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Bereichsleitung: 21 Jobs in Horgenzell

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
Bereichsleitung

Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Konstanz
Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d) Referenznummer 370-02 Verantwortung und disziplinarische Führung der Einzelprozesse und Bereiche Prozessqualifizierung, Instandhaltung und Facility Management am Standort in Stockach Steuerung der verantworteten Bereiche durch Implementierung nachhaltiger Analyse-Methodiken (Lean Production, Six Sigma, FMEA), Identifikation und Priorisierung daraus resultierender Handlungsfelder Entwicklung und Auswahl von Fertigungskonzepten sowie Optimierung der Produktprozesse Verantwortung der Weiterentwicklung der Anlagen, Produktionssysteme sowie der Gebäudetechnik Identifikation von Fertigungsproblemen und Ableitung von Abstellmaßnahmen Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und Automationsstrategie Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Betriebsmittelbau, Technologie, Entwicklung, QM und Sales Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Investitionen (In Time, In Scope, In Budget) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik o.Ä. Relevante Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im Ventile-, Aktoren- oder Sensoren-Umfeld Einschlägige Erfahrung in der Automation von Industrieanlagen sowie der Planung, Implementierung und Optimierung von Prozessen und Organistationsstrukturen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma Hohe Methodenkompetenz und die Fähigkeit, mit großer Komplexität zu arbeiten, Strukturen zu implementieren und nachhaltig zu verbessern Analytische Denk- und Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Begeisterungsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und Flexibilität Eine selbstständige, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit die richtigen Prioritäten zu setzen Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Konstanz
Die Tertianum Residenz Konstanz ist ein Teil der Tertianum Premium Group. An unserem Standort in Konstanz (Brotlaube 2a, 78462 Konstanz) suchen wir eine: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren ambulanten Pflegewohnbereich Die Tertianum Residenz Konstanz mitten in der Altstadt und wenige Meter vom Bodensee entfernt, ist wie ein einzigartiges 5-Sterne Hotel im Bereich Wohnen im Alter. Schon seit über 20 Jahren bieten wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause in historischer Kulisse inklusive verschiedener Serviceleistungen auf 5-Sterne-Niveau. Neben 82 individuellen 2- bis 4-Zimmer-Wohnungen verfügt die Residenz über 23 Einzelpflegeapartments. Überzeugen Sie sich selbst von uns als vielseitiger Arbeitgeber und werden Sie Teil unseres herzlichen Teams aus rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Stellvertretung übernehmen Sie die Aufgaben unserer Pflegedienstleitung des ambulanten Pflegewohnbereichs, wie z.B. die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste sowie die Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege Sie verantworten darüber hinaus die qualitativ hochwertige, individuelle und wertschätzende Pflege der Ihnen anvertrauten Bewohner/innen Die praktische Anleitung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards sowie die Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben Die Zusammenarbeit mit an der Pflege beteiligten Kolleg/innen setzen Sie konstruktiv und wertschätzend um und wirken dabei aktiv an einer positiven, teamorientieren Arbeitsatmosphäre mit Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich Altenpflege, Gesundheitspflege, Krankenpflege oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Sie besitzen bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Pflegebereich, idealerweise in leitender Funktion Wünschenswert ist eine absolvierte Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Mit Herz und Leidenschaft setzen Sie sich für die optimale Versorgung unserer Bewohner/innen ein Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Durchhaltevermögen Eine hohe Qualitätsorientierung rundet Ihr Profil ab Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen, sowie ein großartiges Team und ein tolles Produkt Pflegeschlüssel. Eine konstante Personalbesetzung oberhalb des gesetzlichen Stellenschlüssels Onboarding. Wir planen mit Ihrem Team einen rundum gelungenen Einstieg für Sie Fort- und Weiterbildung. In Strukturierten Jahresgesprächen besprechen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihre individuelle Entwicklungsrichtung und legen die entsprechenden Meilensteine fest Leistungsprämien. Wir wissen Ihren Einsatz wertzuschätzen und erkennen besondere Leistungen an Einspringprämie. Wir zahlen Ihnen eine Einspringprämie für kurzfristige Dienste 30 Tage Jahresurlaub bei Arbeit im 3-Schicht-System Arbeitskleidung. Wir stellen Ihnen die benötigte Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung Jährliche Kostenbeteiligung an Arbeitsschuhen Geburtstage, Weihnachten und Ostern. Ob an Ihrem Geburtstag, an Weihnachten oder Ostern - wir finden, dass man Feste feiern soll, wie sie fallen. Und zwar am besten gemeinsam Würdigung von Dienstjubiläen. Wir würdigen Ihr Dienstjubiläum mit einer Aufmerksamkeit und Sonderzahlungen Sonderkonditionen in der Brasserie Colette. Besuchen Sie unsere französische Brasserie Colette Tim Raue für private Anlässe. Wir schenken Ihnen 30% Rabatt auf die Gesamtrechnung Betriebliche Altersvorsorge. Die Unterstützung Ihrer Altersvorsorge mit einer Zuzahlung ist für uns selbstverständlich Gesundheitsbonus. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher belohnen wir Sie, wenn Sie gesund bleiben mit bis zu 4 weiteren Urlaubstagen pro Jahr. Gesundheitsmanagement. Für Vorsorgeuntersuchungen und auch persönliche Anliegen müssen sie nicht mehr mit langen Wartezeiten rechnen, sondern können unsere Betriebsärzte aufsuchen. Darüber hinaus bieten wir kostenlose Impfungen, z.B. Grippeschutzimpfungen an Werbeprämie. Persönliche Empfehlungen werden bei uns belohnt! Bei einer Zusage erhält der „Empfehler“ eine Werbeprämie in Form eines Bonus Kostenlose Getränke. Vor, während und nach der Arbeitszeit stehen Ihnen kostenlos Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser zur Verfügung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Freudenstadt, Konstanz
Attraktive Karrierechance mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum als​​​​​ Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - bei einer mittelständischen Unternehmensgruppe der Metallverarbeitung - Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Metallverarbeitung mit Sitz zwischen Freudenstadt und Konstanz. Das international (D, Osteuropa, Asien) aufgestellte Unternehmen erwirtschaftet mit ca. 400 Mitarbeitern einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich. Es arbeitet in erster Linie für global tätige Kunden aus den Bereichen Automotive, Maschinen- & Anlagenbau, Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen versierten kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Unternehmensgruppe im Sinne eines GF-Sparringspartners zahlenbasiert und zielgerichtet lenkt. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Entscheidende Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens und deren operativer Umsetzung (z.B. Wachstum im Ausland) Verantwortung für die Budgetplanung und -verfolgung, sowie die regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Weiterentwicklung der kaufmännischen Abläufe und Prozesse z.B. Einführung Projektcontrolling, Vertragsprüfung und Kostensenkungsmaßnahmen Umsetzung eines konsequenten und effektiven Controllings, das Verbesserungspotentiale aufzeigt und umsetzt Professionelle Führung, Motivation und Steuerung der unterstellten Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung in verantwortlicher Leitungsfunktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise bei einem international aufgestellten Mittelständler Nachweisbare Erfolge in der Analyse, Entwicklung und konsequenten Umsetzung von nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensstrategien Umfassende Erfahrung im Führen, Coachen, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Das wachsende, hochinteressante Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung bei der Beratung der Geschäftsführung in allen Investitionsfragen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungsprozessen. Sie sind der Impulsgeber für noch aussagefähigere Managementberichte und effiziente Prozesse im Unternehmen.
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Betriebsleiter Food/Nonfood (m/w/d) Region Rhein/Ruhr

Mo. 23.11.2020
Rhein
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Werden Sie Co-Pilot in einem METRO Großmarkt Als Betriebsleiter (m/w/d) verantworten Sie mehrere Abteilungen (ca.100 Mitarbeiter) und sind direkt dem Geschäftsleiter unterstellt Sie führen die Interessen von Kunden, Mitarbeitern und Zentralfunktionen geschickt zusammen Themen wie Mitarbeiterführung, Kennzahlen und Warenpräsentation liegen in Ihren Händen Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und bringen Ihre eigenen Ideen aktiv ein Das sollten Sie mitbringen: Als sattelfester Handelsprofi haben Sie bereits einen Job als Marktleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d) oder Abteilungsleiter (m/w/d) in einem großen Supermarkt oder Großmarkt ausgefüllt Dabei konnten Sie beweisen, dass die Leidenschaft für den Handel Ihren Umgang mit Kunden und Mitarbeitern prägt Neben einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis bringen Sie für den Job des Betriebsleiters (m/w/d) vor allem Führungsqualitäten, Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenzen mit Wir bieten Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.
