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Bereichsleitung: 79 Jobs in Hoffnungsthal

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Transport & Logistik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Agentur 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 79
  • Mit Personalverantwortung 71
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office 10
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Bereichsleiter*in Tiefbau

Sa. 04.07.2020
Königswinter
Am Ausgang des unteren Mittelrheins und Beginn des Niederrheins gelegen, zählt Königswinter zu den mittelgroßen kreisangehörigen Städten des Rhein-Sieg-Kreises im Süden von Nordrhein-Westfalen. Derzeit leben hier mehr als 42.000 Einwohner in 74 Stadtteilen. Durch seinen Rheintourismus genießt Königswinter seit rund zwei Jahrhunderten internationalen Bekanntheitsgrad. Auf Königswinterer Stadtgebiet liegen große Teile des ersten Naturparks Nordrhein-Westfalens, der Maler, Dichter und Reisende nicht zuletzt durch einzigartige Blicke über das Rheintal seit jeher anzieht. Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Baubetriebshof eine Stelle an als Bereichsleiter*in Tiefbau Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Einteilung, Führung und Organisation von ca. 16 Mitarbeitern im Bereich Tiefbau und Straßenbeleuchtung im Rahmen der Bereichsleitung Führen von Personalgesprächen Planung, Überwachung/Kontrolle der Durchführung von Projekt- und Unterhaltungsarbeiten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der Ausschreibungen aus dem Tiefbaubereich (z. B. Markierung, Sinkkästen, Straßenbeleuchtung, Verkehrsschilder, etc.) Umsetzung verkehrsrechtlicher Anordnungen Budgetplanung und Überwachung Überwachung des Arbeitsschutzes Bearbeitung von Reklamations- und Bürgerbeschwerden eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in oder Meister*in im Bereich Straßenund Tiefbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise kompetentem und freundlichem Auftreten einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit der Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenende etc.) Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit einer Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich) einer Fahrerlaubnis der Klassen C, CE, C1 und C1E (alt II) (wünschenswert) Erfahrung mit der Bedienung von Baumaschinen wie z. B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 9a TVöD interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Qualifizierungschancen 30 Tage Urlaubsanspruch kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Köln
Die Lehmanns Media GmbH ist mit einem Umsatz von rund 59 Mill.€ und 300 MitarbeiterInnen einer der führenden Händler für Medien. Mit Webshops, B2B-Portalen und Serviceeinheiten ist Lehmanns Media in Deutschland und der Schweiz vertreten. Über zentrale Serviceeinheiten und stationäre Ladenlokale bedienen wir unsere Kunden mit Medien – von gedruckten Büchern und Zeitschriften über eBooks bis hin zu eJournals und Datenbanken. Für die dynamische Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Leitung (m/w/d)Sie führen den Bereich des Finanz- und Rechnungswesens mit aktuell 12 MitarbeiterInnen. Dabei tragen Sie die Gesamt-Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Steuern, Rechnungswesen und Finanzmanagement. Sie erstellen Budget- und Businesspläne, sorgen für das Controlling und leiten entsprechende Maßnahmen ein. In dieser Rolle sind Sie eng in die Unternehmensentwicklung eingebunden und gestalten diese maßgeblich mit. Sie leiten das Personalwesen und sind Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeitsrechts, Betriebsverfassungsrecht, Datenschutzes sowie der Arbeitssicherheit.  Sie managen unsere laufenden Verträge mit Vermietern, Lieferanten sowie Kunden und sorgen für deren Weiterentwicklung. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse mit und erkennen Chancen zur Automatisierung.  Sie sind ein Allrounder und Praktiker mit einer ausgeprägten unternehmerischen Persönlichkeit. Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im Kaufmännischen Bereich eines mittelständischen Unternehmens (vorzugsweise Handel oder Medien) mit und verfügen über ein hohes technisch-prozessuales Verständnis. Wir setzen Abschlusssicherheit nach HGB und sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Controlling voraus. Erfahrung mit SAP (FI/CO) sind wünschenswert, aber keine Bedingung.   Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz sowie Vertrags- und Versicherungswesen runden das fachliche Bild ab.  Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren praktischen Werdegang mit entsprechenden Qualifikationen.  Wir sind ein engagiertes und motiviertes Unternehmen mit gutem Ruf in einem sich dynamisch verändernden Markt. Wir sehen die Digitalisierung als Chance und verhelfen unserer Kunden zu Wissen und Informationen, die sie erfolgreicher machen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld mit hohen persönlichen Gestaltungsspielraum und die Chance die Geschicke unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wir haben flache Hierarchien, in denen sich gut und vertrauensvoll arbeiten lässt. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dieser sowie den anderen Führungskräften zusammen. Die Position ist mit Prokura ausgestattet. 
