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Bereichsleitung: 186 Jobs in Haimhausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 52
  • Hotel 52
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • It & Internet 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Recht 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Transport & Logistik 5
  • Versicherungen 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 186
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 185
  • Home Office möglich 39
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 180
  • Befristeter Vertrag 6
Bereichsleitung

Leitung Patientendienst / Abrechnung (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Neufahrn bei Freising
Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.Über FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Unterstützen Sie uns im Bereich Customer Service / Therapiebetreuung an unserem Produktionsstandort in Neufahrn bei Freising (Großraum München).Am Standort Neufahrn werden pa­ti­en­ten­spe­zi­fi­sche Re­zep­tu­ren zur pa­ren­te­ra­len Er­näh­rung aus zu­ge­las­se­nen Fer­tig­arz­nei­mit­teln her­gestellt (Compoun­ding). Im Rah­men eines Ge­samt­kon­zep­tes wird mit Hil­fe eines ent­spre­chen­den Ser­vice­pro­gram­mes die bundesweite Ver­sor­gung von Pa­ti­en­ten mit die­sen wich­ti­gen Me­di­ka­men­ten er­mög­licht. Da­mit wer­den fach­ge­rech­te am­bu­lan­te The­ra­pi­en si­cher­ge­stellt.Führung der Bereiche Patientenversorgung sowie Abrechnung / RetaxierungVerantwortlich für die Prozesse des Bereichs sowie der Vorbereitung und Etablierung neuer ProzesseSicherstellung der Aktualität von SOP's und LeitfädenKontinuierliche Verbesserung des ServicelevelsUnterstützung und Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen Schnitt­stellen­bereichen (Herstellung, Qualitätskontrolle, Lager, Marketing, Buchhaltung, Außen- und Pflegedienst)Budget- und Kostenplanung und -verantwortungKontinuierliche Pflege der Patienten-DokumentationIdentifikation von Engpässen und Erarbeitung von Lösungsmaßnahmen zur Sicherstellung kontinuierlicher PatientenversorgungBereichs- bzw. Standortübergreifende ProjekteSteuerung der Personalentwicklung im VerantwortungsbereichAbgeschlossene Berufsausbildung, kfm. Studium oder im Gesundheitswesen wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionAusgeprägte Führungskompetenz und überdurchschnittliche Eigen­ver­antwortungStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseAnalytische Denkweise und gutes UrteilsvermögenÜberzeugungs- und KommunikationsfähigkeitSpaß an der Arbeit im TeamSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFundierte Kenntnisse in SAP sowie MS-Office-KenntnisseEine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunftspläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
München
Wir sind das Stammhaus der Augustinerbrauerei seit über 100 Jahren stehen wir für gelebte Gastlichkeit Seit 1984 zählen wir zu einem der größten familiengeführten Gastrounternehmen Deutschlands Unser vielfältiger Gastronomiebetrieb mit Jugendstil-Restaurant,Bielhalle, Banketträume, der weltberühmten Iberl Bühne und unserem neueröffnetem Restaurant Wagner-Stuben im Herzen von München – nur 3 Minuten vom Stachus Anstellungsart: Vollzeit Aktive Mitarbeit im Küchenalltag mit Postenführung Unterstützung bei der Warenbestellung, -annahme und -kontrolle Anleitung und Kontrolle im Küchengeschehen Verantwortung der Sauberkeit im gesamten Küchenbereich Mitarbeit im a'la carte Geschäft an verschiedenen Posten Einhaltung von Sauberkeit und Hygiene nach Grundsätzen von HACCP Erstellen des MIse en Place für a 'la carte Vorbereitung de Postens für einen reibungslosen Ablauf Mehrjährige Berufserfahrung Sichere, saubere und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit im Team Belastbarkeit und Flexibilität Ein umfangreiches Team mit netten Kollegen Wir bieten Ihnen eine Leistungsgerechte Bezahlung bei einer 5 Tage Woche mit 39 Arbeitsstunden (Schichtdienst) Eine geregelte Dienstplan und Urlaubsgestaltung Verpflegung in userer Betriebskantine Eigenständiges Arbeiten in einer komplett  neu gestalteten Küche mit modernsten Geräten
