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Bereichsleitung: 177 Jobs in Hausbruch

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 35
  • Hotel 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Agentur 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 176
  • Mit Personalverantwortung 141
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 173
  • Home Office möglich 41
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 174
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Bereichsleiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Gemeinsam bauen wir Lichtgeschwindigkeit - das Glasfasernetz der Zukunft.Als Deutsche GigaNetz, mit Unternehmenshauptsitz in Hamburg, fokussieren wir uns auf Infrastruktur und Produkte, mit denen Menschen, Kommunen und Unternehmen vorankommen, statt ein Sammelsurium der Möglichkeiten anzubieten. Es liegt uns am Herzen zu inspirieren und zu überzeugen. Als zuverlässiger Partner vor Ort. Einfach und unkompliziert. Schließlich sprechen unsere Produkte für sich: herausragend in der Leistung, attraktiv im Preis. Mit unseren hochwertigen Netzen, die als OpenAccess-Lösungen diskriminierungsfrei sind, pflegen wir die Nähe zu den Kunden und vermarkten daher ausschließlich lokal.Am Anfang lässt sich am meisten gestalten.Wir suchen Gestalter, Anpacker, Vordenker und noch viele mehr. Wir sind ein Team, das neue Wege Richtung Zukunft geht. Frisch, unkonventionell und ambitioniert. Wir sind Mittelständler und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer persönlich geprägten, innovativen Umgebung. Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen. Flexible Arbeitszeiten, gelebte Home Office Kultur und flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag  Zuschuss zum HVV Profi Ticket Feel-Good-Atmosphäre durch frisches Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung, sowie einer Du-Kultur bis hin zur Geschäftsführerebene Ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen in der zukunftsweisenden Glasfaser-basierten Telekommunikation Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen Aufgaben Konzeptionierung und Aufbau des Geschäftsbereich Wohnungswirtschaft in Deutschland  Infrastrukturelle Erschließung von Wohnungswirtschaftsunternehmungen mit FttB/FttH  Vertriebliche Verantwortung für den Abverkauf an Endkunden in Wohnungswirtschaftsimmobilien  Projektleitung im Unternehmen zur Entwicklung spezifischer Produkte und Technologien   Etablieren von Standards für maximale Skalierung in Bezug auf Ausbaumenge und Ausbauqualität  Ertüchtigung der DGN für die Gewinnbarkeit von Ausschreibungen der Wohnungswirtschaft  Sicherstellung der nötigen Verbandsarbeit wie auch politischen Vernetzung in der Zielgruppe  Personalaufbau und Personalentwicklung sowie Etablieren eines geeigneten Partnernetzwerkes  Direkte Verantwortung im Geschäftsbereich für WoWi-Konzerne (überregional tätig)   Indirekte Verantwortung für regionale Wohnungswirtschaft (in Zusammenarbeit mit den DGN Regionen)  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Business Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar  Mehrjährige Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder techn. Infrastruktur-branche, idealerweise im Glasfaser-Umfeld bringen Sie mit  Sie sind eine gestandene Führungskraft im Bereich Vertrieb und können bereits Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsgebiete vorweisen  Ihre Motivation und Leistungswille sind ansteckend und Sie wissen Mitarbeiter sowie Kunden von Ihren Ideen zu überzeugen  Sie sind im tiefen Herzen Unternehmer mit starkem Willen und wissen, wie man ein Vertriebsteam zum Erfolg führt  Vorzugsweise Kenntnisse in ITK-Dienstleistungen und deren Implementierung sowie im Projektmanagement von TK-Infrastruktur-Projekten, idealerweise im Bereich FTTH bringen Sie mit  Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus  Sichere Moderations- und Präsentationstechnik inkl. sehr guter MS-Office-Kenntnisse
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Souschef (m/w/d) für Früh- und Tagesschichten im Kaiserwetter Catering

