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Bereichsleitung: 20 Jobs in Hattorf bei Wolfsburg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
Bereichsleitung

Kaufmännischer Leiter* Retail Deutschland

Fr. 14.01.2022
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unseren Erfolgskurs und das Wachstum lassen wir nie aus den Augen. Wir steuern den nationalen und internationalen Zahlungsstrom, managen finanzwirtschaftliche Risiken und bilden Schnittstellen zu Banken und dem Kapitalmarkt. Wir haben unsere wirtschaftlichen Prozesse im Blick und erarbeiten entscheidungsrelevante Informationen als Grundlage für wichtige strategische Entscheidungen. Dabei sind unsere Abteilungen Controlling, Treasury, Rechnungswesen und Steuern eng miteinander verzahnt. Kaufmännische Gesamtverantwortung für das deutsche Retailgeschäft und betriebswirtschaftliche Begleitung der operativen Unternehmensaktivitäten Verantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf HB I und HB II Basis Erstellung des externen Reportings sowie verschiedener Ergebnisanalysen als Entscheidungsgrundlage für übergeordnete Konzernbereiche Sicherstellung der Einhaltung von Konzernvorgaben und Korrespondenz diesbezüglich mit allen relevanten Zentralabteilungen Verantwortung für steuerliche und handelsrechtliche Angelegenheiten der Gesellschaften Funktion als kaufmännischer Sparringspartner der Regional Sales Manager Wirtschaftlichkeitskontrolle von Prozessen und Investitionen inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnissteigerung Ansprechpartner für externe Dienstleister (u.a. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Anwälte und Banken) Verantwortung für die Rechnungs- und Zahlungsfreigaben sowie Sicherstellung fristgerechter Lohnabrechnungen Projektarbeit auf Konzernebene Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Mehrjährige Führungserfahrung im Verwaltungs- und Finanzbereich, idealerweise im Einzelhandel Sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen: Budgetierung, Controlling, Rechnungsabschluss, Buchhaltung Fundiertes Wissen im Arbeits-, Finanz- und Steuerrecht Sehr gute Kenntnisse im MS Dynamics AX und MS Office (insb. Excel) Gute Kenntnisse im Projektmanagement Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Konzeptionelles Verständnis, Methodenkompetenz sowie Kommunikationsstärke Flexibilität und Reisebereitschaft
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Domänen- / Bereichsleitung Automotive (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Wolfsburg
Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Unsere Entwicklungs-Teams an den Standorten Wolfsburg und Braunschweig arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden an der neuesten Generation der Fahrzeugelektronik und Automotive Software. Für unsere wachsenden Standorte suchen wir eine engagierte und souveräne Bereichsleitung (bei in-tech Domänenleitung genannt) mit Visionen und dem nötigen „Drive“ um die Themen umzusetzen. Du bist gerne mit Kunden im direkten Kontakt, hast Spaß an der Gewinnung von Neukunden und schaffst es dir schnell neue Netzwerke aufzubauen? Du hast Lust unsere Themen voranzutreiben und hältst nicht an alten Zöpfen fest, sondern bringst neue Ideen mit? Du denkst in Chancen nicht in Hindernissen und möchtest einen Arbeitgeber, der es dir ermöglicht eigene Ideen in die Tat umzusetzen? Du möchtest Teil der in-tech-Familie sein und mit deinen Teams den Erfolg feiern? Dann bist Du hier genau richtig!Als Domänenleitung bist du operativ und strategisch für eine Domäne mit verschiedensten Entwicklungs- und Absicherungsprojekten verantwortlich. Neben der Verantwortung für unsere Bestandsprojekte lassen wir dir genug Freiraum auch eigene Wege zu gehen und selbstständig neue Marktpotenziale zu erschließen und Innovationsthemen voranzutreiben. Deine Hauptaufgaben sind: Eigenverantwortliche Leitung sämtlicher übergeordneter Managementaspekte für die erfolgreichen Projektdurchführungen und -steuerungen inklusive Budgetplanung und -kontrolle Fachliche und disziplinarische Führung der zugehörigen Führungskräfte Sicherstellung des korrekten Einsatzes der Mitarbeitenden