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(Senior) Manager - Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung, Organisation und Durchführung von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst deine Teams durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Mit deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kundensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten überzeugst du durch tragfähige, pragmatische und effiziente Ergebnisse.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (ESG, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Cloud-Computing, Blockchain, Datenmanagement) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder, die Bedürfnisse im Markt zu erkennen und daraus nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträger:innen nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierte Beratungsansatz von PwC und unser Zugang zu unseren Kunden helfen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatung oder der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Ein abgeschlossenes Berufsexamen (z. B. Wirtschaftsprüfer:in) oder international akzeptierte Zertifizierungen (z. B. CISA oder CISSP) sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über Einfühlungsvermögen zur kollegialen Leitung eines Projektteams. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Du nutzt deine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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F&B Manager / Leiter Gastronomie (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
München
Hilton Munich Park - Moderne Eleganz am Englischen Garten Das Hotel bietet seit Jahrzehnten eine in München einzigartige grüne Lage direkt am Englischen Garten und 484 großzügige Gästezimmer und Suiten, die einen modernen Wohnkomport mit eigenem Balkon bieten. Herrlich entspannen lässt sich im Wellness Bereich mit Pool, Dampfbad und Sauna, für ein ausgiebiges Workout steht das 24h Precor Fitness Center zur Verfügung. Kulinarisch verwöhnt Sie das Küchenteam im Tivoli Restaurant mit 200 Sitzplätzen sowie der People's Bar mit 95 Sitzplätzen und einer großzügigen Terrasse am Eisbach mit anspruchsvoller Küche. Spezialität des Hauses sind hochwertige, bayrische Grillspezialitäten und der beliebte Brunch in the Sky im 15. Stock. Mit insgesamt 21 Tagungsräumen bietet das Hilton Munich Park sowohl für Konferenzen und Tagungen als auch für private Anlässe für bis zu 2.000 Personen die passende Umgebung. Werde ein Teil von Hilton: 14 Marken. 105 Länder. Mehr als 5.000 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir viele Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. We are HILTON - We are HOSPITALITY!   Ab sofort suchen wir eine(n) F&B Manager(m/w/d) Anstellungsart: VollzeitAls Food and Beverage Manager sind Sie für die Leitung aller Food and Beverage Outlets verantwortlich, um den Gästen und Mitgliedern ein hervorragendes Erlebnis zu bieten. Ein Food and Beverage Manager muss außerdem Teammitglieder führen, schulen und weiterentwickeln und im Rahmen der Budgetvorgaben arbeiten. Im Einzelnen sind Sie für die Erfüllung der folgenden Aufgaben auf höchstem Niveau verantwortlich: Leitung aller Food and Beverage Outlet Operationen Aufrechterhaltung eines außergewöhnlichen Niveaus im Kundenservice Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards Rekrutierung, Führung, Schulung und Entwicklung des Food and Beverage Teams Bearbeitung von Gästeanfragen auf zeitnahe und effiziente Weise Arbeit innerhalb der Budgetvorgaben in Bezug auf Lebensmittel, Spirituosenkosten und Gehaltsabrechnung Festlegung von Abteilungszielen und -vorgaben, Arbeitsplänen, Budgets sowie Richtlinien und Verfahren Entwicklung von Speiseplänen in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Food and Beverage Teams Verantwortlich für die monatlichen Bestandsaufnahmen Anreize für Teammitglieder zur Maximierung von Umsatz und Ertrag schaffen Durchführung von Jahres- und Halbjahresbeurteilungen mit den Ihnen unterstellten Managern Bewertung der Gästezufriedenheit mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung Sicherstellen, dass Kommunikationsbesprechungen durchgeführt und Nachbesprechungsprotokolle erstellt werden Seien Sie umweltbewusst Unterstützen Sie andere Abteilungen wo immer nötig und pflegen Sie gute Arbeitsbeziehungen Halten Sie die Sicherheits- und Brandschutzvorschriften des Hotels sowie alle Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ein. Ein Food and Beverage Manager im Dienste der Hilton-Marken ist immer für unsere Gäste tätig und arbeitet mit anderen Teammitgliedern zusammen. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die folgenden Einstellungen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte mitbringen: Erfahrung im Management und/oder in der Überwachung von Speisen und Getränken Fähigkeit, finanzielle Ziele zu erreichen Fähigkeit zur Einhaltung aller Lebensmittel- und Getränkestandards Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Hervorragende Pflegeeigenschaften Bereitschaft, Teammitglieder und sich selbst weiterzuentwickeln Flexibilität, um auf unterschiedliche Arbeitssituationen reagieren zu können Fähigkeit, allein oder im Team zu arbeiten Für diese Stelle wäre es von Vorteil, wenn Sie die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften nachweisen könnten: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich Leidenschaft für einen außergewöhnlichen Gästeservice Wie wird es sein, für Hilton zu arbeiten? Thrive@Hilton: Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können, gefördert und gefordert werden und sich stetig weiterentwickeln können Geregelte Dienstzeiten, keine Teildienste, zusammenhängende Tage frei, bei außerplanmäßigem Einsatz freiwilliger Zusatzverdienst von 14 Euro(netto) pro Stunde Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Schulungen und Trainings sowie über Kurse der HiltonUniversity Internationale Transfermöglichkeiten innerhalb der Hilton Gruppe Günstige Übernachtungen in den Hilton Hotels weltweit sowie 50% Discount auf alle F&B Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Günstige Verpflegung in unserem Team Member Restaurant
