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Bereichsleitung: 116 Jobs in Hofen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 109
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leitung (m/w/d) der Abteilung Freiwilliges Engagement

Di. 11.05.2021
Stuttgart
Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht zum 1. Dezember 2021 in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Freiwilliges Engagement Die Abteilung Freiwilliges Engagement des Diakonischen Werks Württemberg ist für die Durchführung der Freiwilligendienste in Kirche und Diakonie in Württemberg sowie für die Bereiche Nachwuchskräftegewinnung und Ehrenamt zuständig. Die Mehrzahl der derzeit etwa 80 Mitarbeitenden begleitet und berät regelmäßig etwa 2000 Freiwillige sowie deren Einsatzstellen. Die fachliche Ziel- und Maßnahmenplanung der Abteilung mit den Arbeitsfeldern Freiwilligendienste, Ehrenamt, Nachwuchskräftegewinnung, Jugendkommunikation und CSR sowie die Personalführung für die Teamleitenden einschließlich der Budgetsteuerung für die Abteilung in Höhe von derzeit ca. 8 Mio. € Die wirkungsvolle Interessenvertretung der Arbeitsfelder in Gremien und Öffentlichkeit sowie gegenüber Politik, Verwaltung, Partner*innen und Fördermittelgebern. Dies erfordert die Mitgestaltung von Meinungs- und Willensbildungsprozessen in den landes-/bundesweiten Gremien. Die Weiterentwicklung von Konzepten für die Freiwilligendienste und die weiteren Arbeitsfelder. Die Sicherstellung der Kooperation mit den Mitgliedern des Verbandes sowie mit anderen Abteilungen im DWW. Wir suchen eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung in unterschiedlichen Feldern der sozialen Arbeit und erwarten ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium. Erfahrungen in der Verbandsarbeit und Kenntnis der Strukturen des Sozialstaats und der Freien Wohlfahrtspflege sind erforderlich. Aufgeschlossenheit für die Aufgaben der Kirche und ihrer Diakonie sowie solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse setzen wir voraus. Freude an der Gestaltung von Konzepten, Strategien und Prozessen sowie ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Verhandlungsführung sind wichtige persönliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit in dieser Aufgabe. Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit, die kooperativ und transparent führt, interkulturelle Kompetenzen lebt und Begeisterung für Innovations- und Zukunftsthemen mitbringt.Wir bieten ein gutes Arbeitsklima, familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung, neuen digitalen Techniken sowie ein modernes Bürogebäude und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (TVöD-VKA, EG 14) mit Zusatzversorgung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst. Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer ACK-Kirche (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) mit positiver Einstellung zur Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie wird grundsätzlich erwartet.
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Front Office Manager (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Ob als Berufseinsteiger oder Manager, bei Motel One können Sie sich beruflich und individuell weiterentwickeln – denn wir setzten auf Persönlichkeit. Motel One hat sich als Budget Design Hotelkette in Deutschland, Österreich, UK & Benelux erfolgreich positioniert. Gäste und Branchenkenner schätzen das Konzept, das hohe Servicestandards an erstklassigen Standorten bietet. Starten Sie Ihre Karriere bei Motel One und werden Sie Teil dieses Erfolgskonzeptes!Anstellungsart: Vollzeit• Koordination und Führung in der Abteilung Front Office, inkl. Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne• Durchführung von Check-Ins, sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen • Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets • Umsetzung und Pflege des internen Motel One-Qualitätsmanagement-Systems • Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeiter Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten. Außerdem sind Sie offen, kommunikativ und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung aus und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln.Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust als Coach Ihre Mitarbeiter zu Fordern und Fördern. Außerdem verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Die Bereitschaft sich selbst und Ihre Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln zeichnet Sie aus. Incentive-System für jeden MitarbeiterStylischer DresscodeInternes FührungskräftenachwuchsprogrammTeameventsWeihnachtsgeldMitarbeiterrate in allen Motel One europaweitAufstiegsmöglichkeitenMaßgeschneiderte Trainings an der One UniversityTransfermöglichkeiten und Pre OpeningsMitarbeiterjahresgesprächeMitarbeiterbefragungenSocial Intranet für Motel One MitarbeiterFahrgeldzuschussFort- & Weiterbildung
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Agile Manager (w/m/d)

