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Bereichsleitung: 73 Jobs in Hamm am Rhein

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • It & Internet 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Transport & Logistik 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Pharmaindustrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Teilzeit 11
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Leitung Export (m/w/d) für international erfolgreiches Unternehmen

So. 26.09.2021
Darmstadt
Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Herstellungs- und Vertriebsunternehmen der Papier-, Büro-, und Schreibwarenbranche, das - neben seinen allseits bekannten Sortimentsklassikern - den Blick auch stets auf Trends und Innovationen richtet und so am Puls der Zeit ist. Das in seinem Segment sehr renommierte Unternehmen sucht im Zuge einer Nachfolge eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als Exportleiter (m/w/d). Neben der Verantwortung für Ihren Bereich mit 4 Mitarbeitern liegt der Fokus der Stelle in der aktiven Betreuung der Key Accounts mit dem Schwerpunkt Europa sowie der Akquise internationaler Neukunden. Wenn Sie Potentiale heben und langfristig mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Raum Darmstadt Aktive Betreuung der internationalen Key Accounts Akquisition von internationalen Neukunden Führung der Exportabteilung Absatz- und Umsatzplanung des Bereichs Teilnahme/Mitorganisation von Fachmessen (im In- & Ausland) Durchführung von Verkaufsaktionen Erstellung und Fortschreibung der Exportpreisstruktur Qualifizierte kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Außenhandel oder Export und Vertreib Branchenkenntnisse sind von Vorteil Sie denken proaktiv, kundenorientiert und handeln pragmatisch, zielorientiert, verantwortungsbewusst und umsetzungsstark Als teamorientierte Persönlichkeit begeistern, überzeugen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Sehr gute MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Verantwortung, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Individuelle und vielseitige Entwicklungschanen mit leistungsgerechter Vergütung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Director (w/m/d) HR

Sa. 25.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher und renommierter Hersteller von designorientierten Markenprodukten. Das Unternehmen beschäftigt mehr als tausend Mitarbeitende und ist Teil eines großen internationalen Konzerns. Im Rahmen einer Altersnachfolge sind wir für unseren Mandanten, mit Sitz im Rhein-Neckar-Kreis, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Director (w/m/d) HR Gesamtverantwortliche HR-Leitung eines Unternehmens mit rund 1.000 Mitarbeitenden, das Teil einer internationalen Gruppe ist Gesamtverantwortliche Leitung des HR-Bereichs der deutschen Gesellschaft Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie und -politik Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position in einem international agierenden Unternehmen Berufspraxis in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 25.09.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Head of Production Blood Glucose Monitoring (m/w/d), Standort Mannheim

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Bei Roche leisten rund 10.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Roche in Mannheim ist mit über 8.300 Mitarbeitenden drittgrößter Standort des Roche Konzerns. Mannheim ist Sitz des Geschäftsbereiches Diabetes Care, Drehscheibe des weltweiten Diagnostika-Geschäftes sowie Sitz des Vertriebes für Diagnostika-Produkte. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202107-121131 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diabetes Care Als Teil des Leitungsteams für Diabetes Care Operations in Mannheim, stellen Sie sicher, dass die weltweit vertriebenen und in Mannheim produzierten Fertigprodukte im Blood Glucose Monitoring (BGM) Segment mengen- und termintreu in spezifizierter Qualität und unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bereitgestellt werden. Weitere herausfordernde Aufgaben in Ihrem Bereich sind: Die Verantwortung und Leitung des BGM Manufacturing (Montage und Verpackung), vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt, um den Markt mit BGM-Tests zu beliefern Befähigung und Coaching Ihres Teams (ca 150 FTE), um in einer dynamischen und komplexen Umgebung ambitionierte Ergebnisse zu erzielen und Kolleg:innen immer die Möglichkeit zu geben sich zu entwickeln Das Vorantreiben und Schaffen einer transparente Strategie und flexible Organisation von unterstützenden Funktionen, um eine termingerechte Produktion zu ermöglichen  Das agieren als Change Agent und Role Model und Unterstützung des eigenen Teams sowie darüber hinaus Veränderungen zu verstehen, Transformationen voranzutreiben und in neuen Strukturen zu denken Arbeit an der Strategiedefinition und Ausrichtung des BGM Value Stream Teams auf die übergeordnete Strategie von Roche Diabetes Care Fokus auf Leadership und Lean Manufacturing, um Kolleg:innen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Bereiches zu verbessern Wer Sie sind: Sie sind kommunikativ, inspirierend und zeichnen sich durch Ihre strategische Denkweise aus. Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und haben Freude am engen Kontakt mit verschiedenen Kolleg:innen. Ihre Führung motiviert Kolleg:innen und schafft eine Teamkultur, in denen Innovation und Agilität gefördert und ermöglicht wird. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Abgeschlossenen Studium im Bereich der Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, logisches Denken und die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und zu vermitteln, gehören zu Ihren Stärken Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Operations oder ähnlichen Funktionen, insbesondere die Fähigkeit, Teams durch Transformationen zu begleiten Sie verstehen es, starke Beziehungen aufzubauen, die den Geist der Innovation, der Verbesserung und der gemeinschaftlichen Lösungen und Entwicklungen fördern Sie beherrschen allgemeine Produktionstechniken im Schlaf Sie besitzen die sehr gute Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Six Sigma) und agilen Methoden Sie sind vertraut mit Microsoft Office und haben Kenntnisse in Produktionssystemen wie z.B. SAP, MES Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns! Bewerbungsunterlagen – ganz pragmatisch: Wir bitten Sie einen aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hinzuzufügen.  Weitere Dokumente werden derzeit nicht benötigt. Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Sie haben Fragen zum Status Ihrer Bewerbung oder allgemein zur Stelle?  Antworten auf Fragen bieten unsere FAQ. Und sollten Sie keine passende Antwort gefunden haben, ist unser Talent Acquisition Team für Sie da!  Sie erreichen uns von Mo-Fr von 9-12 Uhr und von 13-16 Uhr unter 0621-759 1616. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen gerne weiter.
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Sachgebietsleitung Finanzen (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Die Reiss-Engelhorn-Museen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG FINANZEN (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Sachgebietsleitung Finanzen mit Dienst- und Fachaufsicht des Sachgebietes Finanzen und den nachgeordneten Stellen der Museumskasse / Leitung des Rechnungswesens / Koordination, Ausbildung und Kontrolle der Buchhaltung sowie Optimierung von Arbeitsprozessen / Überwachung und Abwicklung steuerrelevanter Vorgänge sowie Überwachung der Inventur für den Eigenbetrieb und die Curt-Engelhorn- Stiftung Erstellung und Vollzug der Wirtschaftspläne inkl. zentraler Mittelüberwachung / Vorbereitung, Planung und Leitung der Arbeiten im Rahmen der Jahresab­schlüsse / Vorbereitung der Mittelanmeldungen für die Haushaltsberatungen / Abwicklung von Spenden / Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens / Investi­tionsmanagement / Erstellung und Abstimmung von Beschlussvorlagen Berichtswesen und Controlling mit Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsoftware / Koordination eines einheitlichen erweiterten Controllings für die Bereiche Eigenbetrieb, Curt-Engelhorn-Stiftung und rem gGmbH Stiftungsmuseen / Erstellung von Berichten Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung - Bachelor- / FH-Abschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt Betriebswirt*in oder vergleichbare Ausbildung bspw. Dipl.-Verwaltungswirt*in FH / Verwaltungsfachwirt*in / Bankfachwirt*in / Steuerfachwirt*in etc. Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unseren Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit Umfassende und vielseitige betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse u. a. Mannheimer Corporate Governance Kodex, Stiftungsrecht, Satzung des Eigenbetriebs / GemO / GemHVO / GemKVO / EigBG / EigBVO / HGB / BGB / GoBD / Steuergesetze Sehr gute Kenntnisse der SAP-Module FI / AA / SD / MM sowie DATEV Eigeninitiative / Flexibilität / zielorientierte Organisation / Teamfähigkeit Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Partie Erste Erfahrungen in gleicher Position von Vorteil Organisationstalent und Liebe zum Detail  Kreativität und den Mut zu Neuem Spaß an der Arbeit und im Team Hohes Qualitätsbewusstsein  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Die Fähigkeit in allen Situationen gut zu kommunizieren und das Team zu motivieren Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs Umsetzung und Kontrolle der Küchen Standards & Hygienekonzepte Kontrolle und Einhaltung der HACCP Richtlinien Mitverantwortung der Steigerung der Qualität unserer Küche und der Produkte Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Anleitung und Weiterbildung sowie Entwicklung des Küchenteams Zukunftsweisende Speisengestaltung und deren Umsetzung Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es los gehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Bitte bringen Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ihren Messerkoffer mit.   Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Fachbereichsleitung Verwaltung (m/w/d) beim Jugendamt

