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Bereichsleitung: 27 Jobs in Herrenberg (im Gäu)

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
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  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
Bereichsleitung

Leiter Logistik (m/w/d)

So. 27.09.2020
Nagold
Die helag-electronic gmbh ist ein Unternehmen der Boysen Gruppe, die mit rund 5.000 Mitarbeitern an weltweit 23 Standorten zu den wachstumsstärksten Zulieferern der internationalen Automobilindustrie zählt. Seit 1975 ist helag-electronic spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von hochleistungsfähigen Steuergeräten, Sensoren und elektromechanischen Komponenten für die Automotive-Branche. Für verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Nagold suchen wir einen qualifizierten und engagierten Leiter Logistik (m/w/d). verantwortungsbewusste Leitung der Abteilungen Wareneingang, Fertigungssteuerung, Disposition, Lagerung, Kommissionierung, Versand und Interner Materialtransport Neuausrichtung der Standortlogistik unter Personal-, Effizienz- und Kostengesichtspunkten Erstellung von Volumen-Forecasts  Abstimmung von Budgetzahlen im mittelfristigen Zeithorizont Erstellung von Produktionsprogrammen auf Basis der Kundenabrufe Steuerung und Überwachung der Inhouse-Komponenten Sicherstellung optimaler Volumenmixe unter Berücksichtigung von Lean-Gesichtspunkten Erreichung und Einhaltung der Logistikziele/KPI’s (Liefertreue, Bestandsziele, Durchlaufzeiten, Kosten, etc.) Optimierung und Pflege produktionsrelevanter Stammdaten (Losgrößen, Durchlaufzeiten, Maschinenrouting, etc.) Disposition und Planung von externen Komponenten/Baugruppen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (Logistik/Materialwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsfunktion innerhalb der Automotive-Branche Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung, Logistikplanung, Logistikoptimierung sowie im Aufbau von Kennzahlensystemen und Bestandsreduzierungen sicherer Umgang mit SAP Verhandlungsgeschick, Führungsstärke sowie Belastbarkeit verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift attraktives Kunden-Portfolio langfristige berufliche Perspektive in einem mittelständisch strukturierten Stiftungsunternehmen sehr gute Leistungsvergütung sehr gute Sozialleistungen
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Leiter Qualitätswesen (m/w/d)

So. 27.09.2020
Nagold
Die helag-electronic gmbh ist ein Unternehmen der Boysen Gruppe, die mit rund 5.000 Mitarbeitern an weltweit 23 Standorten zu den wachstumsstärksten Zulieferern der internationalen Automobilindustrie zählt. Seit 1975 ist helag-electronic spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von hochleistungsfähigen Steuergeräten, Sensoren und elektromechanischen Komponenten für die Automotive-Branche. Für verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Nagold suchen wir einen qualifizierten und engagierten Leiter Qualitätswesen (m/w/d). verantwortungsbewusste Leitung der Abteilung Qualitätswesen und Führung der unterstellten Mitarbeiter Planung und Sicherstellung der strategischen und operativen Qualitätsziele nach Kunden- und Unternehmensvorgaben Steuerung von internen und externen Audits nach VDA 6.3, VDA 6.5 sowie nach IATF 16949, DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 14001 kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems Durchführung von bereichsübergreifenden Schulungen Erstellung von Qualitäts- und Managementberichten sowie statistischen Auswertungen interner und externer Ansprechpartner bei allen qualitätsrelevanten Fragen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsfunktion im Qualitätsmanagement innerhalb der Automotive-Branche versiert im Umgang mit qualitätsrelevanten Normen und Methoden (Ishikawa, Pareto, 5Why, 8D, APQP, FMEA, PLP, MSA) Qualifizierung zum Prozess-Auditor nach VDA 6.3, Qualifizierung zum Produkt-Auditor nach VDA 6.5 wünschenswert Six-Sigma-Ausbildung (mind. Green Belt) und Minitab-Kenntnisse von Vorteil sicherer Umgang mit SAP verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift attraktives Kunden-Portfolio langfristige berufliche Perspektive in einem mittelständisch strukturierten Stiftungsunternehmen sehr gute Leistungsvergütung sehr gute Sozialleistungen
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Abteilungsleiter Frischetheke (gn)

