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Bereichsleitung: 110 Jobs in Hamburg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Versicherungen 4
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  • Sonstige Branchen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 110
  • Mit Personalverantwortung 101
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Teilzeit 17
  • Home Office 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 109
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Meister für Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Hamburg
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Seit Jahren ist unser Kunde erfolgreich im Bereich der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Ob Büro- und Warenhäuser, Industriebetriebe oder Privatgebäude, überall erarbeiten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beste Lösungen für das bestmögliche Klima! Ein starkes Team mit hoher fachlicher Kompetenz erwartet Sie Auswertung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Modernisierung von Heizung- und Sanitärtechnischen Anlagen Verantwortung für die qualitative und termingerechte Erfüllung der Kundenaufträge Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Beratung und Betreuung von Bestandkunden fachliche und disziplinarische Führung sowie Disposition der Mitarbeiter aus dem o.g. Servicebereich Erstellung von Angeboten und technischen Grundlagen abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker und Meister im Bereich der Heizungs- und Sanitärtechnik mindestens erste Erfahrung als Führungskraft im Rahmen Ihrer Meistertätigkeit ausgeprägte Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Reparatur, Modernisierung, Installation und Montage von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen sichere MS-Office Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Spaß am freundlichen Umgang mit Kunden und eine starke Leistungsorientierung Entdecken Sie mit uns neue Wege und nutzen Sie die Chance, um neue berufliche Perspektive kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln. Bei unserem Kunden erwartet Sie im Rahmen einer direkten und unbefristeten Festanstellung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie mit Ihrer Hands-On-Mentalität und Begeisterung umsetzen. Sie arbeiten in einem Unternehmen, das sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation auszeichnet. Eigenverantwortung und selbstständige Entscheidungen innerhalb der Projektbetreuung, moderne Technik und Field Service Management Software erwarten Sie in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
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Verkaufsleiter Region Nord (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Hamburg
Unser Kunde ist ein in Hamburg ansässiger, renommierter Großhändler, der als zuverlässiger Partner von Industrie und Handel auf den Bereich Verpackungen etabliert ist. Mit seinem breiten Spektrum an Verpackungslösungen (Kartonagen, Schachteln und anderen Umverpackungen) sowie ergänzenden Produkten, vom Klebeband bis hin zur Packstation, ist er führender Anbieter seiner Branche . Neben Standardprodukten bietet er passende Lösungen für nahezu alle Anforderungen. Wir suchen den Kontakt zu Verkaufstalenten mit mindestens erster Führungserfahrung im B2B-Umfeld, gerne auch aus anderen Branchen. Mit seiner bundesweiten Aufstellung und als marktführender Anbieter steht unser Kunde für eine qualifizierte Einarbeitung und ermöglicht auch intern weitere Karriereperspektiven. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Verkaufsteam im Raum Hamburg. Verkaufsleiter Region Nord (m/w/d) Kennziffer: HR5055 Verantwortlich für den Vertrieb in der Region Nord Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden mit einem Team von derzeit fünf Mitarbeitern Realisierung der (Vertriebs-) Ziele im Verantwortungsgebiet Erkennen und Umsetzen von Marktchancen sowie kontinuierlicher Ausbau der Geschäftsaktivitäten Enge Kooperation mit anderen Vertriebsregionen bzw. Business-Units und anderen Unternehmensbereichen Führung und Qualifizierung der unterstellten Mitarbeiter Aussagekräftiges Reporting an die Vertriebsleitung Qualifizierte Ausbildung oder ein kaufmännisches / technisches Studium Praxis im B2B-Vertrieb / Lösungsvertrieb Mindestens erste Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten Hohe Vertriebs- und Neukundenaffinität Chancenorientiert und ausdauernd Motivierender, vorlebender Führungsstil Gutes Englisch
