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Bereichsleitung: 113 Jobs in Hainburg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • It & Internet 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Transport & Logistik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bildung & Training 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Banken 3
  • Elektrotechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office möglich 17
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wertschätzung #verantwortung #bunt#karrierebeikorian #frankfurtliebe#wasserpark Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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(Senior) Manager Distressed M&A - Turnaround and Restructuring Strategy (f/m/d)

Fr. 03.12.2021
München, Berlin, Stuttgart, Frankfurt am Main
Working together to navigate complexity by helping our clients to reimagine their ecosystems, reshape their portfolios and reinvent themselves for a better tomorrow: that's our goal at EY-Parthenon, together with our 6,500 colleagues across 60 countries around the world. We lead our clients into the future through our innovative services in the areas of Corporate and Growth Strategy, Turnaround and Restructuring Strategy, and Transaction Strategy and Execution. In our Transaction Strategy and Execution department, you will be advising on the full potential of portfolio investments and helping our clients to make sound strategic decisions. If you're looking to develop your individual skills whilst working in interdisciplinary and multicultural teams, then join us! At EY-Parthenon, we provide the opportunities to "build a strategy career unique to you."As a member of our Turnaround and Restructuring Strategy team, you will support in delivering customized solutions in order to create, maintain or regain value for our clients. Our teams provide sound strategic, financial and operational turnaround and restructuring advice and achieve sustainable results - exactly where and when they are needed.Your key responsibilities Taking responsibility for the acquisition and execution of exciting M&A projects. You are the main contact person for clients and investors and ensure the quality of internal processes In your key role within the team, you work closely with legal advisors, CROs, insolvency practitioners, banks and investors as well as other experts within the EY network Developing and conducting client workshops, meetings and presentations Providing guidance and technical supervision for interns, consultants and senior consultants and supervise work results Supporting internal activities, such as pitch presentations or other initiatives At least five years of consulting or project work related experience as well as leadership experience in the field of (distressed) M&A or restructuring/insolvency as well as sound knowledge of performance and financial analysis, integrated business planning and cash flow projection Above average masters degree in business/economics, industrial engineering or law What make you stands out - attributes of your success Strategic thinking and above average problem solving skills as well as excellent analytical skills High degree of independence and responsibility in challenging situations Committed team player with a high sense of responsibility Excellent presentation and communication skills in German and English What we can offering - an inspiring work environment Innovative and diverse projects as part of an inspiring and supportive team Personalized career development opportunities, incl. a mentoring program, training opportunities and mobility programs to work abroad Flexibility to maintain your work life balance through working-from-home and overtime compensation opportunities Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Alzenau in Unterfranken
Wir sind ein renommiertes Familienunternehmen in der 5. Generation mit über 150 jähriger Tradition. Die Krone verfügt über 50 Hotelzimmer, vier Tagungsräume und einer Bankettkapazität für bis zu 120 Personen.   Wir möchten unser junges Team verstärken und stellen ein:  Stellvertrender Küchenchef (Souschef)  Anstellungsart: Vollzeit Organistation aller Abläufe der Küche bei Abwesenheit des Küchenchefs  Leitung des Saucierpostens Erstellung der Speisekarten und Dienstpläne Anleitung von 3 Köchen, 2 Küchenhilfen und unseren 3 Auszubildenden zum Koch/ Köchin HACCP & Dokumentation Wareneingangskontrolle Hygieneüberwachung unternehmerisches Denken und Handeln sicheres Auftreten Erfahrung in der gehobenen regionalen Küche Gastfreundschaft & Teamgeist Ein Faible nachhaltige, regionale Küche und Slow–Food  Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Ein Familienunternehmen in der 5. Generation mit über 150- jähriger Tradition und jungem Team im Herzen „Bayrisch Rhein-Mains“ Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung persönliches Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich geregelte 5-Tage-Woche leistunsgerechte Vergütung  eigene Mitarbeiterunterkunft bzw. Hilfe bei der Wohnungssuche Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge interne Schulungen durch externe Berater und Weiterbildungsmöglichkeiten  kostenfreies Bereitstellen und Reinigen der Arbeitskleidung Mitarbeiterausflüge