Do. 30.06.2022
Hamburg
Kaiserwetter ist ein familiengeführtes Deli & Catering Unternehmen, welches sich zu einer der bekanntesten Gastronomie-Marken in Hamburg entwickelt hat. In unserer Filiale direkt in der Innenstadt bieten wir unseren Gästen von morgens bis zum frühen Abend belegte Brötchen, Salate, Suppen und Aufläufe, Kuchen, Kaffeespezialitäten und Getränke an. Unsere Gäste schätzen uns besonders für die Qualität unserer Produkte und den schnellen und herzlichen Service. Das Deli wird durch unseren Cateringbetrieb in der Hamburger Schanze ergänzt, von wo aus wir ebenso frische Speisen für den Bereich Business-, Lunch- und Eventcatering zubereiten sowie Equipment für kleine und große Veranstaltungen verleihen. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Herstellung und Produktion der kompletten Kaiserwetter-Produktwelt in der kalten und warmen Küche Unterstützung der Küchenleitung bei der Erstellung des monatlichen Speiseplans Bestellwesen über das Warenwirtschaftssystem in Stellvertretung für die Küchenleitung Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresinventuren Abfahrts- und Zeitmanagement sowie Kontrolle auf Vollständigkeit Betreuung des Küchenteams inklusive der Auszubildenden Einhaltung und Überwachung aller Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften Vertretung der Küchenleitung in deren Abwesenheit Leidenschaft für gutes und gesundes Essen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktion kalte und warme Küche Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gewissenhafte und strukturierte Warenwirtschaftsführung Die Fähigkeit ein junges Team zu steuern und motivieren Ein exzellentes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Bereitschaft zur Wochenendarbeit  Ein respektvolles, freundliches und dynamisches Team mit viel Spaß an der Arbeit Familienfreundliche Arbeitszeiten Modernes Arbeiten durch aktuelle Software (Arbeitszeiterfassung, HACCP-Software) Zeitgemäße Berufsbekleidung Kurze Entscheidungswege und einen individuellen Gestaltungsspielraum Kostenlose Speisen, Softgetränke und Kaffee aus unserer eigenen Röstung Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbildereignungsprüfung, HACCP-Zertifikate)
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Vertriebsleiter (m/w/d) InfoCenter

Do. 30.06.2022
Hamburg
Die HanseMerkur sucht eine/n Vertriebsleiter (m/w/d) InfoCenter Standort: Hamburg Die HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung der HanseMerkur-Mitarbeiter und der Mitarbeiter unserer Kooperationspartner in Versicherungsfragen • Betreuung und Beratung der Laufkundschaft • vertriebliche und fachliche Unterstützung der Mitarbeiter bei der nebenberuflichen Vermittlung • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten und Verkaufsförderungsmaßnahmen • Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Info-Centers • Unterstützung in der Betreuung der Versicherungspartner Ihr Profil • Versicherungskaufmann /-frau oder vergleichbare Ausbildung/Studium • umfassende Fachkenntnisse in den Sparten Krankenversicherung und Lebensversicherung • sicher in den anderen Versicherungssparten • mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der persönlichen Beratung • aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Akquisitionsgeschick • sicheres Auftreten • Überzeugungskraft • ausgeprägtes Serviceverständnis • hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft • Kreativität • Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Das fängt bei einem attraktiven Vergütungspaket und Mitarbeitervorteilen bei unseren Versicherungen an und hört bei flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung in Sachen Fitness und Kinderbetreuung nicht auf. Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf und bewerben Sie sich! Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Ihr Ansprechpartner ist Oliver Bieneck, Rufnummer 040 4119-1339. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden. Die HanseMerkur ist weiter auf Erfolgskurs.
