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Bereichsleitung: 2.117 Jobs

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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 1785
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1970
  • Home Office 163
  • Teilzeit 153
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1937
  • Befristeter Vertrag 42
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
Bereichsleitung

Leiter Marketing (m/w/d) - Schwerpunkt Online

So. 09.05.2021
Köln
Die Fishing-King GmbH ist ein junges Kölner Unternehmen, das mit der Entwicklung von innovativen Online-Kursen die Fischerei-Ausbildung gemeinsam mit Fischereiverbänden und -vereinen revolutioniert. Wir wollen möglichst vielen Menschen eine gute, flexible und zeitgemäße Ausbildung zum Angler anbieten. Unsere Unternehmensmission: Wir bilden die nächste Generation von glücklichen und naturschützenden Angler:innen aus. Als Leiter Marketing (m/w/d) bist du für den gesamten Marketingbereich verantwortlich. Der wesentliche Schwerpunkt liegt dabei im Onlinemarketing. Hier bringst du insbesondere unsere Online-Präsenz und die Themen SEO, SEA, YouTube, Conversion-Optimierung, Newsletter, Social-Media, Community-Building, Personalmarketing und PR weiter voran. Du baust die Marketingabteilung weiter aus und übernimmst die operative Führung und Entwicklung des Marketing Teams. Du verantwortest unsere Marketing-Strategie zur Steigerung von Umsätzen, Traffic, Reichweite und Bekanntheit und berichtest direkt an die Geschäftsführung. In Zusammenarbeit mit deinem Team, unseren Content-Creatoren und externen Partner optimiert ihr unser SEO und sorgt nachhaltig für die besten Rankings unserer wichtigsten Keywords. Du entwickelst passende SEO-Analysen und -Auswertungen und leitest daraus ergebnisorientierte Maßnahmen ab. Du sorgst für die übergreifende Koordination und Führung aller Marketing-Bereiche. Du bringst deine persönlichen Kompetenzen aktiv in die operative Umsetzung ein. Du bist für das Controlling der wichtigsten Marketing-Kanäle verantwortlich und schaffst innerhalb unserer Zielgruppe ein nachhaltiges Wachstum. Du reportest die wichtigsten KPIs und Ergebnisse. Du optimierst die Customer-Lifetime-Value, die Customer-Journey und die Customer-Experience aus Marketingsicht und arbeitest eng mit dem Produktmanagement und Kundensupport zusammen. Du engagierst dich gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Executive Team für die strategische Weiterentwicklung von Fishing-King. Du bist bereits mind. 3 Jahre im Online-Marketing tätig und kannst entsprechende (Projekt-)Referenzen - insbesondere im Bereich SEO - vorweisen. Du hast Erfahrung in der Projektleitung sowie in der operativen Umsetzung und Betreuung erfolgreicher Online-Marketing-Projekte. Du angelst gerne in deiner Freizeit. Du bringst Erfahrung als Führungskraft mit. Dabei sind dir ein wertschätzender Umgang, Feedback und Weiterentwicklung der Mitarbeiter besonders wichtig. Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und packst selber mit an. Gleichzeitig delegierst und koordinierst du Aufgaben sinnvoll an das Team und externe Partner und Dienstleister. Teamgeist, Flexibilität und Überzeugungskraft zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Start-Up Feeling mit Gestaltungsspielräumen und flachen Hierarchien. Home Office / Remote-Arbeiten möglich und gewünscht. Arbeit mit Sinn in einem nachhaltig und sozial engagierten Unternehmen. Möglichkeit zur Weiterbildung und individuellen Entwicklung. Engagiertes Team mit kompetenten, lustigen und coolen Kollegen. Modernes Büro in zentraler Lage mit Domblick (Anschluss an ÖPNV). Branchen-überdurchschnittliche Bezahlung. Modernes Arbeitsequipment (MacBook & Kopfhörer) - auch zur privaten Nutzung.
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Abteilungsleiter Entwicklung und Fertigung (m/w/d)

