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Bereichsleitung: 91 Jobs in Hamme

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 14
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
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  • Kultur & Sport 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 82
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 7
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) High-Tech-Maschinenbau

Do. 24.06.2021
Dortmund
Gesamtvertriebsleiter High-Tech-Maschinenbau (m/w/d) Die mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen und eigenen Vertriebs- und Servicestandorten weltweit, ist als kompetenter Lösungsanbieter von hochkomplexen Maschinen und Systemen für die Elektronik-, Halbleiter- und hochpräzise Produktionsindustrie sowie die universitäre Forschung anerkannt. Als Anbieter von Lösungen für Nanofabrikation, Mikrofabrikation, Elektronenstrahl-Lithographie und Nano-Engineering befindet sich das Unternehmen auf einem ausgeprägten Wachstumskurs und profitiert von der stetig steigenden Nachfrage nach Halbleitern und anderen Präzisionsbauteilen in allen Bereichen der Industrie. Strategische und operative Führung der deutschen und der internationalen Vertriebsorganisation. Definition der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Gesamtunternehmensstrategie mit Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Effiziente Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Applikation sowie den Geschäftsführern der Standorte weltweit. Überwachung der Maßnahmen und Berichterstattung an die verschiedenen Stakeholder. Verantwortlich für den jährlichen Vertriebsbudgetprozess inkl. Zielabgleich und Bonusprozess. Abgeschlossenes Studium der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (Dipl. / MSc) mit guten Ergebnissen. Mindestens drei Jahre Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung einer internationalen Vertriebsorganisation. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Branchen wie Nanotechnologie, Mikrotechnoligie, Halbleiter, Mikroskopie, Laser, komplexer Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbar. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland. Bereitschaft zur Anwesenheit in der Zentrale in Dortmund (NRW) oder am Standort in Best (NL). Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Mittelständisch geprägt, innovationsfreudig, kunden- und servicegetrieben und mit einer bodenständigen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten, Gestalten sowie einen großen unternehmerischen Entscheidungsfreiraum. Als Mitglied eines kollegialen Management-Teams spielen Sie eine zentrale und wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Eine attraktive Vergütung und ausgezeichnete Perspektiven runden das Bild ab.
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Leiter (m/w/d) Gerichtliches Forderungsmanagement

Do. 24.06.2021
Dortmund
DEW21 ist ein moderner Energiedienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Bei uns sorgen Sie mit dafür, dass in Dortmund Strom und Wasser fließen, die Heizung läuft und E-Autos durchstarten. Freuen Sie sich dabei auf jede Menge Gestaltungsspielräume und ein kollegiales Arbeitsklima. Bewegen Sie jetzt mit Ihrer Energie mehr: In Dortmund, für die Region, für die Menschen. Leiter (m/w/d) Gerichtliches Forderungsmanagement BereichPersonal und Recht BeschäftigungsartVollzeit Befristungunbefristet Datumsofort Unser Herz pocht regional.Dort, wo die Energiewende lebt und wo sich fast 600.000 Men­schen zu Hause fühlen, sind auch wir zu Hause: die DEW21. Wir sind das Dortmunder Energie- und Wasserversorgungsunter­neh­men. Besonders gut sind wir darin, zukunftsweisende Dienstleis­tungen mit dem Wissen eines erfahrenen Versorgers zu verbin­den, alte Strukturen aufzubrechen und mit Neuem zu kombi­nieren. So gestalten wir die Energiewende. Gestalten Sie