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Bereichsleitung: 152 Jobs in Heisingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • It & Internet 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Recht 10
  • Transport & Logistik 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Elektrotechnik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Immobilien 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 152
  • Mit Personalverantwortung 125
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 148
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter/in Personal und Organisation (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
NRW.Energy4Climate ist die neue Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. Als zentrale Ansprechpartnerin bündelt sie alle Kräfte und Ressourcen in den vier am stärksten emittierenden Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Wärme & Gebäude und Mobilität, die gemeinsam für mehr als 90 Prozent der Treibhausgasemissionen in NRW verantwortlich sind. Ziel ist, die Transformation sektorübergreifend so zu beschleunigen, dass Nordrhein-Westfalen das Ziel der Klimaneutralität so schnell wie möglich erreichen kann und dabei gleichzeitig den Industrie- und Dienstleistungsstandort Nordrhein-Westfalen für die Zukunft zu stärken. Der Geschäftsbereich Industrie und Produktion erarbeitet gemeinsam mit den Unternehmen und der Wissenschaft Konzepte und Strategien für die klimaneutrale Produktion in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In Arbeitsgruppen setzen sich die Stakeholder damit auseinander, wie sich Produktionsprozesse und Wertschöpfungsketten langfristig klimaneutral gestalten lassen und wie ein Beitrag der Industrie zur Entwicklung klimafreundlicher Produkte aussehen kann. Dies schließt sowohl ganzheitliche Konzepte wie die Circular Economy, als auch spezifische Technologien bspw. für die klimaneutrale Prozesswärme ein. Während die Arbeitsgruppen für die energie-intensive Grundstoffindustrie bereits in der Landesinitiative IN4climate.NRW etabliert sind, werden aktuell für die weiteren Unternehmen neue Arbeitsstrukturen aufgebaut.   Großer Gestaltungsspielraum beim weiteren Auf- und Ausbau der Landesgesellschaft – vor allem mit Blick auf die Personalgewinnung, aber auch bezüglich Gestaltung der Organisationsstruktur und Themen wie Weiterbildung, New Work und Etablierung der Arbeitgebermarke Gesamte Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement, inkl. Weiterentwicklung der Personalarbeit und Steuerung strategischer Projekte Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und direkte Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit – gern im öffentlichen Dienst Du hast vollständiges und aktuelles Wissen über die geltenden relevanten Gesetze im Arbeitsrecht und auch Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Du bist stets informiert über die aktuellen Trends im Bereich Recruiting und HR und auch über langfristige markttechnische, demographische oder regulatorische Veränderungen Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz Hands-on-Mentalität und ein verbindliches Auftreten Ein unbefristetes, zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW Du hast weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung  Du arbeitest in einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld mit einer digital ausgestatteten Arbeitsumgebung und hast umfangreiche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du bist Teil eines multidisziplinären Teams im Aufbau und hast die Möglichkeit am Entstehen und Wachsen der Landesgesellschaft mitzuwirken Wir sind familienfreundlich und leben Diversity Management Vergütung und Altersversorgung erfolgen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
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Abteilungsleitung Qualitätssicherung (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Wetter an der Ruhr
Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von Antriebstechnik für die Möbelindustrie. Wir haben seit über 10 Jahren Erfahrung in der Branche. Wir haben limoss-Produkte zu einem Markenzeichen für Innovation und Qualität gemacht. Wir möchten limoss weiter ausbauen und für die Zukunft aufstellen. Deshalb suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin, als neue Unterstützung am Hauptsitz in Wetter (Ruhr) als ABTEILUNGSLEITUNG QUALITÄTSSICHERUNG (m/w/d) in Vollzeit. Operative und strategische Qualitätssicherung Reklamationswesen inkl. -auswertung Produktabnahmen durch Referenzmusterprüfung unterstützen Festlegung von Prüfabläufen Erstellen von 8D-Reports Erstmusterprüfungen Organisieren der Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle Mitarbeiterverantwortlichkeit für ca. 10 Personen Regelmäßige Kommunikation mit den Kollegen aus China Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Ausgeprägtes technisches Verständnis Erfahrung in der Qualitätssicherung nach ISO9001 Mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Allgemeine Kenntnisse mit ERP Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Business Central oder ältere Navision Versionen) Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, etc.) Eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen des Ruhrgebiets Kurze Entscheidungswege und hohe Fachkompetenz im Team Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub E-Bike Leasing über JobRad Inhaber- / familiengeführtes Unternehmen
