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Bereichsleitung: 16 Jobs in Herdwangen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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  • Handwerk 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
Bereichsleitung

Gruppenleiter IT-Support und Digital Workplace Services (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Konstanz
Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.400 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen GRUPPENLEITER IT-SUPPORT UND DIGITAL WORKPLACE SERVICES (M/W/D) Referenznummer 393-02 Disziplinarische und fachliche Führung von derzeit 5 Teammitgliedern sowie die Weiterentwicklung des Teams Digital Workplace Betrieb und Weiterentwicklung des weltweiten Digital Workplace Services auf Basis der Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklung Weiterentwicklung des ITSM Helpdesk-Tools und Sicherstellung der Effektivität der Service-Prozesse Operative Mitarbeit und Unterstützung im Bereich IT-Support Nachhalten des bestehenden IT-Warenkorbs sowie Asset- und Lizenzmanagements und deren Optimierung Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den IT-Kollegen weltweit sowie Steuerung der externen Partner Ansprechpartner rund um die Themen Windows Client-Betriebssysteme, Softwareverteilung, Mobile Device Management, IT-Service-Management, Print-, VolP-Lösungen und mobile Kommunikation Projektleiter und Teilprojektleiter für IT-Projekte und Mitarbeit in Projekten, wie z.B. Aufbau einer SelfService-Plattform Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erste Führungserfahrung Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Netzwerke, Microsoft Office Gutes Verständnis für IT relevante Prozesse und Frameworks insbesondere ITIL und eine Projektmanagement-Methode Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit teamübergreifendem Denken und Handeln Ausgezeichnetes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen
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Geschäftsbereichsleiter IT & Medizininformatik (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Singen (Hohentwiel), Konstanz, Radolfzell am Bodensee, Engen (Hegau), Stühlingen, Gailingen am Hochrhein
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ist mit 1.300 Betten und ca. 3.600 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsversorger in der westlichen Bodenseeregion. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis zur Pflege von Menschen jeglichen Alters wird eine umfassende Gesundheitsversorgung aus kommunaler Hand geboten. Die „Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH“ (GLKN), mit Sitz in Singen, setzt sich zusammen aus der „Hegau-Bodensee-Klinikum GmbH“ und der „Klinikum Konstanz GmbH“. Die Kliniken und medizinischen Einrichtungen befinden sich in Singen, Konstanz, Radolfzell, Engen, Stühlingen und Gailingen. Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der verbundweiten IT-Abteilung sowie der Abteilung Medizininformatik, einschließlich Integration derselben Sicherstellung einer funktionsfähigen und zeitgemäßen IT-Infrastruktur sowie Ausbau und Weiterentwicklung des klinischen Informationssystems Analyse und Optimierung der bestehenden Abläufe, Prozesse und Umgebung und des abteilungsinternen Qualitätsmanagements Beratung der Geschäftsführung im Rahmen der weiterführenden Digitalisierung des Verbundes und auf dem Weg zum papierlosen Krankenhaus Koordination, Steuerung und Vertragsverhandlungen mit externen IT-Dienstleistern und Software-Herstellern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung Nachweislich Berufserfahrung im Bereich des IT-Infrastruktur-Managements und der Medizininformatik in leitender Funktion Erfahrungen im Gesundheitswesen oder Krankenhaus von Vorteil, allerdings nicht zwingend erforderlich, in jedem Fall starkes Interesse an medizinischen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von WIN Servern 2008/2012/2016, Exchange- und SQL-Servern, ActiveDirectory, Windows 7/10 und Microsoft Office 2007/2010/2013/2016 sowie von SAP IS-H und i.s.h.med Fähigkeit, strategisch und unternehmerisch zu denken und entsprechende Konzepte umzusetzen Hohe Leistungsmotivation, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit breitem Gestaltungsspielraum bei einem großen Gesundheitsversorger in kommunaler Trägerschaft sowie leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB.