der Domäne in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Resource Management Vertriebliche Tätigkeiten zum Wachstum in der eigenen Domäne: Kundenakquise, Ausarbeitung von technischen Konzepten in der Angebotsphase, Verhandlungen, Begleitung von Projektstarts, etc. Fachliche und finanzielle Freigabe von externen Einstellungen, bei Bedarf Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten internen Projekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte-, Kultur- und Organisationsentwicklung Austausch und Vernetzung innerhalb des Unternehmens sowie mit unseren Kunden und Marktbegleitern Einbringung und Umsetzung von Ideen zur Standortentwicklung Folgende Grundlagen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast fundierte Erfahrung in der Führung von Teams inkl. fachlicher und disziplinarischer Verantwortung in einem technischen Umfeld Du hast einschlägiges Wissen und Erfahrung im Bereich Automobilentwicklung und im Projektmanagement Du bist praxiserprobt und bringst Erfahrung aus bereits erfolgreich durchgeführten Projekten mit Du besitzt Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Du hast ein bestehendes Kunden-Netzwerk und kannst neue Kunden von uns und unserer Firmenphilosophie begeistern Du begegnest deinen Kollegen/innen auf Augenhöhe und hast Freude daran mit und für Menschen zu arbeiten Du besitzt die berühmt berüchtigte Hands-on-Mentalität, Herausforderungen treiben dich an und du hast auch keine Scheu neue Aufgaben und dir bisher unbekannte Themengebiete mit Begeisterung voranzubringen Deine sehr guten Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir.Bei uns findest du offene, nette Kollegen/innen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Du wünschst dir einen Arbeitgeber, der die Diversität im Unternehmen fördert und nachhaltig und umweltbewusst mit Ressourcen umgeht? Als in-tech sind wir auf dem besten Weg dorthin. Lass uns gemeinsam noch vielfältiger und grüner werden! Wir bieten dir zudem Ein technologisch ansprechendes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien Einen Firmenwagen Ein festes Gehalt mit Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten  Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Eine direkte und familiär geprägte Kommunikationskultur per Du Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Servicebereichsleiter (m/w/d) E-Services

Mi. 12.01.2022
Osnabrück, Braunschweig
Die ITEBO Unternehmensgruppe ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen. Der Mensch steht im Mittelpunkt! Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte.Unsere Mission: Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung in Deutschland! Dafür brauchen wir Sie als Servicebereichsleiter (m/w/d) für unseren Servicebereich E-Services mit seinen Teams „Produktmanagement“ und „Entwicklung“ und bieten spannende und herausfordernde Aufgaben: Personalverantwortung für den Servicebereich mit seinen aktuell 15 Mitarbeitern Verantwortung für die Umsetzung der strategischen und operativen Ziele des Bereiches Budgetplanung und –verantwortung sowie Weiterentwicklung des Servicebereiches Abstimmung mit den Teamleitern zur Definition und Umsetzung der Entwicklungsziele Koordinierung der Aktivitäten des Unternehmens im Gesamtkontext der Verwaltungsdigitalisierung in Deutschland Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung sowie eine hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion Sie sind ein Teamplayer mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte IT-Affinität sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Produktmanagements von webbasierten Anwendungen sowie deren Technologien Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie hohe Eigenmotivation eine ausgeprägte Kundenorientierung eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten Team und einem dynamisch wachsenden Umfeld selbstbestimmtes und eigenständiges Arbeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und schnelle Entscheidungswege flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, HomeOffice) Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie spannende Firmen- und Teamevents
