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Bereichsleitung: 61 Jobs in Heppendorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Transport & Logistik 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • It & Internet 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Freizeit 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Kultur & Sport 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office 11
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Stellvertretenden Pflegedirektor (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Köln
Für den Standort Köln-Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Pflegedirektor (m/w/d) in Vollzeit   Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns!   Unsere Pflege: 226 Betten Akutkrankenhaus, ca. 6.000 stationäre und 10.000 ambulante Patienten 40 Betten Geriatrische Rehabilitationsklinik, ca. 750 Patienten Arbeiten in Anlehnung an das Organisationsprinzip der Primären Pflege Fachabteilungen: Geriatrie, Innere Medizin/Pneumologie, Rheumatologie, Neurologische- und Fachübergreifende Frührehabilitation und Geriatrische Rehabilitation hochmoderne Intensivstation mit 10 Betten und 18 Betten im Weaningzentrum internistische und geriatrische Wahlleistungsstationen Geriatrische Tagesklinik ambulanter und privat-stationärer OP mit 4 Sälen Vertretung der Pflegedirektion in allen organisatorischen Belangen Personalführung und -entwicklung Weiterentwicklung der Pflegekompetenz unter Einbeziehung der Mitarbeiter vor Ort und Qualitätssicherung der digitalen Patientendokumentation  Steuerung und Evaluation von interdisziplinären Projekten im Krankenhaus und im Verbund Aktualisierung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Krankenhaus (mindestens 3 Jahre) ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegebereich hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit eine fachlich-, methodisch-, sozialkompetente, menschlich überzeugende und motivierende Persönlichkeit Managementkompetenz mit Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen analytisches Denken, Verhandlungskompetenz Kreativität, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Loyalität eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR) eine Alterszusatzversorgung (KZVK) vergünstigtes Job-Ticket und optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr Jobrad-Leasing
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Leiter Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice (w/m/d)

Mi. 25.11.2020
Köln
Referenzcode: I74961SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Leiter für den Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice im Regionalbereich Rheinland Westfalen werden Sie am Standort Köln tätig. Dieser Bereich umfasst eine Vielzahl an technischen Prüfdienstleistungen im freiwirtschaftlichen Bereich zur Qualitätsüberwachung nach Regelwerks oder spezifischen Kundenanforderungen. Ein Schwerpunkt bildet derzeit die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (zfP). Ihre Hauptaufgaben liegen in der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Bereichs, der Nettoleistungs und Ergebnisverantwortung sowie in der Geschäftsfeldentwicklung durch eigene systematische Vertriebstätigkeit und in Zusammenarbeit mit den Sales Managern. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe sorgen Sie durch Ihre emphatische und offene Art für eine kooperative Teamkultur. Business Development ist Ihr Ding! Sie arbeiten maßgeblich an der Fortschreibung der Strategie für Bestandskunden und Neukunden der Region mit, wobei Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele geben. Sie arbeiten konstruktiv und eng mit den anderen Geschäftsfeldern und Bereichen zusammen, zum Beispiel an Projekten und Themen wie dem übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb. Idealerweise ingenieurswissenschaftliches Studium, gerne im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Verfahrenstechnik oder technische Ausbildung (Techniker/Meister) mit vertieftem Fachwissen in den vorgenannten Bereichen. Bestenfalls Berufserfahrung im Sachkundigenumfeld oder Sachverständigenumfeld, beziehungsweise im Umfeld technischer Prüfdienstleistungen. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern oder in der Leitung technischer Großprojekte wünschenswert. Berufserfahrung im Bereich Industrieinspektionen / Prüfservice sowie Lust darauf, dieses Geschäftsfeld bei uns weiterzuentwickeln. Akquisitionsvermögen, Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Zielorientierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Abteilungsleitung Rechnungsprüfung