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Willkommen beim Arbeitgeber der Möglichkeiten. Du willst richtig Karriere machen? Bei uns findest du einen abwechslungsreichen Job mit vielen Chancen für deine Zukunft. McDonald's ist die Nummer 1 der Systemgastronomie mit 1446 Restaurants und rund 60.000 Mitarbeitern in Deutschland. McDonald's ist auf einem sehr erfolgreichen Weg - gehe mit uns noch weiter! Wir sind ein erfolgreiches McDonald’s Franchiseunternehmen und betreiben im Raum Hamburg, Ahrensburg, Wentorf und Glinde insgesamt 13 McDonald’s Restaurants. Anstellungsart: Vollzeit Als Führungskraft setzen du das von deinem Restauranleiter vorgegebene Gastronomiekonzept um und trägst ganz wesentlich zur Zielerreichung bei. Als wichtiger Bestandteil / Leader des Management-Teams verantwortest du das operative Tagesgeschäft, unterstütztst deine Mitarbeiter*innen bei den täglichen Abläufen und achtest darauf, dass die Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards stets erfüllt werden. Du kümmerst dich um die Tageseinsatzplanung  Du führst Inventuren selbstständig durch Tagesabrechnung Gästezufriedenheit und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter sollte natürlich dabei immer an erster Stelle stehen. Berufserfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise hast du deine Ausbildung in der Systemgastronomie absolviert. Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln sind selbstverständlich, genauso wie Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit. Mit Verantwortungsbewusstsein und außerordentlichem Engagement bist du auch Vorbild und Motivator für dein Team. Gute Deutschkenntnisse Enthusiasmus, Begeisterungsfähigkeit und eine offene, empathische Art Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Eine faire Vergütung nach Tarif  Ein attraktives Bonussystem, das dich und das Team für euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage planbare Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance
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Digital and IT Head of Competence Center Business Functions (m/f/x)

Do. 30.06.2022
Norderstedt, Hamburg
Contract type: Permanent Working time: Full-time The Head of the Competence Center Business Functions (m/f/x) is globaly responsible for digitization and IT-Systems for all areas of Finance and Controlling, Procurement, HR and Legal. She/he reports to the global Head of Digital and Information Technology. She/he maintains a close relationship with the Global Process Owner in the business, together they define the optimized processes.  The Head of the CC (m/f/x) is responsible for the digitization, automation and optimization of processes with digital resources. The CC drives the new projects, architects, and selects the solutions, customizes the systems, and supervises the external maintenance and support of the relevant systems. The Head of the Competence Center Business Functions (m/f/x) supervises the dedicated teams, which are focused on the different business functions. In detail, the following task must be executed: Ensure interoperability through the standardization of methods and tools and drive process harmonization within his/her area of responsibility Define, execute, and regularly update an integrated digitization strategy, aligning the key strategic elements of business value creation, process efficiency, architecture, and change management Transform existing organizations into a Digital and IT Competence Center, consisting of efficiently and effectively operating IT-Systems and modern, agile IT providing the competence base for a real partnership with defined Business Owners and Key Users Drive digital business value creation and work on specific functional demands utilizing best practice methodologies (i.e. transactional, customer experience, innovation processes, knowledge management, cooperation methods) Contribute to a portfolio management that allows the ranking of planned projects with high transparency and ensures a value realization lifecycle that ultimately delivers the value that had been planned Build an internationally collaborating network of experts with designated areas of responsibilities to leverage digitization at tesa on a global scale (virtualizing the CC) Define and implement the required architecture (application, process, data, technology), strategy and the respective governance processes that serve as foundation for business value creation and efficiency generation Manage assigned functional budgets against