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Geschäftsbereichsleiter Real Estate (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Frankfurt (Oder), Köln, Düsseldorf
Internationales Verkehrsdrehkreuz für Geschäftsreisende, Touristen und Frachtverkehr Unser Klient ist wirtschaftlich erfolgreich und erwartet auch in Zukunft weiteres Wachstum im Passagier- und Frachtaufkommen. Der Flughafen steht vor einem umfangreichen Investitions- und Entwicklungsprogramm hin zu einem modernen, effizienten und flächenwirtschaftlich optimierten Verkehrsinfrastrukturunternehmen. Großraum Frankfurt, Köln, Düsseldorfals Geschäftsbereichsleiter Real Estate (m/w/d) Leitung der Bereiche strategische Flughafenentwicklungsplanung, Projektentwicklung, Hochbau, Tiefbau und Real Estate Fortführung und Umsetzung der vorliegenden strategischen Flächenentwicklung Nachhaltige und wertschöpfende Entwicklung des Flughafens hin zu mehr Urbanität Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Standortpartnern, Kunden, Behörden und Verbänden In dieser Funktion sind Sie Teil des Managementteams und berichten direkt an den CFO.Visionen entwickeln, Menschen begeistern und mitnehmen, Projekte nachhaltig vermarkten Sie verfügen über ein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Architektur, Städtebau oder Flughafenplanung. Als engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit setzen Sie Impulse, definieren Ziele und unterstützen Ihre Teams mit einem Mix aus kreativen und konzeptionellen Arbeitsweisen. Im Dialog mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Anwohnern, treffen Sie stets den richtigen Ton und verstehen es, mit Ihrer gewinnenden Art unterschiedlichste Interessensgruppen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern. Für diese anspruchsvolle Rolle sind Sie bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer Führungsposition in einem Bauunternehmen, einer Planungsgesellschaft oder in einer leitenden Bauprojektmanagerfunktion tätig. Eine ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit allen am Bau Beteiligten rundet Ihr Profil ab.
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Chief Financial Officer (m/f/x)

Fr. 03.07.2020
Köln
MOTESQUE is a young, growing technology company specializing in smart and intelligent motion analysis systems for sports, health care, ergonomics and research. Working with internationally successful and well-known brands and research partners, we offer a completely new way of analyzing human movement and making findings economically viable. With offices in Brooklyn (USA) and Cologne (Germany), we have a global reach and our systems are installed all over the world. For our future growth, we are expanding our leadership team and like to fill the role of Chief Financial Officer. Manage the company's finances Perform day-to-day operations alongside our CEO and prepare reports to shareholders Formulate a growth strategy in alignment with stakeholders Prepare the next round of financing and pitch to investors Professionalize and establish administrative processes A Bachelor’s in Business Administration, Finance/Accounting or related discipline 3+ years of relevant experience in strategy consulting or corporate finance Startup experience or exposure in any of Motesque's fields of activity is a big plus Solid knowledge of financial basics Strong analytical and problem-solving skills Strong team player & enthusiastic about working in a startup environment You are fluent in both German and English Competitive salary and benefits Flexible vacation policy A stable, well-funded and fast-growing company Exciting growth potential – you will build a company instead of following set processes A family friendly place
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Head of Human Resources DACH (m/w/d) - Headoffice Cologne

Fr. 03.07.2020
Köln
Rituals Cosmetics is the world's first brand to combine Home & Body cosmetics in a line of soothing body and face creams, eau de parfum, tea, scented candles and precious mineral make-up. Inspired by authentic eastern rituals, Rituals Cosmetics pays special attention to everyday routines - and transforms them into meaningful rituals. The first Rituals Shop opened in Amsterdam in 2000. Since then, the company has opened offices all over the world, including London, Madrid, Antwerp, Lisbon, Berlin, Stockholm, Sydney and New York. The cosmetics brand now operates more than 450 shops, 1,450 shop-in-shops and 4 urban spas in 27 countries around the world. In addition, Rituals Cosmetics enjoys rapid growth in the travel industry, with the sale of products to 120 luxury cruise ships, various major airports, 10 different airlines and numerous hotels. OUR RITUALS " We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. We are a global brand, established in Amsterdam, the