Mi. 25.11.2020
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleitung für den LVR-Fachbereich Rechnungsprüfung, Abteilung „Jahresabschluss/Gesamtabschluss, Finanz- und Rechnungswesen“, Produktgruppen der LVR-Dezernate 0, 1, 2, 8, externe Kunden, strategische Steuerungsunterstützung für den LVR-FB 02, Rechnungsprüfungsausschuss, stellvertretende Fachbereichsleitung“. Stelleninformationen Standort: Köln-Deutz Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Strategische, organisatorische und fachliche Leitung der aus zwei Prüfungsgruppen bestehenden Abteilung mit den Aufgabenfeldern Jahresabschluss/Gesamtabschluss, Finanz- und Rechnungswesen sowie Prüfungen in den Produktgruppen der LVR-Dezernate 0, 1, 2, 8 und für externe Kunden Führung der zwei unterstellten Prüfungsgruppenleitungen Stellvertretende Fachbereichsleitung Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Prüfungsgebiete sowie von Entwicklungen im Rahmen des Prüfungswesens Erstellung der strategischen Prüfungsrahmenplanung für den LVR-Fachbereich Rechnungsprüfung Erstellung und Abstimmung des Jahresprüfplanentwurfes Erstellung und Abstimmung des jährlichen Tätigkeitsberichtes Planung, Vorbereitung, Durchführung und Berichterstattung gesetzlicher und übertragener Prüfungs- und Projektbegleitungsaufgaben Sicherstellung des termingerechten Abschlusses von Prüfungen sowie deren Qualitätssicherung Bearbeitung grundsätzlicher strategischer Fragestellungen Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis: Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder im Studiengang der Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister, Promotion) Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder im Studiengang der Wirtschaftsinformatik oder der Verwaltungswissenschaft (Universitätsdiplom, Master, Magister, Promotion) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Wünschenswert sind: Mindestens 3-jährige Leitungserfahrung, möglichst in unterschiedlichen Bereichen Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in Entscheidungsabläufen und -strukturen der allgemeinen Verwaltung Umfassende Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Kenntnisse über die LVR-Strukturen und deren Sondervermögen Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente, kooperativer Führungsstil Mindestens 2-jährige Erfahrung im Prüfungswesen Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten (insbesondere Excel, Word, Outlook, Power Point) sowie Erfahrungen im Umgang mit den gängigen SAP/R3-Modulen Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicheres Auftreten bei Interessengruppen und Gremien Verhandlungssicherheit Durchsetzungsvermögen Kritikfähigkeit und Reflexionsvermögen Eigeninitiative Bereitschaft zu Dienstreisen Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Gute Entwicklungsperspektiven Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung) Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet) Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Werkstattleiter (w/m/d) im Wissenschaftsbereich

Mi. 25.11.2020
Köln, Darmstadt
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.400 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Das Institut für Kernphysik (IKP) führt experimentelle und theoretische Grundlagen­forschung auf den Gebieten Kern-, Hadronen- und Teilchen­physik durch. Dazu betreibt es das Cooler Synchrotron (COSY), einen Beschleuniger- und Speicher­ring, der Strahlen von unpolarisierten und polarisierten Protonen und Deuteronen mit Impulsen bis zu 3.7 GeV/c liefert. Neben Betrieb und Weiter­entwicklung von COSY (Entwicklung und Einbau neuer Komponenten und Experimente) ist das IKP haupt­verantwortlich für die Auslegung, den Aufbau und die Inbetrieb­nahme des Hoch­energie­speicher­rings für Anti­protonen (HESR) – mit einem Umfang von ca. 575 m handelt es sich um den zweit­größten Beschleuniger­ring von FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research), dem neuen Beschleuniger­komplex in Darmstadt. Die mechanische