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Bereichsleitung: 66 Jobs in Heddernheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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  • Transport & Logistik 3
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  • Pharmaindustrie 3
  • Agentur 2
  • Banken 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Marketing & Pr 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 8
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Referatsleiter (m/w/d) für das Referat IT-Systemtechnik

Di. 29.09.2020
Frankfurt am Main
Referatsleiter (m/w/d) für das Referat IT-Systemtechnik(Besoldungsgruppe A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung für Informationstechnik und Informationsverar-beitung einen Referatsleiter (m/w/d) für das Referat IT-Systemtechnik. Das Referat umfasst ca. 30 Stellen, die in 4 DV-Gruppen aufgeteilt sind. Bewerbungsfrist11.10.2020 Arbeitsbeginnnächstmöglicher Zeitpunkt ArbeitsortStädelstraße 28, 60596 Frankfurt am MainInsbesondere: Fachliche und personelle Leitung des Referates IT-Systemtechnik (Schwerpunkte: Netze, Server, PC-Manage-ment, IT-Sicherheit, Kommunikationstechnik) Verantwortliche Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen Verantwortliche Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushalts für die IT Beratung der Abteilungsleitung in Fragen der IT-Systemtechnik Planen und Analysieren von IT-Vorhaben von grundsätzlicher Bedeutung und Entwickeln von IT-Konzepten Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Informatik oder der Naturwissenschaften (bevorzugt Mathematik) odergleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, ausschließlich erworben durch einen Bachelorabschluss der Infor-matik und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im IT-Bereich nachgewiesene mindestens 3-jährige Erfahrung in der Führung bzw. Leitung von (Projekt-)Teams praktische Erfahrung im IT-Bereich ist wünschenswert hohe Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Empathie Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen sowie zu wirtschaftlichem und effektivem Verwaltungshandeln Bereitschaft die Veränderungsprozesse des Hauses aktiv mitzugestalten und konstruktiv mit den Führungskräf-ten des Hauses zusammenzuarbeiten unbefristetes Beschäftigungsverhältnis flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Vereinbarungen Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung ein bestehendes Beamtenverhältnis (bis BesGr. A 14) kann fortgeführt werden eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich möglich
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Di. 29.09.2020
Griesheim, Hessen
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.  Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Abteilungsleitung (m/w/d) Immobilienmanagement

Mo. 28.09.2020
Frankfurt am Main
Der Internationale Bund sucht Abteilungsleitung (m/w/d) Immobilienmanagement ab sofort, Vollzeit, unbefristet, Frankfurt/Main Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die zentrale Abteilung Immobilienmanagement berät, steuert und kontrolliert acht IB-Regionen im gesamten Bundesgebiet mit insgesamt 183 Einzelgebäuden an 84 Standorten. Die IB-Zentrale fungiert dabei als Bauherr, Eigentümervertreter und Vermieter und nimmt die entsprechenden Funktionen war. Innerhalb des zentralen Immobilienmanagements werden die Aufgaben durch das Strategische Asset Management, das Facility Management, das Proberty Management sowie die Entwicklungsprojekte gesteuert. Abteilungsleitung Immobilienmanagement mit fachlicher und disziplinarischer Führung von sechs Mitarbeiter*innen Verantwortung für das strategische und operative Immobilienmanagement Steuerung der Immobilienbewirtschaftung sowie des technischen Facility Managements enge Abstimmung mit den Immobilienbeauftragten der Gesellschaften vor Ort Umsetzung von An- und Verkaufstransaktionen Planung und Umsetzung von Projektentwicklungen und Sonderprojekten (z.B. Neubauten, Umnutzungen, Altbausanierungen) Ermittlung und Priorisierung von technisch und wirtschaftlich erforderlichen Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Bauherrenvertretung Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Führungserfahrung Erfahrungen im Bereich Ausschreibungen, Vergabeverhandlungen und Bauüberwachung Erfahrungen in der Projektsteuerung und als Projektleiter Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Führerschein Klasse 3 bzw. B Reisebereitschaft (bundesweit) eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten Ihnen exzellente Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten Unternehmen in der Rhein-Main-Metropole Frankfurt am Main Neben einem angemessenen Gehalt profitieren Sie von verschiedenen Benefits für unsere Mitarbeitenden (BAV, Weiterbildung, Jobrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten) Es erwarten Sie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie vielfältige Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Bereichsleiter Medienforschung (m/w/d)

