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Bereichsleitung: 26 Jobs in Hassee

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
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  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management

Mi. 10.08.2022
Neumünster, Holstein, Hamburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management am Standort Schleswig-Holstein, Hamburg oder Niedersachsen. Vollzeit, Unbefristet Vertragsgemäße und einwandfreie Durchführung der Leistungen für den übertragenen Bereich gewährleisten Funktion des Ansprechpartners für den Kunden Vorort wahrnehmen Einsatz- und Schichtplanung gemäß Arbeitszeitgesetz durchführen und gewährleisten Arbeitsverträge auf Grundlage von Standardmusterverträgen ausfüllen und zugehörige Dokumente gem. Auflistung einsammeln und Sofortmeldung an HR-Sb durchführen Einhaltung der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards gewährleisten Mitarbeiterunterweisung und Umsetzung QSHE Anforderungen gewährleisten Berufsausbildung in einem kaufm. oder technischen Beruf Mehrjährige Berufserfahrung als Objekt-/ Bereichsleiter im Bereich der Gebäudereinigung/ Hotellerie/ GalaBau/ FM/ Gärtner Kenntnisse im Bereich Unterhaltsreinigung Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Einarbeitung durch ein erfahrenes und hilfsbereites Team Nutzung firmeneigener Poolfahrzeuge, um Bauprojekte vor Ort zu begleiten Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Tarifvertragliche Regelungen, wie eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und Arbeitszeiterfassung Ein offenes Miteinander mit jährlichen Entwicklungsgesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Laboe
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Laboe zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Kiel
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Kiel zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Bereichsleiter (m/w/d) Einkauf

Di. 09.08.2022
Kiel
Die CITTI Märkte begeistern Privat-Kunden und Großverbraucher mit ihrer einzigartigen Lebensmittel-Auswahl. 85.000 Produkte auf bis zu 14.000 m² Verkaufsfläche überzeugen mit Qualität, Frische und Besonderheit. Die eigene CITTI Genuss-Marke, die CITTI Erlebnis Events und das integrierte Gastronomie-Angebot unterstreichen das innovative Märkte-Konzept. Die CITTI Märkte sind Teil der CITTI-CHEFS CULINAR-Unternehmensgruppe, einem expansiven national und international tätigen Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Fast 10.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Zur Verstärkung des Teams und um dem weiteren Wachstum und dem hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens zu entsprechen, suchen wir für  den Zentraleinkauf in Kiel in Vollzeit einenBereichsleiter (m/w/d) EinkaufDie Position berichtet direkt an die Einkaufsleitung und verantwortet das Einkaufsteam der CITTI Märkte Food und Non Food. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Einkaufsverantwortung für das einmalig breite Sortiment aus Lebensmitteln und Artikeln aus dem Non Food-Bereich Führungsverantwortung für das Team im Einkauf (disziplinarisch und fachlich) Verantwortung für die Liefereffizienz, verbunden mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch Teilnahme an CM-Ausschüssen Analyse und Optimierung der relevanten nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte inkl. Marktbeobachtungen und Sortimentsentwicklung Steuerung der relevanten Einkaufsaktivitäten und -prozesse Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten Koordination einkaufsübergreifender Werbe- und Katalogplanung sowie Abstimmung und Umsetzung von Eigenmarkenstrategien Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Einkauf Lebensmitteleinzelhandel ausgeprägte Kenntnisse nationaler und internationaler Sortimente sehr gute IT-Kenntnisse sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) SAP-Grundkenntnisse wünschenswert umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit ausgeprägtes Verständnis für Vermarktungs- und Beschaffungsstrategien Kostenbewusstsein, gepaart mit Verhandlungsgeschick strategisch-konzeptionelle Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen kommunikativer und diplomatischer Teamplayer abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie ein motiviertes Team mit leidenschaftlicher Professionalität Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten und weite Gestaltungsspielräume eine angemessene, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge ein neutraler Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket 30 Tage Urlaub Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket.
