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Bereichsleitung: 6 Jobs in Guedingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Banken 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Telekommunikation 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Bereichsleitung

Bezirksdirektor*in Versicherung im angestellten Versicherungsaußendienst

Di. 23.02.2021
Saarbrücken
Bezirksdirektor*in Versicherungim angestellten VersicherungsaußendienstGroßraum Saarbrücken und Trier Willkommen bei der VPV!Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz. Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Weshalb Ihr Weg zur VPV führen sollte.Sie würden selbst am Nordpol einen Kühlschrank verkaufen? Dann passen wir vermutlich nicht so gut zusammen.Sie beraten gerne in allen Lebenssituationen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Steuerung der Bezirksdirektion auf Grundlage der Unternehmensziele und der vereinbarten Vertriebsziele sowie Veranlassung und Durchsetzung der dafür erforderlichen Maßnahmen Führung und Unterstützung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter im Außendienst der Bezirksdirektion Suche, Auswahl und Betreuung von Akquisiteuren Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualifikation der Akquisiteure Erschließung von Neukundengruppen und Marktbeobachtung Reisetätigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. Versicherungsfachmann/-frau Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bestenfalls in verantwortlicher Führungsposition Gute Fachkenntnisse in allen von der VPV vertriebenen Produkten Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungssystem und Karrieremöglichkeiten Einfache Kundenverwaltung Vielfältige Handlungsmöglichkeiten und große Beinfreiheit Persönliche Unterstützung durch unser starkes Service-Center Und vieles mehr …
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Head of Development Omnichannel Contact Center (w/m/d)

Sa. 20.02.2021
Zweibrücken, Pfalz
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.In der Abteilung OCC Development Customer Care sind Sie Teamleiter für das Team Development Omnichannel Contact Center. Das Team realisiert Services, Anwendungen, Schnittstellen und Prozesse zur optimalen Verteilung von Kundenkontakten durch intelligente Vernetzung von Backendsystemen mit der Omnichannel Contact Center Plattform. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, kümmern sich um die Einplanung von Projekten im Team und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Relevante KPIs für ihr Team haben Sie im Blick. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten sie die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen und Services des Teams und berücksichtigen dabei Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarenentwicklungsbereichen im Unternehmen eng zusammen und kümmern sich um die ständige Verbesserung der technischen Systeme, organisatorischen Abläufe und der Zusammenarbeit. Sie entwickeln in Abstimmung mit den internen Partnern ein Zielbild und dazu passenden Umsetzungsplan für die von Development Omnichannel Contact Center verantworteten Schnittstellen und Anwendungen. Um dieser herausfordernden Tätigkeit gerecht zu werden, sollten Sie ein Studium in einer entsprechenden Fachrichtung absolviert, oder äquivalente Berufserfahrung haben im Bereich der Java EE / Spring Framework Entwicklung. Darüber hinaus verfügen Sie über: Sie sind ein Teamplayer, der es versteht gemeinsam mit dem eigenen Team und Partnerteams die bestmöglichen Lösungsansätze zu finden und diese mit hoher Qualität und Effizienz umzusetzen. Ihr hohes technisches Verständnis und Ihr starkes Interesse an fachlichen Zusammenhängen ermöglichen es Ihnen, ein kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen verantworteten Systeme zu sein. Entscheidungen treffen Sie transparent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich Projekte abschließen. Sie haben Erfahrungen mit agilen und klassisch geführten Softwareprojekten, kennen die Vor- und Nachteile beider Welten und verstehen sie gewinnbringend zu kombinieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Pragmatismus aus. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, einem souveränen Konfliktmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Saarbrücken
Die Ökumenische Gesellschaft für ambulante Pflege im Saarland GmbH bietet als gemeinnützige Gesellschaft der Diakonie Saar und der Caritas verlässliche Unterstützung für kranke und pflegebedürftige Menschen. Zur Gesellschaft gehören die Kirchliche Sozialstation Neunkirchen/Spiesen-Elversberg sowie die Ökumenische Sozialstation Burbach/Alt-Saarbrücken. Die über 80 Mitarbeitenden versorgen täglich rund 400 Kundinnen und Kunden im Rahmen individueller, wertschätzender Betreuung. Für die Sozialstation in Saarbrücken sucht conQuaesso® JOBS zum 01.07.2021 eine Pflegedienstleitung(m/w/d). Gesamtverantwortung für die Leitung, Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Sozialstation Individuelle Förderung der Mitarbeitenden sowie Dienstplangestaltung Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts und Unterstützung des Qualitätsmanagements Kundenakquise Kontakt zu den Kirchengemeinden und Stakeholdern (Ärzte, Krankenhäuser, etc.) Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß SGB XI und V oder Studium im Pflegemanagement Berufserfahrungen in der ambulanten Pflege Lust darauf, fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen Kooperativer Führungsstil und motivierende Personalführung Wirtschaftliche und organisatorische Kompetenz Unbefristete Anstellung mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich Bedarfsorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 30 Urlaubstage Tarifgerechte Vergütung (BAT-KF) mit betrieblicher Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
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Leitende Erste Hausdame / Executive Housekeeper (m/w/d)