Mo. 28.09.2020
Berlin, Frankfurt am Main
forsa ist als unabhängiges, nicht konzerngebundenes Unternehmen eines der bekanntesten Institute für Politik-, Medien-, Markt- und Meinungsforschung in Deutschland. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Auftraggebern stets maßgeschneiderte Lösungen, um konkrete Informationsbedürfnisse zu erfüllen und präzise Fakten für strategische Entscheidungen zu erhalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Berlin oder Frankfurt am Main eine/n Bereichsleiter Medienforschung (m/w/d) In dieser Funktion verantworten Sie unser gesamtes Spektrum an Untersuchungen im Bereich der Medienforschung von Reichweitenmessungen über Usability-Tests und Werbewirkungsmessungen bis hin zu institutsübergreifenden Markt- und Mediauntersuchungen in unterschiedlichen Mediengattungen (TV, Online, Radio, Print). Leitung der Arbeitsbereiches Medienforschung, Ausbau und Pflege von bestehenden und neuen Kundenbeziehungen sowie Übernahme von Personal- und Budgetverantwortung Konzeption, Kalkulation und Übernahme der methodisch-inhaltlichen Verantwortung für alle Projekte der Medienforschung Einordnung und Präsentation von Untersuchungsergebnissen im relevanten Kontext Koordination der Projektdurchführung zwischen allen beteiligten Arbeitsbereichen und Serviceabteilungen Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung mit Bezug zur Markt- und Medienforschung, Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und fundiertes, praxisnahes Wissen in quantitativen Methoden, hohes Verständnis für Zahlen und Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und diese allgemeinverständlich formulieren zu können, ausgeprägte Kundenorientierung und exzellentes Kommunikationsverhalten, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Kenntnisse in MS Office. Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, branchenübliche Gehaltsstruktur und flexible Arbeitszeitregelungen, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege eines mittelständischen Unternehmens.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

So. 27.09.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

So. 27.09.2020
Offenbach am Main
Die Pluradent Gruppe ist ein führendes Dentalfachhandelsunternehmen mit umfassendem Leistungsspektrum für Zahnarztpraxen und Labore: Von der individuellen Beratung über Materialien, Geräte, Planung & Innenarchitektur bis zum technischen Service. Pluradent steht für wegweisende Konzepte, individuelle Lösungen und kompetente Beratung.Die Leistungsfähigkeit des Unternehmens basiert auf gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, die in modernen Unternehmensstrukturen arbeiten. Der Dentalmarkt ist sehr dynamisch. Starten Sie mit Pluradent beruflich durch und erfahren Sie, was es heißt, in einem innovativen Unternehmen Raum für Ihre Ideen zu finden, Verantwortung zu übernehmen und ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams für die Zentrale in Offenbach Sie alsLeiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen Führung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen (Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung) Liquiditätsplanung und –steuerung (Cash-Management) Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Unternehmensgruppe, inkl. Ermittlung der Rückstellungen sowie Sicherstellung des monatlichen Financial-Reportings Bilanzierung der Pluradent-Gruppe und Konsolidierung der Gruppen-Unternehmen Organisation und Koordination der Bilanzprüfung in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern Ermittlung der relevanten Steuern (Einkommens-, Umsatz-, Gewerbesteuer etc.) sowie Bearbeitung der im Aufgabenbereich anfallenden steuerlichen Fragestellungen Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der strategischen Unternehmensplanung einschließlich der Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Bilanzierung / Steuern Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Handels- oder der Dienstleistungsbranche im Rahmen von Konzernstrukturen Zusatzqualifikation zum Steuerberater (m/w/d) von Vorteil Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung/Bilanzierung (HGB, IAS / IFRS / US-GAAP) Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) sowie in SAP R/3 (Modul FI) Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Führungserfahrung Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe Kommunikative, aufgeschlossene und dynamische Art Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team und interessanten Umfeld zu arbeiten. Die Nutzung modernster Kommunikationsmittel ist für uns selbstverständlich. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung. Geben Sie Ihrer Zukunft neue Impulse. Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unseren Button „Jetzt online bewerben". Erste Informationen gibt Ihnen gerne Herr Ossig unter der Tel.: 069/82983 ‑ 230.