Mo. 10.05.2021
Ditzingen
Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Ditzingen nahe bei Stuttgart einen Agile Manager (w/m/d) Disziplinarische und organisatorische Verantwortung für ca. 30 Mitarbeiter sowie Verantwortung des dazugehörigen Personalbudgets Zusammenarbeit mit anderen Agile Managern und den Portfolio-/Produkt-Verantwortlichen sowie Abstimmung mit dem Head of Agile Managern R&D MT Etablierung, Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen innerhalb und zwischen Teams zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und des Produkterfolges (einschließlich funktionierender agiler Skalierungs-Mechanismen) Anwendung von agilen Arbeitsmethoden und Vermittlung entsprechender Methodenkompetenz Optimaler Einsatz sowie zukunfts- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung und Empowerment der Mitarbeiter hin zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Entwicklung der entsprechenden Kompetenzen Sicherstellung der Erhebung von Kennzahlen/Darstellungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistungsfähigkeit auf Organisationsebene und in den Entwicklungsteams Unterstützung und Förderung einer feedbackorientierten Vertrauenskultur mit offenen Kommunikationsstrukturen und Förderung der Selbstorganisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Begeisterung für Technik und Softwaresysteme Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise bereits in agilem Umfeld Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsweisen und Methoden; wünschenswert ist eine Zertifizierung zum Scrum Master oder Agile Leader Erfahrung mit agilen Skalierungsmechanismen bei vielen kollaborierenden Entwicklungsteams Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Innovatives, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln Eine in höchstem Maße auf den Werten, Prinzipien der agilen Softwareentwicklung basierend Organisationstruktur und -kultur Ein Team von überzeugten Agilisten welches auf Augenhöhe und Vertrauensbasis mit engagierten Scrumteams zusammenarbeitet Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld
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(Senior) Manager (m/w/d) Financial Services

Mo. 10.05.2021
Stuttgart, München, Hannover, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Bereich Financial Services sitzen bei uns Fachleute mit unterschiedlichsten Qualifikationen an einem Tisch: Wirtschaftsprüfer:innen, Berater:innen, IT-Spezialist:innen und Naturwissenschaftler:innen arbeiten Hand in Hand, um die vielfältigen Facetten und Herausforderungen unserer Projekte abdecken zu können.   Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Selbstständige Prüfungsleitung, angefangen von der Auftragsanbahnung über die Planung und Durchführung bis zur Berichterstattung und Ergebnispräsentation bei der Mandantschaft Lösung von komplexen Fragestellungen zur Rechnungslegung, Corporate Governance, Risikomanagement und dem Aufsichtsrecht Verantwortung für die gesamte Projektdurchführung im Rahmen von prüfungsnahen Beratungsprojekten, Financial Due Diligence, Unternehmensbewertungen und anderen Sonderaufträgen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tax&Legal, Consulting und Corporate Finance, insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrung in der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern Das Wirtschaftsprüferexamen wurde bereits abgelegt oder wird in Kürze angestrebt Expertenwissen in den Bereichen Aufsichtsrecht, Finanzinstrumente und Risikomanagement In der Praxis erprobte, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kund:innen unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kund:innen die besten Lösungen zu entwickeln.
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Souschef (m/w/d) für unser gehobenes Gasthaus

