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Bereichsleitung: 135 Jobs in Hassels

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office 26
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 129
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Abteilungsleiter*in Studienfinanzierung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Köln
Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum 01.04.2022 eine*n Abteilungsleiter*in Studienfinanzierung in Vollzeit, unbefristet. Führung der ca. 50 Mitarbeiter*innen der Abteilung Treffen von Entscheidungen in unterhaltsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten Prozessvertretung in verwaltungsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren Entscheiden von Kosten in Vorverfahren gem. § 63 SGB X und nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz Entscheiden von komplexen Förderungsfällen Fachlicher Austausch mit relevanten Gremien ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Volljurist*in) mit Schwerpunkt Verwaltungs- und/oder Sozialrecht möglichst Führungserfahrungen, gerne im öffentlichen Dienst ausgeprägte Kommunikationskompetenzen in Wort und Schrift IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Arbeitsprozessen einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und interessante Aufgaben bietet Homeoffice-Möglichkeiten & moderne Gleitzeitregelung eine Vergütung, die sicher und gerecht ist (EG 13 TVöD VKA plus leistungsorientierte Bezahlung) ein Jobticket (KVB/VRS), das Sie kostengünstig über uns erwerben können betriebliche Altersvorsorge (RZVK) die wir zusätzlich zahlen und Entgeltumwandlung
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den operativen Einkauf

Di. 13.04.2021
Langenfeld (Rheinland)
neuraxpharm ist ein sehr erfolgreiches, renommiertes Generika-Unternehmen mit Präparaten für den Bereich der Neurologie und Psychiatrie. In über 30 Jahren haben wir uns zu dem generischen Marktführer im ZNS-Bereich entwickelt. Unsere Firma beschäftigt ca. 180 Mitarbeiter mit Firmensitz in der Nähe von Düsseldorf. Unser Erfolg beruht auf dem Engagement und der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter. Für unseren Unternehmensstandort in Langenfeld suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den operativen Einkauf Planung / Gestaltung eines standardisierten Lieferkettensystems Harmonisierung von Standards und Berücksichtigung länderspezifischer Gegebenheiten. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus operativen Einkäufern (d/m/w) sowie deren Weiterentwicklung Planung und Sicherstellung der rechtzeitigen Materialverfügbarkeit sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Verantwortung für die in- und externe Kommunikation von Verfügbarkeit und Lieferterminen/Abweichungen Entwicklung und Umsetzung von Supply Chain Strategien Verantwortung in Projekten, u. a. zur Optimierung der Forecasts und der Lagerbestände sowie zu Produkteinführungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Supply-Chain-Funktion, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern (d/m/w) und Interesse daran, Menschen zu entwickeln Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Disposition, Produktion & Einkauf, vorzugsweise im pharmazeutischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und SAP Eigenständige strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld Verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im FlexOffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeitervergünstigungen, Sportangebote sowie kostenloses Obst und Kaffee Ein gutes und der Position angemessenes Gehalt Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung von Prozessen / Strukturen Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
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HR Manager Germany/ Austria (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Köln
Die Greif Packaging Germany GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der Greif Inc. in Ohio/USA, dem weltweit führenden Hersteller von Industrieverpackungen. 