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Bereichsleitung: 13 Jobs in Herzogenrath

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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Personalleiter (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Düren, Rheinland, Ludwigshafen, Bad Dürkheim
Hersteller und Marktpartner für Verpackung, Beratung, Beschaffung, Logistik Unser Klient ist ein etabliertes, mittelständisches, in 5ter Generation geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz. Aufgrund seiner strikten Kundenausrichtung, einem hohen Grad an Zuverlässigkeit und Entwicklungsfreude an Qualitativ hochwertigen, erklärungsbedürftigen Verpackungen mit einer eigenen Logistik, zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern Europas. Rheinland-Pfalz, Großraum Ludwigshafen, Landkreis Bad DürkheimFührung und Entwicklung der Personalabteilung mit drei Mitarbeitern Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Strategische und operative Weiterentwicklung der Unternehmensfunktion HR Strategische Personalplanung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Erster Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherungen und Sozialversicherungsträger Monatliche Lohnabrechnungen sowie der Zeiterfassung, Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen Anlage und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten inkl. Bearbeitung von Unternehmensein-/-austritten Führungspersönlichkeit mit hohem Kostenbewusstsein, Planungs- und Organisationskompetenzen! Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre mit Schwerpunkt HR vorweisen und verfügen über erste Führungserfahrung. Ihre sachkundige, klar strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen sich durch Selbständigkeit und hohem Qualitätsbewusstsein aus. Sie sind eine teamorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz. In den allgemeinen Personalthemen sind Sie sattelfest und pflegen einen souveränen Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Sie haben "Spaß" an der Personalentwicklung, Personalplanung, Personalverwaltung und wissen wie Sie Ihre Abteilung im Unternehmen positionieren und weiterentwickeln. Zudem sprechen Sie gut Englisch und sind mittelstandserprobt! Sie sind Junior HR-Experte, HR-Allrounder oder bereits HR-Teamleiter? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf!
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Leiter Produktion (m/w/d) – Reinigungs- und Desinfektionsmittel

Fr. 03.04.2020
Düren, Rheinland
Unser Klient ist der weltweit drittgrößte Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 1.300 Mitarbeitern in 90 Ländern einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Der Bereich Central Europe - Deutschland, Österreich, Schweiz und die Benelux-Länder - bedient mit circa 150 Mitarbeitern und drei Werksstandorten seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie sowie den Markt der Fahrzeugreinigung mit innovativen Produkten und Konzepten. Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.Für einen Werkstandort - im Raum Köln / Bonn - ist die Position des Leiters Produktion (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an die Werksleitung zu besetzen. Schwerpunkte der Position sind die Verantwortung und Führung der Produktion mit den Betriebsabläufen: Dosieren und Mischen von flüssigen Rohstoffen, Abfüllen und Verpacken, Verladung. In dieser Aufgabe finden Sie Unterstützung von aktuell 10, zukünftig 20 motivierten und professionell agierenden Mitarbeitern. Das Werk befindet sich gerade in der Genehmigungsphase für eine relevante Erweiterung des Standortes. Wesentliche Aufgaben in dieser Funktion sind: Verantwortliche Führung der Produktionsbereiche im Hinblick auf Termin, Qualität und Kosten. Steuerung und Führung sowie Training und Schulung der Mitarbeiter im eigenen Bereich. Ihr Führungsstil ist dabei geprägt durch Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern. Sichern der Verfügbarkeit aller notwendigen Produktionsmittel und Produktionshilfsmittel. Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen. Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Analyse von Abläufen und permanente Optimierung des Produktionsbetriebes in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kosten. Beratung und Unterstützung der Werksleitung im Rahmen von Investitions-entscheidungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Sie initiieren die Fortführung und auch - falls in einzelnen Segmenten nicht vorhanden - die Einführung gängiger Produktionssysteme, z. B.: Problemlösungsprozesse, KVP, 5S, TPM… Markt- und bestandsoptimierte Produktionsplanung (Personal, Maschinen, Werkzeuge) Qualitätsüberwachung und -steuerung. Planung und Einhalten der Budgetvorgaben. Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten. Unterstützung der Werksleitung in der Kommunikation und Projektarbeit mit dem Headquarter (Kennzahlenberichte, Entwicklung der Bereichsstrategie). Um diesen Aufgaben souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einer abgeschlossenen Ausbildung zum Chemiemeister / Chemietechniker oder einer akademischen Ausbildung in der Fachrichtung Chemie / Verfahrenstechnik / allgemeiner Maschinenbau oder einem adäquaten Studium über Berufserfahrungen in der Prozesstechnik, Projektarbeit und Produktionssysteme in einem vergleichbaren Verantwortungsumfeld verfügen. Auch der erfahrene Praktiker mit Verständnis für industrielle Prozesse ist für diese Aufgabe von Interesse. Ideale Branchensegmente sind: Chemie, Farben & Lacke, Mineralölverarbeitung, Recycling, Galvanisierung, Kunststoff u. ä. Sie sind mit dem Einsatz von modernen Produktionstechnologien vertraut, die Sie professionell und strukturiert in Ihre neue Aufgabe einfließen lassen. Dazu verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, besitzen die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen und sie erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren. Ihre praxisorientierte Vorgehensweise ist genauso erkennbar wie eine pragmatische ‚Can Do‘- Mentalität. Die gelebte Unternehmenskultur verlangt Entscheidungsverständnis, hervorragende Kommunikationseigenschaften und praktizierte Führungsqualität - sie bietet eine sehr angenehme, kollegiale und menschliche Arbeitsatmosphäre mit Offenheit und Respekt. Das Unternehmen ist von einer wertorientierten Corporate Identity geprägt - dem Kunden gegenüber wie auch im internen Umgang. Sie besitzen Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen, haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Kreativität. Sie begeistern sich für neue Aufgaben und sind offen für neue Ideen. Ihr sicheres Auftreten, zuverlässiges, strategisches und systematisches Arbeiten und die Fähigkeit, im persönlichen Gespräch zu überzeugen, runden Ihre Persönlichkeit ab. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen wären von Vorteil. Als Mitglied in einem international agierenden Unternehmen sollten Sie über gute Englischkenntnisse verfügen.Der Anspruch an Sie ist hoch! Dafür handelt es sich um ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit attraktiven Rahmenbedingungen und Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die führende Rolle in seinem Umfeld weiter zu entwickeln. Über Ihre Perspektiven im Unternehmen möchten wir uns gerne direkt mit Ihnen unterhalten. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Vertriebsleiter (m/w/x)

Fr. 03.04.2020
Bremen, Kassel, Hessen, Göttingen, Wuppertal, Ulm (Donau), Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Aachen, Dortmund, Bonn
Standorte u.a.: Bremen, Kassel, Göttingen, Wuppertal, Ulm, Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Aachen, Dortmund, Bonn McMakler steht für Veränderung in der Immobilienbranche und kombiniert exzellenten Service mit neuester Technologie. Seit der Gründung im Jahre 2015 wächst McMakler stetig weiter und beschäftigt aktuell mehr als 550 Mitarbeiter an über 100 Standorten in Deutschland, Frankreich sowie Österreich, mit Hauptsitz in Berlin. Im Juni 2019 erhielten wir eine Series-C Finanzierung im zweistelligen Millionenbereich, diese sorgt für eine stabile Grundlage für unser weiteres Wachstum und spielt auch eine wichtige Rolle für die Expansion in weitere Länder. Als moderner Immobilienmakler, der branchenführende Technologie und persönliche Beratung vereint, übernehmen wir die Vorreiterrolle in diesem Segment. Gemeinsam im Team arbeiten wir Tag für Tag daran, dass unsere Eigentümer und Interessenten noch zufriedener sind. Für die weitere Expansion suchen wir stets die besten Partner und Mitarbeiter. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich bald im Bewerbungsprozess kennenzulernen. Nutze deine Chance und werde Teil unseres großartigen Teams. Du steuerst, entwickelst und optimierst die Prozesse innerhalb einer bestimmten Region unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategie Du eröffnest ein Office und bist verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau des Immobilienvertriebs in der Region Du führst ein Vertriebsteam von Immobilienmaklern und Vertriebsassistenzen Regelmäßige Vertriebscontrollings zur permanenten Verfolgung der Ziel-/ Ergebniserreichung zählen zu deinem weiteren Aufgabenbereich Weiterhin steuerst du die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb sammeln Weiterhin bringst du Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, bist überdurchschnittlich motiviert und hast Lust auf den Aufbau einer neuen Vertriebsregion Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationsstärke, ein motivierender Führungsstil und eine generelle Reisebereitschaft zeichnen dich aus Eine Beschäftigung in einem agilen und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und damit verbundenen hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Umsatzverantwortung und ein hohes Level an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein konstruktives Arbeitsklima mit einer steilen Lernkurve in einem ambitionierten und engagierten Team Die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen Regelmäßige Unternehmensevents deutschlandweit