mit! (Weiter-)Entwicklung des Fachbereichs und damit verbundene Beratung und Unterstützung des Teams bei der Ausübung der Tätigkeiten Verantwortung für die fachbereichsübergreifende Prozessentwicklung und Kulturentwicklung innerhalb des Teams Initiierung von Arbeitsweisen zur Entwicklung des Fachbereichs hin zu modernen Arbeitswelten Planung und Organisation von regelmäßigen Schulungen für die Mitarbeitenden und damit Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Aufbau und Pflege von Kooperationen und Kontakten zu externen, strategischen Partnern und Gremien sowie Implementieren neuer Ideen in das Gerichtliche Forderungsmanagement Wahrnehmung der Unternehmensinteressen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Ihrem Gestaltungswillen und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig im Team zu teilen mit Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, insbesondere im Forderungsmanagement mit Ihren exzellenten Kenntnissen und Erfahrungen in der Gesprächs-und Verhandlungsführung gegenüber Behörden, Gerichten und Kunden durch die Fähigkeit, Ihre Teammitglieder zu motivieren und mit einer Wertebasis aus Klarheit, Wertschätzung und Orientierung wenn Sie sich ein Arbeitsumfeld wünschen, in dem Sie die Ergebnisverantwortung tragen und die Voraussetzungen für Transparenz und einen offenen Umgang schaffen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsprämie
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Personalleiter (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Holzwickede
Markt­füh­ren­des Un­ter­neh­men in der Ent­wick­lung und Fer­ti­gung von "Groß­hy­drau­lik" Unser Klient ist eine in­ter­na­tio­na­le Un­ter­neh­mensgrup­pe und er­wirt­schaf­tet mit über 1.200 Mit­ar­bei­tern an 10 Pro­duk­ti­ons­stand­or­ten, u. a. in Italien, Indien, Kanada und den USA einen Umsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei zählt das Un­ter­neh­men welt­weit zu den ersten Adres­sen für hy­drau­li­sche Systeme, be­ste­hend aus Zy­lin­dern, Ag­gre­ga­ten bis hin zu kom­ple­xen Lö­sun­gen. Berater/Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten HR-Themen an allen deutschen Unternehmensstandorten. Recruiting, Talentmanagement, administrative Prozesse, Payroll und Ausbildung. Führen des lokalen HR-Teams von 6 Mitarbeitern mit Bericht direkt an die Geschäftsführung. Umsetzen der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen.  Zielgerichtete und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung. Impulsgeber für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und einer zukunftsorientierten HR-Arbeit. Begleiten und Beraten bei strategischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sicherstellen eines professionellen Ablaufs der bestehenden HR-Prozesse. Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse und Methoden. Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen sichere Kenntnisse im Tarifvertragswesen aus der Metall- und Elektroindustrie mit. Sie besitzen sichere Kenntnisse in relevanten HR-Schlüsselprozessen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie besitzen eine selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind verbindlich im Auftreten und können auf unterschiedlichen Ebenen mit Motivation und Einfühlungsvermögen mit Führungskräften, Angestellten und Arbeitnehmern kommunizieren. Durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihre mehrjährige Erfahrung im HR-Management haben Sie Spaß an der Übernahme von Verantwortung. Sie haben Erfahrung bei der Implementierung neuer Abrechnungssysteme. Sie sind es gewohnt, konstruktiv und eng mit dem Betriebsrat (lokal) und dem Gesamtbetriebsrat zusammen zu arbeiten. Ihre nationale Reisebereitschaft ist schon jetzt wichtiger Bestandteil Ihres beruflichen Alltages. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache und fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.
