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Bereichsleitung: 31 Jobs in Handorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Versicherungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
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  • Finanzdienstleister 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Windows Security (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, suchen wir für den Standort Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter „Windows Security“ (m/w/d)Die Aufgabe der Abteilung ist die anforderungsgerechte Bereitstellung von Security- und SQL-Datenbank-Services im Windows-Umfeld mit dem Ziel höchster Verfügbarkeit, Performance, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit. Des Weiteren obliegt der Abteilung die Produktverantwortung für das Produkt Client/Server- Virenschutz sowie die Software-Paketierung für Windows-Systeme. Sie leiten die Abteilung „Windows Security“, führen und motivieren die Mitarbeiter und steuern den Einsatz externer Spezialisten Der zielgerichtete Einsatz der Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets der Abteilung zur Planung, Steuerung und Umsetzung der Aufgaben wird von Ihnen verantwortet Berichte und Entscheidungsvorlagen zu den in der Abteilung verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten werden von Ihnen managementgerecht aufbereitet Sie entwickeln die Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik, der vereinbarten Ziele sowie der Fortschreibung der eingesetzten Technologien und Verfahren weiter Das Know-how Ihrer Abteilung wird von Ihnen durch strukturierte Weiterbildung der Mitarbeiter auf hohem Niveau gehalten In allen Belangen stimmen Sie sich nachhaltig und eng mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktion, Hersteller und Lieferanten, sowie internen und externen Kunden ab Sie können ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, einhergehend mit langjährigen Erfahrungen in der Informationstechnologie vorweisen Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung sind in Ihrer Vita zu finden Die Client/Server-Architektur, insbesondere im Windowsumfeld und die dazu gehörigen Prozesse sind Ihnen gut bekannt Sie weisen konzeptionelles und analytisches Denkvermögen vor, verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der internen und externen Kunden zu entwickeln und umzusetzen Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus Unternehmerisches Denken und Handeln bestimmen Ihre Entscheidungen, komplexe, vielschichtige, vielfältige Situationen meistern Sie erfolgreich. Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit prägen Ihr Vorgehen Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Leiter Technik (m|w|d)

Do. 02.07.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist ein in seiner Nische international führendes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern und Stammsitz in Westfalen. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt ein anspruchsvolles Portfolio an technischen Lösungen, das einzelne Komponenten und Baugruppen, aber auch komplexe Systeme und Anlagen sowie Apparate umfasst. Es wird mit hohem Eigenfertigungsanteil und hoher Fertigungstiefe in Deutschland produziert, und unser Mandant zeichnet sich ferner durch vielfältige Kompetenzen in Forschung und Entwicklung sowie der hauseigenen Konstruktion aus, die auch Elektronik und Softwareprogrammierung mit einschließen. Damit gewährleistet das Unternehmen eine besondere Flexibilität gegenüber kundenindividuellen Lösungen mit besonderen Alleinstellungsmerkmalen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Leiter Technik (m|w|d).Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie in sämtliche strategische Entscheidungsprozesse eingebunden. Im Rahmen Ihres Ressorts übernehmen Sie die Verantwortung für die Technik und damit verbunden die Organisation, Steuerung und Optimierung der Bereiche Produktion, F&E, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Werkzeugbau sowie Facility Management mit zusammen rund 100 unterstellten Mitarbeitern. Ein Augenmerk ist in den kommenden Jahren auf ausgewählte Projektaufgaben mit Schwerpunkt bei Produkt- und Prozessinnovationen gerichtet. Hierzu zählen unter anderem die weitere Umsetzung erarbeiteter Lean-Management-Konzepte mit dem Ziel der stetigen Modernisierung und Optimierung von Prozessen in der Fertigung und der Konstruktion. Dabei stellen Sie ebenfalls die Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter sicher und schaffen damit die Grundlage für die fortgesetzte, positive Unternehmensentwicklung. Darüber hinaus agieren Sie als Kompetenzträger und Ansprechpartner für sämtliche die Technik betreffende Themenstellungen und repräsentieren diese Bereiche nach innen und außen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung unseres Mandanten.Sie besitzen ein mit Erfolg abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt im Maschinenbau, der Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einem industriell produzierenden Umfeld, vorzugsweise in der metallverarbeitenden Industrie, dem Maschinen- oder Apparatebau oder in der Armaturentechnik. Fachlich sind Sie dabei insbesondere mit Methoden und Verfahren moderner Fertigungstechniken vertraut und haben darüber hinaus Führungs- oder Leitungserfahrungen in der Fertigung, der Prozesssteuerung oder einer Assistenzfunktion erworben. Ihr Handeln ist entscheidungsfreudig, und Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen. Auf der Grundlage eigener Erfolge agieren Sie selbstsicher und souverän, ohne es an Bodenhaftung und dem Verständnis für ein mittelständisches Unternehmensumfeld missen zu lassen. Agilität und Pragmatismus runden das Profil ebenso ab wie internationale Erfahrungen einschließlich verhandlungssicherer Sprachkenntnisse in Englisch.Unser Mandant bietet Ihnen eine erstklassige Perspektive als technische Führungskraft in einem kerngesunden und wachstumsstarken Unternehmensumfeld.