financial targets and achieve a proven yearly productivity gain within the core area of the organization Ensure that market best practice solutions are known and can be used within tesa Take initiative in thought leadership, innovation, and creativity by strengthening the outside-in perspective with regards to digital transformation, and relevant value-adding opportunities within his/her area of responsibility University Degree in Computer Science or Economics 10 years + of experience in IT, digitization and processes in least in one of the areas of FI/CO, HR, Procurement 5 years + of leadership experience in digitization/IT/process management Positive, people-centric leadership style with an ability to coach and develop people Very good communication skills and the ability to explain complex correlations Ability to bring together a long-term strategic view with short/mid-term operational necessities Hands-on and pragmatic attitude with self-initiative and motivation to bring in own ideas and develop new ones with your team Willingness and ability to keep going when faced with obstacles Very good German and English skills At tesa, we create adhesive solutions that improve the work, products and lives of our customers. How we do it? At tesa, we dare to create! Therefore, we team up, we challenge ourselves and we set the pace. But we don’t just do that somehow. We act responsibly and always focus on our customers. Because only then we are able to achieve our goals and continuously improve our results. We are an Equal Opportunity Employer and regard diversity as important for our long-term success. We expressly reject all forms of direct and indirect discrimination. All qualified applicants will be equally considered for employment regardless of their national origin, background, personal preferences and believes. By applying you consent for the use of your resume for future opportunities within tesa. If you want to find out more about tesa please visit us on our corporate web-page www.tesa.com and social media. We offer: Attractive remuneration Flexible working Further education and development perspectives Interdisciplinary and cross-departmental career opportunities Occupational pension provision Numerous offers for employees, such as health promotion, sports and leisure activities, employee discounts, and much more (including tesa Bike, the company's own fitness studio, prevention options)
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Bereichsleiter Elektrowerkstatt (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg
als Bereichsleiter Elektrowerkstatt (m/w/d) ADM setzt die Kraft der Natur frei, um die Lebensqualität zu bereichern. Wir sind ein führendes globales Unternehmen für die Ernährung von Mensch und Tier und bieten Lösungen für die Gegenwart mit Blick auf die Zukunft. Wir gehen neue Wege im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, indem unsere Wissenschaftler bahnbrechende Produkte für ein gesünderes Leben entwickeln. Für Verbraucher und Industrie weisen wir, als innovatives Unternehmen, den Weg in eine neue Zukunft mit pflanzenbasierten Lösungen als Ersatz für herkömmliche Produkte. Mit unserer unübertroffenen Expertise als Koordinator der Lieferketten sowie in der Verarbeitung von landwirtschaftlichen Produkten, gewährleisten wir Ernährungssicherheit indem wir lokale Bedürfnisse mit globalen Fähigkeiten verbinden. Wir sind führend in Sachen Nachhaltigkeit und optimieren die gesamte Wertschöpfungskette, um den Ausstoß von CO2 zu reduzieren und unseren Planeten zu schützen. Vom Anfang einer Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, verschaffen wir unseren Kunden einen Vorsprung bei der Bewältigung von aktuellen und künftigen Herausforderungen im Bereich Ernährung und Nachhaltigkeit. Sie wollen Ihre Persönlichkeit entfalten, Ihre Potenziale entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen dazu Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter Elektrowerkstatt (m/w/d) In dieser Position berichten Sie direkt an unseren General Maintenance Manager und sind für ein Team von 26 Mitarbeitenden verantwortlich. Sicherstellen eines sicheren Arbeitsumfeldes und einer erfolgreichen Sicherheitskultur innerhalb des Funktionsbereiches Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und Grenzwerte Einhaltung der jährlich geplanten elektrischen Instandhaltungskosten Sicherstellung der Produktionsanlagenverfügbarkeit (OEE) und Erreichung des vereinbarten elektrischen KPI Unterstützung bei der Optimierung