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Bereichsleitung: 113 Jobs in Holzlar

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 112
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

Leiter (m/w/d) Bauabteilung

Sa. 21.05.2022
Wesseling, Rheinland
Land und Standort: Deutschland: WesselingEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Verantwortliche Leitung der Bautechnikorganisation (Hoch- und Industriebau, Technische Gebäudeausstattung und Tiefbau)Sicherstellung der Planung und Durchführung (inkl. Bauleitung nach BauO NRW) von allen bau- und haustechnischen Projekten und alle anfallenden baubezogenen Instandhaltungsmaßnahmen für sämtliche Produktionsanlagen und Infrastruktureinrichtungen der Standorte Wesseling und der Betriebsstätte Bonn-Beuel unter Beachtung gesetzlicher, organisatorischer und betriebs­wirtschaftlicher RahmenbedingungenGewährleistung der gesetzeskonformen Ausführung und Abwicklung der Baumaßnahmen inkl. der verantwortlichen Erstellung von Bauanträgen genehmigungspflichtiger Bauvorhaben (Bauvorlageberechtigung nach BauO NRW erforderlich)Verantwortung für die Einhaltung von Bestimmungen und Richtlinien zur Arbeitssicherheit, zum Arbeits- und Umweltschutz sowie zur Qualität, insbesondere durch Unterweisungen und SchulungenSicherstellung der Auslastung der eigenen Personalressourcen und Steuerung der wirtschaft­lichen Fremdvergabe unter Bercksichtigung der Termine und der QualitätsanforderungenKompetenter Ansprechpartner für bautechnische Fragen (inkl. Schadensbeurteilung und Compliancethemen) und Beratung der Betriebsleiter und Betriebsingenieure unter Berücksich­tigung der jeweiligen speziellen betrieblichen AnforderungenVerantwortliche SiGe-Koordination nach BaustellenVO, Betrieblicher Verantwortlicher Bau nach §19i WHGKoordination mit der Konzernbeschaffung Bau für die betreffenden Gewerke und Werkrahmen­abkommenVertretung des Technischen Service in Gremien sowie Arbeitskreisen, inner- und außerhalb des KonzernsFührung der Abteilung mit dem Ziel einer effizienten und kooperativen Zusammenarbeit zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Know-how TrägernMitwirkung bei der strategischen Entwicklung der Standorte und der standortnahen BereicheErfolgreich abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium (TH / TU) oder vergleichbar im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur mit langjähriger BerufserfahrungBauvorlageberechtigung nach BauO NRW, SiGe-Koordinator nach BaustellV und Sachkundiger nach WHG § 19 im Bereich BauUmfassende Erfahrung in der Betriebsbetreuung und/oder Planung, Projektierung, Montage und InbetriebnahmeMehrjährige Erfahrung im Führen von MitarbeiternVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement, ebenso wie Aufgeschlossenheit für Innovationen und VeränderungenSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Teamleiter (m/w/d) Küche

Sa. 21.05.2022
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: VollzeitGenussmacher aus Leidenschaft: Als Teamleiter tragen Sie die kulinarische Verantwortung innerhalb Ihres Küchenteams Sie arbeiten aktiv mit und sorgen für die professionelle Verarbeitung der Produkte Zudem kümmern sich um Bestellung, Lagerung und Dokumentation der Warenbestände Sie setzen Trends, verwirklichen neue Ideen und entwickeln vielfältige kulinarische Angebote Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) und bringen bereits erste Führungserfahrung mit Sie sind ein wahres Organisationstalent und bewahren selbst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Qualitätsanspruch Sie besitzen eine vorausschauende und ergebnisorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Beschäftigung und vielen Gestaltungsfreiräumen Die Möglichkeit der Bereitstellung einer vorübergehenden Wohngelegenheit und/oder Vermittlung einer Unterkunft Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein Jobticket (auch zur Privatnutzung) Ein günstiges Mitarbeiterrestaurant sowie eine Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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F&B Manager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bonn
