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Bereichsleitung: 118 Jobs in Heißen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 15
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office 12
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Abteilungsleiter/in im Kunststoffspritzguss (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Wülfrath
Wir expandieren trotz Corona weiter mit Vollgas ! TITANIA® Fabrik GmbH ist ein innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit  hochmodernen Produktionsanlagen auf dem höchsten Stand der Technologie.  In Wülfrath produzieren wir seit 70 Jahren „Beauty Care from Head to Feet“ nach DIN ISO 9001:ff, IFS HPC und C-GMP. Unser breites Sortiment umfasst Produkte für die Hand-, Nagel-, Fuß,- und Haarpflege, die wir äußerst erfolgreich in mehr als 122 Länder verkaufen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Vergrößerung unseres Teams einen Abteilungsleiter/in im Kunststoffspritzguss (m/w/d) Führungsverantwortung für das Team der Kunststoffspritzgussabteilung Planung / Koordination des Personals und der Aufträge Gewährleistung des reibungslosen und fristgerechten Produktionsablaufs unter Beachtung von Qualität und Kosten Mustern von Neuwerkzeugen Einhaltung, Optimierung und Standardisierung von GMP-, ISO-, IFS-, Arbeitssicherheits-, Umweltschutz - und Hygienerichtlinien Koordination und Durchführung der Anlagenwartung Aktive Weiterentwicklung der Abteilung Kunststoffspritzguss Mitwirken an abteilungsübergreifenden Projekten zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse Dokumentation der Produktionskennzahlen Umbau und Umrüsten der Spritzgussmaschinen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kunststoffformgeber/in oder Verfahrensmechaniker/in Kunststofftechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Fundierte Kenntnisse in der Produktion von Kunststoffprodukten (Arburg Spritzguss Maschinen, Blasformmaschinen) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern EDV Kenntnisse in Word, Excel und Erfahrungen mit ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Qualitäts- und Pflichtbewusstsein Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit einen sehr sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischem Familienunternehmen, durch internationale Kundschaft in über 122 Ländern flache Hierachien eigenverantwortliches Arbeiten kurze, unbürokratische Entscheidungswege 30 Tage Urlaub 13. Gehalt
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen

Mo. 30.11.2020
Essen, Ruhr
Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Infrastruktur & Bauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Hochbauwerke und Haltestellenanlagen zur funktionsgerechten Durchführung des Kerngeschäfts und den damit verbundenen Werkstatt- und Verwaltungstätigkeiten Unterstützung der Bereichsleitung durch systematische Analyse, Organisation und Kontrolle immobilienbezogener Unternehmensaktivitäten zur (Fort-) Entwicklung von Konzepten der professionellen Immobilienvermarktung lang-, mittel- und kurzfristige Koordination der Hochbau-/ Instandhaltungsprojekte, u.a. im Rahmen der Wirtschaftsplanungen des Bereiches Vertretung des Unternehmens in Ausschüssen und Gremien sowie als Kommunikationsschnittstelle zur Kommune, zu kommunalen Einrichtungen und zu anderen Interessenvertretungen disziplinarische Führung der Abteilung Hochbau & Haltestellen, Mitwirkung bei der Personalbedarfsermittlung und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung sowie die Ermittlung der Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Hoch-) Bauprojekten unter Anwendung der grundlegenden Vorschriften/ Normen/ Richtlinien sowie Kenntnisse im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Führungserfahrung sowie Erfahrungen im ÖPNV bzw. Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Regelungen eines Verkehrsunternehmens (z. B. BOStrab, VDV-Schriften) sind wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verlässliches Urteilsvermögen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet ein sicherer Arbeitsplatz eine auf Ihre individuelle Situation angepasste Einarbeitung diverse Fortbildungsmöglichkeiten der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung ein FirmenTicket eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
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Senior Manager Vertriebssteuerung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Düsseldorf
