozesse. Stellen Sie sich zusammen mit unserem Team von etwa 600 Mitarbeitern neuen Herausforderungen und gestalten Sie mit eigenen Ideen unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Konzernzentrale in Gräfelfing bei München Sie alsLeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d). Ab September 2021 sind wir in unserer neuen Konzernzentrale in Gilching bei München.Fachliche und disziplinarische Leitung eines siebenköpfigen Teams von BilanzbuchhalternV­erantwortlich für die Buchhaltung mehrerer in- und ausländischer Konzerngesellschaften nach dem jeweiligen Local-GAAP­Verantwortlich für die ordnungsgemäße Erstellung aller Einzelabschlüsse nach HGB­Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Anhang (Notes)­Eigenverantwortliche Erstellung des Konzernabschlusses eines börsennotierten Unternehmens nach IFRS­Unterstützung des Wirtschaftsprüfers bei der jährlichen Abschlussprüfung­Bewertung von gesetzlichen Änderungen und Ableiten von strategischen Handlungsempfehlungen­Permanente Weiterentwicklung des bestehenden Konzernbilanzierungssystems­Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Ausbildung als Bilanzbuchhalter­Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernbilanzierung nach IFRS­Erfahrung in der selbständigen Erstellung von Jahresabschlüssen­Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach HGB­Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten­Kenntnisse der ERP Software Microsoft Dynamics Navision wären hilfreich­Analytisches Denkvermögen sowie hohe Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte­Team- und Kommunikationsfähigkeit­Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke­Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInteressante Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen­Gute Verdienstmöglichkeiten und kontinuierliche Gehaltsentwicklung­Erfolgsorientierte Mitarbeiterbeteiligung­Individuelle Weiterbildungsangebote­Flexibles Arbeitszeitmodell­Angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen­Betriebliche Altersvorsorge
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Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München
Bei FERCHAU Automotive bewegen Sie sich immer am Puls der Zeit und im exklusiven Umfeld unserer Kunden - der Automobilhersteller und ihrer Zulieferer. In anspruchsvollen Projekten entwickeln Sie die Mobilitätslösungen der Zukunft - und Ihre eigenen Kompetenzen. Vorgesetzte und Mentoren unterstützen Sie bei der Schärfung Ihres eigenen Profils sowie bei der Planung und der Umsetzung Ihrer Fach- oder Führungskarriere bei FERCHAU Automotive. Steigen Sie ein!Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)MünchenFlexibel und strukturiert - Ihre Aufträge brauchen Ihre Kompetenz. Mitwirkung bei Aufbau des Werkstatt- und Versuchsbereichs mit Schwerpunkt Elektrik- und Elektronikkomponenten, Soft- und Hardware-Hochrüstung Aufbau von Organisationsstrukturen sowie Ausstattung von Werkstätten Übernahme der fachlichen Verantwortung der entstehenden Bereiche Unterstützung im Bereich Personalbeschaffung und Planung Betreuung der technischen Angebotserstellung Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Bearbeitung der Projekte Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Gezielte Förderung Ihrer fachspezifischen Kompetenz Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance Ihre Voraussetzungen sind bestens - zeigen Sie es uns. Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Technik-Meister oder zum Techniker (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive, Werkstatt und Versuch Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Interesse an Messtechnik, Elektrik sowie mechanisch komplexen Systemen Know-how im Bereich Soft- und Hardware-Hochrüstung Begeisterung für das Produkt Automobil und seine Entwicklung Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Gültiger Pkw-Führerschein, idealerweise mit zusätzlichen Fahrausbildungen
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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