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Bereichsleitung: 118 Jobs in Höntrop

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Transport & Logistik 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Versicherungen 5
  • Bildung & Training 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Metallindustrie 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • It & Internet 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office möglich 35
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bottrop
Unser Unternehmen: Unter der Dachmarke Schmücker Hof operieren der landwirtschaftliche Sonderkulturbetrieb Eberhard Schmücker sowie der gewerbliche Direktvermarktungsbetrieb und die Restauration Alexandra Schmücker. Das alte Hofgut mit seinem historischen Ambiente beherbergt den großzügigen Hofmarkt, ein niveauvolles Hofcafé und Restaurant sowie einen stilvoll gestalteten Kaminsaal. Der Hofmarkt vermarktet neben eigenen landwirtschaftlichen Produkten, ausgesuchte Erzeugnisse regionaler Hersteller sowie Feinkostartikel und Spezialitäten. Das Restaurant offeriert im Mittagsbereich eine saisonale und regionale Küche auf á la carte Ebene. Für Veranstaltungen werden hochwertige Buffets angeboten.  Anstellungsart: Vollzeit Vorbereiten, Verarbeiten und Anrichten der à la Carte Gerichte und der Buffets im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches Pflegen, Reinigen und Instandhalten der technischen Geräte und Hilfsmittel Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienischen Vorschriften Einhaltung der HACCP- und anderer gesetzlicher Vorschriften Begeisterung, Fachwissen, soziale Kompetenz erste Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Verantwortungsbewußtsein, Teamfähigkeit Es erwartet Sie ein sehr gutes familiäres Betriebsklima, familienfreundliche Arbeitszeiten, kein Teildienst, durchgehende Arbeitszeiten eine 5-Tage-Woche und Öffnungszeiten des Hofcafés von 09:00 - 18:00 Uhr, sowie ein leistungsgerechtes Einkommen.
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Fertigungsmeister für die Güterwageninstandhaltung (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Oberhausen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fertigungsmeisterin in der Güterwageninstandhaltung in unserem Geschäftsfeld DB Cargo AG am Einsatzort Oberhausen. Deine Aufgaben: Du hast die Motivation fachlich und disziplinarisch Mitarbeiter im Bereich der Güterwageninstandhaltung zu führen Verantwortung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Instandsetzung von Güterwagen interessieren Dich Du stellst sicher, dass dem Werk zugeführte Güterwagen nach Regelwerk und den dazugehörigen Dokumentationen behandelt werden Du gewährleistest Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter über das Instandhaltungsregelwerk, sowie zu den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz Du koordinierst den Personaleinsatz im Verantwortungsbereich Mitwirken beim Verbesserungsprozess sowie Qualitäts- und Analysemaßnahmen sind für Dich ein Ansporn Der Umgang mit vorhanden EDV-Systemen stellt für Dich kein Problem dar Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister IHK oder Handwerksmeister HWK und hast vorzugsweise eine Ausbildung zum Schweißfachmann (SFM) Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung in einem vergleichbarem Produktionsumfeld mit Du besitzt ausgeprägte Führungseigenschaften, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren Wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise stellt für Dich kein Problem dar und Du bringst hohe Innovationsbereitschaft mit Du bist ein Organisationstalent und Koordinationsfähigkeit gehört ebenfalls zu Deinen Stärken Du hast die Bereitschaft zur fachbezogenen Weiterbildung Die Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh/Spät) ist für Dich Selbstverständlich Benefits: Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Oberbauleiter (m/w/d) Brückenbau

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Projekt-Portfolio erweitern? Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Center der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen in unbefristeter Anstellung als Oberbauleiter (m/w/d) Brückenbau Ihre Aufgaben Koordination und Verantwortung aller Aufgaben bei komplexen Infrastrukturprojekten Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz Organisation der Teams auf dem Projekt sowie Führung der Bauleiter (m/w/d) Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung in allen technischen und personellen Angelegenheiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Brückenbau Führungserfahrung sowie professionelles und verbindliches Auftreten Ihre Vorteile Verantwortung und Mitgestaltung von Großprojekten Herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben Arbeiten mit digitalen Technologien in einem innovativen Umfeld Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Vergütung Flexible (Vertrauens-) Arbeitszeit Zukunftssicherer Arbeitsplatz Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive aktuellem Leistungsnachweis über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) sehr gerne zur Verfügung. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.  