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Head of HR/Personal Leiter (m/w/d) als HR-Generalist

Fr. 24.06.2022
München
Wir sind eine Unternehmensberatung und suchen für ein internationales Medizintechnik Unternehmen mit Sitz südlich von München den Head of HR. Das Unternehmen ist eine bedeutende Größe innerhalb der Medizintechnik und wird auch in Zukunft weiter wachsen. Geschäftsleitung wie auch alle anderen Mitarbeiter haben das Ziel vor Augen, den Erfolg des Unternehmens weiter auszubauen. Werden Sie Teil des Erfolgs und bewerben Sie sich als Head of HR/Personal Leiter (m/w/d) als HR-Generalist. Dienstsitz ist südlich von München Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen in der Region DACH Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer und der Führungskräfte in der Region DACH in allen Fragen der Personalarbeit Sie erkennen und nutzen von Synergien Aufbau eines einheitlichen HR-Systems Optimierung und Harmonisierung der Personalprozesse (Employer Branding, Onboarding, Talent Management, Succession Planning etc.) Steuern von Veränderungsprozessen (Change-Management) Projektleitung und Projektsteuerung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Personal), Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung eines international agierenden Unternehmens Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalbeschaffung, Personalmarketing und Weiterbildung/Training Sicher im Umgang mit MS-Office und Personalinformationssystemen (People Soft, SAP, Taleo) Gute Kenntnisse in der Anwendung des Mitbestimmungsrechtes und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fließende Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Beratungskompetenz Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Zuverlässigkeit Grundlegende analytische und problemlösende Fähigkeiten Offen für Veränderungsprozesse und kontinuierliche Verbesserung Hohe Eigenplanungs- und Steuerungskompetenz Hands on Mentalität Sie haben interessante Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen zum weiteren Erfolg beizutragen. Die Dotierung der Position entspricht dem Verantwortungsbereich.
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Souschef (m/w/d) ab sofort, mit Möglichkeit in 2023 neuer Küchenchef zu werden

Fr. 24.06.2022
München
Wir möchten dich zudem darauf aufmerksam machen, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß den Vorschriften der DSGVO speichern und verarbeiten werden. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Anstellungsart: Vollzeit Du hast eine Ausbildung als Koch und konntest bereits einige Jahre in der Küche Erfahrungen sammeln Du liebst es Deine Gäste immer wieder aufs Neue zu begeistern Du bist motiviert bei dem Erneuerungsprozess unserer individuellen, innovativen und nachhaltigen Hotelgruppe mitzuwirken und Dich mit uns weiterzuentwickeln Dein Kommunikationstalent und Deine Empathie mit Gästen sind zwei Deiner vielen Stärken Du bist hilfsbereit und offen für alle Gästeanfragen Du bist ein Organisationstalent und liebst strukturiertes Arbeiten Gute Umgangsformen und Erscheinungsbild sind für Dich selbstverständlich Deutsch beherrschst Du in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien Ein dynamisches Team in einer aufstrebenden Hotelgruppe Faire, leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung Faire Dienst- und Urlaubsplanung Eine Zukunftsperspektive innerhalb der Classik Hotel Collection Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge Anwesenheitskost MVG-Ticket Mitarbeiterrabatte in allen Hotels der Classik Hotel Collection Einladung zum Kennenlernen der Speisen in unseren Hotels und unseren Restaurants Teilnahme an externen Team-Events und individuellen Weiterbildungen Mitarbeiter werben Mitarbeiter: nach bestandener Probezeit erhältst Du als werbender Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von 250€ Mitverantwortung für Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs: u.a. Erstellung von Speisekarten und Tageskarten, Rezeptieren und Kalkulation von Gerichten, Warenbestellung Entwickeln kreativer Ideen für Aktionskarten, Menüfolgen sowie Buffets Vor- und Nachbereitungsarbeiten (Mise-en-place) aktiver und kreativer Beitrag zur ständigen Verbesserung der Leistung, der Wirtschaftlichkeit und der Qualität des Angebotes Unterstützen beim Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne für das Küchenpersonal Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Standards sowie Durchsetzen und Kontrolle der Wertestandards Sauberkeit und Hygiene nach HACCP-Richtlinien Eine Unterbringung in einem Mitarbeiterzimmer ist möglich