Fr. 24.09.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Fachbereichsleitung Verwaltung (m/w/d) beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt                     sofort Dauer                     unbefristet Arbeitszeit              Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung              EG 14 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG (Brutto-)Gehalt       5.162,41 € bis 6.444,31 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter      12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist     27. September 2021, Kennziffer 2/222 (bitte angeben) Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Der gesetzliche Auftrag des Jugendamtes bezieht sich unter anderem auf Leistungen und weitere weitreichende Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Führung des Jugendamtes setzt sich aus der Jugendamtsleitung und zwei Fachbereichsleitungen zusammen. Fachbereichsleitung und Vertretung der Jugendamtsleitung für die Bereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe und Interne Verwaltung sowie Führung der laufenden Verwaltungsgeschäfte des Jugendamtes Beratung der Fachabteilungen des Jugendamtes in organisatorischen, personellen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten Entscheidungsbefugnis in grundsätzlichen Angelegenheiten des Aufgabenbereiches Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die genannten Bereiche des Jugendamtes in Abstimmung mit der Amtsleitung Leitung und Wahrnehmung aller Angelegenheiten des Haushaltswesens in Zusammenarbeit mit der Leitung des Jugendamtes sowie Verantwortlichkeit für die Haushaltsplanung und den Haushaltsvollzug struktureller Aufbau und Weiterentwicklung der Steuerungsstruktur im Rahmen der Aufgabenbeschreibung im Jugendamt in enger Abstimmung mit der Amtsleitung im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben die Qualitätsentwicklung lenken und kontrollieren sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Amtes vorantreiben in Abstimmung mit der Amtsleitung Bachelor- beziehungsweise Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Master beziehungsweise Diplom langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) Erfahrung in der Personalführung Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie den auszufüllenden rechtlichen Rahmenbedingungen Nachweis über die überzeugungsstarke und interaktive Umsetzung von Veränderungsprozessen unter Beachtung wirtschaftlicher Erfordernisse betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse aus dem Fach- und Finanzcontrolling Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative eine der Situation angemessene Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und konstruktive Konfliktlösungsfähigkeit Erfahrung im Kooperieren mit unterschiedlichen Akteur/innen Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Bereitschaft zur Weiterbildung sowohl fachspezifisch als auch bezüglich der Leitungsaufgaben notwendige Flexibilität bei der Arbeitszeit (Abend- und Wochenendtermine) analytische Fähigkeiten in der Beurteilung komplexer Problemlagen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Engagement zur Weiterentwicklung des Fachbereichs, Förderung neuer Ideen sowie deren praxisorientierte Umsetzung Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien Herausforderndes, verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Sachgebietsleiter Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachgebietsleiter Instandhaltung (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des Sachgebiets Instandhaltung Organisation und Koordination der Instandhaltung und des Betriebs der elektrischen Anlagen Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen im Streckennetz Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Instandhaltung Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen Mitarbeit in Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung und Projektsteuerung Zusatzqualifikation Verantwortliche Elektrofachkraft von Vorteil Kenntnisse im Bereich BOStrab, ESBO, AEG, PBefG Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS Office-Anwendungen Organisationsgeschick und ein hohes Maß an KommunikationsfähigkeitAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Teamleiter (m/w/d) / Ingenieur (m/w/d) für Anlagentechnik