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After Sales Manager (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Darmstadt
REA Elektronik GmbH – ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit weltweit über 400 Mitarbeitern und langfristig ausgerichteter Unternehmensstrategie. Für unsere Auftraggeber aus der verarbeitenden Industrie erarbeiten wir hochmoderne, anspruchsvolle und kundenorientierte Lösungen in den Bereichen Industrielle Kennzeichnungssysteme sowie Prüfsysteme für maschinenlesbare Codes. Unsere Produkte und Lösungen sind weltweit tausendfach im Einsatz und zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Innovationskraft und robuste Qualität. Wir entwickeln und fertigen unsere Systeme mit einem motivierten Team in Mühltal bei Darmstadt und vertreiben diese von hier in nahezu alle Industriezweige und auf allen Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt sich nachhaltig. Zum baldmöglichsten Eintritt suchen wir Sie als: After Sales Manager (m/w/d) Leitung des Bereichs After Sales Service Verantwortung für Anwenderunterstützung und Kundenservice Ersatzteilversorgung, Reparaturen und Reklamationen Instandhaltung Hotline Schulungen und Kundengespräche nach dem Verkauf Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern Sicherstellung der Reparaturziele hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Kosten Einsatzplanung der Servicetechniker Entwicklung diverser Servicelevels und aktive Vermarktung zur Umsatzsteigerung sowie Ausarbeitung von Verträgen Aufbau pro-aktiver Service/Ersatzteil-Vertrieb bzw. Steigerung des Service/Ersatzteil-Umsatzes Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe Aktive Mitarbeit bei der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen Sie verfügen über ein Studium mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare technische Qualifikation und bringen Erfahrung aus dem Service oder dem After Sales Umfeld mit Erfahrung im Bereich Montage/Reparatur und Service von elektromechanischen Geräten Führungserfahrung und ein Gespür für die Mitarbeiter und das Machbare Ausgeprägte Kundenorientierung Eine dynamische Hands-On-Mentalität mit selbststeuernder Persönlichkeit prägt Ihren operativen Alltag Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (Umfang ca. 10%) Einen sicheren, zukunftsorientierten und seriösen Arbeitsplatz in einem expansiven, internationalen Umfeld Ein exzellentes Betriebsklima, nette Kollegen und flache Hierarchien Zielorientierte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Sportverein, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Gesundheitsprogramme, Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
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Leiter Konzern Finanz & Rechnungswesen / Head of Group Finance (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Darmstadt
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Herausforderungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektromobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leidenschaftlicher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie Teil dieser Zukunft als:Leiter Konzern Finanz & Rechnungswesen / Head of Group Finance (m/w/d)Am Standort DarmstadtDirekte Berichtslinie an den CFOFührung der Teamleiter Rechnungswesen der konsolidierten UnternehmenKonzernweite Verantwortung für die Koordination & zeitgerechte Erstellung der IFRS Konzernabschlüsse im Rahmen der internen und externen BerichterstattungErstellung von Budget, Forecasts und ad-hoc-Analysen.Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen und Leitung von Verbesserungsprojekten im Bereich FinanceLeitung Konzerntreasury, Liquiditätsplanung und -überwachung, Nachbereitung des Umstellungsprojektes auf SAP S4 HANA für den FinanzbereichAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BankenErfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt FinanceErfahrung als Prüfungsleiter idealerweise im Bereich WirtschaftsprüfungAbschlusssicher nach HGB, IFRS und US-GAAPMindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im produzierenden Umfeld oder einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseErweiterte Kenntnisse und Systemaffinität in MS Office, SAPSehr gute analytische Fähigkeiten, Prozessorientierung, Pragmatismus und GenauigkeitKooperativer Führungsstil gepaart mit DurchsetzungsstärkeEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen TechnologieunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Bereichsleiter/in für den Bereich der Teilhabeassistenz