Di. 16.02.2021
Saarbrücken
Die ESPLANADE — ein Haus für die Sinne Zeitloses Design, kreative Sterneküche und gehobene Hotellerie unter einem gemeinsamen Dach. Im Herzen Saarbrückens gelegen. Ein Ort zum Wohlfühlen, Entspannen und Genießen. In unserem kleinen aber feinen Boutique Hotel erwarten Sie mit Liebe zum Detail eingerichtete Zimmer, die mit höchstem Komfort und einem ganzheitlichen Designkonzept begeistern. Im angeschlossenen ESPLANADE Restaurant, ausgezeichnet mit einem Michelin-Stern, kreiert das Team um Küchenchef Silio Del Fabro eine moderne Haute Cuisine französischer Prägung, die alle Sinne berührt.Anstellungsart: VollzeitÜberwachung und Einhaltung der internen und gesetzlichen Hygiene- und Qualitätsstandards in den Zimmern, öffentlichen Bereichen und im Back of House Kontrolle der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche zur Sicherstellung von Sauberkeit, Funktionalität und gleichbleibender Qualität unter Einhaltung geltender Standards und Prozeduren. Minibarverwaltung mit Rechnungslegung, Logistik, Beschaffung und Überwachung der Mindesthaltbarkeit Koordination der Arbeitsabläufe Zusammenarbeit mit der Rezeption, dem Restaurant und der Küche intern und zentral mit Verwaltung, Personalabteilung und Facility Management Lagerverwaltung sowie Einkauf aller im Housekeeping benötigten Materialien und Arbeitsmittel, Inventur Veranlassen von Reparaturen und Nachbestellungen für die Lager, Auftragsvergabe an Fremdfirmen Rechnungseingangsprüfung Mitarbeit bei der Erstellung und Ausarbeitung von Renovierungsplänen und Ersatzbeschaffungen Auswahl und Betreuung von Blumen und Pflanzen Abwicklung der Fundsachen Organisation der Wäscheverwaltung intern und mit den externen Wäschereien für Hotel- und Gästewäsche Mithilfe und Einsatz am Empfang und im Service Vertretung des Hoteldirektors  Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach Fundiertes Fachwissen im Housekeeping Umfassende Allgemeinbildung und beste Umgangsformen Mindestens zweijährige Tätigkeit mit Verantwortung im Housekeeping eines Hotels mit mindestens vier Sternen EDV-Kenntnisse (MS Office) Erfahrungen im Front Office und Service sind wünschenswert Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Gastorientierung Freundliche und charismatische Persönlichkeit Engagement, Begeisterung und Kreativität Loyalität, Verschwiegenheit und Diskretion Teamgeist, Führungs- und Begeisterungsfähigkeit Hohe Eigenverantwortlichkeit Liebe zum Detail, Genauigkeit und Ordnung Ausgeprägte Neigung zu Sauberkeit und Ordnung Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungskraft, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen Reife und Kompetenz zur Konfliktlösung Ein ausgeprägtes Gast- und dienstorientiertes Denken und Handeln („Can Do“ & „Hands On“ & „Ich gehe die Extrameile“ Mentalität) Sprachgewandt und schreibsicher in deutsch und englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Bereitschaft, zeitlich flexibel zu arbeiten  Den Raum, Ihre Potentiale voll zu entfalten und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in die Entwicklung eines einzigartigen Boutique-Hotels und Boardinghouse einzubringen Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und bester Lebensqualität Die Freiheit, eigenständig Ideen zu entwickeln und diese zu realisieren Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten des Dienstplans je nach Auslastung (z.B.1 freies Wochenende im Monat) Individuelle Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb Eine kurzfristige Unterkunft für Sie und Ihre Familie in unserem Boardinghouse, sowie Hilfe bei der Wohnungssuche Übertarifliche Bezahlung Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
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Head of Digital Marketing Services (m/w/d)