Werkstatt des IKP fertigt einerseits Aufbauten und Komponenten zur Strahl­diagnose und -beeinflussung für Teilchen­beschleuniger im FZJ (Zyklotron, COSY) und an der GSI / FAIR in Darmstadt (HESR) und andererseits für Experiment­aufbauten am HESR-Beschleuniger und für Experimente zur Messung des elektrischen Dipolmoments des Protons. Die gefertigten Teile sind größtenteils Einzelstücke bzw. Kleinserien. Darüber hinaus ist die Werkstatt stark in Wartungs­aufgaben und Reparaturen des Zyklotrons involviert. Verstärken Sie diesen Bereich als Werkstattleiter (w/m/d) im Wissenschaftsbereich Ihre Aufgaben: Leitung der Mechanischen Werkstatt des Instituts für Kernphysik Koordination der Arbeitsabläufe und fachliche Führung der Werkstatt­mitarbeiterinnen und -mitarbeiter sowie Auszubildenden Sicherstellung der Funktions­bereitschaft der zu betreuenden Anlagen und Experimente durch Planung und Durchführung der notwendigen Instandhaltungs­maßnahmen inklusive aktiver Mitarbeit Sinnvolle Optimierung des technischen Zustandes der zu betreuenden Anlagen Mitgestaltung der organisatorischen und technischen Abläufe zum Aufbau des HESR und PANDA an der GSI in Darmstadt Überwachung der Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Regeln der Technik Enge Zusammenarbeit mit der internen Konstruktionsabteilung Ihr Profil: Sie sind Techniker (w/m/d) im Bereich Mechanik Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigen­verantwortlich zu handeln Sie sind es gewohnt, für heraus­fordernde Vorgaben innovative Lösungen zu finden Sie haben Erfahrung in der Herstellung und Bearbeitung von Komponenten für Teilchen­beschleuniger und für Experimente im Bereich Teilchen­physik Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung und besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und ein gutes Kommunikations­verhalten Dienstreisebereitschaft Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift Sie haben Freude an der Arbeit mit Studierenden, Promovierenden und wissenschaftlich-technischen Mitarbeitenden des Instituts Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und CAD-Programmen sowie SAP-Kenntnisse Unser Angebot: Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur, mitten im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen gelegen Internationale und interdisziplinäre Arbeitsumgebung Umfangreiches Weiterbildungsangebot Attraktive Gleitzeit­gestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Im Anschluss an die zweijährige Beschäftigung ist eine länger­fristige Perspektive bei der GSI Helmholtz­zentrum für Schwer­ionen­forschung GmbH möglich, ggf. zunächst am Standort Jülich, später in Darmstadt Die Möglichkeit zur vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9b TVöD-Bund Das Forschungszentrum Jülich fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.12.2020 über unser Online-Bewerbungsportal! Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontakt­formular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewer­bungen per E-Mail ange­nommen werden können. www.fz-juelich.de
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Architekt (m/w/d) als regionaler Leiter der Bauabteilung

Di. 24.11.2020
Düsseldorf, Bochum, Aachen, Siegen, Bornheim, Rheinland, Köln
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Architekt (m/w/d) als regionaler Leiter der Bauabteilung am Standort Düsseldorf, Bochum, Aachen, Siegen, Bornheim, Bonn oder Köln. Vollzeit, Unbefristet Organisation, Betriebsführung und Repräsentation der Bauabteilung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Ertrags- und Kostenkontrolle Steuerung der Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsprozessen zur Optimierung der Abteilung Erster Ansprechpartner unseres Großkunden (single point of contact) Vertragsmanagement Laufende Überprüfung und Einhaltung von Qualität und Qualitätssystemen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Digitalisierung und Sensorik Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen Langjährige disziplinarische Führungserfahrung Ausgeprägter technischer und kaufmännischer Sachverstand Erfahrungen im Projekt- und Baubestandsmanagement sowie Planungsprozessen Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen Selbstsichere und authentische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten Überzeugende Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen Ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln  „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und der zusätzlichen Möglichkeit mobile Arbeitsplätze zu nutzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen  Das ISS-College mit individuellen und fest definierten Weiterbildungsangeboten  Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