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Bereichsleiter:in Recruiting und Personalmarketing/Employer Branding

Mo. 10.01.2022
Garching bei München, Ingolstadt, Donau, Leipzig, Wolfsburg
Willkommen bei in-tech! Wir gestalten die Mobilität der Zukunft: in-tech entwickelt innovative Lösungen für Automotive und smarte Mobilität. Wir arbeiten daran, dass das Auto der Zukunft autonom, elektrisch und vernetzt ist. Außerdem entwickeln wir Lösungen für die intelligente Mobilität von morgen - zum Beispiel für den Digital Train, Carsharing oder Elektromobilität.  Das Unternehmen wurde 2002 gegründet und ist seither konsequent auf Wachstumskurs. in-tech beschäftigt derzeit rund 1500 Mitarbeiter an Standorten in eutschland, Österreich, USA, Mexiko, China, Tschechien, UK und Rumänien. Der inhabergeführte Mittelständler glänzt dabei als exzellenter Arbeitgeber mit einer herausragenden Firmenkultur: Für die gute Arbeitsatmosphäre, den internen Teamgeist und die sehr gute Work-Life-Balance wurde das Unternehmen bereits mehrfach ausgezeichnet.Unser Recruitingeam an den verschiedenen in-tech Standorten weltweit ist verantwortlich für die kontinuierliche Besetzung vakanter Positionen im Unternehmen. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die die fachliche und strategische Verantwortung für diesen Bereich übernimmt und sich souverän und engagiert dieser Aufgabe widmen will. Du hast Spaß daran durch kreative Ideen und neue Herangehensweisen gemeinsam mit deinem Team neue Mitarbeiter:innen für uns zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig: Du unterstützt dein Team vor allem beim gesamten Recruitingprozess. Deine Hauptaufgaben sind: Führung, Befähigung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung (Kernteam in Deutschland mit 2 Führungskräften und 15 Mitarbeiter:innen, sowie weitere Kolleg:innen an den internationalen Standorten) Verantwortlichkeit für die Erarbeitung und Umsetzung einer Recruiting- und Personalmarketingstrategie für die deutschen und österreichischen Standorte, sowie Mitgestaltung und Synchronisierung der Strategie aller internationalen Standorte Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruitingprozesses sowie Steuerung anhand erfolgsrelevanter Recruiting – KPIs Identifizierung und Etablierung zielgruppengerechter Recruiting- und Sourcingkanäle Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung von Strukturen, Methoden und Tools im Active Sourcing Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Candidate Journey inkl. zielgruppenspezifische Kanalauswahl und Personalmarketingkampagnen Laufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing Regelmäßige Abstimmung mit den internen Stakeholdern zu den Einstellungsbedarfen und Machbarkeitsbewertung der Besetzung neuer Projektanfragen und ggf. direkte Ableitung notwendiger Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teamleitern (bspw. Recruitingkapazitäten, Personalmarketingmaßnahmen) Erstellung und Monitoring der Budgetplanung Du berichtest direkt an die Personalleitung Folgende Erfahrungen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kulturwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung – auch Quereinsteiger sind willkommen Du hast mehrjährige Führungserfahrung einer Recruiting- und Personalmarketingabteilung; in einem internationalen Setting von Vorteil Du bringst selbst mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit (Automobil- oder IT- Branche von Vorteil)  Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts, sowie der aktuellen Recruiting-Trends Du beschäftigst dich gerne mit den neuesten Personalmarketingtrends am Markt und setzt deine kreativen Ideen gerne in die Tat um Du hast die Fähigkeit, dich als Sparringspartner zu positionieren und durch den richtigen Mix aus Diplomatie und Durchsetzungsstärke zielgruppenspezifisch zu kommunizieren Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!Du möchtest gerne in einer direkten und familiär geprägten Kommunikationskultur arbeiten? Das wollen wir auch, daher sind wir unternehmensweit und hierarchieübergreifend miteinander per Du. Das schweißt zusammen und macht die Zusammenarbeit noch einfacher. Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Außerdem: Es gibt noch viel zu tun. in-tech wächst und entwickelt sich ständig weiter. Das gilt auch für dich: Neue Projekte und neue Tätigkeitsfelder stehen dir bei uns offen, so dass du in deiner Entwicklung sicher nicht stehen bleibst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Abteilungsleiter:in – Funktionale Sicherheit