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
Wir sichern als berufsständische Einrichtung die Alters­versorgung von mehr als 33.000 Ärztinnen und Ärzten in Hessen. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Zentrale Dienste suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit (40 Stun­den/Woche) unbefristet einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d)In der neu geschaffenen Position nehmen Sie vielfältige Aufgaben wahr. Sie sind verantwortlich für sämtliche Belange der Personalabteilung für rund 110 Mitarbeiter*innen und 45 Betriebs­rentner*innen. Dazu gehören z. B. die Gehalts­abrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, die Personal­beschaffung und -verwaltung, die Sicherstellung des allge­meinen Betriebsablaufs in der Personal­abtei­lung, die Beratung von Vorstand, Geschäfts­führerinnen, von Führungs­kräften, den Interessenvertretungen und der Belegschaft in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen (HPVG/Dienstvereinbarungen) Fragestellungen. Sie arbeiten dem Vorstand in seiner Funktion als Dienststellenleitung zu, planen und organisieren Weiterbildungs­maßnahmen und steuern die Ausbildung im Versorgungwerk.Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal oder einen ver­gleich­baren Hoch­schul­abschlussMehrjährige Berufserfahrung in der Perso­nal­verwaltung idealerweise in Verbindung mit Führungs­erfahrungFundierte Kenntnisse des Arbeits-, Lohn­steuer- und SozialversicherungsrechtsMehrjährige ProjekterfahrungFundierte Kenntnisse in Fragen der Aufbau- und AblauforganisationGute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwen­dungen und idealerweise in der Software von InfoniqaKommunikationsstärke, Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, zeit­liche Flexibilität und KonfliktfähigkeitErfahrung mit digitalen Personalakten und den damit verbundenen Prozessen ist von VorteilSie passen zu uns, wenn Sie zudem über gute konzeptio­nelle und organisatorische Fähig­keiten verfügen und auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten. Ferner sind Sie in der Lage, sich in bestehende Strukturen aktiv ein­zubringen und mit internen und exter­nen Gesprächs­partnern auf unterschiedlichen Ebenen zu kommuni­zieren. Eine leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Job­ticket, vermögenswirksame Leistungen, Essensgeldzuschuss, ein freier Tag am Geburtstag). Ein modernes Büro, Standort mit bester Zug-, U- und S-Bahnverbindung sowie die Möglichkeit, in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten zu können, runden unser Angebot ab.
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Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d

Do. 02.12.2021
Frankfurt am Main
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns.  Wir suchen Sie als Teamerweiterung im neuen Jahr als  Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d am Standort Frankfurt am Main und Umgebung (Kennziffer: 2020-18069) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeiter Meister / Techniker oder Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung Berufserfahrung im FM/TGA Fließende Deutschkenntnisse Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Einstieg in eine verantwortungsvolle Position bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Betreuung von Liegenschaften und der Führung eines eigenen Teams Durch eigene SPIE-Akademie bieten wir individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Hauptamtlich Pädagogische Mitarbeiterin oder Hauptamtlich Pädagogischer Mitarbeiter (w-m-d)

Do. 02.12.2021
Dreieich
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Für unseren Fachdienst Volkshochschule/Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauptamtlich Pädagogische Mitarbeiterin oder einen Hauptamtlich Pädagogischen Mitarbeiter (w-m-d) Kennziffer 105/21 Der Arbeitsplatz befindet sich zu gleichen Teilen in der Volkshochschule in Dietzenbach und in der Volkshochschule Kreis Offenbach im Haus des Lebenslangen Lernens in Dreieich. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.pädagogische und organisatorische Leitung der Volkshochschule Dietzenbach einschließlich der Führung der Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter Leitung des Angebotsbereiches „Qualifikationen für das Arbeitsleben, IT-/Medienkompetenz“ in der Volkshochschule Kreis Offenbach Gewinnung, didaktische Beratung und Unterstützung nebenberuflicher Kursleitungen Beratung von Teilnehmenden Übernahme der Querschnittsaufgabe Digitalisierung Entwicklung und Betreuung von Bildungsangeboten im eigenen Programmbereich und darüber hinaus abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) im Bereich Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Berufs- oder Medienpädagogik oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung mit pädagogischem Zusatzstudium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung im planend-disponierenden Bereich Erfahrung in den Arbeitsbereichen Medienkompetenz, E-Learning, Digitalisierung Effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zum Einsatz am Abend und am Wochenende unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Sonderzahlung nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Head of PLM Platform (IT) (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Frankfurt am Main, Aschaffenburg
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Material Handling-Lösungen und sorgt mit mehr als 35.000 Mitarbeitern für höchste Effizienz bei der Steuerung von Logistikprozessen. Die Konzernmarken Linde Material Handling, STILL und Dematic gehören zu den Branchenbesten. Und die KION Group IT liefert einen wesentlichen Beitrag zu diesem Erfolg: Als technisches Herz des Konzerns entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen in unterschiedlichsten IT-Projekten. Mit rund 640 Kollegen an 54 Standorten weltweit vereinen wir Geschäftssinn, Hands-on-Mentalität und technologische Expertise in den Bereichen Digitalisierung, agiles Projektmanagement und SAP – und liefern unseren Kunden so heute schon die Lösungen von morgen. Für unsere Standorte Frankfurt oder Aschaffenburg suchen wir Dich als Head of PLM Platform (IT) (m/w/d) Als Abteilungsleiter PLM (Product Lifecycle Management) verantwortest Du operativ die global eingesetzten Anwendungen im Engineering Bereich der KION Group AG und hilfst maßgeblich mit, diese im Sinne der Unternehmensziele kontinuierlich weiterzuentwickeln Du sorgst aktiv mit Deiner Abteilung für einen stabilen und performanten Betrieb. Dabei strebst Du stets eine hohe Kundenzufriedenheit an Du berätst unsere Business und IT Fachabteilungen bei Fragen bzw. Aufgabenstellungen und erstellst sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit anderen Teams Lösungskonzepte Du unterstützt aktiv die Initiativen im Rahmen der KION Unternehmensstrategie Du leitest mit Deiner Abteilung Projekte und sorgst für die reibungslose Umsetzung Du verantwortest das Budget der PLM Plattform und baust unser IT-Team für Technische Applikationen auch auf globaler Ebene weiter auf und entwickelst und förderst Deine Mitarbeitenden Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes IT-Studium oder hast eine Ausbildung im IT-Umfeld mit mehrjähriger vergleichbarer Berufserfahrung Du hast bereits umfangreiche praktische Erfahrung mit technischen Anwendungen im Maschinen- und Anlagenbau gesammelt Du meisterst erfolgreich den Spagat zwischen Betrieb- und Projektsteuerung Du bringst bereits Erfahrung im Bereich Konstruktion und Maschinenbau mit Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in einem internationalen Umfeld Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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Montageleiter (m/w/d) für Küchen

Do. 02.12.2021
Dietzenbach
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Mit über € 7,6 Mrd. Umsatzvolumen und über 3.400 Handelspartnern expandieren wir geplant und kontinuierlich im europäischen Markt. Die MHK Logistik GmbH ist für den Küchenfachhandel in ganz Deutschland ein kompetenter und zuverlässiger Küchenmontage- und Service-Partner. In unserem Bereich agieren wir als Qualitäts- und Marktführer. Wir haben das Know-how, das Werkzeug und die Infrastruktur, um für Küchen-Fachgeschäfte die gesamte Logistik und die Montageabwicklung von Einbauküchen zu übernehmen. Die MHK Logistik GmbH ist mit aktuell über 50 Montageteams, bestehend aus bis zu 3 Mitarbeitern, unterwegs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rhein/Main in Dietzenbach eine/n Montageleiter (m/w/d) für Küchen in Vollzeit Sicherstellung und Optimierung der Montagequalität Führen und Motivieren der Montage Teams Einhaltung der Prozesse und Qualitätsanforderungen Aufnahme von Reklamationen und Erarbeiten von Lösungsmaßnahmen Durchführung von Montagekontrollen Optimierung der Kundenzufriedenheit Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die über eine Ausbildung zum Monteur/in oder einer vergleichbaren Position verfügen. Darüber hinaus bringen Sie mit: mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Montage von Küchen oder Möbeln, sowie in der Reklamationsbearbeitung, Elektro- Wasser-Anschlusstechnik, optimalerweise mit Führungserfahrung sehr gute Deutschkenntnisse Besitz eines Führerscheins Kommunikations- Personalführungs- und Teamfähigkeit Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise analytisches Denken und ausgeprägte Einsatzbereitschaft sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-, insb. Excel und Word, und Kommunikationssoftware unbefristete Festanstellung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten und kompetenten Team ausführliche Einarbeitung leistungsgerechte Vergütung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