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Fahrzeuglackiermeister (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Salem (Baden)
Auf einen nicht ganz alltäglichen Job? Ein Job, in dem technische Kompetenz gepaart mit Improvisationstalent gefragt ist? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fahrzeuglackiermeister (m/w/d) in Vollzeit Wer wir sind: Wir sind ein modernst eingerichteter Karosserie- und Lackierbetrieb im Raum Oberschwaben / Bodenseekreis. Zu unserem Kundenstamm zählen unter anderem Privatkunden, Autohäuser und Versicherungen. Als mitarbeitender Meister leiten Sie die Lackierabteilung und koordinieren die betrieblichen Abläufe, Mitarbeiter und die Auszubildenden. Tätigkeiten wie Lackieren, Spachteln, Wartungs- und Reparaturarbeiten gehören selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben.Neben der abgeschlossenen Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Meister verfügen Sie idealerweise über erste, ggf. auch mehrjährige Berufserfahrung. Den Führerschein Kl. B setzen wir ebenfalls voraus. Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Bereitstellung von Parkplätzen Betriebliche Altersvorsorge Tankgutscheine Firmenfitness Urlaubs-/ Weihnachtsgeld Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Frauen, Migration und Soziales

Sa. 16.01.2021
Radolfzell am Bodensee
Im Landkreis Konstanz sind wir mit rund 90 Mitarbeiter*innen an vielen Standorten in Radolfzell, Konstanz, Singen und Engen ein verlässlicher Ansprechpartner für Rat und Hilfe suchende Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenbezirks Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) als Fachbereichsleitung für den Fachbereich Frauen, Migration und Soziales mit einem Stellenumfang von 100%Dienstsitz ist Radolfzell am Bodensee Das Diakonische Werk im Evangelischen Kirchenbezirk Konstanz ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts und als Wohl­fahrts­verband der Evangelischen Kirche in zahlreichen Bereichen der sozialen Arbeit tätig.Als Schnittstelle zur Geschäftsführung und Verwaltung des Dia­ko­nischen Werkes beinhaltet der Fachbereich Beratungsfelder der sozialen Arbeit. Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Fachbereich Die inhaltliche Begleitung der Arbeitsfelder und die aktive Mitarbeit im Fachbereich sowie konzeptionelle Reaktionen auf soziale und sozialpolitische Veränderungen Administrative Tätigkeiten, Gremienarbeit und Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit Abschluss (Diplom, Bachelor, Master oder vergleichbarem Abschluss) als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) Berufs- und Leitungserfahrung, pädagogische, organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachliche Kenntnisse Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Belastbarkeit, Flexibilität Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort– und Weiterbildung Identifikation mit den Aufgaben von Kirche und Diakonie Ein fachlich qualifiziertes, multidisziplinäres Team Einbindung in ein Leitungsteam Fortbildung und Supervision Flexible Arbeitszeiten Anstellung nach kirchlichem Arbeitsrecht gemäß TVÖD Bund mit den üblichen Sozialleistungen und einer Zusatzversorgung.Die Stelle ist unbefristet.