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Regionalleiter/in (m/w/d) für den Apothekenaußendienst

Fr. 03.04.2020
Oldenburg in Oldenburg, Aachen, Saarbrücken, Wiesbaden, Göttingen
Was 1872 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 450 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäfts-führergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regionalleiter/in (m/w/d) für den Apothekenaußendienst für die Region:  Oldenburg – Aachen – Saarbrücken - Wiesbaden – GöttingenIn dieser Funktion sind Sie für ein Team von 14 Gebietsmanagern verantwortlich und gestalten aktiv die Zukunft von Engelhard Arzneimittel. Sie setzen unter anderem die Vertriebs- und Marketingstrategien sowie die Unternehmens- und Regionalziele um. Darüber hinaus führen Sie Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche und unterstützen Ihr Team in seiner Entwicklung mit intensivem Coaching. Die Betreuung wichtiger Kunden gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Begleitung von Projekten und Arbeitsgruppen. sind eine Führungspersönlichkeit und waren schon mindestens 2 Jahre als Führungskraft wirksam? lieben den Umgang mit Menschen und haben Freude daran, Ihr Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen? haben bereits Erfahrungen im Vertriebscoaching? verstehen es unsere Vertriebsstrategien mit Ihrem Team „auf die Straße zu bringen“? möchten sich in einem sehr erfolgreichen Unternehmen einbringen? verfügen über branchenübergreifende Berufserfahrung und möchten diese nun in der Pharmaindustrie einbringen? Ja? Dann sind wir von Ihnen begeistert und möchten Sie als unsere neue Regionalleitung (m/w/d)Es erwartet Sie ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Ein attraktives Vergütungspaket mit der Teilnahme am variablen Vergütungssystem, ein Firmenwagen, beste Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes IT-Equipment (iPhone, iPad, etc.) runden unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.  
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Jülich
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Rückfragen wende dich gerne an Jörg Polkläser unter 0151-5512-6726.
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Department Manager Technology Quality (w/m/d)

Fr. 27.03.2020
Herzogenrath
IoT, Industrie 4.0 oder Machine Learning sind unsere Zukunftsthemen. Ob VCSEL (Face ID), Power Electronics (HEMT) oder Leuchtdioden, wir stehen mit unserer weltweit einzigartigen Vorreiter-Technologie am Anfang einer Produktionskette. Haben Sie Lust und Leidenschaft für unsere Technologie, dann sind Sie bei uns genau richtig. QualityDepartment Manager Technology Quality (w/m/d)Ab sofort, unbefristetJob-ID 2020-014-00 Ganz genau hinsehen. Sich kein X für ein U vormachen lassen. Bis ins letzte Detail gehen. Darum geht es in unserer breit aufgestellten Abteilung Quality, welche Themen des allgemeinen Qualitätsmanagements und der Entwicklung bis hin zum finalen Produkt umfasst. Wir denken unkonventionell, passen uns neuen Märkten und stetig wachsenden Kundenanforderungen zügig an. Denn wir wissen: Es geht immer noch ein Stück besser. Und das gilt auch für unsere eigenen Qualitätsansprüche. Sie haben Spaß an der intensiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern? Sie wollen gestalten, bewegen und Akzente setzen? Dann helfen Sie dabei, neue Qualitätsmaßstäbe zu setzen. In Ihrer Rolle als „Department Manager Technology Quality (w/m/d)“ managen Sie den Wandel hin zu einer projekt- und prozessorientierten Organisation. Das übergreifende Projektmanagement optimieren Sie, indem Sie die unternehmensweite Entwicklung, Implementierung und Pflege von Standardprozessen, IT-Tools sowie Methoden zum Einzel- und Multiprojektmanagement gewährleisten. Darüber hinaus stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer Produkt (PDP)- und Technologie-Entwicklungs-Prozesse (TDP) sicher. Eigenverantwortliche Organisation der Abteilung Technology Quality Leitung & Strukturierung von Verbesserungsprojekten im Bereich Projektmanagement sowie der Produkt- und Technologieentwicklung. Unterstützung bei der Auswahl, Spezifikation und Durchführung der Verbesserungsprojekte Entwicklung & unternehmensweite Implementierung von Standardprozessen und Methoden zur Produkt- und Technologieentwicklung Kontinuierliche Verbesserung der Produkt- & Technologieentwicklungs-Prozesse (PDP, TDP). Identifikation & Integration von Best Practice in die Prozessdefinitionen & Templates Kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagement-Standards & der Prozesse im Rahmen des Multiprojektmanagements Auditierung von Entwicklungsprojekten gemäß interner Projektmanagement- & Entwicklungsprozess-Standards Schulung & Coaching der Projektleiter Entwicklung, Implementierung & Überwachung des standardisierten Projektrankings zur effektiven Project