Mo. 10.01.2022
Braunschweig
etamax space ist ein wachsendes Technologieunternehmen und dafür brauchen wir Dich! Unser Business sind sicherheitskritische Software und Systeme, die wir von A wie Anforderungsmanagement bis Z wie Zertifizierung bearbeiten. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, der Verkehrstechnik und der Automobilbranche. Arbeite gemeinsam mit uns an Projekten, die bewegen! Referenznummer: eta_F-BS_231Abteilungsleiter:in – Funktionale SicherheitAls Abteilungsleiter:in übernimmst Du die Führungsverantwortung für die Mitglieder Deines Cost CentersDu bist verantwortlich für die bedarfsgerechte PersonalplanungDie Personalauswahl sowie der Einstellungsprozess gehören mit zu Deinen AufgabenDu bist erste/r Ansprechpartner:in für die Belange Deiner TeammitgliederDu stärkst das Teamgefühl und sorgst für eine angenehme ArbeitsatmosphäreDu führst Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der individuellen WeiterentwicklungDu verwaltest das Budget Deines Cost CentersErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche akademische QualifikationErfahrung in der PersonalführungBerufserfahrung im Engineering-BereichSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVersierter Umgang mit MS OfficeKommunikationsgeschick, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit#Führungsverantwortung #FlexibleArbeitszeitmodelle #MobilesArbeiten #FlacheHierarchie #etamaxSpirit #AusgezeichneteEntwicklungschancen #InternationaleTeams #BioObstkorb #KaffeeTeeWassersatt #PestoDienstag #SpielSportSpaßTeamevents #BusinessBike #BewegtePausen #Nachhaltigkeit #MitarbeiterBenefits #Dachterrasse #LümmelEcke
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

So. 09.01.2022
Braunschweig
Unser Klient ist seit mehr als einem halben Jahrhundert als etablierter Mittelständler am Markt. Unweit von Braunschweig werden innovative Komponenten und anspruchsvolle Systemlösungen für Maschinen, Fahrzeuge und Anlagen verschiedenster Branchen produziert und entwickelt. Im Rahmen einer planmäßigen Nachfolgeregelung suchen wir nun den „kaufmännischen Allrounder“ der die Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens übernimmt.Sie verantworten die ordnungsgemäße Buchhaltung, inkl. Jahresabschluss nach HGB und IFRS Kontinuierliche Optimierung der Kostenrechnung Liquiditätssteuerung, Cash-Flow- und Forderungsmanagement Weiterentwicklung des Projektcontrollings für die Gewährleistung einer effizienten und lückenlosen Nachkalkulierung Erstellen von betriebswirtschaftlichen Reports und Ad-hoc-Anfragen Erstellen und Prüfen von Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern Kontinuierliche Überprüfung und Entwicklung der kaufmännischen Aufbau- und Ablauforganisation Kaufmann/-frau mit abgeschlossenem Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung, gefolgt von vertiefender praxisbezogener Fortbildung, z.B. als Bilanzbuchhalter Mehrjährige Erfahrung und belegbare Erfolge im dynamischen mittelständischen Umfeld Freude und Erfahrung mit der Führung kleiner Teams Geübt im Umgang mit einschlägigen IT-Systemen, insbesondere mit gängigen ERP-Systemen und integrierter Planung sowie alltagserprobte Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken und wertschätzendes Kommunikationsverhalten Präsentations- und Moderationsgeschick Eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und einer Geschäftsführung, die Ihnen dafür auch den passenden Raum gibt Attraktive Rahmenbedingungen Ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen Sie suchen ein Betätigungsfeld, in dem Sie mit Ihren Erfahrungen und Talenten etwas bewegen können und Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg unmittelbar messbar ist? Dann lassen Sie uns miteinander sprechen.