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Head of Project Management Oncology Associate Director (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Wedel
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. In unserer Business Unit Site Management & Monitoring findet mit der Durchführung der klinischen Studien ein entscheidender Schritt zur Entwicklung unserer innovativen Medikamente statt, um diese möglichst schnell und umfangreich erprobt als moderne Therapieoptionenfür Patienten verfügbar zu machen. Unsere Phase 1 bis 3b Studien bilden einen Schwerpunkt in den Therapiebereichen Herz/Kreislauf, Atemwege und Onkologie und werden in enger Zusammenarbeit mit Studienzentren, Kliniken und Praxen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt.Unsere Studienteams arbeiten dabei in einem anspruchsvollen und komplexen Umfeld, in dem es auf exzellente Teamarbeit und kompetente Spezialisten gleichermaßen ankommt.Wir suchen zum 01.10.2020 oder früher einenHead of Project Management / Associate Director SMM (m/w)für den Bereich Clinical Project Management Oncology. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen eines Teilbereichs im „Project Management"Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Durchführung von globalen onkologischen klinischen StudienVerantwortung für Mitarbeiter-Auswahl, -Training, -Beurteilung, -Entwicklung und-FörderungBudget- und RessourcenkontrolleKostenstellenverantwortlichkeit (Überwachung und Einhaltung des genehmigten Budgets)Umsetzung der Objectives und Erreichen dieser Objectives durch den Teilbereich „Clinical Project Management"Effiziente Zusammenarbeit mit anderen Teilbereichen des Bereiches SMM, der globalen R&D Organisation sowie externen Service ProvidernKoordination der Ressourcen von internen und externen Mitarbeitern in Absprache mit den anderen TeilbereichenKoordination und vertragliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit freien und insourced Mitarbeitern Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Natur- oder GesundheitswissenschaftenMindestens 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung (Clinical Project Leader oder vergleichbare Tätigkeit)Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlichSehr gute Prozesskenntnisse in der Durchführung klinischer Studien. Gute Kenntnisse der internationalen ICH/GCP-Richtlinien und lokaler Vorschriften.Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte TeamfähigkeitHohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der virtuellen KommunikationHohe Anpassungs- und ÄnderungsbereitschaftAnalytisches und strategisches DenkenFähigkeit, effektiv zu priorisierenBereitschaft zum Reisen im In- und Ausland Attraktive Pipeline und innovative ProdukteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungFlexible ArbeitszeitmodelleEin attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor OrtNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens Wollen Sie Teil unserer Mission werden und somit die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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Geschäftsbereichsleiterin Personal (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Hamburg