Das in unmittelbarer Nähe zum Rhein gelegene Bonn Marriott Hotel ist mit insgesamt 336 modernen Gästezimmern und Suiten, und dem direkt danebengelegenen World Conference Center Bonn seit Juni 2016 ein wichtiges Ziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Ein SPA-Bereich mit 1.500 qm, in dem auch historische Überreste aus der Römerzeit architektonisch integriert wurden, sowie das GOP-Varieté-Theater stellen weitere Anziehungspunkte für unsere Gäste dar.  Anstellungsart: VollzeitBei diesen Aufgaben kannst Du uns zeigen wo Deine Stärken liegen: Überwachung und Koordination sämtlicher Serviceabläufe Gastgebermentalität vorleben und vermitteln Optimierung der Arbeitsorganisation in deinen Abteilungen Motivation und Förderung der untergeordneten Mitarbeiter Weiter- und Neuentwicklung vom Speise- & Getränkeangebot Erstellung, Pflege und Überwachung des F&B Forecasts und Budgets Kontinuierliche Umsatzanalyse der F&B Outlets  Durchführung von internen Coachings und Schulungen sowie eigenständiges Führen von Mitarbeitergesprächen direkte Reporting line an den GM Das wünschen wir uns von Dir: mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Die ehrliche Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber für unsere Gäste zu sein Eine offene und herzliche Persönlichkeit mit gutem Gespür für Details und für die Bedürfnisse deiner Gäste und Mitarbeiter Erfahrung in der Mitarbeiterführung Absoluter Teamplayer und eine Hands-on-Mentalität Folgendes bieten wir Dir an: Überdurchschnittliche und faire Bezahlung sind uns wichtig, wir bieten hier „mehr“ als Andere Anstellungsvertrag auch ohne Probezeit möglich (bei einem „perfect match“) Teamevents ( Sommerfest etc) Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Prämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Mitarbeiter des Monats, Erfolgsprämien Discounts: Nachlässe innerhalb der gesamten Invite-Group und allen verbundenen Schwesterunternehmen, Marriott Explore Rate, Family & Friends Rate Marriott Feel Good: Ideenworkshops und Mitarbeiterkantine Sport & Wellness: Sonderkonditionen im Verbund des Sportpark Rhein-Sieg
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Fachgebietsleiter*in für "Aufzüge" (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Köln
Referenzcode: 1237 Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aktive Mitarbeit in der Leitung der Zugelassenen Überwachungsstelle für Aufzüge. Sicherstellen einer ausreichenden Fachkompetenz aller Mitarbeitenden im Fachgebiet Aufzüge in Deutschland durch: Erstellen von Ausbildungsplänen und Ausbildungsinhalten Durchführung von Workshops und Prüfungen zur Erlangung von Befugnissen Erstellung von internen Fachanweisungen. Verantwortliche Qualitätssicherung von vorhanden und neuen Dienstleistung im Fachgebiet Aufzüge. Übernahme der Funktion des Fachauditors innerhalb des TÜV Rheinland QM Systems. Vertretung der Interessen des Fachgebiets Aufzüge bei externen Gremien sowie Durchführung von Fachvorträgen. Fachliche Betreuung von überregionalen Kunden im Bereich Aufzüge. Abgeschlossene (Fach)Hochschulausbildung mit mind. 3 Jahren Regelstudienzeit z. B. im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Tätigkeit als Sachverständiger für Aufzugsanlagen in einer zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) oder als Ingenieur in der Aufzugsbranche Gute Branchenkenntnisse im Bereich von Aufzügen und deren Sicherheitsbauteilen sowie Kenntnisse über aktuelle Technologietrends Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an agiler und mobiler Zusammenarbeit SAP Kenntnisse MS Office und SharePoint Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Erster Beigeordneter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Siegburg
Die Kreisstadt Siegburg (rd. 40.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region. Bei der Kreisstadt Siegburg ist zum 1.8.2022 die Stelle einer/eines Ersten Beigeordneten (m/w/d) zu besetzen. Die/Der Beigeordnete wird vom Rat für die Dauer von 8 Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Die Besoldung richtet sich nach der Eingruppierungsverordnung (EingrVO) NRW (Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW); außerdem wird eine Aufwandsentschädigung gewährt.Eigenverantwortliche Leitung des Dezernats und Führung seiner Mitarbeiter/innen mit folgenden Fachdienststellen: Amt für Jugend, Schule und SportAmt für Soziales, Wohnen und SeniorenAmt für AsylangelegenheitenRecht und VersicherungenZentrale Vergabestelle