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Team/ Bereichsleitung (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz gehört mit rund 175 Filialen zu den sich am schnellsten weiter entwickelnden Bäckereien Deutschlands. Die Firmenpolitik hinsichtlich Expansion, Systemgedanke und Innovationen wird hierbei durch Teams engagierter Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen vorangetragen und ständig weiterentwickelt. Team/ Bereichsleitung (m/w/d) Teamleitung (m/w/d) für unsere Bereiche in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Hessen Eigenverantwortliche und selbstständige Führung eines Bezirks mit 15 Filialen aktive Unterstützung der Filialen bei der Umsetzung der Unternehmensziele Analyse und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Organisationstalent mit sehr guten kaufmännischen und kommunikativen Fähigkeiten, erfolgsorientiert und flexibel gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk Führerschein Klasse B gute Erfahrung mit MS Office Paket Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Smartphone, Tablet und sonstige technische Geräte werden für das Home Office gestellt
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Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrale Dienste

Di. 24.11.2020
Köln
Als eine der größten Pen­si­ons­kas­sen mit 280 Mit­ar­bei­tern, mehr als 1,3 Mil­lio­nen Ver­sicher­ten und einer Kapi­tal­anlage von rund 21 Mrd. € ist es unser Ziel, Mitar­bei­tern im ka­tho­lisch-kirch­li­chen und ka­ri­ta­ti­ven Bereich eine at­trak­tive betrieb­liche Alters­vor­sorge sicher­zu­stellen. Um dieses Ziel zu er­rei­chen, benötigen wir Team­player und keine Einzel­kämpfer. Dafür bieten wir Ihnen eine Unter­nehmens­kultur, die aus­­reichend Frei­raum zur per­sön­li­chen Ent­falt­ung, flache Hierarchien und mensch­liche Viel­falt bietet.Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft und unterstützen Sie uns alsAbteilungsleitung (w/m/d) Zentrale DiensteFür die Abteilung Zentrale Dienste übernehmen Sie als Abteilungsleitung (w/m/d) für ein Team von mehr als 20 Mitarbeitern die Gesamtverantwortung für die Bereiche Gebäudemanagement, Betriebsmanagement, Einkaufs- und Vertragsmanagement sowie Sicherheit und Umweltschutz.Sie berichten direkt an den Vorstand, beraten diesen in fachlichen Fragen und führen die von Ihnen verantworteten Führungskräfte und Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch im Sinne der Leitlinien, Führungsgrundsätze und Führungskompetenzen der KZVK.Im Zuge der Digitalisierung entwickeln Sie Ihre Abteilung in allen Organisationsstrukturen weiter, verschlanken Prozesse und verantworten die Ergebnisqualität Ihrer Gruppen.Sie beobachten aktuelle Marktentwicklungen, leiten zukünftige Trends daraus ab und tragen fachlich Verantwortung für eingeschlagene Wege und geplante Investitionen.Durch Einführung bzw. Ausweitung von Qualitätsstandards in Ihren Gruppen optimieren Sie das Service-Level und erhöhen die Kundenzufriedenheit.Sie verantworten die Budgetsteuerung und -planung mit unserer Business Intelligence Software (Corporate Planner).Als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrale Dienste bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und / oder ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung mit. Erwartet werden einschlägige Kenntnisse in den oben genannten Themenbereichen, insbesondere auch im Vertragsrecht und in der Arbeits- und Gebäudesicherheit. Aufgrund Ihrer Führungserfahrung fällt es Ihnen leicht, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und Ziele gemeinsam zum Erfolg zu führen. In herausfordernden Situationen punkten Sie zudem stets mit Ihrer ausgeprägten Problemlösungskompetenz.Sie verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten.Ihnen macht es Freude, sich in einem Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu engagieren, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.Sie sind eine begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und professionellem Auftreten auf allen Ebenen.