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Fachbereichsleitung Gesundheits- und Altenhilfe (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Hagen (Westfalen)
Der Caritasverband Hagen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Fachbereichsleitung Gesundheits- und Altenhilfe (m/w/d). Der Caritasverband Hagen e.V. als Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.000 Mitarbeitenden unterhält in unterschiedlichen Bereichen sozialer und pflegerischer Arbeit zahlreiche Dienste und Einrichtungen. Der Fachbereich umfasst zwei Caritas-Sozialstationen, drei Pflegeeinrichtungen, Seniorentagespflege, einen ambulanten Hospizdienst, eine Seniorenbegegnungsstätte und das Senioren-Service-Wohnen. organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der trägerspezifischen und rechtlichen Vorgaben Konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Angebotsportfolios Sicherung einer wertorientierten Personalführung und Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen Initiierung, Pflege und Sicherung von Netzwerkstrukturen Aktive Mitarbeit im Leitungskreis des Caritasverbandes und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Qualitätssicherung des Fachbereichs Akademische Qualifikation im Sozial- oder Gesundheitswesen Führungs- und Leitungserfahrung in der Alten- und Gesundheitshilfe Kenntnisse im Sozialmanagement Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundlagen Gute dialogische und transparente Entscheidungskompetenz Führerschein Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Leitungsteam Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
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Souschef (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Gelsenkirchen
Das Schloss Berge liegt mitten in Gelsenkirchen im größten Park der Stadt,  direkt am Berger See. Hier ergänzt sich, was selbst in exklusiven Häusern selten zusammen-findet: Das Flair einer großen Tradition, vermittelt durch beeindruckende Architektur und einen traumhaften Park-blick, ein modernes Ambiente, geprägt von Kreativität und gutem Geschmack und nicht zuletzt ein Service, der höchsten Ansprüchen genügt.    Das Erdgeschoss bietet mit Bar und Wintergarten 160 Person-en Platz. Fünf verschiedene Tagungsräume stehen für Feierlichkeiten, Kongresse und Tagungen zur Verfügung und bieten den idealen Rahmen für Gesellschaften von 10 bis 250 Personen. Das Angebot wird durch liebevoll  eingerichtete und hochwertig ausgestattete Hotelzimmer abgerundet.  Anstellungsart: Vollzeit Sie planen Menge und Umfang der benötigten Waren, kaufen diese ein und erarbeiten Menuvorschläge. Anschließend führen Sie die nötigen Vorbereitungsarbeiten durch und überwachen diese sowie bereiten die verschiedenen Speisen zu. Neben fachlichen Kenntnissen in der Zubereitung sind Ideenreichtum und Liebe zum Detail gefragt. Eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit innerhalb der Küchenmannschaft werden vorausgesetzt. Wenn Sie in Zukunft gerne unserem engagierten Team angehören möchten sowie eine fundierte und sehr gute fachliche Ausbildung vorweisen können, dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige, schriftliche Bewerbung. Orientierungstage zum Einstieg kostenfreies Parken am Hotel Kein Teildienst Wunschbuch für Urlaubs & Ausgangstage Regelmäßige Feedbackgespräche Übertarifliche Bezahlung Internationale Gäste und Kollegen Förderung von Quereinsteigern pünktliche Gehaltszahlungen geregelte Arbeitszeiten sicherer Arbeitsplatz kulturelles Umfeld individuelle Förderung tägliches Personalessen 
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Leiter nationale Landtransporte (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Wuppertal
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leiter nationale Landtransporte (m/w/d) Arbeitsort: Wuppertal | Ref. Nr. TLD/W/2021 Du leitest Deine Transportabteilung mit den Bereichen Disposition (Nahverkehr, Charter, Sammelgutlinien) sowie Administration (Sammelguteingang und -ausgang, Packmittelmanagement) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Dazu zählt die Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen Deiner Mitarbeiter Deinen Bereich entwickelst Du kontinuierlich weiter, indem Du Maßnahmenpläne zur Verbesserung der Strukturen auf Basis von Statistiken entwickelst und diese in Rücksprache mit Deinem/r Speditionsleiter/in umsetzt Du prüfst nicht abgeschlossene Touren und kontrollierst die Zustellqualität (Service Excellence) Die Auftragsdaten in unserem Speditionsprogramm bereitest Du für eine reibungslose Abrechnung vor Du stellst die Einhaltung von gesetzlich gültigen Bestimmungen sicher und unterstützt ggf. bei Projekten Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen In der (Nahverkehrs-) Disposition innerhalb einer Spedition bringst Du bereits fundierte Erfahrung mit und kennst Dich somit in Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgutverkehren aus Du solltest bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben und verstehst es daher, Dein Team zu motivieren und stetig zu entwickeln Zu Deinen Stärken zählst Du gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenmotivation Aufgrund der Nähe zur Operativen bringst Du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ein ausgeprägtes Verständnis für Kosten und KPIs runden Dein Profil ab Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Ein freundliches, aufgeschlossenes Mitarbeiterumfeld Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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Amtsleitung (w/m/d) Umwelt- und Grünflächenamt für die Stadt Bochum