Änderungen oder Erweiterungen der Dezernatsverteilung bleiben ausdrücklich vorbehalten.die Befähigung zum Richteramt oder die langjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung in mindestens einem der vorstehend genannten Aufgabenbereiche auf der ersten oder zweiten Ebene unterhalb der Leitung und die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Gemäß 71 Abs. 3 GO NW müssen die Beigeordneten die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Für diese verantwortungsvolle und herausragende Führungsposition wird neben den o.g. Anforderungen eine Persönlichkeit mit folgendem Profil gesucht: Sie haben mehrjährige (mindestens drei Jahre) Erfahrungen in der Leitung größerer Organisationseinheiten (mindestens 5 Mitarbeitende) sowie die Fähigkeit zur kooperativen Führung Sie verfügen über eine hohe Integrationsfähigkeit, die Fähigkeit Konflikte konstruktiv anzugehen sowie die Bereitschaft zu vertrauensvoller und ergebnisorientierter Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit den politischen Gremien Weiterhin verfügen Sie über sicheres Auftreten, ein hervorragendes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe kommunikative Kompetenz Sie haben einen Hauptwohnsitz in Siegburg oder Umgebung (Nachbarkommunen) bzw. die Bereitschaft, diesen zeitnah hierhin zu verlegenEine attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW sowie eine Aufwandsentschädigung nach EingrVO NRW Ein modernes Arbeitsumfeld mit kollegialen und erfahrenen Mitarbeitern/innen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse (ggf. Homeoffice) Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets Eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn
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Abteilungsleiterin* Geschäftsfeldentwicklung und Innovationen im Bereich Gewerbe

Fr. 20.05.2022
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.Moderne Führung im Mindset@Gothaer heißt für uns: Leidenschaft für Kommunikation, faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Vertrauen in die Kompetenz des Teams. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Mitglied des Teams und befähigen dieses, in klaren Leitlinien flexibel zu agieren und eigenverantwortlich zu entscheiden.Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!Du bist maßgeblich verantwortlich für den Ausbau des Geschäftsfelds "Gewerbe" durch Gestaltung und Umsetzung innovativer Ansätze mit WachstumspotenzialDu wirst in einem breiten Spektrum unterwegs sein: Ausweitung des Umfangs des (Produkt-)angebots, Erschließung neuer Kunden- oder Geschäftssegmente und Zugangswege, Schaffung von Beratungsansätzen oder Ökosystem-AngebotenDu bist Treiber von Prozessinnovationen, insbesondere für die nahtlose Verknüpfung mit VertriebspartnerprozessenDie Gestaltung und Umsetzung der Zusammenarbeit mit Maklern im Neugeschäft und in Bezug auf Gewerbeportfolios fällt ebenso in deinen AufgabenbereichDu steuerst zudem (IT-)Projekte bzw. arbeitest eng verzahnt in unterschiedlichen Projekten des KonzernsMit einer guten Marktbeobachtung und konzeptioneller Arbeit trägst du zur Definition, Abgrenzung und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beiEbenso übernimmst du die disziplinarische Führung deines Teams und auch die fachliche Führung von themenspezifisch weiteren Kollegen bzw. ProjektmitarbeiternNicht zuletzt betreibst du enges Schnittstellen- und Konfliktmanagement mit Stakeholdern, wozu auch umfängliche Kommunikations- und Informationsprozesse zählenDu verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ergänzt um ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit und MarktrelevanzDu beherrscht strategisches und prozessorientiertes Arbeiten und innovatives Denken mit entsprechenden MethodenDu konntest dir bereits äußerst gute Kenntnisse im Segment der Unternehmerkunden (Komposit) aneignenMit Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und Lust auf Veränderung bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnenDu besitzt zugleich eine gute „Hands On“–Mentalität sowie Anschieber- und UmsetzungsstärkeDu hast Lust auf klassische und agile Methoden und konntest hier bereits einschlägige Erfahrungen - idealerweise in projektverantwortlichen Rollen - sammelnDu hast Spaß an Veränderungen und daran, ein Unternehmen innerhalb eines