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt.Eine gezielte Einarbeitung sowie die Unterstützung bei Ihrer individuellen Weiterbildung und Entwicklung stellen wir Ihnen sicher.Es erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice und über Karneval schenken wir Ihnen drei freie Tage zusätzlich zu Ihrem Jahresurlaub.Neben der KZVK-Betriebsrente erhalten Sie ein Jobticket und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen durch die Zusammenarbeit mit externen Instituten für Familienservice und Beratung.Wir fördern den Teamzusammenhalt nicht nur im Büro, sondern auch bei unseren KZVK-Veranstaltungen (Betriebsfest, Sportevents).Die Vergütung erfolgt marktorientiert nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Köln
Die Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH (GWK) ist Träger von anerkannten Werkstätten, Wohnstätten und ambulanter Wohnunterstützung für Menschen mit Behinderung. Seit 50 Jahren schaffen wir für Menschen eine Perspektive, indem wir die Teilhabe fördern, individuelle Stärken entdecken und sie gemeinsam weiterentwickeln.Wir bieten aktuell über 1.700 Bewohnern und Beschäftigten mit Behinderung sowie mehr als 450 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern an vielen Standorten einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen.Das Leben in seiner ganzen Vielfalt.Vielfalt, die verbindet. Standort:  Wohnhaus „Anna-Schumacher“, Köln-Pesch Referenznummer:  42/2020 Besetzungszeitpunkt:  ab sofort Stellenumfang:  Vollzeit Befristung:  zwei Jahre mit Option auf Entfristung Gesamtverantwortung des Wohnhauses mit rund 42 Mitarbeitenden sowie 52 Bewohnenden verteilt auf 3 Wohngruppen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gewährleistung qualifizierter, bedarfsgerechter und passgenauer Betreuungsangebote für Menschen mit Behinderung Umsetzung & Sicherstellung aller einschlägiger Vorschriften, BTHG sowie der QM-Vorgaben Kontaktperson für interne und externe Stellen, wie z.B. für Kostenträger oder Behörden Absolvent (m/w/d) eines Studiums der Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie, Pflege- & Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Integre Persönlichkeit mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Eingliederungshilfe Versiert im Umgang mit den einschlägigen Rahmenbedingungen oder die Bereitschaft sich hierin einzuarbeiten Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Souverän im Umgang mit Veränderungsprozessen Idealerweise Führerschein Klasse B Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Geregelte Arbeitszeiten (bspw. gilt bei uns der Rosenmontag als bezahlter freier Tag) Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Regelmäßige Firmenevents
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Human Resources Director (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Begleitung unseres internationalen Wachstums mit Führungsverantwortung. Du führst unser wachsendes HR-Team und entwickelst es weiter. Als strategischer Architekt mit Ideen und Weitblick schaffst du die relevanten Strukturen und Prozesse, um das kontinuierliche Wachstum unserer gesamten Gruppe zu sichern. Internationales Recruiting. Du gestaltest die Talent-Pipeline und verantwortest die globale Recruiting-Strategie. Gemeinsam mit unserem Head of Recruiting leitest du sämtliche Recruiting-Prozesse für unsere (momentan) acht Länder/Standorte. Die Hauptzielgruppe ist der „Consulting Staff“ (vom Consultant bis zum Managing Director). Dein Bereich umfasst aber auch die Besetzung der Adminbereiche. Wir wünschen uns, dass du dich in ausgewählten Bereichen, wie beispielsweise den Experienced Hires, auch operativ engagierst. Employer Branding und Hochschulmarketing. Du und dein Team sorgen dafür, dass unsere Employer Value Proposition „VERY INVERTO“ gelebt wird, intern wie extern. Mit diesem Spirit verantwortest du auch die nationalen und internationalen Employer Branding Kampagnen. Außerdem positionierst du mit strategischem Hochschulmarketing INVERTO an den Top-Hochschulen und Business Schools in Europa. HR Development und Staffing. Du, der Head of Development und die entsprechenden Team-Leads steuern und