Die Techniker ist Ihr vorausschauender Gesundheitspartner - darauf sind wir stolz. 14.000 Mitarbeitende gestalten den Fortschritt für rund 11 Millionen Versicherte und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - wachsen Sie mit uns. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Voll­zeit | Geschäfts­be­reich Personal | Unbe­fristet Geschäfts­be­reichs­lei­terin Personal (m/w/d)In dieser Managementfunktion berichten Sie direkt an den Vorstand. Steuern des Geschäftsbereichs Personal mit rund 250 Mitarbeitenden in den Themenfeldern HR-Management, Personalentwicklung und Personalservice Unsere Unternehmensstrategie im Themenfeld Personal weiterentwickeln und umsetzen Unterstützen der Geschäftsbereiche mit zielführenden Personalinstrumenten Zukünftige Trends im Personalmanagement frühzeitig erkennen und aufgreifen Unseren Haustarifvertrag gemeinsam mit unserem Tarifpartner weiterentwickeln und Tarifverhandlungen leiten Höchste qualitative Servicestandards sicherstellen Eine ergebnisorientierte und wertschätzende Führungskultur weiterentwickeln und umsetzen Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Neugier auf andere Menschen Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung und in der Führung von Führungskräften in einem Großunternehmen Moderne Haltung zum Thema Führung auf Basis von Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe Freude daran, Veränderungsprozesse und neue Themen gemeinsam mit anderen zu gestalten und Menschen für neue Ideen zu gewinnen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Bewegen in einer großen Organisation Hohes Verhandlungsgeschick und sehr gute Moderationsfähigkeiten Die Position wird außertariflich vergütet. Betriebliche Altersvorsorge Lebensarbeitszeitkonto Kantine Zuschüsse zum Jobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten TK-Jobrad
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Erfahrener COO (m/w/d) für golbal Player

Mo. 19.10.2020
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen in der Finanzwirtschaft. Für das neue deutsche Headquarter suchen wir im Zuge der weiteren strategischen Ausrichtung einen erfahrenen Chief Operating Officer (COO) (m/w/d). Vom Standort Hamburg aus ist der COO (m/w/d) verantwortlich für die Überwachung der laufenden Prozesse, den Innendienst sowie für die Konzeption und Umsetzung von internen Prozessen und Produkten. In dieser Spitzenfunktion sind Sie im oberen Management verankert und nur dem Chief Executive Officer (CEO) unterstellt. Ziel der COO-Position sind die Aufrechterhaltung, Ausweitung und Verbesserung des Geschäftszweckes unseres Mandanten. Sie haben Erfahrung als COO (m/w/d), sind eine effiziente und erfahrene Führungskraft und verfügen über eine vorbildliche Arbeitsmoral? Dann freue ich mich auf Ihre Unterlagen unter der Angabe der Referenz: JTH/77453. Der Einsatzort: Hamburg Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie erfolgreiche Motivation und Reifung des Teams mit Fokus auf Coaching und Feedbackdialog Organisation und Förderung des Teams (Einarbeitung, Einsatzplanung, Schulungen und Trainings zur Förderung der Vertriebskompetenzen etc.) Entwicklung, Definition und Kommunikation von Verkaufsstrategien und -zielen (inklusive KPI) Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen Bearbeitung der Zielgruppe mit dem Ziel der Produktplatzierung und Neukundengewinnung Identifikation neuer Wachstumschancen und deren Chancennutzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung zugehöriger Systeme und Prozesse Sicherstellung des Berichtswesens, Analyse von Kennzahlen und Ableitung fokussierter Maßnahmen zur aktiven Vertriebsunterstützung Verantwortung für Mitarbeiterbewertungen und Mitarbeiterentwicklungen Enge Zusammenarbeit mit dem CEO zur Entwicklung der Vertriebsplanung Projektarbeit auf nationaler sowie internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, idealerweise Finance oder Sales Schwerpunkt, oder alternativ einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise mind. 3 Jahre Erfahrung in der Führung, Entwicklung und im Coaching größerer Teams sowie internationale Projekterfahrung Sehr hohe Kunden- und Vertriebsaffinität sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gutes Verständnis von IT- und Service-Center-Prozessen Unternehmerisch und DIY denkende Persönlichkeit mit proaktivem Führungsstil Berufserfahrung im Bereich Finance, Fintech oder Start-up von Vorteil, aber kein Must-have Gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Prozessverständnis Verhandlungssichere, praxiserprobte Englischkenntnisse Gestalterischen Freiraum in einem dynamischen Unternehmen Hohe Agilität durch kleine Strukturen und kurze Entscheidungswege Start-up ähnliche Mentalität 30 Tage Urlaub, Betr. Altersvorsorge, u.v.m.