strategischen Changeprozesses zu begleiten – dabei bist du ebenso technologieaffin und neugierig Trends in einem sich wandelnden Unternehmen umzusetzenEin Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in wirtschafts- oder IT-nahen Studiengängen oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil abWir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistertFlexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), SabbaticalIndividuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeGut versorgt - Catering, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, betriebliche AltersversorgungAlltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, WäscheserviceNachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Junior Souschef (m/w/d) Verantwortlich für unser a la carte Restaurant Mondial 1516

Fr. 20.05.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor.  AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Junior Sous Chef trägst Du die Verantwortung für unser a la carte Restaurant Modial 1516 und bist mit Deinem Team für den kulinarischen Erfolg verantwortlich. Gemeinsam setzt ihr unser kulinarisches Kozept um und begeistert unsere Gäste täglich neu. Erstellen und Kalkulieren der Speisekarte in Rahmen unseres Konzeptes Umsetzen unserer hauseigenen Standards Kontrolle und Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Einarbeitung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Bereich a la carte Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams im Mondial 1516 Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans in Abstimmung mit dem Küchenchef Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Leiter (m/w/d) Vertriebskampagnen & Marktaktivierung

Fr. 20.05.2022
Köln
Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big - und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Dich erwartet ein vertriebliches Umfeld, in dem du die Abteilung Vertriebskampagnen und Marktaktivierung fachlich als auch disziplinarisch führst. Der Aufgabenfokus Deiner Abteilung liegt dabei auf der Konzeption von Vertriebskampagnen und der dazugehörigen Marktaktivierung (Vermittler & Endkunde). Weiterhin erwarten dich folgende spannende Aufgaben: Du übernimmst die konzeptionelle Aufbereitung und Bereitstellung vertrieblicher Kampagnen unter Berücksichtigung und Einbindung der jeweiligen Vertriebsinteressen und Bedürfnisse Du entwickelst das vertriebliche Kampagnen Management weiter - definierst mit Stakeholdern die fachlichen Anforderungen auch für die technische Weiterentwicklung, übernimmst prozessuale Klärungen hinsichtlich rechtssicheren Umgangs mit Werbemaßnahmen und steuerst die Umsetzung dessen auch in Projekten Du hast Freude an der Aufbereitung, Pflege und Weiterentwicklung von Verkaufs- sowie Werbematerialien für mobile Vertriebe und Endkunden sowie an der Planung und Durchführung von übergreifenden vertrieblichen Großveranstaltungen & Incentivereisen Bei uns arbeitest du an Projekten und den kontinuierlichen Verbesserungen sowie Transformationen mit Du entwickelst die Abteilung im Hinblick auf die strategische Ausrichtung der verantworteten Geschäftsfelder weiter und führst interne Arbeitsprozesse ein bzw. übernimmst das Qualitätsmanagement Als echter Teamplayer förderst du die Mitarbeiter hinsichtlich Motivation, Leistung sowie Zusammenarbeit und bist verantwortlich für die Umsetzung der Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen der Team-Mitglieder Du übernimmst außerdem die Budgetverantwortung für das Abteilungsbudget Du bringst Freude an und Erfahrung mit einer Tätigkeit im vertrieblichen Umfeld sowie Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung vertrieblicher Kampagnen und marktaktivierender Maßnahmen mit. Dazu umfasst dein Profil folgende Qualifikationen: Deine Vita umfasst ein abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium im Versicherungsbereich/ Marketing Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebs- oder Verkaufsunterstützung sowie in der Leitung von Projekten und im Prozessmanagement sammeln Du besitzt sehr gute Kenntnisse über operative Abläufe insbesondere zu Vertriebs- und Serviceprozessen, Produkten und IT-Anwendungssystemen der Zurich Gruppe (z.B. Beratungsapplikationen, Angebots- und CRM-Systeme) Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von