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Abteilungsleiter Leitstand C/S und Netz (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter Leitstand C/S und Netz (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Leitstand West Effektiver Einsatz und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Abteilung sowie der eingesetzten Personalkapazitäten und Sachmittel Planung für die Abteilung einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Verantwortung für den Ausbau und die Pflege der in der Abteilung verantworteten Funktionen für die zentrale Durchführung der hardwarenahen Tätigkeiten im Ressort Produktion Strategische Weiterentwicklung des Leitstandes in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern in der Produktion Abgeschlossenes Informatik- oder betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Bereich Windows Bereich Unix Bereich Netzwerk Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Fachgebieten Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Min. 5 Jahre Ausgeprägte und nachgewiesene Führungsqualitäten Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Entwicklungsleiter Steuerungstechnik & Regelungstechnik – Portfoliomanager / Produktmanager Steuerungstechnik / Regelungstechnik (Ingenieur Elektrotechnik) bzw. Technischer Informatiker (w/m/d)

Do. 02.07.2020
Münster, Westfalen
Wir sind ein stetig wachsendes Familien-Unternehmen mit modernen Strukturen in der schönen Universitätsstadt Münster. Dank unseres kreativen und engagierten Teams zählen wir zu den Technologieführern der Branche: Unsere elektronischen Steuersysteme treiben mobile Arbeitsmaschinen zu Höchstleistungen und helfen Ressourcen zu schonen Unsere Verdichtungskontrolle revolutioniert den digitalisierten Straßenbau Am Standort Münster ist alles unter einem Dach vereint: Hard- und Softwareentwicklung sowie Serienproduktion. Hier entstehen ganzheitliche Produkte für komplexe Anforderungen, die gezielt einfach in der Anwendung sind.   Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und zur weiteren Stärkung des expansiven Geschäftsverlaufs suchen wir einen Portfoliomanager respektive Produktmanager Steuerungstechnik / Regelungstechnik (Ingenieur Elektrotechnik) bzw. einen technischen Informatiker (w/m/d) zur Neubesetzung der Position Entwicklungsleiter elektronische Steuerungstechnik und Regelungstechnik (w/m/d) Als erfahrene Führungskraft tragen Sie die Führungsverantwortung für 15 Hard- und Softwareentwickler und haben die volle Budget- und Erfolgsverantwortung für die unternehmensinterne Entwicklung elektronischer, digitaler Steuerungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. In der Rolle des Produktmanagers (w/m/d) generieren Sie eigene Lösungsideen und treiben die Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Steuerungstechnik voran. Sie bewirken die Entwicklung neuer und die Optimierung vorhandener elektronischer Steuerungskomponenten, einschließlich der dazugehörigen Hardware, Software und Protokoll-Schichten. Aus vertrieblichen Projektanforderungen erarbeiten Sie Lösungs-Konzepte und -Alternativen und steuern kundenspezifische Entwicklungsprojekte. Sie fördern eine positive und konstruktive Arbeitsweise und sorgen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Studium der Elektrotechnik, z. B. mit Abschluss als Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Elektronik, Ingenieur Regelungstechnik bzw. Ingenieur Steuerungstechnik (w/m/d), oder ein Studium der technischen Informatik; alternativ eine abgeschlossene gleichwertige berufliche technische Ausbildung mit sehr guter berufspraktischer Erfahrung und spezifischer Weiterbildung Kompetenz und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung elektronischer, digitaler Steuerungen und Regelungen (Hardware, Software) bis zur Produktionsreife sowie deren Einsatz im Praxisbetrieb Sehr gute Kenntnisse im erfolgreichen Produktmanagement und Projektmanagement Nachweisliche Führungserfahrung von Entwicklerteams Betriebswirtschaftliches Verständnis Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gute Umgangsformen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Insbesondere zeichnet Sie aus Die Leitung und Steuerung von Entwicklerteams ist Ihnen bereits seit mehreren Jahren in leitender Position zur Routine geworden. Sie begreifen sich als Motor der Entwicklung und als Praktiker (w/m/d) mit dem Blick für das „Große und Ganze“. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt im Bereich der elektronischen Steuerungstechnik und Regelungstechnik. Ebenso haben Sie einen guten Kenntnisstand hinsichtlich der hardwarenahen technischen Informatik Es reizt Sie, komplexe technische Herausforderungen, wie Projekte mit funktionaler Sicherheit, zu meistern und mit Ihrem Team für jeden Kunden in seiner Branche optimale Lösungen zu entwickeln. Dabei haben Sie sowohl die Technik als auch betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick. Für Ihre Führungsaufgabe nutzen und schätzen Sie funktionierende Management-Methoden zur Steuerung des Teams und des breiten Produktportfolios. Sie haben ein Gespür für aktuelle Technologietrends und können deren Möglichkeiten für unseren Bereich einschätzen bzw. umsetzen, nicht zuletzt aufgrund Ihres Verständnisses und Abstraktionsvermögens in Bezug auf mechanische Konstruktionen. Sehr gute Möglichkeiten, Ihr exzellentes technisches Wissen eigenverantwortlich einzusetzen Mitwirkung am weiteren Ausbau des Unternehmens als Teil des Führungsteams Eine intensive Einarbeitung in Ihre anspruchsvollen Aufgaben Kurze Entscheidungswege in einem stabilen Unternehmensumfeld Ein positives, kollegiales Arbeitsumfeld „Arbeit soll Spaß machen“ Eine der anspruchsvollen Tätigkeit entsprechende Vergütung, mit Zuschuss zur Altersvorsorge Langfristige Perspektive in einer unbefristeten Festanstellung Kostenfreies Mittagessen, täglich von unserem Koch frisch zubereitet
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Münster, Westfalen
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass deine personenbezogenen Daten gemäß der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet werden. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Bei Rückfragen wende dich gerne an den zuständigen Ansprechpartner Imke Hippe 0151-55128410
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stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) im Amt für Ausbildungsförderung

Do. 02.07.2020
Münster, Westfalen
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Das Studierendenwerk Münster sucht für das Amt für Ausbildungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung von über 30 Mitarbeiter/innen Fachaufsicht bei Abwesenheit der Abteilungsleitung Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten und Treffen von Entscheidungen über schwierige Förderungsfälle Fortbildung der Mitarbeitenden nach Weisung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Koordination und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Wissensmanagements Bearbeitung von Klageverfahren sowie verwaltungsgerichtliche Vertretung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Durchführung von Widerspruchsverfahren ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben und in der Personalführung Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Anwendung gesetzlicher Bestimmungen gute Kenntnisse in verwaltungsrechtlichen Widerspruchs- und Klageverfahren idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über das Ausbildungsförderungsgesetz, die Verfahrensvorschriften des SGB I und SGB X sowie über die entsprechenden Verordnungen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Verständnis für die studentische Lebenswelt und ihre Problemlagen eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Engagement und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort am Aasee ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA diverse Zusatzleistungen, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen und ein Firmenabo für Bus- und Bahnfahrkarten einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) geregelte Arbeitszeiten
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Regional Sales Manager (m/w/d) Chirurgie, orthopädische Instrumente für den OP, im Außendienst

Mi. 01.07.2020
West, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen, Pfalz
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen, und gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitspflege zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, einschließlich rekonstruktiver, medizinischer und chirurgischer, neurotechnologischer und Wirbelsäulenprodukte, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Als Regional Sales Manager (m/w/d) Surgical leiten Sie die Verkaufsregion West (Niedersachsen, Bremen, NRW, Hessen, nördl. Rheinland-Pfalz) und sind damit für die Führung und Entwicklung Ihres 8-köpfigen Außendienstteams verantwortlich. Ihr Fokus in dieser Rolle liegt auf der strategischen Marktentwicklung in der Region und dem entsprechendem Coaching Ihres Teams, um gemeinsam die Marktposition auszubauen. Zum Produktportfolio gehören innovative orthopädische Instrumente für die Chirurgie, sogenannte "Powertools" wie Bohrer und Sägen sowie Schutzausrüstung gegen Infektionen für das OP Personal. In dieser Position berichten Sie direkt an den Business Unit Director Deutschland, Österreich und Schweiz und sind damit ein wesentlicher Bestandteil des Leadership Teams der Region. Wir liefern Ihnen professionelle Strukturen, innovative und konkurrenzfähige Produkte sowie ein hochmotiviertes Außendienstteam. Sie liefern neuartigen Input, entwickeln das Team und treiben gemeinsam den Ausbau unserer Marktposition voran. Am Anfang steht eine intensive Einarbeitungsphase, um sich mit Ihrem Team, Strukturen und Produkten vertraut zu machen. Sie coachen Ihre Außendienstmitarbeiter individuell, abgestimmt auf die einzelnen Stärken & Talente, um