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Bereichsleitung: 87 Jobs in Huckingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office 9
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
Bereichsleitung

Head of Operations (m/f/d)

Di. 20.10.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Düsseldorf, Dresden, Freiburg im Breisgau, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Magdeburg
At Proservia, are convinced that digital transformation can only be successful in close connection with the human factor - to approach changes in companies in a holistic way, considering both ´manpower´ and IT issues. We call this peopleIT. As the IT services brand of ManpowerGroup Germany with ca. 1,000 internationally experienced experts in Germany alone and spread over 14 locations, we provide our customers with individual solutions in a unique service model that optimally combines IT and personnel topics. Do you see digitalization as the backbone of a future-oriented economy and the human factor as a central component of business success? Then you have already successfully completed the majority of an application with us - in return, we offer creative freedom and help in the ongoing development of our success story!Be part of our team an join the ManpowerGroup family as Head of Operations (m/f/d), working either remotely or at our German headquarter in Eschborn near Frankfurt/Main.As Head of Operations you are responsible for the different practices and service units of Proservia and Proservia Field Services (approx. 900 employees) as well as for the entire service delivery of the Proservia Group and the solution design in the offer phase. Further tasks are:You continuously increase and optimize the existing IT delivery in terms of automation, utilization, profitabilityResponsibility for purchased sub-company services and their optimizationYou are responsible for actively optimizing the organization, processes and KPIsFurthermore, the implementation of the ITIL framework and security guidelines lies in your responsibility as wellYou are responsible for process implementation and process monitoringTogether with your team, you develop suggestions for improving processes and structures in order to optimize defined contracts and services You manage and develop your team along a portfolio coordinated with Portfolio ManagementYou have good knowledge of IT technologies and services, are familiar with ITIL and have a proven track record in the management and change management of large delivery units, especially in field service and consultingYou are familiar with the management of delivery risks: ISO27001 and SOX certification, technology-related risks, e.g. data protection and data security, cyber-crime, business continuity, intellectual property infrastructures, licensing You have experience in optimizing contracts and delivering customer contracts with SLAs and penaltiesYou are experienced in Delivery Operations, KPI management and German co-determinationBusiness fluent written and verbal proficiency in both German and English You act self-motivated, goal-oriented and success-orientedYou are strong in conception and implementation and solution-oriented Your excellent communication and management skills combined with a strong customer orientation complete your profile.Driving our ManpowerGroup brands suchs as Proservia forward and thus unleashing new potentials on the German market Working in a highly professional and dynamic environment Intensive induction and close on boarding process Manifold development opportunities within the company flexible working hours
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Di. 20.10.2020
Düsseldorf
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Das Team der transkulturellen Ambulanz verfügt über eine langjährige Expertise in der Behandlung von traumatisierten Flüchtlingen und Migranten*innen. Stelleninformationen Standort: Düsseldorf Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG III TV-Ärzte / VKA Klinische Tätigkeit auf den Stationen, den Tageskliniken sowie in den Ambulanzen Konsil- und Liaisondienst Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst Engagierte Mitarbeit in Forschung und Lehre Beteiligung an der studentischen Lehre und der ärztlichen Fort- und Weiterbildung Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung Voraussetzung für die Besetzung: Fachärztin / Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung Wünschenswert sind: Fachliche Qualifikation und Interesse am Fachbereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Hohes klinisches Engagement Klinische Kompetenz im Bereich Trauma- und Traumafolgestörungen Interesse an der Weiterbildung und Zusatzbezeichnung Psychoanalyse Interesse an der aktiven Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten der Klinik Aktive Teilnahme am Studentenunterricht Verantwortungsbewusstsein Hohe Bereitschaft zu teamorientierter Arbeitsweise Organisationsfähigkeit Transkulturelle und soziale Kompetenz Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Ein umfangreiches klinisches und wissenschaftliches Fort- und Weiterbildungsangebot (Zusatztitel Psychoanalyse) Forschungsmöglichkeiten in verschiedenen Forschungsbereichen zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Essstörung, somatoforme Störung, Psychotraumatologie, transkulturelle Psychotherapie, Versorgungsforschung) Externe Teamsupervision auf allen Stationen, EMDR-Supervision Zeitnahe Einarbeitung und Anwendung des klinikeigenen Dokumentationssystems (KIS) Ein kostengünstiges Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr mit Übergangstarifmöglichkeiten in den VRS Eine Kinderbetreuung kann in der auf dem Gelände ansässigen Kindertagesstätte – nach Verfügbarkeit – angeboten werden Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Sachgebietsleitung Technische Verwaltung (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Für den kirchenkreiseigenen sowie den kirchengemeindlichen Immobilienbestand mit 125 Sonderobjekten (Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten) und 237 Mietobjekten mit mehr als 1.200 Wohnungen ist der Fachbereich Bau und Liegenschaften innerhalb der Abteilung Finanzen & Organisation u. a. zuständig für die technische Verwaltung der Immobilien. Dazu zählt z. B. die Planung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, die Begleitung bei Um- und Neubauten und die laufende Unterhaltung des Gebäudebestandes. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleitung Technische Verwaltung (w/m/d) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach der Entgeltgruppe 12 (BAT-KF) bewertet ist. Leitung des Sachgebietes technische Verwaltung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Verwaltung des Immobilienbestandes Steuerung und Überwachung von komplexen Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie des Instandhaltungsbudgets Beratung der Leitungsgremien der 17 Evangelischen Kirchengemeinden und des Kirchenkreises in Bauangelegenheiten Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine Ausbildung als Bautechniker oder alternativ über eine immobilienspezifische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit ausgeprägtem technischem Verständnis und mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften wie z. B. VOB, HOAI und BGB sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus Sie überzeugen als eine kommunikative, leistungsfähige und führungsstarke Persönlichkeit. Wir erwarten, dass Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, hohes persönliches Engagement und eine selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich sind Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird. eine ausbildungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) die Gewährung einer attraktiven kirchlichen Altersvorsorge (KZVK) Die tarifliche Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche ist in ein umfangreiches Gleitzeitmodell eingebettet interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges, interessantes Arbeitsfeld ein modernes mit allen technischen Mitteln ausgestattetes Arbeitsumfeld Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die Perspektive, die stellvertretende Bereichsleitung  im Fachbereich Bau und Liegenschaften zu übernehmen
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Abteilungsleiter Logistik im Inbound (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als Abteilungsleiter im Inbound (m/w/d) bist du zusammen mit deinem Team für die zeitnahe Vereinnahmung der Ware verantwortlich und legst somit das Fundament für die Warenvielfalt in unserem Logistikzentrum.  Leite deine Teamleiter/innen fachlich als auch disziplinarisch an und sorge für ihre persönliche Weiterentwicklung Verantworte alle personellen und operativen Entscheidungen in deiner Schicht Übernehme die Verantwortung für das Performance Management und erstelle entsprechende Berichte für deine Abteilung Steuere und optimiere den Vereinnahmungsprozess und sorge somit dafür, dass auch die nachgelagerten Prozesse reibungslos funktionieren können Unterstütze in Zusammenarbeit mit unserem Prozessmanagement bei Projekten im Rahmen der Multi-User-Strategie Sei Ansprechpartner für die Sicherheitsrichtlinien und Arbeitssicherheit  Sorge für ein Arbeitsklima, in dem deine Mitarbeiter gerne arbeiten und sei für sie Ansprechpartner und Vorgesetzter gleichermaßen Bringe deine Ideen ein, damit wir tagtäglich noch besser werden können   Fundierte Führungserfahrung von größeren Teams im Bereich der Logistik und/ oder Produktion Ein gutes Gespür für Prozesse und Abläufe in der Logistik, die