bereichs-/ressortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie in Verhandlungen mit externen Unternehmen mit Persönlich lernen wir dich als kommunikationsstarke und lösungsorientiere Person kennen, die ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeit besitzt Deine sehr guten Power-Point und Excel-Kenntnisse sowie dein verhandlungssicheres Englisch runden dein interessantes Profil ab Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus zu gestalten Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance Bikeleasing, vergünstigtes Jobticket und weitere tolle Benefits Zusätzliche Informationen Arbeitsort: Köln Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit Eintritt: ab dem 01.05.2022 Frankopan Bago freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Willkommen in deiner Zukunft 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns/ihre-karriere
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit Begrüßungsprämie (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Remagen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leitung IT-Controlling/IT-Finanzen und Lizenzmanagement (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Waldbreitbach
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Dienstleistungen GmbH. Die Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist ein Unternehmen der Marienhaus-Gruppe. Wir sichern mit unseren Dienstleistungen wichtige Stütz‐ und Sekundärprozesse der angeschlossenen Kliniken, Altenhilfeeinrichtungen und weiteren sozialen Einrichtun­gen. Hierbei setzen wir insbesondere Akzente in den Bereichen Baumanagement, Einkauf & Logistik, Facility-Management, IT, Medizintechnik und der Sterilgut-Aufbe­rei­tung. Der Geschäftsbereich IT der Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist Spezialist für IT-Dienstleistungen und Lösungen für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Zum einen betreuen wir die komplette Informationstechnologie der Marienhaus-Gruppe und zum anderen entwickeln wir Softwarelösungen zur Optimierung von klinischen Prozessen. Wir bieten unseren Kunden sowohl strategische Prozessberatung als auch die organisa­torische Implementierung von IT-Lösungen. Aufgrund unserer Herkunft verfügt der Geschäftsbereich IT insbesondere über ein tiefgehendes, praxisorientiertes Branchen‐ und Prozesswissen in den Abläufen von Kliniken und Seniorenhilfeeinrichtungen. Wir gestalten mit Ihnen die digitale Zukunft im Gesundheitswesen! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung IT-Controlling / IT-Finanzen und Lizenzmanagement (m/w/d) ab sofort, Vollzeit, unbefristet. Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachbereiche Koordinierung und Steuerung der Planungs- und Forecastprozesse für die IT-Themen der Unternehmensgruppe Abstimmung / Konsolidierung der Planungen auf Konzernebene Aufbereitung, Analyse und Kommentierung des IT-Budgetreportings Erstellen von Ad-hoc-Berichten und Analysen Beteiligung an der Erstellung des Jahresabschlusses Weiterentwicklung des Verrechnungsmodells für die IT-Leistungen In- sowie externe Leistungsverrechnung Sicherstellung der Einhaltung von Intercompany-Prozessen, Erstellung und Pflege von Richtlinien Prozess- und Organisationsanalysen unter Kostengesichtspunkten Begleitung von Projekten, insbesondere bei Kostenplanung/-entwicklung Mithilfe bei der Auswahl, Beurteilung und Pflege des Lieferanten-Netzwerkes  Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Controlling, insbesondere in Konzernstrukturen Tiefgreifende Kenntnisse zu Verrechnungsmodellen in Unternehmensverbünden Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit Kenntnissen in den Bereichen Reporting und Data Warehousing IT-Affinität mit sicherer Anwendung von MS Office und SAP FI/CO Unternehmerisch denkende Persönlichkeit (Kosten-Nutzen-Denken) Kommunikativer, pragmatisch und lösungsorientiert ausgerichteter Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu erläutern Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeits- und Denkweise Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, moti­vierten Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens Persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten Individuelles Dienstradangebot Mobiles Arbeiten
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