So. 09.05.2021
Kassel, Hessen
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter Entwicklung und Fertigung (m/w/d) Kennziffer 001/0721 Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Entwicklung und Fertigung im Bereich Training und Simulation Verantwortung für die Einhaltung der Termine, Budgets und der Qualität in der Abteilung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Verantwortung für Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der projektübergreifenden Terminplanung Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Produkte im Bereich Training und Simulation Mitwirkung bei Kostenstellen-, Personal-, Invest- und Entwicklungsplanung Betreuung von Unterauftragnehmern Erstellung von Angebotsunterlagen und Kostenkalkulationen Mitarbeit in Projekten Umsetzung und Optimierung der abteilungsinternen Prozesse Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Feinwerktechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation als Techniker Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von mechatronischen oder elektronischen Geräten und Anlagen, wünschenswert im militärischen Umfeld Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse von Entwicklungsmethoden im Bereich der Hardware- Entwicklung, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Prozessorientierung Gute kommunikative Fähigkeiten und sozialkompetente Persönlichkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Gute CAD-Kenntnisse SAP-Erfahrung wünschenswert Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildung Spannende Aufgaben in einem kollegialen Klima, abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag  Gute Sozialleistungen, z.B. Kinderkrippenzuschuss, Kantine, betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Chemiker als Laborleiter (m/w/d) F&E

So. 09.05.2021
Leverkusen
Die Novasep Gruppe bildet ein internationales Netzwerk aus mehreren Firmen mit 1.500 Mitarbeitern. In der Geschäftseinheit „Synthesis Solutions“ sind wir im Bereich der Prozessentwicklung und Kundensynthese von Feinchemikalien, Zwischenprodukten und Wirkstoffen für die Life Science Industrie weltweit tätig. Wir suchen an unserem Standort in Leverkusen (Dynamit Nobel GmbH ES) für die Verfahrensentwicklung zum nächstmöglichen Termin einen Chemiker als Laborleiter (m/w/d) F&E Leitung chemischer Entwicklungsprojekte für Pharma und Agro- / Feinchemie gemäß cGMP und ISO9001 Planung von Experimenten in den Laboren der Forschung und Entwicklung zur Scale-up-Entwicklung von Verfahren für eine sichere und robuste Produktion im großen Maßstab (Kessel bis 15m³) Anwendung und Interpretation von Prozessmodellierung und Design of Experiments (DoE) in Prozessentwicklungsprojekten Datenanalyse, Interpretation und Dokumentation in Entwicklungsberichten Entwicklung von inhärent sicheren Prozessen basierend auf der Bewertung thermischer Daten Interpretation der technischen Information von Kunden und Vorbereitung von Entwicklungs- und Sicherheitsvorschlägen sowie Entwurf von Produktionskostenberechnungen für Angebote Sicherheitsbezogene und wirtschaftliche Bewertung von Herstellungsprozessen Reporting an das F&E-Management, Projektmanagement und Kunden Technische Unterstützung für Mitarbeiter im Labor und im Kilolabor Disziplinarische Führung von bis zu zwei Labormitarbeitern Begleitung des Scale-Ups im Kilolabor bis zur Produktion Unterstützung bei der Problemlösung, während Produktionskampagnen Intensive Zusammenarbeit mit der Analytik Abgeschlossenes Studium zum Chemiker (m/w/d) mit Promotion, mit Schwerpunkt in organischer oder metallorganischer Chemie Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in der organisch-chemischen Synthese-Industrie Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Synthese und moderne Analysemethoden Verständnis für technische Chemie und Prozesssicherheit Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Firmenevents Bezuschusste Kantine Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