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Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d) im Bildungssektor

Di. 09.08.2022
Bremen, Hamburg, Schwerin, Mecklenburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Neumünster, Holstein
Stark wachsender, dynamischer Bildungsanbieter Die vor rund 15 Jahren gegründete Gesellschaft erzielt mit ca. 1.600 Mitarbeitern einen Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich und hat sich durch viel Erfahrung und ein sich immer weiter entwickelndes Knowhow zu einem der führenden deutschen Bildungsanbieter entwickelt. Mit seinem weitreichenden Netzwerk von ca. 330 Standorten in ganz Deutschland bietet das Unternehmen seinen Kunden und Teilnehmern hohe Flexibilität und Präsenz vor Ort. Ein besonderer Schwerpunkt der Gesellschaft ist es, Menschen dabei zu unterstützen nach längerer Arbeitslosigkeit wieder Zugang zum Arbeitsmarkt zu finden. Über 30.000 Menschen pro Jahr nehmen das umfangreiche Leistungsangebot wahr, welches von Fachinhalten bis hin zur persönlichen, individuellen Beratung die volle Bandbreite an Unterstützung und Hilfe für Menschen bietet, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen. Hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit, ein individuelles auf den Bedarf zugeschnittenes Leistungsportfolio, Geschwindigkeit und Agilität, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur sind die prägenden Erfolgskomponenten dieses Unternehmens. Standort: Attraktive Großstadt in Norddeutschland mit hohem Freizeitwert.„Das Unternehmen auf das bevorstehende Wachstum ausrichten“ durch die Weiterentwicklung der kaufmännischen Funktionen, Strukturen und Systeme Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens und die Realisierung des geplanten Wachstums ist die Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches und der Steuerungssysteme. Für diese Aufgabe und zur Stärkung des Managementteams wird eine passende Persönlichkeit als Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d) gesucht. Der Stelleninhaber (m/w/d) verantwortet das Controlling, das Rechnungswesen, das Standortmanagement, den zentralen Einkauf und die allgemeine Verwaltung. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind die Schaffung einer soliden Basis für das bevorstehende Wachstum durch Implementierung von skalierbaren Strukturen, Prozessen und Systemen, die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Finanz- und Rechnungswesens einschließlich der Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Ergebnis-, Bilanz- und Finanzplanung. Die fortlaufende Berichterstattung an Finanzpartner und Gesellschafter, die Weiterentwicklung der kaufmännischen Funktionen nach „State of the Art“-Gesichtspunkten zusammen mit den zuständigen Führungskräften sowie Wirtschaftlichkeits-, Abweichungs- und Zielerreichungsanalysen mit der Erarbeitung und Umsetzung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Zusammen mit dem CEO, einem weiteren Geschäftsführungskollegen und dem Team der Geschäftsleitung führt der Stelleninhaber (m/w/d) das Unternehmen, trägt die unternehmerische Gesamtverantwortung für die kaufmännische Leitung und berichtet an den CEO des Unternehmens.Impulsgebende, zupackende kaufmännische Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Freude an Weiterentwicklung und Wachstum Gesucht wird die menschlich überzeugende, kaufmännische Führungspersönlichkeit, die dem Unternehmen und der Belegschaft persönlich und fachlich neue, zukunftsweisende Impulse gibt. Nach Ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Ökonomie oder des Wirtschaftsingenieurwesens haben Sie Fach- und Führungserfahrung in der Führung des gesamten kaufmännischen Bereichs eines großen, mittelständischen Unternehmens - schwerpunktmäßig im Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen im Umfeld personalintensiver Dienstleistungs- oder Serviceunternehmen - gesammelt und bringen insbesondere in Phasen starken, überproportionalen Wachstums durch Erfolge nachgewiesene Erfahrung mit. Zusätzliche Erfahrung aus dem Umfeld der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung ist von Vorteil. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Controlling, im Finanzwesen, in der Anwendung der relevanten Tools, in der Vertragsgestaltung, im Risikomanagement, der Bewertung sowie der Einführung und Nutzung neuer IT-Tools/Digitalisierung. Darüber hinaus sind Sie bilanzsicher nach den gültigen Rechnungslegungsvorschriften und versiert im Umgang mit modernen IT-gestützten Planungs- und Steuerungsinstrumenten. Sie haben Spaß an Erfolg und Wachstum, fühlen sich in dynamischer Umgebung wohl und bringen Erfahrung aus dem personalintensiven Projektgeschäft in der Dienstleistung mit. Branchenerfahrung im Bildungssektor mit projektorientierter Leistungserbringung ist hilfreich. Eine der Aufgabe angemessene Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Unternehmerisches Denken und Handeln, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang runden Ihr Profil ab.Dem Stelleninhaber (m/w/d) bietet sich durch die Nutzung der hohen Freiheitsgrade in einem sehr dynamischen Umfeld die Gelegenheit, den Unternehmenserfolg in einem motivierten und hochkompetenten Team entscheidend mitzugestalten und einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Entwicklung zu leisten. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege bilden die Rahmenbedingungen.