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Abteilungsleiter 2D/3D-Kamerasysteme (m/w/d)

So. 22.11.2020
Tettnang
Gestalten Sie Ihre Zukunft bei ifm! International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. Für unseren Standort in Tettnang-Bürgermoos suchen wir Sie als Abteilungsleiter 2D/3D-Kamerasysteme (m/w/d) für mobile Arbeitsmaschinen Kennziffer: 2020-1269 Ver­ant­wor­tung für die Pro­dukt­familie Kamera­sys­teme für mobile Ar­beits­maschi­nen Ver­ant­wor­tung für Ent­wick­lung und Er­stel­lung von Tech­no­lo­gie-Road­maps Ver­ant­wor­tung für die tech­nische Kun­den­be­treu­ung Ver­ant­wor­tung für den Ent­wick­lungs­be­reich Kamera­sys­tem­tech­nik mit Schnitt­stelle zur Pro­duk­tion Enge Zu­sam­men­arbeit mit Pro­dukt­mana­ge­ment bzgl. der Er­stel­lung von Road­maps und An­ge­boten Diszipli­narische Füh­rung einer Ent­wick­lungs­ab­tei­lung Reise­bereit­schaft zu Kunden im In- und Aus­land Hoch­schul­ab­schluss in Phy­sik oder Elek­tro­tech­nik, gerne promo­viert Sehr gute Kennt­nisse in Kamera- oder Lidar­sys­temen und im Be­reich optischer Sys­teme Kennt­nisse und Er­fah­rung in der Ent­wick­lung von Fahrer­assis­tenz­sys­temen Mehr­jährige Füh­rungs­erfah­rung als Team- oder Ab­tei­lungs­leiter Er­fah­rung im Um­gang mit natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Offene, familiäre Unter­neh­mens­kul­tur sowie kurze Kom­mu­ni­ka­tions­wege Indivi­duelle fun­dierte Ein­ar­bei­tung Her­aus­fordern­des, viel­sei­tiges Auf­gaben­gebiet mit weit­gehend ei­gen­ver­ant­wort­lichem Ar­bei­ten in einem enga­gierten Team Kurze Ent­schei­dungs­wege, flache Hier­archien Kollegiales und team­orien­tiertes Ar­beits­um­feld Tech­nisch sehr gut aus­ge­statteten Ar­beits­platz in einem modernen Um­feld Kosten­freie Park­plätze Zusätz­liche Alters­vor­sorge Gleitende Ar­beits­zeit Weih­nachts- und Urlaubs­geld, Unter­nehmens­prämie
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Abteilungsleitung Tank-Behälterbau (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Wangen im Allgäu
Waldner ist ein süddeutsches Familienunternehmen und eine weltweit agierende Unternehmensgruppe. Headquarter und zentraler Produktionsstandort unserer unterschiedlichen Unternehmensschwerpunkte ist Wangen im Allgäu. Dort entwickelt und baut Waldner hochwertigste Investitionsgüter „Made in Germany“ - nach kundenspezifischen Anforderungen, für optimale Funktion und langlebige Nutzung. Dabei reicht die Spanne von einer Abfüllanlage für lokale Molkereien, Dosomaten für die Kosmetik- und Lebensmittelbranche bis hin zu Laborraumlösungen für ganze Forschungskomplexe. Und dort, wo Bildung einen hohen Stellenwert hat, sorgen unsere flexiblen Einrichtungssysteme für abwechslungsreichen Unterricht, modernste Ausbildung und wegweisende Forschung. Die Unternehmensgruppe Waldner ist als Holding organisiert und vereint unter deren Dach die operativen Firmen Hermann Waldner, Waldner Laboreinrichtungen und Hohenloher. Abteilungsleitung Tank-Behälterbau (m/w/d) Was Sie erwartet:Im Zuge einer Nachfolge bietet sich Ihnen die Chance, die Abteilungsleitung Tank- und Behälterbau (m/w/d) zu übernehmen und die Fertigungsabläufe und -strukturen nachhaltig zu gestalten. In einem technisch anspruchsvollen Umfeld des Prozess- Anlagenbaus stellen Sie sowohl die notwendige Leistung als auch konstant hohe Qualitätsstandards sicher. Sie berichten direkt an die Betriebsleitung und haben Freude daran ein Team aus 40 Fachkräften zu entwickeln. Organisation und Optimierung der gesamten Fertigungsabläufe und -strukturen in den Bereichen Tank- und Behälterbau, Containment, Schleiferei und Beizerei Führung, Motivation und Weiterentwicklung von ca. 40 Fachkräften in einem etablierten Schichtsystem Termingerechte Erreichung der Fertigungsziele durch Steuerung und Koordination der operativen Aufgaben und Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes Planung und Überwachung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau) oder sind erfahrener Fertigungsmeister (m/w/d) oder Techniker aus dem Bereich Sondermaschinen- oder Anlagenbau, ersatzweise einer vergleichbaren Qualifikation Als organisations- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit bringen Sie Führungserfahrung im Prozess-Anlagenbau, im (Sonder-) Maschinenbau und in der Blechbearbeitung mit Schweißtechnisches Wissen rundet Ihr Profil ab Methodenkompetenzen wie 5S, Kanban und Lean Production sind Ihnen vertraut Idealerweise arbeiten Sie mit einem ERP-System (SAP) und beherrschen gängige Office Programme wie Excel und Word Weil Sie bei WALDNER einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz finden, bei dem Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit erwartet und Sie Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche erhalten!Wir bieten unseren Mitarbeitern die Sicherheit eines über 100-jährigen Unternehmens, das sich zu einem Global Player entwickelt hat. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir unter anderem 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, eine Kantine und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst: Deswegen erhalten unsere Mitarbeiter zu Beginn ihrer Tätigkeit ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, sowie ein auf sie individuell zugeschnittenes Weiterbildungs- und Karriereprogramm, um sie in Ihrer Entwicklung bei WALDNER zu unterstützen. Unsere Erfahrung bestätigt uns daher: Wer zu uns kommt, bleibt gerne!
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Leiter Serviceaußendienst (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Illmensee
Als spezialisierter Partner der Industrie, des Fachgroßhandels sowie des Fachhandwerks gewährleisten wir in ganz Deutschland und Österreich für unsere Kunden Geberit, Dyson, Nikles, Zierath, Decotec und Ecowater den Ver­trags­kundendienst. Mit rund 100 Mitarbeitern gewährleisten wir einen zuverlässigen Kundenservice. Als Ser­vice­dienst­leister braucht es ein klares, verlässliches Profil. Nur so erkennt der Kunde den Mehrwert unserer Leistung. Die INICOM Service GmbH bietet ein klar strukturiertes Servicespektrum an. Unsere Dienstleistungen unterteilen wir in vier Fachbereiche: Serviceaußendienst, Werkzeug-Service, Mietwerkzeug-Service und Sonderanfertigung. Zur Verstärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir Sie als Leiter Serviceaußendienst (m/w/d) Führung (organisatorisch und disziplinarisch) und Weiterentwicklung der Teamleiter und Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Serviceaußendienst Durchführung regelmäßiger Regional- und Onlinemeetings zur Vertiefung von KnowHow und Übermittlung neuer Themen an die Außendienstmannschaft Sicherstellung von kunden- und serviceorientierten Erledigungszeiten in Verbindung mit einer sehr hohen Qualität der Arbeiten beim Kunden vor Ort Definition und Optimierung von KPIs für den Serviceaußendienst Optimierung der den Serviceaußendienst betreffenden Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen „Serviceinnendienst“ und „Logistik“ Erste Ansprechstelle für die Hersteller in allen technischen und organisatorischen Belangen rund um den Serviceaußendienst Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Betriebswirtschaft mit hoher Affinität zu technischen Produkten bzw. Meistertitel im Sanitär- oder Elektrohandwerk mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Unternehmerisch denkende, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Organisationstalent mit mehrjähriger Erfahrung in kooperativer und motivierender Führung, vorzugsweise im technischen Außendienst Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Überregionale Reisebereitschaft innerhalb der Märkte Deutschland und Österreich, verbunden mit regelmäßigen, mehrtätigen Aufenthalten am Firmenstandort in Illmensee Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, auch in außergewöhnlichen Situationen Eine spannende Aufgabe bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Hoher Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen zur Erreichung der vereinbarten Ziele Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen, dynamischen Team Modern ausgestatteter Firmenwagen zur privaten Nutzung Ein über das normale Maß hinausgehendes, attraktives Paket an Nebenleistungen
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Leiter/in für das Amt für Bildung, Betreuung und Sport (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Friedrichshafen
Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Dezernat III zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Leiter/in für das Amt für Bildung, Betreuung und Sport Das Amt für Bildung, Betreuung und Sport mit seinen rund 200 Mitarbeitenden gliedert sich in folgende Aufgabenbereiche: Schulen Kindertageseinrichtungen Bäderbetriebe Sport und Vereine Steuerung des Amtes mit seinen vielfältigen und unterschiedlichen Aufgabengebieten Verantwortungsvolle und zielgerichtete Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Planung und Steuerung amtsbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen Festlegung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen Strategische Vorbereitung von Projekten sowie Begleitung und Überwachung beim anschließenden Umsetzungsprozess Gremien- und Netzwerkarbeit Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder Diplomverwaltungswirt/in (FH) Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Teamorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Aufgabenbereiches mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten Einschlägige fachliche Qualifikation Hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität und Innovation Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektinitiierung und -steuerung Mehrjährige Erfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit Fähigkeit zum ganzheitlichen und strategischen Denken Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen Starke Identifikation mit den Interessen der Stadt und ihrer Bürgerinnen und Bürger  Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15; alternativ ist auch eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 15 TVöD-V möglich Lebensarbeitszeitkonto Zusatzversorgung (Betriebsrente) Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV Attraktives Gesundheitsmanagement Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder Essenszuschuss für umliegende Kantinen Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region
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Abteilungsleitung Jugendbeteiligung/ Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Friedrichshafen
Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum 01.01.2021 folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Abteilungsleitung Jugendbeteiligung/Offene Kinder- und Jugendarbeit Die Abteilung Jugendbeteiligung/Offene Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Friedrichshafen umfasst im Rahmen der Kinder- und Jugendarbeit alle Aufgaben zur Förderung junger Menschen in ihrer Entwicklung und der Erziehung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Jugendbeteiligung, das Jugend- und Kulturzentrum MOLKE, das Spielehaus sowie die dezentralen Jugendtreffs sind in Friedrichshafen die Basis für eine gute und zukunftsorientierte Arbeit in diesen unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Personalführung für rund 18 Mitarbeiter/innen aus der MOLKE, dem Spielehaus und den Jugendtreffs Planung, Steuerung und Evaluierung von Leistungen und Angeboten der Jugendbeteiligung sowie der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Teilnahme an (über)regionalen Arbeitsgruppen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Hauptelemente „Jugendparlament“ sowie Begleitung und Unterstützung von Jugendinitiativen und Projekten Netzwerkarbeit und Kooperation im Gemeinwesen, mit Jugendeinrichtungen, Kooperationspartnern, Schulen, Mentoren/Paten, Jugendreferat und Gemeinderat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Weiterentwicklung und Evaluation des bestehenden Beteiligungsmodells  Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder einem der Sozialpädagogik zuzuordnenden Fach Subjekt-, milieu- und lebenswelt- sowie gesellschaftsbezogenes soziologisches und psychologisches Wissen Erfahrung im Bereich der Gesprächsführung/Coaching sowie in der Moderation von Gruppen Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Kommunikations- sowie Teamfähigkeit Kritik-, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD Lebensarbeitszeitkonto Zusatzversorgung (Betriebsrente) Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV Attraktives Gesundheitsmanagement Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder Essenszuschuss für umliegende Kantinen Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region
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Leitung Tagespflege (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Wilhelmsdorf (Württemberg)
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 60-100 % in Wilhelmsdorf. Leitung und Weiterentwicklung der Tagespflege in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation Begleitung und Beratung von Tagespflegegästen und Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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