Mo. 10.05.2021
Fellbach (Württemberg)
Wir sind: ... ein individueller Betrieb mit kleinem Hotel, Gasthaus (ca. 30-40 Sitzplätze), Gourmet Restaurant (ca. 25 Sitzplätze) und einer Kochschule. Wir arbeiten mit getrennten Küchen-Brigaden. Im Gourmet Restaurant "avui" kochen wir abgefahren und kreativ - die Wurzeln der Cuisine sind klassisch. In unserem Gasthaus "Zum Hirschen" - kochen wir eine regionale, sowie internationale Küche. Hier sind die Gerichte meist klassisch geprägt. Einfach, frisch und lecker lautet hier unser Motto - mit stets, sehr guten und frischen Grundprodukten.Anstellungsart: VollzeitDu kochst aktiv am Saucier mit einem Commis, einem Entremetier, einem Garde Manger und einer Küchenhilfe. Du arbeitest nach der Einarbeitungsphase selbstständig und organisierst die Küche mit der üblichen Küchenorganisation. Geren alles weitere in einem persönlichen Gespräch.du bist humorvoll und ein umgänglicher Mensch du möchtest dich gerne weiter entwickeln und Neues lernen du bist ehrgeizig und arbeitest gerne in einem Team idealerweise hast du Erfahrungen in der Spitzengastronomie nur Abendservice ein junges, motiviertes und humorvolles Team eine leistungsgerechte Vergütung
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Gebietsleiter Außendienst Süd-West (m/w/d)

So. 09.05.2021
West
Kennziffer WH773.13 | Branche Metall- und kunststoffverarbeitende Industrie |  Region Süd/West Unser Auftraggeber ist ein vom Eigentümer geführtes Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Das Traditionsunternehmen produziert mit über 430 Mitarbeitern am Standort Deutschland (in der Gruppe ca. 850 Mitarbeiter) auf modernstem Maschinenpark Normelemente und Bedienteile aus Metall und Kunststoff sowie Spannsysteme. Das Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte und steht mit seinem Namen für hervorragende Qualität, höchste Liefertreue und perfekten Kundenservice. Die eigene Produktentwicklung und hohe Fertigungstiefe garantieren marktgerechte Innovation und größtmögliche Flexibilität auch bei Sonderlösungen. Durch aktuelle Investitionen in Millionenhöhe in den Produktionsstandort Deutschland sind die Weichen für das weitere Wachstum und langfristige Sicherheit gestellt.  Im Rahmen der Nachfolge in einem sehr gut entwickelten Gebiet suchen wir Sie als Gebietsleiter Außendienst Süd-West (m/w/d) Hervorragende Perspektive im expandierenden Mittelstand Betreuung und Beratung von Bestandskunden, weiterer Ausbau des Kundenstammes Vorbereiten und Führen von Akquisitions-, Auftrags-, Abschluss- und Preisgesprächen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst Pflege des CRM Systems (SAP Cloud for Customers – wird geschult) Repräsentation des Unternehmens auf ausgewählten Messen Technische Ausbildung oder Kaufmann mit gutem technischem Verständnis Erfahrung im Außendienst und Vertrieb oder Quereinsteiger mit technischem Verständnis und einer starken Vertriebsorientierung Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, sehr gute Selbstorganisation Überzeugendes Auftreten, offener Umgang und Spaß am Kontakt mit Kunden und Interessenten Gute Kenntnisse von MS Office Produkten Reisebereitschaft Als engagierter Vertriebsprofi verstehen Sie es mit Eigeninitiative und Selbständigkeit Ihre Kunden zu beraten, Interessenten zu überzeugen und langfristig, partnerschaftlich zu betreuen. Sie haben Freude sich auf Ihr Gegenüber einzustellen und können durch Ihr gutes technisches Verständnis Potentiale in Ihrem Vertriebsgebiet erkennen. Sie sind kommunikationsstark, besitzen Teamgeist und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltig Erfolge in einem wachsenden Markt erzielen. Ihr Homeoffice dient als Basis für die aktive Bearbeitung Ihres Gebietes, der erfahrene Vertriebsinnendienst unterstützt und entlastet Sie von der Auftragsabwicklung. Ein neutraler Firmenwagen steht Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung. Eine lukrative Entlohnung, kreativer Freiraum und die langfristig hervorragende Perspektive runden das außergewöhnlich gute Vergütungspaket ab. Klarer Gebietsschwerpunkt im Viereck Stuttgart/Heilbronn – Darmstadt/Frankfurt – Kaiserslautern – Koblenz PLZ 54000 – 56999 / 60000 – 69999 / 70000 – 71999 / 73000 – 76999
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Leiter (m/w/d) IT-Plan