16.000 Mitarbeiter an 250 Standorten rund um den Globus leisten täglich ihren Beitrag zum Erfolg der Unternehmensgruppe. In Deutschland liegt der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit auf der Produktion, den Vertrieb sowie der Rekonditionierung von Verpackungssystemen aus Stahl und Kunststoff. HR Manager Germany/ Austria (m/w/d) Elternzeitvertretung für 1 Jahr (Sachbefristung) Leitung der Personalabteilung mit zwei Mitarbeiter*innen Steuerung aller Personalthemen an 6 Standorten in Deutschland und Österreich in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Implementierung und Umsetzung von (globalen) HR-Strategien und HR-Prozessen (Performance Management, Talent Review, Succession Planning, Training/Development) Recruiting, Auswahl und Einstellung von Fach- und Führungskräften unter Berücksichtigung der Kostenstrukturen und des Budgets Betreuung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und arbeitsgerichtlicher Verfahren Unterstützung des HR Directors Central und Mitwirkung bei globalen HR-Projekten Operative Durchführung und Steuerung von lokalen HR-Projekten Kooperative und effektive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Vorbereitung und Ansprechpartner für Audits (Sox) Mind. 7 Jahre Berufserfahrung als HR Manager mit Führungsverantwortung, idealerweise mit Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder des Personalmanagements bzw. eine Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, konzeptionelles, analytisches und unternehmerisches Denken Professionelle und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Kenntnisse der Systeme Workday und Protime sind wünschenswert
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Landschaftsarchitekt (w/m/d)

Mo. 12.04.2021
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Wir sind mit 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 7 Standorten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Wassersensible Stadtentwicklung, Straßen-& Verkehrswesen, Kanalsanierung, Digitales Planen & Bauen, GIS, Wasserver-& Löschwasserversorgung, Bauleitung / SiGeKo, Gewässer & Hydrologie, EMSR-Technik, Forschung & Entwicklung, Ingenieurvermessung, Kommunale Kläranlagen, Industrielle Kläranlagen, Freianlagenplanung Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Landschaftsarchitekt (w/m/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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Küchenleitung (m/w/d) Küchenleitung der Event Küche (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Düsseldorf
BROICHCATERING&LOCATIONS ist ein europaweit agierender Event-Caterer und Betreiber von Eventlocations in Deutschland. Getreu unserem Motto "Wir verschenken Augenblicke" inszenieren wir mit erstklassig ausgebildetem Personal, kulinarisch ausgefallenen Kreationen und einer perfekt abgestimmten Logistik innovative Catering-Konzepte auf Premium-Niveau. Anstellungsart: VollzeitEnge Zusammenarbeit mit der Projektleitung bei Veranstaltungsplanung und -umsetzung Enge Zusammenarbeit mit dem Zentral-Einkauf zur Optimierung der EK und/oder Rückvergütungen Vorkalkulationen, Nachkalkulationen, Budgettreue der Produktionskosten und des Wareneinatz Optimaler Einsatz der Waren und Betriebsmittel Fristgerechte Bestellung der Waren zur Produktion Personalplanung und Disposition zur Produktion und Durchführung von Veranstaltungen Vorbesprechungen mit dem Küchenchef Gewährleistung der optimalen Lagerhaltung und des Warenflusses Täglicher Austausch mit internen und externen Schnittstellen Mitarbeiterführung, Motivation, Förderung und Unterstützung eines 25-köpfigen Teams Wissensaufbau und -austausch mit anderen Broich Küchen/Outlets beim BROICH.CHEFSTABLE Personal Ressourcen unternehmensweit nutzen und einsetzen Verantwortung für die Quantität und Qualität der Speisen und somit mitwirkendes Bindeglied der Kundenbindungskette Monatliche Inventur im Bereich Food Begleitung der Abteilung HR bei zu besetzenden Stellen im Küchenbereich, Bewerberauswahl, Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Führen von Jahresgesprächen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Gastronomie Hohe Fachkompetenz und Führungspersönlichkeit Ihr Beruf ist für Sie Berufung und Sie vermitteln Ihr Fachwissen gerne auch an Dritte Ihr Verständnis von zeitgemäßer Küche umfasst sowohl die klassische Küche als auch moderne Kochtechniken Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Sie sind ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen Organisationstalent Teilnahme an regelmäßigen Trainings und persönlicher Weiterentwicklung in unserer BROICH.AKADEMIE nach der Probezeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Unterstützung bei Vermögenswirksamen Leistungen und/ oder betrieblicher Altersversorgung Zielvereinbarungen und regelmäßige Feedbackgespräche sowie Jahresgespräche mit der Führungskraft viel Freiraum für persönliche Entfaltung und Kreativität Bereitstellung der Dienstkleidung und Arbeitssicherheitsschuhen keine Teildienste digitale und mobile Zeiterfassung gesundes und leckeres Mittagessen Mitarbeiterfeste Bonusprogramm BROICH.CARD; Mitarbeiter Angebote Mitarbeiter werben Mitarbeiter Sie möchten erfahren, was unsere Mitarbeiter über das Arbeiten bei BROICH sagen? Dann besuchen Sie uns einmal bei facebook...