So. 09.05.2021
Memmingen
Seit mehr als 50 Jahren sind wir einer der führenden High-Tech-Hersteller von Hydraulikkomponenten. Mit unseren rund 300 Mitarbeitern fertigen wir Zylinder und Aggregate für verschiedenste Anwendungen in der Mobil- und Industriehydraulik.Unser traditionsverbundenes Familienunternehmen wurde 1965 von Alfred Rosbroj gegründet. Wir sind regional im Allgäu verwurzelt, aber auch europaweit für unsere Serien- und Sonderlösungen bekannt und geschätzt.Herausragende Präzision, außerordentliche Qualität (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015) und Termin­treue gehören zu unserem Unternehmensleitbild. Dies wird von unseren inspirierten und innovativen Mit­arbeitern getragen und umgesetzt.Wir suchen baldmöglich einen Leiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit.Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Vertrieb (einschließlich Kundenservice, Fertigungsplanung, Kalkulation und Versand)Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten des UnternehmensEntwicklung und Gestaltung von Vertriebskonzepten und -strategienGroßkundenbetreuung und Sicherstellen der KundenzufriedenheitErstellung von Preiskalkulationen für Neu- und SonderprodukteMarkt- und Produktanalysen zur Ausrichtung der strategischen VorgehensweiseVertragsverhandlungenEntwicklung von Marketingstrategien/-maßnahmen und Produktpräsentationen/-schulungenOptimierung der Produkt- und PreispolitikReporting an die GeschäftsführungEine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und darauf aufbauende Weiterqualifikation mit Schwerpunkt Verkauf/Vertrieb und BetriebswirtschaftNachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie mehrjährige BranchenerfahrungSicheres und seriöses Auftreten, gute Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Kommu­ni­ka­tions­stärkeUnternehmerisches Denken und hohe EinsatzbereitschaftVerhandlungsstärke und AbschlusssicherheitSehr gute Führungsqualitäten und -erfahrungEigenständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseReisebereitschaftEin Arbeitgeber, der Vertrauen in seine Mitarbeiter setzt und individuell fördertEigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit GestaltungsmöglichkeitenStabilität eines etablierten UnternehmensHohe Wertschätzung bei sehr gutem BetriebsklimaFlache Hierarchiestufen und kurze Entscheidungswege
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Leiter (m/w/d) Endfertigung und Services

So. 09.05.2021
Memmingen
Der Technologiekonzern Rohde & Schwarz zählt mit seinen führenden Lösungen aus den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity zu den Wegbereitern einer sicheren und vernetzten Welt. Vor mehr als 85 Jahren gegründet, ist der Konzern für seine Kunden aus Wirtschaft und hoheitlichem Sektor ein verlässlicher Partner rund um den Globus. Unser Werk in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig. Aber auch Kunden außerhalb der Rohde & Schwarz-Firmengruppe können auf das große Know-how des Werks zurückgreifen.Verstärken Sie unser Werk Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeiter (m/w/d) Endfertigung und ServicesLeitung des Bereichs Endfertigung und Services als Mitglied der Werkleitung Führung von mehreren Gruppen und einem Technologie-Team mit in Summe ca. 300 Mitarbeitern im Sinne des Rohde & Schwarz- Führungsverständnisses Verantwortung für die Prozesse Baugruppen- und Modulprüfung, Geräte-Montage und -Endprüfung, Systemintegration, -installation und -inbetriebnahme sowie technischer Service der Geräte, Kundenschulungen und Trainings Sicherstellung der Qualitäts- (Yield, DoA, IAQ), Kosten- (Fertigungskosten) und Zeitziele (Durchlaufzeit, Liefertreue, Lieferzeit) inklusive der gezielten Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Konsequente Weiterentwicklung und Optimierung des Bereichs anhand von Best Practice-Erkenntnissen und Kundentrends und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozessabläufe und Schnittstellen zur Entwicklung und Konstruktion sowie zu den internen und externen Vorlieferanten Vertreter (m/w/d) der Werkleitung und des Werkes Memmingen im internen und externen Kundenkontakt sowie bei internationalen Veranstaltungen und Besuchen Treiber (m/w/d) für Lean-Themen gemäß des Rohde & Schwarz- Produktionssystems RSPSAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Elektronik Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Elektronik mit tiefgreifendem Verständnis für Fertigungs- und Serviceprozesse sowie fundierten Anwendungskenntnissen von Lean Management-Methoden Charismatische Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und idealerweise auch in der Führung von Führungskräften Unternehmerisches Denken und Handeln mit dem Willen zur Gestaltung und Ergebnisverantwortung Strukturierte betriebswirtschaftliche und ergebnisorientierte Handlungsweise verbunden mit der ausgeprägten Fähigkeit zur Integration unterschiedlicher Disziplinen Hohes Maß an Kundenorientierung und Kundenverständnis für interne Entwicklungs- und Konstruktionsbereiche und externe Kunden verbunden mit sehr gutem Organisations- und Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Abteilungsleiter*in Logistik (m/w/d)