Mi. 23.06.2021
Bochum
Die Stadt Bochum mit ca. 371.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Im Dezernat VI Bauen, Umwelt und Mobilität der Stadt Bochum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Amtsleitung (w/m/d) des Umwelt- und Grünflächenamtes im Zuge einer altersbedingten Nachfolge dauerhaft zu besetzen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Umwelt- und Grünflächenamtes sind überwiegend in den Aufgabenbereichen Natur und Umwelt tätig. Beide Bereiche sind von großer Bedeutung für die Lebensqualität unserer Stadt. Die wesentlichen Aufgabenschwerpunkte des Amtes liegen in den Bereichen Verwaltung, Klimaschutz, Technischer Umweltschutz und Landschaftsschutz (inklusive Sonderbehörden) sowie der Landschafts- und Grünplanung und der Unterhaltung der Grün- und Freiräume. Die Aufgabenstellungen sind eng mit der Stadtentwicklung Bochums verknüpft. Der Einsatzort: Bochum Sie leiten das Umwelt- und Grünflächenamt mit seinen derzeit 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für ca. 30 Mio. €. Sie wirken an der Umsetzung der Bochum Strategie aktiv mit und verantworten die Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung von spannenden sowie vielfältigen Projekten und Aufträgen. Diesbezüglich richten Sie Ihren Fokus auf die Bereiche der Sport- und Grünflächen sowie den Klimaschutz. Sie vertreten das Amt innerhalb der Verwaltung sowie in der Öffentlichkeit, der Politik, den Medien und gegenüber weiteren Behörden, Unternehmen oder Dienstleistern. Als innovative/r Antreiber/in übernehmen Sie die Verantwortung für Landschafts- und Immissionsschutz sowie die Abfallwirtschaft innerhalb der Stadt Bochum. Sie verfügen über ein naturwissenschaftliches und/oder technisches Hochschul-Studium (Diplom- oder Masterabschluss) oder einen entsprechenden Fachhochschul-/Bachelorabschluss mit durch Berufserfahrung erweiterten Fähigkeiten und Kenntnissen. Insgesamt können Sie mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsgebiet vorweisen, z.B. im Fachbereich der Landschaftsplanung, Grünflächenplanung, Umweltplanung, Freiraumplanung, Klimaschutz/Nachhaltigkeitsarbeit, davon möglichst mindestens 5 Jahre im Bereich einer kreisfreien Stadt. Sie beherrschen Führungs- und Managementtechniken und verfügen über mindestens 3 Jahre Führungserfahrung. Sie sind engagiert, empathisch und verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Zudem verfügen Sie über strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Verhandlungsgeschick. Ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten setzen wir voraus. Sie weisen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse vor und sind sicher im Umgang mit Veränderungs- und Optimierungsprozessen. Als Beamtin/Beamter müssen Sie grundsätzlich die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen. Die Stelle ist der BesGr. A 16 LBesG bzw. einem vergleichbaren außertariflichen Entgelt zugeordnet. Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleitungsorientierte Stadtverwaltung. Die Stadt Bochum fördert individuell Ihre Kompetenzen und bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen der Stadt Bochum als Arbeitgeberin am Herzen. Daher werden Ihnen sehr familienfreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen geboten. Die Stadt Bochum ist stolz darauf, Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten bieten zu können, sondern auch Teleheimarbeit, das Eltern-Kind-Büro sowie Betriebssportgruppen und gesundheitliche Präventionsangebote. Mit unserem Jobticket und perspektivisch dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bis zum 19.07.2021 mittels des nachstehenden Links oder über HAPEKO.de. Eine Bewerbung in Schriftform richten Sie bitte an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH, Kampstraße 44, in 44137 Dortmund, z.H. Julian Faust. Um Ihnen und uns Kosten zu sparen, übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ohne Ordner, Hefter oder Plastikhüllen, da diese nicht zurückgesandt werden können. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gern an Herrn Julian Faust unter 0231 9508940. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wir arbeiten im exklusiven Auftrag und in fester Partnerschaft mit der Stadt Bochum zusammen.