so größtmögliche Entwicklungspotenziale hervorzuholen. Strategisch entwickeln Sie ein Netzwerk zu wichtigen Entscheidern und Key Opinion Leadern in den Krankenhäusern. Sie behalten stets den Markt und Wettbewerb im Auge und leiten bei Bedarf strategische Maßnahmen ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wichtige Preisverhandlungen, Vertragsabschlüsse, wie auch Produktworkshops begleiten Sie zusammen mit Ihrem Außendienstteam. Als Führungskraft erhalten Sie wesentliche Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten, um die Produkte entsprechend der Marktanforderungen positionieren zu können. Perspektivisch bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene. Sie haben mehrere Jahre Vertriebs- und mindestens erste Führungserfahrung innerhalb der Medizintechnik oder anderen wettbewerbsorientierten/technischen Branchen gesammelt (Digital Imaging bzw. Print, Aufzüge, Werkzeuge, etc.). Vorzugsweise verfügen Sie über einen Studienabschluss, z.B. in den Bereichen BWL, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder vergleichbar. Verhandlungssicherheit und Überzeugungsstärke zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verstehen Sie es, Menschen für Themen zu begeistern und mitzureißen. Sie können Erfolge im Ausbau einer Vertriebsregion aufweisen und verstehen, wie man ein Team motiviert, entwickelt und gemeinsam Erfolge erzielt. Sie verfolgen Ziele strategisch und konzeptionell und bewegen sich sicher auf internationalem Parkett. Neben Deutsch kommunizieren Sie fließend in Englisch. Attraktives Gehalt. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, bestehend aus einem Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision, die Sie mit Ihrem Erfolg individuell ausbauen können. Technische Ausstattung. Wir stellen Ihnen zur europaweiten Nutzung einen hochwertigen Firmenwagen mit Tankkarte sowie ein iPhone zur Verfügung. Für die Arbeit erhalten Sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad. Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen einen lukrativen Pensionsplan zur Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Wir unterstützen Sie mit einem monatlichen Zuschuss von 30€ beim Vermögensaufbau. Unfallversicherung. Wir schützen Sie durch Ihre Aufnahme in eine Arbeitgeberunfallversicherung. Corporate Benefits. Über Stryker erhalten Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Leiter Instandhaltung (m/w/d) Ennigerloh

Mi. 01.07.2020
Ennigerloh
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg, wo alle Aktivitäten der Konzerngesellschaft gebündelt sind, arbeiten rund 900 Menschen. Hier sind auch unsere deutschlandweiten zehn Zementwerke organisatorisch angesiedelt. Die HeidelbergCement AG sucht zum schnellstmöglichen Eintritt einen Leiter (m/w/d) Instandhaltung für unser Zementwerk in Ennigerloh. Leitung der Abteilungen Mechanische u. Elektro-Werkstatt Reparatur- und Wartungsplanung Auswahl und Festlegung geeigneter Ersatzmaterialien im Rahmen der Materialwirtschaft sowie Abwicklung der notwendigen Bestellvorgänge über das SAP-Modul MM/PM Projektabwicklung Überwachung der durchzuführenden Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Produktqualität Mitwirkung bei der jährlichen Investitions- und Budgetplanung CE-Standortbeauftragter Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften (Unfallverhütungsvorschriften, Umweltschutzvorschriften und sonstige behördliche Auflagen) Führung der unterstellten Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Elektrotechnik/Mechatronik Mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Industrie Kenntnisse in der Verfahrenstechnik der Zementherstellung von Vorteil Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Kennzahlen) SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit den darauf basierenden Instandhaltungsmodulen von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Delegationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungsorientierung Gute Englischkenntnisse Wenn Sie sich mit dem Profil identifizieren können, erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit hoher Verantwortung und sehr guten, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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Leiter Logistik (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie

Mi. 01.07.2020