Sa. 13.02.2021
Saarbrücken
Digitales Marketing für eine klimafreundliche Zukunft Als Holding vereinen wir zwei langjährig weltweit am Markt agierende und in ihrem jeweiligen Branchensegment führende Stahlunternehmen. Mit insgesamt über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern im Südwesten. Unseren Erfolg verdanken wir modernster Technologie sowie der Innovation und Qualität unserer Produkte: "Spitzenleistungen in Stahl". Als Beitrag zur Klimawende produzieren wir Stahl für eine klimafreundliche Zukunft. Zu unseren Erfolgsgaranten zählen unsere hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine initiative Persönlichkeit als Head of Digital Marketing Services (m/w/d) Leitung des Bereichs sowie Koordination und Abstimmung innerhalb der Gruppe Weiterentwicklung der Online-Marketing-Strategie der Website mit Fokus auf User-Experience und Customer-Journey Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Markenstrategie ‚building one company‘ Weiterentwicklung digitaler Mehrwertservices (digitale Schnittstellen zu Kunden) Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kundenansprache in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation Integration des CRM Markt- und Wettbewerbsanalyse als Basis einer kontinuierlichen Optimierungsstrategie zur Weiterentwicklung der Website Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketingkommunikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Bereich Digitales Marketing/B2B Bereich erforderlich - idealerweise in großen Industrieunternehmen oder entsprechenden Beratungsunternehmen/digitalen Agenturen IT-Erfahrung in SEO, SEM, UI, UX, Customer und Stakeholder Journey Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit den Marketing-Leitern sowie anderer Schnittstellen im Unternehmen kreieren Sie spannende Inhalte und ansprechende Konzepte für die Unternehmensgruppe. Hier stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Handelns. Neben einem angemessenen Gehalt erwarten Sie ein individuelles Onboarding, eine professionelle Personalbetreuung ebenso wie ein Gesundheitsmanagement und gute Möglichkeiten für Ihre Altersvorsorge.
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Abteilungsleiter Immobilienmanagement (m/w/d)

Mi. 10.02.2021
Saarbrücken
Im Bereich Unternehmensservice suchen wir einen Abteilungsleiter "Immobilienmanagement" (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ziel der Stelle ist die qualifizierte, umfassende und serviceorientierte Betreuung der Leistungsabnehmer in den von ihr bereitgestellten Leistungen sowie die laufende Optimierung und Weiterentwicklung der verantworteten Aufgaben. Im Rahmen der delegierten Prozessverantwortung gehören insbes. die kostenoptimale Bereitstellung und Nutzung von Geschäftsräumen, Einrichtung, Gütern aller Art und Vordrucken, die Bereitstellung von Serviceleistungen für die Gesamtbank sowie die Durchführung / Koordination von Großprojekten im Immobilienbereich. Hauptaufgaben: Werteorientierte Wahrnehmung der Führungsaufgaben und Führungsverantwortung gemäß den Führungsgrundsätzen der Bank und den Aspekten des gesunden Führens Information, Kommunikation und Orientierung der Mitarbeiter Entwicklung, Motivation und nachhaltige Förderung der Mitarbeiter durch Delegation und Beteiligung Initiator und Treiber von Veränderungen, Entwicklung der digitalen Kompetenz und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter Koordination der Ziele des Funktionsbereiches, regelmäßige Überprüfung des Zielerreichungsgrades und Einleitung von Maßnahmen zur Zielerreichung Erstellung und termingerechte Umsetzung eines jährlichen Investitionsplanes Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Planung und Realisierung des optimierten Personaleinsatzes Unterstützung des Vorstandes hinsichtlich seiner Entscheidungen bei Raum-, Investitions- und Bauplanung und bei der Verwaltung eigener Immobilien Vertragsvorbereitung bezüglich zu erwerbender Objekte, anzumietender Objekte und zu vermietender Objekte Planung eines optimierten Energieeinsatzes, Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Energieversorgungsunternehmen Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung der Mitarbeiter Sicherstellung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz Gewährleistung des notwendigen Informationsflusses innerhalb der Abteilung Koordination und Anforderungsmanagement gegenüber externen Dienstleistern Erarbeitung von Problemlösungen und Konzeption von Lösungen Projektarbeit Ihr Profil: Fachkompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium und  weiterführenden Qualifizierungen Ausgeprägtes funktionsbezogenes Fachwissen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Immobilienmanagenent Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Umfangreiche Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Hohes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change-Management Hohe generelle IT-Affinität und digitale Kompetenz Erfahrungen in der Organisation, Optimierung und Qualitätssicherung von Geschäftsprozessen Persönliche Anforderungen: Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft Gute Auffassungsgabe sowie aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Vernetztes und prozessorientiertes Denken Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Lösungsorientierung und Kooperationsstärke sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungssicherheit Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, persönliches Engagement, Belastbarkeit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Bei Interesse an dieser Stelle bitten wir Sie, Ihre Bewerbung online in unserer Bewerberplattform einzustellen. Ihre Unterlagen werden dem Personalmanagement direkt über die Plattform zugestellt. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Messinger (Tel. 0681 3004-6334) gerne zur Verfügung. Vollzeit-Job in Saarbrücken [Unbefristet]Jetzt bewerben
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