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Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Unser Mandant ist ein Träger von sehr renommierten Bildungseinrichtungen mit Hochschulen, Akademien und Weiterbildungsinstituten. Unser Auftraggeber ist sehr erfolgreich an 35 Standorten im deutschsprachigen Raum aktiv. Aktuell sind mehr als 60.000 Studierende und Teilnehmer eingeschrieben, die von über 2.000 Dozenten unterrichtet werden. Darunter sind hauptberufliche Professoren sowie Führungskräfte aus der Wirtschaft, die in der Lehre und bei Veranstaltungen zum Einsatz kommen. Aktuell sucht unser Mandant einen Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Als operative Leitung sind Sie für die Planung, Steuerung, (Qualitäts-) Kontrolle sowie die Weiterentwicklung der Abteilung „Software-Engineering“ verantwortlich Sie übernehmen die Personalführung, begleiten die Personaleinstellung und -entwicklung, fördern die Motivation der Mitarbeiter und führen Feedback- und Entwicklungsgespräche Sie leiten die Prozesse und Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich und steuern die Projekt- und Personaleinsatzplanung Sie planen, überwachen und verantworten die Softwarelandschaft/-architektur der Gruppe (Programmiersprachen, Programme und Technologien) Sie übernehmen die konzeptionelle Mitarbeit an Grob- & Feinplanungen im Rahmen von Neuentwicklungen sowie Erweiterungen oder Änderungen bestehender Softwaresysteme Sie sorgen für einen Qualitätsgewinn, in dem Sie Maßnahmen ableiten, umsetzen und kontrollieren Sie überwachen und sorgen für die Einhaltung der Agilen Softwareentwicklung Sie sind Innovationstreiber bei zukünftigen Softwareprojekten Sie unterstützen die Arbeit der Software-Architekten / DevOps / ScrumMaster und der Qualitätssicherung und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung komplexer Projekte auf Basis der Microsoft-Entwicklungswerkzeuge, sowie mit relationalen Datenbanken und sprechen SQL Sie kennen die gängigen Microsoft-Plattformen (z. B. MS Dynamics 365 Business Central, MS Dynamics CRM, etc.) auf prozessualer Ebene Sie haben Erfahrung im Umgang mit Design Pattern und der Architektur von Softwaresystemen, sowie deren Modellierung und Dokumentation Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (vorzugsweise auf Abteilungsleiter-Ebene) und zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihr kunden- und lösungsorientiertes Handeln aus Sie haben Empathie für Ihre Mitarbeiter und haben bereits Ihr Geschick bei der Veränderung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten bewiesen Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert und bleiben auch in lebhaften Arbeitssituationen souverän Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke und haben Spaß am Umgang mit Menschen
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Fachbereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hagen (Westfalen)
Der Caritasverband Hagen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Fachbereichsleitung „Kinder- und Jugendhilfe“ (m/w/d) Der Caritasverband Hagen e.V. als Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.100 Mitarbeitenden unterhält in unterschiedlichen Bereichen sozialer und pflegerischer Arbeit zahlreiche Dienste und Einrichtungen. Der Fachbereich umfasst die Angebote des Offenen Ganztags an 18 Grundschulen, 3 Kindertageseinrichtungen, Fachdienst für Kindertagespflege, Großtagespflegestellen, Schulbegleitung, Projekte wie z.B. Familienbegleitung, Familienhebammen, Babylotsen und der Familienunterstützende Dienst. organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der trägerspezifischen und rechtlichen Vorgaben  Zukunftsfähige Aufstellung des Fachbereichs in wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht  Sicherung einer wertorientierten Personalführung  Initiierung, Pflege und Sicherung von Netzwerkstrukturen  Aktive Mitarbeit im Leitungskreis des Caritasverbandes und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen/ pädagogischen Bereich  Führungs- und Leitungserfahrung  Kenntnisse im Sozialmanagement  Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundlagen  gute Kommunikations- und Dialogfähigkeit  Flexibilität und ein sicheres Entscheidungsverhalten  Führerschein Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen  flexible Arbeitszeiten  Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Leitungsteam
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Fachbereichsleitung Arbeit, Integration und Teilhabe (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hagen (Westfalen)