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Technical Project Lead (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Velbert
Wir sind der führende Spezialist für sichere Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2021 mit rund 7.300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien rund 1 Mrd. EUR Umsatz. Technical Project Lead - Electronics (m/w/d) ID 13 Sie haben die technische Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich „Smart Door Access Systems“ Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kunden Sie führen bereichsübergreifend internationale Entwicklerteams Sie planen und verfolgen die Projektfortschritte und die benötigten Ressourcen nach Automotive SPICE® Sie haben die Budgetverantwortung von bis zu ~ 2 Mio. € Sie repräsentieren die Produktentwicklung in allen Phasen des Projektes vom Angebot bis zur Serienfertigung Sie sind Teil eines agilen Entwicklungsteams Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Technischer Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich Sie besitzen bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Führen von Entwicklungsteams im Bereich der Automobilindustrie Sie sind eine dynamische und innovative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Sie kommunizieren wirkungsstark Sie verfügen über verhandlungssicheres Business-Englisch in Wort und Schrift Sie haben bereits Erfahrungen in den Konzepten und Prozessen des Automotive Engineerings Sie haben bereits Kenntnisse in dem Bereich „Embedded Electronics“ Sie sind Teil eines dynamischen und agilen Entwicklungsteams Spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine offene Führungskultur Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Home-Office-Regelung Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung) Interessante Entwicklungsperspektiven
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Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

Do. 11.08.2022
Aachen, Düsseldorf, Köln
Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 250 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen und Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude zum Leben. Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen. Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär für unsere Standorte in Aachen, Düsseldorf oder KölnAls Abteilungsleitung (m/w/d) sind Sie gemeinsam mit einem zweiten Abteilungsleiter für die übergreifende Koordination und Steuerung der Abteilung verantwortlich. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der circa 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Heizung, Lüftung, Sanitär an unseren drei Unternehmensstandorten Aachen, Köln und Düsseldorf. Des Weiteren betreuen Sie unsere Kunden, koordinieren die fachübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und übernehmen Tätigkeiten der Projektleitung und Projektbearbeitung.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften für Energie-, Anlagen- oder Versorgungstechnik.Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Gewerken Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mit.Sie verfügen über relevante Führungserfahrung im disziplinarischen und fachlichen Bereich und leiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert an.Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit rund 35 JahrenSpannende, komplexe und herausfordernde ProjekteEin interdisziplinäres Team in einer offenen UnternehmenskulturRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenWork-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen ArbeitszeitenMitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen
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Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/x) Wholesale

Do. 11.08.2022
Düsseldorf, Borken, Westfalen
Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.700 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie. Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf oder Borken (Vollzeit, unbefristet) Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/x) WholesaleAls Abteilungsleitung Key Account Management Wholesale bist du verantwortlich für die Kundenbeziehungen zu unseren heutigen und zukünftigen Partnern aus dem Wholesale Carrier Segment. Ziel ist es neue Wholesale-Partner zu gewinnen und das Geschäft mit bestehenden Wholesale-Partnern auszubauen. Du verhandelst dabei mit den Key Accountern deines Teams Rahmenverträge mit Partnern aus dem Wholesale Carrier Segment und bist der/die zentral/e Ansprechpartner/in im Unternehmen für unsere bestehenden Partner. Du stellst in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Wholesale Sales Team und den internen Fachabteilungen einen hochwertigen Informations- und Wissenstransfer zum Partner sicher und bist Schnittstelle zu Controlling, Produktmanagement, Netzplanung, Legal und Marketing. In deiner Funktion berichtest du an den Bereichsleiter Wholesale.Leitung des Teams Key Account Management WholesaleStrategischer Vertrieb bei Wholesale-Partnern aus der TelekommunikationsbrancheGewinnung und Betreuung von bundesweiten, regionalen und  City-Carriern sowie weiteren Wholesale-Partnern im Rahmen der Wholesale-Strategie des UnternehmensIdentifizierung und Priorisierung neuer Geschäftsbeziehungen und Gesprächsführung mit Entscheidern und EinkäufernKontaktaufnahme & vertragssicheres Verhandeln von Rahmenverträgen und das Aufsetzen von VertriebsmethodenWholesale Vertrieb, FTTH/B/C/S Vertrieb & ProzessoptimierungÜbergreifende Projektsteuerung und Sicherstellung des Fortschritts im Aufbau der Geschäftsbeziehung in Time, Quality, BudgetEnge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wholesale, Gebietsentwicklung, Produktmanagement, Legal, Finance und dem ManagementUmsatz- und Absatzplanung für das Wholesale-Segment sowie Reporting in Abstimmung mit ControllingSicherstellung und Steuerung hoher KundenzufriedenheitErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Telekommunikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder BerufspraxisLangjährige Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und Wholesale sowie im Vertrieb von IT- und TK-LösungenErfahrung als Führungskraft oder ProjektleitungSehr gutes technisches Verständnis mit VerkaufstalentAnalytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, Spaß am Kundenkontakt und Partner-Management, Leidenschaft für den Vertrieb und hohe Affinität zur TelekommunikationAusgeprägte Sozial- und KommunikationskompetenzSelbstständigkeit, Loyalität und Unternehmerisches DenkenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeErhöhte Reisebereitschaft mit Führerschein Klasse B und Flexibilität
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Leiter Produktion (m/w/d) - Metallverarbeitung | 350 Mitarbeiter

Do. 11.08.2022
Herne, Westfalen
Weltweit führendes, mittelständisches Unternehmen auf dem Gebiet der Schwer- und Spezialarmaturen Seit mehr als 60 Jahren ist unser Klient weltweit der führende Hersteller auf dem Gebiet der Schwer- und Spezialarmaturen für industrielle Anwendungen. Zu seinen Hauptkunden in 56 Ländern zählen u. a. die Bereiche Kraftwerke, Raffinerien, Chemie- und Petrochemieanlagen. Diese schätzen die höchste Funktionssicherheit und die erstklassige Qualität der Produkte. Hochmoderne Forschungs- und Produktionsverfahren, in Verbindung mit innovativen Lösungen und einer stetigen Fokussierung auf die Anforderungen der Kunden, bilden hierbei die Grundlage für den Erfolg.Hohe produktionstechnische Entwicklungsmöglichkeiten als Mitglied der Geschäftsleitung Gestaltung der "eigenen" Produktion Weiterentwicklung der Produktionsmethodik und Optimierung der Produktionsabläufe Strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Zielorientierte Motivation, Weiterentwicklung und Steuerung der Mitarbeiter Bindeglied zwischen den unterschiedlichen Fachabteilungen Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Metallverarbeitung Diplom-Ingenieur Maschinenbau oder eine technische Ausbildung Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualität, Prozess- und Kostenoptimierung Fähigkeit Veränderungen anzustoßen und diese zu begleiten Souveräner Umgang mit ERP-Systemen
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Witten
DAS SIND WIR! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen  Du führst und motivierst Dein Team, führst professionelle und wertschätzende Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch  Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren individuelle und umfangreiche Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie / Altersmedizin

Mi. 10.08.2022
Duisburg