So. 09.05.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Führung der Abteilung IT-Plan Verantwortung für die an der Unter­nehmens­strategie ausgerichtete IT-Strategie, die IT-Pla­nung und die stetige Verbesserung der IT-Services der Gruppe Verant­wortung für das Auslagerungs­management bei IT-Services Bericht­erstattung über die relevanten KPIs zur Steuerung der IT-Services direkt an den Vorstand Implemen­tierung und laufende Weiter­entwicklung der IT-Service-Manage­ment-Prozesse in enger Abstimmung mit den Stakeholdern Anforderungs­gerechte Bereit­stellung der IT-Services nach Best-Practice-Ansätzen Sicher­stellung der Einhaltung von Rahmen­vor­gaben, Standards, Prozessen und Verträgen Erfolgreich abge­schlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Infor­matik oder eine vergleich­bare Ausbildung Mehrjährige Berufs­erfahrung im oben genannten Aufgaben­gebiet Führungs­erfahrung von Teams in vergleich­barer Funktion im Finanz­dienst­leistungs­umfeld Fundierte Business-Intelligence-Kennt­nisse von Vorteil Erfahrung im Bereich DIN ISO 20.000, DIN ISO 27.0XX und ITIL Fundierter Über­blick über aktuelle Trends im Hinblick auf Software- und Hardware­technologien Sie haben bereits Erfahrung mit IT-Service-Manage­ment-Prozessen gesammelt Attraktive Vergütung mit betrieblicher Alters­vor­sorge und Beteiligung am Firmen­erfolg Freiwillige Sozial­leistungen wie Essens­geld und Fahrtkosten­zuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten in vielen Fach­bereichen Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Meister / Techniker als Abteilungsleiter (m/w/d) im Produktionsbereich

Sa. 08.05.2021
Stuttgart
Wo Konnektivität stattfindet, wo Daten sowie Signale über­tragen und Verbin­dungen her­gestellt werden, da schaffen wir mit knapp 700 Mitarbeitenden Lösungen. Steck­verbinder sind dabei unsere Kern­kompetenz: Mit einer Produktion von mehreren Millionen Stück und 11 Standorten welt­weit sind wir für unsere Kunden immer erster Ansprechpartner direkt vor Ort. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bilden wir mit der Telegärtner Karl Gärtner GmbH in Steinenbronn als Unternehmens­zentrale das Herz­stück der Telegärtner Gruppe. Und das bereits erfolg­reich seit über 75 Jahren. Zur Unterstützung unseres Bereichs Operations suchen wir in der Firmenzentrale in Steinenbronn einen Meister / Techniker als Abteilungsleiter (m/w/d) im Produktionsbereich Du betreust und verant­wortest den Fertigungs­bereich „Maschinen“ sowie unsere Kabelkonfektion mit rund 10 Mit­arbeitenden ganzheitlich. Du bist für die Koordination, Aufrecht­erhaltung und Über­wachung des ordnungs­gemäßen Produktions­ablaufs sowie die Ein­haltung von Quanti­täts- und Qualitäts­zielen zuständig. Du betreust Produktions- und Verpackungs­maschinen sowie Montage­automaten und bist für das Ersatz­teile­management und die Wartungs­pläne verant­wortlich. Du beurteilst, qualifi­zierst und ent­wickelst die Mit­arbeitenden Deines Bereichs und bist für die Ein­haltung von Arbeits­sicherheits­standards zuständig. Im Rahmen der Standardisierung und Optimierung von Abläufen trägst Du zu einer stetigen Verbes­serung bei. Eine erfolgreich abgeschlossene tech­nische Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung zum Meister / Techniker (m/w/d) sowie mehrere Jahre Berufs­erfahrung im beschriebenen Aufgaben­feld bilden die Basis Deines fach­lichen Know-hows.  Du hast umfassende Erfahrungen in der Ein­richtung, dem Betrieb, der Problem­lösung und der Opti­mierung von Fertigungs­maschinen sowie in der Abwick­lung von Projekten. Du bringst eine umfassende Führungs­kompetenz mit und hast Lust darauf, Deinen Verant­wortungs­bereich konti­nuierlich zu verbessern. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, ein gutes Durch­setzungs­vermögen, ein hohes Organisations­geschick und Empathie. Deine Eigeninitiative, Leistungs­bereit­schaft und Zielorientierung zeichnen Dich ebenso wie Dein unter­nehmerisches Denken und Deine prag­matische Arbeits­weise aus. Wir haben sie, die schlauen Köpfe in unserem Team, die mit Spaß und Innovations­geist den weiteren Wachstums­kurs von Telegärtner vorantreiben. Bei uns erlebst Du leidenschaftlich progressive Kollegen, die von­einander lernen und gemeinsam für den Erfolg von Telegärtner brennen. Die Freiräume zur Gestaltung von Ver­ant­wortungs­bereichen und der per­sönlichen Ent­wicklung sind für uns dabei genauso selbst­ver­ständ­lich wie ein großes Maß an Flexibilität. Unsere Ideen ent­stehen dabei nicht nur im top­modernen Arbeits­umfeld, sondern auch bei einem Kaffee in unserer Kantinen­lounge. Dabei sind und bleiben wir ein Familien­unternehmen – mit inter­nationaler Struktur und schwäbischen Wurzeln. Und wir heißen jedes neue Mitglied aufs Herzlichste willkommen!
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Standortleiter Logistik (w/m/d) - Sindelfingen