Netherlands, in 2000. Our ambition is to grow sustainably and become - and remain - the number one global luxury brand in cosmetics. Today, Rituals has over 730 stores, across 29 countries throughout Europe, Asia, the Middle East and North and South America; with the aim to open 1,000 new locations by the end of 2020. By joining Rituals, you’ll get to experience a strong culture and entrepreneurial spirit which empowers you to create your meaningful career. We care about the well-being of our staff, as much as we value the well-being of the planet. By passionately looking after both, we believe we can pave the way to a more sustainable world and take appropriate action to limit our footprint on Mother Earth. You’ll have a strong sense of purpose at Rituals. Our mission is to make people feel good and touch as many lives as possible. Independent of your role, you will create a positive impact on our daily business.As our Head of Human Resources you will focus on the following essential key areas: Overall responsibility for the management and running of our HR department and partnering with our lines of business for the implementation of our HR strategy Leading, developing, empowering and inspiring the team managers and their teams to maximize performance and know-how Balancing short-term and long-term strategic topics in order to achieve our organization’s growth plans Smart and effective operations (payroll, contracting) and excellent delivery thereof performed by the teams Evolving the local expertise in the DACH countries and improving the regional advisory Implementing an effective people strategy (incl. recruiting, hiring, onboarding and talent development) Strengthening the performance of the talent acquisition process with a focus on digitalization Driving force in embedding our new leadership model while maintaining and developing our unique Rituals DNA and culture Designing a nourishing learning and development environment for our employees A modern and digital future-proof HR system and software landscape Being part of and contributing valuable input to the international HR management team Developing an extraordinary employer branding concept Constantly looking for and implementing future HR topics At Rituals we are growing at the speed of light. Our company has developed into an outstanding retail business characterized by the unique and personal passion of our employees to create, improve and develop excellence in all our lines of business. This also applies to our HR Department. Now it is time to take our HR activities to the next level to be prepared for the next growth phase. In order to do so we are looking for you, our new Head of Human Resources, who will design, compose, improve and implement state of the art strategies, effective and efficient operations as well as unique services to our business in Germany, Austria and Switzerland during times of massive growth. Equally essential, you will guide, coach and inspire our employees on this way to the next level. Thus, you know how to cherish and perform our existing set-up while simultaneously bringing it to flourish at new dimensions. In doing so you are continuously “obsessed” with our frontline in order to create an outstanding experience for our customers and our employees. Besides the organizational optimization (payroll, contracting, recruiting) maintaining and developing our unique and special Rituals DNA and culture throughout our organization is also one of your main purposes. This goes hand in hand with the implementation of a new leadership culture and additionally the fostering of the personal development of our HR teams and individuals as well as the professional progression of their expertise and performance. In short: you create an environment full of energy, passion, ambition, togetherness and success. In addition to working side by side with the local lines of business in DACH, your role will be also part of the international team of HR leaders of Rituals directly reporting into our International Head of HR Management. With your multifaceted contribution to that team, we will be even more successful not only on a local but also on a global scale. A Bachelor’s degree (or similar educational level) in Human Resources, Organizational Psychology, Business or equivalent Strong professional success record as an HR leader with a minimum of 5 year’s experience Experience in the beauty/cosmetics, retail/consumer industry or related fields is a major asset Background of working in an international, matrixed and multi-site environment Profound know-how of employment law High paced, positive, „can do“ mentality with a business-driven mindset while also being approachable and caring with an genuine interest in others Striking experience in developing an HR department and the skills