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Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Sa. 08.01.2022
München, Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße, Hamburg
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 08.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Abteilungsleitung/Führungskraft - agile Softwareentwicklung, Branche Automotive (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
München, Braunschweig, Ingolstadt, Donau
Suchen Sie spannende Aufgaben in IT-Projekten für die Automobilindustrie? Dann arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen. Wir begeistern Kunden wie BMW, Daimler, Audi und Volkswagen durch unsere fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere automobilen Kunden und entwickeln für sie zukunftsweisende Geschäftsanwendungen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Disziplinarische Führung Agiler Softwareentwicklungsteams (ca. 30 – 40 Mitarbeitende)Coaching und Begleitung der persönlichen Entwicklung jeder/s EinzelnenGestalten und Mitarbeit an operativen und strategischen Personalthemen der Branche AutomotiveTeamwork in der Führung eines BereichsGestaltung und Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Transformationsprojekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung sowie auch die Konzeption von Veranstaltungen zur Organisations- und PersonalentwicklungBedarfs- und stärkenorientierte Ressourcen- und EinsatzplanungPersonalmarketing, Recruiting, VertragsgestaltungMitwirken an der agilen Unternehmenskultur als aktives Mitglied im FührungskreisAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbarErfahrung in der Führung von Teams mit PersonalverantwortungKenntnisse in der Software-Entwicklung (Projektmanagement, Vorgehensmodelle, Methoden) oder IT-BeratungFreude an der persönlichen Weiterentwicklung von MenschenHohe Sozialkompetenz (u.a. Motivation, Kommunikation) und ein Gespür für Menschen (erkennt und fördert Talente)Erfahrung in Managementstrukturen und absoluter TeamplayerSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Führungskraft im ÖPNV - kaufmännisch/verkehrlich (w,m,d)

Fr. 07.01.2022
Vechelde
Die Kraftverkehr Mundstock GmbH sucht im Zuge einer Altersnachfolge eine Führungskraft mit übergreifenden Arbeitsfeldern im Schwerpunkt verkehrswirtschaftlicher und/oder betrieblicher Aufgabenstellungen zum nächstmöglichen Termin. Seien Sie gewiss, eine spannende und inhaltlich vielfältige Stelle in einem kleinen aber schlagkräftigen Team zu besetzen. Führungskraft im ÖPNV - kaufmännisch/verkehrlich (w,m,d) Betreuung der Allgemeinen Vorschrift sowie der Einnahmeaufteilung Betriebswirtschaftliche und ganzheitliche Unternehmenssteuerung Abstimmung mit Behörden, Aufgabenträgern, Verkehrsverbund, Wirtschaftsprüfern etc. in Kooperation mit der Geschäftsführung, der kaufmännischen Leitung oder dem Betrieb Weiterentwicklung samt (Nach-)Kalkulation von Verkehrsangeboten Innerbetriebliche Koordination der Einführung neuer Mobilitätsangebote Konzeption und Unterstützung der Fahr- und Dienstplangestaltung Übernahme der Tätigkeit als Verkehrsleiter im ÖPNV optional Studium (im Bereich Verkehrswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung mit wertschätzendem, integrativem Führungsstil Lust am Gestalten von Neuem und Veränderung Gute betriebswirtschaftliche theoretische und praktische Kenntnisse Kenntnisse bzw. Aneignung der Gesetze/Verordnungen „Fahrpersonal im ÖPNV“ Möglichst Erfahrungen in der Betriebsdurchführung des ÖPNV Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke selbstständige, terminorientierte und sorgfältige Arbeitsweise hohe Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft souveräne, positive und nicht abgehobene Persönlichkeit
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