Fr. 24.09.2021
Gernsheim
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Bei uns arbeiten der Lagermitarbeiter und die Führungskraft Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.Die myToys Logistik in Gernsheim gehört mit über 75.000 m2 Lagerfläche und hochmoderner Technik zu den größten und innovativsten Logistikzentren in Deutschland. Doch wir wachsen weiter!Als Teamleiter (m/w/d) / Ingenieur (m/w/d) im Bereich der Anlagentechnik übernimmst Du gemeinsam mit erfahrenen Schichtleitern die disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen, mit denen Du gemeinsam die gesamte automatisierte Förder- und Lagertechnik unseres Logistikzentrums verantwortest. Dein Fokus liegt neben dem Betrieb der Anlagen und Maschinen auch auf der Erarbeitung und Umsetzung eines effizienten sowie strategischen Wartungs- und Instandhaltungskonzepts. Außerdem bist Du für die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur weiteren Steigerung unserer Anlagenverfügbarkeit und -leistung verantwortlich. Du wirst im regelmäßigen Austausch mit externen Dienstleistern und Partnern sowie den internen Nutzern stehen, und unterstützt und berätst uns bei technischen Fragestellungen und Anforderungen. Für Dein Team organisierst Du Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und erstellst eine Personaleinsatzplanung in einem Mehrschicht-System. Dabei stärkst Du das Bewusstsein und die Fähigkeiten Deines Teams hinsichtlich eines kosteneffizienten und nachhaltigen Arbeitens in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, alternativ eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen (Anlagen-, Verfahrens- oder Prozesstechnik) Großes Interesse und State-of-the-Art Kenntnisse über technische Systeme der Logistik (inkl. der Fähigkeit diese erfolgreich einzuführen und zu betreiben) Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Produktionsbereich mit Fokus auf die Anlagen-, Förder- und Lagertechnik Führungserfahrung in der disziplinarischen Führung oder der fachlichen Führung (bspw. im Rahmen von größeren Projekten) Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Organisationstalent sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit Teamplayerqualitäten & Motivationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel, ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen der Förder- und Lagertechnik Eine hohe Affinität zu Trends der Digitalisierung sowie einen hohen und weiter steigenden Automatisierungsgrad am Standort Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Firmenkultur Eine spannende Führungsposition sowie die Möglichkeit aktiv die Expansion des Unternehmens mitzugestalten Ein familiärer und fairer Umgang sowie spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung 20% Mitarbeiter-Rabatt in allen myToys-Online-Shops
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Stationsleitung für die Neonatologie (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufge­nommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fach­kliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die Klinik für Neonatologie sucht für die Station 30-4 zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet, eine Stationsleitung für die Neonatologie 30-4 (m/w/d) Als Führungskraft arbeiten Sie wertschätzend und lösungsorientiert und unterstützen das stationsübergreifende Denken sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen. Sicherstellung einer effizienten Einsatz- und Dienstplanung (inkl. Ausfallmanagement), Personalführung und -entwicklung Struktur- und Prozesssynchronisierung auf der Station mit dem Fokus auf Veränderungsprozesse Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen/der Bereichsleitung (z. B. Qualitäts- , Risiko- und Projekt­management sowie den Stabstellen) Förderung der interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, eine Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivmedizin sowie eine Weiterbildung zur Stationsleitung Erfahrung in der Personalführung und hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit und Einsatzbereitschaft Eine ausgeprägte Patienten- und Angehörigenorientierung, Fachkenntnisse in der Neonatologie und päd. Intensivmedizin Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) sowie Kenntnisse in der Erstellung von Projektplänen Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine wertschätzende Kommunikation auf Grundlage unseres Dachleitbildes Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches Sie gerne im Rahmen einer Hospitation kennen lernen können Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-K sowie betriebliche Altersvorsorge Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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