von Anlagen und Betriebsabläufen Förderung der Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen durch Weiterbildungsmaßnahmen sowie optimale Arbeitsplatzgestaltung Durch die priorisierte Ausrichtung Ihrer Fachbereiche unterstützen Sie bei der Umsetzung vereinbarter Unternehmensziele und gewährleisten durch die Umsetzung vereinbarter und eigener Ziele eine kontinuierliche Optimierung und Automatisierung sowie den sicheren Betrieb der Anlagen gemäß neuestem Stand der Technik. Ihre Aufgaben Überwachung der einzuhaltenden Sicherheits-, Umweltschutz-, Qualitäts- und Energiebestimmungen Förderung des Sicherheits-, Qualitäts-, Energie- und Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden Aktive Unterstützung der Betriebsleitung bei der Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Anlagensicherheit (TPS), dem Explosions- und Brandschutz, der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes sowie beim Ausbau, der Pflege und Aufrechterhaltung des Energiemanagement-Systems Sicherstellen der Beauftragung, Kontrolle und Abnahme von Arbeiten im Funktionsbereich Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung (Performance Excellence) Projektierung von Neubau oder Erweiterungen von elektrotechnischen Anlagen im genannten Funktionsbereich Unterstützung von verfahrenstechnischen Projekten (Beratung und Bereitstellung von Ressourcen) Vorgabe von Standards für alle elektrotechnischen Anlagen auf dem Werksgelände Führungsverantwortung gegenüber direkt unterstellten Mitarbeitenden Verantwortliche Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10) und Anlagenbetreiber (gemäß DIN VDE 0105-100) aller elektrotechnischen Anlagen im Werk Hamburg Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu bieten und wertschätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wenn Sie die diese Stelle anspricht, bewerben Sie sich bitte direkt online und nennen uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Hinweis: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den    Nach Ihrem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt, vorzugsweise in einer Industrie- bzw. Produktionsanlage. Sicherheit ist für Sie persönlich ein wichtiges Thema, für das Sie sich in Ihrer Arbeit umfassend einsetzen. Sehr gute Fachkenntnisse elektrischer Industriesysteme (Stromverteilungssysteme der Nieder- und Mittelspannung) sowie gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln und Standards wie IEC, die Sie anderen auch gut vermitteln können. Schnell erschließen sich Ihnen fremde technische Regeln und Vorschriften. Sie verfügen über Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, z.B. VDE/DIN Vorschriften (insbesondere Ex-Vorschriften) Zu Ihren Stärken zählen gute Organisations-, Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie ein strukturierter, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil. Sie verfügen über Problemlösungskompetenz, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Risikobeurteilungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikkompetenz. Englisch beherrschen Sie kommunikationssicher, Deutsch auf Level C1. Ihre Reisebereitschaft für Projektarbeit (Dauer ca. 1-4 Wochen) im europäischen Raum rundet Ihr Profil ab. Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine systematische Einarbeitung in Ihre Aufgabe durch gezieltes Training Raum für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, den eigenen Karriereweg zu gestalten Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Ernährungsunternehmen Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von Sozialleistungen 
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Bereichsleiter Technische Innovationen – Entwicklungsingenieur Maschinenbau / Anlagenbau (Maschinenbauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Physiker) bzw. Konstruktionsingenieur Fahrzeugbau (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Mit der größten Flotte am Markt sind wir füh­rend im Logis­tik- und Trans­port­be­reich und von unse­ren Kun­den auf­grund unse­res um­fas­sen­den Leis­tungs­port­fo­lios ge­schätzt. Aus­druck die­ser Füh­rungs­po­si­tion ist für uns auch die Rolle als Trei­ber von tech­ni­schen Inno­va­tio­nen. Aus­ge­hend von der Stei­ge­rung des Mehr­werts für unsere Kun­den, arbei­ten wir an der per­ma­nen­ten Ver­bes­se­rung unse­rer Effi­zienz; damit leis­ten wir auch einen erheb­li­chen Bei­trag zum Umwelt­schutz und zur Ein­spa­rung von CO₂. Unsere tech­ni­schen Inno­va­tio­nen sind darauf hin aus­ge­rich­tet, denn Nach­hal­tig­keit ist fest in unse­rer Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie ver­an­kert. Unser Be­reichs­lei­ter Inno­va­tion wird in den Ruhe­stand tre­ten und möchte sei­nen Nach­fol­ger (w/m/d) noch gern ein­arbeiten.   