Portfolio-Steuerung Verantwortung für die integrierende Visualisierung der notwendigen Daten aus Roadmap, Business Case & Projektplan Entwicklung neuer Prozesse, Methoden & Tools sowie die Optimierung der Abläufe & Prozesse im Engineering zur Steigerung der Effizienz & Effektivität in der Entwicklung Definition von Reporting-Standards für das Projektmanagement sowie Implementierung & Moderation von regelmäßigen Project Reviews Als Mitglied des Gate Committee, sind Sie für die Einhaltung der unternehmensweiten Standards zum Projektmanagement & der Produkt- und Technologieentwicklung verantwortlich Verantwortung für die Definition des Projektmanagement & Produkt- und Technologieentwicklungsprozesses Verantwortung für die Administration & Pflege des Multiprojektmanagement Systems Eigenverantwortliche & zielgerichtete Zukunftsplanung für die Weiterentwicklung der Prozesse, Methoden & Standards im Engineering Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Produkt- und Technologieentwicklungen aus dem Bereich des Maschinenbaus Nachweislich erfolgreiche & mehrfache Leitung eines Produktentwicklungsprozesses von der Erstellung der Anforderungen bis hin zur Markteinführung des Produkts Fundierte Kenntnisse im Bereich der Halbleiterindustrie Erfahrung im Business Process Engineering Mehrjährige Erfahrung in einem interkulturellen Projektumfeld Erfahrungen im Management von Veränderungsprozessen in einer Organisationseinheit Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“ Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Manager Logistik (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Hückelhoven
QVC verbindet die Freude am Ent­decken mit der Kraft von Beziehungen und über­trifft dadurch stets die Erwartungen seiner Kunden. Dabei setzt das Handels­unternehmen auf das Beste aus zwei Welten: Einkaufen als persönliches Live-Erlebnis von Mensch zu Mensch und das komfortable, digitale Bestellen – flexibel an 365 Tagen im Jahr über TV-Angebote, das Web, per App – zu Hause und von unter­wegs. In Deutschland beschäftigt QVC rund 3.000 Mitarbeiter in Düssel­dorf, Bochum, Kassel und Hückel­hoven. In unserer Gesellschaft QVC eDistribution LLC & Co. KG in Hückelhoven suchen wir im Bereich Customer Logistics einen: MANAGER LOGISTIK (M/W/D) als Area Manager Operations​ Du trägst Verantwortung für die Entwicklung von Qualitäts-, Produktivitäts-, Finanz- und Service­zielen und sorgst für eine plan­mäßige Umsetzung sowie Ziel­erreichung Gemeinsam mit der Personal­verantwortung steuerst du die Entwicklung des Teams (insbesondere der Supervisoren / Spezialisten) und schaffst eine produktive und kollegiale Arbeits­umgebung Du unterstützt Projekte auf unter­schiedlichen Ebenen, bis hin zu globalen Initiativen Du unterstützt den General Manager / Director Logistics bei der Erstellung und Einhaltung von Budgets im Rahmen der Personal- und Sach­kosten und in Bezug auf unsere Bestands­genauigkeit In deinen Verantwortungs­bereich fallen mindestens drei oder mehr Direct Reports (Supervisoren / Spezialisten) deren fachliche und disziplinarische du übernimmst Du unterstützt die angrenzenden Bereiche im Rahmen des sog. Manager on Duty-Dienstes und trägst so zu einer konsistenten Qualität des gesamten operativen Betriebs und zur Einhaltung der wichtigsten KPI bei Du führst Mitarbeiter­gespräche, koordinierst die wöchent­liche Produktions­planung mit den Stake­holdern (auch dem Betriebsrat) und unter­stützt bei komplexen Problem­stellungen aus denen du Richtlinien und Verfahren zur zukünftigen Vermeidung entwickelst Ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Logistik oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit entsprechender Weiter­bildung (Techniker oder Meister) Mehrjährige Berufs- sowie Führungs­erfahrung aus einem vergleich­baren Umfeld mit fundierter Fach­kompetenz in der Organisation- und Optimierung von logistischen Prozessen sowie Lager­systemen (Distributions­logistik, Intra­logistik, Revers­logistik) Gute kaufmännische Kenntnisse sowie fort­geschrittene Kenntnisse im Projekt­management Erfahrung in Gebieten wie Lean Management wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Waren­wirtschafts­system) sowie fließende Deutsch- und mindestens gute Englisch­kenntnisse Die Fähigkeit, unter typischen Lager­bedingungen (heiße, kalte, staubige Luft) und einem hohen Geräusch­pegel zu arbeiten Bereitschaft zu Schicht- / Wochenend­arbeit, Mehrarbeit sowie Manager on Duty-Einsätzen Offene und dynamische Arbeits­atmosphäre mit Duz-Kultur Attraktives Vergütungs­modell Flexibles Arbeitszeit­modell mit Gleit­zeit­regelung zur Förderung von Work-Life-Balance (inklusive Überstunden­regelung) Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheits­managements 20 % Mitarbeiter­rabatt auf das QVC-Produkt­sortiment Betriebliche Alters­vorsorge Breites Angebot an Weiter­bildungs­möglichkeiten
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Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) für die Internistische Station