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unsere Sales Intelligence Abteilung in Düsseldorf suchen wir Sie! Inhaltliche Führung des Vertriebssteuerungsteams Leitung von vertriebsübergreifenden Prozessen und Sonderprojekten Vorbereitung von Vorstandsunterlagen und Konzerngremien Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Entwicklung von strategischen Steuerungsimpulsen für den B2B Vertrieb Aktives Management von Schnittstellen und Stakeholdern des Vertriebs innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Projektmanagement, Management Consulting oder Corporate Strategy Erste Führungserfahrung im Rahmen kleiner Teams oder Projektarbeit wünschenswert Sehr gute Kenntnisse des B2B-Strom- und Gasvertriebs Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Wort und Schrift Sehr strukturiert mit herausragender Stärke im konzeptionellen Arbeiten Hoher Grad an Eigeninitiative, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Vetrauter Umgang mit engen Abgabefristen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Leitung Personal und Organisation (ppa.) - Stadtwerke Hilden GmbH

Sa. 28.11.2020
Hilden
Die Stadtwerke Hilden GmbH und ihre Tochtergesellschaften bieten zukunftsorientierte Dienstleistungen für Hilden und die Region. Täglich versorgen sie rund 56.000 Menschen mit Energie und Trinkwasser und sind Infrastrukturdienstleister für Bäder, Gebäude und Mobilität. Im Zuge einer Neuorganisation suchen wir für die Stadtwerke Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal und Organisation (ppa.) Disziplinarische und fachliche Führung des neu geschaffenen Centers Personal und Organisation mit insgesamt ca. 13 Mitarbeitenden in sechs Teams (Personal, Recht, IT, Qualitätsmanagement, Zentrale Dienste, Facility Management) Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen (wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung, agile Arbeitsmethoden und -plätze, Arbeitgebermarketing) Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Organisation und moderner Prozesse Mitglied im Management-Team, Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung Mitgestalter der Unternehmenskultur für Change-Management-Prozesse Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führung, Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit einschlägigem Schwerpunkt) Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente und -prozesse Ausgeprägtes Organisations- und Prozessknow-how sowie Methodenkompetenz Erfahrung mit Veränderungsprozessen hin zur agilen Organisation Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Authentische, überzeugende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Spaß am Umgang mit Menschen und Lust, neue innovative Wege zu gehen Analytisch, strukturiert, mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und strategischer Denkweise Motivierender, teamorientierter Führungsstil mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz
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Leiter mechanische Fertigung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Duisburg
Die ARMANO Messtechnik GmbH ist im August 2018 aus der Verschmelzung der Firmen ARMATURENBAU GmbH und MANOTHERM Beierfeld GmbH hervorgegangen. Wir sind ein inhabergeführtes, international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen, das hochwertige Druckmess- sowie Temperaturmessgeräte herstellt und vertreibt. Wir genießen weltweit einen hervorragenden Ruf – und das bereits seit über 100 Jahren. Das Unternehmen beschäftigt an beiden Standorten ca. 280 Mitarbeiter. Wir befinden uns in einer spannenden Umstrukturierungsphase, die viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Dafür benötigen wir Sie als Gestalter mit Initiative, Verantwortungsbewusstsein und einer zupackenden Haltung. Leiter mechanische Fertigung (m/w/d)am Standort WeselLeitung der mechanischen Fertigung mit angeschlossenen Prozessen  Coaching der Schichtleitungen und der Teams Optimierung der Abläufe Erhöhung der Anlagenlaufzeiten und AnlageneffizienzIdealerweise neben einer abgeschlossenen Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Metall oder ein entsprechendes Studium (z.B. Maschinenbau) Operativer, termingerechter Betrieb einer mechanischen Fertigung mit diversen Fertigungsanlagen (Drehen, Bearbeitungszentrum, Kleinmaschinen (incl. Sägen), Entfettungsanlage etc. Fertigungs- und Auftragssteuerung (Einführung einer Grob- und später Feinsteuerung) Fertigungsorganisation und Optimierung der Fertigungsprozesse unter den besonderen Herausforderungen von Kleinstlosgrößen im Maschinenbau und auftragsbezogener Fertigung Werkzeugmanagement und Vermessungssystem Technische und lean-basierte Prozessoptimierung von Fertigungsinseln und Produktionsabläufen, u. a. ZeitanalysenKenntnisse von Okuma-, Traub- und AXA-Bearbeitungszentren, idealerweise mit Roboteranbindung und Optimierung dieser Vorgänge Effizienzsteigerung der Anlagen anhand eines OEE sowie Optimierung der Liefertreue und der Ausbringung Computer Aided Manufacturing CAM Programmiererfahrung und Werkzeugmanagement der Maschinengruppen Erfahrung mit Softwareerweiterungen für effizientere Abläufe Arbeitsorganisation der Schichtleiter und Springer bzw. Kontrolleinrichter Optimierung der Personalstruktur, Personalplanung und Ausbau der Flexibilität, u. a. durch Verwendung einer Qualifizierungsmatrix Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein, selbstständige zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Personal Sehr gute Deutschkenntnisseeine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team ein gutes Betriebsklima und ein moderner Arbeitsplatz eine intensive Einarbeitung im Hinblick auf unsere Abläufe und Produkte gute Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