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- / Teilzeit, befristet, als Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie / Altersmedizin Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 18 Fach­abtei­lungen und 678 Betten. Übernahme von Leitungsaufgaben und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen Als wertschätzender Ansprechpartner betreuen und beraten Sie Patienten und deren Angehörige Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personal­entwicklung im Zuständigkeitsbereich und Mitverantwortung für die Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung sowie Identifikation mit unserem Pflegeleitbild Interprofessionelle Zusammenarbeit im therapeutischen Team Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Führung und soziale Kompetenz sowie eine hohe Kommuni­kations­fähigkeit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus Wenn möglich, Grundkenntnisse im Medizincontrolling Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K zzgl. betrieblicher Altersversorgung Unterstützung bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E-Learning-Programmen, die Sie auf den neusten aktuellen Stand bringen Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen beim Job-Ticket, der Cafeteria, den Parkhaus­park­plätzen sowie das Leasing eines E-Bikes Pflege von Familienangehörigen, Lebenscoaching in Kooperation mit dem pme-Familienservice Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusive Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforde­rungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Abteilungsleiter (w/m/d) strategischer Gruppeneinkauf

Mi. 10.08.2022
Essen, Ruhr
131 Mal mitten in der City, ein Ort, an dem Sie so gut wie alles bekommen – online und offline, große Marken und neue Trends – all das und vor allem unser Team machen uns zu DEM Warenhaus in Deutschland. Ist Ihre gute Laune ansteckend und Sie mögen es, Menschen zu begeistern? Dann machen Sie unsere Markenwelt zu Ihrer Arbeitswelt und starten Sie mit uns durch. Abteilungsleiter (w/m/d) strategischer Gruppeneinkauffür den Bereich Einkauf mit Einsatzort Essen Service Center zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von nationalen und internationalen Konditions- und Vertragsverhandlungen Identifizierung von Best Practice Lösungen zur nachhaltigen Kostensenkung entlang der gesamten Lieferanten-Supply-Chain Systematische Marktbeobachtung und -analyse im Zuständigkeitsbereich Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf und Fachabteilungen Projektmanagement und Teilnahme an schnittstellenübergreifenden Meetings Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Sicherer Umgang mit den Microsoft Anwendungen Excel, Pivot sowie PowerPoint Mind. 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position Absolutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Sehr gute analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis Hands-on-Mentalität Zielstrebigkeit gepaart mit hoher Eigenmotivation Verhandlungssichere Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Aufgaben Dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Personalrabatte innerhalb der GALERIA Gruppe sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche, bei Vollzeitstelle) Möglichkeit für mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der:dem Vorgesetzte:n Individuelle Fort- und Weiterbildung Einführungsveranstaltung am ersten Tag GALERIA Restaurant & Theos Café Kostenfreie Parkplätze Jobticket
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Coordinator HR Service Center (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 68.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitenden. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Coordinator HR Service Center (m/w/d)    Als Coordinator HR Service Center leitest Du das nationale HR Service Center und führst ein Team von Personalsachbearbeitern und Payroll Experts. Du berichtest direkt an den Head of HR Servicesin den Niederlanden und stehst lokal im engen Austausch mit unserem HR Manager Deutschland in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie bei der Einhaltung der Service Levels.    Operatives Management Priorisierung und Koordinierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten  Schnittstelle für internationale Projekte im Bereich HR Services Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen zu relevanten HR-Themen Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der aktuellen HR-Prozesse Personaladministration Einhaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Gesetze Verantwortung der korrekten Datenerfassung und -archivierung Erstellung relevanter HR-Managementreports Lohn- und Gehaltsabrechnung Gewährleistung und Kontrolle der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Bewertung und Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern Personalmanagement Mitarbeiterführung, -coaching und -motivation Mitarbeiterentwicklung in Bezug auf eine offene Feedback- und Lernkultur Rekrutierung neuer Teammitglieder   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung  Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung Strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Termintreue Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur    
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