Do. 26.03.2020
Eschweiler, Rheinland
Die St.-Antonius-Hospital gGmbH in Eschweiler ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH-Aachen mit 398 Betten ein im Krankenhausplan ausgewiesenes und in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Internistische Station in Vollzeit Führung, fachliche Leitung und Organisation des Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion im Sinne des Leitbildes Personaleinsatzplanung Planung und Koordination von Arbeitsabläufen Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätszielen und Standards durch Teilnahme an verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei interventionellen Eingriffen Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität und wirtschaftliches Denken zur optimalen Nutzung der vorhandenen Ressourcen Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Sensibilität im Umgang mit Patienten und Angehörigen Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und in ihrer Weiterentwicklung ein verlässlicher Partner zu sein Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein ganzheitliches Konzept im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement Einen modernen Arbeitsplatz inklusive elektronischer Patientendokumentation Nach einem ersten Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit zur Hospitation. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team und eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Unsere Einrichtung hat sich der Umsetzung der Präventionsrahmenordnung (§ 3 der Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen für das Bistum Aachen) verpflichtet.
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Verwaltungsleitung (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Hückelhoven
Die Lambertus gGmbH ist ein innovatives Pflegeheim in Hückelhoven mit folgenden Einrichtungen: stationäre Pflege junge Pflege ambulante Pflege Tagespflegen ambulant unterstütztes Wohnen für junge pflegebedürftige Menschen Essen auf Rädern Wohnpark Lambertus Events und sucht zum 01.05.2020 eine Verwaltungsleitung (m/w/d). Unterstützung der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Belangen und im operativen Geschäft Sie verantworten die kaufmännische Verwaltung mit den Bereichen Finanzen, Personal, Immobilienverwaltung, Abrechnungswesen, IT Vorbereitung und Durchführung von Vertrags und Vergütungsverhandlungen Sicherstellung der Monats und Jahresabschlussarbeiten Als Mitglied des Managementteams sorgen Sie gemeinsam für die strategische Weiterentwicklung der Organisation Übernahme von Marketingaufgaben Erfahrung in der Sozialwirtschaft, möglichst in der Altenpflege Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalführung Datev-Kenntnisse Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Controlling Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Mitglied im Managementteam Eine unbefristete Vollzeitstelle Angemessene Vergütung gemäß AVR Zusätzliche Altersversorgung Gesundheitsmanagement (Jobrad, Massagen etc.)
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Abteilungsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement

Mi. 25.03.2020
Aachen
Das Studierendenwerk Aachen AöR versteht sich als Dienst­leistungs­unternehmen mit 370 Beschäftigten für rund 62.000 Studierende. Als erstes der 57 Studentenwerke Deutschlands wurden wir als familienfreundliches Unternehmen mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie® ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement Das Gebäudemanagement betreut alle Immobilien in baulichen, technischen und infrastrukturellen Angelegenheiten. Führungs-, Organisations- und Ergebnisverantwortung für das gesamte Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 55 Mitarbeitern Verantwortung für die Sanierung, den Ausbau und die Instandhaltung der bestehenden Gebäude Neubauprojekte studentischer Wohnraum gastronomische Einrichtungen Kindertageseinrichtungen Planung der Investitionsmaßnahmen Zusammenarbeit mit den städtischen Behörden und anderen öffentlichen Stellen zukunftssichere Weiterentwicklung der Abteilung ein abgeschlossenes bautechnisches Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Facility Management mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung in gleicher oder ähnlicher Position gute Kenntnisse im Management von Bauprojekten sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und -fähigkeit sowie eine ausgeprägte Ziel- und Umsetzungsorientierung wertschätzende Führung über alle Hierarchieebenen sehr gute, klare Kommunikation, Kooperations- und Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten Erfahrung in der Analyse von Kennzahlen und der Ableitung von Steuerungsmaßnahmen gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit einer CAFM-Software sind von Vorteil Auf Sie wartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Umfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD-VKA.
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