Sa. 26.09.2020
Dornhan, Alpirsbach, Bondorf (Kreis Böblingen)
Unser modernes, familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation mit Sitz im Schwarzwald steht für Vielfalt, Qualität und Service. EDEKA Rentschler zählt mit 10 Märkten, einer Verkaufsfläche von insgesamt 13.000 qm und rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten privaten Lebensmittelhändlern in der Region. Wir suchen Sie – als Abteilungsleiter (gn*) an der Frischetheke in unseren Märkten in Dornhan, Alpirsbach und Bondorf. Selbstständige Betreuung der Frischetheke Steigerung der fachlichen und verkäuferischen Kompetenzen unserer der MitarbeiterInnen Praxisnahe Unterstützung und Schulung der MitarbeiterInnen – je nach Bedarf Planung des Personaleinsatzes in der Abteilung Kompetente und gewinnende Beratung unserer Kunden Verantwortung über Kosten- und Umsatzentwicklung über Inventuren bis hin zur optimalen Warendisposition Sicherstellung einer guten Warenverfügbarkeit durch gekonnte Warendisposition Ansprechende Präsentation unserer frischen Waren Einhaltung gesetzlicher Regelungen sowie interner Vorgaben Berufsausbildung als MetzgerIn, FachverkäuferIn Frischetheke oder FrischespezialistIn oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metzgerei oder Frischeteheke im Lebensmitteleinzelhandel bzw. als Koch Führungserfahrung im Bereich Frischetheke von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Bedienbereich der Frischetheke in ähnlicher Funktion Sehr gute Warenkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Kundenorientierung Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns das Wohle unserer Mitarbeiter/innen besonders am Herzen. Daher tun wir viel dafür, dass sich Jeder bei uns wohlfühlt. Dazu gehören auch viele Sonderleistungen wie: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsbonus, BusinessBike (ab einer Betriebszugehörigkeit von 18 Monaten) Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
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Geologe, Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Baugrunderkundung

Sa. 26.09.2020
Deckenpfronn
Wir sind seit 30 Jahren ein inhabergeführtes Büro mit Schwerpunkten auf dem Gebiet des Umweltschutzes im Bereich Grundwasser- und Bodenschutz sowie der Bearbeitung von Gründungsgutachten für Bauvorhaben jeglicher Art. Unser engagiertes Team aus Geowissenschaftlern bearbeitet die Projekte für Industrie und zahlreiche Kommunen ebenso sorgfältig und zuverlässig wie für unsere privaten Auftraggeber. Die Treue unserer langjährigen Kunden bestätigt die Qualität unserer Arbeit. Als Verstärkung suchen wir Sie als erfahrenen Bauingenieur/Geologe (m/w/d) ab sofort für unsere Baugrundabteilung. Selbständige Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Geotechnik Planung und Koordination von Baugrunderkundungsmaßnahmen wie Bohrungen, Schürfe, Kleinbohrungen Auswertung der Untersuchungsergebnisse und Anfertigung der Baugrundgutachten Beratung der Bauherrschaft während der Baumaßnahme Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Geologen Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit selbständiger Bearbeitung von baugrundgeologischen Fragenstellungen sowie der Anfertigung der Gutachten Führerschein Klasse B Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich Gute PC-Kenntnisse (Office, Profiltec) Eine gültige Arbeitserlaubnis und ein fester Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich die Leitung unserer Baugrundabteilung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in unserem Team von Geowissenschaftlern Perspektiven zur Weiterentwicklung einen sicheren Arbeitsplatz Firmenhandy Fahrtkostenzuschuss flexible Arbeitszeiten Homeoffice kostenlose Getränke
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Jettingen (Württemberg)
Seit über 50 Jahren produziert die Fa. Bucher mit großem Erfolg freitragende Massivholztreppen. Unsere 70 Mitarbeiter bieten mit großem Engagement unseren Kunden vielfältige Treppen von hoher Qualität und mit unterschiedlichstem Design an. Unsere Treppen werden für jeden Kunden gemäß dessen Anforderungen einzeln konstruiert und individuell gefertigt. Unser Hauptsitz ist in Jettingen, südlich von Stuttgart; wir haben weitere Verkaufsstudios in München, Ulm und bei Heilbronn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen führungsstarken Vertriebsleiter (m/w/d), der unsere Vertriebsteams, die aus Außendienstlern, Innendienstlern und technisch-orientierten Vertrieblern bestehen, coacht, fördert und fordert – und genau wie wir viel vor hat. Unterstützung und Führung der Vertriebsmitarbeiter bei der Neukundenakquise und dem Verkauf von hochwertigen Treppenanlagen an Bauträger und Privatkunden - von der Akquisestrategie, dem Verkaufsgespräch, der Angebotserstellung bis hin zur Aftersales-Betreuung Kundenperspektive in die Organisation hineintragen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gestaltung unserer Verkaufsstudios, in denen die Bauherren beraten werden Messen Unterstützung bei der Gewinnung und Einarbeitung von neuen Vertriebsmitarbeitern Berufserfahrung als Führungskraft im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte - B2B und B2C erwünscht Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Dynamische, unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit gutem technischem Verständnis, die ein Teamplayer ist Kundenorientierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung Integrative, wertschätzende, motivierende und durchsetzungsstarke, leistungsorientierte Führungspersönlichkeit Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine herausragende Aufgabe in unserem Unternehmen zu übernehmen. Wir haben gemeinsam mit Ihnen viel vor. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem durch langfristiges Denken und flache Hierarchien gekennzeichneten Umfeld. Dabei legen wir Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kontinuierliche Weiterbildung.
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Leiter Entwicklung Elektronik (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Sindelfingen
Als einer der globalen Marktführer in der Messtechnik-Branche sucht die Helmut Fischer GmbH Sie für den Hauptsitz in Sindelfingen. Mit weltweit mehr als 700 Mitarbeitern bieten wir hochqualitative Produkte zur Schichtdickenmessung, Materialanalyse, Werkstoffprüfung und Mikrohärte an. Werden Sie Teil der Helmut Fischer Group! Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung Elektronik mit derzeit zwölf Mitarbeitern Optimierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse innerhalb der Abteilung Fachliche Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur Neu- und Weiterentwicklung von Geräten und Baugruppen der physikalischen Messtechnik Anwendung der einschlägigen Normen im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN EN 55011, DIN EN 61000, DIN EN 61010 Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen innerhalb einer Matrix-Organisation Studium der Elektrotechnik oder vergleichbares Ingenieursstudium, gerne mit Promotion Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen Baugruppen und Systemen, insbesondere fundierte Erfahrung in der analogen Schaltungsentwicklung Führungspersönlichkeit, idealerweise mit Erfahrung in einer Team- oder Projektleitungsfunktion Sehr gute systemtheoretische Kenntnisse und Erfahrung mit Mess- und Regelungstechnik Unternehmerische Denkweise und Innovationsgeist Fließende Englischkenntnisse Bei Fischer erwartet Sie ein interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Ideen und Erfahrungen in ein expandierendes Unternehmen einzubringen. Ihre Vergütung erfolgt leistungsbezogen, entsprechend Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten. Darüber hinaus warten interessante Sozialleistungen auf Sie.
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Abteilungsleiter* – Embedded Software