Münster, Westfalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant aus dem Münsterland ist ein großer mittelständischer Lebensmittelhersteller, dessen hochwertige Produkte für ihre Premiumqualität mehrfach ausgezeichnet worden sind. Neben den sehr hohen Qualitätsanforderungen und modernen Fertigungsmethoden zeichnet sich dieses Unternehmen insbesondere durch Pragmatismus, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein offenes Miteinander aus. Als Teil einer erfolgreichen Firmengruppe agiert unser Mandant selbständig in seinem Marktsegment mit einer Mannschaft von über 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitern. Das Produkt-Sortiment ist vielfältig, die Durchlaufzahl hoch und die nachfolgende Logistik eng getaktet. Wir unterstützen unseren langjährigen Mandanten bei der Suche nach einem erfahrenen Leiter Logistik (m/w/d) für den Bereich Tiefkühlwarenlager und Versand, der Strukturen und Prozesse optimiert sowie durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Münster Verantworten sowie disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches Kühlwarenlager und Versand Organisation und Optimierung des Warenflusses sowie Steuerung der KPIs (Verladezeiten, Kosten, Fehlmengen) Planung, Steuerung, Überwachung und Stärkung aller Logistikprozesse Umsetzen von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung Projektmanagement und Vertretung des Bereiches bei logistischen Großkonzepten Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (idealerweise jeweils mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain) Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der betrieblichen Logistik Durchsetzungsvermögen und Wahrnehmung in der Rolle als Vorbildfunktion Gutes Verständnis für offene Kommunikation und selbstständiges sowie zielorientiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen und ERP-Systemen Spannende und herausfordernde Aufgabe mit sehr guten langfristigen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) Weitere attraktive Sozialleistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge) Attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
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Leitung Interne Revision (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Münster, Westfalen
Wirtschaftlich stabil und zukunftsfähig aufgestelltes Universitätsklinikum in Nordrhein-Westfalen Unser Mandant ist ein Universitätsklinikum in Nordrhein-Westfalen mit rd. 1.300 Planbetten und rd. 8.000 Beschäftigten. In über 30 medizinischen Kliniken und mehr als 20 Instituten werden jährlich ca. 350000 ambulante, 50.000 stationäre sowie 30.000 Notfallpatienten behandelt und betreut. Das Klinikum leistet Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Maximalniveau und verfolgt seit Jahren systematisch eine Modernisierung und Weiterentwicklung. Aufgrund einer geregelten Nachfolge ist die Leitung Interne Revision schnellstmöglich zu besetzen.Spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfeldes Die dem Vorstand organisatorisch unterstellte Stabstelle Interne Revision fungiert als unabhängige, objektiv informierende Instanz und unterstützt den Vorstand in seiner Steuerungs- und Überwachungsfunktion bei der Erreichung der Ziele und Umsetzung der Qualitätspolitik. Als zukünftige Leitung mit Personalverantwortung für vier Mitarbeiter verstehen Sie sich als Dienstleister, der gleichermaßen einer Prüf- und zukünftig verstärkten Beratungsinstanz umfassend und nachhaltig als interner Ideengeber im Rahmen von Veränderungsprozessen und gegenseitigem Interesse wirkt. Im Sinne einer qualitativen Aufgabenwahrnehmung sind die internen Anforderungen zusammen mit den regulatorischen berufsständischen Vorgaben zu erfüllen. Durch umfassende Prüfungen und fundierte Beratungen verschaffen Sie objektive Einblicke unter Berücksichtigung der dahinterstehenden Prozesse, Systeme und Zusammenhänge. Die Prüfungen fokussieren Sie dabei grundsätzlich auf Prozesse mit einem Risiko- bzw. Gefährdungspotential. Darüber hinaus identifizieren Sie Trends, Zusammenhänge sowie Chancen und bringen eine zusätzliche Sichtweise in Verbindung mit einem proaktiven und impulsgebendes Handeln ein, um hierüber Mehrwerte zu generieren. Intention Ihrer Aufgabe ist es, das vorhandene bereichs- und institutsübergreifende Wissen der Revision unternehmensweit zu teilen, Effektivitäts- und Effizienzvorteile verfügbar zu machen und durch den Beratungsansatz die Managementebene zu stärken. Im Kontext zunehmender Digitalisierung und einer wachsenden Integration von IT-gestützten Verfahren in Klinik-, Instituts- und Verwaltungsprozessen besteht die Vorgabe der Prüfung darin zu analysieren, inwieweit neben präventiven Schutzmaßnahmen insbesondere auch IT-Notfallkonzepte das Vorgehen in einem potentiellen IT-Ausfall sicherstellen.Fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen Sie über relevante Berufserfahrungen in der Internen Revision sowie vorzugsweise erste Führungserfahrung. Auf Basis Ihres soliden Wissens in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision oder Wirtschaftsprüfung haben Sie sich fundierte Kenntnisse moderner Prüfungsgrundsätze, -verfahren und -techniken sowie ein ausgeprägtes Prozess-Know-How angeeignet. Persönlich zeichen Sie sich durch ein analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, hohes kommunikatives Geschick, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit sowie Objektivität und Verantwortungsbewusstsein aus. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen und professionellen Team.
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