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Schichtleitung (m/w/d) im Umschlaglager (Spätschicht)

Di. 09.08.2022
Neumünster, Holstein
DACHSER zählt zu den Weltmarktführern in der Systemlogistik. Das 1930 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten im Allgäu ist in der Logistik-Branche einer der großen Innovationstreiber und gilt als Vorreiter im Bereich der digitalen Vernetzung von Logistik-Services. Unsere leistungsfähige IT und die eigenentwickelten, hochmodernen Software-Lösungen schaffen die Basis für die weltweite Steuerung von Warenströmen und Verkehrsträgern. Zum Portfolio von DACHSER zählen Transportleistungen, wie die Distribution und Beschaffung von Waren, umfassende Warehouse-Services sowie die Durchführung kundenindividueller Value-Added-Services. Durch das ausgezeichnete Zusammenspiel der beiden Geschäftsbereiche DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics mit Warehouseaktivitäten deckt DACHSER alle logistischen Disziplinen auf höchstem Niveau ab. DACHSER European Logistics kann auf eines der stärksten und leistungsfähigsten Transportnetzwerke Europas für Beschaffungs- und Distributionslogistik für Industrie- und Konsumgüter zurückgreifen. DACHSER Food Logistics ist einer der führenden Anbieter im Bereich temperaturgeführter Lebensmitteltransporte. DACHSER Air & Sea Logistics sorgt für eine nahtlose, interkontinentale Anbindung von DACHSER European Logistics an alle weltweiten Transporte. Hinzu kommen geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie spezielle Logistik-Lösungen für die Chemie- und DIY-Branche. Als global agierendes Unternehmen setzt sich DACHSER für soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit ein, investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und engagiert sich in der Forschung und der Entwicklung neuer Technologien. 2021 erzielte DACHSER einen Jahresumsatz (netto, konsol.) von 7,1 Milliarden Euro. DACHSER beschäftigt rund 31.000 Mitarbeiter in 42 Ländern. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum in Neumünster suchen wir ab sofort eine Schichtleitung (m/w/d) im Umschlaglager (Spätschicht) Verantwortung der Produktionsbereiche NV-Eingang und FV-Ausgang in unseren beiden Sparten Industriegüter- und Lebensmittellogistik. Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Teamkoordinatoren und deren Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden. Betreuung und Ausbildung unserer Auszubildenden. Leitung der Entladung, Verteilung und Verladung von Paletten mittels Schnellläufern in unserer 7.000 qm großen Halle. Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen sowie Prozessbeschreibungen. Sicherstellung unserer Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards. Aktive Mitarbeit in den Prozessen und Übernahme von Urlaubsvertretungen. Fortlaufende proaktive Initiierung von Prozess- und Qualitätsoptimierungen. Berichtserstattung an den Transit Terminal Operations Manager. Arbeitszeit 14:00 – 22:00 Uhr. Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und Weiterbildung. Einschlägige Berufserfahrung in der Logistik und mehrjährige Führungserfahrung. Prozesskenntnisse und wirtschaftliche Denkweise. Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Kommunikative und emphatische Art zur Motivation und Führung der Mitarbeitenden. Mut und Neugierde um bekannte Wege zu hinterfragen und Veränderungen mitzugestalten und voranzutreiben. Ein Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten. wertschätzendes Miteinander in einem motivierten und gut gelaunten Team. Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung. attraktive Sozialleistungen, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Abteilungsleiter*in Zentrale Aufgaben

Mo. 08.08.2022
Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfang­reiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Im Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Zentrale Aufgaben, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Abteilungsleiter*in Zentrale Aufgaben zu besetzen. Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Die Abteilung Zentrale Aufgaben umfasst die fünf Sachbereiche Allgemeiner Service für das Amt, Finanzen und Haushalt mit Koordination des Finanz- und Fachcontrollings, IT-Service und Support, Rechts-, Einziehungs- und Nachlass­angelegenheiten sowie Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen und Zuwendungen, sowie der Stabstelle Controlling. Die Sachbereiche nehmen ihre Aufgaben teilweise auch als Serviceaufgaben für die Ämter des Dezernats für Soziales, Gesundheit, Wohnen und Sport wahr. Im Rahmen der Leitung der Abteilung ist die Dienst- und Fachaufsicht für aktuell ca. 50 Mitarbeiter*innen in fünf Sachbereichen und die Mitgestaltung von Zielen und Grundsätzen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben auszuüben. Des Weiteren sind die Planung, Überwachung und Durchführung des Sozialhilfehaushalts in Verbindung mit dem Finanz- und Fachcontrolling von besonderer Bedeutung. Das Sozialhilfebudget umfasst mehr als 330 Mio. Euro und ist mit Bund und Land abzurechnen. Die Leitung der Abteilung umfasst die Haushaltsaufstellung für das Amt für Soziale Dienste, sowie über Servicevereinbarungen auch die Unter­stützung der anderen Ämter im Dezernats Soziales, Gesundheit, Wohnen und Sport. Ein hohes Zahlenverständnis, Verhandlungsgeschick und eine besondere Verantwortung werden daher vorausgesetzt. Der Abteilungsleitung obliegen allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und die Organisation des Dienstbetriebes sowie die Mitwirkung bei Änderungen der Organisationsstruktur. die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, jeweils in zwei verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung, vorzugsweise einmal im Bereich der Sozialverwaltung bzw.im Bereich des Sozialleistungsrechts eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung über einen Leitungsbereich von mindestens 6 Planstellen eine gute Motivationsfähigkeit ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen sehr gute Organisationsfähigkeit   Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.
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Store Manager (m/w/d) Kiel

Mo. 08.08.2022
Kiel
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh­rende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Boxspring­betten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jede:r jeden Tag Höchst­leistungen bringt. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiterent­wicklung sind Hilfs­bereit­schaft, Ehrlich­keit, Vertrauen, Direkt­heit, Respekt und wertschätzende Zusammen­arbeit. Wir ver­lassen ständig unsere Komfort­zone, meistern immer wieder neue Heraus­forderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Poten­ziale ausschöpfen zu können, geben wir uns gegen­seitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem moti­vierend. Wir arbeiten mitein­ander, nicht gegen­einander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unter­nehmens. Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort in Kiel einen Store Manager (m/w/d) Du leitest unseren Store nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden. Du führst, schulst und moti­vierst Dein Verkaufs­team mit Elan und Begeisterung. Die Verant­wortung für Umsatz, Budget und Ergeb­nisse Deiner Filiale liegt bei Dir. Dein Team gewinnst, führst und moti­vierst Du ziel­ge­richtet. Dein Hauptaugenmerk liegt auf dem aktiven Verkauf, der Kundenberatung sowie der Nähe zum Kunden. Du delegierst, organisierst und denkst stets lösungs­orientiert. Das Ziel jeden Tages ist die Er­reichung der gemein­sam mit Dir als Ziel gesetzten Abschöpfungs­quote (Conversion-Rate). Die wirtschaft­liche Kontrolle und Steue­rung der Waren­bestände, inklusive Wareneingangs­kontrolle wird von Dir verant­wortet. Waren­präsentation, Umsetzung von Werbung nach Anleitung unseres zentralen Marketings im Store sowie Organi­sation der betrieb­lichen Abläufe in Abstimmung mit unseren Fach­abteilungen sind ein weiterer Teil Deiner Auf­gaben. Vertrieb ist Deine Leiden­schaft. Du bist ein Verkaufs­talent und ein spitzen Kunden­service liegt Dir am Herzen. Du besitzt Erfahrung im Einzel­handel in leitender Funktion. Du verstehst Dich als Führungs­kraft, die Verant­wortung über­nimmt und stets ein Ohr für seine Mitar­beitenden hat. Dabei verlierst Du die Kenn­zahlen und Ziele nicht aus den Augen und leistest Deinen Beitrag zu unserem wirt­schaftlichen Erfolg. Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vor­teil, aber nicht zwingend erfor­derlich. Hundert­prozentige Dienst­leistungs- und Service­mentalität zeichnet Dich aus. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungs­bild. Du bist selbst­ständiges und -verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügst über das not­wendige unter­nehmerische Denken, um einen Stand­ort nach betriebs­wirtschaftlichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählst Du Moti­vations- sowie Durchset­zungs­fähigkeit zu Deinen Stärken. Du leitest einen eigenständigen Stand­ort und freust Dich auf eine Führungs­heraus­forderung bei einem der marktführenden Polster­möbel­filialisten Deutsch­lands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­ständisch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstumss­tarkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Wir bieten Dir eine Füh­rungs­position mit großem Hand­lungs­spiel­raum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe.