So. 09.05.2021
Lahr / Schwarzwald
Zalando vernetzt Menschen aus mehr als 130 Nationen miteinander. Mit viel Leidenschaft und einem ausgeprägten Sinn fürs Geschäft hat unser Team in nur wenigen Jahren aus dem, was 2008 in Berlin als Online-Shop für Schuhe begann, Europas führende Online-Plattform für Mode geschaffen. Wir verbinden heute Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Tausende Mitarbeiter*innen in der Logistik leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Werde auch du ein Teil der Erfolgsgeschichte in unserem Zalando Logistikzentrum in Lahr.Als Abteilungsleiter*in (m/w/d) in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für einen reibungslosen Prozess und Teamgeist in deinem Bereich, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Führe deine Teamleiter*innen und unterstütze ihre persönliche Weiterentwicklung Verantworte in deiner Schicht alle personellen und operativen Entscheidungen. Unter der Anleitung von dir und deinen Teamleiter*innen meistern eure Kolleg*innen all ihre Aufträge Sei Ansprechpartner*in und Vorgesetzte*r für bis zu 150 Kolleg*innen in deiner Abteilung und schaffe ein Klima, in dem deine Mitarbeiter*innen gerne arbeiten Bringe Ideen ein, damit wir täglich noch besser werden können Führungserfahrung von größeren Teams im Bereich der Logistik und/oder Produktion Ein gutes Gespür für Prozesse und Abläufe in der Logistik, die es dir ermöglichen, Vorgaben schnell und effizient umzusetzen und dein Team ans Ziel zu führen Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten auch in schwierigen Situationen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen zu können, um dein Team zu stärken und zu motivieren Ein gut planbares Leben dank fester Schichtzeiten: Frühschicht 6:00-14:30 Uhr, Spätschicht 14:30-23:00 Uhr. Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – denn für uns zählen nachhaltige und langfristige Erfolgsgeschichten Leistungsgerechte Vergütung, Beteiligungsprogramm für Mitarbeitende, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, betriebliche Altersvorsorge Übernahme der Umzugskosten zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Sozialarbeit, Events für Mitarbeitende Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad  Trainings- und Weiterbildungsangebote Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Head of HR (m/w/d)

So. 09.05.2021
Hamburg
Bei Fieldfisher findest Du eine einzigartige Gemeinschaft – von Hamburg über Düsseldorf und Frankfurt bis München und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandanten klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen unseren Zusammenhalt. Denn bei uns steht Kultur vor Profit. Bist Du dabei? Wir suchen für die vier deutschen Standorte von Fieldfisher mit Sitz in unserem Büro in Hamburg - ab sofort in Vollzeit eine:n Head of HR (m/w/d)  Du verantwortest die strategische Positionierung der bundesweiten HR-Abteilung von Fieldfisher in Deutschland und führst unser HR-Team Du entwickelst unser Performance Management weiter und konzipierst eine ganzheitliche Strategie für die Personalentwicklung aller Bereiche Du verantwortest alle Themen rund um den Employee Life Cycle Du agierst als Business Partner:in und berätst unsere Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten Du hebst Potentiale unserer Recruiting-Strategie und verantwortest mit Deinem Team die Employer Branding-Aktivitäten Du berichtest direkt an den Managing Partner in Deutschland und gestaltest unsere Unternehmensziele und -strategien aktiv mit Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Führungserfahrung im Bereich Personal mit, idealerweise in der Beratung, bei einer Kanzlei oder einer Professional Service Firm Du hast mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement gesammelt sowie ein Studium, z.B. in BWL oder Rechtswissenschaften, absolviert Du beherrschst alle Themen rund um den Employee Life Cycle und verstehst es, als Sparringspartner für Führungskräfte zu agieren Du hast Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops Du denkst und handelst unternehmerisch und bist kommunikationsstark Neben der deutschen Sprache beherrschst Du fließend die englische Sprache Last but not least: Du hast Freude daran, Dich und Dein Können für unseren gemeinsamen Erfolg einzubringen Es erwarten Dich faszinierende Projekte und Aufgaben sowie flache Hierarchien Du arbeitest eigenverantwortlich in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld Du wirst Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftliches Miteinander gelebt werden Neben einem leistungsgerechten, attraktiven Gehaltspaket erwarten Dich weitere Benefits in unserem modernen Büroumfeld Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit fester Home-Office Tage sind für uns selbstverständlich
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Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