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Abteilungsleiter/-in Data Management (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Haina (Kloster), Kassel, Hessen, Hadamar, Westerwald, Eltville am Rhein, Wiesbaden, Gießen, Lahn, Riedstadt, Frankfurt am Main, Hanau
Hessenweit arbeiten mehr als 10.000 Vitos Mitarbeiter/-innen mit und vor allem für Menschen. Wir wollen die Chancen der Digitalisierung nutzen, um unsere Angebote stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.Um uns auf die spannenden Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen in den kommenden Jahren vorzubereiten, bündeln wir unsere konzernweite IT- Kompetenz in der Vitos Management Holding. Die bisher in zwei regionalen Verbünden organisierten IT- Abteilungen werden zu einem Bereich, der von verschiedenen Standorten in Hessen aus, alle strategischen und operativen Aufgaben übernimmt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wird dafür an den Standorten Haina, Hadamar, Eltville oder Kassel (andere Standorte in Hessen ggf. nach Absprache) einen/eineAbteilungsleiter/-in Data Management (m/w/d)Aufbau, Pflege und Management des Datenpools des Vitos Konzern sowie der hierfür erforderlichen zentralen Anwendungen: Definition von Datenqualität in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Controlling der Datenqualität in allen erforderlichen SystemenSicherstellung der wirtschaftlichen Bereitstellung der zugeordneten Software sowie hinzukommender SoftwareUmsetzung der StrategieVerantwortliche Leitung und Koordination der zugeordneten AnwendungenMitarbeit in und Leitung von ProjektenEntwicklung der MitarbeiterMitarbeit in unternehmensübergreifenden DatenarbeitsgruppenMögliche Anwendungen in diesem Bereich: Dokumentenmanagementsystem, Data Warehouse, BI-Tool, Identity ManagementErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich MINT, Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich MINT oder vergleichbare berufliche QualifikationSehr hohe Kundenfokussierung und außerordentlich intrinsische DienstleistungsorientierungFreude an der Arbeit mit MenschenAnalytische und konzeptionelle FähigkeitenProzessorientierung und ein hohes Maß an EigeninitiativeIdealerweise bereits FührungserfahrungSie begleiten viele unterschiedliche Themen und Projekte in einem sehr abwechslungsreichen ArbeitsfeldSie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem alle Berufsgruppen an einem Strang ziehen, um das Beste für die Vitos Patient/-innen, Klient/-innen und Bewohner/-innen zu erreichenSie arbeiten in einem engagierten Team mit großem Gestaltungswillen und können Ihren Einsatzort an verschiedenen Standorten in Hessen wählen, inkl. der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie erhalten ein der verantwortlichen Position entsprechendes Gehalt mit attraktiver zusätzlicher betrieblicher AltersversorgungSchwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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IT-Leitung (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Frankfurt am Main
Wir, die AWO Hessen-Süd, sind mit unseren 5.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden auf neuem Kurs und engagieren uns in Mittel- und Südhessen für Senioren, Kinder, Jugendliche, Frauen, Familien, Migranten und Menschen mit Behinderung. Menschen brauchen unsere sozialen Dienstleistungen und wir brauchen Menschen mit Herz! Daher suchen wir für unsere Geschäftsstelle in der Kruppstraße 105 in 60388 Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Leitung (m/w/d) (100 % der tariflichen Arbeitszeit) Die Stelle ist unbefristet. Sie verantworten den Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnik im Gesamtkonzern Sie steuern die Erneuerung der IT-Infrastruktur und die Einführung einer konzernweiten Fachsoftware und einer kaufmännischen Software Sie optimieren Support- und Einkaufsprozesse Sie führen die IT-Abteilung mit aktuell 7 Mitarbeiter*Innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion, idealerweise mit Personalführung Selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Entscheidungsfreudigkeit Führerschein Klasse B Eine herausfordernde Position, die Ihnen Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten bietet Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und modernste Ausstattung Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
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