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MCML Center Manager at TUM

Fr. 24.06.2022
Garching bei München
MCML – the Munich Center for Machine Learning – is a joint initiative of leading researchers from LMU and TUM. Goal of the center is to advance foundational research in machine learning with a strong connection to real-world applications. MCML was founded in August 2018 as one of six national competence centers for artificial intelligence in Germany – a permanent research institution funded by the German and the Bavarian State. MCML is an integral part of the German AI Strategy and the Bavarian HighTech Agenda. It now consists of more than 40 excellent research groups both in the field of application-oriented ML and in foundational research. We are looking for an engaged dynamic personality to join our team as Center Manager with a focus on coordinating and implementing MCML’s activities. TUM’s branch of MCML is located at and embedded in the infrastructure of the Munich Data Science Institute (MDSI) – TUM’s central interface and innovation hub for questions and solutions arising from Data Science, Machine Learning and Artificial Intelligence. The contract will be initially limited to two years. MCML Center Manager at TUM Management, coordination and implementation of different activities of MCML Providing strategic and operational structure for MCML’s activities at TUM, such as meetings of the steering and management board. Organization and implementation of various scientific activities and events (exchange and visiting programs, network meetings, etc.) Reporting to different stakeholders Fostering the interaction and collaboration with further MCML stakeholders and partners from academia, industry, and politics A MSc degree or comparable and a certain affinity for data science, machine learning, and AI. A PhD is desirable Experience in managing positions at a university or research institution Reliable, collaborative, creative and with own initiative approach to work Strong analytical and critical thinking skills and the ability to manage a broad range of tasks and responsibilities Strong written, verbal communication and presentation skills in both English and German with high level of comfort communicating effectively across internal and external organizations and across hierarchies Very good user knowledge of MS-Office applications; experience with project management software and CMS are desirable Full responsibility from the start in an innovative environment and with real impact at the forefront of science and technology Opportunity to advance the Data science and Machine learning ecosystem at TUM and in Munich and extend the international network of collaborations in these fields Highly dynamic and networked working environment with inspiring talents and leaders, renowned experts and researchers Salary according to TV-L including social benefits
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Leiter Motorradsport und Koordinator Nachhaltigkeitsprojekte (m|w|d)

Fr. 24.06.2022
München
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs Motorradsport und Motorradkoordination. Sie haben Spaß an der Koordination von Nachhaltigkeitsprojekten in Zusammenarbeit mit den ADAC Regionalclubs sowie nationalen und internationalen Verbänden. Dabei haben Sie die zukunftsweisende Ausrichtung des Bereichs im Blick. Ihm Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für das Bereichsbudget. Sie überwachen die Saisonplanung, Personalplanung und Aufgabenverteilung der ADAC Motorradsport Rennserien und Veranstaltungen. Die Vertragsgestaltung und Verhandlung mit Veranstaltern, Dienstleistern, Sponsoren und externen Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude. Sie vertreten den ADAC in ausgesuchten Gremien des nationalen und internationalen Motorsports und übernehmen die Interessenvertretung für Themen rund ums Motorrad im ADAC. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Sport / BWL / Eventmanagement oder Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Weiterhin haben Sie Berufs- und Führungserfahrung im Bereich (Motor-)Sport- und Veranstaltungsmanagement und/oder Rennserienverantwortung. Sie haben ein hohes technisches Know How welches Sie für die Beurteilung zukünftiger Projekte im gesamten Motorsport im Bezug auf Nachhaltigkeit benötigen. Ein hohes Organisationstalent mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein konzeptionelles, wirtschaftliches und nachhaltiges Denken und Handeln gehört zu Ihren Stärken. Ihre gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung mit sicherem Auftreten zeichnen Sie aus.  Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in die Motorsportszene im Sport- und Vereinsbereich und tragen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit auch an Wochenenden in sich. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Englischkenntnisse und Führerschein Klasse A (optional) B setzen wir voraus. Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Attraktive Vergütung