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Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Bensheim, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart, Würzburg
Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Dienste in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchenübergreifende Betreuung neben kundenspezifischen Konzepten und innovativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort in Vollzeit in der Region (Bensheim, Berlin, Essen, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart oder Würzburg) einen Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)Führung und Steuerung des zweitgrößten Leistungsbereichs der Unternehmensgruppe: Strategische und operative Weiterentwicklung der Fachabteilung „Arbeitssicherheit“ Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation und Außendarstellung unserer Unternehmensgruppe Fachliche Führung des bundesweiten Teams der Sicherheitsfachkräfte und Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Arbeitsmedizin, Software-Produkte Ermittlung und Festlegung des bundesweiten Mitarbeiterbedarfs sowie Unterstützung der Personalabteilung Leitung von Optimierungsprojekten in den Prozessen der Leistungsdokumentation Mitwirkung bei fachspezifischen Aus-, Weiter- und Fortbildungen sowie Dozententätigkeit Erstellung von Arbeits- und Einarbeitungsplänen sowie Leistungs-Controlling Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem ausgewählten Kundenstamm: die regelmäßige Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit inkl. der Begehung von Arbeitsstätten ermitteln und beurteilen von Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz beraten bei der Erstellung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse die konstruktive Mitwirkung bei der Lösungssuche sowie die Durch- und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen die Teilnahme an ASA Sitzungen die Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen, Erfassung und Auswertung der Ergebnisse und Vorschläge zur Verbesserung u.v.m. die vollständige sicherheitstechnische Fachkunde im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes §7 (ASiG) die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Wirken und Führungsqualitäten die Eigenschaft Ihre Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Einstellung IT-Affinität Mitarbeiter sind für uns die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und langfristiger Sicherheit. Sie betreuen unsere Kunden von Ihrem Wohnort aus und erhalten hierzu einen Firmen-PKW.
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Leitung Einkauf & Lager (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Lübeck, Kiel
Die Facility Management Schleswig-Holstein GmbH (FMSH) ist für die technische Betriebsführung der Gebäude und Anlagen im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein verantwortlich. Sie gewährt mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den reibungslosen Gebäudebetrieb an den Standorten Kiel und Lübeck und schafft somit eine wesentliche Grundlage für die Arbeit von Ärzten und Pflegekräften. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir suchen am Standort Lübeck oder Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Leitung Einkauf & Lager (m/w/d) Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilungsprozesse sowie deren Weiterentwicklung Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Kostenoptimierung Mitarbeiterführung (fachlich und disziplinarisch für ca. 6 Mitarbeiter im Einkaufsteam) Fachliche Steuerung des externen Lager-Dienstleisters Prozessoptimierung zur kontinuierlichen Verbesserung der Beschaffungsprozesse Verhandlungsführung der wesentlichen Verträge im Bereich Rahmen-, Wartungs- und Lieferverträge (Leistung und Material) sowie Pflege und Gestaltung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen Weiterentwicklung des notwendigen Vertragswerks unter Berücksichtigung der Anforderungen aus den Geschäftsbereichen der FMSH Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf Führungskompetenz Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-MM Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht (insbesondere VOB/B+HOAI) wünschenswert hohe technische Affinität kommunikatives Geschick und ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Unternehmerisches Denken und „Hands-on-Mentalität“ Führerschein Klasse B Unbefristeter, Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Leasing eines „JobRads“ über die FMSH möglich Vergünstigtes „Jobticket“ zur Nutzung des ÖPNV Mitarbeiterevents, Sportveranstaltungen und Betriebssport Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell 30 Tage Urlaub plus den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
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