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Entwicklung

Mo. 12.04.2021
Düsseldorf
Wir, die ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG (ZA AG), sind eine der führenden, bundesweit tätigen Factoringgesellschaften für Zahnärzte und Kieferorthopäden. Wir kümmern uns um ALLES rund um das Thema komplette Rechnungs- und Zahlungsabwicklung mit den Patienten und bieten individuelle Service- und Beratungsleistungen. Wir sind die PRAXISINSIDER! Unser Credo „VON ZAHNÄRZTEN FÜR ZAHNÄRZTE“ und unsere enge Verbindung zu unserer genossenschaftlich organisierten Muttergesellschaft ZA eG prägen unser tägliches DENKEN und TUN und stellen unseren USP innerhalb des Marktes dar. Dieses Selbstverständnis prägt unsere engen Verbindungen zum Berufsstand in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit bundesweit 4000 Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich IT einen motivierten und leidenschaftlichen Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Entwicklung in Vollzeit, unbefristet Es gibt viel zu tun und wir wollen eine führende und moderne IT aufbauen. Ein Teil unserer Strategie sind die weitere Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse und die Bereitstellung von innovativen Services für unsere Kunden. Als Leiter (m/w/d) Entwicklung bist Du verantwortlich für ein engagiertes Team, bestehend aus Softwareentwicklern im Backend und Frontend Du berichtest direkt an den Bereichsleiter IT und gestaltest die strategische Ausrichtung und Professionalisierung der IT aktiv mit Du verantwortest die Softwareentwicklung unserer Systeme und gestaltest und steuerst alle dafür relevanten IT-Entwicklungsprozesse Dich prägt eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Dabei gehören die Konzeption und Implementierung komplexer Softwarelösungen auf Basis aktueller Technologie-Stacks zu Deinen Stärken Du besitzt Kenntnisse in Architekturkonzepten für komplexe Anwendungen der Microsoft-.NET- und der relevanten Portaltechnologien Du brauchst Erfahrung in der Migration und im Refactoring von bestehenden Anwendungen Du führst eine etwa 10 Mitarbeiter große Inhouse-Entwicklung und übernimmst auch Verantwortung in der Steuerung externer Dienstleister Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Entwurf von modernen Anwendungs- und Softwarearchitekturen im .NET-Umfeld und Kenntnisse im Bereich Design Pattern Du hast praktische Erfahrungen im IT-Umfeld und sehr gute Kenntnisse in C#, WPF und ASP sowie in der Softwareentwicklung im .NET-Umfeld. Alternativ hast Du gute Kenntnisse als Web-Entwickler (m/w/d) Frontend / Angular Idealerweise hast Du Erfahrungen mit der Atlassian-Toolkette (Jira, Confluence, ...) und weiteren Tools wie Azure DevOps und Application Insights Du besitzt ein analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Planungskompetenz, Kommunikations- und Präsentationssicherheit Du hast Erfahrungen in der Leitung von Projekten im Umfeld der Softwareentwicklung Du hast schon mehrere Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern Du gestaltest den IT-Bereich mit und kannst diesen aktiv weiterentwickeln Spannende Aufgaben in einem interessanten Marktsegment Fahrtkostenzuschuss, VL, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung Wasser-, Kaffee- und Obst-Flatrate Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. der Möglichkeit „Mobiles Arbeiten“) in einem angenehmen Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben Interessante Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen

Sa. 10.04.2021
Mannheim, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Berlin, München, Essen, Ruhr, Köln
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.  Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Der Geschäftsbereich Verkehr umfasst die Planung von Schiene-, Straße- und Brückenbauprojekte unserer Kunden.  Im Rahmen eines strategischen Neuaufbaus suchen wir für die Region Mitte/Südwest/Süd eine/n    Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen Job Nummer: #146316 Sie bauen die Abteilung Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen in der Region Mitte/Südwest/Süd auf  Sie gewinnen neue, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Sie arbeiten in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Verkehr  Sie sind für die Betreuung und den Aufbau von Kundenbeziehungen verantwortlich und sind Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Ihrer Region Sie steuern, kontrollieren und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte in der Abteilung Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in den Projekten Sie analysieren und beurteilen fachtechnische Sachverhalte im Hinblick auf Handlungsbedarf und einzuleitende Maßnahmen Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberleitung, 50 Hz oder Telekommunikation von Bahnanlagen vorweisen Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem kooperativen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen​ Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #146316 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Köln