So. 09.05.2021
Schwerin, Mecklenburg
Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung am Standort Schwerin Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 800 Mitarbeitern für rund 8.000 Mandanten mit großem Engagement aktiv. Im Rahmen des weiteren Auf- und Ausbaus unseres Kompetenz- und ServiceCenters können Sie sich von Beginn an einbringen. Sie gestalten in dieser Schlüsselposition gemeinsam mit weiteren Führungskräften maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens mit. Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams sowie dessen Weiterentwicklung Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mit SAP Eigenverantwortliche Mandantenbetreuung Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe Plausibilitätsprüfungen und Klärung von Mängeln Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und bereichsbezogener Ziele Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter der Zweigniederlassungen und externe Partner Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche (Hochschul-) Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung und idealerweise im Controlling Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse in den Strukturen einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und vorzugsweise auch mit DATEV Analytische und strukturierte Denkweise Verantwortungsvolle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)
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Laborleiter (m/w/d)

So. 09.05.2021
Aretsried
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Zum Beispiel bei der Molkerei Alois Müller, dem Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe. Hier bei Müllermilch veredeln unsere Teams jährlich rund 140 Mio. kg Milch zu hochwertigen Milchprodukten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Aretsried. Laborleiter (m/w/d)Anf.-Kennung 41264 In Ihrer Funktion als Laborleiter (m/w/d) stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die tadellose Qualität unserer Produkte durch Anwendung unterschiedlichster Kontrollmechanismen sicher mit dem Ziel, Abweichungen vom Produktstandard frühestmöglich zu erkennen, darüber zu informieren und gemeinsam mit den Kollegen der Produktion Gegenmaßnahmen zu erwirken. Im Sinne einer lückenlosen Qualitätssicherung steuern Sie gemeinsam mit der QM-Leitung Freigaben und Sperrungen, erstellen abteilungsinterne Verfahrens- und Arbeitsvorschriften und setzen diese um. Sie konzipieren eine zweckmäßige Personaleinsatzplanung, durch die die im Labor anfallenden Aufgaben (u.a. Wareneingangsprüfungen; chemische, physikalische und mikrobiologische Untersuchungen; Auswertungen der Ergebnisse und Trendanalysen; Referenzermittlung; Kalibrationen sowie Verwaltung der Arbeitsmittel und Hilfsstoffe) bestmöglich nach arbeitssicherheitsrelevanten sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigt werden können. Um Effizienzsteigerungen zu ermöglichen, kümmern Sie sich um die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prüfplänen und Analysenmethoden und setzen auf die Nutzung neuester technologischer Standards. Hierbei behalten Sie stets die Anforderungen der Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit im Auge. Sie verantworten die Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ideen und Bereichsvorgaben, stets in enger Abstimmung mit der QM-Leitung und steuern wertvolle Informationen für die Budgetplanung bei. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d), sowie einen Meister- oder Technikertitel. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit. Neben umfangreicher praktischer Laborerfahrung sowie erster Führungserfahrung bringen Sie ausgeprägte EDV-Kenntnisse in den Bereichen Office 365 sowie idealerweise SAP QM mit. Analytische Methodenkompetenz, Umsetzungsstärke sowie Organisationstalent zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Sie pflegen eine proaktive, vorausschauende Kommunikation sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen und schaffen dadurch eine offene Fehlerkultur sowie Raum für Veränderungen. Belastbarkeit und Freude an der Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter runden Ihr Profil ab. Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kern­arbeits­zeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Leiter Einkauf (m/w/d)