Fr. 25.09.2020
Dresden, München, Sindelfingen
Im Team verändern, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Entwickeln Sie mit mehr als 8.000 Kollegen rund um den Globus Ideen, Konzepte, Technologien und serienreife Lösungen für eine bessere Mobilität.Kennziffer: TT-S-3543*w/m/dUnser Fachbereich verantwortet die Embedded Software­entwicklung für alle Domänen, die nicht im Antrieb (Motor, Getriebe, eMaschine) oder im Cockpit / HMI verortet sind. Wir entwickeln für unsere Kunden serien­taugliche Lösungen über das gesamte V-Modell hinweg. Auch Leistungen wie Auditierung, Consulting oder Schulungen gehören zu unserem Spektrum. Die entsprechenden Zusammen­arbeitsmodelle können vielfältig sein, dabei arbeiten wir in einem dienst- bzw. mehrheitlich in einem werkvertraglichen Verhältnis. Für diesen Bereich suchen wir Sie als Abteilungsleiter* mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter* inkl. Motivation und Ausbau der AbteilungWeiterentwicklung der Mitarbeiter* (u. a. Ausbildung und Besetzung aller notwendigen Rollen gemäß Entwicklungsprozess)Entwicklung / Suche von FührungsnachwuchsKonzeption und Realisierung komplexer Lösungen sowie Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der ProjekteWeiterentwicklung und Umsetzung der entsprechenden AbteilungsstrategieAkquisition von Aufträgen, Pflege sowie Ausbau des eigenen KundenkreisesProjektcontrolling finanziell und personell, so nicht anders geregeltFörderung der standortübergreifenden ZusammenarbeitZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter für die Abteilung in Sindelfingen / München. Des Weiteren wird ein Abteilungsleiter für die Abteilung in Dresden gesucht. Bitte geben Sie daher bei Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten IAV-Standort an.Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder InformatikEinschlägige Berufserfahrung in der AutomobilbrancheUmfangreiches Wissen über die Entwicklung elektronischer Steuergeräte im Automotive-BereichErfolgreiche Führungs- und Projektmanagement­verantwortungAutomotive-Kundenkenntnisse zwingend notwendig und nachzuweisenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten bei Kunden sowie Kommunikations- und VerhandlungsstärkeFähigkeit, die Mitarbeiter* zu motivierenModerne Mobilität ist eine Schlüsselaufgabe unserer Zeit. Sie braucht Führungsköpfe, die vorweg gehen und aus Visionen Wirklichkeit machen. Bei uns können Sie Großes bewegen, definieren in einer der innovativsten Branchen Arbeits­methoden und Prozesse. Sie sind nah am Kunden, aber auch an Forschung und Wissenschaft. Und qualifizieren sich passend zu Ihrem persönlichen Profil weiter, durch unser inhouse Laufbahncoaching.
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Head of HR (m/w/d) für marktführendes Industrieunternehmen