Die Alpha Calcit-Gruppe ist eine der führenden Lieferanten von weißen Füllstoffen und Pigmenten für zahlreiche Industriebranchen in Europa, USA, Afrika und Asien. In Köln laufen alle vertrieblichen, logistischen, anwendungstechnischen und administrativen Aufgaben zusammen. Das traditionsreiche Unternehmen wurde 1919 gegründet und wird seitdem als reines Familienunternehmen geführt. Die Wertschöpfungskette, vom Rohstoffvorkommen über eigene Bergbau-, Aufbereitungs-, Ingenieurs- und Produktionsbetriebe bis zum Vertrieb, ist in die Alpha Calcit-Gruppe integriert. Die Leitung und die Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verhandlung von langfristigen Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten Beschaffung und Überwachung von externen Dienstleistungen Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungskapazitäten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien Durchführung des Einkaufscontrolling: Statistiken, Preisanalysen, Kontrolle der Lieferzeiten und Überprüfung qualitativer Merkmale Ermittlung und Umsetzung von Einsparpotentialen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrere Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf und in einer Führungsposition Erfahrungen im Projektmanagement auf multinationaler Ebene wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung von technischen Produkten und Produktkomponenten in einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und dem MS Office Paket  Überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Flexibilität Absolute Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil Neben einer attraktiven Verdienstmöglichkeit bieten wir Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz, eine hohe Eigenverantwortlichkeit in einem innovativen Familienunternehmen.
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Kaufmännische Leitung

Sa. 10.04.2021
Solingen
                                               Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt                                                eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenkreises Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit einem Jahresumsatz von mehr als 11 Mio. Euro und rund 280 Mitarbeitenden, davon rund 10 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Im Rahmen des aktuellen Organisationsentwicklungsprozesses wird eine interne kaufmännische Abteilung neu aufgebaut und die Stelle der kaufmännischen Leitung erstmals besetzt. Ziel ist die Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe. Aufbau der Kaufmännischen Abteilung (Finanzen, Controlling, Zentrale Dienste) Steuerung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe Entwicklung, Implementierung und Optimierung eines anforderungsgerechten Controlling-Systems Begleitung bei Erstellung Haushalt und Jahresabschluss einschließlich Budgetplanung und -kontrolle Kaufmännische Verantwortung für das Fördermittelmanagement (Kalkulationen, Vergabeverfahren, Verwendungsnachweise, Projekt-Controlling) Steuerung und Überwachung des Vertragswesen Schnittstellenmanagement zur Verwaltung des Kirchenkreises (insbesondere FiBu, Personalverwaltung und Verwaltung Bau- und Liegenschaften) Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Abteilung   Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführerin Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Abschluss Bereitschaft, die Ziele von Diakonie und Ev. Kirche zu vertreten Erfahrung im Changemanagement und in Prozessorientierung Ausgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Finanz-Controlling und Zahlensicherheit Gute Fachkenntnisse im Fördermittelmanagement Ideenreichtum und Begeisterungsfähigkeit Psychische Belastbarkeit und souveränen Auftritt Führungs- und SozialkompetenzMehrjährige Berufserfahrung im ControllingErfahrung in der Budgetplanung und -kontrolleErfahrung in der Erstellung von JahresabschlüssenFührungserfahrung von VorteilBerufserfahrung in der FinanzbuchhaltungMehrjährige Berufserfahrung im ControllingFührungs- und SozialkompetenzErfahrung in der Budgetplanung und -kontrolleErfahrung in der Erstellung von JahresabschlüssenFührungserfahrung von VorteilBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Eine junge und diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards Einen unbefristeten Arbeitsplatz in engagiertem Arbeitsumfeld Möglichkeit zum Homeoffice Fortbildungsmöglichkeiten Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub im Jahr
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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