es dir ermöglichen Vorgaben schnell und effizient umzusetzen und dein Team ans Ziel zu führen Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten auch in schwierigen Situationen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen zu können, um dein Team zu stärken und zu motivieren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Die Chance, dich im Alltag der spannendsten Lagerlogistik Deutschlands weiter zu entwickeln, durch eine gründliche Einarbeitungsphase legen wir den Grundstein für deinen Erfolg Vorgesetzte, die deinen Fähigkeiten vertrauen und Spielraum für deine Entscheidungen im Alltag lassen Ein gut planbares Leben dank fester Schichtzeiten (5:30-14:20 Uhr/14:25-23:15 Uhr), du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag. Kostenloses Obst und Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine und 40% Mitarbeiter-Rabatt im Zalando Online- Shop Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Customer Support Manager DACH (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Kaarst
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 49 Ländern in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich. Die Sales Company Germany-Austria-Switzerland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Support Manager DACH (w/m/d).Sie leiten einen Bereich mit ca. 80 Innendienstmitarbeitern mit dem Ziel, einen herausragenden Kundenservice für alle Kunden und Handelspartner zu bieten. Diese Funktion umfasst alle kommerziellen und logistischen Aspekte des Kundenservices, um größtmögliches Wachstum und Profitabilität zu erreichen. Führung von Teamleitern von Innendienstteams, einschließlich Verantwortung für die Entwicklung der Teammitglieder Organisation des kompletten Auftragserfüllungsprozesses: Vom Kundenauftrag bis zur Rechnungsstellung inklusive Auftragsmanagement und elektronischem Datenaustausch Fördern der Self-Service Plattformen für unsere Kunden Sicherstellung der Erfüllung von Supply Chain Anforderungen der Kunden (z.B. Kanban oder Konsignationsläger) sowie Verantwortung für Export Compliance Umsetzung von Parker Kundenservice-Strategien, Jahreszielen und Aktionsplänen für verschiedene Innendienstteams mit unterschiedlichen Schwerpunkten (Direktkunden und Distribution) Enge Zusammenarbeit mit Divisionen sowie mit Außendienstteams bezüglich der Kundenanforderungen Verantwortung für Datenkorrektheit und Prozessqualität im Auftragserfüllungsprozess unter Berücksichtigung von internen und externen Schnittstellen Sicherstellung des regelmäßigen Reportings für den Bereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Bereich Kundenservice Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Kunden mit Softwarelösungen zu unterstützen Starke Führungspersönlichkeit; Führungserfahrung auf internationaler Ebene von Vorteil Gutes Verständnis für Finanzzahlen und deren praktische Umsetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten Gutes Verständnis von Geschäftsabläufen Proaktive Einstellung und Begleitung von Veränderungsprozessen unter Einbindung der Lean Prinzipien sowie Erfahrung als Lean Officer/ Green Belt wünschenswert Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
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Abteilungsleiter Herstellung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Die VDI Verlag GmbH mit Sitz in Düsseldorf (Airport City) ist das führende Medienunternehmen für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Das breite Verlagsspektrum im Print-, Online- und Eventbereich schafft eine einmalige Wissensbasis, um diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Hauptgeschäftsfeld ist die Wochenzeitung VDI nachrichten, die mit einer Print-Gesamtreichweite von 347.000 Lesern das wichtigste meinungsbildende Medium zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland ist. Neben dem Online-Pendant vdi-nachrichten.com sowie den E-Paper-Apps betreibt der VDI Verlag ingenieur.de mit fast 600.000 Visits im Monat und ist Veranstalter der führenden Karrieremesse für Ingenieure, den VDI nachrichten Recruiting Tagen. Zum 1. Januar 2021 suchen wir für unseren Bereich Herstellung einen ABTEILUNGSLEITER HERSTELLUNG (M/W/D) Selbstständige und verantwortliche Koordi­na­tion und Planung der technischen Her­stellung aller Print-Verlagsprodukte sowie von Werbemitteln und Sonderdrucken Führung eines fünfköpfigen Herstellungsteams Schnittstelle zu den Bereichen Anzeigen­verkauf/​-abwicklung, Redaktion, Marketing, Vertrieb, Satz/Druckerei Layoutentwicklung und deren Umsetzung im Redaktionssystem Tango Absprache mit der Druckerei in Bezug auf Terminplanung und -sicherung Papiereinkauf sowie Papierdisposition Kreative Umsetzung von Ideen für Titelseite, Fokusthemen usw. Technische und optische Kontrolle der Seiten nach Imprimatur Druckabnahme und Bearbeitung von Reklamationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien­gestaltung oder Medientechnik, alternativ eine verlags­spezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Herstellung Erfahrung in der Herstellung von Printmedien Gute Englischkenntnisse Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Umfassende Fachkenntnisse und Erfah­rungen im Zeitungs- und Zeit­schriften­verlag Erfahrungen mit dem Redaktionssystem Tango von Vorteil Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Bildbearbeitungs- und Photoshop-Kenntnisse Eine interessante Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Bezahlung nach Tarif­vertrag VZV NRW