Der Caritasverband Hagen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Fachbereichsleitung „Arbeit, Integration und Teilhabe“ (m/w/d) Der Caritasverband Hagen e.V. als Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.100 Mitarbeitenden unterhält in unterschiedlichen Bereichen sozialer und pflegerischer Arbeit zahlreiche Dienste und Einrichtungen. Der Fachbereich umfasst u.a. den Bereich der Beruflichen Eingliederung, den Betreuungsverein, die allgemeine Sozialberatung, den Warenkorb, die Hochwasser-Hilfe, den Fachdienst für Migration und den Integrationsfachdienst. organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der trägerspezifischen und rechtlichen Vorgaben  Zukunftsfähige Aufstellung des Fachbereichs in wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht  Sicherung einer wertorientierten Personalführung  Initiierung, Pflege und Sicherung von Netzwerkstrukturen  Aktive Mitarbeit im Leitungskreis des Caritasverbandes und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen/ pädagogischen Bereich  Führungs- und Leitungserfahrung  Kenntnisse im Sozialmanagement  Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundlagen  gute Kommunikations- und Dialogfähigkeit  Flexibilität und ein sicheres Entscheidungsverhalten  Führerschein Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen  flexible Arbeitszeiten  Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Leitungsteam
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Souschef (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Willkommen im ATLANTIC Congress Hotel, dem Veranstaltungs-Hotspot der Metropole Ruhr. 248 stylische Zimmer & Suiten, 1.200 m² modernste Konferenzfläche, fantastische gastronomische Angebote, eine einzigartige Dachterrasse u.v.m. lassen jeden Aufenthalt zum Erlebnis werden. Wir im ATLANTIC Essen, wir lieben den Ruhrpott und seine Menschen: offen, direkt und mit dem Herz am rechten Fleck. Getreu dem Motto "When you stay in Essen, it should feel like Essen" möchten wir unseren Gästen und Kollegen genau dieses Gefühl vermitteln: mit einem Team, was zusammengehört und Laune macht.    Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung unserer Qualitätsstandards auf allen Posten (im Spätdienst 15:00 - 23:30 Uhr) Ablauf- und Arbeitsplanung des täglichen Bankett- und à la carte-Geschäfts Tägliche nachhaltige und effiziente Produktion von vielfältigen Food Mise on place laut Kundenanforderung für Büffets, Imbisse, Menüs und Snacks für heute und morgen    Wirtschaftlichkeit sowie Einhaltung der Hygiene und Sauberkeit Arbeiten mit der digitalen Hygiene und Kontrollplattform Q4me = HACCP Unser Motto: „Arbeite klug, nicht hart“ Du hast eine abgeschlossene Kochausbildung Du bist handlungssicher auf allen Küchenposten Du hast Berufserfahrung in der gehobenen Kongresshotellerie Du bist ein Teamplayer und hast Erfahrung in der Führung von größeren Küchenteams Du arbeitest organisiert, wirtschaftlich und sauber Du zeigst handwerkliches Geschick und Kreativität bei der Speisenherstellung Du selbst bist Dein positiver Antrieb und kannst andere für Dein Tun begeistern Du verfügst über eine "Hands on Mentalität" Du bist sicher im Handling von Premium Food Convenience und kannst daraus eine Food Inszenierung machen   einen modernen Arbeitsplatz im trendigen Stadtteil Rüttenscheid mit sehr guter Erreichbarkeit per ÖPNV ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gute Aufstiegsmöglichkeiten übertarifliche Vergütung entsprechend Deiner Qualifikation Weihnachts- & Urlaubsgeld Mitarbeiterverpflegung  Mitarbeiterevents (Sommerfest/Weihnachtsfeier) Mitarbeiterraten in allen zur Gruppe gehörenden ATLANTIC-Hotels, in allen Worldhotels-Partnerhäusern, über Personights und in über 4.000 Häusern der BWH Hotel Group
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Leiter IT (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Witten
Die Friedr. Lohmann GmbH ist ein über 230 Jahre altes Familienunternehmen, das bereits in der siebten Generation geführt wird. Wir produzieren in leistungsstarken Verfahren Blech- und Stabstahlprodukte aus Schnellarbeits-, Werkzeug- und Spezialstahl, hitzebeständigen und verschleißfesten Edelstahlformguss sowie Schweißverbundkonstruktionen. Darüber hinaus erbringen wir maßgeschneiderte Dienstleistungen und Serviceleistungen. Wir stehen für innovative Metallurgie- und Engineering-Kompetenz und erreichen weltweit eine führende Marktposition. Unser Stahl kommt immer dort zum Einsatz, wo besonders anspruchsvolle Anforderungen gestellt werden. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Witten-Herbede suchen wir einen: Leiter IT (m/w/d)Ständige Optimierung unserer IT-Organisation und des bestehenden IT-ManagementsFachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung eines dreiköpfigen TeamsEntwicklung und Umsetzung von spannenden und anspruchsvollen ProjektenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Bezug auf alle relevanten IT-ThemenSicherstellung eines störungsfreien, konstanten IT-Betriebs, insbesondere im ProduktionsbereichFokussierung von Prozessen und Projekten im Rahmen des digitalen WandelsSteuerung und Verantwortung der externen IT-DienstleisterVerbesserung der operativen Informationssicherheit/Cyber SecurityEs erwartet Sie eine IT-Landschaft mit Infor ERP-System, VMWare Virtualisierung und Windows ServernEin erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik / Informatik) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem ProduktionsunternehmenErste Erfolge bei der Umsetzung von relevanten ProjektenAusgeprägtes analytisches Denkvermögen in Verbindung mit hoher Ergebnis- und ServiceorientierungSouveränes Auftreten und Präsentationssicherheit sowie sehr gute sprachliche Ausdrucks- und VermittlungsfähigkeitAusgeprägtes unternehmerisches Denken und HandelnSicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen UnternehmenUnbefristetes ArbeitsverhältnisGleitzeitkontoWettbewerbsfähiges GehaltspaketMobiles ArbeitenBike-Leasing30 Tage Urlaub