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Bezirksleiter Betrieb für Qualifizierung und Fortbildung (w/m/d)

So. 18.10.2020
Hamburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Betrieb für Qualifizierung und Fortbildung für die S-Bahn Hamburg GmbH am Standort Hamburg Hammerbrook. In dieser Funktion bist Du Teil des neuen Ausbildungszentrums der S-Bahn Hamburg, womit Deine Kerntätigkeiten in der Qualifizierung und Fortbildung innerhalb Hamburgs liegen. Geringe Reisetätigkeiten für Deine persönliche Weiterentwicklung nimmst Du selbständig wahr. Deine Aufgaben: Übernahme der Funktionsausbildung für Fahrdienstleiter bei der S-Bahn Hamburg sowie die Durchführung von regelmäßigen Fortbildungsunterrichten Du wirkst bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainings-, Schulungs- sowie Prüfungsunterlagen mit Zu Deinen Aufgaben gehört ebenso der praktische Umgang mit unseren Stellwerkssimulationen Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bahnbetrieb gemäß der gültigen Qualifikationsrichtlinien Die Dokumentation der Teilnahmen und Nachweisführung der Themenvermittlung zählen zu Deinen Aufgaben Du vermittelst Inhalte zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz für die Mitarbeiter im Bahnbetrieb Dein Profil: Du bist Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK) oder staatlich geprüfter Verkehrstechniker im Eisenbahnbetrieb, hast einen Bachelor of Engineering Eisenbahnwesen, Vertiefungsrichtung Bahnbetrieb & Infrastruktur oder bist ein Diplom Verwaltungsbetriebswirt Fachbereich Eisenbahnwesen, Verkehrsingenieur oder Bezirksleiter Betrieb Du bist diplomierter oder zertifizierter Trainer in der Erwachsenenbildung durch einen anerkannten Bildungsträger für die Trainerausbildung (z.B. Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO, IHK-Trainer oder wirtschaftspädagogischer Abschluss) Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung als Bezirksleiter oder Trainer im Bahnbetrieb gesammelt Organisationsgeschick und eine selbstständige, flexible sowie zielgerichtete Arbeitswese zeichnet Dich aus Deine Standpunkte und Ziele kannst Du auch gegen Widerstände durchsetzen, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d)

So. 18.10.2020
Hamburg
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u. a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d) > Standort Hamburg> Stellen-Nr.: 57934 In Ihrem neuen Job als kaufmännischer Standort­leiter sind Sie für die kaufmännische Leitung und die entsprechenden Prozesse und Strukturen eines zukunftsorientierten Dienstleistungsbetriebes am Standort Hamburg verantwortlich Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von kaufmännischen Mitarbeitern und begleiten diese konstant bei der persönlichen Weiterentwicklung Ihnen obliegt die Berichterstattung im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses an die Unter­nehmens­leitung sowie die Budgetierung des Stand­ortes Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den technischen Abteilungen des Standortes und sind erster Ansprechpartner in allen kaufmännischen Belangen Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Erstellung des geforderten Reportings, das Projekt­controlling, die monatliche Leistungs­bewertung und das Claim-, Forderungs- und Risiko­management Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen durch, erstellen Verträge und verhandeln diese sicher Die Überwachung des lokalen Nach­unter­nehmer­managements und der Einhaltung aller Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr spannendes Aufgaben­gebiet ab Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung im Bau- oder Instandhaltungsbereich, idealerweise auch über ein kaufmännisches Studium Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht und Projektmanagement mit Sie besitzen Empathie, haben ein verbindliches Auftreten und sind eine Führungspersönlichkeit Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office und SAP um und sind zusätzlich interessiert an technischem Hinter­grund­wissen Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Fundierte Einarbeitung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristete Arbeitsverträge Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Nutzung von Mitarbeiterrabatten
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Leiter Lager und Logistik (m/w/d)

So. 18.10.2020
Pinneberg
Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg.   Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeiter und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 140 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Pinneberg, Norderstedt und Hamburg und bildet junge Menschen aus. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist. Sie können Ihre individuellen Stärken voll einbringen, sich weiterentwickeln und an spannenden, kreativen Herausforderungen wachsen. Für unser Lager in Pinneberg-Waldenau bei Hamburg suchen wir ab sofort einen  Leiter Lager und Logistik (m/w/d) Gesamtverantwortung für den reibungslosen und fehlerfreien Ablauf aller Lagerprozesse (Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang) fachliche und disziplinarische Führung und Motivation der ca. 50 kaufmännischen und gewerblichen Lagermitarbeiter Analyse und Optimierung der Lagerorganisation Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Lagers sowie unserer Lagerverwaltungssoftware Optimierung der Versandverpackungen und Ladungssicherung zur Reduzierung von Transportschäden für den Standort haben Sie die volle Budget- und Umsatzverantwortung Umsetzung der Arbeitssicherheit, der Lagerordnung und -sauberkeit enge Zusammenarbeit mit Einkaufs- und Verkaufsabteilungen sowie der Personalabteilung Bericht direkt an die Geschäftsführung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium Berufserfahrungen von mind. 3 Jahren und disziplinarische Führungserfahrung souveränes und verbindliches Auftreten sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke, dennoch eine freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden und Kollegen strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein für Ihren Verantwortungsbereich mit einem unternehmerischen Denken und Handeln sehr gute Deutschkenntnisse ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie flache Hierarchien einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Ihre Eigenverantwortung von Ihnen mitgestaltet wird einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt einen leistungsorientierten Bonus eine intensive Einarbeitung ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga, Boxen, Fußball etc. kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