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Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Konstanz
Die Stadt Konstanz ist mit einem der ältesten deutschen Theatern, drei Museen und der Südwestdeutschen Philharmonie das kulturelle Oberzentrum der Region. Als Grenzstadt ist das Stadtleben geprägt durch interkulturellen Austausch. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.07.2021: Eine erste Beigeordnete / Einen ersten Beigeordneten (m/w/d) Leitung des Dezernats II Ständige Stellvertretung des Oberbürgermeisters Zum Aufgabenbereich des Dezernats II gehören Soziales, Jugend, Bildung, Sport, Gesundheit und Kultur, verantwortet im Amt für Bildung und Sport, Bädergesellschaft Konstanz, Kulturamt, Musik schule e.V., Sozial- und Jugendamt, Spitalstiftung Konstanz, Stabstelle Konstanz International, Städtische Museen, Stadtarchiv, Stadtbibliothek, Stadttheater, Südwestdeutsche Philharmonie und von Wessenberg’sche Vermächtnisstiftung. Änderungen des Dezernatszuschnitts bleiben vorbehalten. Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium Mehrjährige Leitungserfahrung mit ausgeprägter Management- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung Eine innovative, tatkräftige und kooperationsbereite Persönlichkeit, die fachlich und persönlich befähigt ist, den hohen Anforderungen der Stelle gerecht zu werden Kenntnisse bei der Führung von Beteiligungen Die Rechtsstellung einer Beamtin / eines Beamten auf Zeit (8 Jahre) Eine Besoldung nach den gesetzlichen Regelungen Eine Leitungsfunktion mit engagierten Führungskräften und MitarbeiterInnen Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Coaching für Führungskräfte Programm „Duale Karriere“ zur Unterstützung der Partnerin / des Partners eine neue Berufsperspektive in Konstanz zu finden.
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Vertriebsleiter (m/w/d) – Landwirtschaft

Do. 14.01.2021
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich Service & Vertrieb als Vertriebsleiter (m/w/d) – LandwirtschaftIn dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und sind für den eigenständigen und aktiven Ausbau des landwirtschaftlichen Vertriebsnetzes in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz, Dänemark, Tschechien, Italien, Belgien, Luxemburg und Niederlande zuständig. Sie führen das landwirtschaftliche Vertriebsteam von derzeit fünf Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Neben der Budgetplanung und Kostenstellenplanung Ihres Bereichs, sind auch Vertriebsplanung und Vertriebssteuerung ein zentraler Bestandteil Ihres Aufgabenbereiches. Darüber hinaus sind Sie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bei allen vertriebsrelevanten Themen und unterstützen bei Händlerschulungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen, wie Marketing, Produktmanagement, Vertriebsinnendienst und Auftragsmanagement, zusammen. Auf internationalen Messen sind Sie ein aktiver Teil und begeistern mit Ihrer offenen Art unsere Kunden.Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Agribusiness, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. bringen Sie mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Landtechnik, sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit. Sie verfügen über Know-how im Auf- und Ausbau von nationalen und internationalen Händlernetzwerken. Sie sprechen gutes Deutsch, mindestens businesstaugliches Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft im Kontakt mit unseren Vertriebspartnern und Kunden zeichnen Sie aus. Ihre hohe Motivation, den Bereich kundenorientiert zu gestalten, Menschen für Veränderung zu begeistern und eine intensive Reisefreude runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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Hauswirtschaftsleiter (m/w/d) stv. Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Konstanz
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Anstellungsart: Vollzeitstv. Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs einer Einrichtung (Reinigung, Wäscheversorgung, Restaurant, Laden) Bei der Stelle handelt es sich um eine Nachfolge der aktuellen stv. Hauswirtschaftsleitung Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards  Laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Umsetzung von Hygienevorschriften Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Hauswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum/r Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftlichem Betriebsleiter/in mit mehrjähriger Berufserfahrung erste Führungsverantwortung wünschenswert Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
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Abteilungsleiter (w/m/d) Kasse

Mi. 13.01.2021
Konstanz