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Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit starkem Fokus im Vertrieb. Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main (m/w/d).Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main (m/w/d). Stellenbeschreibung In dieser Funktion berichten Sie an das deutsche Board / die Geschäftsführung und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung des Bereiches Talent Acquisition für Deutschland Aufbau eines eigenen Recruiter-Teams in Düsseldorf und Frankfurt (jeweils vier bis fünf FTE), perspektivisch Möglichkeit Teams an weiteren Standorten aufzubauen Verantwortung für die Entwicklung, die Umsetzung und die Optimierung der Sourcing-Strategien, selbstverständlich an das Business angepasst Operatives Recruiting und aktives Sourcing im Rahmen von High-Level-Recruitings (Fokus Management-Funktionen) Optimierung der derzeitigen Employer Branding-Strategie und hierfür enger Austausch mit der Marketing-Abteilung Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerkes Austausch, zum Beispiel von Best Practices, mit anderen Ländern der Gruppe Verantwortung für eine eigene P&L Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B.: HR, Marketing) Sparringspartner zum (Top-)Management und Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition eines Dienstleistungsunternehmen, idealerweise mit einem Fokus im Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld Nachweisliche Personalverantwortung Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und seniores Auftreten sowie „hands-on" Mentalität Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern auf allen Ebenen inkl. der Geschäftsführung und Überzeugungskraft sowohl bei internen als auch bei externen Ansprechpartnern Energiegetrieben und stets positive Arbeitseinstellung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen sowie in für den Bereich Talent Acquisition relevante Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Gehaltspaket Dynamisches Umfeld in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Gestaltungsmöglichkeiten
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Head of IT-Organisation & People (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Wir sind die Managementberatung, die einfach keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: An unseren acht Standorten in Europa hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern. HEAD OF IT-ORGANISATION & PEOPLE (M/W/D)Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartVollzeitab sofortDu übernimmst die Leitung für das Competence Center IT-Organisation & People und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deines Teams. Die Themenentwicklung und -vermarktung für dein Competence Center fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Akquisition und Leitung von spannenden und herausfordernden IT-Management Beratungsprojekten. Gemeinsam mit deinem Team löst du komplexe Fragestellungen rund um die Themen:Strategische Neuausrichtung von IT-Organisationen und Target Operating Models (TOM).Management großer IT-Transformationen im Kontext von Digitalisierung, Agilität und innovativen Technologien.Konzeption und Einführung von Rollen- und Führungsmodellen sowie Planung des strategischen IT-Personalbedarfs.Einführung agiler Vorgehensmodelle (bspw. SAFe) und Überführung klassischer Betriebs- & Entwicklungsmodelle in agile Strukturen und BizDevOps-Modelle.Du verfügst über einen hervorragenden Studienabschluss (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.Du kannst 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung rund um das Thema digitale Transformation der IT-Organisation aufweisen.Du verfügst über erste Erfahrungen in Führungs- und Themenverantwortung.Deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden.Du besitzt eine sehr starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.Dein Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Kunden und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen. Team: Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen.Projektumfeld: Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig.40 Tage Urlaub: Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede.Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung.Weiterbildung: kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how.kobaltblau Onboarding: Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg.Jobrad: Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.Firmenwagen: Dir steht ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Teamevents: Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