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Teamleiter - Service (m/w/d)

So. 18.10.2020
Hamburg
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei ein hochmotiviertes Team führen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 85 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns als Umsatz- und Ergebnisverantwortung (DB1) der Niederlassung Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Führung der Servicetechniker (Reparatur, Bereitschaftsdienst, Instandsetzungen) und Teamassistenz Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Durchführung von Kundenbesuchen Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle Bearbeitung der Regiescheine und der Tagesstunden gemäß der gültigen Vorgabe Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten (TÜV,DEKRA), Mängelprotokolle, Kundenanfragen ggf. Weiterleitung an den Vertrieb Unterstützung der Servicetechniker und technischen Klärung vor Ort Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl Kontrolle des Wareneingangs und Verantwortung für den Warenbestand Kontrolle und Analyse der Ist- und Planzahlen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Beurteilung sowie Beteiligung bei Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen / Gewährleistung von Sicherheitsunterweisungen, rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitsmitteln Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Techniker, Meister oder Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau oder haben eine ähnliche Qualifikation so wie mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie sind kooperativ und haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams  Unternehmerisches denken und handeln  Dienstleistungs und -Lösungsorientiert  Gute Kenntnisse in SAP/3 sowie MS Office  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil sowie weitere Fremdsprachen  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise  Hands on Mentalität  Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit Parkplatzmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
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Leitung Marketing (m/w/d) für Neustrukturierung bei Maschinenbau Marktführer

So. 18.10.2020
Hamburg
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein internationaler Marktführer im spezialisierten Maschinen-/ Anlagenbau und Servicegeschäft. Mit mehreren tausend Mitarbeitern sowie eigener Forschung und Entwicklung liefert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden. Ein wertschätzender und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern kennzeichnet die Unternehmenskultur. Zur Sicherung des nachhaltigen Erfolges am Standort im Großraum Hamburg suchen wir nun einen versierten Leiter Marketing und Vertriebsunterstützung (m/w/d), der die Neustrukturierung des Bereiches verantwortet inkl. Markt- und Kundensegmentierung sowie der Produktpositionierung. Sie bringen bereits Erfahrung in der Neustrukturierung im Bereich Marketing mit? Sie haben sich schon einmal mit dem Branding einer Marke und der Entwicklung einer Markteinführungsstrategie auseinandergesetzt? Vielleicht kommen Sie aus der Beratung / dem Consulting und verstehen es Prozesse zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Referenznummer: BHO/77020. Der Einsatzort: Hamburg Großraum Führung, Lenkung und Leitung der Abteilung Marketing mit vier Kollegen/innen Ganzheitliche Entwicklung, Bewertung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingstrategien in allen Geschäftsbereichen Neustrukturierung des Bereiches Marketing nach den neusten Standards Verantwortung des Marken-Brandings und der Entwicklung von Markteinführungsstrategien Überprüfung der Markt- und Kundensegmentierung sowie der Produktpositionierung Definition der Key Requirements (Produkte, USP, Pricing, Marktanteile) übergreifend über die gesamte Produktfamilie Weiterentwicklung der Lead Generierung zur Steigerung der Kundenkontakte Erstellung von Vertriebsplänen, Konkurrenzanalysen und Vertriebsmengenprozessen Bericht direkt an die Geschäftsführung und Unterstützung in der Business Planung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Marketing, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Business Development oder Corporate Development Idealerweise Erfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung Angewandte Kenntnisse in der Neustrukturierung des Bereiches Marketing Selbstständige sowie analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung und Zuverlässigkeit Professionelles und sicheres Auftreten in einem internationalen B2B Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Exzellente Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Anspruchsvolle Tätigkeit, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Mitarbeit in einem wachsenden, marktführenden und internationalen Unternehmen Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und kollegiale Arbeitsatmosphäre Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible und mobile Arbeitsmodelle
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