Wir suchen daher einen technik- und inno­va­tions­af­fi­nen Ent­wick­lungs­inge­nieur Maschi­nen­bau respek­tive Ent­wick­lungs­inge­nieur An­la­gen­bau (Maschi­nen­bau­inge­nieur, Wirt­schafts­inge­nieur, Phy­si­ker) bzw. einen Kon­struk­tions­inge­nieur Fahr­zeug­bau (w/m/d) für die Über­nahme der Bereichsleitung Technische Innovationen / Technologie­managementSie leiten ein Team von etwa 10 Exper­ten mit Pra­xis­be­zug aus ver­schie­dens­ten Dis­zi­pli­nen, pla­nen und trei­ben tech­ni­sche Ent­wick­lun­gen von stra­te­gisch wich­ti­gen Tech­no­lo­gien vor­an und stel­len die Um­set­zung in unse­rer Flotte sicher. Aus­ge­hend vom Bedarf bzw. Mehr­wert für unsere Kun­den scree­nen Sie den Markt, eva­lu­ie­ren Ver­bes­se­rungs­ideen und neue Tech­no­lo­gien, pla­nen Tech­no­lo­gie­ent­wick­lun­gen mit exter­nen Part­nern unter der Maß­gabe unse­res indi­vi­du­el­len Kun­den­mehr­werts und beglei­ten die Neu­ent­wick­lung auch durch die Um­set­zungs­phase (Pro­jekt­ma­nage­ment). Dabei füh­ren Sie die Kom­mu­ni­ka­tion mit den ande­ren inter­nen Berei­chen und prä­sen­tie­ren Ihre Ver­bes­se­rungs­pläne dem Manage­ment.Unsere technischen Innovationen flie­ßen so­wohl in Fahr­zeug­bau (War­tungs­freund­lich­keit, Con­nec­ti­vity) und In­stand­hal­tung (Life­cycle Manage­ment, Zu­stands­er­fas­sung) als auch in den Be­trieb (digi­tale Asset-Steu­e­rung, Ver­füg­bar­keit) ein und sind viel­schich­tig so­wie fach­ge­biets­über­grei­fend. Es ist daher wün­schens­wert, dass der zu­künf­tige Stel­len­in­ha­ber (w/m/d) über ein Stu­dium als Maschi­nen­bau­inge­nieur, Wirt­schafts­inge­nieur oder Phy­si­ker (w/m/d) ver­fügt und in sei­ner betrieb­li­chen Pra­xis Erfah­rung in den Berei­chen Kon­struk­tion, Her­stell­kos­ten­opti­mie­rung und IoT sam­meln so­wie sich mit mecha­ni­schen und elek­tro­me­cha­ni­schen The­men in Bezug auf Sen­so­rik, Tele­ma­tik, Akto­ren und modu­lare Kon­zepte aus­ein­an­der­set­zen konnte. Vor­stell­bar wäre auch eine beruf­li­che Lauf­bahn begin­nend mit Ent­wick­lung (Maschi­nen, An­la­gen, Fahr­zeug­bau) und da­rauf auf­bau­end Inno­va­tions­ma­nage­ment bis hin zur Indus­tri­a­li­sierung.Mit unserem Angebot wenden wir uns an Füh­rungs­kräfte aus ver­gleich­ba­ren Berei­chen, die eine lang­fris­tig an­ge­legte Auf­gabe bei einem kri­sen­si­che­ren, vita­len und wirt­schaft­lich gesun­den Unter­neh­men suchen. Attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen mit einem Mix aus Home­office und Prä­senz in unse­rem Head­quar­ter in Nord­deutsch­land so­wie unsere welt­offene Unter­neh­mens­kul­tur spre­chen für sich.
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Souschef (m/w/d) chef de cuisine

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Das del Restaurant präsentiert sich vielseitig mit einer jungen, modernen gradlinigen deutschen Küche mit mediteranen Akzenten. Das Restaurant verfügt über 120 Sitzplätze, eine große Terasse und einen traumhaften Park. Die Qualität unsere mit ausschließlich frischen Produkten arbeitenden Küche sind die grundlage für eine außergewöhnliche Gastronomie. Die Idee unseres Restaurants ist es Kontraste zu schaffen zwischen Moderne und Nostalgie. Anstellungsart: VollzeitUnsere Küche verbindet Kreativität und Klassiker, ist modern und arbeitet ausschließlich mit frischen Produkten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Speiseplanung, Wareneinkauf,-annahme und -kontrolle, Neuentwicklung von Rezepten und Umsetzung klassischer hauseigener Rezepte und natürlich die Einhaltung der HACCP-Verordung. Wenn Sie sich noch stärker einbringen möchten, setzten wir Ihnen keine Grenzen.Wir stellen uns eine/n teamorientierte/n Mitarbeiter/in vor, die/der mit viel Spaß und Liebe zum Beruf die vorhandenen Kenntnisse erweitern möchte.Wenn Sie sich selber gern kreativ einbringen wollen, bieten wir eine faire Bezahlung, keine Teildienste, eine 5-Tagewoche, einen sicheren Arbeitsplatz in einem schönen und extravaganten Restaurant und ein respektvolles und freundliches Miteinander.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Potsdam, Lübeck, Hamburg, Siegburg, München, Mainz, Aschaffenburg, Essen, Ruhr, Vechta, Soest, Westfalen, Beckum, Westfalen, Ulm (Donau)
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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