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Leiter*Leiterin des Service-Centers Vertrieb im Fachbereich Services

Sa. 28.11.2020
Essen, Ruhr
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD CERT GmbH ist an den Standorten Essen oder Hamburg folgende Position zu besetzen: Leiter*Leiterin des Service-Centers Vertrieb im Fachbereich Services Was Sie bei uns bewegen Sie übernehmen die Leitung des Service Centers (SC) Vertrieb einschließlich der zielorientierten disziplinarischen Führung des kaufmännischen Teams, wozu auch die Förderung der Individual- und Teamentwicklungsprozesse sowie die Führung regelmäßiger Jahresorientierungsgespräche gehören. Sie erstellen die Jahresplanungen für das SC Vertrieb (Personal, Kennzahlen, Investitionen und Budget) und verantworten die Einhaltung.  Sie gestalten die Informations- und Kommunikationswege innerhalb des SC und führen regelmäßig Teambesprechungen. Sie sind für die Entwicklung und Fortschreibung der Strategie des SC Vertrieb im Rahmen der Fachbereichsstrategie verantwortlich. Sie berichten in Ihrer Position regelmäßig aktiv an die Fachbereichsleitung und unterstützen Projekte, die die Belange des Fachbereichs betreffen. Das SC Vertrieb übernimmt folgende Aufgaben: Unterstützung des Vertriebsaußendienstes durch Recherchen, Vertriebscontrolling, KPI-Ermittlung und Bereitstellung notwendiger Tools, Durchführung von Angebotskalkulationen, Steuerung und Mitwirkung im nationalen und internationalen Ausschreibungs- und Tendermanagement, weitere allgemeine Vertriebsunterstützung, bspw. Koordination eingesetzter Callcenter, Nachakquisition, Angebots- und Vertragsgestaltung, administrative Begleitung von Innovationsprojekten. Was Sie ausmacht Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium o. Ä. und über einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Sie sind durch Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz in der Lage, ein Team zielorientiert unter Berücksichtigung der individuellen Talente zu leiten und Vielfalt sowie ein respektvolles Miteinander zu fördern. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, durch Organisationsgeschick sowie durch Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie verbinden wirtschaftliches Denken und souveränes Auftreten mit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse (gern auch weitere Sprachenkenntnisse) sowie interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienst- und Reisetätigkeiten (auch international) mit. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2020TNC13368 TÜV NORD CERT GmbHAriana Blockeel, Tel. 0201 825-2144 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Abteilungsleiter (m/w/d) Fachservice/Support

Sa. 28.11.2020
München, Essen, Ruhr, Magdeburg, Ludwigsburg (Württemberg), Hamburg
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter*innen exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Es gibt kaum ein spannenderes Zukunftsfeld als die IT. Und kein wertvolleres als die Gesundheit. Verbinde beide Themen und mache daraus eine Karriere, bei der sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit gar nicht erst stellt. Unterstütze uns dabei, Kunden zu beraten, Prozesse zu sichern und Teams zu organisieren. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch. Unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Fachservice/Support BITMARCK Beratung GmbH | München, Essen, Magdeburg, Ludwigsburg oder Hamburg | Vollzeit Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Fachservice/Support. Verantworte die Sicherstellung des Supports und des Betriebs der Fachverfahren Beiträge/Meldungen, Versorgungsmanagement, Finanzen und Organisationsmanagement. Erarbeite Vorschläge zur Optimierung der Abläufe innerhalb deiner Abteilung. Koordiniere und steuere den operativen Prozessablauf im täglichen Betrieb und bearbeite Eskalationen und Beschwerden. Gestalte gemeinsam mit dem Führungsteam die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Fachservice. Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Wirtschaftsinformatik oder alternativ eine Ausbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) hat dich für die Praxis fit gemacht. Einschlägige Führungserfahrung bei einem IT-Dienstleister qualifiziert dich außerdem für den Job. Idealerweise bringst du IT-Kenntnisse aus der Sozialversicherungs- und Gesundheitsbranche sowie eine ITIL-Zertifizierung (Expert, mindestens Foundation) mit. Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung hast du im Gepäck. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Veränderungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Dienstreisen sind kein Problem für dich. Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus. Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements. Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit. Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
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