Sa. 08.05.2021
Sindelfingen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Standortleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1329901 | Amazon Deutschland W12 TS GmbHAls Leiter unseres Verteilerzentrums, bist du der Kopf unseres Teams, verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Dein Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum einem verantwortest du hierbei den Aufbau und das Management deines Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managest du auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für deine Lieferstation und präsentierst deine Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an deinem Standort. In dieser Position hast du somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg deines Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden.Dein Profil: Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über exzellente Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, ideallerweise im Bereich Logistik Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Dich zeichnet ein guter Geschäftssinn aus, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse, welche es dir ermöglichen selbstständig Datenanalysen, -extrahierung und -manipulation zu fahren Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie den Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Fasanenhof

Sa. 08.05.2021
Stuttgart
Für unser modernes Senioren­zentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof suchen wir zum nächst­möglichen Termin eine enga­gierte stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) zum Einsatz in der Altenpflege.Wenn Sie in Führungsaufgaben hinein­wachsen wollen, dann könnte eine Stelle als stell­vertretende Wohnbereichs­leitung genau das Richtige für Sie sein. Dabei lernen Sie im Arbeits­alltag Personal­führung genauso wie Organi­sation und Dienst­plan­gestaltung. Voraus­setzung ist neben Ihrer Qualifi­kation als Pflegefachkraft die Bereit­schaft, an einer ein­schlägigen Weiter­bildung nach Ablauf Ihrer Probe­zeit teil­zunehmen. In unseren Einrichtungen pflegen wir eine offene Führungs­kultur, die den Teams Raum für eigene Verant­wortung und unseren Mitarbeitern/-innen reizvolle Ent­wicklungs- und Aufstiegs­möglich­keiten eröffnet. eigenverantwortliche Lei­tung eines Wohn­bereichs Ausführung der Personal­einsatz­planung für den Wohn­bereich Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen, Team­sitzungen und Pflege­visiten Unterstützung der hilfs­bedürftigen Menschen bei den Ver­richtungen des täg­lichen Lebens  Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Ange­hörigen  Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Kooperations­partnern Überwachung und Opti­mierung der Pflege- und Betreuungsprozesse fachliche Anleitung, Führung, Ent­wicklung und Schulung der Mit­arbeitenden  eine Qualifikation als Pflege­fach­kraft (in der Alten­pflege oder Gesund­heits- und Kranken­pflege) Berufserfahrung in der Pflege  EDV-Grund­kenntnisse  Bereitschaft und Fähig­keit zur Teamarbeit Freude an der Arbeit  Einfühlungsvermögen und Kommuni­kations­freude 30 Tage Urlaub im Jahr  Jahressonderzahlung  jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche  großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen gute Nahverkehrsanbindung  ein kompetentes und motiviertes Pflegeteam 
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