Fr. 25.09.2020
Nord
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Klient ist inhabergeführtes und international agierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Italien und mehr als 10 Produktionsstandorten weltweit. Für dieses erfolgreiche Unternehmen und seinen Sitz in Deutschland suchen wir exklusiv und ab sofort einen hemdsärmeligen Personalleiter (m/w/d) der die fünf Mitarbeiter führt und alle Personalthemen eigenständig verantwortet. Der Einsatzort: Raum Nürnberg Nord Fachliche und disziplinarische Verantwortung eines fünfköpfigen Teams Personalcontrolling sowie Weiterentwicklung der bestehenden Nachfolge- und Nachwuchsführungskräfte-Konzepte Ansprechpartner in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Steuerung der externen Partner (Steuerberater, Lohnabrechnung) Ansprechpartner für den Betriebsrat Verhandlung von strategischen Personalthemen standortübergreifend Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb des Personalwesens Erfahrung in einem international agierenden Produktionsunternehmen Zahlenaffinität und eine Hands-On Mentalität Fließende Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil aber kein MUSS Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen Eine Schlüsselrolle in einem marktführenden Unternehmen, das viel Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt Ein internationales Umfeld sowie flache Hierarchien
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Verkaufsleiter (m/w/d) im Lebensmittelbereich

Do. 24.09.2020
Reutlingen
Die Bäckerei Keim mit Stammsitz und Produktion in Reutlingen-Mittelstadt ist ein familiengeführtes Unternehmen, das bereits in der 4. Generation Backwaren für die eigenen Fachgeschäfte produziert. In den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Stuttgart und Göppingen sind derzeit rund 320 Mitarbeiter in 56 Fachgeschäften beschäftigt. Die Kombination aus modernster Produktionstechnik und traditioneller Handarbeit sichert ein Höchstmaß an Vielfalt und Qualität. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in die operative Vertriebsarbeit. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten die Umsätze und das Ergebnis sowie die Budgetierung der Vertriebsorganisation. Sie übernehmen die Definition und Umsetzung der Standards sowie der Prozesse für die Verkaufsorganisation und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher. Sie gestalten die Preispolitik in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Durch die Konzeption und den Betrieb eines fachbezogenen Schulungskonzeptes unterstützen Sie die Stabsstelle für Training und Ausbildung. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle des Vertriebsmarketings und wirken aktiv am Employer Branding mit. Sie bauen eine Kommunikationsstruktur auf, die den speziellen Anforderungen des Filialgeschäfts Rechnung trägt, und setzen diese erfolgreich im Tagesgeschäft ein. Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie eine kooperative Mitarbeiterführung runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Vertrieb. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Filialgeschäft, idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen, mit. Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen sind von Vorteil. Sie verfügen über eine hohe Motivation, haben Spaß an der Mitarbeiterführung und wollen im Team etwas bewegen und erreichen. Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gepaart mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl kennzeichnen Ihre Persönlichkeit. Ihre Arbeitsweise ist ziel- und prozessorientiert, Sie arbeiten gerne eigenständig und können in allen Bereichen auf Augenhöhe kommunizieren. Unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihr Handeln. Eine interessante und vielseitige Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam Ihren Erfolg gestalten Eine qualifizierte Einarbeitung sowie ein attraktives Gehaltspaket Die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs – auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
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Stellvertretender Leiter Personal und Finanzen (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Simmersfeld
Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir komplette Abgassysteme und Komponenten für Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW und Mercedes-Benz sowie für Nutzfahrzeughersteller. Für verantwortungsvolle Aufgaben bei der BAK Boysen Abgaskomponenten GmbH & Co. KG in Simmersfeld suchen wir einen qualifizierten und engagierten Stellvertretenden Leiter Personal und Finanzen (m/w/d) Unterstützung und Vertretung der Leiter Personal und Finanzen Mitarbeit bei buchhalterischen Abläufen (Debitoren-, Kreditoren-, Sach- und Anlagebuchhaltung) sowie bei Controlling-Aufgaben Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Liquiditätsplanung und Cash-Flow-Management Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen mit Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken zur Unternehmenssteuerung Mitarbeit bei der Erstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensplanung sowie der Jahresbudgets für alle Bereiche Unterstützung bei der Personaladministration sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung Optimierung der kaufmännischen Prozesse erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit einer Weiterbildung zum Finanz-/Bilanzbuchhalter kaufmännischer Allrounder mit mehrjähriger Berufserfahrung   sicherer Umgang mit ERP-Systemen gute Englischkenntnisse attraktives Kunden-Portfolio langfristige berufliche Perspektive in einem mittelständisch strukturierten Stiftungsunternehmen sehr gute Leistungsvergütung sehr gute Sozialleistungen top ausgestattete Arbeitsplätze
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