koordinieren sämtliche Karriereprozesse für alle Kohorten und Mitarbeiter von der Bewertung und Entwicklung bis zum Training. In diesem Bereich arbeitet auch die zentrale Staffing-Abteilung, die in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern übergreifend für das Staffing der Projekte verantwortlich ist. People Services. Im Team mit dem Head of People Services sorgst du für die Betreuung der Mitarbeiter in Admin-, Compensation- & Benefits- und Legal-Themen. Du arbeitest eng mit unserem Director Finance zusammen, planst Pyramiden und Compensation-Strukturen. Und hast den Überblick über die relevanten Kennzahlen. Du interpretierst die Ergebnisse und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab.Du hast ein entsprechendes Studium mit gutem, vielleicht sogar sehr gutem Abschluss geschafft. Und bringst eine mindestens fünfzehnjährige, relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer anspruchsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung. Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Darum kennst du dich auch bestens mit Markenentwicklung aus.  Du liebst HR. Du willst dein ganzes strategisches und konzeptionelles Können für die Gewinnung und Entwicklung von internationalen Top-Talenten einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Und du bist erfahren mit HR-Systemen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Und fühlst Dich wohl im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Vertriebsleitung (m/w/d) für digitale Lösungen (SaaS) des Mitarbeiterfeedbacks

Mo. 23.11.2020
Köln
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Vertriebsleitung (m/w/d) für digitale Lösungen (SaaS) des Mitarbeiterfeedbacks Festanstellung, Vollzeit · Köln Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsprofi,der/die leitend unsere Vertriebsstrategie für neue digitale Lösungen ins Ziel führt und unseren Vertrieb für Leistungen im Bereich Unternehmensentwicklung und Managementberatung dauerhaft an der Spitze des Marktes platziert. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam von 20 starken KollegInnen sowie unserer Marketing- und Kommunikationsabteilung entwickelst und implementierst Du eine erfolgreiche digitale Vertriebsstrategie rund um unsere SaaS-Lösung im Bereich Mitarbeiterfeedback und HR-Maßnahmen. Du lernst dabei unser neues SaaS-Tool EMPRISING kennen, das unser Portfolio an Kultur-Feedbackbefragungen, Consulting-Leistungen und Qualitäts-Zertifizierungen erweitert und das wir mit Dir erfolgreich im Markt platzieren. Du hilfst uns mit Deiner Erfahrung, Kompetenz und Persönlichkeit laufend unsere gesamte Vertriebsarbeit zeitgemäß weiterzuentwickeln und alle Potenziale mit Blick auf das Team und unsere Kunden erfolgreich und nachhaltig zu nutzen. Im Austausch mit den internationalen KollegInnen der 60 GPTW-Länder nimmst Du Best Practices für Deine innovative Vertriebsarbeit auf und gibst Deine Erfahrungen weiter. Du verfügst über Leitungserfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten sowie in der Implementierung von SaaS-Vertriebsstrategien. Ob und was Du studiert hast, spielt keine Rolle. Hauptsache, Du bist ein engagierter, strategischer Kopf und hast Lust, Menschen mit auf die Reise in eine innovative Vertriebsarbeit mit Hilfe digitaler Tools zu nehmen. „Digital Sales“ ist Deine Homebase mitsamt allen relevanten Tools wie LinkedIn, XING, Salesforce etc. Idealerweise hast Du Erfahrung im Vertrieb von Leistungen im Bereich Managementberatung, Unternehmensentwicklung und Human Resources. Du hast Leidenschaft für unseren Auftrag, Unternehmen durch eine nachhaltig attraktive Unternehmenskultur erfolgreich zu machen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer besonderen Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, hohem Gestaltungsspielraum und einem ausgeprägtem Teamgeist mit leidenschaftlichen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen der Tätigkeit, die wir in Vollzeit oder auch in Teilzeit anbieten, wirst Du vielfältige Einblicke in die Praxis der Kulturentwicklung in Unternehmen erhalten. Benefits wie flexible Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Attraktive Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc. sind natürlich gegeben mitsamt vielen weiteren Benefits.
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