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Director Strategy Consulting (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Führung des internationalen Bereichs Strategy & Consulting Aufbau, Konzeptionierung und Begleitung des internationalen Strategie-Prozesses für die Unternehmensgruppe ALDI Nord - Erarbeitung und Entwicklung der Unternehmensstrategie, Sparringspartner für Bereichsstrategien (z.B. Digital-Strategie, HR-Strategie, Qualitäts-Strategie) Leitung des Inhouse-Consulting und Führung von strategischen Projekten Multi-Programm- & Projektmanagement im internationalen Umfeld sowie Monitoring von Schnittmengen im Projekt-Portfolio Leitung von Projekten für das Senior Management, inklusive fachlicher Führung interdisziplinärer Projektteams Recruiting sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Unternehmensweite Bearbeitung strategischer, organisatorischer und prozessualer Fragestellungen z.B. Unterstützung bei der Prüfung des strategischen Fits von M&A-Targets Unterstützung des Geschäftsführers bei der Beratung des Verwaltungsrates Strategischer Berater sowie Sparringspartner für die C-Level-Ebene 8 Jahre Berufserfahrung in Beratungsunternehmen im Handels- oder FMCG-Umfeld oder Inhouse-Consulting-/Strategieabteilungen in Handelsunternehmen Mehrjährige Führungserfahrung als wichtige Voraussetzung Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte Denkweise Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Umfangreiche Kenntnisse des LEH oder der FMCG-Branche wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Wir suchen für unseren Auftraggeber im Raum Düsseldorf, eine modern ausgestattete Akutklinik, einen Oberarzt für die Geriatrie (m/w/d). Die Klinik für Geriatrie mit über 80 Betten versorgt geriatrische Patienten sowohl stationär als auch teilstationär. Oberärztliche Betreuung der geriatrischen Patienten Durchführung der internistischen Diagnostik Supervision der Assistenzärzte/Ärzte in Weiterbildung Facharzt für die Innere Medizin (m/w/d) Zusatzbezeichnung Geriatrie Gerne mit intensivmedizinischer Erfahrung Engagierte Persönlichkeit mit hoher medizinischer Kompetenz Patientenorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gut ausgestattete Klinik mit modernster Technik Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Eine der Bedeutung der Position entsprechende Vergütung
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Abteilungsleiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung/Facility Management

So. 18.10.2020
Essen, Ruhr
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung. Für unsere Abteilung Personal Verwaltung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung/Facility Management Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Personal Verwaltung“ Planung, Steuerung und Koordination von Projekten zur Instandhaltung, Umbau und technische Optimierung von Gebäudeflächen sowie Ausführungskontrolle und Qualitätsmanagement Sicherung reibungsloser Prozesse in den Fachbereichen Dokumentenmanagement & Archivierung, Poststelle und Fuhrparkmanagement Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen (Ausschreibungen von technischen Ausbauten, Facility Services und verschiedenartige Dienstleistungen etc.) Schnittstellenpartner*in zu kaufmännischen wie technischen Organisationseinheiten des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, technisches Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Ausrichtung; alternativ Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit Weiterbildung im Facility Management Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie im Betrieb komplexer gebäudetechnischer Infrastruktur Erfahrung in der Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis, Projektleitungskenntnis und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit von Frauen und Männern Langfristig sichere Arbeitsplätze Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung Attraktives Arbeitsumfeld (u. a. arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiterparkplätze, technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabattprogramme)
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