So. 09.05.2021
Neuenburg am Rhein
Nemera ist weltweit führend in Design, Entwicklung und Produktion von Spendesystemen für Kunden der pharma­zeutischen und biotechno­logischen Industrie. In unseren vier weltweit angesiedelten Produktions­standorten stellen wir neben Augen­tropfen und Pump­systemen u. a. auch Asthma-Inhala­toren, Insulinpens und Auto­injektoren her. Am Standort Neuenburg beschäf­tigen wir derzeit ca. 600 Mitarbeiter in allen Bereichen einer modernen Unter­nehmens­organi­sation. Unsere Kern­techno­logien sind die Verarbei­tung thermo­plastischer Kunst­stoffe im Spritz­gießverfahren sowie die voll­auto­mati­sche Montage unter Reinraum­bedingungen. Bei der Herstellung unserer Spende­systeme legen wir stets den Fokus auf die Bedür­fnisse der Patienten. Denn wir wissen, dass eine genaue Dosierung und ein ergo­nomisches Design den Patienten die korrekte Anwen­dung einfacher und sicher machen. Bei Nemera zu arbeiten, heißt Teil eines Teams zu sein, welches Spaß an der gemein­samen Aufgabe hat und immer bereit ist einen Schritt weiter­zugehen, um getroffene Verein­barungen einzu­halten und gesteckte Ziele zu erreichen. Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, denn diese verbessert das Leben der Patienten.Leiter Einkauf (m/w/d)Purch2021_001Übernahme sämtlicher Führungs­aufgaben für den Bereich Einkauf sowie Entwicklung des eigenen TeamsInitiieren und Aushandeln von lokalen und globalen Einkaufsvereinbarungen in Zusammen­arbeit mit den WerkenEntwicklung und Überwachung der Aktivitäten zur Lieferanten­entwicklungEntwicklung und Definition von Beschaffungs­strategien für den verantwortlichen BereichAnalyse der Schlüssel­faktoren, die einen Einfluss auf die Markt­versorgung habenLeitung der Entwicklung von lokalen Einkaufsplänen, Realisierung von Einspar­potenzialen und Beteiligung an Werks­projektenTeilnahme und Mitwirkung an konzern­weiten Beschaffungs­projekten sowie an der strategischen Planung der WerkeEinhaltung der Beschaffungs­richtlinien und -verfahrenKommunikation der Ergebnisse auf verschiedene Ebenen der OrganisationZusammenarbeit mit verschiedenen Teams in den Werken und den zentralen FunktionenFachliche Anforderung: Erfolgreicher Abschluss eines technischen, wirtschaftlichen oder betriebs­wirtschaftlichen Studiums Einschlägige Erfahrungen im Bereich Einkauf und Supply Chain Management Führungserfahrung im industriellen und inter­nationalen Umfeld Gute MS-Office- und sehr gute SAP-Kenntnisse (MM) Fließende Englisch­kenntnisse Reisebereitschaft (max. 30 %) Persönliche Anforderung: Ausgeprägtes Verhandlungs­geschick sowie Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations­fähigkeiten Starker analytischer Denker Hohes Kosten­bewusstsein Fachliche und persönliche Weiter­entwicklung / -bildung durch individuelle und gezielte Schulungs- sowie Weiterbildungs­maßnahmen Mitarbeit in einer hoch­entwickelten, zukunfts­weisenden Industrie Modern ausgestattete Arbeitsplätze und IT-Equipment auf dem neuesten Stand der Technik Betriebliche Alters­vorsorge (Sockelbetrag und AG-Zuschuss) Moderne Betriebskantine Betriebliches Gesundheits­management Strukturiertes Onboarding­programm
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