Die Zalando Outlets wurden 2012 ins Leben gerufen und verfolgen seitdem ihre eigene Erfolgsstory. Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen, wo unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen einladen. Ob Bekleidung für Damen, Herren und Kinder oder Accessoires, Schuhe und Lifestyle-Artikel zu stark reduzierten Preisen! Dabei steht für unser Team das perfekte Einkaufserlebnis für unseren Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop.   Im Frühjahr 2021 werden wir in Konstanz unseren elften Outlet Store mit einer Verkaufsfläche von ca. 1.800 qm eröffnen und unsere Expansionsgeschichte fortschreiben.Als Abteilungsleiter (w/m/d) Kassenwesen führst du eigenständig dein bis zu 25-köpfiges Team und stellst mit frischen, kreativen Ideen unsere Kunden zufrieden. Führe unser Team im Kassen- und Umkleidebereich fachlich sowie disziplinarisch und übernehme darüber hinaus buchhalterische und weitere administrative Aufgaben Die Kundenzufriedenheit hat bei dir oberste Priorität – Demnach entwickelst du deine Mitarbeiter durch Kassenschulungen weiter, sodass der Einkauf zu einem wahren Erlebnis wird Durch deine hohe Kundenorientierung sind die verschiedenen Anliegen der Kunden leicht zu handhaben und selbst Konflikte werden effizient gelöst Auch selbst an der Kasse zu stehen, Reklamationen, Umtausche, als auch den Kassenabschluss durchzuführen sind für dich genauso selbstverständlich wie Geldbestellungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie in der Mitarbeiterführung Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel sowie in gängigen Kassensystemen Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Wir lieben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Leistung und Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Area Manager (w/m/d) Süd - Zalando Outlet Stores

Mi. 13.01.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Ulm (Donau), Konstanz, Nürnberg, München
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Retailteam liegt der Fokus auf dem idealen operativen Ablauf der deutschlandweiten Stores. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung mit einem Einsatzgebiet in unseren Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München.Im stationären Einzelhandel und Fast Fashion liegt deine Leidenschaft? Dann suchen wir dich für unsere Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München. Als Area Manager (w/m/d) verantwortest du die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung unseres Marktanteils unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen für fünf unserer derzeit zehn deutschlandweiten Stores. Zudem baust du mit uns unsere Vertriebsstrategie weiter aus und unterstützt unsere Führungskräfte in den Outlet Stores durch Beratung und Coaching, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Leadership. Du verantwortest die aktive Entwicklung sowie nachhaltige disziplinarische Steuerung unserer Store Manager (w/m/d) und führst diese durch Beratung und Coaching zur erfolgreichen Leitung und Organisation der Stores. Retailkompetenz. Neben regelmäßigen Besuchen deiner Stores sorgst du durch fortlaufendes Monitoring der KPIs und die Ableitung von geeigneten Maßnahmen für Umsatz- und Ergebnisqualität und hältst die konsequente Umsetzung von Vorgaben aus dem Management Team in den Stores nach. Optimierung. Aktiv wirkst du an der Optimierung unserer Vertriebsstrategie mit und identifizierst eigenständig Verbesserungspotentiale in den Prozessen und der Organisation unserer Stores.   Abgeschlossenen Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Handel und/oder kaufmännische Weiterbildung im Einzelhandel Fünf Jahre oder mehr Berufserfahrung als Area Manager (w/m/d) in - idealerweise großen - Fast Fashion Konzepten Unternehmerisches Denken, Vertriebs-Know-how, Entscheidungsfreude, Fähigkeit zur Priorisierung, hohe Reisebereitschaft Analytischer Umgang mit KPIs, der Ableitung von Maßnahmen und deren nachhaltiger Kontrolle empathische, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Büros an zentralen Standorten, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales Team von Experten  Umzugsbetreuung für internationale Mitarbeiter, PME-Familienservice und Eltern- und Kindräume* (*nur an ausgewählten Standorten)   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Di. 12.01.2021
Bad Saulgau, Wilhelmsdorf (Württemberg)
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Suchthilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 50 %, 100 % in Bad Saulgau, Wilhelmsdorf. Medizinische Versorgung der Patienten Durchführung von Anamnese und Diagnostik Bedarfsgerechte, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Erbringung der Leistungen der Einrichtung Patientenorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten mit unseren Kooperationspartnern Verwirklichung des diakonischen Auftrages in der Einrichtung Zusammenarbeit mit spezialisierten, multiprofessionellen Behandlungsteams: Alkohol und Spielsucht, Drogen, Sucht und Psychose Weiterbildung im Fachbereich für innere Medizin oder Allgemeinmedizin Erfahrung im Sucht-/Reha-Bereich erwünscht Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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