Sa. 26.09.2020
Darmstadt
Wir suchen ab dem Zeitpunkt Januar 2021 für unseren Teilhabeassistenzbereich eine*n Sozialpädagogen*in mit systemischer Ausbildung oder vergleichbares als Leitungskraft. Die „die Mäander GmbH“ ist ein ambulanter Jugendhilfeträger mit Sitz in Darmstadt. Grundlage unserer Arbeit ist das Kinder- und Jugendhilfegesetz. Danach haben Eltern, Kinder und Jugendliche einen Rechtsanspruch auf individuelle Hilfe und Unterstützung. Seit 2008 beraten, unterstützen und helfen unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen Eltern und ihre Kinder.   Wir bieten ein breites Hilfeangebot zur Konfliktbewältigung, um Problemlösungen zu finden und um für die Herausforderungen der Elternschaft neue Wege aufzuzeigen. Erfahrene Psycholog*innen, Pädagog*innen, systemische Familientherapeut*innen und Erzieher*innen helfen durch professionelle Beratung und unterstützende Angebote.   Unser vorrangiges Ziel ist es Jugendliche, Kinder und deren Eltern in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und zu begleiten.   Unsere Mitarbeiter*innen verstehen sich in ihrer Arbeit als unterstützende und begleitende Familienpädagog*innen, die achtsam auf die jeweiligen Belange der einzelnen Familienmitglieder eingehen und Rücksicht darauf nehmen. Eigener fachlicher und disziplinarischer Verantwortungsbereich Reflexionsgespräche und Moderationsaufgaben, Koordination der Hilfeprozesse Förderung der Kooperation mit allen an der Hilfe beteiligten Realisierung unserer Betriebsphilosophie: Systemische Grundhaltung und Arbeitsweise Personalführung- und entwicklung Vorbereitung und Leitung der wöchentlichen Teamsitzungen Planung und Organisation von Weiterbildungen zu spezifischen Themen (z.B. Autismus- Spektrum, AD(H)S) Kontakt und Kooperation mit den Aufträgen gebenden Jugendämtern, Schulen, Therapieeinrichtungen etc. Teilnahme an Fachtagungen und Weiterbildungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Pädagogik Systemische Ausbildung wünschenswert ist eine Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion in der Sozialen Arbeit sie bringen Leitungserfahrung und starke Ideen mit wie man ein kompetentes, engagiertes Team führt Sie haben Freude daran die Kinder- und Jugendhilfe nach außen zu repräsentieren und ihre Angebote weiterzuentwickeln gute Pädagogische Kenntnisse im Rahmen von Inklusion und Teilhabe sowie wirtschaftliches Denken und Handeln hohe Kommunikationsstärke mit freundlichem und souveränem Auftreten eine Vollzeitstelle, aufgeteilt in 19,5 Stunden/Woche Bereichsleitung und 19,5 Stunden/Woche SPFH oder eine Teilzeitstelle Bereichsleitung (19,5 Stunden/Woche) Vergütung in Anlehnung an den SuE-TVÖD Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten
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Leitender Oberarzt Psychosomatik (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Hanau
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Hanau einen Leitenden Oberarzt für die Psychosomatik (m/w/d). Die Rehabilitationsklinik für Psychosomatik und Psychotherapie hat insgesamt 150 Betten. Die Klinik befindet sich im Bereich der medizinischen Behandlungen auf dem neuesten Stand. Führungsaufgabe als Leitender Oberarzt Psychosomatik (m/w/d) Aufnahme und Behandlung von Rehabilitanden mit psychosomatischen Erkrankungen Sozialmedizinische Beurteilung der Arbeitsfähigkeit der Rehabilitanden Teilnahme an Teambesprechungen und Visiten Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten Sie besitzen eine deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Sie sind Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) von Vorteil wäre mit rehabilitationsbezogenem Hintergrund ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1) Teamorientierte Persönlichkeit Sie präferieren eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Leistungsbezogene Vergütung Abwechslungsreiche Arbeit im multiprofessionellen Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Zuschuss bei den vermögenswirksamen Leistungen
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