to present, communicate, influence and make the connection with our stakeholders at all levels of our organization Being “frontline obsessed” always striving to achieve best in class-results for our colleagues on the shop floor as well as our customers Desire and ability to initiate, empower, drive and hard working Professional fluency in both German and English Rituals is offering you an important position in an ambitious and unique work environment with many amazing benefits: A competitive and market-driven salary plus performance-related bonus Personal responsibility and flat hierarchies: You work both independently and together with your teams and colleagues on an equal footing in a dynamic environment Best in class – you work at Europe’s fastest growing lifestyle and cosmetics brand Beautiful headoffice in the green heart of Cologne Modern technical work equipment Employee discounts on Rituals products Unique onboarding program "get ritualized" and extensive eLearning platform Warm working atmosphere, unique corporate culture and matchless Rituals DNA Exciting corporate events And many other "special moments" in a "gift-giving company"
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) im Portfoliomanagement

Fr. 03.07.2020
Köln
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) im Portfoliomanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.Sie übernehmen die strategische Steuerung des gesamten Portfolios der Niederlassung und die Verantwortung für die daraus resultierenden umfangreichen Projektentwicklungsmaßnahmen. Innerhalb der Abteilung Portfoliomanagement liegen insbesondere folgende Schwerpunkte: Sie entwickeln Portfoliokonzepte sowie Umsetzungsvorschläge zur Bestandsoptimierung und erarbeiten dabei eine Teil-Portfoliostrategie für die Niederlassung Sie berücksichtigen hierbei die energetische Bewertung und Weiterentwicklung des Niederlassungsportfolios Sie sind für die Steuerung eines laufenden Reportings und des Liquiditätsmanagements auf Gesamt-Portfolioebene zuständig und führen dabei Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch Sie planen und führen Portfoliokonferenzen innerhalb der vielfältigen Kundencluster der Niederlassung durch Sie erstellen Machbarkeitsstudien sowie separate Nutzungs-, Standort- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Sie sind zuständig für die Koordination der Gremienarbeit in der Niederlassung Sie verantworten die Projektentwicklung und Bauherrenvertretung der Projekte – insbesondere von Neubauten und Kernsanierungen – in der Niederlassung von der Bedarfsanalyse über die Baurechtschaffung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebnahme Sie steuern die Prozesse des An- und Verkaufs (Transaktionsmanagements) auf Ebene der Niederlassung Zurzeit besteht die Abteilung Portfoliomanagement aus 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie und Ihr Team eng mit der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei die Abteilungsleitungen und Niederlassungsleitung in den Themen des Portfoliomanagements Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Facilitymanagement, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Sie verfügen über Führungsstärke und einen wertschätzenden sowie motivierenden Führungsstil Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Leiter Planung / Bauleiter Fahrleitung (w/m/d)

Fr. 03.07.2020
Köln
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 282 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen. Wir suchen Sie als Leiter Planung / Bauleiter Fahrleitung (w/m/d) Eigenverantwortliche und werteorientierte Führung sowie disziplinarische Personalverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich Anleitung, Koordination und Qualifikation der Mitarbeiter Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Bauleitung von Anlagen des Aufgabengebiets gemäß den Leistungsphasen der HOAI Eigenständige Erstellung prüffähiger Statiken für Oberleitungsanlagen Budgetverantwortung Termin- und Bauablaufplanung Entwicklung und Überwachung von Jahresarbeitsplänen und Projektlisten Entwicklung und Optimierung der Organisationseinheit und der Prozessabläufe Prüfung von Innovationen und Beurteilung technischer Neuerungen Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Bauwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik (Bachelor, Master oder Diplom) bzw. Meister oder Techniker Elektrotechnik oder Bautechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung von Fahrleitungsanlagen Fachwissen auf dem Gebiet der Tragwerks-, Stahl- und Betonbaustatik einschließlich Tiefbau sowie im Bereich der Bahnstromtechnik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sichere Anwendung der gültigen Vorschriften und Regelwerke Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung sowie ggf. zu Dienstreisen und Nacht- oder Wochenendarbeit Attraktive Konditionen Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N) Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub 39-Std.