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Lagerleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Lünen
Sie sind dynamisch, freundlich, zielorientiert und erfolgsorientiert? Dann passen Sie genau zu uns! ethno IQ GmbH ist der Großhändler in Deutschland und Europa für die Eigenproduktlinie 4BRO und türkische Top-Produkte insbesondere internationaler Marken (HARIBO, Knorr, OMO, Lipton). Motivation, Führung und Einsatzplanung des Lagerpersonals Koordination und Überwachung der termin- und sachgerechten Abwicklung des Versands sowie des Wareneingangs und -ausgangs Verbuchung von Lagerzu- und –abgängen und Erstellen von Warenbegleitpapieren mit Hilfe des SAP-Systems Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen Überwachung des Zustandes der eingesetzten Betriebsmittel und Lagereinrichtungen Durchführung von Bestandsinventuren Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerfacharbeiter/in, Handelsfachpacker/in oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise im Großhandel Mehrjährige Berufserfahrung im Lagerwesen Den Führerschein zur Führung eines Gabelstaplers bis ca. 5,0 to. Eine zuverlässige, motivierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift und von Vorteil wären Türkisch-Sprachkenntnisse EDV- Kenntnisse in der Anwendung (MS-Office, wenn möglich SAP,etc.) Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Qualifizierte Einarbeitung Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Vertrieb (m/w/d) für Handelsunternehmen

Mi. 23.06.2021
Bochum
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein mittelständisches Großhandelsunternehmen, versteht sich als Systemanbieter und kompetenter Ansprechpartner für seine Kunden in ganz NRW. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen Leiter Vertrieb (m/w/d). Idealerweise kennen Sie sich mit Kfz-Werkstätten als Kundengruppe aus und besitzen bereits erste Führungserfahrung. Dabei agieren Sie Hands-On orientiert und durchsetzungsstark. Der Einsatzort: Bochum Sie verantworten und steuern sämtliche Bereiche des Vertriebes Die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit rund 40 Mitarbeiter (m/w/d) NRW-weit im Innen- und Außendienst Sie gewinnen neue Kunden und betreuen Key-Accounts Sie überwachen, optimieren und entwickeln KPIs Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung Ein abgeschlossenes Studium, alternativ entsprechende Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich des Vertriebes an Kfz-Werkstätten Erfahrung in der Optimierung und Implementierung neuer Vertriebsprozesse Sie haben wirtschaftlichen Weitblick, sind kommunikativ und umsetzungsstark Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Eloquenz und dem Willen Dinge zu bewegen Großer Gestaltungsspielraum, um leitender Architekt (m/w/d) des Vertriebes zu sein und Ihren "Foot Print" zu hinterlassen Offene Unternehmenskultur TOP-Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt Große Freiheit im Tagesgeschäft in einem tollen Team
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Leiter IT-Strategie und Product Management (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
München, Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie können sich für innovative IT-Lösungen begeistern und möchten mit ihrem Team eine Unternehmens-IT gestalten? Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Vertretern von Geschäftseinheiten, Fachteams und Unternehmensgremien ein modernes IT-Serviceportfolio zu entwickeln? Dann sind Sie als Leiter IT-Strategie und Product Management in unserem Zentralbereich IT und Organisation genau richtig!msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Strategie und Product ManagementWeiterentwicklung der IT-Strategie der msg-GruppeMethodische und inhaltliche Gestaltung der UnternehmensarchitekturProduct Management des IT-Serviceportfolios der msg Gruppe o Marktbeobachtung und Technologiebewertung o Bedarfserhebung und Anforderungsmanagement o Definition des IT-Serviceportfolios und inklusive Funktionsumfang o Steuerung der Weiterentwicklung und Erarbeitung von Service Roadmaps Planung, Beauftragung und Steuerung konzernweiter IT-ProjekteEnge Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten und den Fachteams des IT-BetriebsStudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare AusbildungFührungserfahrung in der Unternehmens-ITFundierte Kenntnisse in Cloud- und Infrastrukturtechnologien für Enterprise-UmgebungenPraxiskenntnisse in der Implementierung von PaaS/SaaS AngebotenErfahrung mit der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung einer IT-StrategieEigeninitiative, Gestaltungswille, Kreativität und strategisches DenkenStarke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit vielfältigen StakeholdernSehr gute Teamfähigkeit sowie starke Kunden- und DienstleistungsorientierungSouveränes Auftreten und die Fähigkeit überzeugend zu präsentierenSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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