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Business Continuity Management-Beauftragte*r (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Bochum
die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine*n Business Continuity Management-Beauftragte*n (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum. Aufbau, Betrieb und Umsetzung der Vorgaben für das Business Continuity Management (BCM) sowie dessen kontinuierliche Verbesserung Implementierung eines Business Continuity Management Systems (BCMS) und dessen stetige Weiterentwicklung personelle Leitung der BCM-Einheit Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung im BCM enge Zusammenarbeit mit den Organisationsbereichen der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Vertretung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See in trägerübergreifenden Gremien sowie gegenüber externen Dienstleistern Wir setzen voraus: abgeschlossenes Hochschulstudium [Diplom (Univ.) oder Master] in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, IT-Sicherheit oder in vergleichbaren Studiengängen mit sicherheits­technischem oder IT-Bezug Sie bringen mit: Erfahrung im Tätigkeitsfeld, insbesondere in der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von BCM und des IT Service Continuity Managements Kenntnisse in den Bereichen Notfall-/Krisenmanagement, IT Service Continuity Management, IT-Grund­schutz sowie Auditerfahrung (insbesondere in Bezug auf den geltenden BSI-Standard 200-4 und die Normen ISO 22301 und ISO 27001) Berufs- und Führungserfahrung (strategisch und operativ) sowie Kenntnisse im Aufbau von Statistiken und Controlling­instrumenten zur Etablierung eines Kennzahlensystems Kenntnisse im Projektmanagement und agiler Arbeitsmethoden gute Englischkenntnisse ausgeprägtes technisches Verständnis für sicherheitsrelevante Themen Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeit und zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 14 TV DRV KBS bewertet) eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen bei Bus- und Bahnfahrkarten Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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Leitung Rentenversicherung (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Bochum
die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Die DRV KBS hat als zweiter Bundesträger eine herausgehobene Position in der Deutschen Renten­versicherung. Mit zukunftsweisenden Strategien und Innovationen will die DRV KBS die Sozial­versicherungs­systeme mitgestalten: Dazu gehören, neben der Modernisierung der Rentenversicherung und der Umsetzung von Digitalstrategien insgesamt, auch die weitere Entwicklung der Sozialen Sicherungs­systeme sowie die fachliche Expertise zu den aktuellen Themen der Sozialpolitik. Wir suchen eine Leitung Rentenversicherung (w/m/d) der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See am Standort Bochum zum 1. Oktober 2022. Leitung der Abteilung Rentenversicherung mit rund 900 Beschäftigten mit allen Leitungs- und Führungsaufgaben fachliche und strategische Steuerung der rentensachbearbeitenden Dienststellen der DRV KBS im gesamten Bundesgebiet Strategieentwicklung für den Geschäftsbereich Rentenversicherung der DRV KBS als Sozialversicherungsträger und für gemeinsame Strategien der Träger der Deutschen Rentenversicherung zur Weiterentwicklung der Sozialen Sicherungssysteme der Bundesrepublik Deutschland insgesamt Vertretung der KBS in Fach- und Entscheidungsgremien der Deutschen Rentenversicherung Projektleitung und Projektbegleitung strategisch relevanter Vorhaben Umsetzung der für die KBS festgelegten Zielsetzungen und deren Ableitung hinsichtlich Digitaler Transformation, Digitalisierung und Prozessoptimierung Wir setzen voraus: abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation für die Laufbahn des höheren Dienstes in der Bundesverwaltung eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Sozialversicherung, vorzugsweise im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung langjährige Führungserfahrung in größeren Arbeitsbereichen Erfahrung in der Gremienarbeit, idealerweise auch im Bereich von Politik und Verwaltung Sie bringen mit: vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Geltungsbereich des Sozialgesetzbuches, idealerweise der gesetzlichen Rentenversicherung analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln Interaktionsstärke, Kollaborationsfähigkeit und ausgeprägte Netzwerkkompetenz eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe B 3 BBesO oder eine vergleichbare außertarifliche Vergütung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem motivierten Team eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen bei Bus- und Bahnfahrkarten Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behinderten­gleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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