-Woche (Arbeitszeitkonto) Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Betriebssport Und vieles mehr ... Gezielte Weiterbildungen Interessante Karriereperspektiven Partnerschaftliche Unternehmenskultur Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum Mitarbeitervorteile (z. B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen u. v. m.) Betriebskantine Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket) Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und an die Autobahn Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich Rohrleitungs-, Anlagen- und Behälterbau

Do. 02.07.2020
Langenfeld (Rheinland)
Die ETABO Energietechnik und Anlagenservice Gruppe ist eine konzernunabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe und bildet mit den Schwestergesellschaften aus der Veltec Gruppe einen starken Verbund mit einem jährlichen Umsatz von rund 200 Millionen Euro. Wir sind seit mehr als 40 Jahren im Anlagenbau und Anlagenservice von Kraftwerken und Industrieanlagen tätig und unser Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Projektabwicklung von komplexen Projekten in der Prozessindustrie und der Energietechnik. Bei Bedarf entwickeln und erarbeiten unsere Ingenieure und Konstrukteure mit und für unsere internationalen Kunden, selbst bei schwierigsten Aufgabenstellungen, komplette Lösungen. Um unseren Wachstumskurs voranzutreiben und dem Bedarf unserer Kunden weiterhin gerecht zu werden, suchen wir für die ETABO GmbH im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Langenfeld einen Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich Rohrleitungs-, Anlagen- und Behälterbau Organisation der Werkstatt mit ca. 10 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Sicherstellung einer reibungslosen Ablauforganisation Planung, Überwachung und Durchführung wesentlicher Werkstattarbeiten in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und den Kolleginnen/Kollegen Koordinierung und Überwachung der schweißtechnischen Aufgaben Vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden Betreuung unserer Kunden im Auftragsgebiet Produktionsplanung sowie die damit einhergehenden Tätigkeiten zur Materialbeschaffung Überwachung der Einhaltung von QHSE-Bestimmungen Zeitliche Bewertung des Arbeits- und Instandsetzungsaufwandes als Basis für Angebotserstellung Sie eine Weiterbildung zum Meister/in in Fachrichtung Metallbau oder vergleichbar absolviert haben und über eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Druckbehälter-, Rohrleitungs- oder Stahlbau bzw. artverwandtem Anlagenbau verfügen Sie vertraut sind mit der standardmäßigen Verarbeitung von Edelstählen und C-Stählen und Kenntnisse in der Verarbeitung der Werkstoffgruppe 5, Aluminium und Nickelbasislegierungen besitzen Sie eine Ausbildung zum Internationalen Schweißfachmann mitbringen Sie nachweisliche Kenntnisse in der Organisation von Werkstattabläufen und in der Mitarbeiterführung erworben haben Sie idealerweise Erfahrungen in der Instandsetzung von Wärmetauschern besitzen Sie darüber hinaus Freude an der Teamarbeit haben und sich durch Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit auszeichnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Sicherheit einer Unternehmensgruppe Eine marktgerechte Vergütung mit vielen Nebenleistungen Um sich ausreichend zu erholen, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Eine Mitarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die die Möglichkeit geben, die eigenen Ideen einzubringen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Bergisch Gladbach
Keine Frage. du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, unseren Stellenangeboten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Wir suchen ab sofort für unsere Ambulante Pflege in Bergisch Gladbach eine Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit. Betriebswirtschaftliche, personelle und qualitätssichernde Steuerung der Sozialstation nach rechtlichen Vorgaben und neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Tourenplanung und Dienstplangestaltung Durchführung von mitarbeiter- und kundenbezogenen Pflegevisiten Abrechnungsmanagement Zusammenarbeit und Kooperation vielfältiger Akteure sichern. Ausbildung zur ex. Pflegefachkraft Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Leitungserfahrung Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Gute EDV-Kenntnisse Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif AVR-DWBO Anlage Johanniter mit einem 13. Monatsgehalt, 29 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung Kinderzuschläge Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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