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Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Koblenz am Rhein, München, Essen, Ruhr
Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle nationale Vertriebsaufgabe. Unser Kunde ist einer der weltweit größten Hersteller für professionelle Gastrotechnik. Arbeitsort: Home-Office, Düsseldorf, Koblenz, München, Essen, bundesweit VERTRIEBSLEITER DEUTSCHLAND M/W/D Gastrotechnik | Referenz-Nr. 3168306 Verantwortung für die Planung und Steuerung des Außendienstes Führen und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Identifizierung und Definierung von neuen Absatzkanälen und Vertriebspartnern Strategische und zielgruppenorientierte Planung und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten Erreichen der Umsatz-, Ergebnis- und Strategieziele Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Key Accounts Entwicklung einer aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung Mitorganisation und Durchführung von nationalen Messen, Vertriebs- und Serviceveranstaltungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen Kenntnisse der relevanten Handelsstrukturen Kenntnisse im Bereich von professionellen Küchenabläufen Ideal vorhandenes Netzwerk zu Fachplanern und relevanten Verbänden Netzwerk in der Zielregion in Richtung Bau / Hotel/Gastronomie/Kettengastronomie, Handel/Bäckereien Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Betreuung der Märkte im Bereich Horeca Hohe Reisebereitschaft Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office Kenntnisse Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen, ständig wachsenden weltweiten Konzern. Firmenwagen zur privaten Nutzung und weitere Sozialleistungen.
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Stabsbereichsleiter (m/w/d) Recht

Fr. 24.06.2022
München
Stabsbereichsleiter (m/w/d) Recht Standort: München Ihre Karriere ist Ihnen wichtig, gleichzeitig möchten Sie aber auch wirklich etwas bewegen? Die Kund*innen stehen für Sie immer im Mittelpunkt – und Sie wissen, dass Sie nur in einem starken Team Höchst­leistungen bringen können? Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werte­orientiertes, sinn­stiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet. Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als eine Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinu­ierlich auf Wachs­tums­kurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten. Sie übernehmen die Beratung des Vorstands sowie der Geschäfts- und Stabsbereiche in allen rechtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme des Vergabe-, Arbeits- und Steuerrechts) Sie verantworten die unternehmensinterne Rechtsberatung einschließlich der Erstellung von Rechtsgutachten, Erstellung und Prüfung von Verträgen Außerdem übernehmen Sie die gerichtliche Vertretung der SBK und die Steuerung externer Rechtsanwaltskanzleien Als Führungskraft sind Sie für die Mitarbeiter des Stabsbereich verantwortlich Sie sind Volljurist (m/w/d) mit langjähriger juristischer Berufserfahrung, davon idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung Führungserfahrung und Erfahrung in der Bearbeitung und Lösung komplexer juristischer Fragestellungen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung zeichnen Sie aus Sie arbeiten äußerst lösungs- und dienstleistungsorientiert mit ausgeprägtem Gestaltungswillen Strategisches Denken, Analysefähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit in Kombination mit einem hohen Maß an fachlicher Flexibilität sind sehr wünschenswert Ihre Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren, und Ihr professioneller Umgang mit „Ad-hoc“-Anfragen machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner (m/w/d) Sehr gutes juristisches Fachwissen im Sozial-, Krankenversicherungs-, Verwaltungsverfahrens-, Prozess-, Privat- und Wettbewerbsrecht runden Ihr Profil ab Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft in einem sicheren und beständigen Unternehmen Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um das eigene Know-how stetig zu erweitern Eine attraktive Vergütung sowie Arbeitsmodelle, die sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel sind (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sabbaticals) 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) Eine werteorientierte, innovative und kooperative Arbeits­atmosphäre in modernen Räumlichkeiten an sehr gut angebundenen Standorten
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